年劳动和社会保障工作要认真贯彻落实党的xx大精神,以落实科学发展观和构建和谐社会为统领,以加快推进改善民生为重点的社会建设,紧紧围绕区街工作目标,按照实现就业更加充分作为全面建设小康社会的奋斗目标,着力于服务创新,创造性地开展工作。
一、优化硬件设施,精心打造一流服务平台
指出,社会建设与人民幸福安康息息相关,必须在经济发展的基础上更加注重社会建设,着力保障和改善,努力使全体人民学有所教,劳有所得,病有所医,老有所养,住有所居,推动建设和谐社会。
年街道办事处工作亮点放在保障所扩建上,全体工作人员信心百倍,激情高昂。首先,为前期扩建做好准备,到兄弟街道参观学习,给领导提供参谋,使保障所努力建成设备先进,功能齐备,服务快捷,环境优美的一站式服务大厅。其次,在窗口服务上,狠抓队伍建设,全面提高协理员的协调服务的能力和解决实际问题的能力,以争当“优质服务明星”活动为契机,在全体协理员中形成一种比、学、赶、帮、超的良好风气,强化职业道德,规范职业行为,完善服务标准,提高服务质量,形成一支业务过硬、服务过硬、作风过硬的团队。
二、营造创业氛围,促进创业带动就业
创办地区“手拉手创业者家园”,把本地区有创业愿望的失业人员与创业成功人士结对帮扶,把创业成功人士与创业明星结对共建,请创业成功人士传授经验,到创业成功企业实地参观考察,请专家讲授理论,表彰一批近三年来的新创业明星,开设社区创业论坛,培育街道的创业先进典型活动。大力营造自主创业的氛围,鼓励和带动更多的下岗失业人员实现创业理想和就业愿望。通过树立创业典型,宣传正确的就业观、择业观、价值观,并引导私营企业家为再就业出力,从而产生就业的倍增效应。
三、以市场为导向,成立培训学校
为适应用工市场需求和下岗失业人员的实际需要,我们将紧紧围绕“以培训促就业”这一根本目标,有目的、有计划、有步骤地开展技能培训,以提高下岗失业人员的自身素质,转变就业观念,提升就业竞争能力为指导思想。在培训方式上坚持灵活多样的方法,除了依托下关区职业培训中心开展的培训外,为方便失业人员在家门口能学到职业技能,建立设施更加完善、功能更加齐备的街道下岗失业人员培训学校。培训项目在原有的计算机、家政服务、电动车维修、保洁、保安等专业工种的基础上,根据市场用工需求开发、引进新的培训项目,充分满足辖区失业人员的各种培训要求,并逐步扩大规模,扩大服务范围,为促进失业人员再就业发挥重要作用。并且采取式定单式培训,市场需要什么工种,我们就培训什么工种,保障所根据市场需求引导他们自主创业。
四、开发就业岗位,成立地区就业促进会
依托驻区企业,与驻区企业盛立就业促进会,签订就业安置协议,实施就业联盟机制。近年来,我街道坚持就业优先,把促进就业放在更加突出的位置,大力提高劳动者素质和就业创业能力。年我街道将坚持把就业纳入发展规划,坚持在发展中促进就业的指导方针,紧紧依托驻区企业,积极与辖区多家用人单位开展就业联盟,签订就业安置协议,实施“一联盟、二对接、三同时”的就业联盟机制。大力加强多种形式的职业技能培训,提高劳动者的就业竞争力,实现用人单位与劳动力资源的有效对接。通过充分发挥政府引导,组织就业的职能,大力开发社区公益性岗位发展社区灵活就业组织,对失业人员自主创业、自谋职业给予政策和资金的有力支持,扩大就业空间,增加就业岗位,使大批失业人员就业得到安置。
五、建立健全六个组织,使企业退休人员管理服务有新突破
年年7月1日起,南京市将企业退休人员统一纳入街道社区进行社会化管理,到目前为止,我们已接收了160人。今后9000多人将逐步全部纳入社区进行社会化管理。我们要提供周到的服务,实行“四走访”,“五慰问”,“六服务”制度。“以人为本,服务居民”是作为一个个基层劳动保障工作者的宗旨。社区协理员是解决他们的疑难问题,了解党的政策的平台;是党和政府关怀他们的平台;是丰富他们文化生活,提高他们的生活质量的平台。离退休人员社会化管理服务对象数量多、服务项目广,我们要结合本辖区社会人力资源,组成各项功能的服务组织:社会保障组织、医疗保障组织、维权组织、文体活动组织、生活照料组织、志愿服务组。
1、一岗解两难,利用下岗失业人员组成生活照料组,解决鳏寡孤独和独居老人的生活起居。
2、联系辖区社区医院成立医疗保障组,定期义务为老人提供医疗康复服务,定期邀请专家医生走进社区坐诊,以方便老人不出社区就能享受专家门诊。
