街道办事处社会管理创新工作计划

在我们埋头苦干之前，我们需要为自己的工作制定一份工作计划了。倘若我们在制定工作计划时遇到困难，可以借鉴以往的优秀工作计划案例，怎样动笔去撰写一篇优秀的工作计划呢？或许"街道办事处社会管理创新工作计划"是你正在寻找的内容，有需要的朋友就来看看吧！

这篇关于街道办事处社会管理创新工作计划，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
为深入贯彻落实科学发展观，加快推进全街道社会管理创新，提升社会服务管理水平，根据区委、区政府部署要求，结合街道实际，特制定本方案。

一、指导思想、工作目标和时间步骤

1、指导思想。坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的总要求，紧紧围绕区委“高点定位再提升”的总基调，以实施社会建设“五项工程”为载体，不断探索和创新社会管理的理念、机制和方法、手段，全面提升社会管理服务水平，为街道经济文化建设实现新提升营造良好的社会环境。

2、工作目标。社会管理控制能力明显增强;社会管理服务水平明显提高;社会治安稳定形势明显好转;经济社会发展环境明显优化;人民群众安全感和满意率明显上升。

3、时间步骤。安排三个阶段：

第一阶段为动员部署阶段(2011年2月)。召开动员大会，出台总体实施方案。

第二阶段为实施推进阶段(2011年3月至2012年1月)。全面推进社会管理创新，指导落实各项任务项目，集中实施好社会管理创新具体任务。

第三阶段为总结验收阶段(2012年1月至2012年3月)。对任务项目进行考核验收，召开总结大会，研究建立长效工作机制，推动全街道社会管理工作实现新提升。

二、主要任务

(一)推进社会保障体系创新

1、推进社会保险体系建设。加快新型农村社会养老保险试点推进力度，确保全街道60岁以上农村人口全部享有基本养老保险。推进居民基本医疗保险、职工基本医疗保险和新型农村合作医疗制度建设，提高医疗保险待遇。完善失业保险制度，扩大工伤保险覆盖面，积极探索社会保险管理服务社会化。

2、切实做好就业再就业工作。积极开展“创业工程”，完善政策扶持、项目引导、培训提升、服务保障、部门联动“五位一体”工作模式。每年定期组织创业培训，扶持自主创业人员，培养创业带头人，实现创业带动就业。

3、推进社会救助体系建设。全面建立以城乡最低生活保障、农村五保供养、孤儿救助、医疗救助、教育救助、司法援助等为基本内容的城乡社会救助体系，实现社会救助零缝隙全覆盖。

4、推进医药卫生体制改革。促进基本公共卫生服务均等化，加强公共卫生体系建设，建立疾病预防控制联防联控机制，加强食品药品安全监管，提高突发公共卫生事件应急处置机制。

5、实施教育优先发展战略。认真贯彻国家《教育规划纲要》，着力促进教育公平。提高全街道学前教育质量和水平，学前三年教育普及率全面提高。不断加强街道中小学基础设施建设，优化配置师资力量，推进义务教育均衡发展。大力实施“质量效益双高工程”，全面提高教育教学质量。

(二)推进村(社区)公共服务管理体系创新

1、推进村(社区)组织建设。深入贯彻落实全区社会管理创新暨平安建设大会的精神，围绕村(社区)党组织和居民自治组织建设、基层基础建设、公共服务体系建设、工作运行机制建设、村(社区)工作者管理和经费保障等方面，加快村(社区)规范化建设步伐。

2、推进社区网格化管理。建立完善网格化社会服务管理模式，科学划分管理单元网格，以网格为基础，科学整合社会服务管理力量，把人、地、物、房、情、事、组织全部纳入网格进行管理，实现社区管理的扁平化、精细化、高效化和社区服务的全覆盖、全天候、零距离，夯实村(社区)管理基础。

3、推进村(社区)服务体系建设。整合村(社区)公共服务职能和人员、资源，形成一个窗口接待、一条龙服务的基层村(社区)公共服务管理平台。全面推进村(社区)实有人口、实有房屋管理，建立“两实管理”信息采集平台，全面掌握村(社区)人口动态。

(三)推进社会动态协调体系创新

1、建立社会稳定风险评估机制。进一步加强矛盾纠纷源头预防工作，建立完善社会风险评估预警机制，将社会稳定风险评估作为重大决策、项目、事项出台的前置程序和必要条件，防止因为决策不当引发社会矛盾。

