市门协2006年的工作在各级党政部门的关怀领导下,经过我们与会员单位和广大门球爱好者的共同努力,较好地完成了年初安排的各项比赛任务,成功地举办了两次裁判员、教练员培训班,完成了场地建设的遗留部分,补充了场地设施,制定了场地管理办法并得到落实执行,从而全面改善了场地条件,达到了设施配套、管理有序、服务到位的较高水平,为市区门球活动提供了一处优美的活动场所,受到了广大门球爱好者的普遍赞扬,有力地推动了我市门球活动的发展,使门球活动在几年来低迷徘徊之后,呈现一派繁荣景象。现将有关情况简述如下:
一、重点安排举办了六项大赛
今年初在举办了新规则培训班之后,3月份举办了第十六届"三八杯"门球赛A月举办了第二十二届"健康杯"赛,5月举办了第四届老年人运动会门球赛,7月承办了兰州市第五届运动会门球赛,8月举办了第六届"会员杯"赛,9月举办了第十八届"长寿杯"赛(详情见附表一)。基本上月月有赛事,天天有活动。从年初安排项目看,由于增加了市五运会、老运会门球赛,使双人赛、三人赛、四人赛未能落实,但从整体衡量,可比的四项大赛(三八杯、健康杯、长寿杯、会员杯)比去年都有提升,表现在参赛队数、运动员人数的增加。市运会门球赛更是场面热烈,阵容空前。
今年对几项大赛,特别是两个市运会的门球赛非常重视,动手早准备充分。每个环节都细化分解,做多次拉网式的排查落实,对一些难点问题决不放过,如比赛中10秒逾时问题,长期无法克服,成了问题,这次在赛前会上,经过讨论在统一认识的基础上,反复讲解"提示8秒,;绪时犯规"的概念,8秒、10秒的精确起止时间及如何操作等让裁判员充分理解。其他如"长寿杯"的年龄审查问题,从竞赛编排着手,用"预赛多打、复赛中打、决赛少打"的方法解决打三场球出局走人的问题。还有闪击球的安全问题,打假球、人情球的问题等,门协领导曾多次在会上提出讨论,得到了大家的支持,因而今年各项比赛既紧张热烈,又条理有序,进行得比较顺利。"会员杯"门球赛是只有会员单位才能参加的一项比赛,已办六屈,由于个别队人数不够,只有吸收外援才能参赛。经大家讨论,决定以本队为主经市门协批准可接纳外援补充为本单位成员,让零散人员在整合之后,有相对稳定的球队打球,既便于场地管理,又营造了一片和谐氛围,大家都很满意。
综合以上六项大赛合计参赛队175队次,参赛1750人次,比去年增加6个队次创人次。扭转了几年来直线下降的趋势。
二、协调支持会员单位举办门球赛
市门协全力支持会员单位举办各种形式,不同规模的门球比赛,以繁荣门球事业。比如七里河区的有关比赛都从场地和时间上协调支持,并给予业务上的指导,尽量解决工作中的困难。七里河区主办的门球活动较多,其中"西湖杯"已办了十六年,为广大门球爱好者所熟悉,在资金异常困难的情况下延续多年,很不容易,今年得到企业支持赞助,使这项比赛按时举办而且办的很精彩,受到了参赛队的好评。今年各会员单位举办不同规模比赛合计队数、人数也都有所增加,形势喜人。(详细数字见附表一)
各项比赛数字的统计祥见附表。总之ZX5年各项门球比赛活动规模大、人数多、热情高,是历年来少有的情况。
三、进行裁判员教练员培训工作
为了使《组且门球竞赛规则裁判法》能在三月份"三八杯"赛按时执行,2月18日与省门协共同举办了新规则培训班,本次学习人数达1ω人,是历年人数最多的一次。由于这次新规则改动点多,计分程序全部换新,实际是一次裁判员、教练员的全面再学习。结业时还进行了书面测试,学员们在"三八杯"赛中得到实践锻炼,效果很好。市上现有二级裁判员23人,全部参加了这次培训,成为各项比赛的主要力量。七里河区在这项工作中也抓的较早,该区现有裁判员一级5名二级3名,还有一批三级裁判员,这和七里河区门球活动的大好形势相吻合。那里现有球队18个,有200人在经常活动,中小型各种邀请赛不断。区上门协机构完整,工作到位,区文体局主要领导和主要人员参加门协担任领导职务,并吸收年富力强的门球爱好者参加门协担任职务,把七里河区门球活动开展得有声有色,活力四射,是我市门球活动最活跃的地区之一。
四、成立考评领导小组,大力加强裁判员、教练员队伍建设。
裁判员教练员的工作质量和业务水平,直接影响全队实力和比赛质量。裁判员教练员又是比赛现场的看点,其言行仪表又直接影响到整个比赛的形象,而且新规则对裁判员提出了更高的要求,而从整体来看,我市裁判员队伍平均年龄偏高,力量薄弱,成为市区门球发展的瓶颈,选拔补充一批相对年轻的新生力量迫在眉睫,因此十一月份市门协成立了以杨开生为主任,李生华、杨进才、杨新喜为副主任,李怀德、苏殿军、穆陆梅同志参加的裁判员、教练员考评领导小组,以加强裁判员、教练员的人材选拔、培训、考核、晋级工作,精选年轻体壮、头脑清晰、有发展前途,而且热爱门球运动的人员补充裁判员队伍,以适应门球发展的需要。
在考评领导小组主持下,十二月十五日举办了今年第二次裁判员、教练员培训班,到会学员26人,对2人进行了晋级考评。
五、搞好场地管理,进一步完善基地管理办法
市门球基地的建设和管理,今年都有突出的进展,完成许多庞杂细小而难度较大的修建安装事项。首先是去年遗留的植树种草任务,使场地园区内除球场和人行通道等用地外,全部为草地植被覆盖,草丛中散种花树,安装滨河马路排水管道,修建了储沙小屋,解决了场地干沙问题和场地内闪击球的安全问题。球场两旁安装彩凳33个,便于运动员休息。特别是就地挖建水井一个,以潜水泵浇场地、浇花树、搞卫生,既方便又节约,更重要的是掌握了用水的主动,可以保证大型比赛随时用水,保证场地质量。另外经过调整修好了自动卫生设备,解决了多年来未解决的一件大事。