3、召集身体健康、热心于公益事业的老党员、老居民骨干成立维权组织,解决民间纠纷,维护老年人合法权益。
4、为了丰富老年人的文化生活,增强了解与沟 通,提高老年人的生活质量,引导文体爱好者成立文体组织,街道和社区适时为退休人员搭建文体比赛平台,提高退休人员的参与意识。
六、提高全民参保意识,实现应保尽保
社会保险是整个劳动保障工作中的托底工作。我们将在对老年征地农民、老年下放居民、老年插队知青、老年支边居民、老年军队退役士兵这五类老年人民做好困难补助审核发放的同时,利用“失业人员之家”平台,整合资源,精心打造“五老驿站”,将他们统一纳入社会化管理,让每个人都参加全民医保,我们将立足本职,真正办实事,办好事,把党的好政策洒向千家万户,使他们充分感受到沐浴在“xx大精神”的阳光下。
劳动保障工作纷繁复杂,我们一定要深入贯彻xx大精神,关注民生,创新思路,以创新促工作,从而更好地完成区政府下达的各项指标。
XX年上半年,xx镇社会保障事务中心在镇党委、政府的正确领导下,在区人力资源和社会保障局关心指导下,以“促就业、保民生、推和谐”为基本工作目标,不断创新完善工作机制,基本实现时间过半目标过半。现将XX年上半年工作小结汇报如下:
一、主要完成的工作
(一)、进一步促进充分就业,巩固创建促进就业示范社区成果。
1、指标任务完成情况
截至5月31日,实现新增岗位xx个,完成区指标的47.1%;城镇失业登记xx人,控制在区政府下达指标以内;帮助成功创业41家,完成区指标的56%,创业带动就业xx人,完成区指标的55%。
2、举办的各类活动
(1)、举办XX年春季“就业、择业”大型现场招聘会,劳保局2016年上半年工作总结及下半年工作计划
三、XX年下半年工作思路
(一)、着力完成区府、区人保局和镇党委政府下达的各项目标任务。
(二)、全力推进“云才计划”后续工作的开展,确保特色工作发挥出实效。“云才计划”是我镇创建促进就业示范社区的特色工作,在去年的基础上,为保障今年特色工作取得成效,我们准备丰富、拓展、延伸、更新“云才网”的功能,将注册云才网企业的权限拓展至全镇有招聘意向的企业,同时还将制定宣传卡片发放到企业、各居委及有求职意愿的人员。进一步扩大云才计划及云才网的宣传力度,提高企业、求职者的知晓率和就业成功率。
(三)、完善双向预警制度,继续构建和谐劳动关系。由于xx商务区的开发、产业结构调整以及企业用工成本的持续增长,本镇密集型企业加快了向外转移,从而引发了众多劳资纠纷。针对这一严峻情况,我们与各相关部门合作,建立企业信息联动双向预警机制,针对企业经营的状况及了解、常走访,预警在前,将问题和矛盾控制在萌芽状态。同时针对劳资纠纷频发的企业建立档案,定时定人跟踪联系,预先掌握潜在的隐患,并将隐患解决在基层。大力构建和谐劳动关系,维护一方平安。
(四)、认真做好万人就业项目的转制和整合工作,万人就业项目转制和整合工作已被区政府列入试点的街镇,所以要拟订好转制整合的工作方案,为本镇的万人就业项目顺利转制整合做好各项工作,力争在11月底基本结束。
(五)、配合镇党政办、规建办做好社区事务受理服务中心改扩建工作,使我镇社区事务受理服务中心服务环境有较好的改善,体现政府行政公共服务窗口的形象。
年劳动和社会保障工作要认真贯彻落实党的xx大精神,以落实科学发展观和构建和谐社会为统领,以加快推进改善民生为重点的社会建设,紧紧围绕区街工作目标,按照实现就业更加充分作为全面建设小康社会的奋斗目标,着力于服务创新,创造性地开展工作。
一、优化硬件设施,精心打造一流服务平台
指出,社会建设与人民幸福安康息息相关,必须在经济发展的基础上更加注重社会建设,着力保障和改善,努力使全体人民学有所教,劳有所得,病有所医,老有所养,住有所居,推动建设和谐社会。
年街道办事处工作亮点放在保障所扩建上,全体工作人员信心百倍,激情高昂。首先,为前期扩建做好准备,到兄弟街道参观学习,给领导提供参谋,使保障所努力建成设备先进,功能齐备,服务快捷,环境优美的一站式服务大厅。其次,在窗口服务上,狠抓队伍建设,全面提高协理员的协调服务的能力和解决实际问题的能力,以争当“优质服务明星”活动为契机,在全体协理员中形成一种比、学、赶、帮、超的良好风气,强化职业道德,规范职业行为,完善服务标准,提高服务质量,形成一支业务过硬、服务过硬、作风过硬的团队。
