党风党纪建设一直就是非常重要的,党员要不断地自我约束自我检查,以下是小编整理的关于基层党支部对照检查材料,仅供参考!
篇一
自党的群众路线教育实践活动开展以来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。根据省、市和县要求,在第二批党的群众路线教育实践活动转入查摆问题、开展批评环节之际,作为一名村党支部书记,本人认真开展自查自纠,联系自己的思想和农村工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,全面查找、重点剖析存在的“四风”问题及根源,整理个人对照材料汇报如下。
一、“四风”方面存在的突出问题
(一)在形式主义方面
1、工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式,重形式轻效果,不能充分结合村里实际和农民诉求贯彻执行,甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。在群众路线教育实践活动和“五水共治”活动中,有时迫于工作压力考虑表面现象较多,对活动的实际效果考虑不够深入。
2、对理论知识学习不够。学习习惯不好,学习时间少,学习意识不强,系统学习不够,理论功底不深。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深,不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。
3、对实际工作经验学习不够。主动向村里优秀党员和离休干部学习村里致富方法、矛盾调解的工作经验不够。
(二)在官僚主义方面
1、有点官架子。有时觉得自己是个书记就得有书记的样子。
2、对村民冷暖关心不够。对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育光荣家庭等群体了解不深,关怀不到位。支部书记对照检查材料3、对村党员和村两委成员要求不严。怕得罪人,有老好人思想,有时怕丢选票就不敢直接批评犯错的党员和村干部。
(三)在享乐主义方面,
1、存在“干累了,歇口气”的想法。缺乏强烈的事业心、责任感。
2、有安于现状、缺乏忧患意识和创新精神。对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。
3、平时酒局饭局多。
(四)在奢靡之风方面,
1、艰苦奋斗精神有所弱化。
2、勤俭节约意识不够强。
3、喜欢喝好酒、抽好烟。
二、其他方面
工作作风不够过硬。考虑到村里情况复杂,有时责任意识不强,尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面,不敢挑担子。理论与实际联系不够紧密,对上负责与对下负责不够一致。深入基层调查研究,广泛、密切联系群众不够。走访扶贫对象少,倾听他们的呼声,为他们排忧解难不够。
三、产生问题的原因分析
(一)个人党性修养锻炼不够。
反思我在思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多,世界观的改造抓得不够紧,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化,主观主义多些,久而久之,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题,实事求是、群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
(二)个人政治素养不高。
由于对政治理论学习的重要性认识不足,自觉不自觉地放松了政治理论学习,自以为凭已有的社会知识和多年的工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做实际工作的,不是理论工作者,没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓,运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(三)对群众的感情不深。
虽然也经常在村里,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。深入剖析这种思想,还是考虑个人的利益多了一些,考虑人民群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢,总认为基层、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题,没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的方法途径。
四、今后的努力方向和改进措施
(一)努力方向
针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,本人决心在局党组的领导下,按照党员领导干部标准要求,坚持为民务实清廉,始终把群众的利益放在第一位,实实在在替群众办实事,办好事,率领全村党员干部把村里各项工作推上新台阶。
(二)整改措施
1、密切联系群众,牢固树立服务意识。
结合党的群众路线教育实践活动,坚持一切从群众的利益出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。切实深入基层、深入实践、深入群众,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的集体留用地政策积极向反映,一方面向村民做好解释工作,另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对征地拆迁户做好政策解释和安臵,积极寻求就业机会解决失地农民劳动力的问题。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访,向各方争取补助的同时动员他们自食其力提高生活水平。
2、加强理论学习,增强党性修养。
