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郑玲琍 尊敬的各位老师: 大家好!
今天我们在学校领导、校长室的组织下开这个班主任论坛,能在这与各位班主任做交流,相互学习、借鉴,我感到非常荣幸!作为班主任来说,在座各位经验都比我丰富,要说来与各位交流经验实在不敢当,我仅对我的班主任管理工作向大家做一个汇报,谈一点心得体会,与大家共勉!希望各位领导、老师多提宝贵意见! 我认为:班主任是学校教育教学工作的最基层组织者,班主任的工作成就直接体现在对学生思想铸造、对学生人生设计的指导上,以及对学生家长乃至对社会的贡献上。因此,班主任在学校工作中有着不可替代的重要性。班主任是与学生接触最密切的人,所以我们应该做好我们的本职工作,让学生认可我们,让家长认可我们,为我们学校的发展尽自己的一份力量。 我在班主任工作中的做法与体会主要有以下几点: 1、爱的教育 作为班主任,勤是基础,时间的付出是保证。“勤”体现在:勤观察、勤思考、勤“谈话”、勤交流、勤记录、勤鼓励等等。 总之,要勤到班级中去,到学生中去,只有这样,才能真正了解班级的基本情况,掌握学生思想动态,能及时地了解学生的动态,及早发现学生存在的问题,对班级工作就会心中有数;这既是班主任工作的需要,也是建立良好师生关系的基础。班主任要把班级作为自己的一个家,常“回家”看看,常与“家人”谈谈。例如:每天早晨走进教室,我会先看看学生有没有到齐,遇到天冷或天热的时候,提醒同学们增减衣服。有学生衣服不够整齐,我会轻轻地帮他拉一拉。有学生不舒服,我会先细细询问他哪里不舒服,然后再带他去医务室。课间,我也会到班级中去,和他们聊聊,看看他们都在玩些什么,他们也都很开心,帮我揉揉肩、按摩按摩。吃饭的时候,我总是坚持将他们送到餐厅,然后看看他们吃的怎样,能不能吃的饱,吃的好。晚上下自习后,我总是亲自将他们送到宿舍,看着他们都上床睡觉了,才放心离开。这些事看起来很平常,但是却是一个班主任最基本的工作,同时也是一个班主任爱心的具体体现。 在跟班过程中,若发现学生的“亮点”要勤鼓励、勤表扬。这样不但可以增进师生间的友谊,而且还可以使学生的优点得以充分表现。比如,我们班有个学生,刚来到我们学校时,摸底考试语文才考了3分。看到这个成绩我真的很头疼,有点不知道该从哪下手。刚开始的两个月可能是因为基础太薄弱,好像我不管再怎么用心,他的成绩也没有明显的进步。但是惊喜发生在我的一节公开课上,当我提出一个问题时,
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上周,我校组织了全校班主任外出参观交流。本次交流我获益匪浅,见识了其他优秀学校的风采,学到了很多在学校中学不到的东西,有很多以前不懂不会的地方都有了新的认识。下面,我就本次交流学习的经验,总结以下几点认识。
首先,是对学校和班级的建设上。在参观省教育厅教研室附属小学时,该校的学校和教室布置令我耳目一新。走进校园,映入眼帘的是一幅幅中国风特色的绘画、古诗作品,教学楼走廊之中遍布儒雅的装饰设计,一条条《论语》中的名句不时出现在眼前,处处显示出一种中国古典的儒雅之气。而在他们的教室中,也处处弥漫着古典的简约风格。布置简洁大方、错落有致,经典的名人名言和古文名句不时出现在教室的各个角落中,虽然说不上多少花哨和漂亮,但却给人一种大家闺秀的恬淡舒适之感。我想,学生在这样的环境中学习,必定能够更好地融入学习之中,更快地培养出一种学习的气氛。正如宁波市江北区广厦小学的办学理念中说的:以礼、孝、信、义的儒雅为主题,让每一个孩子获得最优发展。我们的一切所作所为不就是为了学生的最优发展吗?
