听到上官的提醒,不知不觉。我们又度过了一个月份。30天。720小时。43200分钟。。。。
漫长的时间流逝。停留下来的只有一份份酸甜苦辣。整整259XX秒的回忆。整理了下思路。下面就说说我和永欣的工作吧。
首先是宿舍最近的卫生检查情况。
第4周被扣分的宿舍有0
第5周被扣分的宿舍有0
第6周被扣分的宿舍有
13-214
第7周被扣分的宿舍有0
第8周被扣分的宿舍有
14-608
近期的卫生情况比以前有很大的改善,但这是建立在不牢固的基础上的。宿舍委员和同学们还要一起努力。加油。。
其次是宿舍美化节的到来。
共3个比赛。分别是宿舍美化大赛。废品diy。宿舍风采show。
其中很大部分宿舍都积极参赛。也有花了心思去装扮宿舍。其中上推到全院的有
宿舍号 班级 主题
13-212 09物流 音乐之屋
14-613 09物流 面朝大海,春暖花开
14-611 09物流 淘风小筑
14-612 09物流 春暖花开
14-610 09物流 colourful day
在这里,我对每个参赛的同学表示衷心的谢意。对获得上推的同学表示真诚的恭喜。
我还想说的是。得奖固然是好。但是我更喜欢你们的积极。这是一切工作开展的前提。这是一份肯定。是什么都取代不了的。
最后,我真的好想去女生宿舍看看啊。。。
在此之间,我们还召开了一个宿舍长会议。其中没到场的有3个男生宿舍。会中说明了宿舍长的责任。宿舍的注意事项等等一系列琐事。最后提醒五一的安全。。.
最后,不管什么事情。都需要同学们的支持。愿我们09物流越来越好。可能还有遗漏的。现在想不出。
宿舍管理员工作总结
涉外学院 第四届宿舍歌唱大赛
繁忙的上阶段工作刚刚结束,这一阶段的工作即将划上一个句号。现在我们需要认真回顾该阶段的工作,总结是理论的升华,是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究,平常工作中你有写工作总结的任务吗?范文资讯网的编辑为大家呈上收集和整理的宿舍管理工作总结 ,相信一定会对你有所帮助。
时光匆匆,本学期即将结束,回顾这几个月的宿管工作,心中不免多了几分感慨。自从我搬进学生公寓六楼开始,我的肩上就多了一份责任。对于一个刚走进社会,走上工作岗位的我来说,这无疑是一种挑战。虽然在大学的时候,也了解过一些关于宿舍管理的工作情况,但是那都只是道听途说,并没有实际论证。而现在我敢大声地说,我经历我明白。现在就对这学期的宿舍管理工作做如下总结:
首先,我认为宿舍管理工作是很重要的。作为一个住宿生,寝室就是他们的休息的地方,既然是休息的地方就必须有安全,舒适的住宿环境。而作为一名宿舍管理人员,有责任为他们创造这样的环境。我主要负责五楼女生的管理,刚开始接触的时候,我是半懂不懂的,很多东西都要向比我有经验的陈老师和詹老师请教,他们也不吝赐教。从他们身上,我学会了很多,对于学生应该多一点耐心和细心。我们应该从学生的生活中多关心他们,给与他们多一点爱,让他们能够从学校住宿生活中感受到家的温暖,并为每天的'学习提供有利的保证。所以,尽管有时候学生真的很不听话,都不愿意大声呵责,而是耐心训导。
其次,我认为宿舍管理工作是很繁琐的。每天都和住宿的学生有几个小时的接触,从孩子们那里我似乎看到了原来的我。其实,刚从大学校园里走出来没多久的我,一直都认为在学校住宿是一件很能锻炼自己的事。每天,看着他们从教室回到宿舍,匆匆忙忙地洗完澡,上教室,回来就寝,接着又是第二天,重复又重复。其实有很多小细节的东西都是要注意到的,比如每天晚上就寝前清点人数。我记得有一次我去查寝,走进一个一年级的寝室的时候,有个女生跟我说,“老师你查不查还不一样吗?”我当时有点生气,为她的不理解。但当我确认人都到期后,我恢复了平静,对她说,“当然不一样,这关系到你们的安全问题。”再就是宿舍的用水用电问题,内务卫生问题,都是一些非常琐碎但又不能放松的问题,于是在每天和她们接触中,不断地唠叨不断地提醒。
