乡镇林业站工作总结及工作计划
20xx年乡镇林业站工作总结及20xx年工作计划
20xx年xx林业站在xx镇党委政府和区林业局的正确领导下,在各村居广大干群的大力支持下,以全面深入学习实践科学发展观活动为契机,牢记为民服务的宗旨,认真贯彻落实镇党委政府和区林业局的各项工作部署,圆满完成各项工作任务,现将我站20xx年各项工作回顾和20xx年工作谋划汇报如下:
一、20xx年主要工作回顾
1、20xx年全面完成115亩的春季造林任务,完成退耕还林后续产业项目补植补造117亩、竹林培育945.8亩,完成雪灾生态修复项目补植95.2亩、补造100亩,义务植树1万株。协助镇政府在山岔村方苏杨道路开展了植树造林大会战活动,认真开展退耕还林秋季检查验收工作,确保及时兑现国家政策补助。
2、开展了全镇森林质量提升行动总体规划编制上报工作,申报山岔村和芳村村为全区竹业提升行动示范村,在镇政府的统一组织下于8月份带领各村居负责同志和竹业示范基地负责人到浙江安吉县进行考察学习。邀请区林业局科教科技术专家在竹业示范村开展了技术培训工作。同时开展了全镇茶园规划摸底调查工作,全镇共规划上报新建茶园面积1510亩。
3、森林防火工作严格实行镇域内全年全天侯禁止一切野外用火,加大督查巡查力度,规范专职护林员队伍管理,全方位开展森林防火宣传,开展扑火应急小分队和专职护林员培训工作,不断创新森林防火工作新举措,截止目前全镇未发生一起森林火灾,镇政府和镇林业站同时被评为20xx年秋冬季-20xx年春夏季黄山区森林防火先进单位。
4、不断加大林政管理工作力度,严格执行木竹采伐限额管理制度,规范村居毛竹采伐销售实行公开招标制度,加大山岔村林场雪压木清理工作的监管,现已完成全部清理任务,同时加强对公益林的管护,全年镇域内无林业案件发生。
5、认真开展预防松材线虫病宣传和春秋季普查工作,严格实行月报制度,对7、8月份来镇内发现的大量枯死松树,及时进行了取样送检,并发动各村居组织专业队伍进行集中清理,确保在11月底前全面完成清理任务。搞好林业有害生物防控工作,确保全镇森林资本文 源安全。
二、20xx年工作谋划
20xx年我站将以深入学习科学发展观活动精神为指导,不断开拓创新,在镇党委政府和区林业局的坚强领导下,不断规范内部管理,强化为民服务意识,认真做好以下工作:
1、全面完成20xx年区政府下达的100亩造林和 1141亩现有林培育工作任务,协助镇政府开展植树造林大会战活动,全面完成森林质量提升行动各项年度工作任务,督促退耕户及时进行补植,搞好幼林抚育检查验收工作,不断巩固林业重点工程成果,结合全省油茶产业发展工作会议精神,精心谋划全镇油茶产业发展项目。
2、森林防火工作继续常抓不懈,按照新《森林防火条例》的规定并结合我镇被区防火指挥部划为全年防火区的情况,继续严格实行村为主工作新机制,加大违规野外用火公开处理暴光力度,不断创新各种工作手段,切实提高森林防火工作管理水平,确保全镇20xx年无森林火灾发生。
3、严格执行木竹采伐限额管理制度,加大林政管理、林地管理、松材线虫病及林业有害生物防控工作力度,对发现的枯死松树督促村居及时清理下山。加强对公益林的管护,确保全镇森林资源安全。
4、积极探索建立林业专业经济合作社,培育一批林业科技示范点,通过示范、引导、宣传等手段,不断提高林农的林业科技水平,促进广大林农增收。
20xx年乡镇林业站工作总结及20xx年工作计划
关于完善中心林业站管理体制的决定工作计划