随着年龄的增长,对书本知识的学习难度也越来越大,一是没有看书看报的习惯,二是对政策文件的理解能力逐渐下降。这对工作的开展是不利的,要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策,多向学习能力强的身边榜样请教学习方法,多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中,大事不常见,小事天天有,党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事,不能自觉遵守公共秩序,不能孝敬老人、管好家人,不管你讲得多好听,也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。
3、埋头苦干实干,造福一方百姓。
实事求是真抓实干的村干部群众欢迎,只有养成实干的工作作风,才能为群众做事,做成事。要树立正确的政绩观,决不盲目攀比、急功近利,更不能为追求表面政绩,干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。要实干,就要扎根群众、调查研究、体察实情。察实情、讲实话,是实干的起点和前提。要深入群众,了解群众,多听群众的心里话,多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话,才会形成干群之间的良性互动;在互动中,摸到实情。群众信任你,才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。
篇二
XX支部在开展党的群众路线教育实践活动中,坚持“查实情,讲实话,干实事,出实效”的指导方针,结合“照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治病”总要求,重点查找支部班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的问题,现将支部班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结回报如下:
一、
(一)存在问题形式主义方面
理论学习上不够深入、系统,党支部理论学习存在时紧时松的现象,班子成员忙于业务,自行学习时间不充分,学习内容不深入,缺乏深层次思考,未能真正系统透彻地学习领会,有时为了工作方便临时变通做法和简化程序,没有严格按照规则制度办事。
(二)官僚主义方面
领导班子成员忙于各自分管业务,存在各自为阵现象,主动与其他部门沟通协商不够,对有难度的工作缺少敢试敢干、敢为人先的气魄。
(三)享乐主义方面
艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡薄,部分班子成员大局化意识、整体化意识不够强,逐渐出现安于现状,按部就班支部班子对照检查材料的思想苗头。
(四)奢靡之风方面
在与班组沟通方面,还存在开完会请吃饭现象,没能贯彻勤俭办事,厉行节约的要求。
二、
(一)产生问题的原因分析理想信念动摇。对持续改造世界观有所放松,工作斗志与危机意识有所减弱,总认为守住当下业务,干好本职工作,不出错便是尽职。或多或少会对班子成员的理想道德观念产生不同程度的冲击,使得理想信念有所动摇。
(二)领导班子共同为党、为群众的立场模糊。总之意识有所淡薄,坚持群众路线思想上有所放松。在实际工作中,总是把工作业务放在先,没把深入群众、及时与职工沟通交流、了解员工诉求作为工作职责之一。遇到员工诉求问题主观判断较多,坚持迎难而上、大胆革新有所退却。为求安稳,不敢冒风险,总觉得多一事不如少一事,干好干坏都一个样,这一系列问题产生的根本在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,大局意识不够强,说到底这是宗旨观念淡薄的表现,正是工作作风发生问题的重要原因。
(三)政治纪律执行与督促不力。班子中有的成员,把自己混同一般老百姓,对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度,在工作中个人主义和主观主义思想有所
抬头。存在“个人自扫门前雪”的现象。对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然,一旦牵涉到自身职责的工作又抱着“不出事”的原则,处理刻板、过于制衡,导致工作推动不够。
(四)党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大都主观上觉得个人为公司付出的已经够了,工作尽职尽责,干事热情退减,存在讲报酬、讲排场多,讲奉献、比业绩少的现象。
三、
(一)整改方向和措施正学风,转作风,树新风,回避形式主义。进一步强化理论学习,增强理论素养,切实增强履职能力,增强学习的自觉性和长效性。要求领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍,每人需交不少于一篇的学习心得,并在支部大会上交流。在处理XX的困难和问题时,不得浮在表面,班子成员应深入基层单位,摸透情况,提出切实可行的解决方案,提请班子研究后抓紧落实。
(二)心系员工,深入基层,做好服务,力改官僚主义。班子成员要深入基层调研,每季度不少于两次深入基层,了解员工诉求,密切关注党员干部和群众反应,多方面收集意见,并向班子报告调研情况,有针对性地开展工作。深化效能建设,切实解决办事效率低下,办事推诿等现象。
(三)群策群力,功课艰难,力除享乐主义。要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色,作为一种精神始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化,面对社会各种思潮的冲击,班子成员要牢记“两个务必”增强忧患意识和竞争意识,坚决克服贪图享乐、得过且过的思想,始终保持奋发有为的状态,群策群力完成本XX的工作任务。
(四)坚持以身作则,力行勤俭节约。保持清正廉洁,力扫奢靡之风。要严格按照制度办事,班子成员要严格控制职务消费,杜绝参加班组会餐,落实党风廉政建设的有关规定,明确自律标准和要求,同一切违反准则现象作斗争,管好自己,管好下属,认真搞好廉政建设工作。
以下是小编整理的党支部对照检查材料,欢迎阅读!
