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尊敬的各位领导、各位校长学员,大家好!
**市“xx”第四期中小学校长任职资格培训班今天在这里开班了,这充分体现了上级领导对我们的关心与厚爱,在此,我谨代表参加培训的各位学员向各位领导、老师表示衷心地感谢,感谢领导和老师为我们提供了一个良好的学习环境,一次宝贵的学习机会,一个理论与实践紧密结合的培训平台;同时向各位领导和老师表达我们接受培训的感想和决心:以饱满的热情,积极的态度,灵活的方法,刻苦地投入到这次学习中去,我们怀着一颗感恩的心,用勤奋和毅力延伸自己的教育快乐,共同领受这次培训活动带来的收获。
我们在培训中将做到:
一是确实珍惜机会,认真学习。这次培训无论是从内容安排,还是形式的选择上,都包含着各级领导和老师们的智慧,我们一定要克服各种困难、努力学习,积极思考,有效互动。
二是严格服从管理,遵守纪律。在培训期间,严格要求自己,认真遵守培训的纪律,服从统一的安排,确保安全、顺利、圆满地完成学习任务。
三是自觉处理好工作与培训的矛盾,做到边学边思边用,积极营造良好的学习氛围,力求做到学习工作两不误。
四是要理论联系实际,力求以学促用,学有所获,学有所成。通过培训,我们要传承一些先进的理念;结识一批优秀的朋友;交流教育的思想,整合潜在共享的资源。
最后,请允许我代表全体学员,向各位领导和老师们再次表示衷心地感谢!谢谢!
今天,我们在这里举行我区第一期中小学后备干部培训班结业典礼。刚才听了几位的发言,了解一些培训的基本情况。我认为培训班办得很成功。大家是xx中小学后备干部,是xx未来教育的希望。在这里我就“如何提高自身素质,更好地履行工作职责”这个问题,讲一些看法,目的在于与大家共同探讨与交流。
第一、要高瞻远瞩,不断开拓教育视野。
要博采众长,开拓视野,这是对所有干部提出的必备要求,对我们后备干部而言显得更加重要。视野宽阔,提出问题就会准确,分析问题就深刻,解决问题就全面。对于领导干部特别是校长队伍如果视野窄小,目光短浅,就事论事,就学校办学校,就教育办教育,是很难开创新局面,引领教育进入新境界,办出人民满意的教育。如何开拓视野呢?有三点:一是拓宽信息渠道,广闻博览,不断扩大自己的知识面,丰富自己的知识储备,调整自己的知识结构。二是加大开放交流的力度。在条件充许的情况下,学校要有计划地组织校级领导和教师多多参与外界的交流与学习,用他山之石,更新自己的观念,激发做好教育教学工作的新思维、新思路、新举措。三是坚持兼收并蓄,在教育研究,学校管理等方面,善于钻研,善于学习,善于总结,善于取长补短,拓宽视野,扩大眼界,增长才干。
第二、要严谨笃学,不断提高教育素养。
学习是一个永恒的主题。学习是一种精神,学习是一种追求,学习是一种责任。学习出思想,出思路,出政策,出生产力。加强学习是我们提高领导水平、决策水平、执政水平的重要条件,尤其是我们在座的各位从事教育工作,学习对我们尤为重要,我们不学习,就不好去教书育人。因此,我希望大家要做一个热爱学习,勤于学习,善于学习,终身学习的教育工作者。如何加强学习,主要有三点。一要强化政治理论的学习。政治思想是领导者的灵魂。面临教育改革发展的新形势,新任务,大家一定要注重打牢自己的思想理论的根基,要系统学习“三个代表”重要思想,学习科学发展观,学习党的xx大精神。只有这样,才能知大局,识大势,明大体,与时俱进,开拓创新。要联系教育实际学习。要突破学习理论与工作相分离的观念,紧密联系教育工作,勤于研究,勤于总结,不断超越自我认识水平。二是要学习市场经济理论,政策法制建设理论。通过学习市场经济和法制理论,学习上级党委和政府的各项方针政策,增强教育为社会经济发展服务的意识,提高依法治教的水平。三要建立健全学习的机制。创建学习型学校,是适应时代发展,加强学校建设,提高干部和教师素质的需要。作为学校领导要率先垂范,把学习活动列入工作日程,制订明确的学习计划,因地制宜采取多种形式进行学习,努力提高驾驭全局和处理复杂事务的领导能力和本领。