3月份基地管理办公室制定印发了《兰州市门球基地管理办法(试行)》,其中规定实行活动证和收费办法,要求进场队员服从管理,讲文明、讲道德、讲修养、讲友谊,得到了广大门球爱好者的热情支持,都能以身做则,执行有关规定,使场地秩序走上正轨。
今年场地管理之所以有较大的改进,场地管理办公室的同志耐心细致的具体领导和安排功不可没,他们经常到各场地了解处理疑难问题,到现场办理活动证手续。每次比赛场地组人员将又大又重的保温桶从滨河路旁抬到基地场内,不嫌辛苦、毫无怨言,惠存信、郭万祥为比赛服务,五点多钟到场地洒水、烧开水,保证比赛按时开球。王文海、王竹苗夫妇每天打扫卫生,常常从大门口扫到五场地,清理卫生问污物,不嫌脏、不怕累,平时修理许多用具。齐芳贤、何海成、龚成菊同志平时打扫球场卫生不遗余力。大家共同努力,一心做好场地工作。
六、门球的现状及发展
市门协现有会员单位29个,球队36个,打球人口也人,比上年增加56人。今年批准入会的队有:兰州邮区中心局、省建行、省卫生厅、省邮电建工局、金昌供电局驻兰办事处、市教育局。打球队员稍有增加的单位有:省地勘二院、市军干五所、省地矿局机关、城关区、西固区。我们应该开展多种形式的门球比赛活动,扩大比赛规模,以适应客观的要求。目前退休职工年龄偏低,应该创造机会,加强宣传,让他们接触门球,了解门球,从而|走向球场,走向健康。
支持县区开展举办门球活动,因为门球已经列入省市比赛项目,并已引起各级政府的关注,通过一定渠道向农村地带扩展是可能的。农村场地方便,比起其他球类门球活动量小,流汗最少,适合农民休息时活动。应从县区开展门球赛做为切入点,推动县区向农村幅射,以取得发展。
七、坚持一套完整的工作制度回
今年工作进行得有条不紊,成效显著,主要是在石宝士主任主持下,坚持了一整套的定期不定期的会议制度和各项工作的运转程序,行之有效的工作机制,贴近实际的工作方法。明确每季度开一次主席会议,每次赛前开一次筹备会、组委会、抽签会,各项工作在大家取得共识之下运作,少走弯路、事半功倍。还有几次专项会,有场地工作人员参加,一杆子到底,都起到了调查、研究、组织鼓舞作用,效果极好。
八、2007年工作安排意见(见附表二)
1、全力办好第口届"三八杯",23届"健康杯",7届"会员杯",18届"长寿杯",首届一队多项赛(含双人赛,三人赛、四人赛)等五项重大比赛。在保证五项大赛前提下,还将安排一些其他门球比赛活动。
2、支持办好各会员单位主办的各项门球比赛,协调解决竞赛组织、场地及服务方面的问题。
3、把裁判员、教练员培训工作列入须充年工作的重要议事日程,将培养相对年轻热爱门球活动,高质量、高水平、高等级的裁判员、教练员做为重点工作来抓,一定要出成绩、出人才,以满足门球事业发展的急需。2007年初开始裁判员定级申报,便于全年实地考核和年终审批晋级。却充年举办一次裁判员、教练员培训班,时间另行通知。
4、市门球基地管理办法试行已近一年,对推动管理制度化,改善场地秩序,倡导文明行为起到很好的作用,应进一步完善提高、公布实施,并依靠大家互相监督,严格执行。
5、对于二场地遮阳棚漏雨及彩凳遮阳防晒已初步有了安排。在新的一年里我们要切切实实地办好各项比赛。抓好裁判员、教练员培训和队伍建设、人才选拔工作,把场地管理二作做得更好为门球可持续发展,构建和谐社会做出新的贡献。
医院工作总结及工作安排
20xx年,在县委、县政府的正确领导下,在县卫生局的关心指导下, 我院认真学习贯彻党的十七大及十七大三中全会精神,全面贯彻落实科学发展观,深入开展医院管理年、“三优一满意”、“便民服务四十条”等活动,改善服务态度,提高医疗质量,规范医疗行为,促进医患和谐,顺利完成了各项目标任务,创造了良好的社会效益与经济效益,全面推进医院科学发展。
20xx年医院工作总结如下:
一、各项工作指标:
1、门诊量 人次;较去年同期上涨 ;
2、接急诊 人次;较去年同期上涨 ;
3、收住院 人次;较去年同期上涨 ;
4、手术 人次;较去年同期上涨 ;
5、治愈好转率 ;较去年同期上涨 ;
6、床位使用率 ,较去年同期上涨 ;
7、出院诊断符合率 %;较去年同期上涨 ;
8、平均住院天数 天;较去年同期上涨 ;
9、 财务总收入 万元;较去年同期上涨 ;
10、财务总支出 万元,实现收支结余 万元。
二、提高医疗服务质量,完善医疗服务水平。
1、医疗工作
继续坚持“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的医疗管理理念,全面加强医疗质量工作,牢固树立质量意识,不断提高医疗整体水平,严格执行医疗质量督查。结合医院工作实际,进一步完善了12项医院医疗制度,严格执行每月一次“三基三严”考核,要求医务人员自觉执行首问医师负责制、三级医师查房制、术前讨论和疑难危重病例讨论制、三查七对等医疗护理重要制度;加大了对重要部门和重要环节的管理督导和考评,进行医疗查房44次,每次11个科室;坚持每周晨会制度,总结和分析上周工作,安排部署新一周工作,针对具体问题研究整改,有力的减少了医疗差错;严格执行《病历书写规范》,每月一次对病案评价、公示和归档,元至12月份共归档医疗病例6850份,甲级病历率96%以上;医务科组织短期业务培训9次,参加医疗学术研讨学习班8次,聘请专家进行授课4次;进一步完善了医院感染管理体系,有效的控管了医疗服务中的不良事件,保证了患者就诊和治疗效果。
2、护理工作
