党的建设包括:思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等,具有鲜明的党性和实践性,指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。小编为大家搜集了一篇乡镇年度党建范文,欢迎大家参考借鉴。更多美文请关注首页。
我镇现辖xx个行政村,总人口xx万,设有xx个机关事业党支部、xx个企业党支部和8个办事处党总支,下设xx个村党支部。全镇现有党员xxx 名,其中机关事业单位党员xx名、企业党员xx名、农村党员xxx名。农村党员中,有职党员xxx名,无职党员xxxx名,其中流动党员xx名。
一年来,我镇基层党建工作以科学发展观总揽全局,紧紧围绕全面提高农村基层党组织的执政能力和全力推进新农村建设这一目标,牢固树立围绕经济抓党建,抓好党建促经济 的思想,以民主议政日活动、农村干部现代远程教育工程和保持农村党员先进性教育活动为载体,创新措施,大胆落实,务求实效,有力推动了全镇经济社会持续健康的发展。xx年,全镇地方生产总值实现5.4亿元,社会固定资产投资实现5.1亿元,财政收入实现1050万元,招商引资实现5.17亿元。
一、 三个创新加强基层组织队伍建设
二、三个结合提高基层组织整体素质
我镇基层建设工作坚持以人为本,特别注重党员干部的教育培训,不断创新教育方式,做好三个结合文章, 采取理论培训、业务培训、实践锻炼等形式,加大了农村党员干部的教育培训工作力度。
一是结合全市开展的以学习实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,先后组织机关党员干部、农村两委班子成员进行了系统的学习培训。培训内容主要是:邓小平理论、三个代表重要思想、党在农村的各项方针、政策、法律法规以及实用科学技术。教育工作做到了有计划、有安排、有要求、有落实、有记录、有督查。二是结合农村党员干部现代远程教育工作,引导党员干部群众自觉参加政治、经济等各方面的教育学习。我镇成立了现代远程教育技术服务队,并为各村培训了操作技术熟练的站点管理员,明确任务,落实责任,确保了远程教育设备的正常运行和教育节目的全面正常下载。农村党员群众每月定期集中学习远程教育节目6次,同时引导群众按照自己的需求不定期自主学习。
我镇王判东街发挥紧邻镇一中的优势,利用学校的电子阅览室、微机室与学校共建站点,实现了资源共享,满足了群众科技教育所需,取得了很好的效果。兰家村依托天禧牧业公司发展养鸡大棚20余家,养鸡户每天都争先恐后地到远教站点根据个人情况自主学习,该站点也被评为市级远程教育示范站点。三是结合滨州裕华集团在我镇成立的雁来红基地及我镇的高酸苹果示范基地建立了农村党员干部科技培训示范基地,加大了党员干部的技术培训力度。去年以来,全镇共举办各类培训班8期,培训率达94%。
通过各种形式、多个方面的培训,农村党员干部的思想政治素质、政策水平、法制观念和引导农民发展经济的本领提高了。在此基础上,采取思想整顿与组织整顿相结合的方法,本着教育引导为主,组织调整为辅的原则,下大力气整顿了一批软、散、瘫、烂的班子,从而促进了村级班子由经验型向知识型、智能型、复合型的转变。
三、四个强化建设基层组织长效机制
我们在不断探索、实践基层建设经验的进程中,进一步健全完善了党建工作长效机制,使党建管理逐步走向规范化、科学化。
一是强化责任意识。
我们进一步完善和落实了基层组织建设责任制,在工作中坚持党要管党的原则,做到了党委书记负总责亲自抓,党委成员、副科以上干部分工合作共同抓,改变了以往分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况。同时,镇党委在年初与各级党组织层层签订了责任状,形成了一级抓一级、层层有责任、层层有落实、层层有监共2 页,当前12督、层层有考核的党建责任体系,真正把党建工作抓在手上,落到实处。
二是强化约束机制。