根据统一安排,XXXXXXX党支部参加了群众路线教育实践活动学习。三个多月以来,我们透过学习、讨论、撰写心得体会、观看影视资料、深入基层征求意见等形式,从理论和实践上掌握了党的群众路线理论,中国特色社会主义理论,*十八大会议精神以及*、郭庚茂同志的一系列重要讲话精神。认真剖析了在“四风”方面存在的问题,并制定了整改措施,建立了长效机制。透过学习,全体党员的思想受到了很大触动,灵魂得到了升华,党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。作为支部书记,现将本支部对照检查材料汇报如下:
一、主要收获
(一)提升了政治理论水平。我们采取周二下午集中学习和周五下午规定题目自学,其他时光自主学习。透过三个多月的努力,全体党员的思想水平进一步提高,对党的理论真谛和大政方针有了更透彻地理解,对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信有了更清晰的认识。全体党员表示,只有不断学习改造主观世界,克服消极腐败现象,才能紧跟时代步伐,更好地服务社会、服务人民、服务国家,为民族复兴的中国梦早日实现贡献自我的力量。
(二)锻炼了党性修养。透过听专题报告、参加党性锻炼以及观看《焦裕录》、《*的四个昼夜》等活动,党员们的世界观、人生观和价值观进一步端正,全心全意为人民服务的宗旨意识进一步牢固,密切联系群众、坚持执政为民的理念进一步提高,对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求更加熟悉,进一步增强对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同。
(三)提高了群众观念。透过学习和深入企业征求意见,宗旨意识得到了明显提高,端正了“从群众中来,到群众中去”的实践观点,理解了认识-实践-再认识-再实践不断循环提高的认识与实践规律。同时,透过群众提、自我找、上级点、互相帮等方式,找出了每位党员在理想信念、宗旨意识、工作潜力和业务水平等方面存在的缺点和不足,个性是在“四风”方面存在的突出问题,并制定了整改措施,明确了整改方向。[由整理]
(四)增强了忧患意识。透过观看《苏联亡党亡国20年祭》及其它材料,更加感受到身上肩负的职责重大。拥有8200多万名党员的中国*是世界上第一大执政党。世界上任何力量都不会摧垮中国*的执政地位,但“堡垒最容易从内部攻破”,能够*党的领导地位只能是内部的腐败分子。因此,作为一名*员,不仅仅要坚持原则、廉洁奉公、公道正派,还要坚决同一切消极腐败现象作斗争,永葆我党生机与活力。
(五)实现了群众路线与工作的结合。8月份,应省XXXXX公司的请求,我们对其下属6家子公司开展“以审代训”式检查辅导。经过十多天的努力,发现企业违规问题22个,违规资金1300多万元,管理漏洞或内控短板87项,提出合理化推荐61条。检查结束后,我们对企业的内控制度进行规划设计辅导和管理流程再造,对企业的制度化、规范化、精细化建设提出了切中肯綮的推荐,赢得了企业的称赞。
二、存在问题
透过对照检查,也发现本党支部在思想、工作、学习上,个性是在”四风“方面还存在着不少缺点和不足,需要今后加以认真的克服和改善。
(一)政治学习和政治素养需进一步提高。没有进行学习的统筹规划和合理安排。对理论学习重视程度不够,对理论武装头脑的用心性、主动性、紧迫性认识不足。存在学习实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化,学习专题不突出,针对性不强,持续性不足,一般通读多,重点精读少。平时党支部政治学习也经常学习马列主义、毛泽东思想及*理论的书籍,但没有真正入脑入心,缺乏深度思考和系统总结。缺乏政治敏感性和敏锐性,自以为是业务干部,搞好工作就能够了,对党和国家的前途命运思考较少。中央“八项规定”出台之前,对身边的“四风”现象“睁一只眼闭一只眼”。
(二)继承发扬党的三大优良传统不够。一是对理论联系实际把握不准。对实践论的重要性认识不足,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、解决问题的潜力不强,缺少用理论指导实际工作和把工作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性。二是批评与自我批评开展不持续。由于顾及面子,担心影响团结,所以私下沟通交流多,会上公开批评少;自我批评多,批评别人少;即便是批评也是和风细雨,缺乏深度和力度。三是密切联系群众不深入。主观上感觉群众关心的都是棘手问题,我们又没有公权力,人微言轻,爱莫能助。对群众心声倾听不够,对百姓疾苦了解不深,对职工意愿把握不准,对待基层同志有急躁情绪。