乡镇林业站是写入中央《决定》的唯一基层林业管理机构,是林业生产经营活动最基层的组织管理者,是林业行政执法体系的重要组成部分,是林业科技推广和社会化服务体系的主体,是林业工程建设的基层组织者,是林业工作的基础。我县基层林业站自去年推行分级管理以来,实行以片区设立中心林业站,中心林业站管理乡镇林业站的管理体制;林业局对中心林业站实行核定收支、定额补助、超支不补、结余留用的管理办法;推行统一管理、统一建帐,统一核算、严格考核考试、奖勤罚懒、末位淘汰的运行机制。相继出台了《--县林业局关于进一步加强基层林业站规范化管理的决定》、《--县基层林业站财务管理暂行办法》、《--县乡镇林业站聘用工作方案》等,使林业站建设整体水平得到提升,提高了管理效力和工作效率,职能作用得到充分发挥,分级管理初见成效,呈现出良好的发展势头。 同时,我们应当看到林业站仍然存在一些问题:部分中心林业站和乡镇林业站对新的管理体制认识不足,没有深入领会分级管理的目的意义;由于分配体制的原因,干好干坏一个样,影响了部分林业工作的顺利开展和及时完成;部分林业站对积累和发展不够重视,短期行为十分突出,产业开发意识不强,无压力感和紧迫感。 为进一步深化林业站用人制度、分配制度改革,全面推进规范化、制度化管理,根据《--省事业单位人事制度改革意见》(--)和上级有关政策,经局务会讨论、局党组研究,对完善中心林业站管理体制作出如下决定: 一、强化中心林业站的管理职能、中心作用 1、中心林业站是林业局的派出机构,代表林业局行使管理职能。 2、加强林业站全体干部职工的学习、培训工作,深刻领会林业站分级管理、逐级负责运行机制的精神实质,真正把推行分级管理以来的各项管理制度落到实处。 3、充分赋予中心林业站站长在片区内人、财、物的管理权:在人事上,由中心林业站站长选择聘用站员报林业局备案,中心林业站对不服从统一管理的乡镇站长、站员,作出停职学习、发放基本生活费(200元/月)的处理意见,报林业局审批后执行,对违反聘用合同的提请林业局予以解除聘用合同;在工资分配上,中心站在严格执行工资经费预算的基础上,打破档案工资,实行效益工资与工作绩效挂钩的自主分配;在资源管护、林政执法、生产组织、科技推广和社会化服务上,中心站统一安排,各项票据、文书档案由中心站统一专人管理,各项手续由中心站统一申报办理。 4、鼓励中心林业站以业主身份建场、厂、园,实行股份制、私营经济等多种所有制形式,放手发展非公有制林业。 二、深化中心林业站内部分配制度改革 1、打破档案工资,推行以岗位工资、绩效工资为主体,以工龄工资为补充,以业绩为主要取向的工资分配形式,进一步扩大林业站内部分配自主权。林业站内部工资结构由岗位工资、绩效工资、工龄工资组成。工资总额不能突破年初预算的人员工资总额。 2、执行国家对事业单位统一规定的增资政策,国家政策性的调资只作为档案工资管理,作为享受相应的社会保险待遇和晋升、晋级、调动、退休的档案依据。 3、工资内部分配标准: 岗位工资:中心站站长400元/月,副站长、乡镇站站长350元/月,其他人员300元/月,根据岗位职责按月考勤发放。 绩效工资:严格按照目标责任,任务分解到人,依据工作成绩、工作效益、完成比例等指标按月考核发放,最高不超过岗位工资的200%。 工龄工资:依据人事部门确定的职工工龄,按照每年3元的标准按月发放。 年终奖金按照年终目标任务考核,在经营结余利润的49%中开支,上不封顶,分配方案报主管部门审定。 三、加强对中心林业站的管理 1、管理体制: ⑴、实行林业局股室以上领导包片负责制: 包片领导对片区工作直接负责,管理的好坏与片区领导奖惩挂钩。 ⑵、木材检查站由林业局稽查队管理,对局党组负责,具体管理办法和分配办法由稽查队负责制定,木材检查站工作经费由林业局负责。 2、管理方式: ⑴、中心站 “站务会”管理制度:站务会由包片领导主持,会议成员由中心站站长、副站长、会计、乡镇站站长组成。 ⑵、工作目标责任管理制度:林业局对中心林业站实行年度目标责任管理,严格考核、考评。 ⑶、纪检监察管理制度:林业局对林业站履行职能、依法行政、日常行为规范实行监督管理。 ⑷、财务内审管理制度:严格财经纪律、遵守财务制度,加强内部审计、检查。 ⑸、工程监理管理制度:鼓励实行工程承包管理,将工程分解承包到人,达到硬件合格,软件规范。 3、建立健全责任追究制度:林业站全体职工要加强自身政策、法律、法规和业务学习,努力提高管理能力和业务水平。