第三、要苦练内功,不断增强领导能力。
主要增强三个方面的能力。一是增强统筹发展的能力。各项工作都要和谐发展、统筹发展。没有统筹的能力是难以胜任推进发展重任的。这一点对我们的一把手尤为重要,在座各位将来是学校一把手应该有这个本领。二是增强依法治教的能力。《行政复议法》、《行政处罚法》和《行政许可法》、《义务教育法》、《教师法》等相继颁布实施,大大增强了教育依法行政的迫切性。在座的各位后备干部要加强法律法规的学习,严格按照法律法规管理学校。变直接、具体的管理为间接、宏观管理,变主要依靠行政手段管理转为主要依靠法律手段管理,努力提高科学管理水平。三是增强驾驭复杂局面的能力。第一要站在全局的高度处理好局部利益和全局利益的关系。站位要高,也就是站在全校的角度考虑问题。从责任上讲,副职要对正职负责,正职要对全局负责,各位将来是要任正、副职的,要把握好这个关系。第二要善于妥善化解各种矛盾。我们的学校在办学过程中肯定会遇到各种不同的矛盾,没有矛盾就没有我们领导。领导就是为了解决矛盾而存在的。班子内部、师生之间、教师之间、学校和家长间都存在各种不同的矛盾,矛盾是无时不有,无时不在的,关键是我们如何化解,如何对待。学校之间,班级之间也有竞争,也是一种矛盾,这种矛盾并不妨碍合作,而是在竞争基础上的合作,合作基础上的竞争。我们的教育事业只能在不断化解各种矛盾,不断在各种竞争和合作中得到发展和提高。
去年以来,我分管教育,有机会跟教育系统的同志一起学习,一起为建设xx教育的事业而努力,我感到责任重大,也感到荣幸和欣慰。我听到了很多同志关于xx教育发展创新的一些很好的意见,自己也有一些认识和思考,今天就简明扼要地谈这些,讲得不对的地方,请各位同批评指正,我随时都欢迎大家的批评。
最后,我真诚地祝愿大家身体健康,家庭幸福,在新的学年取得新的进步!谢谢大家!
一、关于高效课堂的几点疑惑。
高效课堂的提出是现今中国教育改革一个划时代的命题,它是对低效课堂的*,是以人为本的必然。但是这里有几个疑问提出来:1、高效课堂是否过于功利化、实用化?是不是课堂教学的境界?2、游戏、幽默、休闲等是不是一种教育?真正的教育是什么?孩子们蹲在地上看蚂蚁搬家、看蜗牛爬行是不是一种教育?老师在课堂中讲幽默故事,或者做游戏,唱歌会不会影响“高效”?人大附中王金战老师每接手一个新班,前两周不上新数学课,而是引导学生们发现生活的数学,领略数学之美之魅,让孩子们对数学这门学科产生了极大的兴趣之后,他才开始上课。那两周看似不高效的课,实际上却对于今后的高效做好了充分的铺垫。
因此,我觉得保护孩子的学校欲望和童趣应置于教育工作者的首位,保护好教育生态环境,使孩子学习可持续性发展才是真正的教育!,才体现了教育的本真和本质!。时代呼唤本真,呼唤真实受教,呼唤“真学真懂真悟真会”,而且兴趣盎然,意犹未尽才好。也许淡化一些“实效”而多一些兴趣、幽默、闲暇、游戏,课堂的品位会更高,更受孩子们欢迎!生态课堂、绿色课堂、快乐课堂、魅力课堂才是我们这个时代更要呼唤的绿色教育,这些课堂高于“高效课堂”,应成为我们教育工作者的追求!
相对于绿色课堂来说,我们认为桌椅如何摆放,四周挂满黑板只是一种外在形式,35+10仍旧只是外形调整,真正的教育是唤醒,唤醒孩子的学习欲望、创造动力,唤醒孩子们的道德良知,养成良好规范道德自觉,唤醒教师的创业激情,三大唤醒一起打造最真实最有效果最有底蕴魅力的课堂,这是我们当今教育工作者的使命。
教育要打假,要防止张悟本式的过分炒作与包装!要尊重一线老师的劳动、一线校长的劳动,不能听风便是雨,更不能急于求成,急功近利,肤浅理解,蜻蜓点水,依葫芦画瓢,完全照搬。而是要结合本校实际、学情,走自己的路,开自己的花!杜郎口模式绝不是,更不是!
