第一篇:组织部办公室工作总结
2015年,办公室全体工作人员在部领导的正确领导下, 在同志们的大力支持下,以政治强、业务精、作风实、纪 律严、服务优为目标,深入贯彻年初组织工作会议精神, 讲党性、重品行、作表率,较好地完成了年初制定的各项工 作目标任务,现将各项工作汇报如下:
一、主要工作完成情况
1、完成了县、乡两级换届的后勤保障工作。
2、对 2015年重点工作任务目标进行了分解。
3、按照省、市委组织部部署,我们在全县组织系统开 展了进一步深化三项教育, 开展夺旗争星活动和深入开 展向李林森同志学习活动。开展专题学习测试两次,同时向 省上报优秀书画作品四部。
4、建立健全了督查落实机制,狠抓各项工作落实,确 保各项工作落到实处。对部内各科室的重点工作目标任务完 成情况的督查实行半月一调度,一月一督查。
5、修订完善了部机关《工作规范》 ,进一步推进组织工 作科学化、规范化和制度化,使岗位职责更加明确,工作标 准更加清晰,业务流程更加优化,形成按程序办事、按制度 办事、按规矩办事的长效机制。 6、建立健全了学习制度,制定部机关学习计划,严格 执行周五集中学习制度,不断改进学习方式,努力提高全体 干部职工的理论水平和业务水平。
7、对 2010 年的文书档案进行了归档整理。
8、组织部机关干部和各乡镇组织员到经济建设一线进 行了参观学习, 进一步增强了机关干部服务经济, 服务基层, 服务发展的意识。
9、组织部机关干部外出考察学习两次,健康检查一次。
10、高标准做好了内部管理和后勤服务等日常工作 一是受理上级来文来电 488 份,下发各类文件 55 件, 及时传阅各类文件和领导决策,做到了及时、准确、快捷, 确保了上传下达渠道畅通。二是较好地完成了各类大型会议 的参与组织和接待任务。三是做好了机关、责任区的清扫保 洁工作。
11、认真做好了信访工作。
12、完成了领导交办的其他工作任务。
二、存在问题
2015年办公室在克服人员少、头绪多、事务杂等诸多困 难情况下,作了大量工作,但还存在一些问题和不足:
一是存在考虑不周全、 安排不细腻、 做事不到位的现象; 二是开展系统学习的力度还不够,学习形式还有待进一 步改进。 三、下一步工作思路 在今后的工作中除了做好正常的公文运转、文件印发、 印章管理、会议筹备、后勤保障、督查落实等工作外,还要 重点做好以下两方面的工作。
一、进一步深化学习李林森同志先进事迹。大力弘扬李 林森同志的崇高品质和时代精神,不断履职尽责创先进,立 足岗位争优秀,为隆尧科学发展、富民强县作出新贡献。进 一步加强组工干部的党性教育、形势教育、和警示教育。
二、切实加强自身建设,着力建设模范部门,打造过硬 队伍,不断巩固扩大讲党性、重品行、作表率的活动成 果,树立良好的工作形象。
1、注重和谐组工文化建设。强化人本意识,在组织部 门内部形成尊重人、理解人、关心人、爱护人的良好氛围。
落实部领导与组工干部定期谈心谈话制度,形成组织部门内 部亲情关怀、情感管理的人文环境。加强健康活泼的文化环 境建设,关心组工干部身心健康,使组工干部健康发展。
今年是在全校师生员工欢庆扬大合并办学十周年、全国人民欢庆十六大胜利召开的喜悦、振奋、进取的氛围中度过的。在这一年里,本人严格要求自己,努力在思想上、行动上做到适应形势发展和学校事业发展的需要。现对照年度工作目标,对自己一年来履行岗位职责的情况作简要小结如下:
一、牢固树立共产主义信念
不断加强自身修养和世界观的改造,自觉与党中央在思想上、政治上保持一致,关心时事政治,注重理论学习。能以三个代表重要思想作为工作的指导,团结带领全处党员、干部、职工以良好的精神风貌、饱满的工作热情投入学校后勤社会化改革以及后勤服务、保障之中。
二、根据巩固、完善、提高的指导思想
努力优化小机关、多实体的运行机制,强化合约管理,加强监督考核。一年来,后勤各项服务水平和质量都有所提高。据计划督察科向全校师生随机测评结果显示,满意率全面攀升。在十二月份省教育厅组织的高校后勤社会化改革规范分离达标验收时,我校教职工和后勤职工对后勤社会化改革的满意率均为100%、学生的满意率为98%,以优异的成绩通过了省教育厅的评估验收。
三、以只争朝夕、不畏艰难的精神