20xx年,护理部以“河南省医院管理综合评价细则”为标准,以护理质量管理为工作重点,加强护理人员的素质教育和业务技能培训,从护理工作基础做起,坚持每季度一次护理质量分析讨论会议,按时分析存在的问题和提出改进措施,利于护理工作的有效提高。全年各项护理质量指标较去年均有所提高。如:基础护理、危重患者护理达标率为90%,整体护理、病房管理达标率为95%,各种护理技术操作,制度执行达标率为100%。全年组织护理业务学习4次,护理业务考试3次,全院护理人员对护理工作规章制度、岗位职责,应急预案掌握合格率达到95%,护理核心制度落实率达到96%。20xx年完成了135名护理人员的注册换证工作。
3、院内感染工作
院感科按照医院感染管理评价标准,定期对各个科室进行考评检查,并将结果反馈到各科室;定期检查督导各个临床科室消毒隔离制度的落实和一次性医疗卫生用品的使用情况。全年对我院临床及重点科室取样检测1839份,合格1782份合格率为96.9%,其中空气状况及护理人员无菌操作不合格教多。;全年监测住院病例9102人次,发生院内感染72人次,院内感染率为0.79%,由此可见部分临床可是仍有漏报现象。
三、构建合谐医患关系,发挥卫生服务职能。
1、严格执行药品集中招标工作。上半年我院对所售药品进行了彻底排查,对未能进入08年度招标目录的药品,予以清除,对院内销售药品在中标价格的基础上进行了大同幅度调整,医院药品收入比低于45%的标准,大大降低了患者的经济负担。
2、开展实施检查项目全市医院互认措施,使病人就近医治,不跑冤枉路,不多做检查,还推行“单病种限价”政策,公示医疗项目、药品价格等措施,合理控制医疗费用的上涨。
3、为加强社会监督,聘请十名行风监督员,随时征求患者的意见和建议,推行了医患沟通制度,院长接待日制度,公示投诉电话,设置意见箱,积极受理院内违规行为,坚决禁止私自收费、乱收费,搭车开药等损害患者利益的行为。
4、为落实国家卫生扶贫项目,我院承担了县内近千余例白内障患者免费复明手术的术前准备和术后康复任务。专门成立了工作小组,做好了人员物质等的配备工作,使该项工作得以圆满完成。
5、积极开展“五进四评”活动。根据县卫生局的统一部署,我院开展了医疗卫生服务进社区、进村庄、进家庭、进机关和卫生执法服务进企业,评卫生行政机关、评卫生执法、评医院、评医生的“五进四评”活动。活动从八月底开展,
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我院组织人力已先后到检察院、民政局、技术监督局、交通局等单位社区开展了活动。6、20xx年以来,我院着重加强了对医保和新型农村合作医疗工作的管理力度,全院上下按照相关要求,认真执行政策,合理用药,合理检查,使这两项利民政策能够落到实处,切实为减轻了广大人民群众的医疗负担起到作用。新型农村合作医疗工作虽然开展时间不长,可也取得了喜人的成效,08年全年,我院共补助住院病人 人次,补助金额达 元,参合病人住院平均费用比07年有所下降。
四、以科学的管理机制,加强医院内部管理。
今年以来,结合医院管理年活动的深入开展,我院以提高医疗水平和服务质量为主线,明确执行岗位职责,落实目标责任使医院管理工作迈上新台阶,主要做了以下几个方面:
1、继续开展了医疗服务质量管理年活动。通过开展此项活动,进一步使全院职工在思想上树立医疗质量第一的意识,真真正正把提高医疗服务质量放在医疗工作的首位,把医疗质量作为开展一切工作的出发点和立足点,形成全院人人、处处、时时抓医疗质量的良好局面。进一步加强医疗质量、医疗安全的各项规章制度,各级人员职责、各种技术操作规程,逐步使各项工作制度化、职责明确化、技术规范化、并建立起长效机制,确保了我院医疗质量再上一个新台阶
2、进一步加强和规范制度管理。重点从财务管理,药房及药库管理,医疗设备和耗材管理,办公后勤管理入手,在保证非业务的职能科室,监督服务职能的同时作好自身管理工作。
3、加大理论教育引导力度,在全院广泛开展医德医风、行业纪律、法律法规、荣辱观等各方面的教育,不断增强广大干群职工的政治意识、大局意识,责任意识,积极促进广大职工整体素质的提高。四川汶川地震,我院广大职工自发捐款18100元,特殊党费交纳3650元,再次证明了广大职工的凝聚力和责任心。
4、在20xx年实行绩效工资的基础上,结合医院经济收入实际情况,对全院在职职工及离退休人员工资发放标准做了进一步调整,在职职工按照20xx年档案工资的85%予以发放,全院人均工资涨浮70元左右。
五、完善医院硬件建设,增强医院综合实力。
1、医疗设备投入
近年来我院结合医疗市场发展需求,不断加大医疗设备的更新和引进力度,为医院持续发展奠定物质基础。08年至今我院购置了 万元的医疗设备,其中为临床一线配置了输液泵7台,为检验科配置进口血液分析仪、尿液分析仪和多功能显微图象分析系统各一套,还为透析室配置了进口透析机一部。以上设备现已投入使用。并购置直线加速器一部,现进行整改安装,近期即可投入使用。这些设备的投入,不仅能提高医院的综合医疗救治能力,还使部分患者的病情更加有效得到治疗。
2、重大项目建设
做为我县08年重点建设项目的外科综合楼,主体施工已经完成,其中包括一个十万级两个万级两个百级一个隔离六个层流净化手术间,和现代化的产房和供应消毒室。现正在进行内部装修及配套设施的安装,该大楼计划将于09年5月投入使用,届时将再开放病床219张,我院医疗救治能力将得到较大改善。综合外科楼的建成,为我院今后可持续发展搭建了平台,奠定了坚实的物质基础。但如何使新病房楼投入使用后,使其效益最大化、最佳化,这就要求全体员工牢固树立全院一盘棋的主人翁思想,增强大局意识,增强爱院意识,心往一处想,劲往一块使,进一步解放思想、创新理念,结合医院现状,主动寻求医院快速发展新路子