再者,我认为宿舍管理工作是很辛苦的。我记得在刚开始的那段日子里面,我不到十二点是没得睡的。因为一开始对工作的不熟悉,和陈老师重新分配学生的宿舍,每天去寝室协调各种问题,完了还要召集宿管的同学和寝室长开会等,晚上只要碰到床就马上睡着。慢慢地,从实践中摸索出了点头绪,多了几个宿管同学的得力帮助,也就稍微轻松了些许。然而,琐碎的事情还是很多的,毕竟一个楼层的女生有两百多人,每天不是那个丢了东西,就是这个弄伤了手,要不然就是哪个寝室的女生吵架了,又或是哪个寝室的内务卫生没弄好,又不听寝室长和宿管同学的,于是我就成了她们的大家长了。只要是放学时间,就都和她们混在一起,教她们如何生活,教她们解决问题。每天这样,真的花了我不少课余时间,这使得我少了很多时间去研究教学,所以总觉得自己还不能完全胜任,力不从心,顾此失彼。最后,我认为宿舍管理工作还是很幸福的。有时候虽然很累了,但同学们那一声声的“早安”“晚安”,顿时让我觉得辛苦也值得。节假日的时候,同学们都不忘有我这个住楼上的老师,都给我送上祝福与问候。这些,都是学生给我最简单最直接的爱,所以有时候觉得自己很幸福。
以上这些,都是我在实际工作中体会到的点滴,虽有流水帐的嫌疑,但却是个人最真实的感受。另外,我还清楚地知道自己有些工作仍没能做到位,在工作上细心程度仍然不够,但我想如果我还继续做宿管老师,我会更努力地做好本职工作。
动之以情,晓之以理,一切都在情理中管理,学生从中学会合作、学会生活,,从中培养自理能力、养生良好的习惯。做合格的中学生.提高学校教学质量。作为寝管我是这样想的也是这样做的。
我校男寝共25个宿舍、173个学生,分布在一个宿舍楼的 二、三、四层。现在想想管理方法可用这四个字来描述:“知、行、思、改”。
“知”就是让学生知道管理目标、标准,该怎么做不该怎么做,那些是强调禁止的。这里我指导大家学习“中小学生守则”,“最新中小学生日常行为规范”及我加工的由“学校寝室管理制度”“宿舍管理员安全工作岗位目标责任书”产生的“寝室管理细则”等并把重要事项贴在门后(如:室内财产责任人、室内外值日安排、室内住宿明细表、寝室管理细则)。还通过早操站队让学生知道结构一:学生宿舍管理委员会---层长---室长---住宿生。还通过晚自习后单项会议,让学生明白结构二:学生宿舍管理委员会---检查人---打扫人。还通过发放表册让学生全面了解管理的方方面面,便于相互提醒。(表册有:日常检查的内容及要求、栏杆值日表、地面走廊值日表、卫生间值日表、写认识格式、问题记录表、分数统计表)。让学生真正清楚明白。为履行职责打下坚实基础。从中教育学生做好认真细致一丝不苟的准备工作。
“行”就是学生的亲身实践过程、是学生实施自我教育的具体的语言行为表现。该做的做得怎么样,不该做的禁止没有。这是养成好习惯的重要过程。由于学生在家里娇惯做的少、或者没做过,在这里光提要求不行,孟校长常常给我们寝管讲,要把“寝管”变成“勤管”变成“动手管”。我体会到寝管要率先垂范为人师表,亲身做给学生看,手把手教学生做做,这也像教学生第一次握笔写字一样。如:卫生间的打扫我把值日生召集到一起办学习班(三层共办12组):我一手拿扫把,一手拿水管边讲边做,一分钟不到把卫生间打扫的干干净净,最后共同总结三个字“扫”“冲”“摆”,还让学生明白为什么是这样的顺序,先扫大的垃圾防止堵塞下水道,再边冲边扫地面是除异味,最后把卫生工具摆放整齐。再如被子的叠放、脸盆毛巾牙缸的摆放、拖鞋的摆放,利用熄灯前的时间,把25个室长分成五个小组一组一组的培训。冬天家长怕学生冷都把被子做的很厚,学生不好叠方,我就一个一个的具体指导,直至学生掌握。还有,窗户高没有凳子、没有桌子垫脚,上边够不着抹不到,还是我们的学生聪明爱动脑筋,他们用扫把顶着抹布、卫生纸把整个窗户抹的透亮。我就边表扬边推广。要相信学生人人都爱美,他们自己规定宿舍地面上只能放拖鞋、卫生工具、暖瓶三种物品,并统一规定摆放位置。我们的学生管理委员会在忠勇、郭凡的带领下不断改革,如他们逐室宣布,下周要求每个宿舍地面上放一个纸箱,用来盛放垃圾,早上既便于打扫同时也整齐美观,我为我们成长起来的管理精英高兴。