出现违规违纪的严格按照有关规定处理,情节严重的移交县纪检监察部门处理,构成犯罪的交司法机关处理。同时,片区领导、中心林业站站长对片区职工违规违纪行为承担管理责任。 4、林业局对林业站实行相对稳定的人事制度:因工作需要必须变动的尽量在片区内进行小幅度调整。对违规违纪的站长实行就地免职,经济损失个人承担。 各中心林业站要组织全体站员认真学习本决定,深刻领会其精神实质,把思想统一到决定上来,把行动规范到决定上来,为深化林业站各项改革提供良好的思想保证和组织保证。按照“建设标准化、管理规范化、服务系列化、推广基地化”的要求,逐步把我县林业站建设成为管理有序,服务有方,功能齐全,具有自我发展能力的基层林业管理服务组织。 本决定自20xx年8月1日起执行。
关于完善中心林业站管理体制的决定09年乡镇林业站工作总结及下半年工作计划
20xx年xx林业站在xx镇党委政府和区林业局的正确领导下,在各村居广大干群的大力支持下,以全面深入学习实践科学发展观活动为契机,牢记为民服务的宗旨,认真贯彻落实镇党委政府和区林业局的各项工作部署,圆满完成各项工作任务,现将我站20xx年各项工作回顾和20xx年工作谋划汇报如下:
一、20xx年主要工作回顾
1、20xx年全面完成115亩的春季造林任务,完成退耕还林后续产业项目补植补造117亩、竹林培育945.8亩,完成雪灾生态修复项目补植95.2亩、补造100亩,义务植树1万株。协助镇政府在山岔村方苏杨道路开展了植树造林大会战活动,认真开展退耕还林秋季检查验收工作,确保及时兑现国家政策补助。
2、开展了全镇森林质量提升行动总体规划编制上报工作,申报山岔村和芳村村为全区竹业提升行动示范村,在镇政府的统一组织下于8月份带领各村居负责同志和竹业示范基地负责人到浙江安吉县进行考察学习。邀请区林业局科教科技术专家在竹业示范村开展了技术培训工作。同时开展了全镇茶园规划摸底调查工作,全镇共规划上报新建茶园面积1510亩。
3、森林防火工作严格实行镇域内全年全天侯禁止一切野外用火,加大督查巡查力度,规范专职护林员队伍管理,全方位开展森林防火宣传,开展扑火应急小分队和专职护林员培训工作,不断创新森林防火工作新举措,截止目前全镇未发生一起森林火灾,镇政府和镇林业站同时被评为20xx年秋冬季-20xx年春夏季黄山区森林防火先进单位。
4、不断加大林政管理工作力度,严格执行木竹采伐限额管理制度,规范村居毛竹采伐销售实行公开招标制度,加大山岔村林场雪压木清理工作的监管,现已完成全部清理任务,同时加强对公益林的管护,全年镇域内无林业案件发生。
5、认真开展预防松材线虫病宣传和春秋季普查工作,严格实行月报制度,对7、8月份来镇内发现的大量枯死松树,及时进行了取样送检,并发动各村居组织专业队伍进行集中清理,确保在11月底前全面完成清理任务。搞好林业有害生物防控工作,确保全镇森林资源安全。
二、20xx年工作谋划
20xx年我站将以深入学习科学发展观活动精神为指导,不断开拓创新,在镇党委政府和区林业局的坚强领导下,不断规范内部管理,强化为民服务意识,认真做好以下工作:
1、全面完成20xx年区政府下达的100亩造林和 1141亩现有林培育工作任务,协助镇政府开展植树造林大会战活动,全面完成森林质量提升行动各项年度工作任务,督促退耕户及时进行补植,搞好幼林抚育检查验收工作,不断巩固林业重点工程成果,结合全省油茶产业发展工作会议精神,精心谋划全镇油茶产业发展项目。
2、森林防火工作继续常抓不懈,按照新《森林防火条例》的规定并结合我镇被区防火指挥部划为全年防火区的情况,继续严格实行村为主工作新机制,加大违规野外用火公开处理暴光力度,不断创新各种工作手段,切实提高森林防火工作管理水平,确保全镇20xx年无森林火灾发生。
3、严格执行木竹采伐限额管理制度,加大林政管理、林地管理、松材线虫病及林业有害生物防控工作力度,对发现的枯死松树督促村居及时清理下山。加强对公益林的管护,确保全镇森林资源安全。
