春节期间走访慰问活动计划

根据上级领导的指示，准备好一份为自己量身打造的工作计划是必要的。工作计划可以帮助我们的更好的推进项目落地执行，规划我们后期的工作重点。怎样才能写出一份标准的工作计划呢？以下“春节期间走访慰问活动计划”由小编为大家收集整理，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

以下是小编为大家整理的关于春节期间走访慰问活动计划的文章，希望大家能够喜欢！

各街道党工委，区直各帮扶工作队：
为认真贯彻落实党的十八大精神，进一步密切党群干群关系，帮助基层群众度过一个欢乐、祥和的节日，经研究决定，在新春佳节即将来临之际，广泛开展集中走访慰问送温暖活动。现将有关事宜通知如下：
一、提高认识，明确开展走访慰问活动的重要意义
在全区开展的“下基层

、访群众、办实事”活动中，各街道办事处及区直帮扶工作队深入基层、深入农村社区帮助基层抓好理论武装、理清发展思路、解决突出问题、加强基层组织建设、建立体制机制，得到了广大人民群众的充分肯定，推动了下基层活动深入扎实开展。春节是中华民族的传统节日，在此期间集中开展走访慰问活动，察民情、知民意、解民忧，对于密切党群干群关系，维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。同时，开展走访慰问活动，可以使广大机关干部能够更好地深入基层、贴近实际，对于增强宗旨观念和为民意识，转变工作作风起到促进作用。
二、突出重点，切实帮助群众解决实际困难
各单位要把春节期间集中走访慰问活动作为深化“下基层、访群众、办实事”活动的大事来抓，要把解决好困难群众的现实问题作为重点，坚持领导带头、广泛动员，分级负责，让广大党员干部和群众真正感受到党和政府的温暖和关怀。一是要充分调查了解。各办事处要对辖区的困难党员和群众进行充分的调查摸底，了解群众的期盼和呼声。各帮扶队要带着感情和责任深入基层，了解和掌握群众所思、所急、所盼，认真听取基层党员干部群众对本部门本单位工作的意见和建议，根据工作职能职责和帮扶单位的实际，进一步明确帮扶工作的思路和具体措施。二是要开展多种形式的送温暖活动。各办事处和区直各帮扶工作队要对本辖区或所帮扶村（社区）的居民群众，重点对贫困党员、困难户、低保户、孤寡老人、贫困学生等弱势群体和烈军属、老党员进行走访慰问，把党和政府的关怀与温暖送到群众家中。三是要注重解决突出问题。各办事处和各帮扶工作队要结合走访掌握的情况，继续加大工作力度，力所能及地为群众解决一些急需急盼的现实问题，切实为群众办几件实事。四是要注重加强宣传引导。各办事处和各帮扶工作队要认真宣传贯彻党的十八大精神，广泛开展科技培训、全民健身、文化演出等活动，教育引导群众移风易俗，勤俭节约，提倡健康、文明的生活方式，反对封建迷信和铺张浪费，广泛开展法制宣传教育，增强群众法律安全意识，确保群众过一个欢乐、祥和、安全的新春佳节。
三、加强领导，确保走访慰问活动取得实效
开展走访慰问活动，是当前做好帮扶工作的一项重要任务。各单位要高度重视，加强领导，精心组织。各单位要及时开展调查走访，摸清帮扶村困难群众情况，制定好走访慰问计划，并由主要负责同志带队进行走访慰问。要抓住这次走访慰问的时机，在本部门、单位认真开展一次深刻的群众观教育活动，切实增强干部的宗旨观念和廉政意识，提高办事能力和服务水平，促进机关作风转变。
各办事处和区直各帮扶工作队要认真做好春节期间走访慰问工作，并将走访慰问活动开展情况形成书面材料于2月20日前报区委组织部组织科。

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春节期间开展走访慰问生活困难党员和老党员、老干部活动的通知

