创始人保护协议书

甲方(聘用方):_____身份证号码__________

现家庭住址:_____________________

乙方(受聘方):_____身份证号码__________现家庭住址:_____________________ 甲方家中老人年事已高,需要家政服务人员提供相关家政服务;乙方自称今年__岁、身体健康,能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。甲

乙双方根据平等自愿的原则,经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下:

一、甲方老人需要乙方提供的家政服务主要工作内容:

1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作;

2、负责居室环境卫生工作;

3、住在老人家中,照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作;

4、如果老人生病住院,负责照看和陪护工作。

二、 甲方的权利和义务

1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资,试用期半个月,劳务工资按每月__元计发;试用期满后,劳务工资按每月__元计发。每个月安排乙方2个休息日,如果乙方没有按日得以休息,甲方应按日加倍计发劳务工资。 没有特殊情况,甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最后一天 。

2、甲方向乙方提供免费食宿。做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政服务工作进行指导。

3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时,甲方应及时通知其家人,并在力所能及的范围内采取必要的救治措施,但甲方不承担任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害,经双方协商一致,甲方可以适当负担部分医药费用。

4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。

5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。

6、甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失,应同其协商解决或求助法律帮助,不得侵犯乙方的人身权益。

7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时,可以随时解除本合同。

8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作,甲方有权解除本合同。

三、乙方的权利和责任

1、乙方向甲方保证身体健康,能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。

2、乙方承诺具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作经验,能够提供相关家政服务。

3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利,自觉

查看更多>>>

我从大学一年级起就成为了一个创业者。我当时就读于加州大学洛杉矶分校电子工程和计算机科学专业。我好像从来没考虑作为创业者意味着什么,但我的确一直就是一个创业者。

所以我想,如果回到一个理工类大学的校园和各位同学谈谈成为一个真正的创业者都需要哪些特质,会十分有趣。而我要讲的,不仅仅是如何成为一个创业者,而是如何成为一个优秀的创业者。我会分享一下这些特质都包含那些方面。

1、目标

首先是目标。目标是一个非常明确的概念,它关乎意义所在,它关乎我们为什么存在、信奉什么,关乎为之保持激情。我就从uber的使命谈起 :无论我们身在何方,让出行像流水一样可靠,非常明确!这就是我们每天在做的事情。当我提起 uber 时大家都知道是什么,但它真正意味着什么并且由此衍生而来我们的使命是什么?

uber的第一价值观,我们称之为拥抱城市,为城市喝彩,我们做的任何事都是为了让城市变得更美好。在许多方面,我们觉得自己就是设计师,助力建设未来之城。至于交通,它意味着什么?嗯,它意味着你在未来之城中高效出行,再也不会看到现在这样拥堵的交通,乃至交通堵塞最终消失。为什么?因为车辆一键而至,该车可以每天还可以服务另外 30 个人。一辆车服务30个人,而非30个人拥有 30 辆车,上路的汽车自然少得多。

创造工作机会是uber为城市所带来的另一方面改变。当我们与这些车辆拥有者合作时,他们可以得到以前可能无法获得的收入。现在我们在中国每月创造近 10万个新的工作。为什么?因为人们需要在城市出行。由此 ,在全世界以及中国的城市,我们创造着大量工作机会,这对于很多人的谋生方式、赚取收入的途径、产出并为社会作出贡献的形式会产生很大不同。

2、魔力何在?

伟大创业者的第二大特质,就是要能够发现魔力所在,而且要能够创造魔力。魔力是什么?不知道大家是否看过一部老电影,叫《低俗小说》(pulp fiction)。如果没看过,建议你看看。

在那部片子里有一个公文包,在整个电影中都不知道里面是什么,但只要任何时候有人看到里面的东西就会为之错愕,瞪大双眼,因为公文包里的东西有种魔力,可以超越和激发观者的想象力。所以当你建立自己的公司时-我相信会有很多公司由今晚在座各位创建-请想想这一点,能怎样创造出超越和激发人们想象力的魔力。