4、积极探索建立林业专业经济合作社,培育一批林业科技示范点,通过示范、引导、宣传等手段,不断提高林农的林业科技水平,促进广大林农增收。
加油站销售年度工作计划模板
一、 轻油销量和IC卡比例
回顾去年,经过我们全站人员的努力,加油站正在逐步走上正规、良性发展的道路。20xx年11月10日起,由于上海实现“国四”标准,加油站的销量有了较大增长,20xx年杭浦高速北站销售轻油16642吨,杭浦高速南站销售轻油9245吨,非油品各销售4.5万元。今年公司下达的指标为北站17000 吨,南站为9300吨,非油品南北站指标均为5万元。
截止本月初北站销量为2607吨,完成年度指标的15.33%,南站销量为1567吨,完成指标的16.85%。今年的油气改造将对本站销量造成一定的影响,但按照南北站1月份的销量1500吨和900吨,如无特殊情况,预计到今年年底南北站均能顺利完成指标。
本站将继续加强市场开发力度,积极发展新客户,利用本站的价格优势,努力提高销量。
IC卡持卡消费比例
自20xx年1月1号至3月1号:
北站IC卡共消费64,222.61元,占总数(17504594.89)的30.39%,原因为北站销量绝大部分都是由柴油销量构成,而柴油车司机一般都为大额消费,消费多为现金,故IC卡持有率偏低。
南站IC卡共消费410,4119.02元,占总数(1350,4265.31)的30.39%,南站持卡比例相对较高原因为汽油车加油较多,且私家车客户IC卡持有量较大。
提高持卡消费比率,主要可以从以下几方面进行:
1、一定要做好IC卡的宣传工作,张贴海报,发放传单等措施。让用户了解使用加油卡不仅能够在全国储值加油,而且具有限油量加油、限品种加油、限车号加油等众多功能,加油卡就等于一个不要工资的车辆管理员
2、希望公司在本站开展加油卡办理业务,并开展办卡送礼品的营销活动,进一步促进加油卡持卡率。
3、放大加油卡的作用,提高加油卡利用率,例如可以使用IC卡购买润滑油,交纳交通违章罚款等等。
二、非油品指标
高速站的非油品销售主要取决于燃油宝,今年公司的指标为北站汽油600瓶,柴油500瓶;汽油1000瓶,柴油300瓶,平均每月北站汽油50瓶,柴油42瓶。南站汽油83瓶,柴油25瓶。
今年1-2月北站燃油宝销量为柴油53瓶,汽油116瓶。南站销量为柴油18瓶,汽油157瓶。从以上数据看,汽油燃油宝南北站均能顺利完成,但柴油燃油宝离指标仍有一定的差距,今年本站将针对柴油燃油宝进行重点推销,做到每辆车都能技巧化推销,大力宣传燃油宝的作用。高速站目前的毛利率为50.41%,继续加大力度销售燃油宝,从而提高本站的毛利率。
三、硬件问题
本站由于站内设备使用率较高,设备容易发生故障,特别是南站,站内新装加油机已多次发生故障。南北站加油机多个计量器有一定程度的渗漏。以上设备均已及时和维修方取得联系,等待近期维修。
南站餐桌损坏,北站卸油区移动门也有一定的损坏,南北站雨后地面积水较严重希望公司给予维修。
四、内部管理
今年本站根据管理需要,按照最新中石化加油站规范化管理标准,以“提升强化加油站服务管理细则”为依据,结合神秘顾客访查制度的需要,并借鉴其他加油站的先进经验,进一步完善站内的考核制度。
存在问题:卫生细节做的不够到位,上月南站考核,发现有卫生死角。台帐记录项有遗漏等。员工安全意识有待提高。
针对以上问题:本站将细化加油站卫生管理制度,明确责任对象,做好奖惩工作,细心对待台帐的遗漏问题,做好站内台帐的复核工作。加强站内员工的安全培训和应急预案的演练。从而提高加油站的管理水平。
五、神秘客户检查
去年南北站的神秘顾客检查都较好,今年本站1月份,2月份都顺利通过了神秘顾客的检查,为本站开了个好头。今年的目标:继续保持现有的水平,并努力提高。
林业局年度工作计划
林业局年度工作计划
文章标题:林业局20xx年度工作计划
