社团纳新流程

为了各项工作的推行进度，为了让工作有更好的推进，我们要制定工作计划了。工作计划或安排，可以直接陈述具体措施办法，往往需要重点突出，详细分条书写。工作计划的内容要写些什么更好呢？小编为大家呈上收集和整理的社团纳新流程，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。

（一）部员纳新：

1、前期宣传：

迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。

2、纳新点布置：

在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

3、具体流程

（1）有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

（二）会员纳新

1、准备工作：

社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

2、纳新点布置：

在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询问的同学阅读。准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。

3、具体流程：

在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为化学爱好者协会会员活动现场将向会员赠送“化学爱好者简报”。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系

会长，以做应对。

FWr816.Com拓展阅读

学生会纳新流程

第一步：

签到：抽取面试顺序。

第二步：

笔试：

内容：一份活动策划方案（活动自己设想）

要求：活动目的、宗旨、形式、内容、所需设备、所需资金、所需人员及活动流程必须明确、清晰。

（时间20分钟）

第三步：面试 面试者按抽签顺序入场，抽取个人考试题目

面试的时候；1按抽取的顺序四个人一起进去，进门之后分别抽取题目编号。

2 依次自我介绍（30秒）

3 回答问题

4 模拟试验（具体方式是：四人分为两组，一组扮演国内某公司的负责人，另一组扮演外联部人员，两组进行交涉。外联部人员一组要努力说服对方提供赞助，另一组却要挖空心思百般“刁难”。）（赞助商要切合我们的实际，和我们学生有相关联的，例如：附近饭店，摄影公司，大学生休闲会所，游乐场，电影院等等）或是模拟推销员推销产品和自己。

ps：纳新评定标准

语言表达能力 ，临场应变能力，创新思维能力，才艺展示，

大学社团纳新

英语协会……

为活跃我院英语学习气氛，激发同学们的英语学习热情，使同学们真正走出哑巴英语的怪圈子，进一步提高我院的大学英语四、六级考研英语的通过率，经地理与资源管理学院团总支审查批准，学生会社团部于XX年10月成立英语协会，隶属于地理与资源管理学院。

英语协会以“创造英语气氛，说出口语水平，提高英语成绩”为宗旨，以“经典影视欣赏+外教面对面交流+成员讨论学习”为形式，进行英语学习活动。并充分利用我院先进的硬件设备，采取会员制，开展交流、讨论、阅读、写作等多种活动形式提高同学们的英语学习积极性。

经过两年的不断发展，本协会已日趋成熟和完善。形成完整的协会制度及“听、说、读、写”四位一体的英语学习模式。自协会建立以来，已开展欧美经典影片展播，英语书刊阅读交流会，英语演讲、征文、歌唱比赛，外教交流会等活动，使同学们改变死板教条的英语学习方法，以轻松快乐的方式高效地接受知识，促进英语水平的提高和自信心的增强。

通过一年摸索和实践，事实证明：英语协会在调动学生学习英语的积极性，增强学生学习英语的兴趣，提高学生灵活运用英语的能力方面起到了很大的作用。

英语协会章程

第一条：协会会员享有以下权利：1、参加会内举行的各类集会、活动以及发表自己的见解。2、对协会的工作提出建议或倡议，为协会发展出谋划策。3、享有社团干部，社团积极分子的选举和被选举权。

第二条：协会会员享有以下义务1、严格遵守会内的有关制度，服从会内的安排，按时高质量的完成会内分配的任务。2、积极参加本协会的各类集会、活动，有事需书面请假，由正副会长批准，不得无故缺席，无故缺席三次者作为自动退会处理。

第三条：本协会定期对会员工作表现进行评比，对优秀会员给予鼓励、表扬。

第四条：本协会的会员有退会的自由，经协会讨论批准，上报团总支。

英语协会特色活动

几年来我院团总支一直重视学生学习兴趣的提高，特别是对日常英语的学习。自去年第一次成功举办与外教面对面活动以来，广大同学的英语学习积极性大为提高。在去年的英语口语考试中，我院参加考试人员全军告捷，03级韩艳茹和卢露在cctv全国英语演讲比赛烟台赛区中分获第一名和第三名的好成绩，韩艳茹还获得全国（山东赛区）三等奖。