魔力似乎是个抽象的概念,那么魔力究竟存在何处?在uber,魔力比比皆是。其中一点是节约时间。如果可以

查看更多>>>
甲方:_________ 乙方:_________ 甲乙双方本着诚实信用,平等互利,协商一致的原则签订本协议,以供双方共同遵守执行: 一、经销区域 1、甲方授权乙方为_________玻璃保护液(_________ml装)在_________地区的_________经销商; 2、乙方必须首选_________产品作为向客户宣传及推荐使用的产品,并不得销售其他厂家类似产品,不得销售假冒_________产品,否则甲方有权取消乙方_________经销权,直至追究法律责任。 3、乙方不得跨区域销售,否则甲方视情节轻重有权对乙方采取:书面警告、停止供货、取消经销权、终止经销协议等措施。以上措施没有先后顺序,可以直接使用其中一种或几种并用。跨区域货物的销售额不计乙方任务额,且销售额归所跨区域经销商所有。 二、经销价格及任务 1、_________玻璃保护液_________ml装,人民币_________元/瓶。如因成本等原因发生价格调整,甲方应提前十五日书面通知乙方执行。 2、销售任务:在协议期内,乙方需销售甲方的产品共_________瓶(赠品不计任务额)任务分解如下: ┌──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┐ │月份│ 1│ 2│3 │4 │5 │ 6│ 7│ 8│ 9│10 │11│12│合计│ ├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤ │任务││││││││││ 

││││ └──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┘ 三、经销期限 1、自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止 2、在协议期内,如乙方连续三个月未能完成销售任务或累计三个月未能完成总任务额的70%,则甲方有权另选经销商,乙方的_________经销权自行解除。 3、在协议期内乙方能完成或超额完成任务,可享有优先续约权。 四、付款方式 款到发货(现金、支票或电汇) 五、交货数量、规格及交货方式与期限 1、交货数:以乙方向甲方提供的加盖业务专用章并经签字的有效书面定货单为准。 2、交货方式:甲方在收到乙方定货单所列货物的全款的五个工作日内 查看更多>>>

甲方:

乙方:

为确保分包项目施工的安全生产环境保护,明确双方的责任和权利,经双方协商一致,同意签订本协议书。

1、项目概况:

1.1 项目名称:

1.2 作业地点:

1.3 分包项目:

1.4 分包项目开工日期:

1.5 分包项目竣工日期:

2、安全生产责任:

2.1 甲方责任:

2.1.1按工程施工劳务分包合同约定,向乙方提供必要的施工条件和工程有关资料。

2.1.2向乙方提供甲方关于安全生产环境保护的总体部署和要求。

2.1.3按有关规定,履行总包单位的管理职能,对乙方的安全生产环境保护进行监督、检查。

2.1.4接到乙方有关发生作废事故的报告后,按有关规定及时向上级主管部门汇报。

2.2 乙方责任:

2.2.1入场前,配备与工程规模、技术、安全、环保难易程度相适应的项目管理组织机构,设置专(兼)职安全管理人员。

2.2.2依据甲方施工组织设计和安全生产环境保护总体部署和要求,编制分包项目的施工方案和安全技术环境保护措施,建立自身的安全管理环境保护网络和规章制度。

2.2.3入场前向甲方提供管理人员名册。对全员职工进行安全生产环境保护教育,并做好施工中的安全技术环境保护交底。

2.2.4确保施工现场安全防护设施的规范,确保人员劳保用品配用的齐全、有效。承担由于自身安全措施不利或

或违章指挥、违章操作所造成的事故责任和事故的一切费用。

2.2.5自负其责地抓好承包项目的安全生产环境保护管理,同时接受和服从甲方有关安全生产环境保护的监督管理。

2.2.6发生伤亡事故,应按有关规定和程序立即上报其上级主管部门,并通知甲方,积极配合上级主管部门进行事故调查,承担由此而发生的一切费用。

3、安全生产环境保护权利:

3.1 甲方权利:

3.1.1针对检查中发现的安全生产环境保护重大隐患,有权对乙方采取限期整改、经济处罚、停工整顿的处置措施。由此所造成的后果和一切经济损失由乙方承担。

3.1.2分包项目发生伤亡事故,经调查分析,事故确系乙方违章施工所致,有权对乙方做出清退出场的处置,由此所造成的后果和一切经济损失由乙方承担。

3.1.3乙方应于开工后14日内向甲方交纳安全环保风险保证金元(按合同总价款5%交纳)或者从第一次工程结算款里面扣除。

3.2 乙方权利:

3.2.1有权拒绝甲方以及其他有关方的违章指挥以及在不具备安全条件下的强行施工

4、本协议实施的具体管理办法详见项

查看更多>>>

各位朋友、兄弟姐妹们:

