干部计划生育目标管理责任制

按照公司下达的工作要求，那么，现在我们不得不加速完成我们工作计划的编写了。做好工作计划能让我们在出现差错时知道该如何冷静处理，关于写工作计划你有什么困惑的地方吗？以下是由小编为大家整理的“干部计划生育目标管理责任制”，请阅读后分享你的朋友！

为了进一步明确每位干部的计生工作责任目标，增强工作责任心，调动工作积极性，促进我区计划生育工作水平的提高，特制定本办法。

一、全体干部计生工作主要职责㈠片长职责

1、片长主持全片工作，副片长协助片长工作。

2、对本片计生负责，从严把好审批关、办证关、考核关。

3、将计生工作摆上本片突出的重要位置，每月不少于安排一周时间抓计生工作。

4、负责牵头组织攻克计生钉子户。㈡驻村干部职责

1、认真贯彻执行党和国家的计划生育方针、政策、法律、法规，文秘资源网对本村计划生育工作负责，承担完成年度人口计划生育责任和县里下达的各项责任指标；

2、通过多种形式和途径，动员和教育广大党员干部和群众实行计划生育，引导群众走少生、快富、文明奔小康之路。

3、全面掌握所驻村的村情、民情、家情、孕情，重点摸清孕情，从严控制计划外生育，严格把好所驻村计划生育工作的有关申报、审查关；

4、负责帮助所驻村健全计生协会组织，会同村干部和协会会员对广大育龄人员开展计划生育政策、人口知识、优生优育等方面的宣传教育和服务工作。

5、认真做好计生记录，每周驻村干部汇报会上，将计生工作作为一项重要内容向班子汇报。

二、计划生育工作质量指标考核

（15分）

1、密切联系群众，全面掌握全村育龄妇女的生、孕、育的情况，走访重点服务对象和管理对象（孕环检对象、18周岁以上未婚男女青年）走访率达85%以上，每低一个百分点扣0.5分（以书面记录为准）。

（4分）

2、积极做好计生宣传工作，使85%的育龄夫妇掌握计生科普知识，90%的家庭有一份计生宣传资料。

（2分）

3、认真做好所驻村年度人口计划的调查摸底工作，会同计生专干科学地编报所驻村年度人口计划。并督促村委会张榜公布，接受群众监督，发现问题及时报告，并采取相应对策。

（3分）

4、指导帮助村级计生服务员做好计生台帐，要求底细清，情况明，帐册表清楚、齐全、填写规范、逻辑相符、无漏人。

（2分）

5、把好生育审批关，错批一例扣2分（含倒扣）（以驻村干部签字为准）。

（2分）

6、生育证发放率和生育合同签订率达100%，每低一个百分点扣0.5分。

（2分）

7、及时报告本辖区范围同居住外地的未婚先孕、未婚先育、计划外怀孕，实施片内“一盘棋”管理，及时报告一例奖2分。

三、人口与计划生育管理责任指标考核

（85分）

1、计生率92%，每下降一个百分点扣2分，扣完为止；每升一个百分点奖2分，奖到10分为止。

（10分）

2、坚决杜绝计划外生育，总人口在1000以上的村，每出1 例扣5分；600—1000人的村每出1 例扣10人；600人以下的村每出1例扣15分（含倒扣）。

（15分）

3、计划外怀孕率2.5%，不达标不得分。

（2分）

4、当年二孩结扎率90%，每低一个百分点扣2分。

（10分）

5、一孩累计放环率80%，每低一个百分点扣2分。

（4分）

6、决定书发放率100%，不达标不得分。

（2分）

7、计划外生育征收金额兑现率93%，每低一个百分点扣2分。

（8分）

8、查孕查环率上下半年98%，每低一个百分点扣2分。

（10分）

9、早育占当年出生：0，不达标不得分。

（5分）

10、非政策性多孩占出生：0，不达标不得分。

（5分）1

1、大月份引产占当年出生：0，不达标不得分。

（2分）1

2、引产占补救措施10%以内，不达标不得分。

（2分）1

3、科普知识普及率0%以上，不达标不得分。

（5分）1

4、流动人员办验证率90%以上，每低一个百分点扣1分。

（5分）

四、奖惩措施

1、年终考核按考核得分计奖，总分在95分以上的驻村干部奖600元；总分在90分以上的奖500元；总分在85分以上的奖400元；总分在80分以上的奖300元；总分在75分以上奖200元；总分在75分以下不得奖。

2、名次奖励：按县年度考核，列全县考核1—5名的，各驻村干部（不包括计生工作人员）奖300元；列全县考核6—15名的，各驻村干部（不包括计生工作人员）奖200元；列全县考核16—20名的，各驻村干部（不包括计生工作人员）奖100元；列全县考核21—25名的不奖不罚。

