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一.xxx大学毕业后的十年规划
美好愿望:事业有成,家庭幸福
方 向:企业高级管理人员
总体目标:完成硕士、博士的学习,进入xx著名外资企业,成为高层管理者。
已进行情况:读完硕士,进入一家外资企业,想继续攻读博士学位。
二.社会环境规划和职业分析
1、社会一般环境:
中国政治稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头,加入wto后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境:
由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三.行业环境分析和企业分析
1、行业分析:
本人所在xx公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入wto,商务运作逐渐全球化,国内企业经营也逐步与国际惯例接轨,因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
2、企业分析:
xx公司是全球四大会计事务所,属股份制企业,企业领导层风格稳健,公司以诚信、稳舰服务、创新为核心价值观,十年来稳步在全球推广业务,目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司2000年进入中国,同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念,力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略,但公司事务性工作太过繁忙,无暇进行个人自我培训,而且提升空间有限。但总体而言,作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的,本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
四.个人分析与角色建议
1.个人分析:
自身现状:
英语水平出众,能流利沟通;法律专业扎实,精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅;在大学期间长期担任学生干部,有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。
测评结果
2.角色建议:
父亲:要不断学习,能力要强;工作要努力,有发展,要在大城市,方便我们退休后搬来一起居住生活。
母亲:工作要上进 ,婚姻不要误。
老师:聪明、有上进心、单纯、乖巧,缺乏社会经验
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职业生涯进入第二个五年之后,职场新人已经历练成了职场尖兵,事业和家庭,这一时期的职场人士的压力和负担最为沉重。在前一个5年,职场新人往往可以凭借勤奋和努力获得崭露头角的机会,不仅职业含金量得到成倍的增值,同时也得到快速的晋升。在后一个5年开始时,大多数人都踌躇满志,但是在经历了快速的晋升之后,职业生涯的脚步开始放缓,前有元老,后有追兵,想要职业突破,以实现总监的理想,这5年的发展极为关键。
实例之一:
陈先生在fmcg行业已经7年多了,从一个销售代表做起逐步升职到现在的市场总监助理,管理的销售区域最大达到6个区,已经非常成功地为自己在快速消费品的市场营销,特别是销售方面打下了事业成功的基础。可是刚刚升职到市场总监助理的陈先生忽然发现自己的工作范围从原先强项的销售,渐渐转变到销售和市场各占一半,同时似乎离自己想要在2年左右升职为一流品牌的销售总监的职业道路眼看着近了,却实际更远了,升职空间越来越狭窄。
职业顾问规划
从个性和业绩来看,营销类的工作非常适合陈先生。他目前所产生的职业困惑主要是由于他觉得在目前的公司没有发展机会,对公司的人际关系和文化不乐观,工资待遇也有待提高。因此在一定程度上表现出了跳槽的倾向。
职业顾问首先指出,在目前阶段选择跳槽有一定的风险。陈先生从单纯的销售工作到现在的市场部工作,这一阶段虽然从表面看事业发展的速度放缓,但是这一阶段的工作能够培养陈先生的战略规划的眼光、向上及平行影响的能力,为他在不久的未来跨上更高的事业台阶打下基础。因此职业顾问建议陈先生不必急于跳槽,而是利用这段时间韬光养晦。同时,为了巩固人脉,树立个人信誉,职业顾问建议陈先生,从现阶段起可以开始接触一些高质量的mba课程。
从销售经理到大区的销售总监,乃至在40岁前后成为全国的、大中国区的销售总监,仅仅依靠业绩是不够的,这其中不仅需要个人的能力素质更上一个台阶,在合适的时候选择合适的机会,更能加速总监之路的到达。职业顾问相信以陈先生的悟性,加上专业的点拨,想要实现总监之梦,近在咫尺。
赫敦实例之二:
王先生非常年轻,以几乎每年晋级的火箭速度,短短6年就已经做到了一家知名跨国企业的大区销售经理。年少得志的他在来到赫敦职业顾问工作室的时候却略显疲惫,在提到他辉煌的业绩时,他也并未显示出兴奋,仅仅是淡淡的描述了自己工作的努力。原来一路顺风顺水的王先生对日复一日的销售工作感觉麻木,开拓
