年终总结公开信范文3000字

孩子公开信斥家长【一】

从前晚到昨天，重庆市渝北区龙山路某小区6个单元大门上，均贴出了致家长们的一封信。

公开信上说，他们每天在父母的打骂声中度过，父母只在乎他们的成绩，不在乎他们个人;父母限制他们的自由，但他们需要自由，还他们自由。

信中甚至出现了我们恨家长蓝色天空再见，世界的一草一木再见之类过激话。

这封信一贴出来，犹如平地起惊雷，小区上千住户一下沸腾了，震惊、担心、自责、恐慌狼爸虎妈们纷纷反思自己的教育方式，不少家长还连夜与孩子谈心交流。

小区贴出匿名信：孩子控诉家长限制自由

昨天上午，记者来到该小区，发现进小区c栋1单元的铁门上，还张贴着两封致家长们的一封信。

均为匿名信，信是用a4纸手写的，然后复印了多份。

内容大致为：家长们，你好，你们无法拘束我们的自由，虽然你们是我们的监护人，但是我们还是有自由的。

我们每天在你们的打骂声中度过，你们总是只在乎我们的成绩，不在乎我们个人，如果这样，干脆你们直接去买一台机器回来算了。

我们也有自由，为什么不让我们出去玩耍!还我们自由。

我们不是你们的出气筒!我们不是你们拿来比较的傀儡。

我们受够了家长打骂的生活，你们开始打骂我们本能理解，可后来无时无刻的打骂，使我们忍无可忍。

我们恨你们家长世界的一草一木我们再见!蓝色天空我们再见!一草一木我们会再见吗?要看家长们如何做!

在信纸的空白处，一名家长留言称：孩子们，好好和父母沟通吧，他们爱你，不要做过激的行为。

小区清洁工何阿姨说，20日晚10点多钟她打扫楼梯清洁时，就发现这封信已贴在大门上了，当时有很多人围观。

我们小区分a、b、c三栋6个单元，进每个单元的铁门上都发现了这样的信，信是用两张纸写的。

小区物管服务处的负责人说，到21日凌晨，就只剩下b栋和c栋1单元的铁门上还张贴着两封致家长们的一封信，其他的信，均被一些担心引起更大反应的家长撕了。

谁写的信?家长分析几个孩子合写【二】

匿名信到底是谁写的?这引发不少家长的猜测。

住户杨女士向记者推测，这两封信里有3个人的笔迹，估计是几个孩子一起写的。

信中有个别错别字，估计这几个孩子应该在读小学四年级至六年级。

而住户韩先生分析，可能家长对孩子要求太高，孩子成绩没考好，因此被打或被骂，只能以这样的方式发泄。

现在的孩子压力真是太大了。

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范文资讯网内容专辑推荐：“班组年终总结”，敬请浏览。

时光荏苒，岁月蹉跎，这个忙碌的年份就快要结束了，此时我们应该腾些时间写一份岗位年度工作总结。优秀的人都是善于学习的人，工作总结亦如是。那么岗位年终工作总结要怎么写呢？或许你正在查找类似"企业班组年终总结范文"这样的内容，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

企业班组年终总结范文(篇1)

一对一年来工作的回顾以及各项工作完成情况

1、安全、劳动纪律方面开展工作。

具体做到：1正确穿戴劳护用品。检查凡是没有做到的，立即整改，整改不彻底的，落实考核；2规范操作。按照三大操作规程进行操作，各个岗位必须遵守，如果发现一个岗位没有按照规范操作，其他岗位有权进行制止，大家相互监督，确保生产顺利进行；3熟知本岗危险源辨识。上料系统有四个危险源辨识，要深深印在脑海，所以经常抽查询问岗位人员，从主观认识到我要安全；4参加安全活动例会。参加安全例会雷打不动，特别是发生安全事故隐患以后，组织大家认真讨论、分析，排查隐患，吸取事故教训。5排查安全隐患；通过对各个岗位的摸排，查出了许多安全隐患，在工作的时候，就会注重这些方面的安全；6遵守交通法规。针对当前交通安全形势严峻，一方面要遵守交通法规，另一方面要学习这方面的知识；7加强教育，加大力度考核；在严抓严管的同时，让大家知道，严是爱，松是害！8掌握煤气、水灾、火灾的应急预案，提高安全意识，做到三不伤害，四不放过；安全是头等大事，必须每天敲响警钟；让大家体会到安全是身边的事，通过大家的努力，今年本班安全事故为零。