2、健全完善社情民意诉求表达机制。健全以领导干部公开接访为龙头的接访机制，建立“信、访、网、电”四位一体的诉求表达格局，畅通社情民意诉求表达渠道。

3、健全完善应急指挥和处置机制。完善处置重大突发事件联合指挥机制，加强信息预警和形势分析研判工作，对各类突发事件做到早发现、早处置、早平息。加强应急队伍和装备建设，确保关键时刻反应迅速、部署到位、处置得当。提高对突发事件的现场指挥、依法处置、舆论引导能力。完善处置突发事件的各项预案，增强实效性。

4、推进大调解体系建设。积极构建党委统一领导，
综治办组织协调，人民调解、行政调解、司法调解、民间调解既各自发挥作用、又相互衔接的社会矛盾纠纷大调解工作机制。

(四)推进社会重点特殊人员群体服务管理创新

1、建立健全重点特殊人员群体管理台账。以街道综治工作中心为依托，搭建重点人员管控平台，建立定期排查和日常监管制度，全面摸清辖区刑释解教人员、社区矫正对象、吸毒人员、“*”人员、易肇事肇祸精神病人、社会闲散青少年等重点特殊人员群体的底数，落实教育、服务、管理和帮教措施，限度地减少违法犯罪。

2、做好五类重点青少年群体帮教服务和犯罪预防工作。通过建立阳光课堂、完善青少年“红黄绿”管理机制、实行未成年人轻罪记录封存消灭制度、开展“五帮一”结对帮教等措施，全面做好重点青少年群体工作，探索预防青少年违法犯罪的新路子。

(五)推进社会治安防控体系创新

1、推进社会治安防控网络建设。健全完善社会治安视频监控系统，实施技防“村村通”工程，实现视频监控全天候、全覆盖。健全完善街面、村(社区)、单位内部、治安防控网络建设，打造“巡防队员全天候巡逻，技防中心全方位监控，人防技防无缝隙衔接”的治安防控体系。

2、扎实开展社会治安重点区域排查整治。坚持定期排查整治治安混乱区域、场所和部位，落实“打击、整治、防范、教育、建设”综合措施，适时组织区域性统一行动或专项斗争，提升整治效能。强化对“两抢一盗”、传销等违法犯罪活动集中区域的整治力度，增强群众的安全感和满意度。

3、加强对特种行业管理。加强对娱乐业、旅馆业、废旧回收业、爆炸物品业等特殊行业的管理、引导和服务，强化日常监管、营业登记措施，促进特种行业健康发展。

(六)推进“两新组织”(新经济组织、新社会组织)管理创新

1、加强对新经济组织的管理。推动在新经济组织中建立党团组织和工会组织，健全安全保卫机构，严防安全稳定事故的发生。加强对新经济组织的教育引导，不断强化其社会责任，规范经营行为，自觉依法经营、严格自律。

2、加强对新社会组织的管理。制定社会组织服务管理办法，实行审批登记制度改革。创新业务主管单位和登记管理机关“双重负责、分级登记管理”体制。

(七)推进基层基础工作创新

1、深化街道综治工作中心建设。通过相对集中办公、联合开展工作、一个窗口接待等形式，实现社会事务联合管理、矛盾纠纷联合调解、社会治安联合防控、重点工作联勤联动、突出问题联合治理的目的。

2、加大对后进村帮扶力度。大力加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。对经济贫困、矛盾突出、治安混乱的后进村，及时派驻工作组，限期改变后进村面貌。

3、大力发展基层群防群治队伍。大力发展专职治安巡逻队伍、治安信息员、人民调解员、社会志愿者等不同形式的群防群治队伍。按照“取之于民，用之于民”和“谁受益、谁出资”的原则，合理解决好群防群治队伍的待遇问题。

4、进一步发展壮大“平安协会”组织。积极发展建立各级各类“平安协会”组织，整合社会力量资源，参与社会管理，化解各类社会矛盾纠纷，努力构筑政府行政管理力量与社会民间自治力量互联、互补、互动的新格局。

