关于会用人的句子

尊敬的用人单位：

为了更好地服务于用人单位与毕业生，xx理工学院定于20xx年11月27日举办xx理工学院20xx届毕业生冬季就业双选会，现将有关事宜通知如下：

一、会议时间：

二、会议地点：

三、参会对象：省内外各用人单位，xx理工学院，其他高校毕业生亦可参加。

四、报到安排

1. 外地单位报到时间：20xx年11月26日全天

外地单位报到地点：

2. 本地单位报到时间：20xx年11月27日当天上午8:30前

本地单位报到地点：会议现场服务组

五、参会须知及安排

1．参会单位请于11月22日前，将贵单位营业执照副本复印件加盖公章、参会回执传真至我处，其单位简介、招聘简章（包括招聘专业及岗位需求计划、具体招聘条件要求、员工职业发展情况以及薪资待遇、联系人及联系方式等）word文档以电子邮件方式发送告知我处，以便及时向毕业生宣传贵单位的招聘需求信息。

2．为了方便会议组织，各参会单位安排参会的代表最好不超过3人。

3．会议向参会单位提供展位规格为宽1.8m，高2.5m，每个展位提供3张小桌，3把椅子。展位以收到参会回执顺序编排。

4．会议费用：住会代表会务费每人500元（含会议期间用餐、市内交通、参观考察等），住宿费自理，免收展位费、入场费。

六、会议接站及票务

需要接站的外地参会代表请将车次、航班、到达时间提前回执，会务组凭回执接站。有委托预订机（车）票的代表，请与本次会议会务组联系。

七、其他事项

参会单位的用人需求信息，将免费发布在我院就业信息网上，同时以校信通手机短信平台、校内广播、校内就业宣传张贴栏等多种新式进行广泛宣传，动员组织我院及周边其他高校本、专科万名毕业生进场应聘。

八、酒店位置及交通

中和大酒店，xx市洛南新区学子街6号，距离火车站约12公里，距离市中心约3公里，距xx机场约20公里。从xx火车站、长途汽车站乘坐出租车车费约为25元；xx机场乘坐出租车车费约为50元。

11月27日自行到会的单位代表，可乘28路、33路、39路、62路、63路公交车，洛龙区王城大道与牡丹大道路交叉口（xx理工学院东校区）下车即到。

九、联系方式

联系人：

电 话：

传 真：

网 址：

email：

地 址：

邮 编：

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尊敬的用人单位：

为了更好地服务于用人单位与毕业生，xx理工学院定于20xx年xx月27日举办xx理工学院20xx届毕业生冬季就业双选会，现将有关事宜通知如下：

一、会议时间：20x年xx月27日9:0016:00

二、会议地点：xx理工学院东校区公共教学楼

三、参会对象：省内外各用人单位，xx理工学院，其他高校毕业生亦可参加。

四、报到安排

1. 外地单位报到时间：20x年xx月26日全天

外地单位报到地点：中和大酒店

2. 本地单位报到时间：20x年xx月27日当天上午8:30前

本地单位报到地点：会议现场服务组(xx理工学院东校区公共教学楼东门)

五、参会须知及安排

1.参会单位请于xx月22日前，将贵单位营业执照副本复印件加盖公章、参会回执传真至我处，其单位简介、招聘简章(包括招聘专业及岗位需求计划、具体招聘条件要求、员工职业发展情况以及薪资待遇、联系人及联系方式等)word文档以电子邮件方式发送告知我处，以便及时向毕业生宣传贵单位的招聘需求信息。

2.为了方便会议组织，各参会单位安排参会的代表最好不超过3人。

3.会议向参会单位提供展位规格为宽1.8m，高2.5m，每个展位提供3张小桌，3把椅子。展位以收到参会回执顺序编排。

4.会议费用：住会代表会务费每人500元(含会议期间用餐、市内交通、参观考察等)，住宿费自理，免收展位费、入场费。

六、会议接站及票务

需要接站的外地参会代表请将车次、航班、到达时间提前回执，会务组凭回执接站。有委托预订机(车)票的代表，请与本次会议会务组联系。

七、其他事项

参会单位的用人需求信息，将免费发布在我院就业信息网上，同时以校信通手机短信平台、校内广播、校内就业宣传张贴栏等多种新式进行广泛宣传，动员组织我院及周边其他高校本、专科万名毕业生进场应聘。