3、年终考核总分在90分以上，且达到合格村标准奖200元，并授予计划生育先进工作者称号。同时作为评优秀公务员，县级先进工作者的主要依据。

4、主任、处长实行与一般干部捆绑奖罚制。主任按平均数上浮20%奖罚，正副片长按平均数上浮15%奖罚。

五、惩罚措施

1、计生率在92%以下的村。片长知情并采取措施不力的，正副片长各罚50元。

2、有下列情况之一的驻村干部不得评为本年度先进工作者。⑴本村有计划外生育；⑵考核成绩列新区倒数三名；⑶全片50%以上的村出现计划外生育的，该片正副处长不得评为本年度先进工作者。

3、为减少当年人口出生漏报，从XX年统计年度开始，对瞒报漏报人口出生严重的驻村干部进行责任跟踪追究，如发现某年人口出生漏报超过15%的村，对当时的驻村干部（包括正副片长）实行追踪否决：⑴因某年度瞒报漏报或本人严重失职，造成管委会当年被县黄牌警告的，原驻村干部实行易地交流；⑵已提升、调离的有关责任人员，建议按县有关规定处理；⑶所获取的先进称号和各种奖励予以撤消，奖金如数退回。⑷如发现XX年9月31日出生漏报的，按原制度执行。

5、名次惩罚：按县年度考核成绩列全县26—29名的，每位驻村干部（不含计生工作人员）罚100元；按年度考核列全县倒数4名的，每位驻村干部罚200元。

6、对新调任的驻村干部，原驻村干部做好计生交接工作。新驻村干部在三个月内摸清该村计生底细，发现出生漏报或瞒报对象，及时报告管委会，由管委会负责追究原驻村干部的责任，否则，逾期由新到任的驻村干部负责。

7、凡办理计生证明时，由于驻村干部审核不严而造成错办后果的，每例给予罚款500元。

六、后勤干部考核后勤干部职工按驻村干部的平均数奖罚。

七、考核办法本责任制考核采取平时工作记录检查、县组织阶段性检查和年终考核结果三方面结合，对干部进行综合评分。

八、本办法自公布之日起实施。

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计划生育目标管理《责任书》

计划生育目标管理《责任书》

计划生育目标管理《责任书》
二0xx年计划生育目标管理《责任书》
为了更好地稳定低生育水平，促进出生人口性别比结构平衡，提高出生人口素质，推进计划生育体制创新，加快实现工作新思路和新方法的转变，根据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际情况，特制定二0xx年度计划生育目标管理责任书：
一、责任目标
1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达100。
2、流动人口符合政策生育率达到95以上，流出人口登记率达到98以上，流出人口办证率达到版权所有95以上，流入人口持证验证率达到95以上。
3、各单位、部门对计划生育工作要做到一把手（或法人代表）亲自抓，负总责，分工一名领导具体抓计划生育工作，并配备一名专兼职计划生育干部；要保障计划生育所必须的经费投入，确保计划生育工作顺利开展。计划生育协会要经常开展活动，按时缴纳协会会费。
4、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作，对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育，知识普及率达到95以上。
5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择，搞好优质服务工作：
（1）定期对重点对象开展“三查”服务，一年不少于3次，“三查”率均达到100。
（2）对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达90。
（3）当年生育对象采取长效节育措施比例达到65以上。
（4）全面开展生育对象优生检测。一、（二孩生育对象优生检测率达到95以上v版权所有。
6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。
7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。
8、出生婴儿实行七十二小时申报制。由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报，最后由社区居委会申报到街道计生办。
9、按时参加月报例会及计划生育活动，按要求填写上报各种计划生育数据资料。
二、一票否决指标
1、因工作方法等原因，引发计划生育恶性案件、重大案件的。
2、出生瞒报漏报严重，出生性别比上报弄虚作假的。
3、在省市抽查、年度考核发现问题严重，被通报批评或被列入重点管理的。
三、考核办法
本责任书的执行情况，将由街道计划生育办公室负责组织年度检查考评。经考核不合格的，将根据有关文件精神，拟定出给予该单位及有关责任人实行“一票否决”和经济处罚、纪律处分。
局领导签字：二级单位领导签字：
二0xx年月

“计划生育目标管理责任书”计划生育工作计划

XXX村计划生育目标管理责任书为认真贯彻《中国计划生育工作纲要》，确保我村计划生育管理工作责任全面落实，四渡河村村党支部（甲方）与村委会主任及计生主管（乙方）签订本责任书。

一、指标任务

1、计划生育率达100%，无早婚、早育和非政策性多孩生育；

2、晚婚率100%；

3、晚育率100%；

4、当年一孩出生放环率达100%；

5、独子子女领证率达100%；

6、全面和重点对象（包括男村民家属）环透、孕检率达100%；

7、深入开展计划生育宣传教育。

二、双方责任

1、积极开展宣传教育和人口理论学习，按照各个时期的任务活动，达到人人皆知，常抓不懈。

2、甲方监督和检查乙方是否按照婚育政策落实执行。

3、对乙方婚育指标的执行结果进行考核验收和奖罚。

4、乙方根据婚育指标的各项内容，履行甲方的拟定要求。

5、发生违反计划生育事例，乙方要及时写出书面检查报告甲方、并抄报有关部门备查追求责任。

三、考核和奖励为落实上述目标和责任，甲方对乙方主要指标任务情况进行如下考核并实行奖罚。

1、在年内达到上述各项指标任务要求，甲方给予乙方责任人奖励500元。

2、所辖育龄妇女，发生违反指标其中一例，除按区、镇有关规定处罚外，扣罚乙方责任人500元。

3、乙方对计划生育各项措施实绩，不得有任何隐瞒虚报，凡一旦发现，其后果自负，责任人处以罚款200元，

四、本责任书有效期限，自甲、乙代表签订之日起到奖励兑现止。一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：XXX村党支部乙方：计生主管负责人：负责人：二ΟΟ五年月日