(三)工作作风和工作方法需进一步完善。一是工作深度不够。XXXX本来就应是对企业AA的XX,但由于体制不顺,权责不清,担心被打击报复等原因,存在工作的重心下移,XX不力等问题。对XX企业XX腐败案件多发现象有必须职责。二是工作有应付心理。缺乏开拓意识,缺少创新的思路和办法,习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题,开拓创新少,墨守成规多。个性是对XXXX事业的职责感、使命感还不够强烈。工作处于被动状态,缺乏勇争一流、抢争第一的信心和行动。三是工作作风还不够扎实。虽然经常深入企业开展XX检查活动,但真正与人民群众打成一片的机会并不多。个别谈话主要倾向于领导,忽视了职工意见;现场察看也存在走马观花现象,没有深入了解企业实际状况。对群众所想所盼所需所急了解的不够,对企业基层的状况掌握的不准。
(四)在“四风”方面要求不够严格。一是形式主义方面。把完成任务当成最终目的,没有把企业的问题找准、找深、找透。评价XX溢美之词较多,满足于表面文章,工作质量有待进一步提高。XXXX成立之初,对之后被绳之以法的企业XX也有过褒扬。二是官僚主义方面。有以XX者自居的心态,服务意识还有待于进一步增强;在任务多、压力大的时候,有时在工作中会产生一些急躁情绪,个别时候有态度不好,存在训斥XXX单位同志的状况。三是享乐主义方面。工作热情减退,攻坚克难意识不强,勇挑重担思想不够,吃苦耐劳精神不足,陶醉于已取得的成绩,目标意识不强,缺乏新动力。四是奢靡之风方面。党的八项规定出台之前,也有过理解高规格接待现象,参与过迎来送往活动,看到餐桌上的浪费,我们虽然痛在心里,但没有坚决抵制的勇气。
二、存在问题的原因剖析
上述问题存在的尽管有客观原因,但更多是主观方面的。一是缺乏党性锻炼。主要表此刻马克思主义功底不厚,政治理论水平不强,忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求,放松了对主观世界改造,对新时期的路线、方针、政策理解不深,对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考;二是存在懈怠危险。随着工作惯性,出现了工作惰性,党组织价值目标定位模糊,党员们工作中缺少持续的动力来源,实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化,安于现状,满足成绩,缺少不怕困难的奋斗精神,不怕牺牲的奉献精神。三是对改造世界观的持续性认识不足。随着工作条件的不断改善,没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析,没有常态化地以*员的高标准、严要求对照自我,对党的优良传统继承和发扬不够好,解放思想力度不大。四是群众路线落实不够。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄,工作作风不够扎实,走基层、接地气、通下情、听民意不够深入,没有建立与群众沟通联系的渠道。
三、今后努力的方向
随着群众路线教育实践活动的不断深入,我们更加清醒地认识到自我存在的问题,也增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我们决心从以下几方面完善:
(一)坚定共产主义理想信念,增强宗旨意识
加强党性修养,坚定理想信念。认真学习政治理论和党的路线方针政策。在学习和实践中,加强党性锻炼。自觉地用*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线武装头脑,坚定共产主义的远大理想和社会主义信念,认真改造主观世界,提高思想境界和道德修养。根据本党支部的实际状况,加强”三会一课”学习,每周一次政治学习、每月一次党支部活动、每年一次民主生活会。有针对性地开展理论研究,拓宽知识面,进一步提高政治素质、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的潜力。在具体工作中,群众利益永远服从于党和人民的利益,坚决克服自足自满情绪,始终持续*人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。坚持讲实话,察实情,出实招,办实事,创实绩,求实效,以脚踏实地的工作、苦干实干的作风、实实在在的业绩践行党的群众路线。
(二)树立刻苦学习精神,努力改造主观世界
政治上的坚定来自于理论上的清醒。只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。*同志指出“好学才能上进。中国*人依靠学习走到这天,也必然要依靠学习走向未来。”因此,我们要切实地把理论学习作为自我的第一需要。发扬理论联系实际的马克思主义学风,带着问题学,带着诚意学,拜人民为师,做到干中学、学中干,学以致用、用以促学、学用相长,争当学习型团队。要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式,以改革开放和现代化建设的实际需要为中心,着眼于马克思主义的运用,着眼于对实际问题的理性思考,着眼于新的实践与发展,着眼于理论与实际、主观与客观的真正统一,在改造主观世界的同时,提高改造客观世界的本领。
(三)发扬开拓创新精神,永葆*员本色
