信息管理学院第二学期学生会工作计划范文
为了跟上公司发展的步伐，在自己岗位上快速做出成绩，现在，我们需要为下一阶段工作提前做全面规划了。工作计划中应该明确每一时间节点和工作任务。那么一篇好的工作计划该从哪几个方面来写呢？小编为此仔细地整理了以下内容《信息管理学院第二学期学生会工作计划范文》，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！
XXXX年上学期，信息管理学院将在党总支的指导下，在院团总支的直接指导下，紧跟时代步伐，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，发扬人大精神，立足自我教育、自我管理、自我服务的方针，以服务学校中心工作、服务学生成长成材为宗旨，转变工作思路，与时俱进，锐意改革，总结吸取第一学期工作经验，加强内部建设、制度完善，机构整顿，在丰富校园精神文明，建设和谐校园等方面大胆开展工作，批判地吸收去年的工作经验，去粗取精，预将得到的先进经验与取得的工作成绩带入到新的学期！
一、关注社会热点，加强道德修养，紧抓思想理论教育，引导学生树立正确的人生观和价值论。
与团委文化早餐相结合，每班组成演讲活动小组，于每天早晨8：008：30在每班进行巡回演讲活动。内容涉及各科知识，心理健康和社会热点问题等，使学生的思想认识上升到新的高度，激发对科学文化知识和国家的热爱。浓郁校园文化气息，锻炼大学生演讲及语言表达能力，提高综合素质。不同于以往枯燥的学习理论知识，让同学用自己的语言来表达自己的人生观和对社会生活的理解，便于同学之间的互相沟通互相学习，形式新颖独特，吸引同学积极参与，使全院同学认清形式、坚定信念、努力把自己培养成为德才兼备、具有先进发展思想的人。
二、恢复学生会日常工作，自我管理不能放松。
1、去除惰性，展现独特风采
本届学生会自成立以来，在辅导员的带领下，一改往年学生早晨睡懒觉的不良作风，坚持早操，提高了整个学院的精神面貌，受到学校领导的好评。该学期继续发扬这种不怕吃苦，克服惰性的作风，6：50集合7：00跑操，每周五天不间断。
2、宿舍是我家，卫生靠大家
继承和发扬历届信息管理学院学生会常规作风，卫生部按时对宿舍卫生进行常规检查。每周至少两次，检查结果公示，并于学期末进行院内奖励。我们是新时代的青年，好的生活环境，不仅能更好地促进我们的身心发展，创造良好的学习环境，也是我们独立于社会的基本保障，提高我们的自理能力，改变邋遢的生活习性，体现良好的精神风貌。
3、总结经验，健全制度
无规矩不成方圆。一个集体要得到进步和发展，必须要有统一完善的制度保障。吸取上学期工作经验，针对明水实地情况，分别将建立并修整《学习考勤制度》、《例会制度》、《班费管理制度》等 ，加大统一管理力度及整个学院的凝聚力。
三、继续在学生中开展经常性的活动
继上学期开展信管学院篮球联赛和辩论联赛以来，同学们反响强烈，本学期计划开展社团活动经常化。针对明水校区实地情况，学生课余生活比较单调，为使同学不至于沉迷网吧或整日碌碌无为，蹉跎时光，丧失斗志，我们将组建各种社团，让每一个人都参与社团，让每个人都有事做。加强社团管理，定量，定任务，出成绩，出好成绩。为学校大学生文化艺术节做准备。
四、调动同学积极性，切实落实学校各项工作
1、加强体育运动，迎接校春季运动会
体育部早动员，早选人，早锻炼，加大在同学中的宣传力度，调动全体同学参与热情。举行小范围或班级范围的选拔活动，既能让大家发现体育人才，同时又丰富了同学的课余文化生活。
2、备战宿舍文化节，用实力展现信管独特魅力
宿舍是学生生活、学习及娱乐的主要场所，是营造良好校风、学风及培养健康文明的生活作风的地方。宿舍文化是校园文化的折光，是家庭文化的变异，是社会文化的浓缩。良好的宿舍环境和良好的宿舍风气对提高同学道德修养等素质起着感染熏陶、潜移默化、净化心灵的作用。结合上学期信管学院宿舍文化节的经验和教训，动员学生设计原创作品，排练优秀节目，营造宿舍文化，彰显大学生本色。针对此次活动，我们提前做了全面细致的分工准备，各个部分别负责宿舍文化节的一部分，展开内部友好竞争，真正选出好的优秀的作品，在全校范围内向大家展示。
五、结合具体情况安排各种学院教育活动
1、关注女生生活，组织女生文化艺术节
女生工作在本届学生会中成为一个独特的亮点。为展现女生风采，丰富校园文化生活，使女生在活动中增强自信，提高女生的动手能力和创新意思，体现女生心灵手巧的品质，学生会将大力支持女生部倡导的女生文化艺术节，本次活动将涉及到舞蹈，健美操，手工制品，征文，歌曲等各个方面。
2、开展电脑文化拓展活动，提高电脑实际应用技能
鼓励同学加入电脑协会，经常性地组织电脑知识讲座，并依据大多数同学对电脑的掌握情况，适时举行电脑技能竞赛，为迎接驻济高校电脑节提前作好准备。
