怎么写劳动仲裁申请书

怎么写劳动仲裁申请书精选。

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怎么写劳动仲裁申请书(篇1)

申请人：xxx，男，家住丹江口市六里坪镇油坊村x组xx号，身份证号xxxxxxxxxx，联系电话。

被申请人：xxxxxx有限公司 xxxxxx车身厂地址：

法定代表人：xxxx 负责人：xxxx 电话：xxxxxxx

被申请人：石岩xx劳务有限公司，住所

法定代表人：xxx电话：xxxxxxxxxxxx

申请仲裁：

申请人应向申请人支付劳动经济费用赔偿xx元。

2、请求仲裁委员会依法裁定被申请人补交申请人20xx-20xx年社会保险费。

3. 要求两名受访者支付加班费。

事实及理由：

申请人于20xx年2月被十堰xxxx劳务公司派遣到xxxxxx车身厂工作。申请人将以解雇40岁以上人员为由被非法解雇。第二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》，未依法支付经济补偿。为保护申请人的合法权益，请依法作出裁决。

此致

Xxx劳动仲裁委员会

申请人：XXX

怎么写劳动仲裁申请书(篇2)

被申请人：南京百向种植专业合作社，住址江宁区禄口街道桑园社区后业村。

申请人：王平

答辩观点：

1、申请人与被申请人之间不存在劳动关系。

理由有二：第一被申请人并不是劳动法或者劳动合同法所调整的用人单位，并不适用劳动合同法;第二申请人和被申请人之间并不存有隶属关系、并不存有固定的劳务关系。

被申请人是一家从事农业生产经营活动的农村种植合作社，农业生产活动分农忙和农闲之分，农忙时雇佣的一般都是本村的农民，但是人员并不固定，有事情需要人做的时候，会和本地的农民联系，本村农民有时间的就过来帮忙，干一天活给一天钱。

严格来讲，应该属于劳务关系，并不属于劳动关系。

2、关于具体的仲裁请求。

(1)关于第一到第三项关于主张加班工资的仲裁请求。

首先，不属于劳动关系，所以不存在固定考勤，也就不存在所谓的加班行为和加班费用。

其次，申请人主张存在加班行为和加班事实，应当提供证据予以证明。

(2)关于经济赔偿金。

首先，不属于劳动关系，也就不存在经济赔偿金;其次，其次，申请人主张经济赔偿金没有法律依据和事实基础，申请人主张经济赔偿金应当证明被申请人存有违法解除的行为。

(第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的.，应当依 照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。)

(3) 关于申请人第 5 项仲裁请求没有法律依据。

根据劳动合同法第十四条第二款“即使按照申请人主张系 年 11 月25 日建立劳动关系的，那么自 年 11 月 25 日时双方就已经建立起无固定期限的劳动合同”。

根据劳动合同法第八十二条第一款之精神，用人单位也只需支付 2011 年 11 月 25 日之前 11 个月的双倍工资，所以原告主张 年 1 月-12 月的双倍工资没有事实和法律依据。

答辩人：

年 月 日

怎么写劳动仲裁申请书(篇3)

申请人：许xx，男，1966年7月18日出生，原xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理，家住xx省xxxxx村xx巷xx号电话： 13xxxxxxxx

被投诉人：xx市xx旅游汽车服务有限公司，地址：xx市xxx区xx街xx号（通讯地址：xx号东鼎大厦xx号）路xx) 法定代表人：xx 陈 电话：0355-7xxxxxx 136xxxxxxxx

请示事项：

1、被申请人向申请人支付欠申请人xxxx元的工资；申请人因公出差需预付xxxx元；

3、支付xx个月经济补偿（月薪xxxxx元，工资报酬的25%）共计xxxxx元；

4、被申请人承担劳动仲裁费用；

事实及理由：

申请人于20xx年9月正式进入被申请人xxxxx出行汽车服务有限公司工作，当时作为其副总经理，由于公司经营不规范，未签订劳动合同，申请人在任职期间勤奋工作，为公司出谋划策。现在有七十多辆车。

今年又为公司完成了春节运输。由于公司新车登记延误，公司未能如期到达。预定任务是xxx万元，实际收回xxx万元，除去成本，不算往??返装车，每辆车的净利润仍能达到xx万元。这样的利润对于被诉人xxxx旅游汽车服务有限公司来说是前所未有的，但被诉人却利用了这种利润。我应该报销的工资、补贴和业务款项，无论出于何种原因都不会支付。

基于上述事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同经济赔偿办法》等有关规定，我们将向您提起诉讼，请求依法作出裁决，并支持申请人的请求。

此致，

问候！

申请人：xx

20xx xx xx 20xx

怎么写劳动仲裁申请书(篇4)