为使更多的同学有机会参与进来,共同提高英语成绩,我们将在团总支的支持下陆续开展类似的活动。

漫画协会（漫画社团一共有两个：分为美术学院的，还有经济学院）

一、漫画协会概述

美术系漫画协会成立于XX年在同学和老师的大力支持下已发展成近百人的积极上进的群体。曾多次参加系级及院级的各项活动，受到同学和老师的好评，去年被评为优秀社团的荣誉称号。

二、漫画协会章程

为了使这种美更好的融入同学们的生活，也为了让同学们对美的享受更加充实，我们美术系创建了漫画协会。在我们的社团中，充分考虑了同学们的实际水平与能力，这其中包括运用多媒体系统进行学习，邀请有关方面的专家进行授课同时配以大量的实践课和讨论课进行学习。在此，我们还进行大量的展览与评比，将同学们自己的学习成果展示开来，互相学习，互相观

摩，彼此取长补短，以取得更大的提高。

三、漫画简介活动具体内容

丰富学生的课余生活，提倡和发展学生动手、动脑的特长，交流合作，共同进步。

1.互相探讨、共同进步；

2.定时上课、安排课程、活跃课堂气氛；

3.通过学、练、看片来掌握基本技巧；

4.社员各抒己见，取长补短；

5.举办展览、比赛促进学习；

四、漫画协会特色活动

1.协会会员进行漫画大比武；

2.开展表现自我个性漫画大赛；

大学社团纳新海报

这里是校园文化的阵地，这里是放飞梦想的舞台。九月二十四在大学生艺术广场及以南绿岛路，二十五日在东校区操场，我校社团将举行大型集中宣传及纳新活动。

社团是校园文化建设的主力军。在这里，有友好的同学，有志趣相投的朋友；这里有积极的气氛，自由的空间，在工作的延续中将你的智慧与才华尽情展现。学术科技型社团告诉我们站在巨人的肩膀上我们能够看得更高更远；理论学习型社团告诉我们勇于超越才能走向成功；兴趣爱好型社团让志趣相投的我们在爱好的海洋中倘佯；社会公益型社团将帮我们把爱心带到每一个需要帮助的角落。

学生社团其组织的自发性，在大学生个性的张扬和发展、突出潜能的开发和人格的塑造等方面具有独特的优势，为同学们提供了广阔的展示自我的舞台，满足了不同学生不同层次的文化需求。

此次纳新我们将打破广大同学以院系为单位选择社团的旧局面，同学们可全面认识我校社团，在全校范围内选择更适合自己的社团。“我的社团，我做主”是此次宣传及纳新的口号，届时，同学们可以找到属于自己的一片天空。详情请登陆理工青年或留意宣传海报，欢迎大家踊跃参加！

如果你想为自己开拓一个新的世界，请走进社团，这里有你走向成功的翘板；如果你想为自己的理想插上羽翼，请走进社团，这里有你自由翱翔的天空！

社团纳新工作计划(汇总3篇)

工作计划是在行动之前制定的，它以实现今后的目标，完成下一步工作或学习任务为目的，有文采又有水平的工作计划应该如何落实？探索“社团纳新工作计划”的秘密内容接下来请阅读，我们提供的方法仅供参考具体实施请您根据实际情况做出调整！

社团纳新工作计划(篇1)

此次由社团管理中心组织举办的社团联合招新活动旨在为各社团增添新活力，注入新血液。在社团管理中心的支持和帮助下，各社团于10月31日和11月1日在宿舍区1栋、2栋之间以及食堂门前进行招新活动。招新现场各社团张贴了海报、活动标语、活动图片等，并分发社团简介传单，以便于新生更好的了解社团，同时社团管理中心还为各社团提供了临时搭建的小型舞台以供各社团进行才艺展示、社团介绍等活动，招新活动点上的负责人员耐心地为新生讲解社团的性质、活动以及参加社团的意义等，新生踊跃参加，现场气氛活跃。在本次招新活动中，我协会本着“求精不求多”的精神，吸纳了110名新会员。