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职业生涯对每个人而言,都是在一定的时间内有效,如果不进行合理有效的规划,就会浪费自己的时间和生命。本文是小编为大家整理的大学生十年规划书,仅供参考。
大学生十年规划书篇一:
一,自我分析
(1)、出生背景
我来自中国内陆省份,出生在一个相对比较落后的小县城里,虽然家乡的经济不是很发达,但由于距离市区比较近,还是感觉到了改革开放30年对中国产生的巨大影响。在思想上虽然不是特潮流的那种,但是对于新生事物的基本可以接受。家里的条件在小县城里来说还算过得去,所以在小时候并没有吃过多少苦。我知道如果进入社会之后我这样的经历是远远不够的,社会是复杂的,对于我们这些大学生来说要各种经历都要去尝试的,所以我希望在接下来的三年时间里能够锻炼自己,加强自己的独立生存能力,和自我解决问题的能力。
(2)、性格与能力
我的性格并不是那种外向类型,很多东西我都愿意自己一个人体会与经历,有时候会把自己排除在集体之外。还有我并不喜欢和别人交流,也很难接受别人的意见,比较独断独行。对一些事物有时候就是三分钟的热情,有些时候不能坚持自己最初定下的目标。但我有一种不服输的性格,每一次的成功都会给我带来巨大的动力,我喜欢超越周围的人。
我虽然有时候做事丢三落四,但我在关键时刻能够打起百分之百的精神。还有我喜欢帮助周围的人,并不计较目前的得失,能够把目光放在远方。并且对困难能够迎难而上,、勇敢面对,这是我的另一面性格写照。
二、专业分析
飞行器设计与工程专业一般设有飞行器设计、飞行力学与控制、直升机设计、空气动力学、飞行器结构强度等专业方面,主要研究的是各种航天飞行器,包括人造卫星、宇宙飞船、空间站、深空探测器运载火箭、航天飞机等空间飞行器及导弹的设计。
培养具备较好数学、力学基础知识和飞行器工程基本理论及飞行器总体结构设计与强度分析、试验能力,能从事飞行器(包括航天器与运载器)总体设计、结构设计与研究、结构强度分析与试验,并有从事通用机械设计及制造的高级工程技术人员和研究人员。
三、专业培养要求和就业方向
(1)、就业方向:
毕业生一般可从事飞行器结构工程、民用机械、交通运输工程、船舶与海洋工程、工业与民用建筑工程、软件工程等方面的设计与科研、教学工作,从事航天器、火箭、导弹等的设计、实验、研究、运行维护等工作,还可从事航空和其他国民经济部门的技术和管理工作。
(2)、专业培养要求:
1.掌握飞行器设计
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第一个十年是积累的十年。
最开始的起点重要也不重要,但要尽量选择一个可以看清前景的行业,当然如果是行业食物链中越往上越好。
另外,没有无前途的行业,只有没前途的企业与个人。
如果有机遇的话,在这个十年进行创业尝试也无不可。因为创业本身是创意、机遇与热情三者的产物,所以在二十五到三十五岁的年纪如果有这三者的结合时,应当去做。
创业非一般人的经历,从职涯与人生看,这十年要做到三点。
一是学会最基本的技能,比如听话、做事、沟通的基本技能,比如时间管理,比如安排业余生活与工作的平衡等生命中最基本的技能。这些技能或是情商往往 是教科书里没有教的,有些道理是要经历过才知道。这十年是修身培养品性的十年,如不成则基本不成,如小成则人生小成,如大成则未来的人生终究会走向辉煌。 说好话,做好事,做好人。
二是建立一个美满的家庭,维系一个好的人脉圈,这是人生幸福的来源。所有财富,所有成就都是过眼云烟,一个人的人生幸福最终是映射在他身边最重要的人身上。
三是积累一定的财富,比如有两至三处房产,学会理财与投资。第三点没有第一二点重要。但由于这十年结婚生子购房等大事均在其间发生,所以财富积累的速度非常重要。
尽快达到财富相对自由,其标准是所有净流动资产(去除在住的房产和必要的教育、赡养费用)可以支撑中产阶级生活二十年以上。
第一个十年在职涯选择时尽量选择多的挑战,多历练自己,需要多认清自己的短板长板,短板是无法匹配上长板的,但短板的短度最终决定你成就的层次,在人生上木桶原理也是生效的。
在这十年你应该对于自我已经有了清楚的认识,包括你的所长所短,你的志业,你的性格。
主业不一定是赚钱的,但是你愿意用心去做,且会对于这世界提供美好的事情,第一条是结合了你的兴趣长短和经历,有你的理想与追求,第二条是对他人有益,这条排除了环球旅行之类的梦想。
每个人都有他的主业,但相信世界上百分之九十的人最终没有找到他的主业。
第一个十年不一定与主业密切相关,但关键是尽早发现你的主业,尽早开始准备。
第一个十年的职涯上一定要成为一行业的专家,这是你财富的根源,创业与打工都一样。
在职业选择时第一原则是发展能力,第二原则是财富报酬即财富成长速度,第三原则是对主业有帮助。
第一个十年切忌一开始就唯兴趣论,须知一你不一定了解你自己,二是你无发展兴趣相关工作的机遇。第一个十年切忌唯财富论或仇视财富,财富非目的,但非常重要。
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凡事预则立,不预则废。人生也是一样,不好好去规划,就好比大海中失去舵手的帆船,永远不知道下一个方向在哪里。本文是小编为大家整理的大学生十年规划书范文,仅供参考。