3、根据学校安排的其他活动，联合兄弟院部安排活动
在保证学校活动积极参加的前提下，我们还将组织一系列不等规模的院内活动，例如：羽毛球比赛，篮球赛，棋类比赛等。学生干部要带头积极参加，并适当联合各个兄弟院部，结合自身的特点，借鉴成功经验，拓宽视野，扩展我们工作的新思路、新理念。
在上个学期的工作中，我们取得了显著的成绩，也明显存在着许多不足之处。在以后的学习、工作和生活中，我们一定会本着脚踏实地，及时务实的工作理念，不断探索发现。相信在党总支的领导下，在院团总支的悉心指导下，我们一定会把我院学生工作推向另一个高潮！
信息管理学院明水学生会
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公共管理学院秋冬学期学生会工作计划
2011,普天同庆，公共管理学院学生会将在学院党委的领导下,学院团委的具体指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”、“服务第一”和“在继承中求创新”的工作理念，以服务青年学生的成才成长为出发点，以培养学生的实践能力和创新精神为重点，以素质拓展活动为统揽，发挥学院优势，狠抓特色活动和品牌项目，主动服务学院党政中心工作，不断加强学生会自身建设，使我院学生工作更上一个台阶。为实现以上目标，学院学生会在XX年年9月至20xx年7 月，以开展公管新篇章为口号，拟做好以下工作：
一、内部建设篇
制度建设：
1、完善学生会考评制度：
时间：在具体工作中逐渐完善；
参与人员：全体学生会成员（以主席团成员、部长和副部长为主）；
目的：使学生会内部考评、提干和评奖评优有据可循；
内容：包括以考评工作业绩和工作责任心为主的考评制度总则和以考和绩效为主的项目考评制度。
2、完善学生会例会制度：
日期：学生会部长级例会单周周日举行（如不定期活动密集可改为每周日）；
各部例会原则上双周举行一次，具体时间依实际情况定；
时间: 学生会部长级例会21:30-22:30（根据会议内容可适当调整时间）；
各部会议时间自定；
参与人员：学生会部长级会议，学生会主席、副主席、主席助理，各部部长、副部长；
各部会议，部长、副部长、本部干事、旁听干事；
目的：回顾过去一两周的工作，总结工作中的不足，介绍近期的工作，分配各部在接下来工作中的任务；
为主席团和各部，不同部门之间，不同部门的干事之间提供交流的平台，了解学生会动态，方便信息传达。
内容：实施例会旁听制度，部长级例会允许各部派一名干事旁听；各部例会相互旁听。
学生会成员换届：
时间：8月底至9月初
参与人员：全院学生；
目的：使学生会内部正常更替，各项工作顺利进行；扩大学生会的影响力，充实完善学生会；
内容：制定学生会纳新表，辅以一定的宣传力度，尽早完成学生会纳新工作；
开展老成员带新成员的合作活动，加强学生会新老成员之间的交流；
对新成员进行一定时期的培训。
干部培训：
时间：每月一次，时间待定
参与人员：学生会全体成员；
1. 目的：提高学生干部的思想素质和组织管理能力。特别是加强对外联部的业务培训，不断提高他们的业务能力；
内容：对学生会成员的文字培训、信息处理培训、交际能力培训等。
二、新生教育篇
8月份：启动月
活动：军训；迎接新生；
时间：8月中旬至9月初；
人员：学生会组织；
军训，公共管理学院全体大二学生；
迎新生工作，学生会部份成员及学院学长组成员；
目的：使学院迎新工作有序进行，为新学期各项工作的开展做准备。
9月份：新生教育月
活动：学生会全面纳新工作；
学生会全体成员大会（会议需完成学生会内部交接班工作）：
为新生适应学校生活组织系列讲座，组织老生帮新生交流活动；
做好贫困生工作，保证贫困生按时申请到助学金和奖学金；
时间：（对应上面）9月8日之前；9月10日；贯穿全月
人员：学生会组织；公共管理学院全体学生、部分老师参与；
目的：提高学生会素质，融洽学院气氛；
帮助新生更好地适应学校生活，更多地了解学院设置，更好地融入学院中。
10月份：具体活动开展月
活动：新生才艺大赛
时间：10 月上旬
人员：所有大一新生
目的：展示新生才艺，亮出公管风采；
充分调动新生的积极性，鼓励综合素质的培养，丰富文化生活
内容：大赛可以一台晚会的形式出现，具体形式待定；
允许有多项才艺的同学同时参加不同种赛事；
大赛结束后，将颁发“才艺全能奖”和各类单独奖项，具体比赛规则待定。
三、组织建设篇
w 学生会组织建设概要：
做好新老换届后的干部人员调整，培养建立一支高素质的学生干部队伍，培养学生会后备力量；
做好学生会纳新后的干事人员设置；
学生会考评制度正式运作，办公室成立专门考评组，各部建立考评小组以配合办公室的考评工作；
明确各项活动资料归档制；
加强各部门的联系，鼓励例会旁听和部门联谊；