三、组织保障

1、加强组织领导。要把社会建设、社会管理摆在与经济建设同等重要的位置，党政主要负责同志负总责、亲自抓，定期研究部署和推动社会管理创新。街道成立社会管理创新工作领导小组(成员名单附后)，统筹协调和推进全街道社会管理创新工作。各部门要各司其职，各负其责，密切配合，协同作战，形成齐抓共管的工作局面。

2、强化经费保障。要加大对社会管理创新经费投入，建立与经济社会发展相适应的投入保障机制。

3、严格检查验收。把社会管理创新纳入领导干部年度考核重要内容，对承担实施创新工作项目的责任部门和单位，建立健全定期督办、检查、考核机制，严格组织验收，严格兑现奖惩。

FWR816.cOM精选推荐

街道办事处工作计划选文

以下是小编为大家整理的关于街道办事处工作计划选文的文章，希望大家能够喜欢！

xxxx年是实施“十二五”规划的关键年，是加快转变经济发展方式，实现街道经济社会又好又快发展的攻坚年，做好全年工作意义重大。街道上下要认真贯彻落实市委、市政府各项决策部署，以“巩固和扩大全省科学发展优势”为定位，以建设“实力xxxx”、“幸福xxxx”为统领，紧紧围绕加快转变经济发展方式这条主线，认真贯彻

落实科学发展观，坚定信心，科学运筹，加快形成经济发展有序、服务功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化教育繁荣、管理手段先进的和谐社会发展态势，全面加快率先基本实现现代化进程。
　主要奋斗目标是：在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，进一步加快发展速度，确保地区生产总值增长20%以上；全社会固定资产投资增长50%以上；财政收入增长35%以上；农民人均纯收入增长15%以上。
　一、提质量，增实效，实现经济更好更快发展
　通过“积极转方式、精心调结构”，努力实现街道经济更好质量、更快速度、更高层次发展，促进财政增收。一是正确处理速度与效益的关系，始终将低碳、环保项目建设作为重点，促进科学发展。力争年底前广场内在建及竣工营业的汽车4S店达到10处，新增投资过亿元，力争用两年时间将规划的14个4S店全部建成。加快宏伟葡萄酒项目的建设和推进，计划完成投资2000万元。二是正确处理新项目与老企业的关系，始终将老企业技术改造、设备升级作为促进经济发展的重要方式，进一步做大做强传统产业。鼓励和支持佳隆铸造、龙新建材、龙马特钢、奥龙工具、东宝食品、通运汽配等企业，加快技术创新，实现产品技术升级，发展壮大传统产业和特色经济。力争xxxx年企业技术改造、新设备引进总投入达到5000万元。三是正确处理项目建设与招商引资的关系，加大外出招商引资力度，坚持内外兼引、重抓外资的原则，抓住外资向服务业加快转移的机遇，营造规范化、系列化、人性化的服务环境，以新区优越的地理位置和“和谐富美xxxx”为招商品牌，不断拓展招商领域，以商贸服务业和城市开发项目为主，把城市综合体、商场、酒店、金融服务等作为招商重点，着重加强外资引进和本土企业扩张，搞好项目储备，努力实现经济持续健康快速发展。
　二、转方式，调结构，实现财政收入上新台阶
　突出抓好财源建设与发展工农业经济、加快三产发展的结合文章，加快培植重点税源。在强化服务理念、积极支持现有纳税单位发展的同时，充分发挥工业新项目和新区建设的带动作用，以工业经济、房地产项目的健康快速发展带动新的支柱型财源的增长。加大财政征收力度，认真分析财政状况，强化对骨干企业和纳税大户的服务，着力巩固税收主体和骨干税源，不断培育新兴财源和后续财源。做好在xxxx建设项目和关联项目的税收工作，继续实施“三必须”政策，要求所有的开发单位必须在龙口当地注册独立法人单位，就地纳税；必须对发包施工的建设单位，在当地税务机关开票，实行代征，使建筑环节的税收不流失；必须按开发进度，及时足额纳税，禁止滞纳。通过加大对属地范围内税源的挖潜和监管，做到应收尽收。
三、强配套，提服务，实现重点项目平稳推进
　充分履行属地责任，全力配合市委、市政府对新区的建设与开发，促进新区内民生工程和市政建设项目顺利平稳推进。重点为新人民医院、明德学校、府西四路等已开工建设的项目提供各方面保障，确保施工环境顺畅。同时做好府东三路位焦段、府北二路东段与西段、北一东路和府西三路北段的征地、拆迁及清表工作，预计征迁土地270亩，确保征地工作无震荡、无障碍、零上访推进。
　四、高标准，抓配套，实现新型农村社区快速推进
　坚持“规划高起点，建设高标准，管理高水平”的原则，按照“农村社区化、社区现代化、城乡一体化”的方针，把新区和街道驻地建设成为集聚经济、人口和提供公共服务的中心。通过社区化改造，实现切实改善农村群众的生活环境和推进城市建设的双赢。其中，做好龙城国际社区续建工作并在下半年组织群众回迁；羊高社区回迁区总面积5.5万平方米，争取年内完成主体工程建设；重点启动并推进泳汶社区建设，突出抓好建设规划、土地审批、资金监管等工作，力争上半年泳汶社区回迁区开工建设。真正把新型农村社区建设作为从根本上改善农村群众生活环境和质量的民生工程，抓实抓好。