春节期间开展走访慰问生活困难党员和老党员、老干部活动的通知

各直属学校（事业单位）党委（总支、支部）：

近期，中组部、省、市委组织部、老干部局分别下发了《关于在元旦春节期间开展走访慰问困难党员和老党员活动的通知》，并就元旦春节期间开展走访慰问老干部活动进行了全面部署。为确保党员、干部过一个欢乐、祥和、喜庆的节日，按照上级有关要求，结合教育系统实际，现就有关事项通知如下：

充分认识开展走访慰问活动的重要性

20xx年以来，我国先后发生了南方部分地区严重低温雨雪冰冻灾害、四川特大地震灾害，加之国际金融危机冲击，企业经营困难增多，给广大人民群众带来严重挑战。关心爱护党员特别是关怀帮扶生活困难党员和老党员、老干部，是我们党的优良传统，也是各级党组织的重要职责。基层党组织要从落实科学发展观，保发展、保民生、保稳定、保全运、保中央方针政策贯彻落实的高度，充分认识这次走访慰问的重要意义，激发广大党员带领群众、应对挑战、战胜困难的信心和决心，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极作用。

二、切实从政治、生活上关心照顾好生活困难党员和老党员、老干部

各单位要在春节前组织召开一次情况通报会，请党政主要领导向离退休干部介绍一年来本单位教育改革发展情况，并主动向他们征求对教育发展的意见，勉励他们不断发扬革命传统，做到政治坚定、思想常新、理想永存，为办人民满意的教育继续做出新的贡献。要充分发挥老干部、老党员的政治优势、威望优势和亲情优势，组织他们利用新春佳节亲朋团聚的时机，向家人和亲朋好友广泛宣传党的十七大、十七届三中全会精神，努力向社会展示教育系统老干部的良好形象。各单位要认真落实好老干部的政治和生活待遇。

三、积极开展好走访慰问生活困难党员和老党员、老干部活动

各单位要将春节期间走访慰问生活困难党员和老党员、老干部列入议事日程，精心计划、周密安排，领导干部要积极带头，深入到医院和生活困难党员和老党员、老干部家中，座谈情况、听取意见、增进感情，帮助解决实际问题。对离休干部和离休干部遗属以及生活困难和长期生病的党员应做到逐人逐户走访看望，采取适当方式慰问易地安置的离休干部，单位有代表性的处级干部和优秀知识分子应安排走访。有条件的地方和单位，可适当发给老干部一定的慰问金和慰问品。对那些长期卧床、行动不便的老同志，在登门看望的同时，还要把有关学习资料送到他们的家中床前。

四、努力营造全社会尊老敬老的良好氛围

各单位要充分利用各种宣传媒体，通过多种形式，广泛深入地开展尊老、敬老、助老的宣传教育活动。要对老干部来信来访情况进行一次集中梳理。宣传党和国家的老干部政策，营造一个全社会关心老干部的良好氛围。要本着老同志优先的原则，安排好节日期间老干部、老党员的物质文化生活，积极组织和指导社会志愿者队伍和其他社会公益组织，为老干部、老党员提供义务服务。有条件的，要组织老干部开展形式多样、健康向上的群众性文化娱乐活动，同时，要切实作好安全防护工作。

五、结合走访慰问活动，开展深入细致的思想工作

在走访慰问期间，要采取灵活有效的方式向生活困难党员和老党员、老干部、优秀知识分子传达中央、省委、市委和教育工委的有关精神，引导他们把思想认识统一到党中央对当前经济形势的分析和重大决策部署上来，统一到全面实施素质教育，全面提高教育质量上来，坚定信心，团结带领周围群众和家属，共克时艰，战胜困难，为保持经济平稳增长、促进社会和谐、大力实施素质教育作出新贡献。