今天是联想控股的上市庆典。来了这么多的朋友为我们鼓劲、祝贺,有几乎一半是从全国各地以至海外专程赶来,这份情谊让我心存感激,无以回报。

联想控股把这次上市看作是奔向愿景的一个里程碑。这对联想控股来说非常重要,这是我们从筹备到冲刺奋斗了2019年的结晶。对我个人而言,在30余年的企业生涯中算是收官之作,当然也很重要。

永远感激中科院,它是高瞻远瞩的开明婆婆

我自己是个给块云彩就要下雨的人。这一生能让我活得有声有色,事业小有所成,我是多方面得到了命运的眷顾。

第一是赶上了一个大时代,这是一个中国历史千年不遇的转折的大时代,一个世界科技史面临突破的大时代;第二是在这个时代中,我选择了一个最适合自己的职业民营企业家。我是挤进这个职业的。

本来我是中国科学院的科研人员,但我坚决响应院长的号召下海经商了,现在我是一个股份制企业的董事长。我在民营企业家队伍之中,听他们无论岁数大的还是小的叫我这个最大的一声大哥,心里之畅快,确实难以言表。

第三是联想是在一个极为有利的小环境中发展。阳光普照大地,毕竟有南北之分。我们的发祥地北京中关村是培养科技企业的最佳沃土。而我们的股东中国科学院是高瞻远瞩的开明婆婆。在政府各部门的支持下,科学院由84年100%的全资,经过两次减持,现在上市后占有29%的股份。

一路走下来,它让创业者、管理层、企业员工当了主人,让主人全心全意地策划企业的发展,分享劳动果实。科学院由于充分调动了人的积极性,做出了一张大饼,自己得到了超过当年投资十万倍以上的回报。

我们永远感激中科院,中科院为中国科技企业的产权机制改革趟出了一条道路,成为光辉榜样!在改制的过程中,新股东泛海集团的卢志强先生给予了有力而且有效的支持。我和老卢是多年的朋友,而我们管理层的同事们一致认为,引进泛海是我们的运气。

第四,给我带来最大幸运的是和我一路走来,跋千山、涉万水、生死与共的联想的同事们。我们一起度过最艰难的时刻,我们也一起分享庆贺胜利的欢乐。

我会给朱立南当助理

当年和我创业的老同事几乎都是一群书呆子,我们不知道如何办企业,没有借鉴、没有先例,面对着计划经济的红线我们既要活着,还要朝前走,要有理想,但不理想化,多么艰难。今天看来,联想的创业者们是成功的,成功在我们把不谋私利、讲诚信、讲信誉的一腔正气,把艰苦奋斗永不放弃的追求作为财富留给了接棒的年轻人,为联想的后来发展

查看更多>>>

尊敬的各位,大家好:

非常荣幸在这里分享一下我创业的感悟和心路历程。

对于饿了么来说,其实我们也不是迅速变成今天最火爆的样子的,我们创业之初,到现在已经有七年左右的时间,在这七年的时间里面,做好专注的事,把网上定餐、配送做好,提供这两方面极致的服务,是我们一直在做的努力。

在饿了么看来,要称为一个伟大的企业,有三点是非常重要的。

第一, 战略上从小处开始切入。很多时候夸夸其谈的战略不是很深入,就是没有抓住用户的痛点。

饿了么一直以来有一个名言:一定要从一个很小的切入点开始!

我们当时创业的时候,觉得网上外卖是一个切入点,可以切入到整个行业。

我们最初做这个行业的时候,还没有移动互联网,只有pc互联网,当时有很大的挑战。

我们要说服一家餐厅上我们的网站,需要拉网线,买电脑等,付出很多,甚至我们自己来买这些,给餐厅来提供工具来加入饿了么。

所以说我们今天饿了么不但有中午午餐和晚餐的服务,现在更有的是早餐的服务,生鲜的服务,水果的服务,这些品类的扩张,不是我们创立之初就形成的是通过一个点逐步的展开的。

我觉得企业,特别是互联网的公司,要抓住一个用户的痛点然后在其他的品类,其他的项目上做好,这样的话,更容易取得成功和进步。

第二, 我觉得创业要有一个好的心态,要小步的迭代才能满足客户的需求。

我们创业之初的时候,不是一个网上的平台,我们创业之初,我们四个人就拿了四个电动车开是送外卖了。

我们也不是计算机毕业的,也不是互联网毕业的,更多是通过一个电话本来做这个业务的,我们每天的配送的结算非常的复杂,我记得一天工作完了之后结账要结到11、12点。

但是,我们认为这个市场是存在的,后来我们交掉了配送的工作,我们觉得信息不对称也是餐厅一个痛点,我们通过neps系统,来改变我们的商业模式。

我们最早创业的时候,其实在闵行,交大开展我们的业务,当时也有很多的伙伴,模式也是比较相似的,我们怎么来寻找我们的不同呢?