“思”就是反思,把做过的事再回忆一下,对照标准查查、议议想想。在这里要再现做过的事,找到成绩、看到问题,越小越好。我们的反思时间是在每天
的熄灯前后很短的时间进行。关键是寝管、层长、检查人要帮助学生反思。我们的做法主要是1. 逐室通报检查人的检查记录、扣分情况。(每晚刚熄灯由层长带领检查人把好的榜样、把问题给大家说说)。2.寝管把当天早上的好典型、重大问题的录像、照片公开给有关学生或者室长,来引起室长及当事学生的反思。我们的经厉告诉我们,有些学生的反思需要寝管的耐心细致的帮助。我们的帮助方法有:谈话、学习“守则”“规范”“细则”、讨论争论辩论、写认识、实践体验等。我们经厉了许多例子,如:409室8号床的被子叠得方正,推广后复制出许多整齐的床铺。周二卫生间打扫的干净无异味,卫生工具摆放整齐,引出每天卫生间都整理的很好。如:408室的室长对管理中的值日到人、财产保护到人不理解有抵触、情绪低落做的不好,甚至不做。我认为学生的心里有疙瘩需要解开,就找他谈话,他认为事情太多顾不过来(分析:学生娇惯衣来伸手、饭来张口,心里没放过事、没操过心,不想承担责任)。对此我从(国家的政策变化)他爷爷经厉的生产队,谈到他父亲经厉的责任田及现在的个体户、企业家。又从(家庭的发展变化)他爷爷的三个孩子一个家庭,谈到现在四个家庭。又从(身边的管理现实)教室的卫生、财产管理,谈到宿舍的卫生、财产责任人。突出劳动创造人、劳动改变生活、劳动改变人的观点,我们从熄灯一直谈到1:30分,他懂得了做事才能提高、做好每一件事才能有更好的生活。他知道了人人都要有事做、人人都要有责任的道理。后来他变好了。我实践的体会是,学生的好习惯就是在这样不断学习好榜样中养成的,问题就是在这样不断发现问题、思考自己的问题中去纠正解决的。不断反思才是他们越来越美、越来越文明,走向合格、走向优秀关键环节。
“改”就是抛弃旧的思想按新的办法做事、做人,养成良好习惯。我们的做法是鼓励学生大胆尝试,走自己的路把事情办好,同时寝管把握发展动态,不断发现新问题不断改进方法。这里我们也经历了许多。如:有些学生为了起得早、起得快,晚上睡觉不脱衣服、甚至靴子都不脱,我给他讲这样休息的坏处,又给他探讨穿衣得快的方法:晚上脱下的物品要有规律的摆放、并且使早上拿着顺手,穿的顺序:由上到下、由里到外下床前把床整理好等。他实践后采纳了。再如:有些学生把窗户摘下来抹玻璃,他说这样顺手。我给他谈话时肯定了他的动脑及积极性,同时给他指出这样容易把窗户弄坏,费得劲大,把简单的事办复杂了,还给他介绍了快速抹窗户的方法,先用湿布来一遍,再用卫生纸来一遍试试。我体会到学生办事的积极性都很高,都想把事情办好,只要引导好他们做事的方法就能事半功倍,安全的办好一切事情。
在“知”“行”“思”“改”循环往复中,要贯穿“情”“理”这条红线。让学生自己体会、让学生自己理解、让学生自己判断、自我纠正。实践中我们的例子如:我晚上去查寝在舍里听到学生说“不瞌睡呀”,我就接了一句“才刚刚11点早着呢”,学生大吃一惊:“老师我不说话了”。还有一次,我在9年级查寝,1号床学生在被窝里玩手机,我在外边顺着光线伸手抓住手机不动,学生掀开被子说:老师我把手机拿到家,以后不再玩了。我没说话就走了。还有我的办公室晚上有开水、有体温表这是用给学生建立友谊的,有空常问问他们缺什么、哪里需要改进、我能为他们做些什么,学生有家的感觉,感到很温暖、很安全。