各单位请将做好春节期间走访慰问生活困难党员和老党员、老干部工作的情况，于2月5日前报市教育局组织处和离退休干部处。

组织处邮箱：

离退休干部处邮箱：

春节期间平安建设宣传活动计划

春节期间平安建设宣传活动计划

为更好地宣传“平安**”建设，进一步掀起平安建设新热潮，全面提高群众对平安建设的知晓率、满意率和参与度，营造良好的舆论氛围，推动**区平安创建工作再上新台阶，根据省、市综治委统一部署，按照《创建平安**实施方案》和《20xx年**区平安创建宣传方案》，元旦春节期间宣传计划主要安排如下：

一、宣传形式

（一）采取日常宣传和集中宣传相结合的方式，广泛利用报纸、广播、电视、网络等媒体进行宣传，努力营造浓厚的平安建设舆沦氛围。

（二）利用**家园网平安**专题专栏、编发平安宣传动态、悬挂宣传标语、播放宣传视频、设置车身广告、发放平安宣传物品等群众喜闻乐见的形式进行宣传，广泛组织基础群众积极参与宣传活动，提高群众的知晓率。

（三）紧密结合实际，采取多种形式，设置有效载休，拓宽宣传渠道，制定切实可行的活动工作方案，明确工作重点和要求，将宣传活动向基础延伸，力求把宣传活动做活做实，确保取得实实在在的效果。

（四）按照贯穿全年、把握时机、分段实施、突出重点、有序推进的原则，全年着重提高人民群众对平安建设的知晓率、满意率和参与率的宣传。

二、工作安排

（一）主题宣传

在10个街道办开展新一轮的“平安建设进社区”宣传活动，旨在让辖区居民了解平安创建的进展和成效，号召居民都参与到平安创建中来。

12月份，深入开展禁毒和普法宣传教育活动。以“12·4”全国普法宣传日、12月法治宣传月为契机，大力加强法制教育，不断掀起平安创建高潮，深入提高平安创建知晓率。

结合元旦、春节等节点，集中开展大规模的平安宣传，提高居民的平安意识，倡导平安出行，营造平安创建从我做起，从身边的小事做起。

联合其他职能部门的日常工作一起开展宣传活动，譬如：结合各社区服务中心正在开展的“社区嘉年华”活动开展平安宣传，采取居民喜闻乐见的方式，让居民了解到平安创建的意义与重要性，积极参与到创建工作中来。

（二）日常宣传

1、在做好以上每月专题宣传活动的同时，继续做好平安建设刊物的编发，每周至少编发1篇平安建设专报；

2、利用《**家园网》和社区固定宣传栏宣传近期平安创建部署举措与阶段性成效，张贴禁毒、普法、治安防范、反恐防恐等宣传海报；

3、利用区信息化平台，向全区领导干部、党代表、人大代表、政协委员、群防群治协会成员、社区群众等每月至少发送2条平安创建宣传手机短信；

4、组织学校发放《致家长的一封信》和平安建设宣传小礼品，动员学生家长积极参与平安创建。

（三）加强督导

不定期开展检查督导，督促各街道、公安等部门加强对本街道、本部门工作的指导，促进工作落实。

公司春节慰问计划方案精选

为了保证自己在工作时不产生工作重心偏移的情况，我们可以在不同阶段，制定不同的工作计划。工作计划是指在一定时间内，制定近期需要做的工作，合理安排好。你知道写工作计划要从哪些方面入手吗？下面，小编为大家整理的“公司春节慰问计划方案精选”，欢迎你阅读与收藏。

公司春节慰问计划方案 篇1

1、需资助的特别贫困家庭到所属村（居），领取《海门慈善会20xx年“情系特困户、精准送温暖”春节慰问活动特困家庭资助申请表》，内容认真如实填写，特别是家庭人口结构，成员是否有重大疾病、残、瘫、精神病，且丧失主要劳力等实际情况。

2、请各村（居）抓紧调查填表，按时间安排及时送到海门慈善会。20xx年12月xx日开始接收逐批申报，至20xx年12月24日前，各村（居）至少报送分配名额70%，剩余部分务必在20xx年1月4日前报送，逾期不接收申报。