申请人：

性别：

出生：________年___月___日国籍：

身份证地址：

p>

确认有效邮寄地址：

联系电话： 邮政编码：

被申请人：

法定代表人：（姓名）职务：

地址：

电话：

邮政编码：

第二答辩人/第三人：

法定代表人：

职位：

住所：

电话：

邮编：

仲裁申请：

1. ________年____月___日至________月___日的工资元。

2. ___________月___日至___月___日加班费人民币。

3.经济补偿或解除劳动关系的补偿。

4.工伤待遇人民币（含遣散费期限人民币；一次性伤残补助人民币；一次性伤残就业补助人民币；工伤一次性医疗补助人民币） - 相关伤害；伤残津贴元（仅限1-4级伤残）；医疗费元；住院餐费元；其他元）。

5. 非因工死亡抚恤金（包括丧葬补贴、直系亲属一次性救济、一次性抚恤金）。

6. 其他

以上合计：人民币

事实及原因：

入职时间工作

工资标准劳动合同签订情况

实际离职时间/劳动合同最后一期离职原因

工作时间协议>

其他需说明的信息：

< p> 附件：1、《仲裁申请书》复印件；

2.证据清单及相关证据材料。

注：1、仲裁申请书用黑色钢笔、毛笔书写或打印在A4纸上，打印件由申请人用黑色钢笔签字；

2.除提交申请原件外，还应根据被申请人和第三方的数量提交相应份数的申请表及相关证据； ;

4、申请人应提供确认的邮寄地址作为送达仲裁文件的地址。如地址变更，必须及时书面通知仲裁委员会，因为申请人提供的送达地址不准确。 , 拒绝提供送达地址，变更送达地址未及时通知仲裁机构，申请人本人或申请人指定的代表拒绝签收，致使仲裁文件无法被送达人实际收到的，以送达日期为送达日期。

申请人：

____ ___ __ __ __ __ ?

怎么写劳动仲裁申请书(篇5)

申请人：xx，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·xx，电话：xx

被申请人：乌鲁木齐xx汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市xx区xx路xx号，电话：xx。

法定代表人：xx，乌鲁木齐市xx汽车服务有限公司

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，

共4000元，

4、被申请人承担劳动仲裁费用。

事实与理由：

申请人于20xx年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为补助、应报销的业务款项不予发放。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

怎么写劳动仲裁申请书(篇6)

申请人：姓名x，性别x，出生于x，x，x，x，电话：xxx：身份证号码：xxx 汉族，居住在xxxx

被申请人：xxxxxx公司，住所： ，法定代表人：xx，电话。 xx：

仲裁索赔：

1、请求责令被申请人向申请人支付违约金、面积差额及利息共计人民币xxxxxxxxxxx元： 其中：支付 逾期办理房屋权属证书的违约金xxxxxxxxx元； 逾期办理房屋权属证书的违约金xxxxxxxxx元； 支付房屋面积差价xxxxxxxxx元。 上述金额的利息为 xxxxxxxxxxxx。

2、本案的仲裁费和律师费由被申请人承担。

事实和原因：

申请人与被申请人就xx、xx、xx、xx、xx签订商品房销售合同及补充协议，约定申请人购买xxxxxxxxxxx“xxxxx”社区x楼x楼x号商业屋。根据双方签订的合同第十九条第一款第二项的规定：卖方因卖方责任未能在xxx、xxx、xxx年前取得商品房所在建筑物的权属证明的，出卖人应当第二款规定，买受人自商品房交付之日起180日内未取得房屋权属证书的，应当在期限届满的次日取得房屋权属证书。用于房屋转让。自实际取得房屋权属证书之日起，出卖人按日向买受人支付全部10000%的违约金，并于买受人实际取得房屋权属证书之日起30日内支付给买受人。取得房屋所有权证书。根据申请人与被申请人签订的补充协议第十四条的规定，房屋建筑面积以房屋管理局实测为准，参考标准为xxxxxx㎡。

合同签订后，申请人按照合同约定支付了xxxxxxx的房屋总价款。 xx、xx、xx，被申请人逾期1年13天后将商品房交付申请人。以平方米为单位的商定参考标准误差。 xx、xx、xx日，申请人取得房屋产权证（合同约定逾期700天）。房屋产权证、交付房屋面积不符合约定标准、违约导致申请人逾期取得房屋产权证，违反《商品房销售合同》第十九条由双方签署并遵守《补充协议》第十四条的规定。因此，被申请人应向申请人支付违约金、逾期办理房屋权属证书的罚款人民币xxx元；并自申请人取得房屋权属证书之日起至申请人实际取得房屋权属证书之日起向申请人支付费用。违约金 xxxxx 元，直至当日结束；交房面积与约定面积不符的，应退还的价格xxxx元，上述三个价格的逾期利息xxx元。

依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百二十一条，最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释第十八条 商品房适用《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条、第一百零八条和《商品房销售合同》第二十五条第一款的规定