早上起床铃一响,我就把9年级的灯开开,为他们快起创造条件等。我们的学生都是清楚人、都是明白人、他们都通情达理,谁对他们是真心、是真情,他们都十分清楚。
我们用“创建文明宿舍的活动”来巩固我们的管理成果。就12月的创建来说吧,12月23日学生宿舍管理委员会统计公开的结果:都有希望成为“文明宿舍”。
宿舍管理工作中,对领导负责,让家长放心,不给班主任找麻烦。工作中积极肯干,出主意、想办法。宿舍秩序良好,室内外干净、整齐,学生休息得好,精力充沛,人人都养成了许多好习惯。各项工作井然有条。节约水电、公物保护得好,受到家长、师生的好评。管理中我们实践了“管理目标责任制”的切实可行,大胆改革实验,“知、行、思、改”管理模式初见成效。
楼层长工作说简单又不是那么简单,说容易却又琐碎。从事楼层长以来的工作有如意的事也有部尽如人意的事,经过个人的深刻反省,在这里既对自己前段时间工作批评,也是反省,总结如何做好自己的本职工作,亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现。
以下是鄙人工作中总结的拙见,这里总结出来希望能对日后工作有所帮助。
一、树立全局观念,做好本职工作
不管从事什么工作,树立全局意识是首要的问题,楼层管理也不例外。我认为服务和管理宿舍同学工作的全局就是,“树立自己的形象,使同学对楼层长们的满意和相信度最大化。”最大限度的维护同学们在宿舍里的正常休息和正常生活,充分发挥我们宿舍管理委员会的作用与特点。使同学们充分对我们工作的了解,同时也有利于我们工作的进行和管理,以及了解我们不足之处的意见和建议,以便作出及时改进,使我们的工作更具有及时性和妥当性。从而使我们的工作更加完善,更能体现出对同学们的生活与作息的作用。
二、善于沟通交流,强于协助协调
在宿舍里,人数如此众多,所谓林子大了什么鸟多有。不止外面,学校也是一个道理,正如11月4号晚上一点发生的事件(“于本层的一个宿舍的同学因为喝多了,一点多钟时在唱歌,因此和楼下的师兄发生了冲突,已报上!”),我首先做出个人的自我检讨,这关系到个人工作的失误。没有及时出来阻止他们的冲突,从而影响到了宿舍里同学们的休息。这也体现出个人的宣传的不足,没有使禁止酗酒的规定深入同学们的心底。
对于工作上出现的意外和特别情况,我们应该提高我们的沟通交流和协调能力妥当地处理同学们之间出现的冲突和特别的情况,更要深入地了解同学们的性格和生活特点,以便于尊重和处理他们的生活问题。从而有助于宿舍的和谐与安全。
三、勤于观察宿舍的情况
面对人口众多的宿舍,我们须随时观察和注意宿舍里外的情况和动静。随着外国节日的侵入,同学们的节日也越过越多,什么情人节,圣诞节等等。这些节日都是同学们起哄的重要日子。这些起哄闹事的事件严重地违反了我们吉林大学珠海学院的校纪校规,而且也严重地影响了我们同学们在宿舍里的作息与生活。
对此我必须随时注意着宿舍的情况,如有此或类似的情况,必须第一时间处理,对肇事者进行登记和协商,严重者马上通知学校的安全管理处或有关辅导员。
四、注意与维持宿舍里的安全
在阅览各地的新闻中,让我认识到了一点。各地宿舍的安全事故频频发生,这对我们敲起了一个警钟。维持宿舍的安全是我们的责任,我们必须提高我们的警惕,不深入对各个宿舍了解于观察,尽力劝解同学们不能使用大功率违规的用电器,尽力营造安全的用电,放心用电。对于上面所提到的同学们的冲突,我们应该第一时间出现在现场,以及时调解和登记。还要随时注意着是否有外来人员,这对同学们的财产和安全起了不少的威胁。
以上是个人20xx年10月-12月个人工作总结,对于不足之处,本人将会深入反省与改进。希望能为宿舍做出更大的贡献,营造出一个家一样的安全,温馨的宿舍。让同学们休息、生活的更好!