2、员工培训、业务技能学习。

作为一名班组长，首先要让大家有团队精神，形成合力，带动全员努力工作，除了系统的学习理论知识外，更注重现场实践的学习，让大家认真学习，做好笔记本，把一些常见的问题，系统学习，加深印象，充分了解，比如，拉绳作用，混料的形成，皮带的跑偏，尼农销的断裂，皮带的撕裂，翻板的不到位等作为大的学习要领，进行分析，充分认识到问题的严重性，了解实质，从而有效避免这些事故的发生。其次，让他们清楚岗位的标准工作，充分利用经济杠杆，学好做好的要表扬，学的差的教育，不认真的'进行考核，形成你追我赶的学习氛围，通过一段时间的业务学习，大部分同志做的很好，能够胜任岗位工作。在安排工作的同时，尽量做到人尽其才，如新进厂的大学生，安排在电脑操作岗位上，真正做到用人所长，平时，认真对

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年度总结是企业管理和运营的重要体现。无数篇文章中我们认为“企业简单年终总结”最值得一看，仅供参考，欢迎阅读！

企业简单年终总结(篇1)

20xx年度是技术部快速、稳步、持续发展的一年。在公司各位领导大力支持下以服务作为技术部的工作重心，努力打造安全、稳定、高效的企业网络，在信息化建设、信息安全保障、系统研发等项目中，与各部门紧密配合，顺利完成了20xx年度的工作任务，发挥了技术部技术支持的工作职责。现将20xx年度的工作总结如下：