六、彰现公益社会责任,发挥公共服务职能
1、提供优质医疗服务。本年度,我院承担了县征兵体检工作。在体检工作中,我院积极准备,抽调了大批优秀专业技术人员。在整个体检过程中,广大医务人员对工作认真负责,不分节假日,优质高效的完成了体检工作。
2、团结一致、众志成城,抗震救灾。5.12汶川大地震发生后,全院广大干部职工立即响应党中央、国务院号召,以实际行动支援地震灾区。全院干部职工共捐款 元; 为灾区重建贡献了一份力量。
5、沉着应对突发公共卫生事件。5月上旬,手足口病疫情发生后,医院迅速成立了领导小组,建立了门急诊传染预检分诊点,指定专治病区,对来院患者认真登记,对发现的疑似病人和病人及时隔离或收治; 9月中旬,又发生了三聚氰胺污染奶粉事件,医院再次迅速展开诊疗工作。成立救治领导组和救治技术专家组,制订应急处置预案,增设儿科专病门诊、建立b超专病诊查区,预留住院患儿专用床位,对来诊患儿全部实行免费治疗。已累计筛查患儿近 人次。在救治过程中,广大医务人员不怕劳累,加班加点,奋力工作,工作开展反应迅速,措施得力,受到了市、县领导和督查组的高度评价,赢得了全县人民群众的广泛赞扬。
在回顾工作、肯定成绩的同时,也必须清醒地看到工作中存在的不足和问题。这些问题如不能引起足够的重视并加以认真解决,将在不同程度上制约医院的建设与发展。
(一)学科发展不平衡。有的学科保持着旺盛的竞争力,而有的学科力量薄弱,甚至是停滞不前,没有形成新的竞争优势,很容易在竞争中被淘汰。
(二)部分职能部门作用发挥不足,不能够深入临床一线,不能为领导决策提供依据,不能及时化解矛盾协调关系,缺乏管理创新的能力。
(三)医疗纠纷不能很好的避免,医疗纠纷中大部分是由于工作的缺陷造成的,与管理力度不够、核心制度落实不到位、医务人员质量意识不强,安全责任差有关。
(四) 部分人员整体素质不高,个别业务人员上进心不强,存在当一天和尚撞一天钟的思想,不学习、不提高、不讲奉献
(五)医院基础建设不够完善。存在部分科室布局不合理,设置不完善,人员设备不配套的情况,缺少部分必要的诊治学科,如icu等
20xx年元月21日,国务院常务会议审议并原则通过《关于深化医药卫生体制改革的意见》和《20xx-20xx年深化医药卫生体制改革实施方案》。新一轮的医疗卫生改革已经开始实施,意见提出的五项改革,旨在落实医疗卫生事业的公益性质,把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供。在这种情况下市场竞争中,实力强,管理好,经营活,待遇优的医院自然占据主动地位。为此,我院的业务发展状况,是所有工作的重中之重,只有在医院业务发展壮大的前提下,才能使其他工作获得相应的较大发展,才能在激烈的市场竞争中求生存、谋发展。
20xx年工作重点
20xx年将是我院建设和发展史上具有里程碑意义的一年。新外科综合大楼投入使用,为我院再次实现量的扩张、质的飞跃,促进医院可持续健康发展搭建了平台,提供了坚实的物质保障,更是需要全体员工进一步解放思想、抓住机遇、鼓足干劲、乘势而上,为全力推进构建和谐医院、人文医院实现医院新的跨越而努力奋斗。为确保全年各项工作再创佳绩,特制定二0xx年工作计划。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导,以科学发展观统揽医院工作全局,围绕新病房大楼投入使用,创新工作思路,谋划医院未来,加强人才建设,推动技术创新,强化医院管理,改善服务态度,规范医疗行为,提高医疗质量,确保医疗安全,切实加强行风建设,全面推动医院工作再上新台阶。
二、总体目标
通过各项任务的有效实施,采取切实可行的管理手段,完善各种规章制度与质量控制体系,建立起一支高素质的优秀人才梯队;充分发挥院内外专家的资源优势;进一步完善特色专科;逐年引进新技术、新项目;尽快购置与现代化医院相适应的医疗设备,促进临床各项工作的开展,使医院整体业务水平上一个新台阶,达到省内二级先进行列,逐渐形成具有一定规模的,集医疗、科研、教学为一体的,同时富有专科特色的现代化医院。
三、具体措施
(一)推行改革,创新机制,完善体系。
1、坚持绩效考核,推进分配制度的改革、继续推行人事和行政管理制度的改革:
2、加大人才培养和梯队建设力度,加大重点科室建设力度, 进一步细化专科设置
3、推行学习制度的改革,建设学习型医院,学习型科室。
4、加强医患沟通,完善跟踪服务体系:
5、围绕新病房大楼使用,创新技术,寻求新的经济增长点;
6、加强行风建设,有效提高医疗服务质量,树立医院良好形象;
7、加快设备建设,提高综合实力
(二)突出重点,加快发展:
1、强化硬件建设,优化就医环境。拟建造病房综合楼的问题,我们在年初就已经着手做这方面的准备,已向相关部门和领导汇报。该项目工程预计投资2880万元,建筑面积15000m2,四部电梯,高标准现代化病房设计。争取领导和各相关部门及其社会的支持,建立专门筹建组织,具体协调好各方面的关系,千方百计筹措所需资金,尽快办好相关手续,争取早日动工兴建。如果能克服困难将此楼建成,我院的硬件建设将趋于完善。医院就可上升到一个新的层次,达到一个新的规模,就可能步入一个良性的循环。
