我们的价值观读后感600字(一)
人的一生如果没有价值观体现,那么就失去了人生的意义。我们每一个人来到这世上,为什么有的人功业千秋,永垂不朽?有的人却只能悄悄离去,没有给社会留下许多有价值的东西?我想,这其中固然有着天时、地理、人和等客观因素的作用,但每个人自生的价值绝对是其中一项决定一性一的因素。
在世界范围内,中国的经济增长所取得的成绩也是举世目睹的;从下便可以看出来了:2004年,中国的gdp在世界排行第六位;2005年,中国的gdp在世界排名上升至第五名,超越法国;到了20xx年中国的名次竟升到了第二名,超越日本仅次于美国。这是多么成功的壮举啊!
一毛一丽是一名十分公正的女一性一,不论是怎么大的官,只要做错了,他便开罚单,她拒为特权车开绿灯的做法受到了社会的广泛赞许。她被人们称为恒山脚下的最美一女警。
每个人心中都有一个梦想。有的人梦想是成为摄影师,用镜头记录美好;有的人想成为医生,为病人解除病苦我的梦想就是成为一名优秀的检察官,为促进社会公平正义贡献力量。这是一名女检察官在幼时写下的一句话,她便是执着追逐公益梦的女检察官周兰一香,周兰一香她很努力每当想放弃时,这个梦想便支持着她。
像这样的为社会贡献的人还有很多,比如:成就出彩的人生乡村教师宋玉刚、法律面前人人平等胡长清、对特权说no!的李刚
责任感是一种信念,一种坚信,更是一种弥新的价值观。他不需要轰轰烈烈的壮举,需要的是在平凡岚位上脚踏实地的付出。荀子在【劝学】中有云:不积蛙步,无以至千里;不积小流,无以成江海。正是这份执着的责任感,好似春雨般润物细无声,却有力的推动了法治社会的进程,让税收的价值和力量传遍了千家万户。
我们的价值观读后感600字(二)
价值观是什么?
在我们这个年代,有很多新奇的事物吸引着我们,做为青少年我可能会去追求新鲜事物,所以我认为这是青少年对价值观的一种模糊。这件事情有分岐的原因是,问题根本不在于青少年甚至有人认为这才足以证明青少年的价值观是健康的一陽一光的。
难以平定也就是没法去解决评论。青少年遇到情况心里想法基本分为两种:
一、明知道这是一件不应该做的事情,但还是做了。
峻、这是社区上的问题,我还没有真正的弄明白,现在我的想法可能不全面等等。生活当中我们可能觉得这件事情不可以做,但如果这件事就在你面前出现你呢?作文
会犯下错有些人犯下错这后会不济于事,而有些就会为自己刚才做
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在漫长的职业生涯中,我们往往要在的一些重大的得失中作出选择,来设计人生,满足自己内心的需要,而左右我们选择、影响人生规划的,往往就是我们的职业价值观。
小翠在银行工作了10年,30出头的她,猛然发现自己常常在算还有几年就可以退休。当初,她专科毕业考进银行,同学们都很羡慕,父母高兴地到处炫耀,上菜市场还不忘带着她去光宗耀祖一番。小翠知道自己一直喜欢和人接触的职业,喜欢扮演大姐的角色,帮大家解决问题,虽然银行的文书事务工作是她可以做的,且做得不错,可是她并不感兴趣,她常常问自己这是我想要的生活吗?。
她喜欢慈善家的精神,希望从助人的过程中得到快乐。银行的工作和自己的价值观不相符,她早就心知肚明,这半年来职业升迁的不如意,让她更加怀疑这份工作的意义。仔细思量,她很清楚离职是现实上最不明智、经济上最不划算的决定(理想与现实的冲突),但是情感上她真的很想换一换职业环境,去当修女或义工人员都不错。有一天,她从广播上得知本市志愿者在招募义工,有一连串助人的辅导训练,包括一阶段、二阶段的训练课程小翠想通了,为了现实,她继续待在银行,为了理想,她到志愿团当义工,两全其美,对自己、对家人都有交代。对于过程的辛苦,她相信自己撑得过来。