八、酒店位置及交通

中和大酒店，xx市洛南新区学子街6号，距离火车站约12公里，距离市中心约3公里，距xx机场约20公里。从xx火车站、长途汽车站乘坐出租车车费约为25元;xx机场乘坐出租车车费约为50元。

xx月27日自行到会的单位代表，可乘28路、33路、39路、62路、63路公交车，洛龙区王城大道与牡丹大道路交叉口(xx理工学院东校区)下车即到。

九、联系方式

联系人：杨xxx

电 话：xxx

传 真：xxx

网 址：xxx

email: xxxn

地 址：xxx

邮 编

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关于企业识人选人用人的几点思考文章标题：关于企业识人选人用人的几点思考 关于企业识人选人用人的几点思考 凡是优秀的企业，无不用战略的眼光，把对人才的开发、培养、选拔和使用，作为企业成败的标准。那么企业应当怎样开发、培养和使用人才呢? 一、拓宽渠道，变革理念，是企业人才科学管理的基础 一是进一步解放思想，转变观念，把开发、培养、储存人才作为企业战略发展的重要措施。我国古代就有“养士”之风，“养士”者不惜财力、物力、礼贤下士。其实“养士”就是人才的储存，以备后用。企业开发、培养人才，也是一种人才储存，当代企业管理者，更应远超古人，把培养人才放在战略高度的位置上。 二是企业要为各类人才提供发展能力、施展才华的实践舞台。把各类人才实现个人价值的愿望引导到为社会、为企业做贡献上来。对优秀人才务必做到政治上信任、生活上关心、待遇上优惠、真诚待人、真诚用人，最大限度地调动一切积极因素，凝聚一切积极力量，发挥其聪明才智。 三是企业应以竞争的方式面向国内外招聘人才。这是企业开发、补充急需人才的重要途径，也是当前企业人事制度改革的一个方面。企业在选拔人才时，一要打破单位界限，地域界限；二要打破身份界限；三要打破行业界限，树立哪里有人才，就到哪里选的观念。 四是企业领导者应把鼓励职工自学成才作为培养人才的一条途径。企业从所缺专业人才的实际出发，有计划、有目的地鼓励职工自学成才，并引导他们按照企业实际需要学习知识和技术，减少职工自学的盲目性。 二、选拔和发现人才是企业做强做大的关键 大胆选拔使用勇于改革、创新、积极开拓的人才，在当前实现强企富民、奔小康社会的征程中显得尤为重要和迫切。 第一，建立专门的预测、发现、选拔人才的机构。以网络的形式多区域、多渠道、多视角，掌握人才的信息，经常性地向组织和领导反馈情况；亦可以以民主推荐、群众举荐、个人自荐的方式选拔和发现人才。一个人大量的行为表现，是在日常的、平凡的工作岗位上。因此，要善于从日常、平凡的工作中，从一个人的细微末节的表现中，发现不平凡的才能。 第二，把竞争机制引入到选拔人才上来。实行“公推公选、公开竞争、民主选举、择优上岗”的办法，以竞争的方式选拔和发现人才，既适应市场竞争的需要，也是选拔人才的重要方式。为此，要跳出在少数几个人范围内、在本企业内“瘸子里面挑将军”的选拔方式。企业要生存，这就要求选拔和发现人才的范围要更加广阔，把眼光瞄 查看更多>>>

介绍信撰写要态度诚恳，措词得当。用语应委婉而不隐晦，自信而不自大。下面是小编搜集整理的关于用人单位介绍信，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!

关于用人单位介绍信范文一

xx研究中心：

兹介绍我单位xxx到你处申请经济学双学位学习，请予以接洽。

该同学(同志)遵纪守法，无犯罪记录。

我单位对此事表示支持。

此致

敬礼

xxx

xxxx年xx月xx日

关于用人单位介绍信范文二

上海市学生事务中心：

兹有我单位(单位名称)经办人员(身份证号码：)，前往你处办理_____年上海市用人单位需求信息登记凭证事宜，请接洽!

用人单位：

(盖章)

xxxx年xx月xx日

关于用人单位介绍信范文三

兹有我单位***同志前往贵处，全权处理**事宜，请予接洽为盼!

