为落实《全民健身纲要》,活跃校园文化,丰富教职工的文体生活,凝心聚力,增进感情,打造团队精神,以此促进强身健体更好工作,并带动学生积极参加锻炼。根据工会20XX学年工会计划,在行政的大力支持下,学校工会特举办本次教职工跳绳比赛。比赛口号:生命在于运动释放激情活力享受阳光快乐
一、时间:20XX年2月5日下午3:00
二、比赛地点:风雨操场
三、组队原则:按年级段进行分组(详见附表)选拔12人参赛,不限性别、年龄。每组带“★”的为组长,负责督促本组教师认真锻炼并积极参赛。
四、裁判:祁义马(总负责)应伟丽汤娇娇以及教师若干人
五、比赛规则
(一)短绳单人跳
1、以年级段为单位参加比赛,共12名,男、女不限。
2、在跳的过程中失误致使摇绳中断,则此次不记数,重新摇绳比赛继续进行,接上次暂停数继续计数。
3、短绳单人跳比赛规定时间为1分钟,以成功跳过的次数计入成绩。
(二)长绳集体跳
1、以年级段为单位每队12人参加比赛,其中2人摇绳,其余10人分2组跳绳,男、女比例不限。
2、比赛分两轮进行。第一轮:2名队员摇绳,裁判“开始”哨响后,其余5名参赛队员在最短的时间内进入长绳并跳过长绳,每顺利进入1个人并跳过绳子分别记1次,5名队员全部进入长绳则计5次,此后长绳从所有队员头上顺利绕过脚记数1次。如有队员在进入长绳和跳绳过程中出现失误导致踩踏或未跳过长绳,则不计次数,但比赛仍可进行;
3、长绳集体跳比赛规定时间为3分钟,以成功跳过的人次计入成绩。
六、设奖
1、个人奖:一分钟短绳单人跳按个数取前10名。
2、团体奖:以年级段为单位,按三项总成绩分别取前三名。
为了全面贯彻《全民健身计划纲要》,加强精神文明建设,丰富在校学生课余生活,促进同学们的交流与互动,培养学生的思维能力和团队意识,学校特决定举办跳绳比赛。特将相关通知如下:
一、参赛对象:
1、七年级各班级学生。
2、集体比赛分男、女生组(各8人,预备队员1人);个人比赛每班4男五女。
二、时间安排:
20XX年6月10日报名截止(各班体育委员报到体育组办公室)。
20XX年6月15日下午三、四节比赛。
三、比赛场地:学校篮球场
四、裁判组安排:
体育老师和部分任课老师(具体人员另行通知)。
五、比赛规则:
1、集体比赛所有参赛班级通过抽签决定比赛顺序;
2、个人比赛十人一组,出场顺序同集体比赛抽签顺序相同;
3、个人和集体比赛均限时1分钟;
4、集体比赛男女8个人都是2人抡绳,6人跳绳;
5、个人比赛选手单脚互换或双脚同时起跳都可以;
6、集体和个人比赛均可在有效时间内续跳累计成绩;
7、个人比赛每组选手须听裁判指挥同时起跳;
8、参赛选手要遵守比赛规则,否则失去比赛成绩。
六、名次及奖励办法:
1、集体比赛奖励3名,另设1个精神文明奖;
2、个人比赛男女分别奖励前10名。
七、其他:
1、请各位参赛学生自觉遵守比赛规则,服从裁判组指挥;
2、在比赛的过程中,出现争议或其他特殊情况,由裁判组决定;
3、请各位参赛学生着轻便装,运动鞋;
4、如有天气变化比赛将另行通知;
5、未尽事宜另行通知。
五化中学
20XX年6月5日
为积极响应《关于开展南京铁道职业技术学院第十届校园文化艺术节项目招标工作的通知》的文件要求,我动力工程学院成功承办了校园生活摄影大赛项目,本次校园生活摄影大赛活动以“抓拍花样南铁,绽放美丽瞬间”为主题,通过举办本次活动,体现了南铁院全体同学丰富健康的青春校园生活,激发了同学们对生活的热情,弘扬了真、善、美,对校园文化艺术的繁荣、发展有了一定的促进作用。相信有感触的瞬间会成为每一个人永久的回忆。
此次校园生活摄影大赛总结如下:
1、3月23日—3月28日为我们的宣传发动阶段,主要把活动主题思想通过各院系活动负责人会议传达到各大院系,再由他们把思想向下一级传达。同时我们制作宣传海报进行全校范围内的宣传。期间我们派出部门干事到其他院系调查活动宣传力度,确保让每位同学知道此次活动并有参加的意愿。又由我们的办公室负责活动相关内容的咨询工作。这一阶段的工作进展较为顺利。