许多时候,我们也像小翠一样满足于有着一份体面的职业和不菲的收入的白领生活,可是在内心深处,我们却忽略了许多其他有价值的事物,例如家庭、友谊、爱情、休闲、帮助他人、健康等,在我们的价值观体系里,这些也很重要。职业生活可以让我们获得金钱、地位、权力,但也常常让我们觉得拼命工作是不值得的。值不值得关键取决于你的职业价值观。
在一些地方,赌博业已经成为一个巨大的产业,当你认为赌博不符合道德要求时,你会从事这个职业吗?绝对不可能,在这种情况下,不是你做不好,就是你每天都受到罪恶感的啃蚀。一个整天精神备受煎熬的人,长远来看生意也很难做好。
许多人都面临着两难困境:他们所从事的职业收入丰厚,但是却痛恨自己所贩卖的产品和提供的服务。一开始这种状态并不明显,问题是逐渐产生的。一名保险推销员知道自己的产品可以帮助客户度过财务危机,一开始也认为保险业是很有意义的行业。但是,一旦当他卖给客户超过其需要的保单时,收入不断提高,这个时候他就陷入了自己欲望的旋涡,不断地卖出客户不需要的量。不久,他就开始害怕面对自己的工作,变得惶惶不可终日。
这种人生价值和职业价值的冲突,使我们的身心和
查看更多>>>前几天,老师发下来一本名叫《我们的价值观》的书,翻阅之后觉得受益匪浅。
我们知道国家和社会的状况,主要取决于这个国家公民们的行为。我们怎么样,我们的国家便怎么样。一个个公民具体而细微的行为,最后构成了这个国家和社会的状况。
2012年11月,中国十八大报告明确提出三个倡导,即倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核心价值观,这三个倡导是对社会主义核心价值观的最新概括。
1945年,毛泽东主席在《论联合政府》的政治报告中就明确提出这样的说法:把中国建设成为一个独立、自由、民主、统一、富强的新中国。建设富强中国,一直是我们党我 们国家我们民族矢志不渝奋斗的目标。我们国家在几代人的不懈努力下,在国际方面地位越来越高。封建残余的侵袭,饱受外敌侵入的惨痛,使中国人民更加渴望民主。
自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向。人类的梦想,永恒的追求。共同享有人生出彩的机会。尚公重义,社会之福。没有规矩,不成方圆。人人生而平等,没有人天生高人一等,这是平等的基本含义。公正是维护社会稳定的价值纽带。法治就是依法治国,自由、平等、公正都离不开法治,在法律面前人人平等,法律面前没有例外。
爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值。爱国主义是人类普遍的情感,就是对祖国的忠诚和热爱。敬业就是专心敬于自己的事业,吃苦耐劳、精益求精、恪尽职守。诚信就是待人处事讲信誉,言必行、行必果,一言九鼎,一诺千金。友善是指朋友们之间的亲近和睦。
就像雷锋在日记中曾经写道关心他人比关心自己还要重要,这句话对于王涣杰来说的意义深刻,她也在努力地这么做着。有一次,王涣杰发现班里有一位同学在课堂上回答老师提出的问题时连连出错,课间独自坐在自己的位子上闷闷不乐。于是,王涣杰便在周末邀请她到家里玩。妈妈准备了几样孩子们喜爱吃的菜,王涣杰也拿出了自己心爱的玩具,房间里传出了这位同学爽朗的笑声。后来王涣杰才知道,这位同学因为父母的离婚,而想念妈妈,所以才整天闷闷不乐。王涣杰告诉她,可以把对妈妈的思念通通写到日记里,这样就不会耽误学习了。课间,王涣杰还总带着她和同学们一起做游戏。渐渐地,这位同学在课堂上的精神也变得集中了。看到了她的笑容,王涣杰感到十分开心!
是啊,有了这种亲切和谐的精神,才会使我们的国家变得更加强大!