***单位(公章)年月日

特此证明 **

单位(公章)

年月日

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学会用新思维思考_思路决定出路读后感1500字（1）

《思路决定出路》这本书讲明了一个普遍道理，做好任何事情首先要在思想上寻找突破，以新思想，新思维去面对不断发展的事物本身。以发展的思想去面对不断变化的事物。作为公司项目管理人员，应该从书中汲取经验，学以至用，提高管理水平和工作效率。

诚如书中所讲有没有变故不重要，重要的是变故或困境发生时，我们是躲避退去，还是勇往直前？采取不同思路的人，会有不同的结果，联系到我们现在的养护工作，我们的工作重点还是按照年度、季度和月度的计划进行养护，一月份做好对乔灌木进行防寒、防冻工作；二月份完成深翻、整形修剪工作。一年四季都是按照固定的步骤进行工作。这样做没什么不对。可是面对养护标准和要求不断提高的今天，在全面实施落实三化要求和迎世博创文明的的大背景下，我们以往的工作方法是否要有所改变？答案是肯定的。我们必须在原有的养护方法和基础上，寻找一条符合现在养护要求和发展方向的新的工作思路和模式。要在养护公司总体部署下，结合养护具体要求，要把三化的精神和具体表现落实到养护计划中去。为此，我们在养护工作中增加了如要求养护人员礼貌的对待周围的问讯人员；尊重和我们相伴的各个单位和小区，对他们提出的合理要求要及时处理；加大对黑色小广告的处理力度；对日常保洁工作进行量化，细化；学习其他标段的先进做法等等。

所有好的措施和想法必须通过养护作业队来完成。养护做的好其关键在于执行力做的好。我们以往通常会碰到，提出好的建议和方法不难，难的是如何把好的建议和方法落实下去，在执行过程中总有各种客观和主观的原因来阻碍其落实。书中在有这样的描述：积极的情绪可以给人动力，消极的情绪则削弱了我们内心的力量。为此，我们必须加强养护队伍的建设。养护工养护素质的提高才能提高我们的养护质量和水平。我们坚持每月对养护工进行一次业务学习。由项目经理组织，学习的内容主要包括植保、养护技巧、苗木养护等等。通过学习来发现我们在实际工作中的不足和缺失，寻求进一步提高养护水平和质量的方法和措施。在学习中我们要做到和养护工进行交流互动，共同学习，共同进步

在实际养护过程中，我们鼓励养护工人提出合理化建议，我们提倡建议要可行，尽力避免提一些华而不实，听上去很美，执行无操作性的建议。一切从实际出发，一切为了提高养护水平，对于好的建议，我们从物质上进行适当的奖励，来提高养护工的积极性。

书中所讲目标

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1、海桑田世事变迁，三十年离愁别绪挥之不去，三十年人在旅途风雨兼程，三十年韶华匆匆花开花落或许你鼓了钱包，或许你仍清贫依旧;或许你事事顺利，或许你仍命运坎坷

2、今日得欢聚，他日常联系。

3、今天同学聚会，激动得竟有点不知所云了。千言万语汇成一句话：真的好想你们啊!

4、牵挂弹指二十年，今天我们终相聚。想说的话有很多，想感谢的人也很多。首先感谢我们的母校木渎二高!

5、让我们紧紧相拥，倾诉离别的愁绪，感动在今时，回忆在明朝。

6、人生沉浮三十载，同学情义始最真。

7、人生最大的快乐莫过于故人相见。今天看到你们，我像又回到了自己的从前，初中三年是我们人生中的一段最纯洁、最美好的时光，曾记否我们教室门前的那座大殿，那棵古槐。

8、百般努力终重逢，执手相看，感慨何止万千。

9、从昨晚开始就为今天的聚会激动，畅想同学见面的情景，很久了，从同学们开始谈论聚会已有几个月的时间，时光飞逝，不觉间已到了相见的日子，心情真的很激动。

10、对于今天的聚会，我期盼已久，看到亲爱的同学，像又回到了温暖的集体，我们有的虽然相距较远，但我们的心却永远相连，平时我们虽然很少联系，但同学之间的真挚情感的交流却始终没有间断，我相信大家心里跟我一样，都有一种感动，同学情谊在我们每个人心中，都占有一块圣洁的领地!