二、关于特色办学的几点反思。
有时我们在思考这样几个问题:
1、学校办好了,办得规范即可,为什么还要煞费苦心的追求办学特色?
2、什么是真正的办学特色?一两个特长项目、特长学科、一批特长生输送出去,是否就是办学特色了?
3、如何形成自己的办学特色?通过讨论,我们认为:规范办学是现代办学的基本性要求,特色办学是办学的高端要求,是现阶段新时代要求,是防止千校一面的必然趋势,是教育工作者对学生的更多奉献,是对办好学校的更高追求,对一个平庸校长来说是“份外工作”,对优秀校长来说,则是“份内”职责。但是办学特色一定要缘于内需,基于校情,服务于师生成长。那种装点门面,剽窃他人,为特色而特色,“特色”与本校师生生活学习两张皮的做法,貌似有特色了,却会短命,行而不远!只有深入挖掘本校历史、地理、文化、师资诸方面的优势、底蕴、特殊之处,精心提炼,并经过全体师生参与,深切认同了,物我合一,走进师生生活学习了,渗透了无形无声的教育,才是有生命力的。
三、关于幸福校园的几点做法。
当前,提高公民幸福指数被鲜明的提了出来。办好学校要全心全意依靠教师,要依靠教师就要真心实意关心教师,把提升教师幸福指数作为校长工作的重点工作。在当前这种机制体制和氛围下,作为一校之长,能量十分有限,尽管很难,也要知难而进,积极构建教师幸福工作的乐园、坚守高尚精神生活的家园,想千方设百计,不遗余力调动教师工作热忱。
1、打破应试教育的壁垒,降低狭隘的分数观对教师们的过高要求,要“跳起来摘桃子”,防止目标过高对教师工作积极性的挫伤。要适当调整办学目标,修正应试教育大环境下唯分是举的质量观。
2、认真分析学情师资力量,为学校办学科学定位。要调整校际竞争策略,学会“不走寻常路”,差异发展,个性发展,特色发展,做到“敌无我有,敌有我优,敌优我特”。
3、启动“名家”工程,促进教师全面成长。对老教师鼓励他们成长为“专家”、“名师”,对青年教师提出近期和中长期奋斗目标,并加强检测,督促他们不断进步。
4、加强校务公开,以三公促三零,即公开、公平、公正,实现学生零事故、家长零投诉、职工零信访。
5、关爱教师身心和生活,提高福利待遇。
6、给教师更多的荣誉。
7、不断的更新教师精神食粮。
8、加强教师心理辅导。
篇一:在培训班开班仪式上的致辞
***同志
在全省**系统培训班开班仪式上的致辞
尊敬的各位领导、各位老师、各位同仁:
大家下午好!
和风送暖,阳光明媚。在这充满希望的美好季节,全省**系统处级**培训班开班仪式隆重召开。受**市**局**局长的委托,我谨代表****系统全体干部职工,向全省**系统**培训班在**举办致以热烈的祝贺!向参加培训班的省局有关处室、兄弟市局的领导和同仁表示热烈的欢迎,并致以诚挚的问候!
近年来,省局党组高度重视干部教育培训工作,围绕能力培养这个核心,不断创新培训方式,大力提高干部综合素质和岗位技能,为实现地税工作新跨越提供了强有力的人本保障。这次省局举办全省**系统**班,充分体现了省局先进的教育培训理念和科学的教育培训方式。我们****将认真学习省局先进做法,进一步深化干部教育培训,促进****工作再上新台阶。
****是世界著名的****,历史悠久,风景秀丽。希望各位领导和同仁能够在紧张的学习之余,浏览**的自然风光,领略**的风土人情,体验**的**文化,我们将竭尽全力为大家搞好服务。愿**和****能给您留下难忘的印象!
最后,预祝本次培训班圆满成功!祝大家在**期间学习生活愉
快!
谢谢!
篇二:在培训班上的讲话
在园林局园林绿化技术培训班上的
讲 话
(二0一二年七月八日)
同志们:
为了认真贯彻落实党的科学发展观,发挥科学技术对园林绿化工作的指导作用,局党组决定利用夏季施工淡季举办园林干部职工技术培训活动,来进一步加强园林系统干部职工思想教育,不断提高园林干部职工队伍的整体素质。今天是开始学习培训的第一天,首先,我代表局党组对园林绿化技术培训活动的举办表示祝贺,同时,也借这个机会,向为我市园林绿化建设付出辛勤劳动、做出重要贡献的同志们,表示衷心的感谢和崇高的敬意!