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关于价值观的说说
一、价值观渐渐的变化真可怕果真人七年更新一次回过头来看七年前内个观念乱七八糟的小傻姑是谁啊哈哈哈哈哈反正不是我。
二、我们幸福的感受不全然是世界所给予的,而是来自我们对外在或内在的价值判断,我们幸福与否,正是由自我的价值观来决定的。
三、孩子都非常渴望同父母建立富有意义的联系。如果说这样的关系表现为一种控制,惩罚,责备,教训,压力,孩子就会把父母的话当成是耳旁风,严重的就会形成一种对立的关系。那么我们换一下,如果说这样的关系充满了自主,激励,亲密,尊重,理解,信任,情感自由,孩子就会主动去接受父母的建议和价值观。
四、孩子会因为爱而改变,但是我觉得家长不能简单地爱孩子,对孩子真正的爱是引导帮助孩子树立正确的人生观价值观,引导孩子自己思考选择自己的人生之路,这样的孩子会由内生发出源源不断的能量,主动前行。
五、作为企业家英雄,他们对研发、人才和长远十分重视。但,这只是表象,更重要的是,他们都具有人生的责任感或向上的价值观、正确的判断力和大无畏的勇气。
六、为进一步延伸廉政教育触角,加强青少年廉政文化教育,日前,南城县检察院、南城二中联合开展以廉明志崇尚法律主题共建活动。检察干警在李觏塑像前向学生讲述先贤的廉政故事,同时,带领学生参观廉政文化书画展,让广大学生接受廉政文化的熏陶,进一步培养正确的人生观和价值观。
七、宇宙夫妇为何总有人去较真他们只是演戏?如果认真你就输了。无关真假,周冬雨和余文乐带给我们的是一种价值观,我们相爱吧里面的每一对都自带不同的爱情观。而宇宙夫妇就是告诉我们,生活的美好和甜蜜就是我们遇到对的人,而与年龄无关;或偶尔的依偎,或偶尔的吵闹,或安静,或喧闹,这都是爱情。
八、世上本就没有明确的标识对与错,在不断的实践中人们发现了什么是对什么是错!而我们的价值观基本上都是通过后天学习得来的,在一个未知的事情面前没有尝试就不要给予妄断!
九、这半年从某种意义上来说过得非常粗糙,是一种人生观被否定后的创伤反应。人总是要在被打击之后用已有的价值体系寻求合理解释,而这样的解释往往不存在,因为这世上很多人根本不使用我的,甚至普世的伦理和价值观生活。伦理本身用于约束社会人,设立底线,最终保护所有人的利益。
十、读书确实使人进步,还能修养身心,开阔视野,树立正确的人生价值观!看书可以让我们内心深处平静,坚持每天看
十一、这年头不以是非论英雄,仅以结果
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尊敬的各位领导、同事:
大家好!
我是来自信息中心技术服务部的王xxxx,在这春风和煦,阳光明媚,万物一片生机的时刻,我怀着一种无比激动的心情,放下胆怯,鼓起勇气,用我平淡、朴实的语言表达我内心澎湃的激情和真实的感受,这将是我莫大的荣幸。
我演讲的题目是:《xxxx核心价值观》。
我是xx一名普通的内业人员,在来xx短短不到一年的时间里,我已深深的被xx的一种蓬勃向上、积极进取、如沐春风的工作氛围所感染,切身感受到了xx人的热情与执着的敬业精神,记得第一次走进xx,“以人为本,科技兴院”赫赫八个大字便迎入我的眼帘,我默默的告诉自己,这是个积聚人才和科技平台,这是个高素质和全面发展的群体。
任何一个单位和组织都离不开文化建设,xxx书记在一次会议中曾经这样说过:“小公司的发展或许靠的是领导,中等公司的发展能靠人才,而大公司的发展靠的却是文化建设。”文化生产力在当代不仅已经成为单位实力的构成因素之一,而且也是衡量一个单位综合竞争力的重要标志。而作为单位文化建设的灵魂的核心价值观,自然成为实现企事业单位可持续健康发展的关键性课题。
经过一轮抡的反复研究、讨论,带有浓厚我院特色是测绘核心价值体系终于正式出台,核心价值体系分为三个层次,由上至下为:愿景、价值观和工作作风,三者之间层次分明,自成体系却又完整不可分割,愿景是我们为之奋斗的目标和使命,而价值观便是为我们实现使命提供了一种尺度和内聚力,用以判断单位运行中大是大非的根本原则,没有价值观的单位无异于一盘散砂,没有价值观的单位就象大海中失去航向的船只。而愿景和价值观这些看起来“虚“的东西又如何落实呢?这就得体现到我们所有职工的工作作风中来,xx人只有秉承和发扬吃苦耐劳,团结协作,诚实守信,精益求精的工作作风,才能出色的完成任务,才能立足现在把握未来!这种相辅相承的核心价值体系浓缩了全体职工的智慧结晶,汇集了全院在生产实践中形成的先进理念和成果,她是测绘事业走向成功的阶梯,是测绘事业稳步前行的桥梁!