大家当年的变化就是说一个订单下单以后都要通过平台来传递给商户,或者是电话和短信。我觉得同质化的竞争一点没有意义。

我们在餐厅里面安装一个电脑就可以接单,虽然是一个小的问题,但是解决了餐厅里面记单难等一系列小的问题,从餐厅里面开始火爆起来,所以说陆陆续续就把其他的平台就甩到后面去了。

到去年的时候,我们发现配送也是一个大的问题,于是我们转变了角色。从以前的信息平台和交易平台的服务

查看更多>>>

俞敏洪,江苏江阴夏港街道人,毕业于北京大学英语专业,新东方学校创始人,1993年在北京创立新东方学校。现任新东方教育科技集团董事长兼总裁,全国青联常委、全国政协委员。被媒体评为最具升值潜力的十大企业新星之一,20世纪影响中国的25位企业家之一。社会兼职有第十一届、十二届全国政协委员、民盟中央常委、全国青联常委、北京大学企业家俱乐部理事长、中国企业家俱乐部执行理事长等。近年来,俞敏洪及其领衔的新东方团队已在全国多所高校举行上万场免费励志演讲,被誉为当下中国青年大学生和创业者的心灵导师、精神领袖。面对年轻人的困惑,他有话说。

不要看轻自己,不要看轻他人

我从同学们的眼光中,看到你们对未来的期待,看出对自己未来的希望,看出自己对未来的事业、成就和幸福的追求。希望同学们有这样一个信心,这个信心就像我讲座的标题所说的那样,永远不要用你的现状来判断你的未来。

人一辈子有时会犯两个错误:第一个错误就是你会断定自己没什么出息,你会说我家庭出身不好,父母都是农民,或者说我上的大学不好,不如北京大学、哈佛大学,或者说我长得太难看了,以至于根本就没人看得上我等等,由此来断定自己这辈子基本上没有什么出息。我在北大的时候,基本上就这么断定自己的,断定到最后,差点儿把自己给弄死。因为自己断定自己没出息,变得非常得郁闷,最后得了一场肺结核。

第二个错误是什么呢?同学们,我们常常会判断别人失误,比如说你看到周围某个人,好像显得挺木讷的,这个人成绩也不怎么样,也没人喜欢,你就断定说,这个家伙这辈子没什么出息。

所以,这辈子最容易犯的两个错误是:一是觉得自己这辈子可能不会有大的作为;另一个是料定别人不会有作为。

面向未来,通常会有两种人:一种人是自己想要有所作为,并且坚定不移地相信自己的未来会有所作为;还有一种是从心底里不相信自己会有所作为的人。同学们想一想,未来成功的会是哪一种人?一定是前面的一种人。为什么?原因很简单,因为人是这样的动物,就是心有多大,你就能走多远。你要是想走遍世界的话,你的心必须要向世界走。我为什么今天还能站在这儿和大家讲话呢?就是因为我从小就有一种感觉,这个感觉就是越过地平线,走向远方的一种渴望,我希望自己能够不断地穿越。就像中国著名的企业家、万科集团的王石一样,他想要不断爬到世界最高峰,爬了一次,还想爬第二次。他知道,每一次征服都给自己带来一次新的高度,就是这种感觉。

我知道

查看更多>>>

俞敏洪,江苏江阴夏港街道人,毕业于北京大学英语专业,新东方学校创始人,1993年在北京创立新东方学校。现任新东方教育科技集团董事长兼总裁,全国青联常委、全国政协委员。被媒体评为最具升值潜力的十大企业新星之一,20世纪影响中国的25位企业家之一。社会兼职有第十一届、十二届全国政协委员、民盟中央常委、全国青联常委、北京大学企业家俱乐部理事长、中国企业家俱乐部执行理事长等。近年来,俞敏洪及其领衔的新东方团队已在全国多所高校举行上万场免费励志演讲,被誉为当下中国青年大学生和创业者的“心灵导师”、“精神领袖”。面对年轻人的困惑,他有话说。