11、共祝愿，手和手相握，心和心靠近。

12、思念更要想见，诉衷肠，情更浓。

13、岁月虽远，但情正浓，让我们把握和珍惜这次难得的相聚，重叙往日的友情，倾诉生活的苦乐，互道别后的思念，尽享重逢的喜悦。

14、在岁月的长河中，只要我们热血未冷情怀没老，只要我们弦歌未断奋斗没止，生命的彩虹定然会出现在你那湛蓝的人生长空。

15、曾记否同学间的纯真友谊，无忧无虑的嘻戏搞笑。那时的我们多么活泼，多么年轻。

16、多年不见，当年友谊依存，走向花甲的我们希望能坚持下去。

17、同学们，相知无远近，万里尚为邻。不管你们事业是否成就，不管你在国内国外，不管你是从商还是言政，不管你贫穷或富有，三十年后我们再次相聚在这里，我们不问财富问健康，不问地位问名望，不问金钱问事业，不问遗憾问成功，不问坎坷问欢畅，让我们忘记身上的职位和光环，让我们抛开人生的成败和尊卑，静静地坐在一起，一如我们的当年。

18、我是一个感情丰富的人，在同学二十年聚会的今晚，严重失眠了。

19、我想通过这次聚会，让我们把断了的联系接上，把淡了

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1.新故相推舒画卷，丹青妙手向翠峰。一切美好的蓝图都是一招一式干出来的。提高狠抓落实的本领，等不起、慢不得，更坐不来。领导干部只有拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，咬定青山不放松，抓铁有痕、踏石留印，才能真正把各项工作落到实处、抓出实效。

2. 良弓在手，贵在速发。同是落实工作，轻重缓急各异，该闻风而动的理应马不停蹄，该锲而不舍的理应不休不止，努力做到审大小而图之，酌缓急而布之。

3. 抓工作落实也应事不避难，敢于在关键问题上寻求突破，在短板问题上打开局面，既不回避矛盾，遇到困难绕道走，也不争功诿过，出了问题藏着掖着。

4.对领导干部来说，能不能做到狠抓落实，不仅是能力素质的一种检验，也是党性修养、思想作风和精神状态的重要体现。

5.这能力那能力，不落实就等于没能力;千忙万忙，不抓落实就是瞎忙。

6.凡理想道路，吾心信其可行，则移山填海之难，终有成功之日;吾心信其不可行，则反掌折枝之易，亦无收效之期也。坚定四个自信，强化四个意识，以钉钉子精神抓各项工作落实，以落实效果为标尺衡量工作，我们还有什么样的目标不能实现，还有什么样的梦想不能抵达?

7.凡理想道路，吾心信其可行，则移山填海之难，终有成功之日;吾心信其不可行，则反掌折枝之易，亦无收效之期也。坚定四个自信，强化四个意识，以钉钉子精神抓各项工作落实，以落实效果为标尺衡量工作，我们还有什么样的目标不能实现，还有什么样的梦想不能抵达?

8.落实之要，不在传达上级精神不过夜，也不在形式多么轰轰烈烈，重在说到做到有实效。无谋不行，无行不达。知行合一，愿景方能成风景。

9.抓落实不能眉毛胡子一把抓，要找准突破口，处理好难易关系。有的时候要从易处着手，有的时候就要横下一条心先啃硬骨头，集中力量打歼灭战。把目光转向那些群众期盼已久的实事难事，朝改革发展稳定中最难的地方开刀，干那些最难干的事，是一个党员干部应有的担当。

10.抓落实，促改革，也要有一种越是困难越向前的精神。难有时恰恰是主要矛盾所在，见难而上，全力攻克，也是抓住主要问题、紧扣主要矛盾、牵住问题的牛鼻子。主要问题和主要矛盾解决了，其他问题和矛盾也会迎刃而解。

11一把手是一面旗，迎风一招，让众人响应而去;是一面镜，做得好让人找差距;是一个标杆，有一个刻度在那，让人照着学。抓落实，卡在一把手，难在一把手，重在一把手，成也在一把手。

12.今年是改革发展

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甲方：

法人代表：

住所：

邮编：

乙方：__________________性别：______ 出生时间：

身份证号码：

户口所在地：

现住址：

邮编：

乙方系甲方自××公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方参加××项目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知××公司，由该公司对乙方进行处理。

三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。

四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。劳务合同范文节选!

五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。

六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。

七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。劳务合同范文节选!