本次招新活动总体上来讲是比较圆满的。首先：前期宣传工作比较到位，使很多新生对广告协会有了一定的了解，这使本次招新活动顺利进行。其次：招新活动中，大部分会员认真负责，密切合作，体现了我们社团的凝聚力。再次，统一的服装使广告协会比较鲜明，区别于其他社团，同时社团招新工作人员统一穿会服，也是对社团的一种宣传，这一点可以发扬下去。虽然有优点，但我们也发现了不足之处。第一：准备工作不充分，主要体现在招新海报未准备，及招新现场宣传单不够。第二：虽然宣传力度大，但区域化比较明显，导致了男少女多的状况，使新会员男女比例失调。第三：分工不够明确，现场秩序有点混乱，不过后来经过调整，秩序有所改善。第四：社团中绘画、写毛笔字以及艺术设计的人才缺少。

本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们积累了经验。在以后的社团活动中，我们要注重宣传工作和准备工作方面，明确分工，提高办事能力。同时招新过程中会员相互帮助，增强了会员之间的感情，提高了社团的凝聚力。各社团相互帮助，促进了各社团的友好关系，当然，此次招新活动的成功离不开学校、老师、团委以及社团管理中心的支持和帮助。

招新结束，接下来是协会一连串活动的推出，每一位成员必须作好充分的准备。会长干部级要起领导带头作用，协调内部工作，充分调动新会员的工作积极性和不断培养他们的工作能力，让全体成员全心投入协会活动，把以后的活动做的更好。

社团纳新工作计划(篇2)

招新目的

为了保证社团有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，保证学生会工作的连续性;同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。

招新时间

20**月19日5:30-7:00

招新地点

待定

招新对象

20**入学新生

招新流程

(一)活动策划阶段(9月3日-9月8日)

1.9月3日，学生会召开干部会议，商议招新开展方式，分配招新准备工作。

2.9月5日，学生会召开社团会议，通知各社团准备社团招新并上交社团招新计划书。

(二)活动前期准备阶段(9月9日-9月16日)

1.制作社团招新海报，场地划分图。

2.收取各社社团招新计划书。

3.登记各社社团招新形式。

4.审核各社团宣传内容是否符合规定。

5.9月16日，学生会召开工作落实会议，确认工作落实情况。

(三)活动中期宣传阶段(9月16日-9月19日)

1.在一教门口张贴社团招新海报。

2.各社团在遵循纪律要求的前提下进班宣传。

3.9月19日，传媒部全校广播通知活动时间地点。

(四)正式招新工作阶段(9月19日5:30-6:50)

1.各社团于中午自行去一教四楼空闲教室搬所需桌椅板凳，并在学生会干部的引导下，布置活动现场。

2.活动开始前，发放报名登记表到各社团及部门。

3.设立学生会引导处，由一至两名学生会干部值守，主负责发放报名登记表及解答新生问题。

4.展出区域划分图，方便新生找寻心意社团。

5.各社团在自己区域内展示自己社团。

6.需团总支志愿队50人，37人分散于各社团部门区域，其余负责维持秩序，协助完成其余志愿活动。

7.活动结束后，各社团自行将中午所搬桌椅板凳归还原处，打扫干净自己区域的卫生。

(五)总结工作阶段(9月20日-9月22日)

1.各社上交报名登记表电子版，由学生会整理存档。

2.完成社团招新活动简报。

3.总结此次活动的成功之处和失败之处，作为此次的经验总结

社团纳新工作计划(篇3)

为了为吉林大学法学院学生会汲取优秀新鲜力量，实现法学院学生会工作的薪火相传，培养新一届的学生干部的活动能力、组织能力和领导能力，吉林大学法学院学生会(以下简称学生会)10月23日于三教五楼进行了纳新活动。此次纳新活动主要分为笔试和面试两部分：笔试试题根据部门不同随机发出并在30分钟内完成上交;完成笔试部分后，持报名表到相应部门面试官处面试。(笔面试具体流程见附件一。)

与往届学生会纳新考核不同，本次纳新的笔面试试题更为专业具体，形式也更加活泼开放，无疑是对考核者专业能力和综合能力的双重考验。(试题内容见附件二。)