2、做好医院达标定级活动准备工作,继续抓好医疗服务质量管理年活动。医院管理年活动已经进行了好几年,每年都收到了很好地效果,20xx年在总结以前的经验的基础上,上级部门将以此活动的开展为基准实施新一轮的定级达标考核。经过多年来的发展和医院全体职工的努力,医院整体环境和硬件建设有了很大的变化,为了在这次定级达标中能够顺利通过,确保我院再上一个新台阶,我们应该继续抓好医疗服务质量管理活动,总结以前的经验教训,联系医院目前存在的问题和不足,实施新方法,采取新措施,再发动、再动员,真正把医疗服务质量抓好作好。
3、加速人才培养。做为一个医院,人才是最可宝贵的财富,是医疗市场竞争最关键的条件,根据医院的发展状况和需求,在现有人才的基础上,本着以内部培养为主,外部引进招聘为辅的原则,有计划地培养和招聘专业技术人员,逐步形成合理的人才梯队。
4、拓展业务范围。根据我院的实际情况,根据事业发展的需要,整合细化临床医疗科室。20xx年考虑在适当时机进行整合细化,创造条件准备扩展业务范围,带动和拉动我院的发展,引进先进的医疗技术和项目,进一步完善现有的临床科室。
5、切实加强专科专病,特色科室建设。我院的特色专科建设,尽管喊了好多年,也有了一定进展,但力度不大,特色尚不突出,缺少省市重点专科,我院计划从20xx年着手开始 重点专科的组建,在财力、物力、人力方面向其倾斜,使其逐步成熟,带动全院业务工作的发展。
新的医改方案中提出:公立医院改革今年开始试点,2011年逐步推广。这不仅关系到医院的发展前景也关系到我们这些医疗卫生从业人员的切身利益,如何面对即将遇到的机遇和挑战是我们每一个职工都应该思考的问题。“解放思想谋求突破,科学发展实现跨越”面对未来,我们应该牢记神圣的使命,以高超的医疗技术和人性化的服务理念,为维护人们的健康奉献真爱,为和谐社会的建设播撒春雨,在新的历史起点上再创新的辉煌。
回顾2005年,制笔行业在各级领导的正确领导下,团结协作,协会工作战胜了各种各样的困难,引导行业企业取得了较大的成就,胜利实现和完成了五届理事会提出的年度任务,在促进产业结构调整、扶植区域经济、推进名牌战略、促进行业科技创新、联合地方协会组织工作和协会自身建设等方面做了大量的工作,取得了一定的成绩,另外,协会还通过组织培训、出国考察和举办展览等形式为企业服务。在总结2005年的基础上,我们对2006年的工作也提出了安排。
一、2005年年度总结
(一)组织行业交流,统一思想,凝聚力量
1.召开2005年度理事长工作会议
中国制笔协会2005年理事长工作会议于3月在上海召开。会议进一步贯彻了2004年全国制笔大会精神,出席会议的有中国制笔协会第五届理事会理事长、名誉副理事长、副理事长、秘书长、副秘书长、地方协会秘书长和其他特约代表。与会代表针对我国制笔行业的重要工作以及理事会领导成员的职责、任务以及其他共同关心的行业发展等问题进行了热烈发言和深入讨论。会议在名牌战略、行业统计工作、打假、行业标准、行业科技发展、职业培训教材、副理事长职责等一系列重大问题上形成了一致意见。协会的副理事长一致表示,要明确自己的职责和权利,齐心协力搞好协会建设,会议明确了近一个时期行业的工作目标和重点,统一了思想,坚定了行业发展信心。
2.召开专业委员会扩大会议
4月9日、5月18日、5月19日,协会在浙江地区及黑龙江尚志市先后召开墨水、自来水笔、圆珠笔、零部件装备和铅笔各专业委员会扩大会议。高峻诚理事长、孟令彦副理事长和魏淑君秘书长分别出席参加了会议。根据协会2005年工作计划和行业具体情况,对专业委员会的工作提出了希望与要求。高峻诚理事长还在铅笔专业委员会上做了"坚持科学发展观,立志建设制笔强国"的重要讲话,号召中国铅笔企业坚持科学的发展观,不断探索促进全面发展、协调发展和可持续发展的新思路、新途径,把工作重点转移到调整产业结构,转变增长方式,进一步提高发展增长的质量和效益上来,实现更快更好的发展,做强我国铅笔的民族工业,从而加快实现我国由世界制笔大国向世界制笔强国的跨越。
3.制笔行业科技工作会议
2005年9月17日上午,由中国制笔协会组织的首届全国制笔科技工作会议在浙江省宁波市召开。中国轻工业联合会副会长杨志海、中国制笔协会理事长高峻诚、中国制笔协会全体工作人员以及企业家代表和专家90余人出席了会议。
杨志海副会长指出,行业的科技发展要以重视人才培养为基础,把这个依靠师傅传授手艺来代代相传的老行业打造为一个融高新技术、过硬品牌和发达的区域经济为一体的崭新行业,"在小行业做出大事业,把小产品做出大市场"。高峻诚理事长发表了题为《推进科技创新,提升传统行业》的讲话,会议贯彻了中央精神,坚持科学发展观,与会代表回顾了我国制笔行业的科技发展状况,并从多个角度分析了我国制笔企业与国际先进制笔企业的差距;同时明确了今后十年的行业科技发展目标;期望协会集合行业力量,解决企业共同面临的科技难题。会议表彰了在制笔行业科技工作中做出突出贡献的先进集体和个人。
4.全国制笔标准制修订会议
2005年10月中旬在上海召开全国制笔标准制修订会议,宁波贝发集团有限公司、上海金万年实业发展有限公司、青岛昌隆文具有限公司、上海乐美文具有限公司、上海中韩晨光文具制造有限公司、温州市爱好笔业有限公司、温州天骄笔业有限责任公司、温州市文泰笔业有限公司、温州市天好笔业有限公司、上海永生文教用品有限公司、上海飞华制笔有限公司等11家起草单位代表出席了会议。中国制笔协会理事长高峻诚到会指导。