2、3月29日—4月9日是我们的活动开展阶段,由我们的体育部、队列部负责其他院系的报名工作以及作品收集工作,再统一由宿管部、女生部整理上交作品,最后由我们的学习部负责上交作品的洗印。本次活动共有133人参加比赛,本部93人上交301份作品,新校区40人上交270份作品。参赛作品先由团委老师、各系老师代表、学生代表进行初评,选出了围的31份作品。最后将31份作品在校内展示,由全校学生进行无名制投票,最终确定了等奖一名,二等奖两名,三等奖三名,优秀奖占最终入围选手的10%。
3、4月10日—4月12日为我们的总结表彰阶段,最后由同学投票选出的获奖作品在团委网站及校内再次进行展示,根据奖项安排颁发获奖人员奖品并颁发荣誉证书。获奖名单交由团委学工处保留备案。
总结此次摄影大赛,是第一次在全校范围内的大型活动,此次活动基本取得成功。学生会各部门通力合作、积极参与,活动按照原计划有条理的进行,并取得了预期的效果。这为今后的大型活动开展打下了良好的基础。同时活动中还是暴露出来很多问题:活动起初宣传力度还不够,通知没能及时有效的下达到位,细节考虑不周全,入围展品时出现小差错。为此我们为此类活动制定了改进方法:借助学校一些设施(如LED显示屏)进一步宣传,以保证宣传项目的数量及质量,活动中积极做好全方位考虑,做好应急预案。
这是我们独立组织大型活动的开始,通过举办本次活动,我们学生会自身也增长了举办类似活动的经验,为我们以后开展工作留下了一笔宝贵的实践财富。可以说本次活动达到了预期的目的,也为我们动力工程学院学生会赢得了一定的影响力。相信我们会在以后的工作中做得更好!
为了提高篮球爱好同志的技术水平,促进各单位之间的沟通与联系,更好地体现素质教育的优越性,20XX年XX月XX日下午,后勤与外企单位之间篮球友谊赛,随着一声响亮的口哨声如期举行。
赛事从一开始就十分的激烈,你一球我一球,比分你追我赶,没有丝毫放松,双方队员在赛场上充满激情的挥撒这自己的优秀球技。球场队员卖力“表演”,球外球员啦啦队也没有闲着,嘶声力喊,为各自球队的队员加油打气,一时球场热闹非凡。
这次篮球比赛,是我们意料之中的是同事们的积极参与性较高,赛前的准备比较精心。通过比赛我们看到了同事们为了后勤服务中心的集体荣誉而不顾惜个人的苦与累。比赛中团结向上,勇于拼搏的精神激励着每一位同事。虽然在比赛中个人实力相差很大,但都没能阻挡住同事们自身对篮球运动的强烈爱好。在比赛中,同事们能够端正态度,解放思想,把胜败看得并不重要,关键是同事们参与比赛,展示自己本单位风采。你们的尽心尽力,虽然没能够赢得比赛,亲爱的同事们,咱们是虽败犹荣,毕竟你们的付出也同样得到了大家的喝彩与助威,同样赢得了掌声。虽然我们没有取得胜利,但是双方队员良好的球风、精湛的技术仍然为自己的班级做出了文明的典范,每个队员都是一名合格的文明使者,传播着积极向上、永不言输得拼搏精神,值得我们所有人学习。
从这次友谊赛中我们也看到了很多的不足之处:
第一,队员之间也缺乏交流,彼此之间不了解各自的特点,缺少默契。面对这些情况,球队应该多组织打友谊赛,多在一起打球,在培养球队团结方面多下功夫,但是由于各个方面的原因没有得到落实。
第二,每个球员也不是十全十美的。比赛前于比赛场中地问题未处理好,导致球员未能更好发挥,使得我方球队队员在赛前未能做好充分准备,比赛中球员过于消极,使有些球员消极应战,在此对给领队组带来的不便,在次表示歉意。比赛时部分球员没有更好的服从教练组的布置和安排,使得比赛阶段未能达到预期效果。
虽然这种活动不是我们的原创,虽然比赛很不正规,在这里甚至没有奖品。但这都不算什么单位的生活是丰富多彩的,其实各种各样的活动都是一种锻炼,一种尝试。在这里,没有为了名次的争吵,没有为了荣誉的拼抢。有的只是纯真的友谊,快乐的心情,快活的汗水。我们单位输掉了比赛,但比赛结果没有人去关注。以后我们还会举办一些这样的活动,让每一个人都参与近来,让每一个人都感到集体的温暖,集体的快乐!