不要看轻自己,不要看轻他人

我从同学们的眼光中,看到你们对未来的期待,看出对自己未来的希望,看出自己对未来的事业、成就和幸福的追求。希望同学们有这样一个信心,这个信心就像我讲座的标题所说的那样,永远不要用你的现状来判断你的未来。

人一辈子有时会犯两个错误:第一个错误就是你会断定自己没什么出息,你会说我家庭出身不好,父母都是农民,或者说我上的大学不好,不如北京大学、哈佛大学,或者说我长得太难看了,以至于根本就没人看得上我等等,由此来断定自己这辈子基本上没有什么出息。我在北大的时候,基本上就这么断定自己的,断定到最后,差点儿把自己给弄死。因为自己断定自己没出息,变得非常得郁闷,最后得了一场肺结核。

第二个错误是什么呢?同学们,我们常常会判断别人失误,比如说你看到周围某个人,好像显得挺木讷的,这个人成绩也不怎么样,也没人喜欢,你就断定说,这个家伙这辈子没什么出息。

所以,这辈子最容易犯的两个错误是:一是觉得自己这辈子可能不会有大的作为;另一个是料定别人不会有作为。

面向未来,通常会有两种人:一种人是自己想要有所作为,并且坚定不移地相信自己的未来会有所作为;还有一种是从心底里不相信自己会有所作为的人。同学们想一想,未来成功的会是哪一种人?一定是前面的一种人。为什么?原因很简单,因为人是这样的动物,就是心有多大,你就能走多远。你要是想走遍世界的话,你的心必须要向世界走。我为什么今天还能站在这儿和大家讲话呢?就是因为我从小就有一种感觉,这个感觉就是越过地平线,走向远方的一种渴望,我希望自己能够不断地穿越。就像中国著名的企业家、万科集团的王石一样,他想要不断爬到世界最高峰,爬了一次,还想爬第二次。他知道,每一次征服都给自己带来一次新的高度,就是这种感觉。

查看更多>>>

谷歌创始人拉里佩奇密歇根大学毕业典礼演讲 09级的同学,首先我希望大家站起来,向支持你们的亲朋好友挥手致意!展示你们的爱! 今天来到这里我很荣幸。 请等一下。我知道,刚才那句陈词滥调,大家可能在想:每一位毕业典礼的演讲人都会说很荣幸,但就我而言,的确字真意深,因为我来到这里,要比你们所知的大多数人都更为特别而亲切。我想告诉大家个中缘由。 很久以前,1962年9月,这座校园里有一家名为史蒂文的消费合作社。该合作社有一间厨房,学生志愿者每十年左右来打扫厨房顶。当年有位名叫格洛莉亚的女大学生,爬上了高高的梯子,努力打扫肮脏的天花板,地板上站着一位名叫卡尔的寄宿生,他钦佩地看着这位姑娘,这就是他俩的第一次见面。他俩就是我的父母亲。我想你们会想,我就是厨房化学实验的直接成果,就在这里,密歇根大学。我的母亲今天和我们在一起,我们应该去找到他们的相遇之处,并且在天花板上镶嵌一块铭牌,上刻感谢爸爸、妈妈! 今天我们全家都来到了密歇根大学:我、我哥、我父母亲。我父亲在密歇根大学获得了三个半学位,他的博士学位是通信科学,因为他们认为计算机只是一时热门,他是44年前获得的。他与我母亲为之作出了巨大牺牲。在抚养我刚出生的哥哥时,他俩经常一分钱掰成两半使。母亲用手敲出了父亲的论文,我戴的这顶天鹅绒帽是我父亲的。这张文凭,和你们即将拿到的一样,是我父亲的。 我的祖父在密歇根弗林特的雪佛兰工厂工作,他是装配线上的一名工人。他曾开车带着他的两个孩子来到这里,并告诉他们:这是你们今后要上的大学。他的两个孩子都是从密歇根大学毕业的,这就是美国梦。他的女儿,贝芙丽,今天也和我们在一起。我的祖母经常扛着一个大铁锤,那时工人们静坐罢工用以保护自己。当我小的时候的时候,我就用那个大铁锤在地上砸树桩什么的。现在人们不再需要扛着个笨重的大家伙保护自己了,这很好。但今天万一出了状况,反正我带着它来了。 我父亲后来成为密歇根州立大学的教授,我也是个非常有运气的孩子。教授的生活是非常有弹性的,他有大量的时间培养我,哪里有比在学校培养孩子更好的地方呢? 我想告诉大家的是,我来这里不仅仅是回家看看。我难以表达我来这里的自豪感,与我母亲、我哥哥、我的妻子露西,还有你们大家。我为你们感到骄傲,为你的亲朋好友骄傲,我们都加入了伟大的、大密歇根家庭,我