当前,我市的绿化工作,呈现出规模不断扩大、档次逐渐提高的趋势。但是,在加快发展、实现“国家园林城市”目标的过程中,仍然存在着许多阻碍进一步发展、深层次的困难和问题,突出的问题是“绿量”上来了,但绿化的品质还有待提高,并由此对全市园林工作者应具备的素质提出了更高的要求。要科学地解决这些问题,如果仅仅依靠我们体力上的最大付出,乃至透支,最好的结果也只能是触及现状,而影响不了发展,治标不治本。为什么呢?知识不够、认识不高、技术不先进,决策不科学。
今天参加这次培训的一百多名干部职工,都是我局园林绿化事业的骨干力量。要想使我市的绿化工作能够得到进一
步的发展,希望就在你们身上。我们就应该把这批骨干力量,培养成为一支有较高的理论素养、业务水平和专业技能的人才队伍。正是基于以上两方面的原因,局党组决定用三个月的时间,组织园林职工技术培训。
下面,我讲三点意见。
首先,要提高认识端正态度。从思想方法和工作方法的角度看,加强学习是理论联系实际的重要环节;从与时俱进的要求看,加强学习是我们每一个干部职工保证不落伍、始终走在前列的必然手段,只有加强学习,才能做到“专”与“博”相结合;只有加强学习,才能做到求知与修身共进步;只有加强学习,才能使我们的知识结构更加合理,个人素质得到全面提高;只有加强学习,才能为我们创造性地开展工作奠定坚实的理论知识基础。作为园林技术和管理人员,我们必须时刻要把加强学习、提高自己、适应形势,作为强烈而紧迫的内在动力,牢固树立终身学习、学无止境的意识。
其次,要解决好学与用的关系。局党组深化和拓展这种集体学习培训模式,目的之一,是为了提升干部职工的整体素质,使园林管理干部具备先进的管理理念,使园林一线职工掌握科学的技术手段,不断提高自身素质和业务技能水平。更重要的是,在此基础上,要学以致用,能够解决实际问题。大家一定要在学习过程中勤思考,自觉地把学到的理论知识、把思考形成的想法和观点,与实践紧密联系起来,认真总结个人思想和工作实际,对照要求找差距,把理论知识具体化为符合本岗位实际情况的科学认识和技能,从而不
断提高园林绿化养护管理的技术水平,锻炼自己的能力。
第三,要结合工作带着问题去学习。就绿化工作本身而言,最关键的有两条,一是绿化总量的问题,二是绿化品位的问题。要科学的解决这两个问题,离不开园林科技,离不开园林人才,离不开人才的培养。园林技术培训的目的,就是普及园林知识、提高园艺技能、增进相互了解、强化协调合作。今年上半年,我局的各项绿化工程已基本结束,大家经过半年的努力工作,在绿化工作中取得成绩的同时,也发现了不少绿化知识技能盲点,及时举办培训活动,正是为大家提供一个学习交流、切磋提高园林绿化技艺的平台,这对每个园林工作者来说,是个自我提高的机会,对全市的绿化工作来说,也是一个促进的机会。下半年,我们还有更加繁重的绿化任务。汪楼沟景观带的建设、中原路迎宾大道的建设、芒山景区三条道路的绿化等,我们已经开始施工或设计图纸,出台方案,制定措施,因此,在绿化工作开展前,静下心来认真充充电,学习准备一些新知识,可以帮助大家更好地适应下步园林绿化工作,把工作做的更好、更细、更精、更快。
同志们,对于这次培训活动,局党组非常重视,把它作为全局性的学习教育活动中的一项重要内容,希望同志们珍惜机会,认真对待,以端正的态度、饱满的热情积极参加,并保证今后,仍然要以孜孜不倦的精神坚持“学习、学习、再学习”,用求真务实的作风坚持“实践、实践、再实践”,在锤炼自身的同时,努力开创园林绿化事业的新局面。
最后,希望我们共同努力,把这次学习培训办成,大家学习知识的课堂、交流体会的平台、探讨问题的论坛。预祝园林技术学习培训圆满成功!