总书记在建党xx周年报告中指出,党面临四种考验,存在四种危险。每个*员都务必牢记党的宗旨,剖析自我,净化自我,践行诺言。在深化改革的路上,我们面临的困难前所未有,任务艰巨而神圣,这需要以开拓创新的精神,透过大胆的实践和探索去加以解决。因此,我们要做到敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚,不因循守旧,不安于现状,不固步自封,大胆地投身到改革的生动实践中去,不断总结和完善已有的经验,以创新型思维和开拓型干劲,提出新思想,拿出新举措,开创新局面。要以领导方式转变促进经济增长方式转变,增强工作用心主动性,做到超前思谋、提前介入,争取主动、强化XX,向党和人民交上一份满意的答卷。
(四)继承艰苦奋斗精神,为党的事业奉献终生
要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观,由此入手,牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一,为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要持续思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,做无愧于党,无愧于人民的*员;要在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;树立正确的价值观,吃苦耐劳,不畏艰险,乐于奉献,始终持续一股勇气,一股锐气,一股正气,不屈不挠,勇往直前;树立正确的权力观,克己奉公,不以权谋私,不徇公肥私,坚决同腐败现象作斗争;树立正确的群众观,深入实际,联系群众,倾听群众意见,同群众建立起水乳交融的关系;树立正确的人生观,要守得住清贫,管得住小节,堵得住人情,经得起考验,堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白做官。
清则心境高雅,清则正气充盈,清则百毒不侵,清则万众归心。我们必须要以本次群众路线教育实践活动为契机,自觉加强党性修养,提升思想境界,陶冶道德情操,建立长效机制,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,为加快中原经济区建设,实现河南振兴而努力奋斗。
党风党纪建设一直就是非常重要的,党员要不断地自我约束自我检查。以下是小编整理的关于党支部对照检查材料,欢迎阅读!
根据XX相关文件要求,党支部积极开展党的群众路线X育实践活动,坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针,结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,制定了《开展党的群众路线教育实践活动实施方案》,把主要任务聚焦到作风建设上,重点查找领导班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的“不严、不细、不实”等问题,对存在问题的原因进行更深层次的剖析,并制定整改措施,安排整改时间,力求达到整改效果,让领导班子达到自我X育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将领导班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下:
一、存在的问题
(一)形式主义方面
1、理论学习上不够深入、系统。虽然XX制定并一直在贯彻落实党支部集中理论学习制度,但存在时紧时松的现象,班子成员常忙于业务,自行学习时间不充分、学习内容不深入,缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻地学习领会材料,达到通过集中学习服务XXX职工的目的。
2、规章制度制定执行力度不够,有时为了工作方便时有变通做法和简化程序,没有严格按照规则制定办事。
(二)官僚主义方面
1、领导班子成员忙于各自分管业务,存在“各自为政”现象,主动与其他职能部门协商不够,XXXXXX。
2、对本单位的XXXX、XXXX、XXXX等有一定难度或者棘手的工作,心存顾虑,有求稳怕乱、等待观望的思想,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作推动不力。
3、深入XX和XX其他部门了解实际情况不够,对于XX分布情况了解不够全面,XXXX使用情况掌握不够全面。
(三)享乐主义方面
艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊,在XXXXXXX的关键时期,部分班子成员大局化意识、整体化意识不强,逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。
(四)奢靡之风方面
在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求,偶有超标现象。
二、产生问题的原因分析
1、理想信念动摇,对持续改造世界观有所放松。随着XX不断发展壮大,工作条件改善了,收入增加了,斗志与危机意识有所减弱,总认为守住当下业务,干好本职工作,不出错便是尽职,再加之日常工作中经常与XX打交道,或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击,使得理想信念有所动摇。