公司职员技术比赛总结
公司职员技术比赛总结同志们:**公司第二届职工技术技能竞赛经过近2个月紧张激烈的角逐,取得了圆满成功,实现了预期目标,今天胜利闭幕了。这次职工岗位技能大赛是在公司深入开展保持共产党员先进性教育,认真贯彻集团公司工作会议精神的新形势下举办的。对于坚持以人为本,全面实施人才强企战略,全面推进公司持续、快速、健康发展有着十分重要的意义。在这里,我代表公司第二届职工技术技能竞赛组委会,向给予本次竞赛大力支持和帮助的公司各级领导、承办单位、全体裁判员和工作人员表示最衷心的感谢!对受到表彰、取得优异成绩的30位参赛选手表示热烈的祝贺!同时也通过你们,向工作在公司各岗位上的生产技术职工表示亲切的慰问!为积累经验,发扬成绩,使职工技术学习活动深入、有效、持久地开展,受大赛组委会委托,下面由我对公司第二届职工技能大赛做如下总结:一、领导重视,上下支持,确保大赛顺利开展本次技能竞赛得到了公司上下的高度重视与大力支持,这是大赛各环节衔接紧密、顺利开展的关键所在。一是各级领导高度重视。7月份,在公司党委和公司的高度重视下,以文件形式下发了《关于开展公司第二届职工技能大赛的通知》,成立大赛组委会,公司经理**同志和党委书记**同志亲自担任竞赛组委会主任,多次听取竞赛组委会的筹备情况汇报,对一些具体工作,提要求、给意见,帮助解决工作中的细节性难题。公司各部门、各单位团结协作、密切配合,使大赛的各项筹备工作领导有力、组织得力。**分公司、**分公司和**分公司为热网运行工和热力司炉工的实际操作竞赛提供了竞赛场地和设施,保证了比赛的有序进行。在实际技能操作中,公司领导还亲临各赛场为选手们加油鼓劲,极大地鼓舞了士气。二是组委会精心策划。本次技术大赛,各参赛工种均由公司内部承办,工作难度高、比赛规模大、涉及人员多。为了保证大赛的顺利进行,大赛组委会从7月初就开始与相关部门和单位商讨大赛活动的有关事宜,对竞赛方案、参赛工种、比赛规则、决赛场地等进行了细致地研究分析,力争使各项赛事公正、科学和严谨。从实际效果来看,可以说做到了精心筹划,缜密布署,严谨实施,确保了大赛的高效、实效、公平运作。尤其是在大赛经费核算上,组委会本着少花钱,多办事的原则,精打细算,减少了外聘裁判人员和命题人员,对考试所需试件进行带料加工,本次比赛较历届大赛开支最少,比去年节约资金**万元。三是承办单位严密组织。本次参赛的5个工种,分别由自控信息服务中心、机关服务中心和公司生产技术部承办。为了确保大赛顺利进行,各承办单位成立了分赛工作小组,从选择参赛试题、设计考试程序、布置实际操作现场等方面入手,制订了详细的计划。筹备过程中,各承办单位高度负责,不等不靠,积极主动与公司内外部门、单位协调沟通,联系场地、落实器材和试件,想尽办法,克服困难,保证了大赛的顺利进行。大赛中,各承办单位的领导亲自带队,全员上阵,分工负责,与裁判员密切配合,与相关部门通力合作,放弃休息时间、克服夏日炎炎,为竞赛的成功举办做出了积极的贡献。二、立足生产,突出实战,确保大赛见到实效开展技术竞赛的最终目的是要培养一支高技能的操作人才队伍,使生产技术切实转化为现实生产力。贴近生产,贴近实际是本次大赛的立足点。一是科学确定参赛工种。在比赛工种的确定上,本着生产应用性广、专业性强的原则,设立了热网运行工、热力司炉工、焊工、维修管工和汽车驾驶员等5个生产应用实效性较强的比赛工种,并制订了具体的立项原则和条件,规定了参赛人数和参赛人员的基本条件,共有2100余人参加了比赛,有303名选手进入决赛。二是慎重选择考试题目。在理论考试内容上,充分与中高级工晋级考试相结合,以国家职业技能鉴定教材为基础确定复习内容,结合岗位实际选择试题,既提高了参赛人员的专业理论水平,又为职工晋升工种等级做好了准备;在实际操作内容上,立足生产运行实际,突出实战操作,不但考核了选手的基本功,更检验了选手处理复杂工况的能力。按照公司对岗位操作人员一专多能的要求,将电气焊合二为一,并结合日常抢修中焊位不确定的实际,设置了45度角电弧焊和水平气焊操作题目。结合公司供暖的生产实际,增加了带压补漏的项目。为提高岗位人员的审图看图能力,在维修管工试题中,进行了煨制工艺流程图竞赛。为使高技能人才真正脱颖而出,在热网运行工实际操作考题中,增设附加题,使参赛选手现有知识得到检验的同时,可以学到更多的新知识。三是合理安排比赛日程。今年的技术比赛体现了覆盖面大、战线短、参赛集中、行动迅速的特点。竞赛采用了岗位练兵、基层预赛、公司决赛三个阶段层层选拔的方式,既扩大了职工的参与面,又保证了参加决赛选手的质量。在理论考试上,5个工种同时开卷、同时阅卷、同时出成绩,保证了竞赛的公平、公正。在实际操作上,为不影响公司正常工作,利用双休日,进行了分场地的集中比赛,极大地缩短了比赛的时间,提高了工作效率公司职员技术比赛总结第2页