谢谢大家!
篇三:培训班开班典礼上的讲话
培训班开班典礼上的讲话 各位学员大家好:
在蕴育希望的时节,在怀揣梦想的八月,这次培训如期开班了。我自我介绍一下,我叫韩英,是教师进修学院培训部的,非常荣幸能担任这个培训班的班主任。首先,我代表我个人对大家放弃难得的假期,能来参加培训,表示热烈的欢迎和敬佩,但我也同时感到在坐的各位的优秀,像这样的培训班,是前所没有的,是百年不遇的,我们能在各自的工作单位脱颖而出,那也是实属难得。这次培训市民政局、市教育局、市慈善总会和市教育教学研究院都十分重视,做了认真、精心的准备。这个培训班很重要,对于我们的工作是重要的,对于我们每个来参加学习的同志也是十分重要的。
刚才,市教育局的李良书记代表各个部门代表作了一个开班动员,学员代表曹丽艳也代表我们每位学员表了态,相信各位对这期培训班的指导思想、目的意义都有了深刻的了解和领会,在这里我作为班主任还要进一步明确的要求,希望大家要认真听,细心记。下面围绕我们这个班,我讲四点意见:
一、要提高思想认识,做到两个到位
1、思想认识要到位。各位老师都很清楚,学习是工作的前提,学习是工作的基础,学习是我们成长的主题,学习也是我们生存和生活的必需。学习有多种方法、多种方式、多种途径。集中培训就是一种非常重要的学习方法。当然学习主要是靠自学,主要是靠在实际中学习。对于基层老师来说,集中培训学习是一个非常重要的方式、方法,是一个难得的机会,希望大家重视学习、珍惜机遇。尊重自己的成长,就应该很好地抓学习。我们这次集中培训,把大家请来,准备用半个月的时间进行学习,因为大家都是过关的教师,都是专业素质过硬的教师,老师们在一生之中这样的机遇是不多的。半时间,听起来比较长,但是学起来很短。所以,我们一定要思想认识到位,只有解决了思想认识问题,才能够把这次学习搞好。这是我想说的一个到位,就是思想认识到位,要求大家对学习要有一个正确的认识,对集中培训要有一个正确的认识,要把握好这次机遇。
2、身心要到位,首先身体要到位。集中培训、点名培训,脱离工作岗位不再承担工作任务,既来之则安之。我们这次选调80名教师,到现在报到了80名,我们还记录在案。希望同志们第一要来,来了以后要在,要在校、要在班、要在宿舍、要认真地学习,不能通知学习不来,更不能报了名以后在了几天就走,或者是来两头、两头在中间不在,也不能三日打鱼两日晒网,更不能人在心不在,要注重
学习效率,这要作为一项纪律来要求。我们这次采取的是在座位上贴名字的办法,谁不在,那个座位就空了。我们都是成人了,而且都是为人师表的楷模,在这个方面我们还是要解决好思想认识问题,解决到位的问题,不要和班主任老师捉迷藏,这样不是我们要求的,还是实事求是好。这是我讲的第一点,两个到位。
二、要严肃纪律制度,做好三个转变
这三个转变对这次培训来说,不是个新提法,也不是个新概括,是个老话题,但是,老话题长期讲说明它的重要。
1、由工作转变为学习。要由全力以赴地在基层工作转变为集中精力坐下来学习。既然来学习,说明学习就更重要,马上要把心收回来,集中思想去学习。不要好多事情你还搁不下,好多事情你还去考虑。那样你工作做不好,学习也学不好。也不要单位说在这里学习,这里呢,又请假不在两头都不在。这个现象我们学习期间要特别注意。因为我们是教育局师训科直接管理,所以你的一切活动都有记录的,这次培训有结业证书和优秀学员证书,如果各项考核都过关,将得到四个单位联合盖章的结业证书,,各方面都出色的,在本次培训过程中有出色表现的将被评为优秀学员。这次培训有严格的制度管理,每天的上午、下午和晚上都有专人负责大家的考勤。如果有事请假,必须书写书面请假条,交与班主任,班主任市师训科领导沟通同意后,方可离开,否则视为旷课,存入培训档案。并且不参加优秀学员的评比。请假超过一天的也不参加评比。