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20xx年是实施“十一五”规划的关键一年,为扎实有效、有计划的做好20xx年的各项林业工作,推进我县林业工作的快速、持续、协调、健康发展,结合我县林业工作的实际情况,特制定如下工作计划:
一、指导思想
坚持以邓小平理论,“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大精神,牢固树立和落实科学发展观,围绕建设生态示范县这个目标,统筹人与自然和谐发展,坚持生态优先和严格保护,积极发展,科学经营的基本方针,促进生态建设与产业发展良性互动,为实现我县经济社会可持续发展做出更大贡献。
二、主要工作安排
1、科学区划生态公益林。按照国家生态环境建设和社会、经济可持续发展的需求,以《森林法》规定的五大林种为基础,严格执行技术规程,并结合我县生态环境现状,社会经济发展水平和地方财政承受能力,将我县生态公益林面积划定为60万亩,占林地面积的40。重点区划分布在:国家重点生态公益林水土流失较严重的区域(下坪、花桥、聂家村、龙场、新建等乡镇的岩溶地区)27万亩;县城及周边山林视野所及范围内,沅水、舞水两岸和209、320国道及223、312省道****境内段第一层山脊以内的“三边”林业用地12万亩;***自然保护区范围15万亩;***、***旅游景区封山育林区3万亩;县乡道及乡镇村四旁林地3万亩;共计60万亩。这是由我县所处的重要生态区位所决定的,我县属长江流域,有沅水干流和其一级支流舞水。有重要的军事基地、省级自然保护区和旅游景区、**、**、**、**、***国道、***、***省道及岩溶地区生态脆弱区等,进行全面管护。
2、切实加强森林资源保护管理。“三分造七分管”、“破坏容易恢复难”是林业的显著特点。切实加强森林资源保护管理,是林业生态建设关键所在,一是要进一步规范林地征占用管理,严格执行国家关于林地管理的法律法规,健全征占用林地审核审批制度,坚决禁止乱批滥占、先占后批、少批多占林地的现象;二是要严格执行木材凭证采伐、凭证运输、凭证经营加工制度,严厉打击盗伐,滥伐等违法犯罪行为;三是要进一步加强野生动植物资源保护管理,特别是康龙自然保护区和黄溪、五龙溪、仙人谷、四良坪等旅游景区管理,应加大宣传力度,严禁非法猎捕、宰杀、经营重点保护野生动物,对名木古树要严格保护,严禁采伐、采挖、采集和移植;四是要切实加强我县小水电和沼气建设,减轻农村能源需求对森林资源的压力。
3、大力营造速生丰产工业原料林。从20xx年开始,利用5年时间,新建以马尾松、桉树、杨树、楠竹等速生树种为主的12万亩工业原料林基地,其中马尾松、国外松6万亩、桉树2万亩、杨树0.5万亩、楠竹1万亩、马褂木、刺槐等乡土阔叶林2.5万亩。重点放在立地条件好和交通方便的采伐迹地和残次林改造地段(任务分配详见附表),并以乡镇为单位,向县人民政府递交责任状,还要通过制定一系列的优惠政策、措施,积极鼓励社会各界从事商品林基地的开发,形成“东阔西松竹”的格局,通过12万亩速生丰产林基地的建成,以10年为一个轮伐期计算,到2020年,达总产值4.34亿元,总利润3亿元,农民人均可增收1250元,年均增收125元,上缴国家税费4300万元。
4、大力发展林果、林药、油茶等名、特、优、新经济林。突出发展名、特、优、新经济林是林业产业的一个重点,对于调整林产业结构、缩短林产业效益周期、帮助农民增收、提高农民开发经济林的积极性有重大的现实意义。一方面我们要继续抓好我县的优质杨梅、葡萄、板粟、金秋梨等品种技改与品牌包装销售;另一方面要积极开发以核桃、油茶为主的植物油经济林、以吴茱萸、黄柏、厚朴、金银花为主的药材林,通过引进优质品种,实施技术改造,调整经济林产品结构,建好基地,示范带动,逐步形成以龙场为主的3000亩杨梅基地;*****为主的3000亩金秋梨基地;****为主的20xx0亩油茶品改、低改基地;*****1000亩优质核桃和4000亩板栗基地;*****15000亩葡萄基地;*****1000亩的“三木”药材基地;******5000亩的高山金银花基地,实施品牌战略,促进经济林产业的快速发展。