在社团建设方面,几个学校的经验更是给了我很大的启发。其中尤以广厦小学的社团建设给我的感触最深。在该校,社团数目多达22个,其中包括了刺绣、剪纸、书画、舞蹈、棋艺等等等等各行各业的不同项目。而且每个社团都配备了专业的活动教室和指导老师,极大地丰富了学生在校期间的学习和娱乐,也给他们培养兴趣爱好提供了良好的平台。比如该校的文化长廊建设,将中华传统游戏引入校园和课堂,并组织各种诵读活动,更是极好地培养了学生对勤、诚、礼、孝的中华古典文化的亲近和热爱之情。
在本次交流中,我学的最多的是在小班化教育方面。本来,小班化教育、小班化课堂的概念在我的认识中一直都很模糊,弄不清到底怎样才算是真正的小班化特色。通过这次的交流,使我对小班化有了更全面的认识。逍林镇镇东小学的“用心小班百分百,关注发展每一个”给了我很大的触动。该校将小班化理念具体地诠释为四个百分百,分别是:师生互动百分百、课堂激励百分百、作业面批百分百、展示自己百分百。在课堂上,通过设计不同的问题,为不同层次学生发言提供保证来刺激班级师生的互动,不让后进生坐冷板凳,给每个学生表现的机会。而在学生获得成绩或者答对问题时,一个适当的鼓励,往往能起到激发一个学生学习欲望的作用,也许这个鼓励只是一个赞许的眼神,或者是一句有针对性的表扬的话,都能起到意想不到的作用。在
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班主任经验交流总结一:
有人说:班主任是世界上最小的主任,也有人说:班主任是学校里最苦的岗位。我从2002年9月开始工作以来,就开始担任班主任。一开始我感觉非常新鲜、有趣,但随着时间的推移,我更感到班主任的工作是一件非常繁琐、但同时是很一件很重要的工作。在班主任工作中,我感触颇深,有几分劳累,几许收获,我咀嚼过失败的苦涩,也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是不乏味的、没有遗憾的、是充实的、完美的老师。做学生的心理辅导工作,和家长沟通,开家长会等等,真的使自己的综合能力得到了提高。我深知自己面临的工作的繁杂,但我更清楚肩负的责任。就因为心中有对他们如对自己孩子一样的爱,再累,我总能看到希望,所以工作中我感觉到了从未有过的愉快。也是在对孩子们的付出中,我第一次对工作着并快乐着有了深深的体会。 我总结自己做班主任的经验感悟颇深,觉得至少有以下几个方面的工作是需要做好的: 一、班主任工作,从爱做起 我班有个学生叫尹小明。我刚接这个班时,他上课无精打采,要么搞小动作,要么影响别人学习,提不起一点学习的兴趣;下课追逐打闹,喜欢动手动脚;作业不做,即使做了,也做不完整,书写相当潦草每天不是科任老师就是学生向我告状。于是,我找他谈话,希望他能遵守学校的各项规章制度,以学习为重,按时完成作业,知错就改,争取进步,争取做一个他人喜欢、父母喜欢、老师喜欢的好孩子。他开始是一副爱理不理的样子,后来口头上答应了。可他又一如既往,毫无长进,真是承认错误,坚决不改。此时我的心都快冷了,算了吧,或许他是根不可雕的朽木。但又觉得身为班主任,不能因一点困难就退缩,不能因一个后进生无法转化而影响整个班集体,必须面对现实!我内心一横:不转化你,誓不罢休。他无进步,或许是他并没有真正认识自己的错误,没有真正要做个他人喜欢的人的念头。 为了有针对性地做工作,我决定先让他认识自己的错误,树立做个受人喜欢的人的思想。于是我再次找他谈话,谈话中,我了解到他心里十分怨恨二年级的班主任老师。我心里一喜,让他认识错误的机会来了。我轻声问他:你为什么会恨那个老师?他不好意思地回答:因为她常常批评我。我顺着问:老师为什么会常在课堂上批评你,你知道吗?他说:因为我常违反纪律,没有按时完成作业,书写也不工整你已经认识了自己的错误,说明你是一个勇于认错的好孩子,但是,这还不够,你觉得应该怎样做才