3、此次活动资助范围广，资金大。为了切实做到精准扶贫，需逐户上门调查。户数多，花费时间长，请各村（居）做好随报随送，并配合调查。

4、请各学校义工队积极参与，慈善会从20xx年12月xx日起将安排工作人员和义工逐户上门调查核实，请各村（居）认真填写申报对象现家庭详实住址及状况。经调查审核不符的条件的，予以删减，不再重补名额。

5、慰问金额：2000元；慰问物资：米2袋、食用油1瓶。个别特殊贫苦家庭视实情增加金额。

公司春节慰问计划方案 篇2

公司春节走访慰问活动策划方案

一、目的

为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法:

二、慰问活动主题

关心职工生活，构建和谐顺达。

三、慰问对象

困难职工、困难党员及军属。

四、参加慰问的领导及部门

顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。

五、慰问形式

1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;

2、军属(现役军人家属)发给慰问品：

3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。

六、慰问时间：20××年1月x日(腊月x)之前。

七、困难职工评定标准

为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。

1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担;

2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元;

3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元;

4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活;

5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。

八、困难职工评定程序

根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。

1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门;

2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司;

3、各子公司组织人员调查核实;

4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。

5、公示无异议后，上报集团党群部。联系人：xx ?联系电话：xx

公司春节慰问计划方案 篇3

公司春节走访慰问活动策划方案

一、活动背景与意义

春节是中国人最重要的传统节日之一，也是家庭团聚和互相慰问的时刻。作为一家关注员工健康和福利的公司，应该充分发挥企业文化的力量，在春节期间组织走访慰问活动，向员工表达感谢和祝福，增强企业与员工之间的亲近感和凝聚力。