在以往扎实工作的基础上，更加强化部门职能、明确分工，推动学生会工作向科学、有序、规范、高效的方向发展。
w 学生会各部门建设概要：
办公室：
安排学院办公室的值班工作；
学生会例会的文字记录工作；
学生会各项规章制度的完善；
学生会各部门的协调；
学生会考评制度的建立和完善；
学生会各项活动、例会记录、工作总结和考评资料的归档。
权益服务中心：
继续加强中心的建设；
学院权益服务网站的建设及威权板块的设立；
深入学生当中，举行学院学生权益的大调查；
加强与其它学院、校区的权益服务中心的交流与合作；
加大权益服务中心的宣传工作。
外联部：
加强同学生会各部的交流与合作；
努力开展企业外联项目，加强与企业之间的合作；
定期开展本部门的干部干事培训，以促进外联工作；
提高工作进度和工作效益；
每次外联项目的策划及总结必须归档；
提高部门的实践能力。
文体部：
各种体育项目的院队的建立（项目：篮球、足球、网球、排球、羽毛球、乒乓球）；
院队的定期训练和运动员调整；
各种文体活动的组织；
提高大型文体活动的宣传、组织和动员能力。
学术部：
院辩论队的建立和训练；
学风建设月的组织工作，包括读书活动、班会活动、征文比赛等；
学术资料的收集、整理和公开；
系列讲座（如选课讲座）的组织工作；
加强社团文化建设，丰富学院文化。
四、体育文艺篇
体育活动
活动：组织参加校运会；
组织各项体育竞赛（至少要有一次公管篮球赛）；
组建院队，公管院队必须在9月中旬前组建完毕。
时间：各项体育竞赛的时间安排在校运会之后；
人员：学生会组织，全体公管学生参与；
目的： 建立并充实院队；加强学院学生交流，提高学院学生的身体素质；
文艺活动
活动：第一届新生才艺大赛（具体方案见新生教育篇）；
12.9大合唱比赛；
第二届公管元旦文艺会演；
第二届送毕业生晚会；
时间：12月9日举行12.9 大合唱比赛，前期准备工作从11月下旬开始；文艺会演在月底举行；
参与人员：学生会组织，全院学生参与；
目的：配合学校纪念“12.9”的活动，传承历史；
推进高品位的学院文化建设，丰富同学们的课余文化生活，融洽学院师生，打造公管品牌。
五、学术研讨篇
11月至12月份：学院学风建设月
活动：系列讲座（主要是srtp、挑战杯）；
读书活动和主题班会活动；学院辩论赛（组建院辩论队，公管院辩论队必须在9月份组建完毕；）；
举办英语过级、计算机过级、考研以及公务员应试技巧等经验交流会；
开展学风调查与讨论；
举办第二届模拟市长论坛；
鼓励支持各类学术型社团的建立和建设；
时间： 11月上旬、中旬及下旬；
模拟市长论坛的时间和具体方案待定；
社团建设贯穿11月和12月；
人员：学生会组织，全院学生；
目的：继续发扬学院的优良学风，保持浓厚的学术氛围，增进学院之间、学生之间和师生之间的交流，展示公管人的风采；
针对学分制、四学期制带来的新情况和新问题，提出措施和对策，克服影响学风建设的不利因素；
通过教育和引导，使学生确立更明确的人生目标，认真规划大学生涯。本着务实创新的工作理念，充分调动广大学生参与学风建设的积极性，引导大学生树立优良的学风；
鼓励各类社团组织独立开展活动，完善社团管理办法和各类社团活动章程，使社团活动成为学院学生素质拓展活动的主要载体。
六、其他工作篇
公共管理学院秋冬学期学生会工作计划范文
2011,普天同庆，公共管理学院学生会将在学院党委的领导下,学院团委的具体指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”、“服务第一”和“在继承中求创新”的工作理念，以服务青年学生的成才成长为出发点，以培养学生的实践能力和创新精神为重点，以素质拓展活动为统揽，发挥学院优势，狠抓特色活动和品牌项目，主动服务学院党政中心工作，不断加强学生会自身建设，使我院学生工作更上一个台阶。为实现以上目标，学院学生会在XX年年9月至20xx7 月，以开展公管新篇章为口号，拟做好以下工作：
一、内部建设篇
制度建设：
1、完善学生会考评制度：
时间：在具体工作中逐渐完善；
参与人员：全体学生会成员（以主席团成员、部长和副部长为主）；
目的：使学生会内部考评、提干和评奖评优有据可循；
内容：包括以考评工作业绩和工作责任心为主的考评制度总则和以考和绩效为主的项目考评制度。
2、完善学生会例会制度：
日期：学生会部长级例会单周周日举行（如不定期活动密集可改为每周日）；
各部例会原则上双周举行一次，具体时间依实际情况定；
时间: 学生会部长级例会21:30-22:30（根据会议内容可适当调整时间）；
各部会议时间自定；
参与人员：学生会部长级会议，学生会主席、副主席、主席助理，各部部长、副部长；
各部会议，部长、副部长、本部干事、旁听干事；
目的：回顾过去一两周的工作，总结工作中的不足，介绍近期的工作，分配各部在接下来工作中的任务；