核心价值观的形成,是xx文化建设中的一个阶段性的成果,标志着我院文化建设过程中的一个里程碑,真正的核心价值观是在落实中实现的。如何使得她不成为一句空洞的口号呢?如何使得他不成为奢侈品而被束之高阁呢?我认为首先应该从管理核心切入,由领导班子和管理者倡导并身体力行,形成由上而下的“自发运动”。第二,做好文化建设的后续工作,不仅仅要规
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价值观读后感怎么写(篇1)中国特色社会主义的核心价值观在其成立至今,经历了由以阶 级斗争为纲到以发展经济为中心,到以发展生产力为中心,再到以人为本的转换。今天,有中国特色社会主义核心价观的内容是“弘扬爱国主义,提倡荣辱观,以人为本,发展生产力,实现共产主义”。在这一思想体系中,弘扬爱国主义是前提与核心,提倡荣辱观是最新教育方式,以人为本是主体,发展生产力是手段,实现共产主义是最终目标。 每一个社会制度或同一个社会制度下的不同发展时期,都有相应的核心价值观。一个国家一个社会,如果没有一种为大多数人所认同的核心价值观,那么这个国家这个社会就难以形成一种统一的精神力量,就会丧失凝聚力和战斗力,其发展就不可能健康、快速和持续。只有用社会主义核心价值观教育广大学生,才能使其明辨是非,正确区分马克思主义世界观人生价值观和各种非马克思主义甚至反马克思主义世界观人生观;才能使其排除干扰,驱除杂念,坚定信仰,为党和国家的教育事业做出应有的贡献。 青少年正处于人生挂吧、价值观形成的关键时期,他们的思想观念趋于成型,但仍具有较大的可塑性;他们接受新事物的能力很强,但鉴别能力明显欠缺。赢得青少年就是赢得未来,
我们以社会主义核心价值观加强大学生党员教育,具有鲜明的时代意义和现实意义。 社会转型给青少年价值观塑造带来客观要求。目前我们正处于社会转型期,市场存在的一些负面影响给大学生的价值观带来冲击。一些大学生政治信仰模糊,功利意识严重;一些大学生价值观趋向扭曲,重物质利益轻无私奉献,重等价交换轻爱心付出;一些大学生知行脱节,对社会主义道德的一些基本内容了解,但实际行动又是另外一种表现;更有不少学生把注意力转向自我,忽视社会发展需要,缺乏强烈的社会责任感。社会转型期也是价值观的反思、裂变、更新和塑造时期,这更使得大学生在价值观方面产生诸多迷茫、困惑和疑问,迫切需要以社会主义核心价值观加以强有力的引导。 建立社会主义核心价值观体系,必须坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位,牢牢把握社会主义先进文化的前进方向,大力弘扬民族优秀文化传统,积极借鉴人类有益文明成果,充分调动积极因素,凝聚力量,激发活力
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今天我放下平时的胆怯,鼓起勇气走上了这个演讲台,没有华丽的语言,用我平实朴素的语言表达,宝发是我家,学习企业为化靠大家。
很荣幸成为宝发的一员能聚在一起来学习宝发人的价值观,使普通员工参与管理,领导和员工相互学习、相互沟。正如我们工作中所提昌的上下沟通达共识,左右协调求进步。
企业价值观是企业文化的灵魂、是企业文化的核心、是企业文化的精髓,如果企业没有企业文化就像没有方向盘的汽车一样,在公路上乱跑。
企业文化实际上是指导企业及其员工的一种价值理念,这种价值理念体现在每个员工的意识上,当然最终就成为指导员工行为的一种思想,因而企业文化最终作为企业的灵魂而存在。
宝发人的价值观它是我们一个学习的目标,让每个员工认同并且体现在自己的实际工作中。宝发人的价值观它不是一句话,一个口号,而是员工的一个目标 ,所有员工都要达成共识,向着目标去做,共同像一个方向努力,一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,一个企业的成功是一个激情团队的成功。 企业文化是把每个人的力量紧紧的拧在一起。企业文化是一个群体形成的共同的信念,让们一起来学习宝发人的五个价值观。坦诚、无边界、深入细节、五个为什么、从客户的角度思考。