5、积极扶持竹木精深加工业。以泰格林纸集团为依托,大力发展木浆造纸加工业;以树人木业、宏柏木业有限公司为依托,大力发展人造板加工业;以金龙丰华公司为依托,大力发展衣架板、火箱、家俱等竹木制品加工业;以***松香加工为依托,大力发展林产化工业等四大主导产业。通过龙头企业的带动,提升林业产业水平,带动林业产业发展,到20xx年,力争竹木加工总产值达5000万元以上,上缴税费达500万
林业局年度工作计划第2页
元。
6、积极发展森林生态旅游业。森林生态旅游要坚持保护第一、合理开发、永续利用的方针,以风景名胜区、森林公园、自然保护区为龙头,进一步整合旅游资源,凸显绿色生态旅游特色。我县重点要以省级****自然保护区、********等五大景区为主体,立足本地,着眼市场,加强生态保护,完善旅游配套设施,拓展经营思路,发展笋制品、茶叶等森林旅游食品,打造森林旅游休闲品牌,引导森林生态旅游消费。
7、积极发展种苗花卉产业。种苗花卉业要围绕市场需求,着力建设一批规模化、集约化和专业化程度较高的苗木花卉基地,打造苗木花卉品牌,形成具有区域特色的优势产业。我县现有苗木花卉面积1630亩,涉及58户,其主要分布在县城到竹田村公路两边。今后我县要按照市场运作的方式,通过指导、服务、引导种植大户向县城至竹田区段集中,面积达到5000亩以上,形成一批规模化、集约化和专业化程度较高的苗木花卉基地。同时,要按照谌书记指点的思路,在县城附近规划建设一个苗木花卉市场,以苗木花卉市场为窗口,通过市场连基地带农户的方式,促进我县种苗花卉产业的快速发展。
8、强化依法治林,确保资源安全和林区秩序稳定。要进一步加大《森林法》、《野生动物保护法》等林业法律、法规的宣传力度,强化全民依法保护森林资源的意识,依法加强森林采伐、木材流通和林地的管理,严格执行限额、凭证采伐林木和凭证运输、经营、加工木材制度,强化工程建设占用林地的管理,力争重点工程建设征用林地的审核率达到100,其他各项建设征用林地审核率达到90以上。
9、加强工业原料林建设,保质保量完成2.3万亩年度任务。为加快新型工业化步伐,确保竹木加工产业集群发展的原料供应,根据我县现有的森林资源状况和林木生长规律,市委、市政府给我县下达了四年完成9.2万亩,即每年2.3万亩的工业原料林建设任务。我县将进一步增强工作的紧迫感和责任感,把该项工作作为一项重大的政治任务来完成。我县将通过在职干部职工人平2亩完成1万亩;木材加工企业完成0.3万亩;社会造林1万亩。社会造林包括非木材加工企业造林,村、组集体合作组织造林,社会能人及大户承包造林,千家万户造林等方式来完成20xx年度2.3万亩工业原料林建设任务。
10、积极申报****自然保护区为国家级自然保护区。我县***自然保护区是1996年经湖南省人民政府批准设立的省级森林和野生动物类型自然保护区,总面积5561公顷,保护范围主要涉及到我县新建乡的8个村和鹤城区杨村及国营泸阳林场部分地段,该区自然条件优越,森林和野生动物资源丰富,核心区保存完好的20xx公顷原始次生林在我国南方集体林区中实属罕见。该保护区不仅具有很高的自然保护和科学研究价值,而且是十分理想的旅游探险、休闲避暑胜地。明年,我局将进一步加大对保护区的管理力度和对保护区的资金投入,进一步拓展保护区的生态保护价值,并积极申报康龙自然保护区为国家级自然保护区,完成科考活动报告、区划功能区、制作保护区概况光盘等一系列筹备工作,争取20xx年通过省里评审,20xx年上报国家林业局审批。
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