仲裁委员会并请求绵阳仲裁委员会依法支持申请人的仲裁请求，维护申请人的合法权益。

此致，xxx仲裁委员会

申请人：xxx

20xx，xx，xx，20xx

怎么写劳动仲裁申请书(篇7)

申请人：张XX，男，XX年，XX年，19XX年出生。地址：XX市XX号，身份证号：430XXXXX。

代理人：XX律师，XX律师事务所

被申请人：XX市XX机械有限公司，住所：XX市经济技术开发区XX号，电话：0731— XXXXX

联系人：刘XX 联系电话：XXXX

法定代表人：罗XX职务：总经理

应聘事项：

1.请求裁定被申请人向申请人支付双倍工资（20xx年9月至20xx年3月）。

2、请求裁定被申请人支付违法经济赔偿金3200元。

3、请求裁定被申请人支付工资总额9826元。

4.请求裁定被申请人自20xx年9月至20xx年3月为申请人补缴社会保险。

事实及理由：

20xx年9月，申请人应聘被申请人质检部质检员职位，双方约定基本工资为1600元。申请人进入公司后，要求与公司签订书面文件，但被申请人负责人要求申请人安心工作，以等待一段时间再签字为由回避.之后，申请人多次要求与被申请人签订劳动合同。 ，不同意。在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职以外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，加班未按规定支付加班费。法定节假日。到目前为止，申请人没有申请任何社会保险。 20xx年2月，申请人因亲属意外身故，向被申请人请假一个月，需要回家办丧事。然而，当假期结束，应聘者重返工作岗位时，却被告知该职位已满，并拒绝为应聘者安排其他职位。此后，被申请人未给予肯定答复，被申请人的行为已构成对申请人的变相开除。

综上所述，被申请人严重违反了“XXX”等相关规定。为保护申请人的合法权益，根据《中华人民共和国》规定，特此依法备案，敬请支持！

XXX

XX,XX,20xx

怎么写劳动仲裁申请书(篇8)

劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。

1、首部应写明以下内容：

(1)标题：劳动争议仲裁申诉申请书孕妇申请劳动仲裁申请书孕妇申请劳动仲裁申请书。

(2)争议当事人：申诉人与被申诉人。

个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。

单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务孕妇申请劳动仲裁申请书文章孕妇申请劳动仲裁申请书有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。

2、正文应包括：

(1)仲裁请求事项：指申诉要达到的目的和要求。

请求事项要具体明确

(2)事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的`主要法律依据。

(3)尾部应包括：申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)孕妇申请劳动仲裁申请书申请书。

同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。

(4)申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。

请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。

怎么写劳动仲裁申请书(篇9)

全国人大常委会委员、全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰说，“黑砖窑”这样的事件，即使没有劳动合同法，现行法律如刑法也有充足的依据来处理。刚刚通过的劳动合同法，对劳动主管部门不作为的法律责任作了明确规定：劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守，不履行法定职责，给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任，直接负责的.主管人员，给予行政处分，甚至依法追究刑事责任。劳动合同法明年1月1日起施行后，无疑会加大对行政不作为的监督力度。

用人单位 超一月不订合同付双倍工资

如果用人单位不与劳动者订立书面劳动合同，怎么办？

劳动和社会保障部副部长孙宝树表示，首先，只要存在用工行为，该用人单位与劳动者之间的劳动关系即建立，与用人单位存在事实劳动关系的劳动者即享有劳动法律规定的权利。其次，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，只要在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。第三，劳动合同法加重了用人单位违法的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除按照以上规定支付二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

劳动保障部门表示，2008年底，可实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。

书面合同 可促进维权成本降低

近年来，一些劳动者维权的极端案件频发，有些劳动者因工资无法讨到又无法证明自己的劳动关系，最终酿成刑事案件。

劳动合同法要解决的主要问题之一就是维护劳动者权益。劳动者维权之所以成本高，没有书面劳动合同是重要原因。一旦发生纠纷，很多劳动者没有证据来主张权利。基于降低维权成本的考虑，劳动合同法明确要求订立书面劳动合同。

此外，劳动合同法还在多个层面为劳动者合法权益保驾。例如：规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物；劳动合同必备条款中还增加了社会保险条款，以强化用人单位和劳动者的社会保险权利义务意识；增加了职业危害防护条款，等等。

守法企业 不会增加劳动成本

有些人认为，劳动合同法可能导致用工成本提高，影响我国对外资的吸引力，这种担心是不必要的。

在劳动合同法一年多的审议中，立法机关收到并充分听取了用人单位和劳动者双方大量的建议和意见。调研发现，如果企业守法，这部法律不会增加劳动成本；如果企业违法侵犯工人权利，那么劳动成本将会大大增加。