[1]
首先要求员工要有一颗“坦诚”的心,坦诚:要求员工的言行一致,诚实待人、诚实做事,诚心感人、诚信送人、诚恳让人,不掩饰,不跨大、不隐满实事,
敢于直率表达,敢于揭露问题、勇于解决问题。
[2]
工作中要有无边界的意识,无边界是指:
员工之间、部门之间,相互学习。工作中主动去完成,主动去帮助。主动去沟通。
员工之间可以相互忇调,上道工位可以帮下道工位乃至无边界,部门之间人员一、得到合理调配,用最好、最快的方法帮助别人完成不了的事,去解决问题。
[3]
发现问题时要深入细节,“细节”从点滴做起,我们要用心留意我们工作的每一处细节,以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事,以认真负责的心态对待每个细节.,做倒细节上精益求精,更深入细微的分析原因,,小事成就大事,细节成就完美”。只有用心去发现,才能看到细节,把握细节。用心才能看见——这正是细节的实质。把简单的事做好就是不简单。伟大来自于平凡,往往我们每天需要做的事,就是每天重复着所谓平凡的小事。这样才能为我们下次的工作积累经验。
五个为什么:当我们做错事时,连问五个为什么?目的在于分析原因解决问题,直到发现问题的根本所在。爱因斯坦说过:
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我是来自信息中心技术服务部的王xxxx,在这春风和煦,阳光明媚,万物一片生机的时刻,我怀着一种无比激动的心情,放下胆怯,鼓起勇气,用我平淡、朴实的语言表达我内心澎湃的激情和真实的感受,这将是我莫大的荣幸。
我演讲的题目是:《xxxx核心价值观》。
我是xx一名普通的内业人员,在来xx短短不到一年的时间里,我已深深的被xx的一种蓬勃向上、积极进取、如沐春风的工作氛围所感染,切身感受到了xx人的热情与执着的敬业精神,记得第一次走进xx,“以人为本,科技兴院”赫赫八个大字便迎入我的眼帘,我默默的告诉自己,这是个积聚人才和科技平台,这是个高素质和全面发展的群体。
任何一个单位和组织都离不开文化建设,xxx书记在一次会议中曾经这样说过:“小公司的发展或许靠的是领导,中等公司的发展能靠人才,而大公司的发展靠的却是文化建设。”文化生产力在当代不仅已经成为单位实力的构成因素之一,而且也是衡量一个单位综合竞争力的重要标志。而作为单位文化建设的灵魂的核心价值观,自然成为实现企事业单位可持续健康发展的关键性课题。
经过一轮抡的反复研究、讨论,带有浓厚我院特色是测绘核心价值体系终于正式出台,核心价值体系分为三个层次,由上至下为:愿景、价值观和工作作风,三者之间层次分明,自成体系却又完整不可分割,愿景是我们为之奋斗的目标和使命,而价值观便是为我们实现使命提供了一种尺度和内聚力,用以判断单位运行中大是大非的根本原则,没有价值观的单位无异于一盘散砂,没有价值观的单位就象大海中失去航向的船只。而愿景(转载自,请保留此标记。)和价值观这些看起来“虚“的东西又如何落实呢?这就得体现到我们所有职工的工作作风中来,xx人只有秉承和发扬吃苦耐劳,团结协作,诚实守信,精益求精的工作作风,才能出色的完成任务,才能立足现在把握未来!这种相辅相承的核心价值体系浓缩了全体职工的智慧结晶,汇集了全院在生产实践中形成的先进理念和成果,她是测绘事业走向成功的阶梯,是测绘事业稳步前行的桥梁!
核心价值观的形成,是xx文化建设中的一个阶段性的成果,标志着我院文化建设过程中的一个里程碑,真正的核心价值观是在落实中实现的。如何使得她不成为一句空洞的口号呢?如何使得他不成为奢侈品而被束之高阁呢?我认为首先应该从管理核心切入,由领导班子和管理者倡导并身体力行,形成由上而下的“自发运动”。第二,做好文化
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