高标准、高质量做好迎校庆、庆校庆的各项工作。校庆前全力搞好校园环境整治和美化工作,实施整治项目50多项、绿化项目30多项,放置花卉7万多盆,使老校焕发出青春活力,为百年校庆提供了整洁、美丽的环境。在校庆期间承担大量的会务和接待任务:搭建庆典大会主席台和文艺晚会演出舞台,布置15000人会场座位,承担所有接待用车任务(大客车512趟次、面包车362趟次、轿车683趟次),负责捐赠物品的接受、保管及向各宾馆、饭店发放、运送物品等工作,为校庆活动隆重、热烈地举行作出了应有的贡献。
四、狠抓工作程序的规范化建设
进一步完善专项维修和大宗物品采购招标程序,重点做好八万元以下维修项目施工队伍的优选工作。为进一步贯彻公开、公平、公正的原则,专门设立了供货商(厂)家库和评标专家库。同时加强维修项目的申报、开工、签证、验收管理,提高了工程的质量,有效遏制了经费超支的现象。通过一段时间的实践,建立健全了一套与现行运行机制相适应的规章制度,基本能做到各项管理、服务工作有章可循,为改革的进一步深入创造了条件。
五、积极推行规范劳动用工
实行全员劳动合同制,对各服务实体使用的学校在编职工签订劳动聘用合同。在去年全面清退大年龄临时工基础上,对各服务实体临时用工进行清理、登记,并按规定签订相关协议,努力排除用工隐患。
六、以改革的精神更新后勤服务的理念
努力树立后勤服务的新形象。一年来,物管中心通过开展物管示范楼活动,全面提升了学校校园和楼寓管理的档次,为全面推行标准化服务打下了基础。饮食中心进一步加强与学生的共建活动,成功举办了第二届可口可乐杯美食文化节,拉近了服务与被服务的距离。学生公寓管理中心在继承传统做法的基础上,大胆创新,第三届学生宿舍文化建设月活动形式多样、内容丰富,深受广大师生好评。
七、从学校的全局出发
抽调精干力量,成立广陵学院新校区后勤工作小组,提前介入该校区相关建设的配套实施工作。主要做好建设进度和设施功能的敦促、调整工作,避免因返工而造成延误工期和经济损失。在后期家具、设备配置阶段,全处抽调力量,加班加点,按时保质完成了任务。为广陵学院新校区顺利启用提供了有力的支持和保证。
八、认真履行XXX大学三创办公室主任的职责
积极完成XXX市有关三创工作的各项任务,一年来承担了市容环境、食品卫生、卫生知识等国家级重点检查任务,为XXX市三创通过国家级验收作出了贡献,学校被XXX市政府表彰为三创先进单位。
九、在校领导的直接指挥下,积极做好学校承办教育部机关食堂的洽谈和组织赴京工作人员的考核、培训等具体工作。
存在的不足:
1、一味地忙于事务,系统的理论学习不够,理论水平提高不明显。
2、偏重于改革出成效,面对后勤职工生活和利益关心不够,群众观念有待加强。
3、在日常管理上满足全面性,而忽略了管理的深度,有时工作方法简单,工作作风不够深入。
第一篇:组织部办公室工作总结
2011 年,办公室全体工作人员在部领导的正确领导下, 在同志们的大力支持下,以政治强、业务精、作风实、纪 律严、服务优为目标,深入贯彻年初组织工作会议精神, 讲党性、重品行、作表率,较好地完成了年初制定的各项工 作目标任务,现将各项工作汇报如下:
一、主要工作完成情况
1、完成了县、乡两级换届的后勤保障工作。
2、对 2011 年重点工作任务目标进行了分解。
3、按照省、市委组织部部署,我们在全县组织系统开 展了进一步深化三项教育, 开展夺旗争星活动和深入开 展向李林森同志学习活动。开展专题学习测试两次,同时向 省上报优秀书画作品四部。
4、建立健全了督查落实机制,狠抓各项工作落实,确 保各项工作落到实处。对部内各科室的重点工作目标任务完 成情况的督查实行半月一调度,一月一督查。
5、修订完善了部机关《工作规范》 ,进一步推进组织工 作科学化、规范化和制度化,使岗位职责更加明确,工作标 准更加清晰,业务流程更加优化,形成按程序办事、按制度 办事、按规矩办事的长效机制。 6、建立健全了学习制度,制定部机关学习计划,严格 执行周五集中学习制度,不断改进学习方式,努力提高全体 干部职工的理论水平和业务水平。
7、对 2010 年的文书档案进行了归档整理。
8、组织部机关干部和各乡镇组织员到经济建设一线进 行了参观学习, 进一步增强了机关干部服务经济, 服务基层, 服务发展的意识。
9、组织部机关干部外出考察学习两次,健康检查一次。
10、高标准做好了内部管理和后勤服务等日常工作 一是受理上级来文来电 488 份,下发各类文件 55 件, 及时传阅各类文件和领导决策,做到了及时、准确、快捷, 确保了上传下达渠道畅通。二是较好地完成了各类大型会议 的参与组织和接待任务。三是做好了机关、责任区的清扫保 洁工作。