2、领导班子共同为党、为群众的立场模糊,宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松,在实际工作中,班子成员总是把工作业务放在先,没有把深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一,遇到员工诉求问题时主观判断较多;坚持迎难而上、大胆革新有所退却,为求安稳,干事缩手缩脚,不敢冒风险,触碰根源的少、真正指导帮扶的少,总觉得多一事不如少一事,干好干坏一个样;这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,大局意识不强,说到底这是宗旨观念淡泊的表现,正是工作作风发生问题的重要原因。
3、政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上,班子中有的成员,有时把自己混同一般老百姓,对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度,在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够,存在“各人自扫门前雪”的现象,对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然,一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则,处理刻板,过于制衡,导致工作推动不力。
4、党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大多主观上会认为为XX付出的已经足够了,工作的进取心、干事的热情减退,存在讲报酬、讲排场多,比奉献、比业绩少的现象。
三、整改方向和措施
(一)、正学风、转作风、树新风,力避形式主义。
1、要进一步强化理论学习,增强理论素养,切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准,领导班子要发挥示范表率作用,增强学习的自觉性和长效性,坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓:一是领导班子成员要坚持政治理论、*总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委的相关文件学习,不断提高思想政治素质,保持政治敏锐性,加强世界观的改造,端正人生观、价值观、政绩观与权力观,要求领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍,每人须提交不少于一篇的学习心得,并在支部会议、中心组(扩大)会议上分享、交流。
2、对于各XX存在的困难和问题,不得仅是文来文往,浮在表象,领导班子成员应再带着这些问题、带着思考深入各基层单位调研,摸透情况,提出切实可行的解决方案,提请班子研究后,抓落实。
(二)、心系员工,深入基层,做好服务,力改官僚主义。
1、领导班子成员要多深入基层调研,每季度不少于两次深入基层,深入X工队伍,了解X工诉求,密切关注党员干部和群众反应,多方收集意见,并向班子报告调研了解情况,有针对性的开展工作。
2、深化部门效能建设,切实解决部门本部办事效率低下、办事推诿等问题,试行全员绩效管理,一岗一责,明确个人目标责任。
(三)、群策群力,攻坚克难,力除享乐主义。
要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色,作为一种精神,始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化,面对各种社会思潮的各种冲击,尤其是在XX面临布局调整的特殊时期,领导班子成员仍要牢记“两个务必”,增强忧患意识和竞争意识,坚决克服贪图享乐、得过且过的思想,始终保持奋发有为的状态,群策群力,完成好本部的工作任务。
(四)、坚持以身作则,厉行勤俭节约,保持清正廉洁,力扫奢靡之风。
要严格按XX各项管理制度办事,要树立过紧日子、勤俭办事的思想,班子成员要严控职务消费,认真执行XX关于公务接待的标准,坚决杜绝以公款旅游及以项目考察调研为名义的变相公费旅游,不参与不必要的联谊及走访活动,坚决按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为。落实党风廉政建设的有关规定和责任制,明确自律标准和要求,同一切违犯准则现象作斗争,管好自己,管好下属,认真搞好廉政建设工作。
(五)、建章立制
完善的规章制度是XX作风建设取得实效的重要保证。结合群众路线第一环节查摆和发现的各类问题,经过班子集中研究,追根寻源,从现行的制度上查找原因,属于有制度而没有执行的,要加强落实,属于制度不完善的,要加快修订;属于没有明确制度的,要加紧制定。通过落实制度,严格管理,切实加强XX制度化建设。
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