市残联量质化目标管理责任制

市残联量质化目标管理责任制

文章标题：市残联20xx年量质化目标管理责任制

为进一步贯彻落实科学发展观，扎实有效地开展各项业务工作，按照与时俱进，自加压力的要求，特制定本责任制。

一、积极开展各项残疾人康复工作，使残疾人得到切实有效的服务（12分）

责任人：理事长xxx

分管理事长xxx

责任科室：康复科

1、精心组织实施“视觉第一·中国行动”复明工程，建立长效工作机制。建立白内障复明基地2个，完成复明手术1000例，人工晶体植入率达80以上，为50名低视力患者配用助视器。（4分）

2、举办聋儿家长培训班，并为贫困聋儿赠送助听器。对35名聋儿进行听力语言训练。培训聋儿家长35名。（2分）网-

3、以社区康复为基础，完成肢体残疾人康复训练40名，脑瘫儿童康复训练10名，智残儿童康复训练35名。（4分）

4、提供残疾人用品用具供应1500件，为45名下肢截肢残疾人安装假肢。（2分）

二、加大残疾人教育与培训工作力度，逐步提高残疾人综合素质（12分）

责任人：理事长xxx

分管理事长xxx

责任科室：教就科

1、积极组织实施“扶残助学”、“盲童入学”和“国彩助学”项目，对因贫困失学的残疾儿童开展项目扶持、社会资助、残联帮助、学校减免等多种形式进行救助。（4分）

2、做好应届残疾高考学生的招录指导和协调工作，确保上线残疾考生入学率达到95以上。（2分）

3、采取集中办班和随到随学等多种形式，完成残疾人职业培训600人，其中，市残联劳动就业服务中心免费培训200名，县（市）区完成培训400名。农村残疾人实用技术培训1500人。（4分）

4、依托企业和社会力量开展残疾人职业培训，在规模较大的福利企业中开办残疾人岗前培训，提高残疾人从业能力，争取上岗率达到80以上。（2分）

三、大力推进残疾人就业扶贫工作，切实改善残疾人生活状况（13分）

责任人：理事长xxx

分管理事长xxx

责任科室：教就科

1、举办全市第二届残疾人就业招聘会，协调争取30家用人单位参加招聘，帮助20名残疾人实现就业。（5分）

2、积极鼓励扶持残疾人自主创业，争创1-2家省级残疾人自强创业示范基地。（2分）

3、加强对盲人保健按摩工作的管理，逐步规范盲人按摩市场，给盲人就业创造一个较好的环境。（2分）

4、实施组织好危房改造项目，完成阳新县、大冶市50户残疾人无房户和危房户改造任务。（4分）

四、活跃丰富残疾人文体宣传工作，为发展残疾人事业营造良好环境（5分）

责任人：理事长xxx

分管理事长xxx

责任科室：组宣科

1、组织指导各类残疾人专门协会参加全省残疾人文艺汇演，展示我市残疾人的精神风采。（1分）

2、组织残疾人运动员参加市第七届运动会，争取获得好成绩。选送优秀队员参加省队集训，为备战残奥会作准备。（1分）

3、加强与各新闻媒体的联系，开办各种专题专栏，广泛宣传残疾人工作和残疾人先进事迹，形成多形式、多层次宣传网络，为发展残疾人事业创造良好的舆论环境。（1分）

4、精心组织第十五次“全国助残日”、国际残疾人日的宣传活动，突出主题，采取不同形式掀起扶残助残热潮，营造良好社会氛围。（2分）

五、认真做好组织建设和信访维权工作，全心全意为残疾人服务（8分）

责任人：理事长xxx

分管理事长xxx

责任科室：组宣科

1、精心筹备召开黄石市残联第四次代表大会，进一步完善组织架构，理清工作思路，明确目标任务，落实工作措施。（2分）

2、组织举办一期县（市）区残联理事长及街道、乡镇残联干部理论业务培训班，增强基层残联干部开展社会化工作的能力。（2分）

3、深入开展“扶残维权行动”，切实维护残疾人合法权益。加强完善现有残疾人维权示范岗的建设，提高为残疾人的服务质量和水平。（2分）

4、认真做好新时期残疾人信访工作，畅通信访渠道，创新工作机制，强化责任领导，着力解决“老大难”信访案件，使办结率、回告率达100。（2分）

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