近年来，我国劳动领域最突出的问题是权益被侵犯的劳动者缺乏救济渠道。劳动合同法能够在这方面发挥矫正作用。在任何国家，一个违法的、不尊重劳动者的企业，其寿命和利润是不会持久的。劳动合同法的制定不会影响外国企业在我国投资，因为一个企业最终的利益和效益一定与其是否守法成正比。 (记者 宋伟 白天亮)

怎么写劳动仲裁申请书(篇10)

投诉人：xx，男，汉族，出生于xx年xx月xx日

身份证号码：xx

住所地址：xx

联系方式：xx

代理人：xx，xx律师事务所律师

联系电话：xx

被告人：xx劳务有限公司（劳务派遣单位）

法定代表人：xx，职务：总经理

住所：xx

联系方式：xx

被告人：xx有限公司（用工单位）

法定代表人：xx，职务：总经理

住所：xx

联系电话：xx

申请内容：

1、请求判决被告支付申诉人工伤9级伤残的补偿金，共计人民币xx元。

2、请求判决被告支付申诉人未来必然产生的后续治疗费用，金额为xx元（依据司法鉴定书确认）。

3、请求判决被告支付申诉人在工伤期间的伙食补助费，金额为xx元。

3、请求判决被告补缴申诉人自20xx年2月26日起至今的社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险。

4、请求判决被告向申诉人支付因未与劳动者签订书面劳动合同而应支付给劳动者每月工资的双倍的赔偿金，即11月份的工资共计xx元。

5、请求判决被告支付给申诉人经济补偿金，金额为xx元（解除劳动合同时，按照每满一年支付一个月工资给劳动者，不足六个月的.按半个月工资予以补充）。

6、请求判决被告支付申诉人20xx年2月至20xx年11月的加班工资，共计xx元。

事实和理由：

20xx年2月XX应聘到四川XX建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为xxx元。公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，但入职后公司没有购买职工基本社保，并以各种借口拖延劳动合同的签订。

20xx年3月XX，申诉人被四川XX建设劳务有限公司劳务派遣到四川XX建设工程有限公司的项目工地上工作。然而，20xx年11月14日，在工作过程中，申诉人从高约4米处跌落导致左足受伤，并被送到成都第一骨科医院进行治疗。经劳动和社会保障行政部门认定为工伤，并于20xx年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会评定为工伤伤残9级。鉴定中心于20xx年5月3日确认，申诉人的后续医疗费用需要支付xx元。

基于以上法律法规，被诉人应当承担相应的法律责任：

1、依据第十七条、第三十五条以及其他规定，被诉人需支付申诉人伤残补助金共计元（其中包括一次性伤残补助金，本人工资8个月；一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，共计16个月）。

2、依据第八十二条和第七条的规定，用人单位在未与劳动者签订书面合同且满一个月后，应向劳动者支付其本人工资标准2倍的工资。因此，被诉人应向申诉人支付元，即11月的工资赔偿。

3、依据第三十八条、第四十六条以及其他规定，用人单位应支付经济补偿金，计算方法为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。因此，被诉人应向申诉人支付两个半的工资补偿共计5000元。

在维护法律尊严、保护劳动者合法利益的前提下，本申诉方恳请仲裁委员会依法支持我们的主张。

成都市劳动仲裁委员会

申诉人e日

怎么写劳动仲裁申请书(篇11)

撤销仲裁申请书

一、现将本文书的制作要点介绍如下：

1.首部。

(1)注明文书名称;(2)撤销仲裁裁决申请人的基本情况。

2.正文。

(1)申请撤销事项;(2)事实和理由。(3)证据。

3.尾部。

(1)致送人民法院名称;(2)申请人签名;(3)申请日期;(4)附项。

二、格式：

申请人

对 年 月 日向 劳动人事争议仲裁委员会提出的.仲裁申请，现提出撤回。

撤回仲裁申请理由：

此致

劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

年 月 日

注：

1.申请人系自然人的，应写明姓名;申请人系法人或其他组织的，应写明名称，并加盖公章。

2.本申请书应打印或钢笔、圆珠笔书写。

范文

撤销仲裁裁决申请书

申请人：××省××开发公司

地址：××省××市××街××号

法定代表人：A 职务：经理

申请撤销事项：

××仲裁委员会(19××)仲字第×号仲裁裁决不符合仲裁法规定，请求人民法院依法撤销该裁决书。

事实和理由：

(应祥述事实与理由，此略。)

证据：申请人于××年××月××日向仲裁委员会提交了指定仲裁员函，指定该仲裁委员会仲裁员B为本案仲裁庭组成人员。

此致

××市中级人民法院

申请人：××开发公司

××年××月××日

附：1.本申请书副本×份;

2.××仲裁委员会(19××)仲字第×号仲裁裁决书;

3.申请人××年××月××日提交的指定仲裁员函副本。