为主席团和各部，不同部门之间，不同部门的干事之间提供交流的平台，了解学生会动态，方便信息传达。
内容：实施例会旁听制度，部长级例会允许各部派一名干事旁听；各部例会相互旁听。
学生会成员换届：
时间：8月底至9月初
参与人员：全院学生；
目的：使学生会内部正常更替，各项工作顺利进行；扩大学生会的影响力，充实完善学生会；
内容：制定学生会纳新表，辅以一定的宣传力度，尽早完成学生会纳新工作；
开展老成员带新成员的合作活动，加强学生会新老成员之间的交流；
对新成员进行一定时期的培训。
干部培训：
时间：每月一次，时间待定
参与人员：学生会全体成员；
目的：提高学生干部的思想素质和组织管理能力。特别是加强对外联部的业务培训，不断提高他们的业务能力；内容：对学生会成员的文字培训、信息处理培训、交际能力培训等。
二、新生教育篇
8月份：启动月
活动：军训；迎接新生；
时间：8月中旬至9月初；
人员：学生会组织；
军训，公共管理学院全体大二学生；
迎新生工作，学生会部份成员及学院学长组成员；
目的：使学院迎新工作有序进行，为新学期各项工作的开展做准备。
9月份：新生教育月
活动：学生会全面纳新工作；
学生会全体成员大会（会议需完成学生会内部交接班工作）：
为新生适应学校生活组织系列讲座，组织老生帮新生交流活动；
做好贫困生工作，保证贫困生按时申请到助学金和奖学金；
时间：（对应上面）9月8日之前；9月10日；贯穿全月
人员：学生会组织；公共管理学院全体学生、部分老师参与；
目的：提高学生会素质，融洽学院气氛；
帮助新生更好地适应学校生活，地了解学院设置，更好地融入学院中。
10月份：具体活动开展月
活动：新生才艺大赛
时间：10 月上旬
人员：所有大一新生
目的：展示新生才艺，亮出公管风采；
充分调动新生的积极性，鼓励综合素质的培养，丰富文化生活
内容：大赛可以一台晚会的形式出现，具体形式待定；
允许有多项才艺的同学同时参加不同种赛事；
大赛结束后，将颁发“才艺全能奖”和各类单独奖项，具体比赛规则待定。
三、组织建设篇
w 学生会组织建设概要：
做好新老换届后的干部人员调整，培养建立一支高素质的学生干部队伍，培养学生会后备力量；
做好学生会纳新后的干事人员设置；
学生会考评制度正式运作，办公室成立专门考评组，各部建立考评小组以配合办公室的考评工作；
明确各项活动资料归档制；
加强各部门的联系，鼓励例会旁听和部门联谊；
在以往扎实工作的基础上，更加强化部门职能、明确分工，推动学生会工作向科学、有序、规范、高效的方向发展。
w 学生会各部门建设概要：
办公室：
安排学院办公室的值班工作；
学生会例会的文字记录工作；
学生会各项规章制度的完善；
学生会各部门的协调；
学生会考评制度的建立和完善；
管理学院年度工作计划
管理学院年度工作计划
大学一年级是学生从中学向大学转型的转型时期，此期的优化管理与正确引导，不仅对其顺利完成大学教育任务、充分完善自我具有重要意义，而且会对其以后的长远发展带来积极影响。在学期伊始，制定详细的工作计划是工作顺利开展的保障，结合学校对辅导员规范工作的具体要求，将我院20xx-20xx学年20xx级工作安排如下：
积极关心，及早引导
伟大的古希腊哲学家柏拉图曾经说过这样一句话：良好的开端等于成功的一半。工作要有一个良好的开端就要先了解学生，掌握其特点，这是教育的前提。由于大部分新生是第一次远离家乡与父母，而且现在有相当一部分新生的自理能力较差。在刚入校时对他（她）的热情关心会为以后的管理创造良好的开端。
查看学生档案，详细了解学生情况（家庭、爱好、特长、有无当过班干等）。如果在第一次见面时就能说出其1～2个优点并能加以适当的赞赏，而且你能一次就记准他的名字，这样会让他在心理上感觉到你非常了解他，非常重视他，而且他在你的心目中非常重要。
进行一次全面的家庭状况和心理状况调查，通过班主任和辅导员访谈形式进行。这种方式使我更进一步了解学生情况，做到心中有数，有的放矢，为新生贷款工作提供很好的参考依据。
给学生开展专题讲座。内容涉及恋爱问题、人际关系问题、学习方法问题、老乡情结问题等等
给每个学生设计一本“行动成功学”的小册子。内容包括积极心态训练、时间管理检核、目标设定（周目标计划表、月目标计划表、年度目标计划表）、总结（哪些目标完成了，未完成目标的原因，解决的方法）。这种方式可以让学生无论学习还是生活都不会感到盲目、茫然。因为他们有目标了，不论他们实现的程度如何，只要他们很执着就会有收获。正如尼采所说“只要有了目标，我们就什么方法都能找到”。
在新生刚刚跨入大学校门这段时期，新鲜感比较强，很容易接受新事物、新观念，但大多数同学会也容易在这段时期出现不同程度的迷茫，内心各种各样的想法都有，如果能够抓住此时期进行积极正确的引导，对于如何帮助大多数同学如何顺利完成大学教育任务的作用，将是事半功倍的。一个人如果失去了方向或目标，无论是在生活、学习还是在工作上，都显得没有动力和激情。