一、年度大事件

1、 xxx机构信息化建设，xx的功能修改，逐步完善业务、人力行政、

财务等流程，使信息平台支撑公司的制度执行；

2、 ers系统前期自行开发，后续工作外包给开发商，与开发商的技术对接及进度跟进，测试修改程序，以及数据迁移工作；

3、 moss系统解决方案的定制，并根据海辰自身特性，做出规划实施方案和实施周期，计划将oa个别功能集成开发至moss中；

4、 配合公司的种子计划提供技术支持；

5、 海辰机房高温预警解决方案；

6、 保障总部、分支机构网络安全运维，突发事件的及时响应恢复；

7、 上海分公司办公地址搬迁，网络、电话综合布线规划及工程实施；

8、 企业域名续费及备案工作；

9、 部门人员流动，做好人员及时补充，避免工作衔接疏漏可能造成的工作停滞；

10、协助公司制作绿色办公宣传报，协调xx十周年庆活动筹备工作。

二、开发组工作

（一）ers系统开发工作：

1. 发布开发商修改的ers程序并进行测试，将错误整理成文档，提交给开

发商继续修改，循序渐进地进行这些工作。

2. 不断跟进开发商修改的进度，向领导汇报工作情况。

3. 分析ers数据库和mp数据库，并整理数据库中各个数据表的结构表。

4. 开发程序迁移的程序，并不断完善和改进程序。

5. 分析ers数据库和mp数据库中各个表之间的关系，按照ers数据库的结构，将mp数库中的数据统一整理出来，时间截止到20xx年x月xx日。

（二）遇到的问题：

1. 在测试的过程中发现新系统中部分功能不符合驿若工作人员使用要求，与驿若和开发商共同分析提出修改意见。

2. 整理出的错误数据，在修订后仍然还会存在问题，与xx人员沟通，重新修改。

3. 因旧系统中数据量庞大，尤其是新闻、广告的数据有上百万条，整理出来的数据经xx公司修订后，导入新系统中时，发现存在很多问题，有

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立足校情 珍惜友情 集思广益 谋求发展 尊敬的xx中学校友： 您好！ 首先要感谢您一直以来对母校的关心、支持和帮助！母校真不好意思来信打扰您，真的敬请原谅！但经过思考再三，还是要向您汇报母校近些年的发展情况。请您允许xx代表xx中学1700多名师生员工怀着崇敬和自豪的心情写完这封信，特地向您汇报如下： 一、历史变迁： 原xx县xx中学始建于1971年8月，经过近半个世纪的风雨兼程，历经沧桑，创造过辉煌，发展到今天，但是仍存在诸多困难。 1993年8月，在全县进行政府机构改革时，xx撤区建镇，分出了喇叭和深溪并建镇后，学生生源逐步减少。 xx年8月，根据xx县人民政府调整校点布局的意见，高中教育县城化，当时调整后全县只有8所高中，原xx中学高中部暂停招生，使我校优秀的教育资源无用武之地。 xx年8月，根据xx县人民政府的意见，将原xx中学与原xx镇中学进行教育资源整合，组建了新的“xx县xx中学”，一校两点的办学模式长达7年之久，学生人数逐步减少。 xx年8月，根据xx县人民政府的意见，将整合后的xx中学一校两点合并在新校园（原xx镇中）集中办公和教学，老校园（原xx中学）集中办成“xx县xx小学”，原xx县xx小学改办成“xx县xx幼儿园”，现正在改造维修之中，xx年3月1日正式启用。 二、学校目前的基本情况： 1、教师情况：本学期有全校教职工xx人，其中工勤人员x人，专任教师xx人；获得中高职称的有xx人，中一职称的有xx人，其余均为中二职称；具有大学本科学历的有xx人，其余均为专科学历；中共党员有32人。 2、学生情况： 本学期有全校共27个教学班，在校学生xx人，住校学生xx人。七年级有7个班，每班有xx多人，全是大班额；八年级和九年级各有10个班分别各有xx人和xx人。 3、目前的基础设施存在的困难情况： （1）、班上没有“班班通”，这影响教育教学，现在只9个班有“班班通”进行教学。 （2）、学生操场狭小，活动场所严重不足，需要征地10亩，将准备再修一栋男生寝室和一栋标准化学生食堂。 （3）、学生宿舍严重不足，现用教室和校友捐款修建的图书室一部分来当男生寝室用，现在正在修一栋女生寝室，可容纳xx名，还要一栋男生楼才能够满足住宿。 （4）、学生食堂太小，约有210平方米，因为约有xx人住校和就餐，现在无就餐地点和餐桌椅。 （5）、教师没有电脑来上网学习和备

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经过整理，范文资讯网编辑为你呈上行车公司年终总结。时间如流水般悄然流逝，在匆匆间束了今年的工作。是时候写一份有关岗位的年度总结了，职场的成长离不开对工作的认真分析和复盘。希望本文能够帮助到大家！

行车公司年终总结 篇1

20__年车辆技术管理工作，在镇江市运管处的正确指导下，按照国家、省、镇江市交通运管部门关于对车辆技术管理的规定要求，我处明确部门职责，协调分工，在处科室和检测站的共同努力下，较好地完成了上级部门下达的各项车辆技术管理目标任务。

具体的工作总结如下：

一、健全组织机构，明确专人负责

根据国家、省、镇江市营运车辆技术管理工作规定的要求，我处成立了维修科，具体负责全市营运车辆技术管理工作，明确了一名有较高学历的同志负责日常管理工作。

二、理顺车辆技术管理环节，规范业务流程

凡到我处办理营运车辆行政许可和审验的，须首先出具车辆综合性能检测报告，经维修科审核后，报客货科办理许可和审验事项，确保投入市场营运车辆的技术性能，同时，对经营者未按规定执行维护和检测的处罚记录逐一登记，

三、不定期的开展营运车辆维修质量监督

检查活动对我市城区送检量较大的维修企业实施重要监控，对抽查到不按规定维护车辆的维修企业发放整改通知，停止送检。同时每月根据检测站出具的一检合格率排名，对处于末位的实施下月停检制。今年我处还开展了客运车辆的专项整

治活动，对华通客运公司和江天集团句容分公司的125辆6年以上的客车实行强制检测，对检测不合格的立即停班，直至维修、检测合格后方可上路营运。通过以上一些强有力的管理手段，有效地降低了事故隐患，提高了维护质量，保证了车辆的技术状况，促进了安全生产。