通过走访慰问活动，可以深入了解员工的家庭情况和关切，关怀员工的生活和工作，及时解决员工面临的困难和问题，提升员工的满意度和忠诚度，从而有助于公司的稳定发展。

二、活动目标

1. 加强企业与员工之间的情感联系，增强员工的归属感和责任感。

2. 深入了解员工的家庭状况和需求，提供精准的人文关怀和支持。

3. 传递公司对员工的关爱和慰问，提升员工对公司品牌的认同感和忠诚度。

三、活动策划与内容

1. 活动筹备阶段：

（1）组建活动策划小组：由公司领导和相关部门负责人组成策划小组，共同制定活动计划和日程安排。

（2）制定活动预算：根据公司实际情况和资源分配，制定合理的活动预算，确保活动顺利进行。

（3）确定慰问范围和对象：根据公司人数和分布情况，确定慰问的具体范围和对象。

2. 活动实施阶段：

（1）开展走访慰问活动：根据预先制定的慰问计划，按照各个部门的分工，组织人员进行走访慰问，亲切问候员工和其家人，并送上慰问品和新年祝福。

（2）回访和反馈收集：走访慰问的同时，收集员工对公司的建议和反馈，及时关注并解决员工的问题和困惑。

（3）举办春节团拜会：组织公司全体员工参加春节团拜会，搭建员工交流和沟通的平台，让员工感受到集体温暖和关怀。

3. 活动总结与反思阶段：

（1）活动策划小组对走访慰问活动进行总结和分析，评估活动的成效和效果，发现问题并提出改进措施。

（2）员工满意度调查：通过问卷调查等形式，了解员工对慰问活动的满意度和建议，为下一次活动提供参考。

四、活动预算

（1）走访慰问费用：包括交通费、慰问品费用等。预计占总预算的60%。

（2）春节团拜会费用：包括场地租赁费用、餐饮费用等。预计占总预算的30%。

（3）活动促销物料费用：包括活动海报、道具、宣传册等。预计占总预算的10%。

五、活动宣传与推广

1. 内部宣传：通过公司内部通讯工具、公告栏等向员工宣传活动的背景、目标、内容和时间安排。

2. 外部宣传：通过公司官方微信公众号、网站等渠道，向外界宣传公司关心员工的举措和活动策划。

3. 感动故事分享：收集员工自愿参与活动的感人故事，编写并宣传，传递活动的温暖与正能量。

六、活动评估与改进

活动结束后，策划小组应对活动进行全面评估和总结，收集员工的反馈意见，制定合理的改进方案，并及时执行。

七、活动效果评估指标

1. 员工满意度调查得分。

2. 员工忠诚度提升情况。

3. 公司知名度和社会声誉的提升。

4. 公司内部积极心态和团队合作能力的提升情况。

通过以上方案的实施，相信公司春节走访慰问活动将取得良好的效果。让员工感受到公司的温暖与关怀，增强员工的归属感和凝聚力，共同促进公司的稳定发展。

公司春节慰问计划方案 篇4

请各级工会迅速行动起来，对本单位、本辖区的困难职工进行摸底审核，并按照以下次序整理好相关资料，报送市总工会困难职工帮扶中心。

1、困难职工的身份证复印件(加具“此件与原件相符”字样，并加盖单位工会公章，一式两份);

2、困难职工个人申请书(用黑色笔书写，列明困难情况，提出困难申请，一式两份);

3、填写困难职工档案表(需正确填写家庭成员身份证号，在“职工编号”一栏上方加盖单位工会公章，一式两份);

4、肇庆市困难职工临时救助申请表(写上“情况属实”字样，并加盖单位工会公章，一式两份);

5、家庭成员户口簿复印件(档案表上填写的所有家庭成员，一式两份);

6、致困证明材料(大病致困户附上疾病诊断证明书和医疗费用结算单复印件(选取费用较大的几张)，结算单必须是近期的，相隔一年以上的不受理。残疾人员要提供残疾证复印件，低保户要复印低保证。以上材料一式两份);

7、收入证明(加盖单位工会公章，档案表上的月平均收入不能与证明金额相差太大，一式两份);

8、工商银行的存折或卡正反面的复印件，需要本人重抄一次账号，签名并盖上食指指模(一式三份);

9、致困原因如果是直系亲属大病的请提供相关亲属证明，例如结婚证等(一式两份)。

公司春节慰问计划方案 篇5

1、由各村（居）根据慈善会安排的名额统一调查，然后填写《海门慈善会20xx年“情系特困户、精准送温暖”春节慰问活动困难家庭对象申报明细表》，并于20xx年12月底前上报，逾期恕不受理。

2、慰问金额：600元；慰问物资：米2袋、食用油1瓶。

三、特别贫困家庭对象和困难家庭对象，各村（居）请严格按《海门慈善会20xx年“情系特困户、精准送温暖”春节慰问活动分配表》分配名额填报。以往慈善会派员调查时，发现一些对象不知被列为申报对象，请各村（居）申请前对困难家庭先行调查，并与其沟通，做到知情、自愿。四、此次受关爱慰问对象，将在海门有线电视公示，接受社会的监督。同时欢迎社会各界人士提供遗漏的特困家庭或反映不符合贫困条件的家庭，使这次慰问活动能做得扎扎实实，真正把爱心和温暖精准送到困难家庭。五、此次春节慰问活动的资金和物资发放仪式，将在海门慈善会举行，请所有受助对象到现场进行领取（除个别特殊不能到现场外），具体时间另行通知。届时请镇委、镇政府、各村（居）委主要领导参加。各村（居）干部带受助对象到慈善会参加，协助做好资金、物资的签领手续。同时请义工队参加，请镇政府派员维持现场秩序和安全。