20xx-20xx第一学期,按照专业部的安排,我负责会计部宿舍管理工作。在一个学期的工作中,我能做到勤恳敬业、认真负责、谦虚上进、善于总结、多想办法,顺利、圆满实现了我部于上个学期提出的创建专业部特色宿舍的目标,使我部宿舍走向规范化,成效明显。令人鼓舞的是,我部的宿舍管理成果受到学校领导的多次肯定与赞赏,我部的宿舍管理模式深受其他专业部的认可与借鉴,全校的宿舍因借会计部创建特色宿舍之风而得到一个实质性的提高。现将情况总结如下:
一.凡事有预、注重谋划
“凡事预则立,不预则废”,本学期尚未开始之前,我就着手制定会计部宿舍统一管理方案。该方案主要包括三大方针五大措施,三大方针为:
1.提高重视、多方参与、多方负责、形成合力;
2.统一制度、统一规范、统一操作、统一管理;
3.监督到位、反馈及时、发现问题、修正偏差;
五大措施为:
1.制定、颁发宿舍统一管理制度,统一内务标准、实行统一管理。
2.召开全体师生会议,学习宿舍统一管理制度,明确职责。
3.打造三间示范宿舍,发挥模范带头作用,使会计部所有宿舍迅速整改至标准状态。
4.组建监管队伍,进入日常管理,确保制度落实。
5.定期召开会议,总结工作,纠正偏差,落实制度,鼓励争先。以上方案的制定,为会计部宿舍规范管理提供了制度的保障。
二.积极行动、坚决落实
开学初,按照宿舍管理工作计划,在落部领导的大力支持和指导下,我开展了以下六项工作:
1.召开全体班主任会议,阐明宿舍管理操作、班任考核机制,明确宿舍管理职责,布置相关工作。
2.召开全体舍长会议,传达宿舍整改精神,明确舍长职责与奖惩机制,指导舍长开展工作。
3.召开全体内宿生会议,学习统一制度,明确内务标准,规范宿舍行为,明晰相关责任,公布奖惩措施,动员贯彻执行。
4.组建会计部学生会宿管部并召开会议,学习宿舍评分细则,制定舍检工作安排,印制检查考核表。
5.根据统一制度的标准打造出三间示范性宿舍,组织会计部所有内宿生轮流参观、学习,让其对会计部宿舍的标准与要求有一个清晰的概念。
6.安排班主任在本班宿舍门上张贴会计部创优表与床号安排表,表明相应责任人,并在每张床床头张贴内宿生姓名。
以上六项工作的落实使会计部宿舍迅速进入了规范化操作。在日常管理中,我还积极、切实做好以下工作:
1.从第三周周一开始,指导、督促部学生会宿管部启动检查工作。根据内务标准,实行一天两检,即早上和中午,对于有问题的要列明相关责任人,要求检查人员于当天下午第一节下课后将相关检查表上交给我,由我汇总登记后再将传单派发至相关班任,由班任据此进行相关处理。
2.每个月部里对取得荣誉称号的宿舍进行表彰及加分,并对取得模范宿舍称号的宿舍进行一定的物质奖励,并拍摄相关照片,上传至FTP由各班主任组织观摩、学习。对于做得最差的宿舍也拍照留念并上传FTP,由各班主任对内宿生作反面教材的学习。
3.在同一个学期中,对于违反宿舍规定的,除扣相关操行学分外,第一次由班主任进行思想教育并扣相应学分,第二次由班主任电访家长反映相关情况并对学生进行双向教育,第三次联系家长到校共探教育措施并让学生写下保证书,对于第四次违反内宿生规定的会计部有权取消该生的.住宿资格。操行学分方面:对于分值低于相关规定的,学校按规定有权取消该生的推荐资格或者延缓推荐、延缓毕业、不予毕业。对操行分在7079分的对学生进行红线警告,6069分的约见家长,60分以下的由家长带回家教育。
4.指导班主任平时加强对舍长的培养工作,培养工作分两方面,首先是责任心的培养,其次是工作能力的培养。责任心方面,班主任应鼓励舍长要及时、定期反映宿舍存在问题以及各舍员的思想动向;工作能力方面,班主任要指导其如何开展工作,例如内务的整理以及轮值的安排。特别是晚上熄灯后,舍长的监督与反映工作更显重要。对于舍长工作有功而宿舍获文明宿舍或被部评为先进的,可考虑对舍长实行双倍加分。
5.每周三下午第三、四节,班主任到宿舍进行内务指导工作。部领导采取不定时检查的形式掌握班主任的落实情况并据此对班主任进行考核。
6.每月分别召开一次部学生会会议、内宿生会议与班主任会议,汇总宿舍情况,分析宿舍问题,提出改进措施。并根据需要组织学生对模范宿舍进行观摩、学习,促进共同提高。
7.除学生会监督、检查外,自己本人每天6:50开始对宿舍进行选择性走访、检查,指导学生内务工作,及时向班主任反馈宿舍问题,检查指导学生会干部工作。
三.联系实际、善于改进