四、对检测机构实施了驻站与巡站相结合的管理方式

每个星期三、五实施驻站管理，平时不定期实施巡站和暗访。督促检测站严格按照送检程序规定，开展检测活动，保证检测机构出具的报告数据准确，真实、可靠。开展了检测报告定期会审和送审工作，实施了二级维护到期催告和预警制，受到广大车主的一致好评。

五、对营运客车类型划分和等级评定实施核查抽查制

根据上级部门的管理规定，定期开展了营运客车类型划分和等级评定核查和抽查，发现问题及时解决。开展了新增或更新营运车辆选型指导和管理工作，保证了新增客车符合类型和等级要求，严把市场准入关口。

通过以上几个方面的努力，我市的营运车辆技术管理工作方面一直比较平稳，未出现质量、

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各位行长、主任 大家好！ 天气依然很热，时令已进入秋季。莳弄庄稼的农民开始盘算收成。我们也要对本行处的发展和自己的心态进行一番盘点。 我来分行四百天了，总的感觉，我们有一支能奋发有为、征善战的队伍。在你们的带领下，分行的工作作风大有改观，各项工作形势喜人，起色很大。这主要归功于你们带领员工艰辛的拼搏，乃至你们家属对建行工作的理解和支持。我对你们的努力表示真诚地感谢！ 去年盛夏时节，我远道来到河南。刚开始，我也想了很多，包括当地的环境、角色的转换、路途的遥远、家庭的照顾、收入的高低。但既然省分行党委和建设银行把我交流到这儿，我考虑的再多，也得服从工作的大局。目前，各一级分行、二级分支行、县此文来源于小编市支行行长（主任）绝大多数是异地交流的，总审计师、风险总监，乃至部分副行长也是异地交流的。将来，管理岗位的异地交流力度还会更大。这是建设银行工作的一个大趋势。 同是异地交流干部，我们的心情是一样的，但当干部必然有得有失，不可能家行两不误。说路远，论照护家，我是河南行最不方便的。我能向省分行讨价还价吗？如果仅仅从家庭的角度考虑问题，一方面我们的事业无从发展，一方面考虑问题有失偏颇。发展下去，个人的去留可能是两者选其一。市分行党委做决策，也是综合考量每个人的实际情况。聘任你到哪儿工作，要稳下来，顾大局，正确对待个人的进退留转，思想不散，秩序不乱，带领员工谋发展。 一个单位稳定不稳定，和谐不和谐，因素很多，但领导班子是至关重要的因素，一把手是核心因素。干群关系紧张，士气低落，告状信乱飞，一定不能怨群众。哪一个单位发生了问题，不是说全部责任都在领导班子身上，但至少说明在领导班子建设上出了问题。通过现场调研和工作谈话，我了解到，不讲公平搞亲疏、不讲集体搞团伙、不讲纪律搞差别等现象仍然存在。我们领班子，带队伍，抓管理，如果失掉了“公开、公平和公正”，必然引起不和谐、不稳定。譬如，市分行定下为每位员工每个工作日补助2元的伙食费，基层行不公开信息，不去执行，必然会引起怨言。到河南工作，我也想周五早点回家，周一晚点上班，而且理由比大家更充分。但我是行长，得讲纪律，守规矩。一般情况两周到三周回一次家。如果回家，周五坚持到下午五点才走，周日就到岗。为了什么？！“知我者，谓我心忧；不知我者，谓我何求。”郑州离各县此文来源于小编路途近，我不反 查看更多>>>

校长致家长一封公开信

亲爱的家长朋友：

您好！我是您的朋友——xx学校校长张xx。感谢您在百忙之中阅读此信，您的理解、支持与建议将是我成长的动力。

请原谅，有相当长的时间没有和您联系，学校的扩建与事务性工作的忙碌并不能构成和您疏远的理由。我想我有三重身份：一是校长，作为一校之长，最终是为家长和学生服务的；二是教师，能够服务好一位家长，能够帮助一名学生也是教师应尽的责任；三是家长，和大家一样，把孩子放在学校，渴望孩子能够健康快乐成长。所以无论从哪种角色我都要义无反顾地把学校各项工作做好。