春节期间安全生产工作计划

春节期间安全生产工作计划

20xx年春节即将来临，为认真贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府和县委、县政府关于进一步加强20xx年春节期间安全生产工作、遏制重特大事故的重要部署，保护人民群众生命财产安全，维护社会稳定，确保广大人民群众过一个欲乐、祥和、平安的新春佳节，创造良好的安全环境。现就切实做好20xx年春节期间安全生产工作进行以下安排。
一、指导思想
做好春节期间的安全生产工作，意义重大，责任重大。有关单位要站在全面落实科学发展观、构建和谐海西的高度，牢固树立“安全发展”理念，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实“安全生产年”和“责任落实年”的工作部署，切实把做好春节期间的安全生产工作作为保障人民群众生命财产安全和维护社会安定的重要政治任务来抓，认真研究和周密部署，建立健全严格的节日安全生产责任制，落实领导责任，制定具体方案和措施，做到职责明新、任务具体、责任到人、工作到位，努力防范生产安全事故的发生。
二、工作任务
（一）突出重点行业，开展安全检查
在20xx春节期间，各有关单位要认真按照《国务院安委会关于开展全国安全生产大检查的通知》要求，深入开展安全生产大检查。大检查的范围是所有地区、行业（领域）的生产经营单位和人员密集场所。在全面检查的基础上，重点加强对金属非金属矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、民爆物品、旅游等行业（领域）的检查，切实抓好企业自查，推动落实企业安全生产主体责任。各有关单位领导要亲自带队，深入基层单位进行全面检查，督促企业建立和完善安全生产长效机制。
（二）采取有效措施，治理安全隐患
抓好隐患排查治理工作，是有效防范生产安全事故的重要途径。要把排查冶理隐患作为当前安全生产工作和推进安全生产“三项行动”的重要任务。一、按照安全生产“一岗双责”制度和企业主体责任的要求，制定工作方案。明确工作责任，建立和落实隐患排查治理责任制，加强督促指导和检查落实。二、各生产经营单位要切实担负起隐患排查治理的主体责任，认真开展隐患排查治理工作。落实整改资金和责任，制订隐患监控措施，限期整改到位。三、对检查中发现的问题和隐患，要采取有效措施及时整改。对查出的重大隐患，要实行政府挂牌督办，跟踪治理和逐一整改销号制度。四、要采取有力措施切实加大隐患治理力度，把隐患排查治理与重点行业(领域)安全专项整治结合起来，建立健全隐患排查治理长效机制。
（三）完善应急预案，处置突发事故
在春节期间，有关部门要针对节日期本文 间易发火灾、人员踩踏、道路交通事故等情况，开展形式多样的安全生产宣传教育活动，提高群众的安全意识，自防自救和互救能力。一、要制定和完善重大节日的应急预案，细化各项应对措施，落实应急救援队伍和装备。确保应急救援及时有效。二、要加强节日期间群众集会、大型活动的安全管理，元旦节期间举办大型活动的单位，要按照“谁主办，谁负责”的原则，制定可行的应急预案，在保证安全的前提下组织开展各项活动。三、对各种突发事故和紧急情况，及时启动应急预案，组织应急力量及时妥处置，严防人员伤亡，确保社会治安稳定。
（四）加强值班值守，确保信息畅通
有关单位切实加强春节值班工作，落实领导带班制度，值班人员必须在岗在位，尽职尽责，不得擅离职守，要确保信息畅通。及时掌握安全生产动态，对发生的各类生产安全事故和突发情况，要严格按照《生产安全事故报告和调查处理条例》和《生产安全事故信息报告和处置办法》规定的时限、程序，及时、准确地向上级有关部门报告。
20xx年春节期间安全生产工作计划

春节期间安全维护工作计划

为了确保节日期间的安全稳定，过一个平安祥和的节日，根据上级部门的有关要求，现就节日期间的安全稳定工作做如下安排：

一、严格落实安全生产责任制，强化责任，加强防范。全院各部门要结合自身工作实际和专业特点，召开一次专题会议，对节日期间的安全稳定工作做出具体部署，并且要组织一次安全检查，全面检查各级安全生产责任制的落实情况，加强重点危险部位的监控和事故隐患的整改治理，对查出的问题要立即整改，做到管理到位，责任到位，检查验收到位，整改措施到位。同时，要制定各类突发事故的应急救援预案。