由班长主持“我该如何度过我的大学四年”的主题班会。为了进一步明确大家在大学里的奋斗目标和培养锻炼大家在公众场合表达自己想法和观点的能力，以及增进班级内部同学之间的相互了解，不仅给了大家一个表达和相互了解的机会，而且当他把自己的想法或目标告知大家的时候，增进了互相之间的监督，并给其的前进提供了一定的压力，会更有助于他的进步。把“大学生职业生涯规划”引入他们中间。
开展“研究生离我有多远”的主题沙龙。加强硕本交流，培养学生考研意识。现今社会报考研究生是一个大的趋势与潮流，充分利用我院资源，发动我院研究生组成的“研究生服务队”以座谈、演讲等多种形式为新生树立报考研究生的行动力。
思想建设
新生入学教育主要内容有政治思想教育，党团教育，校情校史教育，大学生活适应性教育，心理健康教育、基础文明和基本道德教育，校纪校规教育，安全教育，诚信教育等。入学教育采取集中和分散相结合的办法，贯穿于新生入学后的整个学期，通过入学教育为新生完成由中学到大学的顺利过渡打下良好的基础。
1、政治思想教育：对学生进行＂三观＂教育及爱国主义、集体主义、社会主义教育，组织学 生深入学习"三个代表"重要思想和邓小平理论，引导学生形成正确的人生观、世界观和价值观，明确自己所担负的重大责任，树立远大理想，坚定社会主义信念，爱国爱党，关心集体，努力使自己成长为社会主义建设事业的建设者和接班人。
2、党团教育：对学生进行中国共产党和中国共青团的基本知识教育，使新生进一步了解党团的基本知识。对大学生进行入党启蒙教育，引导学生积极要求进步，树立远大的理想和抱负，积极争取加入党组织。
3、校情校史及专业教育：对学生进行校情校史教育，通过介绍福州大学的发展历史及当前蓬勃发展的大好局面，介绍我院各专业的相关情况，引导学生热爱学校、热爱专业，使新生对本专业有一个初步的了解，增强专业信念。
4、大学生活适应性教育：中学到大学是学生生活的重要转变，不论是学习还是生活，大学和高中有着很大的差别，通过这项教育，使学生对大学生活有一个初步认识，明确学习目的，掌握新的学习方法，及时解决新生在生活、学习、人际关系等方面的种种不适应现象。
5、心理健康教育：对学生进行心理健康评价和教育，通过这项工作，及时掌握新生的心理健康状况，有针对性地对学生进
管理学院年度工作计划第2页
行教育，讲解心理健康的相关知识，引导学生养成健康的心理，完善的人格，建立良好的人际交系，提高对挫折的承受能力，使学生具备良好的心理素质，为顺利完成学业打下坚实基础。6、基础文明和基本道德教育：新生入学带来了在中学养成的一些不良习气，进入大学校园后，信息量的增加、学生成分的复杂性、新生年龄的增长及心理上追求独立的意识又可能使新生进一步养成更多的不良习气。通过这项教育，引导学生讲文明、讲道德，养成良好的生活习惯，尊敬师长，团结同学，谦虚谨慎。
7、校纪校规教育：校纪校规为学生提供了生活、学习的规范。通过这项教育，使学生明确了解学校有关的规章制度和学生在学习、生活中应遵循的原则，使学生对学校有一个更深的了解，使新生在今后的学习生活中能更好地规范自己的行为。
8、法制和安全教育：法制教育和安全教育是学生教育管理工作的一个重要组成部分。通过这项教育，使学生增强法制观念和安全意识，自觉遵纪守法，提高警惕性，保证自身生命财产安全。
9、诚信教育：通过诚信教育，引导学生在入学之初即树立诚信意识，形成“讲诚信光荣，不讲诚信可耻”的观念，教育他们诚信为人。
10、国防教育。借助新生军训活动，对新生进行国防教育。
11、感恩教育。通过感恩教育，引导学生树立对社会、对学校、对家长的感恩意识，明白今天幸福生活来之不易，更好地珍惜大学的美好时光，用自己的行动去回报社会、回报家长，真正理解“吃水不忘挖井人”的人生哲理。
新生入学教育工作形式多样。参考形式有：
1、报告、讲座。由专家学者开办讲座，分专题为学生讲解思想道德修养、安全常识等相关知识。这种形式针对性强，影响力大，见解深刻，蕴含丰富，较为有效。
2、主题班会、团日活动或讲授团课。通过召开主题班会、开展团日活动或讲授团课，为新生讲解相关问题，学生展开讨论，集体学习，集体教育，在帮助新生适应大学生活的同时，增强学生的集体观念。
3、座谈会或交流会。组织新老生座谈会、师生座谈会、先进人物座谈会、新生入学教育交流会等各种形式的座谈会或交流会。
4、实地参观。组织学生参观福建省革命历史纪念馆，马尾造船厂等学生德育基地。
5、学习材料。组织学生学习有关材料，主要有：校史校情材料、时政材料、《学生案例选编》、《学生安全知识选编》、《福州大学学生工作文件汇编》等材料。
6、宣誓。组织学生重温入团誓词，宣读诚信誓词等。
7、音像展播。利用多媒体教室为学生播放各类教育影片，增强教育工作的直观性。