对于宿舍中出现的新情况、新问题,本人能积极思考、分析,研究相关的措施,使管理更上一层楼。例如,在宿舍模范宿舍及文明宿舍数量方面,我发现这样一种情形,就是我部宿舍在上了一个台阶以后,再也难以取得较大的突破。于是我着手经分析,最终得出制约我部宿舍进一步发展的瓶颈主要有两点:1.C栋,中午失分较多。原因主要是晚起床导致一系列工作的滞后,而工作的滞后导致的扣分严重削弱了我们在其他方面的优势,分析如下:中午校检的时间为2:00,而我部不少学生中午起床普遍较晚,有些甚至在2:00才起床,这必然导致了严重的扣分:2:00时,如没起床的每人扣5分,如没把垃圾打好包并放在门口的每次扣5分,内务没完成的,每张床扣3分所以说,C栋宿舍在这方面吃亏很多,另外,C栋还有一些较经常发生的扣分项目,如地面特别是床底拖扫得不够干净,主要是拖把没洗干净,或者未扫先拖,人没离开就拖,这些问题依然在不少宿舍存在。此外,没关厕所灯,有些宿舍甚至没等候检查这些现象也时有发生。
A栋方面,主要扣分的扣分的原因新生早上起床较晚,有不少同学存在赖床的坏习惯!7:05时依然有些宿舍没搞好内务,以上的情况导致了严重的扣分。
针对以上情形,我制定了以下措施:1.C栋的必须中午必须要在1:45起床,并保证在2:00前完成宿舍整理工作!舍长要做好提醒、监督、反映工作。2.A栋新生要养成早睡早起习惯,晚上十点二十必须关灯就寝,十点三十后严禁发出任何不应该发出的声音或做出任何不应该做出的动作;早上必须在6:30的时候准时起床,起床后及时完成整理工作,动作要利索,请舍长与班长共同负起监督、落实、反映的工作,班主任可适当对班长舍长奖励操行学分。
措施制定并落实之后,宿舍的评分得以迅速提高,措施落实之前,宿舍评分只要能达到92分左右,便算是一个较高的分数,措施落实之后,宿舍评分大幅度提升,大部分宿舍基本能达到96分以上。
四.大局为重、合众之力
对于宿舍的各项管理工作,特别是与其他班主任之间的沟通协调工作,我总能以大局为重,妥善处理好与其他班主任的关系,对于疑问我耐心解答,对于别人的不理解甚至误解我大方忍受,我总是努力让所有班主任都与我团结一心,共同做好宿舍的各项管理工作,有了各位班主任的大力配合,我的工作总能得心应手。
五.取得成效与不足之处:
(一)取得成效方面:
1.每个月的宿舍评比中,我部的模范宿舍、文明宿舍数量总是遥遥
2.位居各部前列,基本占学校所有模范宿舍、文明宿舍总量的50%左右。
3.本学期,我代表会计部向全校各部介绍我部宿舍管理模式与经验,我部的宿舍管理模式受到其他专业部认可与借鉴。
4.学校领导多次对我部宿舍管理成效表示肯定与赞赏。
5.本学期的11-12月我部出现了共35间次“百分”宿舍,使我部文明宿舍的创建进一步呈现良好势头。
(二)不足与努力方向:
即使取得了较大成效,我部的宿舍管理仍存在不足之处,例如文明宿舍的比例还不算很高,离我们制定的目标还有相当一段距离,此外有个别班级宿舍创优工作还比较落后,一个学期所能评优的宿舍数量非常少,我部宿舍还不能达到“大家好才是真的好”的境界。总之,下学期的宿舍管理工作依然任重道远,仍需不懈努力、积极改进。
本学期,我继续担任初中部宿舍管理工作。因为以前有这一方面的工作经验,所以在过去的这一学期里我继续坚持自己的宿舍管理理念,至今为止总体情况比较稳定。取得的成绩和主要问题主要包括以下几个方面。
主要工作:
一、提高公寓教师的整体素质,打造合格的为学生服务的团队。根据现状我最先解决的是我们的公寓教师的整体的素质的问题,多次开展培训会,主要强调教师的服务意识、安全意识、教育意识。
服务意识是我们的建校的根本,所以让公寓教师提高对学生的服务意识,是提高公寓整体水平的根本。全体宿管教师本着服务第一的理念去做事。
安全意识是我们学校生存的关键,我们必须保证学生在校的安全,所以每位公寓教师必须有很强的安全意识,特别是安全防范意识。宿管教师在日常的管理和检查中,树立很强的安全意识,把发现安全隐患放到第一位。
教育意识让我们的公寓教师了解到我们同样肩负着教育学生的任务,学生的日常行为等方面的养成教育我们还是起到主要的作用,所以每个人都要以一个教师的身份来衡量自己。
这是本学期我对公寓教师的培训的主要内容,总体来说我们还是有很大的进步但是距离我们的目标还是很远的,但是我们还会不断地努力的。
二、建立健全宿舍的各项规章制度。用较短的时间建立健全宿舍的各项制度,包括学生的宿舍的卫生纪律和公寓教师的要求,以及宿舍的各种应急预案等。让一切都做到有规可依。制度是对学生和公寓教师的一种约束,是宿舍工作顺利进行的保障,所以任何人,不论是教师还是学生都要按照规定办事。让学生以最快的速度适应宿舍的各种制度,保证宿舍的工作良性循环。