二、认真排查矛盾，做好职工思想教育工作，消除不稳定因素。各部门、各支部要妥善处理各类敏感问题，认真排查不稳定因素，对本单位可能出现的问题要想在前、防在前、思想工作做在前。要加强职工思想教育工作，教育职工不得从事不健康的活动，更不能参与各类违法活动，确保本单位的一方稳定。

三、关心职工生活，妥善安排节日期间的生产生活。节日期间，尽量不安排加班，如确因生产繁忙，需要加班的，各部门要提前做好安排，并按有关规定把加班情况报生产经营部批准，报综合办备案。节日期间要安排好职工的生产生活，部门领导要亲自到工地和病困职

职工家中慰问，拿出具体措施解决实际困难，解除职工的后顾之忧。

四、认真落实防火防盗和安全用电的各项措施。锅炉房和变电室等安全重点部位要安排专人值班。节日放假期间，各办公室一律要切断电源，关好门窗。文件、纸张等易燃物品要按要求存放整齐，各种杂物打扫干净。各类消防器材要配备齐全，并确保功能正常有效。节日期间存放在院内的自行车、摩托车要存到车棚里。

五、做好节日期间的机动车管理。节日期间在院内停放的车辆必须停在指定位置，司机要切断车内电源并锁好车后再走，部门主管领导下班前要逐车检查，确保落实。各部门在节日期间用车必须填报《节日用车审批表》，经主管院长批准后方可在确定的时间内使用。因工作需要在节日期间要使用的车辆在办完事后要求开回院内停放，如果确属工作原因车辆需在外停放过夜，则必须存入停车场并设置安全防盗措施，部门负责人要加强监督管理，避免车辆丢失。车辆加油以满足当天使用为宜，不要过多加油，以免节日期间车辆长时间集中停放时因油箱内存油较多造成安全隐患。各部门要在9月30日前将经批准的《节日用车审批表》交报到设备物资管理部，院内车辆停放的车位由设备部和综合办统一安排，并由院车管具体负责，请各部门提

前与院车管联系确定车辆停放的位置。

所有驾驶员同志(包括有驾驶证的各级领导)在节日期间驾车一定要自觉遵守交通法规和本院车辆和驾驶员管理的各项规定，严禁疲劳驾驶和酒后驾驶，严禁驾驶“带病”车辆上路。

严禁节日期间组织集体乘车外出旅游。对私家车节日外出旅游要做到不提倡，不控制，并且要说明责任，安全自负。

六、严格执行外出请销假制度。节日期间凡外出旅游探亲的必须按规定请假。中层干部计划外出的，要在9月29日下班前，向综合办提出申请，统一呈报院领导批准。一般职工外出的，由各部门负责人批准，9月30日前报综合办备案。

七、切实做好节日值班工作。值班人员要按时到岗，院领导要上岗带班。值班期间要坚守岗位，加强巡视，注意检查大院的死角及重点部位的安全，检查国旗升挂情况，对上级的通知要及时传达到位，妥善处理突发事件，做好值班交接。传达室门卫对外来人员和车辆要严格检查，认真登记，禁止社会闲散人员进入院内。节日期间安排加班的生产单位，主要领导必须值班，班组长必须上岗带班。