8、测评。对学生心理状况、实际需求等方面进行问卷调查或测试，掌握第一手资料，以便有针对性地开展工作。
9、个案分析。采用“放大镜观察法”，对新生进行典型个案分析，找出新生中存在问题的共性，给出解决方案。
10、其他形式的教育方式。新生入学教育也可以通过丰富多彩的业余文化活动展开，但要注意文化活动的思想性和内涵，切忌组织空洞无物、格调低俗的各种活动。
组织建设
在高校，班级实际上已成为实施高等教育的一个基本行政单位。由于它有组织、有领导、有制度、有计划，因此，也可以把它看成是一种社会组织。我们要把我们管理学院20xx级各专业培养成班级有明确的发展方向及目标，浓厚学风，完善并遵守执行的班级管理制度；班委有良好的组织结构、管理职能，班级成员始终保持着归属感、荣誉感、责任感与义务感，能在集体活动中开拓自己独特的领域，积极表现自己的个性和才能，并建立起合适的职业规划。实现班级的自我教育、自我管理、自我服务。
班主任的选拔、管理与考核。
班主任是学校为学生班集体组织专门的德育过程而设置的教师，担负着组织、管理、领导一个班级全体学生的重任，因此，班主任工作在贯彻执行党的教育方针中，在学校全部教育过程，在培育全面发展的社会主义事业的建设者和接班人这一光荣使命中，具有重要的意义。
1. 结合所在年级辅导员的意见，选拔优秀学生担任班级的班主任。每个班级安排2人。
2. 每两周召开一次班主任会议，要求班主任对工作要有计划、有总结，及时准确掌握学生的思想动态，反映学生中间出现的情况。
3. 对班主任实行考评制度。通过班主任对工作任务的完成情况及同学不记名反馈的形式对班主任进行考核，对考核优秀的班主任采取一定的奖励措施，并颁发“班主任聘任书”。
加强班级民主化管理
所谓班级民主化管理，就是要充分发挥师生民主，师生共同参与班级管理工作。内容分为以下几个方面：
1. 制定班级目标。班集体目标应该建立在班级每名成员都有自己的目标的基础上，要做到人人有目标，人人为目标而奋斗。当班级的目标确立后，这些目标要得到班级成员的认同并且内化为自己的抱负水平，成为各人的行动指南。制订班级的班训。例如“博学笃行，盛德日新”。
2. 加强班级组织建设。首先，明确班委和团支部各部门的职能分工，提高组织机构的工作成效。其次，现在学生在生活区接触相对较多，这样就可在宿舍的组织与管理上做好这方面的工作，要选好舍长，以此对班委、团支部的工作进行补充。最后，注重培养工作能力。
3. 班委的选拔、管理与考核。良好班风学风的形成与班委工作是否得力有着密切关系，所以抓学风班风最好从班委工作抓起；另外，良好的学风还需要严格制度来做保证。以下是完善班委组织机构的具体方法：
实行班长、副班长任期一年制。
班委的换届工作于学年度的第一学期举行，采取民主投票形式产生，班主任出席参加班级换届班会，保证选举在公平、公正的条件下进行。
班委制定班级的目标、管理制度和宿舍制度，班长、副班长完成本人学期的工作目标及计划上交辅导员。
召开班委评议会。班长、副班长将上学期的工作目标计划完成情况，及本学期的工作目标计划作汇报，然后全班同学对班委进行民主评议，评议采用无记名的形式进行。
学院班级管理工作小组对班委民主评议会议结果进行公示。若班长、副班长出现支持率低 于60％的情况，则要进行改选。
4. 健全激励机制
最佳班活动的评选活动。
先进学生会干部的评选活动
最佳班委的评选活动
班级文化展
活动开展
活动是实现目标的桥梁。通过组织丰富多彩的班级活动来实现对学生的教育目的，是辅导员工作行之有效的方法。同时班级活动也是辅导员接近学生、沟通师生情感的最佳方式之一。教育专家指出：组织班级活动是教育青年学生的一大秘诀。班级活动组织得好，不但有利于学生展示才能、全面发展、升华自我，而且还有利于消解一些非正式组织的涣散作用。
班级活动丰富多样，就其形式可以分为主题班会活动、知识竞赛活动、体育娱乐活动、参观游览活动、社会公益活动等五个种类。
主题年段会或主题班会就是围绕某一个主题，以会议的方式进行的为达到某一教育目的的活动。
“我该如何度过我的大学四年”主题班会
“研究生离我有多远”主题沙龙。
“我的大学”演讲会（英语演讲三分钟）
“宽松管理对大学生利大于弊还是弊大于利” 辩论会
“我和名著有约”读书会（名著选读）
“昨天 今天 明天”总结会（自我剖析）
竞赛活动我们将组织：宿舍学习擂台赛（以加权平均分为标准，每学期评出学习优秀宿舍，进行适当的物质奖励，并邀请做经验交流）、班训、班歌、班徽创意大赛。这种活动不仅要在人员选拔、奖次设定、评判人员素质等环节上要严密组织，而且还要有一个小小的发奖仪式。组织过程大多由学生自己去把握，班主任只要进行“宏观调控”就行。