三、开展了“爱舍如家”活动。
开学初开展了各宿舍的“爱舍如家”活动,活动的主旨在于环境育人,同时学部对洗漱间和楼道进行了布置主要以警示和爱心提示为主。让学生在回到宿舍后找到回家的感觉,让家的温馨,感染每个学生,使学生可以休息好,同时减少在宿舍发生问题的可能性。这一活动还是起到了很大的作用,学生的各个方面明显有所改观,特别是学生的日常生活的习惯的养成。
四、有针对性的抓学生的问题。
短时间了解学生的基本情况,让公寓教师分楼层的排查,对问题比较大的学生采取单独教育的方式,让学生理解宿舍的制度,说明学校宿舍制度的重要性,结合学生的本身的情况和家庭情况对学生进行教育。做到制度与亲情结合的方法,去约束学生、感化学生。实行后取得了较好的效果。很多学生都有了很大的进步。
五、加强学生的养成教育
我们的养成教育主要是从卫生入手,这半年里我们对卫生常抓不懈,并取得小的提高。从卫生上让学生养成好的习惯,对其他方面的教育起到了积极地作用。
今后我们还会以提高卫生标准为起点,达到养成教育的目的。我们宿管教师的任务就是学生的日常行为的小事都要进行耐心的教育,让学生慢慢的学会尊敬你,让我们的宿管形象提高。
存在的问题主要是以下几方面:
一、公寓教师的整体素质不高,轮换率高,虽然这半年来有所提高但是还要继续努力加强公寓教师的队伍建设。
二、对学生的养成教育做的不够,主要是因为教师与学生接触的时间较少,没有太多的时间进行教育,所以言语性的教育在宿舍很少。养成教育的效果不好。
三、公寓教师和学生们的安全意识还是不是很强。很多危险的预见性老师和学生都没有意识到。以后的工作要作为重点来抓。
虽然宿舍现在的情况较为稳定,通过工作发现自己的思想更新不够对宿舍的发展认识不够。在以后的工作中不能停留在现在的状况,需要发展、进步!
【篇1:宿舍办公室管理工作总结】
1、明确目标,让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向;学期开始的好习惯至关重要。
每一条河流都有自己的方向,我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。如果没有目标,寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向,就会三天两天的出问题,有时甚至会出大的问题,有了明确的目标,寄宿生在宿舍就会知道什么能做,什么事情不能做,什么事情要做的较好,什么事情要做的出色。一开始不养成好习惯,以后的坏习惯很难改掉。于是,在开学的第一个月我几乎会及时亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查,努力配合宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。
2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位,倡导宿舍是我家我为人人,人人为我。
两年不到的班主任工作经历中发现,对学生的一些具体细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的,还要利用其他一些可以利用的时间去宣传渗透,例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲,在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好,哪些地方还存在问题,具体的哪些事情落实到那些人头上等等;要求每位寄宿生以宿舍为家,宿舍内部一定要团结,晚自修后回宿舍后,决不把垃圾随地扔,以方便第二天的值日生,做到我为人人,人人为我;每周早上还利用一定的时间去抽查,提醒值日生该注意哪些问题;利用周末大扫除的机会,对符合要求的床位进行拍照,不符合要求的也进行拍照,利用下一节班会课展示,进而做到及时整改。
3、落实室长负责制,让室长管理和班主任管理相结合,对宿舍室长进行培训,实行室长责任制,充分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格控制晚就寝纪律,还利用班会课进行投票,评出本班内部最差宿舍,把先进宿舍评比与期末考试奖励相挂钩。