我们实行了党委成员、副科以上干部基层党建工作联片包点制度,党委成员、副科以上干部都分包一个党建工作片,并联系了工作片内的一个村党支部,指导党建工作,并记好《党建工作》;继续坚持包村指导员工作制度,并印制了《姜楼镇驻村指导员手册》,每名包村干部人手一本,依照指导员的职责和要求,指导村级各项工作。我们始终坚持党建工作例会制度,每半年全面安排布署一次基层党建工作,每季度召开一次基层党组织工作汇报会或研讨会,并根据实际情况,有针对性地对在党建工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排部署,防止和克服只重视经济建设,忽视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向,善于围绕经济抓党建,抓好党建促经济。为强化农村支部的主角作用,我们抓实了村支部书记直接责任人这一着力点。今年一月份的民主议政日活动中,统一组织村党支部书记向党员及群众代表进行了述职述廉报告,公布了任期承诺。
三是强化监督机制。
我们狠抓落实了民主集中制及监督制度,重点组织召开了不同层面的民主生活会,加强了领导干部内部的监督,使班子成员之间互相交心,互相批评,互相促进和提高。同时,采取公开监督电话、发放调查表等形式广开监督渠道,加强上级监督、舆论监督、群众监督,形成了强有力的监督系统,促进了领导班子工作的科学化、规范化,提高了领导干部的工作效能效率和廉洁自律能力。
四是强化考核激励机制。
我们加大了对党员干部的考核力度,分别制定了详细的《姜楼镇机关干部考核细则》和《姜楼镇农村党员干部考核与奖惩暂行办法》,坚持定性与定量相结合、领导评价与群众评价相结合、年终考核与定期考察相结合的原则,对党员干部的政绩进行严格考核,并把考核结果作为机关干部评先树优和农村党员干部待遇发放及奖惩的重要依据。
四、三个建设推动新农村建设步伐
一是村级经济建设。
我们把发展壮大村级经济作为党支部的首要任务,积极引导农村党员干部从本地资源优势出发,找准突破口,确定发展重点,选准发展项目,用活用足各项优惠政策,把村级组织的活力引到推进农业产业化经营上来,把村干部的工作重点放到为农民提供产业化服务上来,带领群众积极调整产业结构,因地制宜发展集体经济。同时,鼓励村干部、党员和经济能人领办或承包集体经济项目,做给农民看、带着农民干,推动新项目和特色产业的发展,建立集体和个人利益共享的合理分配机制。目前,全镇农村党员干部带头进市场,搞加工,抓收购,跑销售,成为了联结农民和市场的桥梁。我镇徐家、陈大律、西邓等具备条件的村已经开始搞村级示范园区,创办经济实体,加速发展壮大村级经济,解决了想干事而无钱办事的难题。
二是村级组织办公场所建设。
我镇承担了15处村级组织办公场所的建设任务,面对工作量大,工期短,上级要求标准高的情况下,我镇成立了由党委书记亲自牵头的领导小组,层层落实责任制,抓质量、赶紧度,倒排工期。目前,我镇的15处办公场所全部按期完成了主体工程,并通过了县检查组的验收。
三是农村社会事业的建设。
我镇充分利用每月定期开展的民主议政日活动,让广大党员及群众代表议村务、议稳定、议发展,及时了解村两委工作思路及措施、进度,参与村务、财务管理,进一步规范了民主决策机制,完善了民主管理制度,保障了农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权;同时,发挥党员自身优势,对无职党员设岗定责,广大党员切实发挥了模范表率作用,深入群众,听民声、解民意,虚心听取群众意见,自觉找出自身不足,制定整改措施,以自身优势为民办实事、办好事,帮助解决农村经济发展中的难题,帮助解决农民群众反映的热点、难点问题,有力地促进了农村和谐社会的进程,计划生育形势进一步好转,人口自然增长率控制在了4.6 以内;进一步完善了以司法调解、应急机动、治安联防、信访调处为主的四位一体的社会稳定体系建设,全镇没有发生一起因发展党员、班子建设等基层组织建设问题引发的信访案件和集体上访案件。