街道办事处年终工作计划

街道办事处年终工作计划

以下是我们的小编给大家整理的街道办事处年终工作计划供大家参阅，希望能够帮到您！

一、指导思想

办事处文体工作要坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xxxx及省市相关会议精神，紧紧围绕“转型升级年”工作主题和党工委、办事处工作中心，着力构建现代公共文化服务体系，打造文化特色品牌和文艺精品，为推动办事处美丽发展凝聚文化力量、提供精神支持。

二、加快公共文化服务体系建设

扎实开展公共文化服务体系建设、公共电子阅览建设、农村文化建设，不断健全办事处和社区、村公共文化服务网络体系；整合共享资源，建设“幸福美丽乡村文化院坝”；建设优秀社区、村文化活动室，积极推进“四大公共文化服务平台”建设，实现“五个直通”，进一步推动办事处公共文化服务体系建设上档升位，不断满足人民群众日益增长的多元化的精神文化需求，让人民群众共享文化改革发展成果。

三、打造特色品牌和文艺精品

着力抓好广场文化、社区文化、乡村文化建设，将“广场文化”特色文化品牌做大做强；积极组织开展元旦、春节、国庆等重大节假日系列群众文化活动；积极配合参加市区重大文化活动；突出培训引导，不断发展壮大文化志愿者队伍，积极引导和鼓励各类文艺团体和个人开展文艺创作精品。

四、扎实推进全民健身工作

认真实施《中华人民共和国体育法》和《全民健身条例》，着力构建街道、村（社区）公共体育服务体系。抓好体育民生工程建设。组织开展好“xxxx年庆元旦万人健身长跑”、职工广播体操比赛、8月8日全国第七个“全民健身日”等全民健身体育活动。加强高危险性体育项目游泳池的规范经营。组队参加乐山市首届老年人运动会，做好体操、乒乓球、太极等训练工作。

五、深化教育实践活动，加强作风建设

严格执行中央“八项规定”和省市“十项规定”，加强“四风”整顿，着力整治庸、懒、散、浮、拖等不良风气，进一步把党的群众路线教育实践活动引向纵深持久。通过路线教育及整改活动，解决存在的问题，转变工作作风，建立长效机制,全面提升执行力和工作效率。