查看更多>>>今天下午,我组织学校24位班主任进行培训,主题是“培养阳光心理,建设和谐团队”。首先我讲了有关班主任续教的相关事宜,我们一起看了两节德育活动课录象,我把近期德育工作进行了部署,重点为班主任推荐了《士兵突击》,并做了要求。
《士兵突击》把一个呆板、迟钝,带着几分搞笑的孬兵许三多,历练一个兵王,除了他个人的执着、坚毅等个性因素外,最重要的是“不抛弃、不放弃”的团队信念感召。对许三多影响最大的是班长史今。概括为耐心、爱心、信心、痴心和包容。剧中有许多让我们难忘的人物:史今、王团长、袁朗、伍六
一、成才、高营长等。还有钢七连、老a团队就是我们的目标。所以送给班主任几句话。
《士兵突击》是一所示范学校,史今是最优秀的班主任,袁朗就是麻辣教师,高成营长就是奥赛培优教练。从草原五班可以看出班级的转化过程,从许家三兄弟看家庭教育。从成才、吴哲可以看资优学生的性格塑造。
班主任是一个班级的核心人物,是班级的灵魂,在史今的班里,我们感受每个人都是在温情的注视下自觉地相上成长。“不抛弃、不放弃、不冷落每个学生”是我们工作的缄言。如果我们24个班主任如果都向史今班长一样,我相信,我们学校一定会有几百个幸运的许三多般的学生勇敢起来、自信起来、茁壮成长起来。
要求:
1、学校为每位班主任赠送一张《士兵突击》光盘。
2、班主任用心看完,结合自己班实际写,8月底开学办班,在教师会上交流。
3、班主任适时组织学生观看,让学生写日记、写收获。
班主任工作经验交流会总结
优点:
1、班主任工作热情很高,态度端正,在总结中突出自己重点工作,并例举自己的教育案例。
2、班主任工作方法多样,一部分老师从营造学生阳光心理入手,培养学生健全人格。
3、常规工作抓实、抓细,班级管理有实效。
4、对后进生教育措施得当,转化效果明显的。
不足:
1、大部分老师工作干的很踏实,但没写出来。即:干的比写的好。
2、一写老师有应付心理,或者把自己以前写的总结改改,或总结别人的工作,还有老师从网上或从其他处抄袭别人的,自己的工作写的很少。
3、班主任工作抓不住重点,特色工作不鲜明。
建议:
1、班主任要加强学习,不断的充实自己。即要培养精英也要关注后进,用爱心和耐心来教育学生,多发现学生的闪光点、多表扬、多肯定。
2、班主任要及时积累工作经验,及时记录工作痕迹。
3、同事间要合作交流,互相提醒、互相学习、共同提高。
4、青年班
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主要收获:
我 的班务工作主旨是:让每一位学生都快乐的地度过在学校的每一天,教书又育人!
爱每一个孩子,使他们因为有我这样的班主任,每天能快乐充实;同时他们在获取书本知识的同时还学会了做人。这是我做教师一天就是一天的重点!即是我做班主任一生的重点:
继续自觉承担学校环保卫士,每人每天为校园捡一次垃圾。每周末回家为父母做力所能及的家务活。
每天给孩子一些笑脸!做到了不在课堂当着全班同学的面发怒!