全市开展“整顿机关作风、提高工作效率年”活动电视电话会议召开以后,依兰县委高度重视,县委书记王春生同志提出明确要求,要紧紧围绕“项目建设年”把“机关作风建设年”活动作为学习实践科学发展观的重要内容贯穿始终。全县各级领导班子和全体干部必须高认识、深理解、快行动、求实效。我们先后组建了领导小组及办公室,下设宣传、综合以及6个督查组。召开了县委常委会议、领导小组会议和全县动员大会,对“作风建设年”活动进行了全面安排部署。活动开展以来,全县各级领导干部和和广大党员积极参与,迅速行动,全县上下呈现出思想更加统一、精神更加振奋、工作更加主动、落实更加有力、作风明显好转的良好态势,有力推动了县域经济又好又快发展。今年1-2月份,全县gdp完成3亿元,同比增长13.5%;财政收入完成5870万元,同比增长49.6%。其中一般预算收入完成3878万元,同比增长69.02%,增幅位居全市第1位、全省第16位,总量位居全省第10位。
一、立足县情抓教育,把党员干部的思想统一起来
我们把加强党员干部的思想教育作为“作风建设年”活动的前提和基础来抓,紧密结合县情实际,把广大党员干部的思想和行动统一到科学发展观上来,统一到县委确定的“实现经济社会发展第二次跨越、冲刺全省十强县”的奋斗目标上来。一是召开“依兰县谋发展、献良策”高层论坛会。县四个班子领导聚集一堂,认真查找和研究解决制约依兰经济社会发展的突出问题。经过集思广益、认真讨论,县四个班子在实施大项目牵动战略和民生民利要素升级战略、加快“一区四园”建设和实施“双十双百亿”工程等重大战略问题上统一了思想,形成了共识。二是开展解放思想大讨论活动。我们以“对标升位找差距,科学实践大发展”为主题,以“十查十比”为主要内容,组织各级领导干部和广大党员进行集中学习、深入讨论和认真整改。通过学习讨论,振奋精神,鼓足干劲,在全社会营造出比着做、赛着干、人人争先、个个向前、努力创优的浓厚氛围。三是深入开展典型教育活动。我们将群众公认的廉洁勤政典型县交警大队副队长徐奎、建设局大项目建设指挥部郭宝成、愚公乡刘金成等10多位同志的先进事迹拍成电教片,在党员干部中巡回播放,教育和鼓舞广大党员干部为加快依兰发展建功立业。
二、围绕发展抓监督,把作风建设的突出问题揭示出来
把强化监督作为开展“作风建设年”活动的重要手段,紧紧围绕推动经济社会又好又快、更好更快发展的目标,灵活采取各种行之有效的措施,不断加大监督力度,认真查找和揭示作风建设上存在的突出问题。一是突出重点项目开展廉政监督。结合县委确定的100个重点项目,与项目牵头单位分别签订廉政责任状,从建设项目的审批、规划、用地、收费、拆迁、招标、采购、施工、执法、验收等十个方面提前介入,跟踪监督,确保把所有项目建放心工程、廉洁工程。二是围绕民生民利开展行风监督。认真核查每一件群众来信来访,深入开展食品药品安全整治、教育乱收费、“三乱”问题等专项治理,严厉打击侵害群众利益的行为。三是改善发展环境开展效能监督。发挥听证会代表质询作用,坚决查处行政不作为、乱作为行为。发挥群众民主监督的威力,深入开展“双述双评双公开”活动,评选最佳单位,问责最差单位。四是组织明察暗访开展纪律监督。深入国有、私营企业、个体商贩、街道社区,了解各部门服务状况和干部作风情况,对不依法行政,不为企业服务的部门和干部严格追究责任。目前已诫勉谈话2人,全县通报批评4人。通过各种形式的监督,查找和揭示出我县干部作风建设的突出问题:一是有的干部理想信念不坚定,精神状态不振奋,缺乏干事创业的激情,满足于碌碌无为混日子,学风不浓、玩风盛行,不把精力集中到学习和工作上;二是有的干部事业心和责任感不强,服务群众意识差,为群众办事吃拿卡要,对群众呼声置若罔闻,甚至对关系群众生产生活的重大问题麻木不仁、无动于衷;三是有的干部不尚实干,作风飘浮,喜欢以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,调查研究走马观花,部署工作脱离实际,检查工作浮光掠影;有的干部贪图享受,铺张浪费,热衷于吃喝玩乐,出入不该出入的场所,等等。
三、针对问题抓整顿,把党员干部的行为规范起来