参观游览活动是学生较为喜欢的方式之一。祖国的大好河山绚丽多娇，风姿万千；社会主义建设成就巨大，万象更新，这都是对学生进行热爱祖国、热爱社会主义、热爱中国共产党教育的最好素材。组织学生游览风景名胜壮丽宏伟的风光会激起他们热爱祖国大好河山的饱满热情；组织学生参观革命胜地，激发起他们崇尚英雄、缅怀先烈、继承革命传统的精神。
体育娱乐活动包括：各种球赛、各类文艺晚会等。
新生“迎新晚会”。
“3+1”即“3个男生加一个女生”篮球联赛。各班级组织3个队伍参加，采取单循环的方式进行比赛，决出前6名，并有同学评选男、女“mvp”和最佳阵容，参加全院的比赛。这样便与男生与女生之间、班级与班级之间、专业与专业之间的交流。
社会公益活动包括：卫生劳动（给社区、学校进行卫生大扫除）、整理图书资料、家教咨询服务、福利院照顾残疾儿童等。这种活动既可以锻炼学生勤恳劳作的服务意识，还可以提炼他们的公德心和爱心。
通过开展以上这些活动，同学们都表现出极高的参与欲，不但个人能力、爱好、特长得以发挥，而且也缩小了辅导员与学生之间、学生与学生之间、学生与社会之间交流的空间。
经济管理学院工作计划范文
20xx年，我院继续秉承教师是办院之本，学生是兴院之源，教学是立院之基，科研是强院之路的理念。坚持一二三四五的发展思路，重点做好以下几方面的工作：
一、学科建设
1、抓好重点学科的建设工作。我院已制定了国家重点学科政治经济学的20xx—20xx年的发展规划，按照规划进一步落实：积极培育人口，资源与环境经济学，西方经济学，旅游管理等学科，力争在新一轮重点学科申报中再有新的突破。
2、做好十一五211的建设工作。按照已经确定的十一五211建设计划，落实在20xx年度的各项工作，使我院学科建设再上一个新的台阶。
3、加大对管理学学科建设支持力度。在已成立的管理学学科建设领导小组的领导下，进一步加大对管理学学科建设的支持和投入力度，进一步推动我院管理学科的发展。
4、做好第十一次学位点的申报工作。在2008年第十一次学位点申报区域经济学，产业经济学，会计学博士学位授权点，工商管理博士学位一级学科，应用经济学硕士学位一级学科。
二、师资队伍建设
师资队伍建设的重点在于优化结构，继续坚持培养与引进相结合举措。
1、重在引进高层次人才以及短缺的人才。高薪招聘3—5名海外留学归国人员；引进1—2名教授；引进1—2名紧缺专业有实际经验的教师。
2、通过自己培养和再培养的方式优化教师结构。选留3—5名博士，选派3—5名教师到国内一流高校去访学，博士后研究，选派5—8名青年教师到国外进修和合作研究。
3、建立和完善教学工作人员的激励和约束机制。通过教学，科研，管理创新团队建设，进一步调动广大教职工的积极性，创造性；通过完善教师员工的考核制度，起到奖勤罚懒的作用。
三、人才培养
1、本科教学仍然以规范管理，提高质量为中心。在现有本科教学所取得的成果上，进一步重视本科的教学质量工作，完善教学督导制，促进教学工作的规范化；加大双语课的比例；加强课程建设，提高培养质量。
2、加大本科招生制度的改革。争取经济学，企业管理等专业试点面向西北大学理工科的二年级招收学生，加大推动学科交叉，培养复合型人才的力度。
3、研究生培养中强化从招生，培养，学位授予的过程管理。一是加大研究生招生中的宣传力度，吸引优质生源；二是试点将硕士研究生和博士研究生打通培养，硕士研究生全部实行两年制，加大硕士研究生直博比重，优秀学生直接攻读博士学位；三是健全和完善研究生培养过程的制度建设，制定和完善研究生指导教师的动态考核制度；四是重抓研究生的学位论文质量，提高博士研究生的考核标准。
4、MBA教育重在提升品牌，提高层次。在现有MBA教育中扩大规模，提高质量的基础上，进一步提高层次，提升品牌，拓展发展空间，为争取得EMBA的办学资格。
5、把学历教育和非学历教育相结合。对现代经理人培训中心，研究生课程进修中心进行进一步规范管理。
四、科学研究
1、提高科研成果的奖励标准，鼓励出高层次科研成果。现有的科研成果从数量上已有了明显的改进，但高层次刊物偏少，2008年包括后续的发展是力争出一批高层次的科研成果。
2、进一步重视项目的申报。尽管科研项目数量和到款经费纵向比较明显增加，但是横向比较明显不足，进一步加大科研项目的申报，力争拿到2—3个国家自然科学基金项目，3—5个国家社科基金项目。
3、进一步重视奖项的申报。重视奖项的申报，要充分利用这一有效的评价体系，力争有更多的科研项目能获得高层次的奖项。
4、进一步加大国际合作项目。中德企业研究所，西北社会经济发展研究中心等国际合作项目已有了一个比较好的开端，应进一步重视国际合作项目，拓宽项目来源渠道。
五、学术交流
1、举办1—2次国际学术会议，2—4个国内学术会议。20xx年争取举办1—2次国际学术会议；举办2—3国内学术会议。
2、各个学会，所，中心积极开展多种学术活动。陕西省区域经济研究会，陕西省外国经济学说研究会，陕西省证券研究会，中德企业研究所，西北经济社会发展研究中心等积极开展多种学术活动。