街道办事处年度工作计划

以下是小编为大家整理的关于街道办事处年度工作计划的文章，希望大家能够喜欢！

一、街道办事处2014年度工作计划
1、以xx物流园区建设为契机，继续强化固定资产投资对经济增长的拉动作用。充分利用区政府开发建设物流园区的有利时机,把xx物流园区建设作为经济增长点的突破口，按照“改造、补充、引进、争缺的发展思路和党工委工作目标，举全街之力，配合区政府做好旧房拆迁和辅助项目以及周边三产项目的招商补位工作，使之尽快发挥对xx地区的集聚和辐射效应。
2、加快经济结构调整步伐、增强可持续发展能力。进一步转变观念，与时俱进，完善和发展产业结构，发挥资源优势;努力引进外埠企业。年内实现财政收入按可比口径确保增长10%，生产总值增长15%，固定资产投资15000万元,实际使用外资600万美元，引进外埠企业15户，外埠资金18000万元，新增私营企业40户，个体工商户300户，完成高新技术产品产值5000万元，高科技项目7个，开发新产品5项。
3、深化经济体制改革，大力发展民营经济。要以产权明晰、防止国有资产流失、维护职工权益为目标，深化企业产权制度改革，今年要确保完成改制企业2户。大力发展民营经济，坚持“多服务少干预，多扶持少指令”的原则，真正实现在政治上平等、在经营上放开、在管理上放手，使民营经济在品类规模上全面快速发展。
4、全力做好为民办实事项目。从“两从”的角度出发，把为民办实事作为一种理念，贯穿到办事处的日常工作中去。今年着力做好街道微机室、电子图书室、环卫工人休息室、残疾人康复训练中心、新工人村七栋楼宇间环境整治工程、部分社区居委会办公服务用房装修扩建、创业技能促进中心(携手便民服务社)、社区居民大学等八项为民办实事项目和社会事业项目。要求各部门认真抓好项目落实工作，尤其要落实好群众反映强烈，急需解决的项目，要按照责任分工和时间进度表，逐项抓好落实，把好事做实，把实事办好。
5、全面加强社区建设、切实提高社区服务水平。
一是要做好香荣社区居委会办公服务用房的建设工作，工人村社区、虹桥社区做好修缮和装修工作;有计划的配备硬件设备，使6个社区的办公条件基本达到区民政局要求的标准，按照智能型社区要求，积极争取财政扶持，对6个社区进行网络升级，使6个社区的数字化办公条件有明显改善。
二是要做好第六届社区居委会的换届选举工作，新一届的社区干部在年龄、文化、政治素质等方面都要适合新型社区的要求。采取多种形式对社区干部进行培训,坚持定期考核制度，不断提高社区干部队伍的整体素质。要创新适合社区向“五型”方向发展的工作机制和运行体系。

街道办事处社区工作计划

以下是小编为大家整理的关于街道办事处社区工作计划的文章，希望大家能够喜欢！

圣灯街道党工委、办事处：
按照街道关于做好2014年工作计划的要求，建北社区早计划、早安排，积极争取2014年工作主动性，经社区研究，现将建北社区2014年工作计划汇报如下：
一、组织建设工作
2014年，建北社区将按照街道要求，立足辖区实际，认真做好组织建设工作。在支部全面贯彻落实中国*第十八次全国代表大会的精神，坚持“三会一课”制度，提升党员理论水平，提升党员综合素质，按照“成熟一个发展一个”的要求，做好党员队伍发展工作。落实社区两委班子和社区工作人员岗位责任，强化廉政建设，坚决杜绝社区干部违法违纪的事件的发生。做好两委换届工作，为街道建设一支优秀的社区基层工作队伍。
二、征地拆迁工作
2014年，建北社区将按照上级要求，全力配合好街道、国土等部门做好社区拆迁工作。积极主动做好居民解释工作，收集相关情况，及时向有关部门反应，力争全面完成居民安置协议签订工作，完成集体资产清核和分配工作，完成土地补偿协议签订工作，完成基础设施协议签订工作，创造条件促进居民和谐过渡和顺利返迁安置。
三、民政保障工作
2014年，社区将始终把民生工作放在社区各项工作首位，积极开展便民利民服务，协助困难户、低保户、困难群体申请相关补贴，做好各项帮扶工作。创造条件、克服困难，继续重视老年慰问工作。同时，积极做好失业人员培训工作，开办培训班，为失业人员再就业创造条件，审理社保卡。做好计划生育和辖区人口控制工作，积极发挥巾帼志愿者服务队的功能，保障妇女儿童合法权益。
四、安全稳定工作
2014年，社区将按照街道安排，制定2014年安全工作方案，全面落实安全工作人员岗位责任。每周安排人员对辖区拆迁房屋、施工工地、水电设施、院落消防、食品卫生等进行检查，对存在隐患的厂房、院落和食品摊位进行督促整改。2014年，社区将充分发挥好“稳压器”的作用，积极对接相关部门，组织各小组信息员培训，加大下访力度，加强信息报送。同时，认真宣传相关政策法规，针对热点、难点问题，及时向下收集民意、主动向上反应民情，采取各项措施，防止各类矛盾的发生，确保了辖区的安定团结。
五、文化建设工作
2014年，建北社区将按照街道建设文化工作体系的要求，认真做好社区文化建设工作。加强文化阵地建设，保障社区图书室、计算机信息室良好运行，成立2支社区文艺队伍，认真开展文艺演出。加强市民道德讲堂建设和百姓故事会的开展，促进社区居民文化的发展，为文明城市建设奠定良好的基础。