甲方：(签字或盖章)______________ 乙方(签字或盖章)

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经典句子：我会用笑脸来迎接我每一个敌人

1.无论你觉得自己多么的不幸，永远有人比你更加不幸。

2.为了不让生活留下遗憾和后悔，我们应该尽可能抓住一切改变生活的机会。

3.在黑暗中总有一束阳光，只是我们没有发现而已。

4.找不到可以依靠的肩膀，只有让自己变得更坚强。

5.我可以被打败但我不允许自己爬不起来

6.-往前走就是牛逼闪闪的未来。

7.乌云的背后是阳光，阳光的背后是彩虹。

8.重新自己的生活，即使是一个人

9.我穷，但是我有尊严。我胖，但是我有目标。坦然面对一切。

10.让软弱的我们懂得残忍，狠狠面对人生每次寒冷、

11.不去追逐，永远不会拥有。不往前走，永远原地停留。

12.不管是晴天还是阴天，一定要记住给自己一个美好的笑容。

13.我会用笑脸来迎接我每一个敌人。

14.当你被失败拥抱时，成功可能正在一边等着吻你。

15.只要我们尽力做了，谁都可以成为自己的英雄。

16.珍惜現在展望未來過去的美好只需回味

17.脑袋决定口袋，心态决定成败。

18.勇敢站起来快步向前冲是你唯一的出路

19.人不能盲目的去奋斗。要有目标。只有为自己目标奋斗才会得到你想要的收获

20.脚跟立定后，你必须拿你自己的力量和技能奋斗。

21.不要忘记为自己，为爱自己的人而活

22.我们渴望成功，首先要志在成功。

23.在苦也要坚持，在累也要拼搏。

24.坚强的信心，能使平凡的人做出惊人的事业。

25.朋友用心交，父母拿命孝。

26.不要为失败找借口，只为成功找方法。

27.站起来，擦干汗水。走下去，生活还要继续。

28.这一路你可以哭，但一定不能怂

29.没实力的愤怒毫无意义。

30.心中种下快乐，就不会悲伤。

31.怀揣着朝气蓬勃的心迎接每一个黎明与黄昏

32.别放弃，为你所爱的而奋斗。

33.丰富的过每一天，快乐的看每一天。

34.一无所有就是拼搏的理由。

35.被嘲笑的梦想就越有实现的价值。

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坚持干事创业的选人用人观

坚持干事创业的选人用人观，在干事创业、加快发展和实践中考察识别和选拔任用干部，对形成正确选人用人导向至关重要。

——把干事创业作为考察干部的重要内容。要适应经济社会发展的需要，紧紧围绕是不是干事创业、能不能干事创业来考察干部，以考察干部发展意识、发展思路和发展潜力、实际能力和具体表现以及任期内事业的发展情况和为长远发展所做的基础性工作为重点，通过考察，真正把干部引导到干事创业、加快发展上来。

——把干事创业作为选拔干部的重要依据。要树立以发展论英雄、以实绩见高低、以贡献定位子的选人观念，真正把那些想干事、能干事、会干事、干成事的干部选拔到重要岗位上来，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的选人用人机制，让干事创业的干部有选拔的机会、任用的舞台和应得的地位。

——把干事创业作为激励干部的重要条件。要做到谁能胜任工作就选谁、谁能干好事业就用谁、谁能加快发展就任命谁，彻底解决干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的问题，旗帜鲜明地支持干事者、鼓励创业者、教育空谈者、惩治腐败者，努力营造干事创业的浓厚氛围，不断激励大胆干事创业、争创一流业绩。

坚持在干事创业中培养锻炼干部

要适应形势发展对干部队伍提出的新要求，切实抓好干部理论素质、知识水平、业务本领和领导能力的培养和提高，促使干部健康成长，不断提高干事创业的能力和本领。

1、强化教育。首先，要抓好理论学习。重点要用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践，同时要学习业务、经济、文化、科技、法律等各方面知识，切实增强履行岗位职责所需的综合知识和素质。其次，要抓好能力培训。重点抓好知识的更新和培训，不断学习新知识、新技能、新本领，切实提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力，适应实际工作的需要。

2、注重实践锻炼。要紧扣发展这个主题，加强干部的实践锻炼，使广大干部在实践中掌握新知识、积累新经验、增强新才干。要组织干部到工作一线去，到基层去，到条件艰苦、问题复杂和困难多的地方去，坚持在工作难度大的地方打开局面，在遇到新情况的地方总结经验，在出现苗头性问题的地方推动落实，在矛盾突出的地方扑下身子解决问题，做到问题在一线解决、政绩在一线创造、能力在一线培养、才干在一线增长。

3

、学习外地经验。要积极组织干部走出去，参观学习外地先进经验，开 查看更多>>>