八、严格落实重大问题报告制度。各部门节日期间发生的突发事件要及时向部门领导和院领导上报，上报要严格遵照程序，不得越级上报，不得虚报瞒报，否则将

按规定追究有关人员的责任。

九、保持通讯畅通。院领导和各部门主要领导，节日期间手机24小时不能关闭，以便上级通知或重大事项及时传达到位。

望各单位按照上述要求，认真做好节日期间的安全稳定工作。

保安春节期间工作计划样本

为了确保节日期间的安全稳定，过一个平安祥和的节日，根据上级部门的有关要求，现就节日期间的安全稳定工作做如下安排：
一、严格落实安全生产责任制，强化责任，加强防范。全院各部门要结合自身工作实际和专业特点，召开一次专题会议，对节日期间的安全稳定工作做出具体部署，并且要组织一次安全检查，全面检查各级安全生产责任制的落实情况，加强重点危险部位的监控和事故隐患的整改治理，对查出的问题要立即整改，做到管理到位，责任到位，检查验收到位，整改措施到位。同时，要制定各类突发事故的应急救援预案。
二、认真排查矛盾，做好职工思想教育工作，消除不稳定因素。各部门、各支部要妥善处理各类敏感问题，认真排查不稳定因素，对本单位可能出现的问题要想在前、防在前、思想工作做在前。要加强职工思想教育工作，教育职工不得从事不健康的活动，更不能参与各类违法活动，确保本单位的一方稳定。
三、关心职工生活，妥善安排节日期间的生产生活。节日期间，尽量不安排加班，如确因生产繁忙，需要加班的，各部门要提前做好安排，并按有关规定把加班情况报生产经营部批准，报综合办备案。节日期间要安排好职工的生产生活，部门领导要亲自到工地和病困职工家中慰问，拿出具体措施解决实际困难，解除职工的后顾之忧。
四、认真落实防火防盗和安全用电的各项措施。锅炉房和变电室等安全重点部位要安排专人值班。节日放假期间，各办公室一律要切断电源，关好门窗。文件、纸张等易燃物品要按要求存放整齐，各种杂物打扫干净。各类消防器材要配备齐全，并确保功能正常有效。节日期间存放在院内的自行车、摩托车要存到车棚里。
五、做好节日期间的机动车管理。节日期间在院内停放的车辆必须停在指定位置，司机要切断车内电源并锁好车后再走，部门主管领导下班前要逐车检查，确保落实。各部门在节日期间用车必须填报《节日用车审批表》，经主管院长批准后方可在确定的时间内使用。因工作需要在节日期间要使用的车辆在办完事后要求开回院内停放，如果确属工作原因车辆需在外停放过夜，则必须存入停车场并设置安全防盗措施，部门负责人要加强监督管理，避免车辆丢失。车辆加油以满足当天使用为宜，不要过多加油，以免节日期间车辆长时间集中停放时因油箱内存油较多造成安全隐患。各部门要在9月30日前将经批准的《节日用车审批表》交报到设备物资管理部，院内车辆停放的车位由设备部和综合办统一安排，并由院车管具体负责，请各部门提前与院车管联系确定车辆停放的位置。
所有驾驶员同志（包括有驾驶证的各级领导）在节日期间驾车一定要自觉遵守交通法规和本院车辆和驾驶员管理的各项规定，严禁疲劳驾驶和酒后驾驶，严禁驾驶“带病”车辆上路。
严禁节日期间组织集体乘车外出旅游。对私家车节日外出旅游要做到不提倡，不控制，并且要说明责任，安全自负。
六、严格执行外出请销假制度。节日期间凡外出旅游探亲的必须按规定请假。中层干部计划外出的，要在9月29日下班前，向综合办提出申请，统一呈报院领导批准。一般职工外出的，由各部门负责人批准，9月30日前报综合办备案。
七、切实做好节日值班工作。值班人员要按时到岗，院领导要上岗带班。值班期间要坚守岗位，加强巡视，注意检查大院的死角及重点部位的安全，检查国旗升挂情况，对上级的通知要及时传达到位，妥善处理突发事件，做好值班交接。传达室门卫对外来人员和车辆要严格检查，认真登记，禁止社会闲散人员进入院内。节日期间安排加班的生产单位，主要领导必须值班，班组长必须上岗带班。
八、严格落实重大问题报告制度。各部门节日期间发生的突发事件要及时向部门领导和院领导上报，上报要严格遵照程序，不得越级上报，不得虚报瞒报，否则将按规定追究有关人员的责任。
九、保持通讯畅通。院领导和各部门主要领导，节日期间手机24小时不能关闭，以便上级通知或重大事项及时传达到位。
望各单位按照上述要求，认真做好节日期间的安全稳定工作。

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