出色地完成了各学月的活动安排:如总结寒假生活,完成寒假生活调查报告(五千字左右);规范学生行为!掀起学习的热潮,完美自我形象。每人为不认识的人做好事最少两件完成新课;进行初二冲刺阶段的动员报告。学习中互相帮助,一拖一活动。提前学习初三教材。做好后进生的转化工作。采取多鼓励少批评的方法。做好送旧迎新的学习工作。学生演讲:学习不只是书本上的东西……等活动。
在本期的校冬运会上我班夺得年级组团体总分冠军,入场式也夺冠。还帮助兄弟班获取元旦专刊第一名,由于把唯一的刊头给了别的班而我们因缺少刊头而屈居第三名。这样的名次却远远胜过了它本身的意义,做为班主任我没有什么可遗憾的。
存在的问题:
学生偏科思想严重,普遍喜欢语文及其他主科,对其他各科还是老观念不重视。学生思想情绪波动较大,如女生犯错误的事也渐渐显示出来。
改进措施:
对学生进行心理健康教育,树立正确的人生观,恋爱观,开展多角度的性教育,让每一位进入青春期的孩子顺利度过这个人生较为重要的阶段。教育学生,学习还包括现实生活中的珍重每一个人。
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班主任经验交流:用心做班主任工作
得有人曾对班主任做出过这样的评价,他说:班主任在,学生能做好,这个班主任基本合格;班主任不在,学生能做好,这个班主任很优秀;可是,如果,班主作任在,学生仍不能做好,那么这个班主任无疑是失败的。作为与学生距离最近、接触最多的教育者,我们不能失败。如果我们不幸失败了,那么,陪葬我们的可能是几十个上百个甚至上千个孩子一生的幸福。因此,做好班主任的工作对教育工作者是至关重要的。 我和在座的班主任一样,每天都在忙碌着、思索着、改进着、提高着。十几年的班主任经历,使我感受概括为用情育、用心管、用智引 一、用情育就是班主任必须有爱心,用真情感染教育学生。 爱学生是教育学生的起点和基础,教育是爱的延伸。爱本身就是人类最美的语言,它不论你是否有明确的承诺,都会像春风一样潜入学生的心田。苏霍姆林斯基曾经说过:教育技巧的全部奥秘,就在于如何爱孩子,明智地爱孩子乃是教育素养、思想和感情的顶峰。教师对学生的爱,胜过于千次万次的说教。 爱是责任:教师对学生的爱是一种责任,有了这种责任,教师必须严格要求自己,用心去爱每一位学生,使教师成为学生学习与成长的伙伴。学生有了进步教师就会高兴,学生有了不足我们就会查找原因。在我担任班主任期间,可以说我把全身心的爱都投入到了学生之中,所经历的、所感受的都是无法用语言来表述的。有时我觉得压力很大,但爱和责任让我充满信心走到了今天。面对多层次的生源问题,学生多层次的学习能力、学习习惯的情况,我精心备好每一节课,全力以赴上好每一节课,达到师生共鸣的和谐效果。平时,特别注意关心经济上有困难的同学,如我们班的艾洪权同学,来到我们班级时是择校生,家里经济条件非常困难,母亲多病,家里只靠几亩薄田生存,弟弟还要上学,所以他自己决定辍学,以解决家里的实际困难。当我知道他的情况后,主动和他交流,并与学校共同承担了他的学习和生活费用,使他免除后顾之忧,能够继续完成他的学业,并以此鼓励他努力学习,用优秀的成绩,高尚的人格报效学校,回报社会。我们班主任一贯是只讲付出不计回报,以爱心抚慰学生的心灵,以耐心期待学生的进步,用自己的奉献精神,在成就学生的同时完善自己,享受从教的幸福和快乐。我认为:老师的爱,比父爱更深沉,比母爱更细腻,比友爱更无私。 二、用心管就是班主任对学生的管理要耐心,细心,还
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班主任工作论坛交流材料
当班主任已有一年多的时间了,三百多个日日夜夜,在忙碌与充实中悄然逝去。记得自己刚当班主任时,如一名迷失在荒野中的路人,焦虑、忧愁、不安,寻寻觅觅仍找不到前进的道路。自己花费了许多功夫,到头来还是又回到了原地。望着满天繁星,那颗北极星在黝黑的天幕上静静闪烁,刹那间,照亮我的心灵。于是我静下心来,深思熟虑,披荆斩棘,寻觅通往康庄大道的道路。 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。通过在七年级的滚打磨练,在今年接手八年级五班时,我认真思考,总结失败的经验,渐渐地我找到了管理班级的三大重点,那就是卫生、纪律与学习。