大学生十年规划书范文篇一:
一.大学毕业后的十年规划
(20xx年-xx年,20岁至30岁)
美好愿望:事业有成,家庭幸福
方 向:企业高级管理人员
总体目标:完成硕士、博士的学习,进入著名外资企业,成为高层管理者。
已进行情况:读完硕士,进入一家外资企业,想继续攻读博士学位。
二.社会环境规划和职业分析(十年规划)
1、社会一般环境:
中国政治稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头,加入wto后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境:
由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三.行业环境分析和企业分析
1、行业分析:
本人所在公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入wto,商务运作逐渐全球化,国内企业经营也逐步与国际惯例接轨,因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
2、企业分析:
公司是全球四大会计事务所,属股份制企业,企业领导层风格稳健,公司以诚信、稳健、服务、创新为核心价值观,十年来稳步在全球推广业务,目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司2000年进入中国,同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念,力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略,但公司事务性工作太过繁忙,无暇进行个人自我培训,而且提升空间有限。但总体而言,作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的,本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
四.个人分析与角色建议
1.个人分析:
(1)自身现状:
英语水平出众,能流利沟通;法律专业扎实,精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅;在大学期间长期担任学生干部,有较强的组织协调能
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入党申请书频道为大家整理的私企管理者入党志愿书,供大家参考。更多阅读请查看本站入党申请书频道。
尊敬的党组织:
我志愿加入中国*,愿意为共产主义奋斗终身。
中国*是中国工人阶级的先锋队,是中国各族人民利益踏实代表,是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目的是实现共产主义的社会制度。我们党是以马列主义、毛泽东思想、*理论为指导思想的。自 1921年中国*创建至今,已经走过了80个光荣春秋。这几十年,中国*从小到大,从弱到强、从幼稚到成熟,不断发展壮大从建党之初仅有50多名党员,几个小组逐步发展到今天拥有数千万党员的执政党。我们的国家有过去的半封建半殖民地,发展到现在经济总量跃居世界前三位;收复香港、澳门,一雪国耻;成功举办奥运会,残奥会、世界大学生运动会、世博会等国际一流会议;面对今年的国际金融危机,我们领导人仍然不畏险阻,及时调内需,并郑重的向世界宣布,今年国民经济继续保持7%以上的增长。
我之所以要加入中国*,是因为我深信共产主义事业的必然成功,深信只有社会主义才能救中国,只有社会主义才能发展中国。实践也充分证明。建设有中国特色的社会主义,是实现中国经济繁荣和社会进步的康庄大道。我深信*员是彻底的唯物主义者。我将努力向这个方向发展。
首先,一、要做彻底的唯物主义者,必须加强学习,用科学理论和科学知识武装头脑,每一位*员都应按xx同志所要求的那样,努力学习现代科技以及历史、法律,经济等各种科学知识,这样才有利于树立科学精神,增强科学意识、提高识别、抵制各种唯心主义的能力。
二、*员要做到彻底的唯物主义者,必须积极投身人民群众的实践活动,在改造客观世界的同时改造主观世界。*员只有积极的投入到广大人民群众改造自然、改造社会、建设社会主义现代化的火热的实践中去,才能深刻的体验自然、物质、社会实践的客观实在及其规律的不可抗拒性,感受到人民群众的伟大力量,也才能使自己的物质生活和精神生活更加的丰富、充实、思想道德境界不断提高。
我做为一名在私企的回族领导。时刻都在以马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义阳光下前行。时刻不忘*思想中“为人民服务”伟大声音和坚持真理、修正错误、理论联系实践相结合等行之有效工作方法。时刻不忘*理论所带给我的恩惠,使得我从xx年的下岗工人变成私企的管理人员。没有*春天的号角,哪有私企雨后春笋般的建立,那会有私企从小作坊到今天好多的上市公司、集团公司、