查看更多>>>

以下励志演讲稿是由演讲稿网站为大家整理推荐的腾讯联合创始人、终身荣誉顾问陈一丹2015年3月在美国斯坦福大学的励志演讲稿生于草莽,如何顺势而为?希望大家喜欢。

感谢deanmcgill,感谢david,各位斯坦福的老师和同学们,下午好!这是我首次用英文公开交流,用英文对我还是一个挑战,但今天我会努力尝试一下。

一、中国经济与世界的关系

我今天第一个要谈的是关于中国经济。中国经济在过去三十年快速增长,但这个增长不仅仅利好中国自身。一方面,来自中国的投资带动全球经济发展,2014年,中国对外投资规模达到1400亿美元。另一方面,中国也成为全球企业成长的沃土。世界500强企业都在中国落户,仅成都这个外国人并不熟悉的二线城市,就有262家世界500强企业落户。类似的数字我们还可以列举出很多,但中国经济增长数字的背后,到底隐藏着怎样的全球分配和效益分享?

首先,中国的经济发展,对全球经济发展作用显着。近几年,中国对全球的经济增长贡献率都高达50%以上。

其次,中国制造对全球人类基本生活品质(无论发达地区还是发展中地区)都是有贡献的。正是中国制造的低廉价格,使得全球接近57%的中低收入人口,以最低的价格消费着维持日常生活,这些简单数字呈现的是全球40亿人生活的基本保障。

另一方面,同样一组数据,也可以解读为:中国制造仍然停留在全球生产分工链条的低端。一部售价超过650美元的iphone6,留给中国的价值,只有组装环节的劳务费,约11美元。

中国过去三十年快速发展的模式,未来还会复制下去吗?

中国粗放的经济发展模式,土地、资金和劳动力的资源整合,是过去中国经济发展的主要模式。据测算,过去三十年,中国的资本回报率保持在25~30%。但经过三十年的发展,中国的经济增长逻辑已经悄然改变。资本、劳动力等要素投入边际效应递减,近年来,新的经济动力来自于学习和创新。

中国一个典型的创新是行业创新,中国的高铁技术、基因测序技术、新能源技术都已经达到世界领先水平。除了行业创新,另一个典型的创新是区域创新。

中国各区域发展不平衡,我们看到西部地区依然在走资源整合的路子,发达城市在二十年前已经开始了高新科技的产业政策支持创新,现在已经是不同行业创新的聚集地,我们也看到一些二线城市,既有资源整合的影子,也有创新产业的影子。

中国企业和城市都面临一个转型的问题、创新的问题。这对中国这个经济体有影响,对全

查看更多>>>
协议书
06-30
创始人保护协议书1500字 创始人保护协议书3000字 创始人保护协议书2000字 创始人保护协议书1000字 创始人协议书 创始人持股协议书 创始人约定协议书 创始人协议书2500字 创始人协议书3000字 创始人协议书1500字 创始人协议书1000字
创始人协议书2000字 创始人技术干股协议书 创始人股权激励协议书 创始人股权分配协议书 创始人投资企业协议书 创始人约定协议书1000字 创始人持股协议书1500字 创始人持股协议书2500字 创始人持股协议书2000字 创始人约定协议书3000字 创始人约定协议书2500字 创始人约定协议书2000字 创始人持股协议书3000字 创始人约定协议书1500字 创始人持股协议书1000字 创始人股权激励协议书1500字 创始人股权激励协议书1000字 创始人投资企业协议书3000字 创始人股权分配协议书1500字
展开更多
创始人保护协议书

创始人保护协议书栏目给大家汇集了大量关于创始人保护协议书的内容,其中主要包括创始人保护协议书、2024创始人保护协议书和创始人保护协议书等内容,希望能够为大家写协议书的时候提供一点帮助!