一开始,我认为这三者并不是紧密联系的,但是经过一段时间的检验,我发现他们三者之间紧密联系,相辅相成。卫生、纪律好,学习才能好。学习成绩好,卫生、纪律肯定也不差。所以在以后的工作中,我重点抓这三项,并制定了详细的规章制度:卫生人人有责,责任到人;划分学习小组,由小组长负责;纪律有各班干部负责。实行赏罚分明,充分利用班级日志和日常管理积分表,对学生进行量化考核。经过一段时间的实施,班级管理水平有了明显提升。 有了明确的班规班纪还是不够的,因为学生是有思想的,思想还是经常波动的。它不像一种软件程序,给它设计好程序,一按回车键就万事大吉了。他会时不时的出现故障,等着我们进一步去修补。那天,班干部反映有些学生学习兴趣不高,兴趣不高,学习效率肯定很低。怎样去解决呢?怎样找到解决问题的最佳方法呢?对于像我这样没有班主任工作经验的人来说,寻找的过程是艰难的,我曾俯下身子去阅读《魏书生班主任工作论坛》,我也曾在入睡之前,辗转反则,寻找那把打开大门的金钥匙。(班主任 )我经过在班里集思广益,再加上自己的想法,我专门召开了集中注意力,提高学习效率的主题班会。在班会中,我首先练习他们的瞬间记忆力,提高他们的注意力;再是人人写一句改正自己缺点的格言和自己的竞争对手;三是在你效率低时如何利用小组学习等。通过引导,学生们的学习积极性有了明显提高。 班里52名学生,如田里的禾苗,参差不起,有的需要施肥,有的需要浇水,有的需要捉虫,有的需要阳光的沐浴如何叫他们在八年级五班这块田地里茁壮成长,这就需要因材施教。因材施教,就得对他们了解的一清二楚,摸清他们思想的波动。比如我们班的王晓瑞,不爱学习,调皮捣蛋,拉帮结伙,尽管学习成绩不好,在班里可是
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篇一:小学班主任期中工作总结班主任工作总结
弛缓的期中测验已经结束,回忆总结这次考试的工作得失,感想颇多,教训更多。从开学到当初,我坚持抓好通例不放松,器重培养学生的自主管理才干,敢于摸索班级管理的新模式。现将多少点小结如下:
一、利用班会组织学生学习《小学生守则》《小学生日常行动规范》对学生进行美育教育,让学生不讲脏话,尊敬长辈,不打架,不旷课,不迟到,坚持到校,不乱吃零食,做一个讲文化讲礼貌的好学生。
二、思维教导方面,着重勾引,做学困生的思想工作,使他们团结一致,相互援助,解决了学生厌学,不按时交阅作业,懒惰成性的问题,教育学生勤学苦练。
三、建立跟谐、等同的师生关系。在教养中的因材施教、分层教养,管理中的含糊评估等,都是和谐思维的体现。人际关系协调的基础是平等。班级内部人际关系的平等首先体当初师生关系上。平等重要是指师生在人格上彼此尊重,思想上彼此交流。班主任在提倡群体成员同等相处的十分,要特殊关注落伍生,班主任应该帮助他们发现并发长本人独特的禀赋与才能,树立自信与自尊,从而形成真正的平等意识。
四、为学生搭建一个展示自己才干的平台一个学生就是一个世界。在这个世界里,自有他的丰富内涵。有的细腻,有的粗鲁;有的内向,有的内敛;有的亲切,有的疏远,不一而足。实现自我需要中最高品位。作为班主任要为学生搭建一个展示才能的平台,让每个学生都能在班级里得到发展,形成自己的特色,这样才能使学生实现个性化发长。在这个队伍中应表演守夜人的角色,而应积极充当服务者的角色,努力为学生施展个性特长创造更多的条件。
五、创建公平标准的班级治理机制
咱们常说,一个好的机制可能将坏人变成好人,而一个不好的机制也可能将好人变成坏人。因而,班主任要努力探索,建破适合自己班级的管理制度,如请假制度、卫生轨制、奖惩制度等,使班级管理有章可寻,形成规范管理,并且经过重复抓,抓反复,使这些制度逐渐变成学生的自发行为。在管理中不能对学僵直卡严压,不要将制度去束缚人,要用制度去调动人的踊跃性,使学生能主动参与班级管理,互相平等的交换。
六、营造优雅的班级环境,班级环田地建设重要是以卫生为主,天天保持室内外环境以及个人卫生的干净让学生可能在一个窗明多少净的环境下成长、学习,其次,搞好教室部署,在教室后面安排有学习园地,让学生有一个展现才华的舞台。
七、适时的对学生进行防火、放电、防摔等保险教育,使学生的学
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