街道办事处社会保障工作要点

街道办事处社会保障工作要点

20xx年街道社会保障工作继续坚持以科学发展观为指导，全面落实十八届四中全会精神，不断提高劳动者就业质量，积极完善社会保障体系，努力构建和谐劳动关系，确保街道社会保障事业持续健康发展。

一、加大就业服务，落实“普惠”政策，促进劳动者高质量就业

（一）明确就业服务目标任务。20xx年将大力开展“就业政策进家入户”宣传活动，扩大政策知晓面，拓宽政策享受群体，确保就业形势基本稳定，力求群众满意度逐步提高。全年城乡劳动者城镇新增就业1800人，城镇新增就业1400人，城镇登记失业人员就业再就业1500人，就业困难人员就业再就业800人，继续巩固创建“充分就业社区”工作，巩固率达100%，保持城镇“零就业”家庭动态为零。

（二）搞好人力资源需求保障。结合区重点产业企业人才服务的需求，搞好重点企业用工动态监测，进一步开展辖区劳动力资源调查，全面详实地掌握辖区内有就业能力、就业意愿人员的基本情况，准确的摸清辖区劳动现状、做好用工储备；加强与区人力资源市场的联系与合作，充分发挥劳务经纪人作用，切实帮助有回乡就业愿望的外出务工人员就近就地转移就业；加强与三大园区用工企业衔接，组织辖区求职人员到相应地点参加点对点的招聘。

（三）抓好重点群体就业指导。充分发挥职业介绍服务所作用，切实为高校毕业生、就业困难人员和农民工等各类群体提供便捷就业服务。一是做好以高校毕业生为重点的青年就业工作，落实高校毕业生就业政策及定制服务计划，做好高校毕业生登记，开展“泛海扬帆大学生创业行动”，切实配合实施好大学生寒暑假带薪实习工作。二是大力开发公益性岗位，托底安置困难人员就业。

（四）大力促进返乡人员创业。以推进创业培训为抓手，进一步提高创业服务水平，优化创业服务环境，健全创业服务体系，积极引导返乡农民工等群体积极创业，力求通过创业切实带动就业。积极协助创业人员寻找合适的创业项目，切实解决创业过程中融资难等问题，全年力争回引农民工创业就业50人。

（五）推进民工服务管理工作。进一步加强进城务工农民的服务管理，完善管理制度，建立协调机制，增强服务功能，提升服务质量。切实搞好“农民工日”活动，为农民工办实事系列活动。

（六）积极开展职业技能培训。以社会需求为导向，积极组织辖区内有就业能力、就业意愿的人员参加SYB、家政服务等技术技能培训，力争全年培训达150人，通过培训就业达120人。

（七）认真落实“普惠”政策工作。认真宣传就业服务的各类政策，扎实做好4050灵活就业人员养老保险和医疗保险补贴、岗位补贴、“单、双解”补贴、申领失业保险金、免费培训补贴、免费职业介绍以及再就业小额贷款贴息等优惠政策，力求全年小额担保贷款发放总额400万元。

（八）加强证件办理管理工作。切实加强辖区《就业失业登记证》换发和年检工作，力争下岗失业人员的登记办证率达到95%左右，登记失业率控制在3.0%以内。

二、健全保险体系，提高服务水平，扩大保险覆盖范围

（九）推进城乡居民养老保险工作。坚持“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，加大城乡居民养老保险政策宣传力度，提高居民在城乡居民养老保险增加缴费档次提高缴费标准后的缴费热情，继续推进多缴多补的新制度，力争居民养老保险参保率达90%，基金征缴必须完成任务的80%，资格证发放和核查达100%。

（十）做好企业退休人员验证工作。充分发挥街道企业退休人员生存状况指纹验证网络的作用，全面做好企业（离）退休人员、城乡居民退休人员、超龄退休人员、征地退休人员、个体退休人员、三峡淹没移民退休人员等群体的验证工作，确保验证率达80%。

（十一）做好新超龄人员参保及工龄认定等工作。依照新超龄人员养老保险政策，继续做好新超龄人员参保政策的宣传及参保工作，特别是切实解决好辖区原劳调站等企业人员申报工龄认定的相关工作。