我们按照县委xx届六次全会确定的“注重推进落实,强化作风保障”总体要求,紧密结合干部队伍作风建设方面反映出来的突出问题,创造性地开展整顿作风活动,大力弘扬联系群众、纪律严明、求真务实的工作作风。一是针对联系群众不够的突出问题,开展“干部进农村,服务促发展”活动。县委从全县选派500名优秀年轻后备干部,以“干部沉到底、工作抓到位、服务进农家、关心问寒暖、致富解难题、建设促发展”为主题,以“十帮十看”为主要内容,在全县党政机关组织开展了“五百名干部进农村,服务农民促发展”活动。目前,活动进展顺利,包乡包村干部已全部完成对接,开展工作。这项活动的开展,不仅使年轻后备干部得到了锻炼和提高,使深入基层、深入群众的优良作风得以弘扬,也使农民备春耕生产工作中面临的实际困难和问题得到了有效解决,进一步密切了党群干群关系。二是针对机关作风涣散的突出问题,严明机关工作纪律。围绕落实县委提出的“一切按照规矩办、一切按照程序办、一切按照政策办、一切按照要求办”和“一线工作法”的要求,由县纪委、监察局牵头成立了三个暗访组,深入党政机关和基层单位开展明察暗访活动。通过明察暗访,进一步严明了工作纪律,纠正了部分单位机关作风方面的一些突出问题。三是针对工作落实不力的突出问题,加大责任追究力度。对行政慢作为和影响项目建设的2个单位、严重违反工作纪律4名党员干部予以党纪政纪处分,并在全县通报;对上班时间做与工作无关事情的劳动和社会保障局职工进行了严肃处理;对工作时间聊天的6名县中医院医务人员予以扣罚;对公安局2名推诿扯皮、不干工作的干警给予系统通报批评,对1名严重违反工作纪律的基层所长予以停职查办。对经商不上班的文体局等单位职工做出公开处理。
四、着眼长远抓改革,把整顿作风长效机制建立起来
坚持把制度建设作为堵漏洞、管长远的根本性措施,不断深化改革创新,有针对性地建立健全了三项机制。一是完善村集体资产、资源、资金管理制度。县纪委认真剖析问题根源,向县委提出了创新完善关于机动地等村级集体资产资源有效监管要素、创新完善关于村级财务民主管理有效监管要素、创新完善关于村务公开有效监管要素等三个监察建议,县委对此高度重视,责成有关部门制定了实施意见。全县颁布实施意见后,维护了群众利益,密切了党群干群关系,预防了腐败问题的发生。二是健全改善经济发展环境制度。针对行政执法部门自由裁量权过大的“行政议价”问题,县纪委深入基层调研,制定了《关于进一步改善经济发展环境的若干规定》,并采取了由基层简单决定到高层科学决策、由一人执法到多人同时执法、由暗箱操作到阳光公开等新举措,从源头上有效遏制了个别部门随意到企业乱检查、乱收费、乱罚款等影响我县发展环境的蔓延势头。三是建立目标责任考兑机制。针对有些单位和部门抓作风建设不长期、不深入的问题,县委把抓作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核,考核结果作为对单位和部门目标责任考核和领导干部政绩考核的重要内容。建立了领导干部作风考核评价的工作目标体系、工作责任体系、工作考评体系及工作奖惩体系。把群众满意不满意、认可不认可作为衡量干部德才素质的标准,把考核评价结果作为提拔使用干部的重要依据,形成了良好的用人导向,有效防止了干部“带病提拔”和“带病上岗”。
广电系统开展了“满意服务进万家”主题活动,系统上下整体联动,通过深入基层开展卓有成效的满意服务工作,广电部门服务基层、服务社会的能力和水平有了很大的提高。主题活动取得了丰硕成果。
一、主题活动突出了服务的针对性。
广电局党组为确保主题活动健康、有序、扎实开展,强化对主题活动的组织领导工作,先后召开专题会议8次,开展专项检查2次,开展专题调研1次,组织大型民主评议两次;局(台)各有关部门在认真听取各方面的意见和建议的基础上,切实加大整改工作力度:广告部从严审核广告内容,对正在播出和准备播出的广告进行全面检查,对部分存在虚假违法的广告进行修改、调整或停播;对涉及民生的医疗、药品、保健食品广告进行重点审查,电视上有关药品、医疗的游字广告从7月5日起全面停播,电台也停播了娥苓丸等两档医疗、药品专题讲座,调整了部分广告的播出时段;加大公益广告的制作和播放力度,先后精心制作播放了农村社会养老保险、抗震救灾献爱心、关爱弱势群体等公益广告。县广播电台针对群众反映广播广告内容网过多时间过长的实际,主动与签约广告商协商,停播了2个常年客户的药品广告,在原来基础上每天压缩掉的广告时间达60分钟;进一步加大对农宣传力度,除继续办好《896农民热线》节目,以及每天一档的《农家科学》节目外,从7月21日开始在《新闻三十分》节目中,开辟了专栏《一周农事》,与县农林部门联手,将一周内的农时、农事及时告诉给农民听众;开办《“满意服务进万家”主题活动》专题栏目,着重介绍活动开展以来各地好的做法和经验以及涌现出的先进典型,先后播出26档。