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我的大学职业规划书
一、自我评定:
爱学习,爱读书,特别是自己想看的书。十分注意做人和做事,有毅力,肯吃苦,愿意为自己想做的事尽一切努力。讨厌懒惰,讨厌言语的巨人,行动的矮子。不希望被骗,也没想过要骗别人。最害怕丢东西,有时也担心自己不被人理解。想有所作为,想建立伟大的事业,不想碌碌无为,愿意用自己的一生证明一件事情,命运在自己手里。
生活工作上,自己适应能力还不错,主要是因为自己性格还算开朗,善于与人交往,这在一定程度上帮助了我的人际发展。我还乐于为集体尽力做事,对职业有很强的责任心,所以在工作上比较容易打开局面。
缺点也不少,考虑事情有时不周到,不习惯与人合作,很多事情都缺少经验,叛逆心很强,缺少大刀阔斧向前的勇气。有句话说得好,人无完人,我会在以后的生活中严格要求自己,不断的改变自己不好的东西,发扬自己的长处,争取做一个对社会,对国家有用的人。
热爱田园生活,希望以后有自己的农场,和家人一起享受自然之美。也愿意为农场事业奉献一生。
二、大学毕业后的十年规划:
1. 美好愿望:
家庭幸福,事业有成!(一个幸福的家庭才是根本)
2.方向:
新时期的大农场主
3.最终目标:
抓住机遇,做一个对国家,对人民有益的农场主。
4.现已进行状况:
正在努力学习对以后发展有用的知识。
三、社会环境与形式分析:
这几年国家颁布的一系列土地法规显示,国家在有计划的变革土地政策,这就是现有的土地流传政策。这项新的土地政策为我国的农业进一步发展提供了条件。现在许多地方土地闲置状况十分严重,家庭联产承包责任制已不太适应现代化的农业生产,农场形式的机械化大生产已是大势所趋。在这种情况下,传统农业必将发生一次大的革命.
我国实行家庭联产承包责任已有很长一段时间,而大农业的生产模式只是在我国很少地区实行,这方面国外的经验非常丰富,我们一方面需要总结自己的成果,也需要借鉴国外的成功经验。例如现在的国营农场,特别是边疆省份的一些农场更是值得参观学习。在农业的大生产方面,我们需要向国外学习,寻求更好的建设与管理经验。美国在这方面是一个很好的例子,他们从事农业生产得人不多,但在与我国几乎相同的土地上依然创造出了非凡的农业生产。机械化大生产是一种捷径,我国如果也采取农场化的农业模式,势必会节省更多的资源。因此,在建设与管理方面要不断地学习与总结,用更好的理念与方法服务于这次我国的农业***。
在这场革
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职业生涯进入第二个五年之后,职场新人已经历练成了职场尖兵,事业和家庭,这一时期的职场人士的压力和负担最为沉重。在前一个5年,职场新人往往可以凭借勤奋和努力获得崭露头角的机会,不仅职业含金量得到成倍的增值,同时也得到快速的晋升。在后一个5年开始时,大多数人都踌躇满志,但是在经历了快速的晋升之后,职业生涯的脚步开始放缓,前有元老,后有追兵,想要职业突破,以实现总监的理想,这5年的发展极为关键。
实例之一:
陈先生在fmcg行业已经7年多了,从一个销售代表做起逐步升职到现在的市场总监助理,管理的销售区域最大达到6个区,已经非常成功地为自己在快速消费品的市场营销,特别是销售方面打下了事业成功的基础。可是刚刚升职到市场总监助理的陈先生忽然发现自己的工作范围从原先强项的销售,渐渐转变到销售和市场各占一半,同时似乎离自己想要在2年左右升职为一流品牌的销售总监的职业道路眼看着近了,却实际更远了,升职空间越来越狭窄。
职业顾问规划
从个性和业绩来看,营销类的工作非常适合陈先生。他目前所产生的职业困惑主要是由于他觉得在目前的公司没有发展机会,对公司的人际关系和文化不乐观,工资待遇也有待提高。因此在一定程度上表现出了跳槽的倾向。
职业顾问首先指出,在目前阶段选择跳槽有一定的风险。陈先生从单纯的销售工作到现在的市场部工作,这一阶段虽然从表面看事业发展的速度放缓,但是这一阶段的工作能够培养陈先生的战略规划的眼光、向上及平行影响的能力,为他在不久的未来跨上更高的事业台阶打下基础。因此职业顾问建议陈先生不必急于跳槽,而是利用这段时间韬光养晦。同时,为了巩固人脉,树立个人信誉,职业顾问建议陈先生,从现阶段起可以开始接触一些高质量的mba课程。
从销售经理到大区的销售总监,乃至在40岁前后成为全国的、大中国区的销售总监,仅仅依靠业绩是不够的,这其中不仅需要个人的能力素质更上一个台阶,在合适的时候选择合适的机会,更能加速总监之路的到达。职业顾问相信以陈先生的悟性,加上专业的点拨,想要实现总监之梦,近在咫尺。
实例之二:
王先生非常年轻,以几乎每年晋级的火箭速度,短短6年就已经做到了一家知名跨国企业的大区销售经理。年少得志的他在来到赫敦职业顾问工作室的时候却略显疲惫,在提到他辉煌的业绩时,他也并未显示出兴奋,仅仅是淡淡的描述了自己工作的努力。原来一路顺风顺水的王先生对日复一日的销售工作感觉麻木,开拓一个
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有一句话说,如果人生倒着走,人们会避免很多错误,成为了不起的人。从25岁到55岁,人生从张扬到从容的过程中,我们该有怎样的规划呢?