4、充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求,在各方面起模范带头作用,以点带面,带动整个宿舍各方面的提高;如此能给学生提供自我教育,自我管理的重要机会,通过班级干部的自我管理和监督,达到学生自我管理和教育的目标。
5、积极与宿舍区生活管理员老师沟通,及时了解本班宿舍存在的问题,并积极配合宿舍管理员老师及时解决问题。进而加强宿舍管理。宿舍区生活管理员老师不定期到宿舍检查,能帮助杜绝夜不归宿和迟到现象;同时通过深入到同学中,和同学谈心,及时发现宿舍内部问题,解决问题,了解学生的思想动向,防患于未然。
6、积极配合学校的卫生检查,制定规章制度,严格执行,采取表扬与批评的方式,促进宿舍整体水平的提高。根据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进行不定期抽查,严格检查的结果,对表现差的宿舍进行曝光,并与评优相结合。同时,利用班会课对优秀宿舍则及时进行通报表扬。
总之根据学校有关学生宿舍卫生的要求和学生宿舍的安排,我班采取了以上几点做法,在室长学生干部、宿舍区管理员老师、全体寄宿生与我的共同努力取得了一定成绩,上月底我班5个宿舍全部被评为文明宿舍,这份成绩我班全体师生为之感到骄傲。在今后的工作中,作为班主任我必将继续努力将工作切实深入到学生宿舍,逐渐学会宿舍管理科学化。进而把自己的工作做得更好。
【篇2:宿舍管理工作总结】
尊敬的院领导们,各位委员干部们:
新学年里,在两院合并的喜庆气氛中,我们很荣幸能成为宿管会一员。在学院领导和后勤的支持、关心下,在新学期里我们宿管会成立以来,我们宿管会在学院后勤指导下开展了一系工作,在院领导和生活辅导员协助下,努力引导宿管会成员不断学习,给公寓学生做思想工作,得到院领导和生活辅导员的认可,现将我们宿管会在这一个多月的学习、工作总结如下:
一、加强学习,提高自身素质修养
1、作为我们宿管会这一块,首先要各成员学习宿舍管理规度,只有提高自身修养,从自身行为做起,才能有资格去管理学生。
2、因为我们宿管会工作时间比较特殊,不像团委以及学生会是利用白天时间工作,我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作,工作比较辛苦,宿管会成员在工作中难免出现情绪波动,这就让我们生活辅导员以及常委副主任不断的给大家做思想工作。
3、在宿管会成立以来,我们常务副主任不断深入办公室和领导讨论工作上的细节问题,也和宿舍学生相互交流,逐步了解学生的生活问题以及思想动态,有利于宿管会在今后开展工作。
4、我们平时以高标准严格要求自己,工作学习积极进取,倡导求实精神,不要认为个别学生捉住我们平时工作出现管理的错误,不要为了受到影响就对工作的不积极性,要用实际情况地协调心理压力,做好个人思想问题。
二、踏实认真工作,积极努力创新
1、在工作中,难免会遇到这样那样的问题,有时还会得罪人,受到学生的威胁。但是只要我们踏实认真工作,有理可说,慢慢做好学生思想工作,这样我们的工作才能顺利进行。
2、在宿管会成立以来,我们坚持执行值班制度以及考勤制度,做到责任到位。也坚持每周给各部门部长开例会,每两周全体成员开例会,讨论工作中所遇到问题,以及工作分配出现的漏洞,也能得到及时解决,不断为求创新让各部门做到人人有事干、事事有人干,从细节上做到分工明确,让每位成员在工作当中得到锻炼。
3、注重实践工作,在工作中,我们公寓宿管会不断与基地宿管会进行工作交流,同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的管理模式与工作计划。同时,我们公寓宿管会还不断向学生会与团委干部进行工作交流,学习别人的工作经验。以提高宿管会的工作质量,让大家拓展视野,增长才干,达到锻炼自己的目的,为以后工作做好准备
4、经过一个多月的辛苦工作,现在宿管会基本走向正规化,利用空余时间跟基地宿管会进行一些友益活动,通过这样的活动,大大增强集体的凝聚力。
三、正视工作不足,努力迎头赶上
同时,在缩管会成立以来也存在不少问题,工作上的失误和不足,主要是我们对一些问题的认识不够明确,经验不足。对外宣传,工作力度不够。遇到复杂事情时,没有找到正确的处理方法。
以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结。如有不足,希望各位领导能及时的提示与指导。
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