3、继续办好六大论坛。继续办好经管讲坛，现代经济理论与方法创新论坛，现代管理学理论与方法创新论坛，MBA职业发展论坛，博士论坛，工商管理论坛，形品牌。
4、鼓励参加高层次的国际国内学术会议。加大学术交流的力度，支持40人次参加国内国家学术会议。
经济管理学院工作计划
今年,我院继续秉承"教师是办院之本,学生是兴院之源,教学是立院之基,科研是强院之路"的理念.坚持"一二三四五"的发展思路,重点做好以下几方面的工作:
一、学科建设
1.抓好重点学科的建设工作.我院已制定了国家重点学科政治经济学的发展规划,按照规划进一步落实:积极培育人口·资源与环境经济学,西方经济学,旅游管理等学科,力争在新一轮重点学科申报中再有新的突破。
2.做好"十一五211"的建设工作.按照已经确定的"十一五"211建设计划,落实各项工作,使我院学科建设再上一个新的台阶。
3.加大对管理学学科建设支持力度，在已成立的管理学学科建设领导小组的领导下,进一步加大对管理学学科建设的支持和投入力度,进一步推动我院管理学科的发展。
4.做好第十一次学位点的申报工作。在今年第十一次学位点申报区域经济学,产业经济学,会计学博士学位授权点,工商管理博士学位一级学科,应用经济学硕士学位一级学科.
二、师资队伍建设
师资队伍建设的重点在于优化结构,继续坚持"培养"与"引进"相结合举措。
1.重在引进高层次人才以及短缺的人才。高薪招聘3-5名海外留学归国人员;引进1-2名教授;引进1-2名紧缺专业有实际经验的教师。
2.通过自己培养和再培养的方式优化教师结构。选留3-5名博士,选派3-5名教师到国内一流高校去访学,博士后研
研究,选派5-8名青年教师到国外进修和合作研究。
3.建立和完善教学工作人员的激励和约束机制。通过教学,科研,管理创新团队建设,进一步调动广大教职工的积极性,创造性;通过完善教师员工的考核制度,起到奖勤罚懒的作用。
三,人才培养
1.本科教学仍然以规范管理,提高质量为中心。在现有本科教学所取得的成果上,进一步重视本科的教学质量工作,完善教学督导制,促进教学工作的规范化;加大双语课的比例;加强课程建设,提高培养质量。
2.加大本科招生制度的改革。争取经济学,企业管理等专业试点面向西北大学理工科的二年级招收学生,加大推动学科交叉,培养复合型人才的力度。
3.研究生培养中强化从招生,培养,学位授予的过程管理。一是加大研究生招生中的宣传力度,吸引优质生源;二是试点将硕士研究生和博士研究生打通培养,硕士研究生全部实行两年制,加大硕士研究生直博比重,优秀学生直接攻读博士学位;三是健全和完善研究生培养过程的制度建设,制定和完善研究生指导教师的动态考核制度;四是重抓研究生的学位论文质量,提高博士研究生的考核标准。
4.MBA教育重在提升品牌,提高层次。在现有MBA教育中扩大规模,提高质量的基础上,进一步提高层次,提升品牌,拓展发展空间,为争取得EMBA的办学资格。
5.把学历教育和非学历教育相结合。对现代
经理人培训中心,研究生课程进修中心进行进一步规范管理。
四,科学研究
1.提高科研成果的奖励标准,鼓励出高层次科研成果。现有的科研成果从数量上已有了明显的改进,但高层次刊物偏少,20xx年包括后续的发展是力争出一批高层次的科研成果。
2.进一步重视项目的申报。尽管科研项目数量和到款经费纵向比较明显增加,但是横向比较明显不足,进一步加大科研项目的申报,力争拿到2-3个国家自然科学基金项目,3-5个国家社科基金项目。
3.进一步重视奖项的申报。重视奖项的申报,要充分利用这一有效的评价体系,力争有更多的科研项目能获得高层次的奖项。
4.进一步加大国际合作项目。中德企业研究所,西北社会经济发展研究中心等国际合作项目已有了一个比较好的开端,应进一步重视国际合作项目,拓宽项目来源渠道。
五,学术交流
1.举办1-2次国际学术会议,2-4个国内学术会议.20xx年争取举办1-2次国际学术会议(留美经济学会议主办,西北大学承办的西部大开发国际学术研讨会);举办2-3国内学术会议(第二届政治经济学年会,全国经济学教学指导委员会及院长联系会)。
2.各个学会,所,中心积极开展多种学术活动.陕西省区域经济研究会,陕西省外国经济学说研究会,陕西省证券研究会,中德企业研究所,西北经济社会发展研究中心等积极开展多种学术活动。
3.继续
办好六大论坛.继续办好"经管讲坛","现代经济理论与方法创新论坛","现代管理学理论与方法创新论坛","MBA职业发展论坛","博士论坛","工商管理论坛",形品牌。
4.鼓励参加高层次的国际国内学术会议。加大学术交流的力度,支持40人次参加国内国家学术会议。
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