会议由全国制笔标准化中心主持,全国制笔标准化中心汇报了制笔行业标准制修订工作的基本情况,并对修订圆珠笔国标、水性墨水笔行标,制订记号笔行标、荧光笔行标的准备工作做了汇报,并向会议代表提供了圆珠笔国标、水性墨水笔行标、记号笔行标、荧光笔行标的讨论稿。会议代表对四个标准讨论稿基本达成一致意见。
(二)名牌战略工作取得了突破性进展
2005年,协会继续实施名牌战略,在行业内培育名牌的同时,积极争取创出笔类产品的几个"中国名牌"。3月底、4月初,由国家质检总局授权的中国名牌战略推进委员会公布了2005年中国名牌产品评价目录,共有48类产品在目录之中,其中笔类的铅笔、自来水笔、圆珠笔首次进入该评价目录,行业内企业争相咨询相关情况,投入?quot;中国名牌"产品的申报活动。9月,制笔行业四个产品获得了2005年全国名牌产品,具体是由中国第一铅笔股份有限公司生产的"中华"牌铅笔,宁波贝发集团有限公司生产的"贝发"牌圆珠笔,青岛昌隆文具有限公司生产的"白雪"牌圆珠笔,金万年文具有限公司"金万年"牌圆珠笔。几家获得名牌的企业在当地获得了政府奖励,在全国范围内受到了媒体的聚焦关注,通过名牌战略的实施和阶段性成果的实现,行业的发展走上了一条良性发展的道路,企业的行为更加规范,行业市场得到了一定程度的净化。
(三)继续抓好特色区域经济
协会在2005年继续组织实施特色区域经济,组织了江西文港"华夏笔都"的授牌活动,组织了浙江丽水制笔基地、宁波文具之都的申报和考察活动。
1."华夏笔都"花落文港
2005年8月6日,中国·南昌文港--华夏笔都授牌仪式暨新闻发布会在人民大会堂隆重举行。中国轻工业联合会、中国制笔协会、中国文房四宝协会已正式授予中国·南昌文港"华夏笔都"荣誉称号,为文港制笔业的发展开创了新纪元。
2.丽水的崛起
在浙江省丽水市,制笔业是传统产业,已有30多年的历史。2004年,丽水市制笔业产值达6亿元,约占全国制笔业的5%,其中出口创汇1.5亿元,初步形成了金属笔、铅笔、记号笔为支柱的产业格局。占地300亩,投资2.5亿元的丽水制笔工业园区已经启动。中国制笔协会目前已经接受了此项申请,申报全国制笔生产基地一事已经进入实质性操作。12月,由中国制笔行业专家组成的9人考评小组就授予丽水市"中国制笔生产基地"荣誉称号,在丽水进行了实地考察和评定。12月20日,在考评汇报会上,专家组一致认为,丽水市创建中国制笔生产基地条件成熟,并顺利通过了考评验收。
3.宁波文具领跑中国
浙江省,制笔经济遍地开花,形成一道独特的风景,如今,宁波已形成宁海城关镇、北仑小港、鄞州、余姚临山镇和慈溪观海卫镇等五大文具主产地,对于宁波申?quot;中国文具之都"事宜,协会给予了充分的肯定,并认为经过多年的发展之后,在市场规模和产业集群不放面,宁波文具制笔业的发展已经进入崭新阶段。12月底拥有各类文具企业883家,文具产品年产值超90亿元的宁波,通过宁波作为"中国文具之都"的验收。
(四)组织对外交流,沟通中外行业往来
为了进一步熟悉海外市场,领略世界一流制笔技术,协会组织了几个考察团进行国际交流活动,德国、澳大利亚团组、日本团组、朝鲜团组先后完成考察任务。2005年1月31日-2月9日,中国制笔协会带领部分制笔企业以及业内专家赴德国法兰克福,参加一年一度的文化用品博览会。团组成员对世界制笔市场和中国市场在世界市场中的地位和作用有了新的认识,行业内有几十位企业家、技术人员在协会的组织下走出国门,他们在整个考察过程中表现出了很高的学习热情和求知欲望,每到一地,团组成员都详细了解当地市场特点,考察最新动态,然后希望能够把先进的理念、技术和经验带回了自己的企业,使事业得到更大的发展。协会通过这样的形式,也了解到了世界制笔业的最新情况。
(五)加强行业调研,支持地方制笔经济
2005年,协会加大了行业基础调研工作,协会人员深入生产的第一线,对广东省汕头市、温州、常熟、苏州文港、分水、上海、东北、山东等地进行了行业调研,争取把握第一手行业发展的信息,支持地方协会的筹备和组织工作,充分调动各地发展制笔行业的信心和决心,为我国实现由制笔大国到制笔强国的跨越打下最坚实和广泛的群众基础。调研中,协会了解到,作为一个传统制造业,制笔行业的发展力量巨大,由于我国产品在国际市场上日益赢得"质优价廉"的名声,在出口方面有较强的优势,很多企业的国外订单都多的做不完,制笔经济欣欣向荣。
(六)发展会展经济,培育名牌展会
2005中国(上海)国际制笔、文具及礼品博览会是在中国国际贸易促进委员会、中国国际商会的批准下,由中国国际贸易促进委员会轻工分会、中国制笔协会、台湾区教育用品工业同业公会联合主办,由北京中贸联国际展览有限公司、中贸联(香港)国际展览有限公司承办,同时在各参展企业的大力支持下,取得了圆满的成功。本届展会在规模和质量上有很大提高。参展企业近200家,标准展位近300个,参展人数近二万余人。有来自法国、英国、奥地利、澳大利亚、印度、泰国、美国、德国、韩国、日本、荷兰、新加坡、比利时等国家以及中国大陆、台湾,香港众多专业观众等前来参观。专业观众数达1万多人次,普通观众数达1万多人次根据调查统计,在定单方面,参展企业65%达成了意向合作,5%的企业正式签约;84%的企业认为通过展会扩大了企业的知名度,88%的企业认为参加本展对自身和竞争对手有了更全面的了解。
(七)加强人才培养,组织教材编写