二、营造创业氛围,促进创业带动就业
创办地区“手拉手创业者家
家园”,把本地区有创业愿望的失业人员与创业成功人士结对帮扶,把创业成功人士与创业明星结对共建,请创业成功人士传授经验,到创业成功企业实地参观考察,请专家讲授理论,表彰一批近三年来的新创业明星,开设社区创业论坛,培育街道的创业先进典型活动。大力营造自主创业的氛围,鼓励和带动更多的下岗失业人员实现创业理想和就业愿望。通过树立创业典型,宣传正确的就业观、择业观、价值观,并引导私营企业家为再就业出力,从而产生就业的倍增效应。
三、以市场为导向,成立培训学校
为适应用工市场需求和下岗失业人员的实际需要,我们将紧紧围绕“以培训促就业”这一根本目标,有目的、有计划、有步骤地开展技能培训,以提高下岗失业人员的自身素质,转变就业观念,提升就业竞争能力为指导思想。在培训方式上坚持灵活多样的方法,除了依托下关区职业培训中心开展的培训外,为方便失业人员在家门口能学到职业技能,建立设施更加完善、功能更加齐备的街道下岗失业人员培训学校。培训项目在原有的计算机、家政服务、电动车维修、保洁、保安等专业工种的基础上,根据市场用工需求开发、引进新的培训项目,充分满足辖区失业人员的各种培训要求,并逐步扩大规模,扩大服务
范围,为促进失业人员再就业发挥重要作用。并且采取式定单式培训,市场需要什么工种,我们就培训什么工种,保障所根据市场需求引导他们自主创业。
四、开发就业岗位,成立地区就业促进会
依托驻区企业,与驻区企业盛立就业促进会,签订就业安置协议,实施就业联盟机制。近年来,我街道坚持就业优先,把促进就业放在更加突出的位置,大力提高劳动者素质和就业创业能力。年我街道将坚持把就业纳入发展规划,坚持在发展中促进就业的指导方针,紧紧依托驻区企业,积极与辖区多家用人单位开展就业联盟,签订就业安置协议,实施“一联盟、二对接、三同时”的就业联盟机制。大力加强多种形式的职业技能培训,提高劳动者的就业竞争力,实现用人单位与劳动力资源的有效对接。通过充分发挥政府引导,组织就业的职能,大力开发社区公益性岗位发展社区灵活就业组织,对失业人员自主创业、自谋职业给予政策和资金的有力支持,扩大就业空间,增加就业岗位,使大批失业人员就业得到安置。
五、建立健全六个组织,使企业退休人员管理服务有新突破
年年7月1日起,南京市将企业退休人员统一纳入街道社区进行社会化管理,到目前为止,我们已接收了160人。今后9000多人将逐步全部纳入社区进行社
会化管理。我们要提供周到的服务,实行“四走访”,“五慰问”,“六服务”制度。“以人为本,服务居民”是作为一个个基层劳动保障工作者的宗旨。社区协理员是解决他们的疑难问题,了解党的政策的平台;是党和政府关怀他们的平台;是丰富他们文化生活,提高他们的生活质量的平台。离退休人员社会化管理服务对象数量多、服务项目广,我们要结合本辖区社会人力资源,组成各项功能的服务组织:社会保障组织、医疗保障组织、维权组织、文体活动组织、生活照料组织、志愿服务组。
1、一岗解两难,利用下岗失业人员组成生活照料组,解决鳏寡孤独和独居老人的生活起居。
2、联系辖区社区医院成立医疗保障组,定期义务为老人提供医疗康复服务,定期邀请专家医生走进社区坐诊,以方便老人不出社区就能享受专家门诊。
3、召集身体健康、热心于公益事业的老党员、老居民骨干成立维权组织,解决民间纠纷,维护老年人合法权益。
4、为了丰富老年人的文化生活,增强了解与沟 通,提高老年人的生活质量,引导文体爱好者成立文体组织,街道和社区适时为退休人员搭建文体比赛平台,提高退休人员的参与意识。
六、提高全民参保意识,实现应保尽保
社会保险是整个劳动保障工作中的托
底工作。我们将在对老年征地农民、老年下放居民、老年插队知青、老年支边居民、老年军队退役士兵这五类老年人民做好困难补助审核发放的同时,利用“失业人员之家”平台,整合资源,精心打造“五老驿站”,将他们统一纳入社会化管理,让每个人都参加全民医保,我们将立足本职,真正办实事,办好事,把党的好政策洒向千家万户,使他们充分感受到沐浴在“xx大精神”的阳光下。
劳动保障工作纷繁复杂,我们一定要深入贯彻xx大精神,关注民生,创新思路,以创新促工作,从而更好地完成区政府下达的各项指标。
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