最开始的起点重要也不重要,但要尽量选择一个可以看清前景的行业,当然如果是行业食物链中越往上越好。
另外,没有无前途的行业,只有没前途的企业与个人。
如果有机遇的话,在这个十年进行创业尝试也无不可。因为创业本身是创意、机遇与热情三者的产物,所以在二十五到三十五岁的年纪如果有这三者的结合时,应当去做。
创业非一般人的经历,从职涯与人生看,这十年要做到三点。
一是学会最基本的技能,比如听话、做事、沟通的基本技能,比如时间管理,比如安排业余生活与工作的平衡等生命中最基本的技能。这些技能或是情商往往 是教科书里没有教的,有些道理是要经历过才知道。这十年是修身培养品性的十年,如不成则基本不成,如小成则人生小成,如大成则未来的人生终究会走向辉煌。 说好话,做好事,做好人。
二是建立一个美满的家庭,维系一个好的人脉圈,这是人生幸福的来源。所有财富,所有成就都是过眼云烟,一个人的人生幸福最终是映射在他身边最重要的人身上。
三是积累一定的财富,比如有两至三处房产,学会理财与投资。第三点没有第一二点重要。但由于这十年结婚生子购房等大事均在其间发生,所以财富积累的速度非常重要。
尽快达到财富相对自由,其标准是所有净流动资产(去除在住的房产和必要的教育、赡养费用)可以支撑中产阶级生活二十年以上。
第一个十年在职涯选择时尽量选择多的挑战,多历练自己,需要多认清自己的短板长板,短板是无法匹配上长板的,但短板的短度最终决定你成就的层次,在人生上木桶原理也是生效的。
在这十年你应该对于自我已经有了清楚的认识,包括你的所长所短,你的志业,你的性格。
主业不一定是赚钱的,但是你愿意用心去做,且会对于这世界提供美好的事情,第一条是结合了你的兴趣长短和经历,有你的理想与追求,第二条是对他人有益,这条排除了环球旅行之类的梦想。
每个人都有他的主业,但相信世界上百分之九十的人最终没有找到他的主业。
第一个十年不一定与主业密切相关,但关键是尽早发现你的主业,尽早开始准备。
第一个十年的职涯上一定要成为一行业的专家,这是你财富的根源,创业与打工都一样。
在职业选择时第一原则是发展能力,第二原则是财富报酬即财富成长速度,第三原则是对主业有帮助。
第一个十年切忌一开始就唯兴趣论,须知一你不
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1、企业最大的资产是人。松下幸之助
2、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克
3、你不能衡量,就无法管理。彼得杜拉克
4、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。玛丽凯
5、大成功靠团队,小成功靠个人。比尔盖茨
6、感情投资是在所有投资中,花费最少、回报率最高的投资。藤田田
7、我们说要讲实际、重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福
8、一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中,如果找不出原因和解决办法就不能放过。
9、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇
10、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。松下幸之助
11、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
12、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。张瑞敏
13、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。约翰里德
14、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。李艾柯卡
15、对产品质量来说,不是100分就是0分。松下幸之助
16、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明
17、将合适的人请上车,不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯
18、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森
19、自始至终把人放在首位,尊重员工是成功的关键。托马斯沃森
20、要做到实事求是,有两点很重要:其一是能不能实事求是,即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是,即思想境界的提高问题。
21、开发的是市场而不是产品。
22、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义
23、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
24、奖励什么,就会得到什么。米契尔拉伯福
25、不只奖励成功,而且奖励失败。杰克韦尔奇
26、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
27、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔
28、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆
29、企业的成功靠团队,而不是靠个人。罗伯特凯利
30、工作要简化,不要简单化。
31、止谤莫如自修。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。
32、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。王安
33、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
34、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。
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