协会组织行业专家编写制笔职业技能培训教材,并筹备设立了全国制笔行业特有工种职业技能鉴定站的系列工作。6月,上海召开了制笔制作工国家职业技能培训教材编写工作会议,来自全行业代表性企业的11位董事长、总经理和行业技术专家,共40多人出席会议。会议宣布全国制笔制作工国家职业技能培训教材编写工作正式启动。中国轻工业职业技能鉴定指导中心孟琪处长亲临会议做技术指导。协会高峻诚理事长做了讲话,魏淑君秘书长汇报了职业培训教材编写的各项准备工作和下一步实施计划。高理事长在会议讲话中着重指出,教材编写是行业的一件大事,是贯彻"十六大"提出的注重依靠科技进步和提高劳动者素质,改善经济增长质量和效益,走新型工业化道路的重要举措,是我国由制笔大国走向制笔强国的一项根本性的战略措施。加快人才培养,开展职工技能培训是全行业的当务之急。协会要加强协调服务,在政府主管部门的指导帮助下,依靠企业、依靠专家,大家通力合作,
镇政府XX年工作总结及XX年工作要点
XX年是实施“xx”规划承前启后的关键之年,一年来,xx镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下,在县直各有关部门的关心支持下,团结带领全镇广大干部群众,解放思想、更新观念、开拓创新、主动作为,以招商引资、项目建设及增强财政实力为中心,以林业生态建设、新农村建设、城镇建设为重点,进一步转变思想作风和工作作风,高度关注民生,全面发展社会事业,促进经济快速发展,我镇被省计生委授予文明执法示范乡镇,镇武装部获得通化市军分区表彰。现将XX年工作总结及明年工作安排汇报如下:
一、XX年工作总结
(一)经济实力实现稳步增长。
XX年全镇地区生产总值预计实现x亿元,比XX年增长x%,其中农业总产值实现x亿元,比XX年增长x%;财政收入预计实现x万元,比XX年增长x%;农民人均收入达到x元,比XX年增长x%,主要经济指标平均增速在x%以上。在招商引资工作方面,引进生产加工型企业项目x个,完成投资x亿元,其中新建项目x个,续建项目x个;投资均在x万元以上。
(二)社会主义新农村建设全面、扎实推进
主导产业助推经济发展。以裕民富村强镇为根本,因地制宜,实施“一村”、“多村”。一是采取“公司+基地+农户”的方式巩固订单农业,发展玉米良种繁育x亩、绿优米x亩、平菇x万棒,年出栏肉鸡x万只、肉鹅x万只,生猪x万头;二是落实国家给予烟农的优惠政策,发展烟叶面积x亩;三是加强劳务输出,年劳务输出突破x人次,劳务收入达x亿元。
多措并举,壮大村集体经济收入。一是鼓励各村发展烟草产业,镇政府按烟叶面积产值补贴奖励各村;二是盘活存量资源抓发展。对集体所有的土地、林地、房屋、矿产等资源,采取多种方式予以盘活,或对外招标承包、租赁,获得租金收入,XX年各村土地及林地经营性收入均达到x万元以上,土地流转总收入达x万元,其中达到x万元的有7个村,x万元以上的有x个村。
基础设施建设惠及民生。XX年,加大投入,大力推进基础设施建设和村屯环境卫生综合整治,全力打造全县新农村建设样板村。新建文化广场x座,改造下水管道x延长米,统一杖墙x延长米,修筑水泥路5公里,硬化边沟x延长米,新建村部一座,在全镇范围内大力开展镇区及村屯环境卫生综合大整治,引导群众改变陋习,养成良好的卫生习惯,逐步实现垃圾“村收集、镇运转、县处理”的环保模式。
(三)林业生态建设进一步巩固
开展了造林地补植补造及打击毁林复耕专项整治行动。共补植苗木17.3万株,镇政府成立了一支林业综合执法大队,自5月28日起,综合执法大队逐村、逐地块对全镇的林业生态建设进行全面、彻底的排查、整治和严打,掀起了xx林业严打的高潮。共排查间作及复耕面积312亩,并及时进行了铲除。
(四)加强队伍建设,广大干部作风实现新转变
实行三个加强,切实转变干部作风。一是政策学习再加强,将作风转变年领导重要讲话,省、市、县有关加强纪律作风等相关政策进行再学习、再巩固、再认识;二是督促检查再加强,除了正常的签到、请销假制度外,镇纪委牵头,定期或不定期对班子成员和机关干部的在岗情况进行检查,及时通报离岗、漏岗人员,加大纪律约束力;三是干部监督再加强,按照 县委组织部的要求,我们将全体镇领导班子成员的个人信息、工作职责等向广大群众公开,方便群众办事。经过持续深入的教育管理,全镇干部职工的工作作风实现了新转变,形成了主动作为、勇于担当、团结奋进的良好风气。
(五)关注民生,狠抓落实,确保各项社会事业目标任务完成。
1至9月份发放各种财政涉农补贴资金x万元,“汽车下乡”补贴资金x万元,救济救助资金x万元,阳光培训农民x人。分别完工电灌站及拦河闸各x个,推进千亿斤粮食项目工程,完成x个水库塘坝的工程配套。完成机耕路x公里,桥涵x座。已申请批准x个小二型水库出险加固项目,准备开工建设,完成安全饮水工程x个。共投入资金x元用于校舍维修和教学设备配置。按要求进行了农村危房改造工作;计划生育政策生育率可实现x%。对人员密集场所、矿山、企业一般安全隐患进行了排查和整治,实现了全年无安全生产事故发生的工作目标。农村土地整治工作方面,完成水泥路建设x公里,生产路x公里,农桥x座,涵洞564道,渠道1公里,一流堰2座,节制闸x个,土地平整完成x公顷。
二、存在的问题
我们要通过肯定成绩来坚定发展的信心,同时也要正确分析当前存在的问题:一是工业、农业整体项目质量还不够高,缺少支撑性、现代性的大型项目,招商引资推进的力度还不够;二是自有税源稀少,财政压力较大,政府财力紧张,保工资,保运转、促发展压力很大;三是新农村建设进展不平衡,主要表现在筹资投劳困难,一些村靠举债前行;四是农业大而不强,产业调整步伐缓慢,没有形成大的规模和完备的体系,农民收入来源还很单一;五是部分党员干部思想不够解放,思路不够开阔,挖掘自身资源潜力不够,工作中缺乏亮点,开创精神还需进一步加强。