今天写信，想和家长汇报四方面的工作：

一是我们班主任有一个自发的行动，就是每个月向您汇报一次孩子在学校的情况（即每天班主任至少联系两名家长活动）。请您为班主任提供最有效最便捷的联系方式，可以是电话，可以是网络。班主任也会为您提供最佳的联系时间。

二是准备在期中考试之后召开一次家长会，相信您一定能够准时参加，只有我们一起努力，我们才会让教育做得更好。

三是我们从下次回家周开始恢复“家校手拉手，共育xx”活动，也就是开设“家长课堂”，每个回家周从九点至十点在小学部餐厅举行，让我们共同商讨孩子的教育问题。届时，学校的心理咨询师也会全程陪同您。孩子是您的，学生是我的，我们的心一样近。

四是准备成立家长顾问委员会，如果您有时间又方便来校，且对教育热衷，那么请与我联系，采用邮箱报名，请附上个人简历。同时，也真诚期待您的建议和意见，在电邮的这一端，我会等候您的消息。邮箱：1c5599@

祝您工作愉快，生活幸福，孩子天天有进步。

另附：家校电话联系号码簿

此致

敬礼

张x

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致全乡人民的公开信

尊敬的全乡各族人民群众：

你们好！

近年来，在乡党委、政府的正确领导下，全乡上下万众一心、深入开展“严打”整治斗争，大力推进社会治安综合治理各项措施的落实，严厉打击严重刑事犯罪活动，加大社会治安整治力度，有效地维护了全乡的社会稳定，为广大人民群众营造了安居乐业的社会环境，基本上实现了“发案少、秩序好、社会稳定”的目标。为进一步促进社会治安秩序的持续好转，维护好全乡的社会政治稳定，乡党委、政府决定用一年的时间实施创建“平安新场”工程，构建和谐社会，推进新场社会经济的健康、持续、快速发展。

创建“平安新场”，就是要实现社会更加稳定、治安状况更加良好、民族更加团结和睦、人民更加安居乐业；就是要创造“居住在新场、创业在新场、平安在新场”的良好治安环境，把新场建成更加安全、文明的乡镇。

创建“平安新场”，是一项重大的社会任务，也是一项重大的政治任务。各村、乡直各单位要深刻认识开展创建工作的重要意义，切实把思想和行动统一到乡党委、政府的安排部署上来，广泛宣传发动群众，狠抓各项创建措施的落实，切实履行好保一方平安、促进一方发展的政治责任和历史使命。全乡人民要立即行动起来，以强烈的主人翁意识，积极主动参与创建活动，要努力看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事；要自觉学法、用法、守法，加强自律，学会运用法律武器维护自己的合法权益；要积极参与社会防范，勇于同违法犯罪行为作斗争。在此，严厉告诫那些破坏社会稳定、扰乱社会秩序、干违法犯罪勾当的不法分子，立即停止违法犯罪活动，投案自首，争取从宽处理，力争做合格公民。对不听忠告、铤而走险的，将从严从重从快加以打击，绝不手软。

警力有限，民力无穷，让我们携起手来，在乡党委、政府的坚强领导下，深入学习实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，以求真务实、开拓创新的工作态度，发扬“能快则快、争创一流”的进取精神，认真开展创建“平安新场”工程，努力构建和谐社会，奋力实现新场社会经济的快速发展。

我们坚信，通过全乡广大人民的共同努力，新场的明天一定会更加美好！

创建“平安新场”办公室

2005年4月15日

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员工同志们、会员同志们：

时间过得真快，xx年元旦刚过，转眼春节即将来临。值此新年新春之际，xx公司党支部，xx公司工会，向全公司员工拜个早年。祝大家新年快乐、万事如意！祝我们公司在新的一年里，在应总和董事会的领导下，迎接挑战，攻坚克难，战胜危机，力争全公司生产经营业绩在往年基础上取得更大的提升！

自xx年7月以来，公司全力支持并拨出启动资金成立了员工互助基金会。通过互助基金的借贷发放，共帮助13名员工缓解买房、建房、购车等资金困难，发放无息贷款68.5万元，帮助员工同志们圆了买车买房的愿望！