2、由领导或教师转变为学员。这一点特别重要。大家都是领导干部,都有自己的领导岗位,都管着一片工作,都管着几个系统、几个单位,都管着一些人和事。但是不管工作轻与重、职位高与低,来了以后都是学员,都要接受各方面的领导,要尊重老师,要尊重班主任,尊重我们有关部门在这里工作的同志。大家互相之间都是学员的关系、平等的关系,要互相关心、互相照顾、互相帮助。所以,我们要做好思想转化。学员上课不准许接电话,关闭手机,没有特殊情况,上课期间不许来回在教室走动,说悄悄话。认真记好笔记,认真完成布置的作业,按时上交。
3、由家庭生活转变为集体生活。大家大部分是学生出身,学校的集体生活应该都知道。集体生活的各方面对成年人,尤其是这期培训班的学员,年轻教师的不少,独生子女的也不少,生活的不方便是自然的。培训生活是比较艰苦的,比我们家里的舒适程度差多了。但这也是我们培训的一项重要内容,培训大家吃苦耐劳的精神,要克服困难,做好这个转化,把这半个月的学习任务完成好。
三、要认真学习思考,力争四个方面都得到提高
集中培训是一种重要的培训方式。集中培训的方式又是多样的,包括老师讲课、包括同志们互动交流。我们这次培训应该是高水平,全方位的培训,一是专家讲座板块。二是互动研讨板块。三是学习成果展示板块。四是后续实践板块。在这四个板块学习进程中,我们都有跟踪的调查问卷,请各位老师要认真填写。我们有成绩跟着,分为三个等次,优、良和及格。通过学习争取做到四个方面的提高:1、教学理论水平要有新提高。2、知识更新上要有新提高。3、遵守纪律、团结友爱方面要有提高。4、能力水平上要有新提高。
一句话,至少要通过半个月的学习,在这四个方面要有所收获、有所长进,为我们提高教育教学能力奠定好的基础。
四、要共同努力,搞好多方面配合
我们主管部门、相关部门要精诚合作,搞好配合,办好这个班,做到了精心组织、周密部署、搞好合作,给同志们搞好服务。对学员来说,学员之间要加强团结、搞好配合。学员之间既要互相搞好配合,还要配合好组长的工作。组长要精心负责这半月的事情。对这次培训来说,教学、管理、后勤要搞好配合,努力把教学搞好。现在的教学是多方面的,教学手段也是多方面的,包括我们本校教师讲课,包括请高层次教师讲课,包括领导讲课,包括请社会有影响有知识的人讲课,包括在教室讲课,包括用电视、电化教育讲课,也包括我们学员互动讲课。怎么样有利于促进教学怎么样来办,怎么样对大家有启迪和启发怎么样来学。大家一定要互相配合搞好这次学习培训。我们努力搞好服务,把食宿努力搞好,还要特别强调一点就是安全问题。不要参与很多的社会的请吃请客聚会活动,注意教师形象,按时上课,按时就寝,要自觉地把握好这些要求。
教学上我们要求提交的是:1、学员登记表、2、课堂教学评价表(要求对每位教师给你公平的评价,在听课过程中,笔记上要记住教师的名字,评价有很满意,满意,一般和不满意,并提出意见或建议)3、培训前问卷4、问卷调查5、结业调查问卷6、学员跟踪调查表提交学习笔记(这项是回到单位后在岗研修时间:2011年9月至2011年10月,11月5日前寄回市教育局师训中心。)提交学习心得体会和学习笔记。少交活不交的都不给结业证书。
生活上需要注意的是:注意就餐和住宿的要求,尊重工作人员,注意房间的备品使用和管理,希望学员到房间自查备品,发现破损及时找服务员核实。烟缸2茶杯2电水壶1漱水杯2指示牌1衣挂、裤挂各2个,浴巾2毛巾2提醒牌1服务指南1遥控器1。如有丢失要按价赔偿,另外床单和被褥要注意不要被染色。特
别是吃东西和染发染色后要赔偿。
班委会成员、值日小组和各学习小组要各负其责,落实到位。
我讲的这些具体要求,希望大家认真地遵循和落实。我相信,通过我们的精心组织和周到安排,在大家共同的努力下,我们这个培训班一定会办好,办出效果,同志们一定会有收获!
谢谢大家!
演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用,它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。希望《在校长及学校后备干部培训班上的总结讲话(摘要)》一文能帮助您解决关于2024“领导在培训班上的讲话”相关的问题,再次感谢您的阅读!
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