三、形势分析
xx镇为xx县商品粮大镇,粮食产量较高,今年以来,国际粮价大幅攀升,国家农产业的供给能力不足,只能依靠粮食进口解决产能不足的问题,国家从保障民生,稳定货币,巩固外汇储备,扩大内需等多个角度,把促进农业发展,提高农业产能,作为宏观经济调控和经济结构调整的重要内容,明确对农业产业化龙头企业和农民专业合作社提供财政资金支持,势必会促进农业机械化和产业化改革的进一步发展。
提供给我镇的机遇及具备的优势:有利于我镇养殖龙头企业吉祥牧业、业丰牧业及康太牧业等在产业链上进一步延伸,拓展企业的经营范围。同时会加快我镇农民专业合作社的普及和发展,推进农业产业化的发展。
当前我镇农业发展不利因素:产业结构不优,农、林、牧、副、渔的比例不协调;设施农业少,高效农业还处在起步阶段;受劳动力整体素质低和融资难等因素的影响,农业经济发展后劲不足。
四、XX年工作要点
XX年,xx镇党委、政府将在县委、县政府的正确领导下,深入贯彻落实十八大会议精神,因地制宜、做强优势、做活特色,全面全力推进全镇经济社会各项事业实现新突破、取得新成绩、再上新台阶。我们的发展思路是:坚持“科学发展、率先发展、和谐发展”这一主题,紧紧围绕一个中心,做好两项工作,壮大三类产业,严守四条底线。即以项目建设为中心,做好财政税收和林业生态建设,壮大烤烟、特色种植、特色养殖三类产业,严守廉政、信访、安全、环保四条底线。充分利用比较优势,抢抓政策优势,凝心聚力、加快发展,为实现xx率先崛起贡献新的力量。
主要预期目标:社会总产值要达到x万元,其中农业总产值x万元,农民人均收入达到x元,全口径财政收入达到x万元,完成招商引资x万元。
围绕上述目标,我们将做好以下几方面工作:
(一)一以贯之抓项目。
镇党委、政府将始终坚持以项目建设为经济发展的抓手和关键,全力推进项目建设。积极收集、挖掘招商线索,采取有力措施开展招商引资。一是开工项目优服务。帮助企业解决后续招工、扩大企业生产规模所需土地、厂房等问题;二是在建项目抓进度。采取书记挂帅,副职分包,明确责任,细化方案的工作机制,加快项目进度;三是在谈项目紧跟踪,镇主要领导将对意向性项目主动跟进,加强沟通协调,争取项目早日签约落地,开工建设。
(二)两路并进强基础
多措并举,夯实财政增收。大力发展新兴产业,积极向上争取项目,加大培植财源力度,搭建多种载体,实现多条腿走路。一是要深挖潜力,加快发展。巩固现有企业的自有税源,做到应收尽收。二是镇政府将给予减免土地出让金、城镇建设配套费等政策扶持,鼓励开发商、企业主、工商户出资开发、购买楼盘,支持引资企业落户;三是加强产业结构调整,加快生产加工型农牧产业的发展步伐;四是结合国家支持农村农业科技发展的有利时机,积极向上争取农业综合项目、新农村建设“一事一议”资金、新农村建设奖补资金。通过激活内力、借助外力,确保取得实实在在的效益。
力度不减,巩固林业生态。建立完善长效管护机制,充分发挥管护队伍的作用,对所有造林地块死看死守。加大对毁林开荒、林粮间作、复耕等违法行为重点打击,标本兼治,加大自检力度,对不合格的造林地块进行补植补造,保证所有造林地块成活率、保存率达标,巩固林业生态建设成果。
(三)三类产业促发展
一是做到做强烤烟产业。XX年镇党委、政府将采取有力措施,早发动、多宣传,提高烟农信心,同时抓好烟叶示范村建设,达到典型示范、以点带面的效果,推动全镇烟叶生产全面发展,确保全镇烟田面积只增不减,收购数量只多不少,实现税收只高不低。二是优化产业结构,推进生态种植。在总结以往经验的基础上,继续推广小杂粮种植、绿优米种植、平菇种植、玉米良种繁育等产业,打造一村、多村,同时,试验推广核桃种植。三是做强生态养殖。以吉祥牧业、业丰牧业、康太牧业等龙头为带动,发展肉鸡、肉鸭、大鹅的养殖,力争年出栏肉鸡x万只、肉鸭x万只、大鹅x万只。
(四)四轮驱动惠民生
镇党委、政府将始终突出利民、惠民、亲民、福民的执政理念,高度关注民生,促进社会事业发展。一是加快基础设施建设,改善生产生活条件,抢抓国家推进水利改革发展的历史机遇,加快实施小‖型以上病险水库除险加固,推进土地治理及道路建设。二是强化社会保障工程,扩大城镇医疗保险、职工医疗保险的覆盖面,保证新农合、新农保参合率及参保率;四是推进公共文化,建好文化站、文化广场、推进文化大院、普及文化书屋,培育文化人才,开展文体活动。要发展企业文化、行业文化、校园文化、村屯文化,切实满足人们群众的精神文化需求。四是结合“三帮扶”工作的开展,加强社会救助工程,加强困难群体救助,不断改善群众的生活条件,及时进行心理抚慰。
(五)务实发展守底线
一是严格落实廉政责任制。进一步提高全镇党员干部落实党风廉政建设责任制的自觉性,确保反腐倡廉工作形势良好;二是切实抓好信访稳定。深入、细致、全面地开展信访矛盾排查工作,畅通信访渠道,实行台账精细管理,及时化解信访积案,确保全镇信访形势稳定;三是时刻关注安全生产。切实加强对矿山、企业、重点领域的安全监管和专项整治,确保全镇不发生重大安全事故;四是高度重视环境保护。结合新农村建设,林业生态建设,扎实做好净化、绿化、美好工作,确保全镇洁、净、绿、美。
XX年,xx镇党委、政府将在县委、县政府的正确领导下,团结带领全镇人民发挥自身优势,奋力晋位争先,以新思路抢抓新机遇,以新举措引领新发展,以新作为开创新局面,为早日将xx镇打造成农牧产品深加工中心镇而努力奋斗!
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