11、认真做好了信访工作。
12、完成了领导交办的其他工作任务。
二、存在问题
2011 年办公室在克服人员少、头绪多、事务杂等诸多困 难情况下,作了大量工作,但还存在一些问题和不足:
一是存在考虑不周全、 安排不细腻、 做事不到位的现象; 二是开展系统学习的力度还不够,学习形式还有待进一 步改进。 三、下一步工作思路 在今后的工作中除了做好正常的公文运转、文件印发、 印章管理、会议筹备、后勤保障、督查落实等工作外,还要 重点做好以下两方面的工作。
一、进一步深化学习李林森同志先进事迹。大力弘扬李 林森同志的崇高品质和时代精神,不断履职尽责创先进,立 足岗位争优秀,为隆尧科学发展、富民强县作出新贡献。进 一步加强组工干部的党性教育、形势教育、和警示教育。
二、切实加强自身建设,着力建设模范部门,打造过硬 队伍,不断巩固扩大讲党性、重品行、作表率的活动成 果,树立良好的工作形象。
1、注重和谐组工文化建设。强化人本意识,在组织部 门内部形成尊重人、理解人、关心人、爱护人的良好氛围。
落实部领导与组工干部定期谈心谈话制度,形成组织部门内 部亲情关怀、情感管理的人文环境。加强健康活泼的文化环 境建设,关心组工干部身心健康,使组工干部健康发展。
2、注重学习型机关建设。突出新知识、新技能的培训, 加大对组工干部经济知识、管理知识、法律知识等的培训力 度。开展荐书读书和日读一文、周读一刊、月读一书 活动,落实好周五集中学习制度,办好组工干部大讲堂 , 建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干部队伍。
3、注重组织部门效能建设。完善公文处理制度、文件 阅办制度、首问责任制、督办查办制度等制度,努力形成科 学完善、规范合理、运转高效的工作机制。
2015年业已结束,一年来,我处在学校新的党政班子的正确领导下,全体教师同心同德,按照期初制定的教学计划,充分利用学校的有限教学资源,以重实际,抓实事,求实效为教学工作的基本原则,以培养学生创新精神和实践能力为重点,加强教学常规管理,深化课堂教学改革,认真落实课程计划,抓好教学监控,强力推进技能教育,大面积提高教学质量,从而加速了学校发展。
现将本学期工作总结如下:
一、教学常规管理
1、建立正常的教学秩序。严格执行课程计划,开齐、上好规定课程,坚持做到三表上墙,严格按照课表上课。坚持学生的全面发展,差异发展和可持续发展,使每一位学生能健康发展,严格控制学生的在校时间和学生作业量,切实减轻学生的课业负担,规定用好教辅用书,不得私自课外征订。注重抓好培优补差工作,在照顾好差生的同时,要重视培养优等生。重申了学校课堂教学常规,进一步规范教师的课堂行为。
2、切实抓好课堂教学。首先教师根据工作要求早作准备,早落实。做到认真钻研教材,掌握教材编写意图,用好教材。认真备课,明确教学重难点,精心设计教法,认真上课,积极倡导合作、探究、自主的学习方式,规范作业格式,认真批改作业,及时反馈;认真组织学生参加各类兴趣活动,认真辅导,认真组织学生进行考核,统计好考核成绩,做好试卷分析。
3、加强对教研活动的管理。本学期,教务处根据各学科及本校实际情况,初步调整了教研组的分类,建立了教研组长例会制度,确定了本学期教研活动的重点,制定了相应的措施,明确了教研活动的具体要求,如定时间、定地点、定专题、定主讲人等。通过争创先进教研组,进一步规范了工作程序,明确了管理职责,确保了教研活动的正常开展,有效地提高了教研组活动的实效性。
4、加强对听课活动的管理。学校通过建立随堂听课制度,提倡跨学科听课,鼓励教师积极开展相互间的日常听课活动,进一步明确了听课要求。如要求校行政人员每人听课不少于20节,教师每人听课不少于10节。并把听课数量、质量纳入教师常规考核之中。
5、加强对各类文档的管理。根据市县教育局和学校的工作思路及要求,进一步明确了本部门的职责,各项工作力求做到规范、有效。如学生的学籍管理、作息时间的安排、课程计划的执行、教辅用书的征订、上级通知的接收与转发等,同时能认真做好各类资料的收集与整理工作,为学校教学工作的正常有序开展提供了保障,也为迎接市县人民政府督导室的综合督导工作做好了充分的准备。在综合督导情况反馈中,我处的管理工作得到了上级领导的充分肯定。
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