。大赛在严谨的实施过程中体现出公平、合理、务实和高效。三、提供平台,展示才华,技术大赛效果显著建设一流的企业,必须拥有一流的人才队伍。举办大赛,就是要培养一支爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能,善于解决技术难题的高技能人才队伍,为广大职工营造一个开拓视野、展示才能、提高技艺的平台。一是参赛选手的技术水平明显提高。广大职工以这次活动为契机,掀起了学技术,长技能的学习高潮。部分职工利用工余时间自费到职业技术学校学习,大部分职工抓紧一切时间学习,中午不休息,在高温的天气下,勤学苦练技术技能。热力司炉工赛场上,现场制作的工件合格率达到92,比去年提高了40,大部分工件不用修理就可以使用。维修管工赛场上,从选手的表现可以看出,公司维修管工理论和实践结合得非常好,机械制图的水平与去年相比已经有了明显的提高,带压补漏的成功率有了一定的提高。更值得欣慰的是,今年的大赛涌现出三名连续两年蝉联冠军的选手,尤其是汽车驾驶员技能大赛冠军孙升起,以总成绩100.65分的公司最高成绩创出三项技能全部满分的记录。二是职工学习技术的热情明显提高。各基层次单位纷纷以大赛为契机,加大了职工技术培训力度。学府热力分公司和东风热力分公司等单位在分公司内部选出兼职教师,每周五下午对不同的岗位进行学习培训,做到教师有教学笔记,培训职工有学习笔记。他们还按照中队推荐、分公司考核的办法,把分公司优秀技术人员送到外面进行学习培训,促进职工技术水平的进一步提高。由于各级组织组织得力,宣传到位,极大地激发了职工参加比赛的热情,选手们都把这次大赛当作提高自身素质的“助推器”,形了“比、拼、赶、超”的良好氛围,“学技术时尚、有技术光荣、传技术可敬”已在公司蔚然成风。三是职工的职业道德素质明显提高。14日,维修管工和焊工两个工种的技能竞赛同时在公司举办。在焊工竞赛现场,高温作业加上天气炎热,远望热力分公司焊工彭海欧几次晕倒在比赛现场,但仍然坚持到结束,体现了热力职工顽强拼搏的精神;在维修管工竞赛现场,为模拟实际操作环境,现场没有配备桌椅,选手们就趴在地上进行绘图,下午竞赛时,管件已经在外面晒得烫手,展开下料时,却没有一人叫苦,体现了热力职工能吃苦、肯吃苦的精神;由于管工竞赛需要电气焊的配合,明园热力分公司、八百垧热力分公司等9各单位16名焊工选手主动放弃了休息时间轮流来协助维修管工考试,保证了比赛的顺利进行,体现了热力职工的无私奉献精神。这次技术大赛,参赛选手整体精神面貌较好,大多数项目的比赛成绩比较好,我们共选出优秀选手30名,成绩均在60分以上,这说明公司已经基本具备了一小批综合素质较高的高级技能操作人才队伍。但是还是有个别选手成绩较差,五个工种的平均成绩仅为50.86分,其中汽车驾驶员参赛选手的及格率仅9.75,5个工种理论考试平均成绩为54.38分,实际操作平均为49.35分,这说明部分职工钻研业务的自觉性和主动性还很不够,实际应用能力较弱。我们还需要进一步加大职工技术培训力度,坚持不懈地把岗位练兵、技术比赛活动深入开展下去,为职工提供学习信息、创造学习条件、改善学习环境、营造浓厚的学技成才氛围,最大限度地调动和激发广大职工学理论、学技术、钻技术的热情,为热力事业的发展,培养高技能的技术操作人才。同志们,长江后浪推前浪,一代要比一代强。我相信,通过这次职工技术技能比赛活动的开展,通过广大职工坚持不懈的学习与实践,我们公司一定会涌现出更多优秀的岗位技术能手,让我们共同努力,打造企业发展优势,创造热力美好的明天!感谢您阅读工作总结频道的《公司跳绳比赛活动总结》一文,希望帮助您解决写工作总结的需求和参考,如果本文还未解决您的需求,可以继续访问工作总结栏目。
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