（十二）做好城乡居民医疗保险工作。全力抓好20xx年的城乡居民医保参保工作，参保率达95%以上。继续做好医保信息录入，加强对辖区卫生服务中心的监管，做好区外就医登记备案及区外就医报账，兑付医保报账人员追溯补偿报账金等工作。

（十三）推进个人（职工）参保业务全面开展。全面开展以个人身份参加城镇职工养老保险及医疗保险工作，切实加大政策宣传力度，认真受理上级业务下沉工作，有效解决为民服务“最后一公里”的问题。

三、加大维权力度，解决劳务纠纷，构建和谐劳动关系

（十四）加强劳动关系调整。积极指导各类企业全面实施劳动合同制度，深入推进集体合同制度落实，完善劳动关系三方相互协调机制。推进劳动关系和谐企业创建工作，开展“清理整顿人力资源市场专项行动”、“小企业劳动合同制度实施专项行动”和“春暖行动”等。

（十五）协调劳动仲裁调处。积极配合区劳动仲裁委员会推进仲裁标准化建设，提高劳动争议处理效能，加大受案、办案力度，切实维护好辖区企业与劳动者双方的合法权益，辖区内劳动仲裁结案率达90%以上。

（十六）加大劳动监察执法。积极推进劳动保障监察“两网化”建设，加大劳动保障举报投诉案件查处力度，登记备案率达100%，结案率达96%。积极开展清理整顿人力资源市场秩序和农民工工资支付情况专项检查工作。

四、严格低保政策，大力查处骗保，切实解决民生问题

（十七）扎实搞好业务培训。深入宣传《社会救助暂行办法》、《**市城乡居民最低生活保障条例》、《**市最低生活保障条件认定办法的通知》、《**市最低生活保障申请审批规程》和《**市最低生活保障动态管理规范》等政策法规，努力营造舆论氛围，认真开展政策解读和业务培训，提高低保受理人员的政策水平。

（十八）扎实抓好制度完善。继续秉承“以人为本，为民解困”的服务宗旨，完善《低保对象政治学习制度》、《低保对象公益活动制度》、《低保对象民主评议制度》、《低保对象集体审核制度》、《城市低保监督检查制度》、《低保资金银行代发制度》等规章，并张贴上墙，增强低保工作的透明度。

（十九）严把入口畅通出口。严格“低保”准入程序，严格政策一把尺子量到底，毫不动摇地推行新报“低保”听证制度和按比例抽查制度，严把入口关；继续保持清理违规享受低保的高压态势，大力查处比对违规享受低保对象；认真受理并大力查处群众举报的隐瞒家庭收入情况而享受低保的对象。

（二十）扎实管好低保资金。进一步规范城市低保档案和数据统计，加强低保资金使用和管理，做到帐、表、卡、册、证五相符，坚决杜绝虚报、冒领、挤占、挪用低保金现象，督促各社区组织低保对象参加公益活动和政治学习，并积极探索城市低保和就业再就业的联动机制。

五、大力宣传政策，认真调查取证，有序开展住房保障工作

（二十一）认真开展住房保障工作。继续宣传《**市**区城镇廉租住房管理实施细则》和《**市**区廉租住房申请办理程序》等政策，认真开展对辖区廉租住房申请对象的入户调查，加强对已享受廉租住房对象的管理和服务，大力推行廉租房转公租房，公租房到退出房的动态管理机制，切实搞好廉租住房申请户的年度审核工作。

六、夯实基层基础，加强管理水平，提升社保服务质量

（二十二）提高经办服务水平。继续开展社会保障向社区延伸工作，发挥社区社会保障服务站的作用，探索建立街道社保所与社区社会保障服务站之间的信息报送制度，努力实现无纸化办公。

（二十三）加强自身素质的提升。进一步强化首问责任制，增强服务意识，改进服务态度，提高服务质量；进一步掌握政策，熟悉业务，适应工作需要；进一步遵守各项规章制度，内强素质，外树形象，保持“群众满意窗口”良好声誉。

欢迎阅读范文人网《街道办事处社会管理创新工作计划》内容，我们还为您精心挑选了关于2024工作计划的优质专题，请访问:街道办事处工作计划