经过严格的`审查和筛选，61名来自09级各班的同学成为法学院第22届学生会成员，并于10月31日晚在三教六阶召开了新生见面会。出席见面会的还有09级导员、学生会指导老师高岩，学生会主席邹运，秘书长马朕卓，以及学生会其他主要领导干部。(新生见面会具体流程见附件三。)

见面会上高岩老师的亲临现场，令全场人员深感荣幸。在开场讲话中，高岩老师深情回忆了自己学生时代的学生会工作经历，同时学生会新老成员提出“五力”的要求，这“五力”分别是活力，合力，能力，魄力以及动力。这“五力”的要求不仅为同学们提出了奋斗的方向，更是同学们今后在学生会工作的准则。

见面会的最后由学生会主席邹运作总结发言。邹运主席由高岩老师之前提到过的“三讲”引入，论述了“三讲”，即讲学习、讲正气、讲团结的必要性，并再次重申学生会的宗旨和工作目标，成为今后学生会学生工作中集体价值取向的重要指导。

本次纳新活动预计招纳60人，实招60人，其中秘书处10人，发展和改革部7人，纪检部4人，外联部12人，学习部4人，宣传部6人，文艺部5人，体育部6人，艺术团6人，无任何异议。(法学院第22届学生会干事名单详见附件四。)

本次纳新工作进行于学生会改革发展的关键时期，活动得到了学院的大力支持和充分信任。活动过程中贯彻执行了纳新工作的公平、公正、公开、适度均衡和择优选举的原则，针对同学自身特点因人而宜，同时有效完成纳新活动中流感的检查和防控工作。

此次纳新活动，整体观之，较为成功，颇有可圈点之处：

1. 较为完备的策划。本次纳新活动前期有着较为周密的部署和安排，流程布置具体，人员分工明确。这使得活动工作人员的各司其职，有利于活动工作效率的提高。

2. 正确的统筹指导。本次纳新活动由邹运主席统筹指导，他正确而有效的领导，使得纳新工作有机、高效地进行。

3. 较高的出勤率和参与率。本次纳新活动较之前学生会活动的不同即是较高的出勤率和参与率。这无疑是保证活动能够按照策划分工安排顺利进行的重要条件。同时，高参与率也利于在活动中形成团队凝聚力、向心力和集体使命感、荣誉感。

4. 考虑充分的细节。其中值得突出说明的是笔试入场前的体温测量和姓名编号工作，它们为学生会工作增添了以人为本的人文关怀。

5. 较高的工作效率。尤其是笔试和面试两个环节的连接，采用创新的自助式计时方式，达到了分散面试人流、缩短面试者等待时间、提高工作效率的目的，得到了广泛的好评。

纳新宣传

又是一年辞旧迎新时！在这个秋高气爽的时节，我院青年志愿者协会要纳新了！

西安邮电学院青年志愿者协会是由志愿从事学院和社会公益，保障事业的西安邮电学院学生组成的全院性学生团体。协会本着奉献，友爱，互助，进步的志愿者准则，献爱心，弘美德，立足西邮，服务社会，在力所能及的方面为学院及社会提供志愿服务，为学院建设的协调发展和社会的全面进步作出贡献。

本协会隶属于西安邮电学院团委，并在其领导下开展各项工作。协会下设六个部门：办公室、活动部、外联部、宣传部、信息部、支教指导组。

各部门的主要职责如下：

（1） 办公室：主要负责协会的日常工作，包括资料档案的管理，文书起草，调研与协调等；

（2） 活动部：主要负责院内外青年志愿者活动的策划，组织，实施，通过具体的志愿者服务，树立健康良好的西安邮电学院青年志愿者的形象，以扩大社会影响力；

（3） 外联部：主要负责院内外青年志愿者活动的资源开发，友好交流，对外宣传等活动；

（4） 宣传部：主要负责对外宣传工作，包括本协会自身宣传，活动宣传等，积极扩大影响，树立形象；

（5） 信息部：主要负责院内外青年志愿者活动的网页制作，技术支持，电子信息（文档，图片等）架构。

（6） 支教指导组：主要负责协会一切支教活动。组织、培训、带领支教人员参与学校附近各小学的教学活动。

如果你想要为单调的生活增彩抹色，如果你想要拥有一个放飞爱心的平台，那么请加入我们青年志愿者的行列吧！我们等待着你的到来 ！

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