工会成立后，发起成立了“员工医疗爱心互助基金”，筹集到基金89790元，到xx年底基金会按规定补助会员因病住院大额医药费共8904.4元（共补助七人：流水1组张芹xx676元；流水43组xxxx元；流水47组xx1149.4元；流水15组xx1299元；流水41组xx1254元；七堡整件组xx1303元；流水28组zz1223元）。并且，工会委员会对因病住院或因病休假的5位员工进行了上门看望慰问，共计发生费用673.35元。此外，公司工会在春节放假前，将给每个会员发放李宁双肩旅游背包一个，可用于春节回家和xx年的旅游活动。

xx年，通过公司拨交经费及补助经费，加上收入工会会费（即医疗爱心互助基金），共计350501.5元，开支9577.75元，截止xx年12月31日结余金额共340923.75元。

该余额将在xx年工会活动开支中做如下预算安排：

①备足医疗爱心基金常年保持10万元； ②春节前向会员发放旅游包，共计95000元； ③工会开展文化娱乐活动、劳模及优秀员工旅游费、文化教育宣传费等安排145923.75元。 以上是工会xx年半年的经费、会费收入、开支、结余明细以及xx年开支预算的情况，在此向全体会员和全公司员工公布。 在新的一年里，公司工会将在公司党支部、上级工会的领导下，在公司董事会的领导支持下，将本着密切联系职工会员、关心职工会员的生产生活、热忱为职工会员服务的宗旨，将我们的工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、职工会员信赖的职工之家。这将是我们为之努力的目标。正如去年后道车间zz的医疗事故纠纷，由公司出面为其维权交涉，获得医院8000元的赔偿；裁床车间zz银行卡内资金被盗10000元，公司出面为其维权交涉，银行给予赔偿8000元。 今后，如果职工会员需要维护

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光阴易逝，这一阶段的工作尾声已经悄悄的逼近。此时就可以做个总结，看看自己的成长。总结经验教训，使以后的工作少走弯路，多出成果，您是不是不太清楚总结的写作要点呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“热门精选：房地产年终总结范文大全(3000字)”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

房地产年终总结范文大全(篇1)

xx年，对于我们祖国来说是充满着诸多回忆的一年，我们的国家在xx年经历了严寒和温情、经历了磨难和荣誉、经历了经济的低谷和复苏；xx年，对于我们房地产行业来说是非常值得深思的一年，房地产业在xx年步入了行业的周期，房地产业在一片该不该jiu市的争论中从年头走到了年尾，房地产业的生存之路将走向何方？需要我们地产人用智慧和汗水去描绘；同样，xx年，对于我们xx公司来说更是不平凡的一年，是内涵丰富的一年，是蜕变成长的一年。xx公司在xx年经历了bsc的阵痛、经历了培训老师的洗礼、经历了xx改制成功的荣耀、经历了工业项目挂牌的喜悦、也经历了房产销售的低谷。

就是在这样一个复杂多变、跌荡起伏的外部环境和内部环境下，xx财务部在公司领导班子的正确指引下，理清思路、不断学习、求实奋进，在财务部的各项工作上实现了阶段性的成长和收获。下面就将财务部所做的各项工作在这里向各位领导和同仁一一汇报：

一、会计核算工作

众所周知，会计核算是财务部最基础也是最重要的工作，是财务人员安身立命的本钱，是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张、随着公司走向精细化管理对财务信息的需要，如何加强会计核算工作的标准化、科学性和合理性，成为我们财务部向上进阶的新课题。为努力实现这一目标，财务部主要开展了以下工作：

1、建立会计核算标准规范，实现会计核算的标准化管理。财务部根据房地产项目核算的需要、根据纳税申报的需要、根据资金预算的需要，设计了一套会计科目表，制定了详细的二级和三级明细科目，并且对各个科目的核算范围进行了清晰的约定。同时还启用一本房地产会计核算的教科书做为财务部做帐的参考书。有了这一套会计科目表和参考书就保证了会计核算口径的统一性、一贯性和连续性；有了这套会计核算标准规范可以使我公司的帐务不管什么时候去看这套帐都象是一个人做出来的，有了这套会计核算标准规范也使得新的会计人员能快速上手公司的帐务。值得一提的是，按照我们设的明细科目和项目辅助核算能直接快速地计算出某

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