局科技管理科加强对镇站人员技术指导和业务培训力度,在7、8、9三个月,采取理论和实际、上门指导和集中培训相结合的方式,对镇站专业技术维护人员进行了为期11天的实用技能培训,培训内容涉及调频音箱的故障检修、调频广播的联网方式、有线电视故障判断和维修等10个方面。《如东快讯》开辟《“满意服务进万家”在行动》专栏,刊登图片,发表通讯,系列报道了“满意服务进万家”主题活动的情况。
各镇广电站制作服务卡片和服务公示牌,通过广播自办节目,加大对服务内容、服务项目的公示力度;建立了领导组和服务工作队,进村入户开展服务活动。广大广电员工统一着装,深入村组一线,开展送资料、听意见、排故障、修广播、整网络等系列服务活动。4个余月来,除正常开展新闻宣传、广播电视事业发展外,累计整改67个村共105公里的网络线路;为边远地区新架线路80多公里;义务上门设点为群众修理调频音箱2500多只;为35个村域调整的村部进行了二次联网;抢修因雷击等自然灾害造成的电源箱、放大器、分支器损坏故障累计近千件;向广播电视用户下发《满意服务承诺书》、《调频广播使用要点》、《便民服务卡片》等资料20万多份;新安装有线电视7029户(其中边远地区的群众650户),新安装调频广播3500只。在奥运会重要播出期,实行24小时值班制,加班加点调试放大器,突击安装广播电视入户,跟踪巡查重点故障区域,及时排除广播电视故障,确保了广播电视信号的安全优质不间断播出。
二、主题活动凸显了服务的成效性。
一是广电工作作风在主题活动中得到转变。尽管局与站、站与站开展主题活动的方式有所不同,有的建立了便民服务红旗队,逐村逐组集中开展服务活动;有的采取分片分组开展服务活动;有的采取以维护员的维护区域为重点分头开展活动;有的开展六比六赛活动。尽管形式不一而同,但在服务内容上都能围绕解决热点难点问题、提高试听质量、构建和谐关系、提高受众的满意度等方面开展主题活动。活动开展以来,广电员工的工作作风有了明显的转变,深入基层做实事的人多了,坐机关的人少了,广电站站长都能始终在一线靠前指挥,有些站长早晨四五点钟就到了工作一线,调动了员工的工作积极性,干部职工的关系、在编人员与专业线务员的关系日益密切。
二是一些疑难问题在主题活动中得到解决。在开展“满意服务进万家”主题活动中,全县各地都对放大器进行了统一的调试,对重点需要整改的网络进行了突击整改,网络的传输质量在一定程度上得到提高,使一些多年电视不清楚的用户看上了清晰的图像;许多广电站不计材料成本在边远地区架设线路,解决了部分边远地区群众长期听广播难看电视难的问题;一些站加快对新建村部及边角地区的联网工作,解决了因村播室迟迟没有联网造成的农村基层组织发通知难,广播作用得不到发挥等难题。
三是服务机制在主题活动中逐步建立。在征求到的社会各界对广电工作的意见和建议中,比较集中的是有关调频广播的问题。鉴于此,县局专题召开会议研究解决办法,制定下发了《关于在“满意服务进万家”主题活动中广播电视入户及维护工作的操作意见》(东政广〔39〕号文),要求各站统一进货、统一价格、统一维修,杜绝调频广播维修中出现问题。各镇广电站普遍强化了对调频广播维修技能的培训,除派人参加局里组织的培训外,还邀请专业技术人员进站培训,确保方便、快捷、多快好省地为用户服务。有的站已经建章立制,为每个线务人员配备调频广播维修工具;有的站定时定点进村维修。
四是整体形象在开展活动中得到提升。在开展主题活动的过程中,广电人艰苦的工作,周到的服务,良好的精神风貌得到了社会的积极反应。8月上旬,县广电局提请县委宣传部在全县各镇组织开展了广泛的民主评议广电工作活动,用“万人评议”检阅“满意服务进万家”活动成果,在各镇党委、政府的大力支持下,评议工作顺利进行,据统计,在15000份有效测评表中,满意票数13699票,占比91.33%,基本满意票数1281票,占比8.54%,不满意票数20票,占比0.13%。9月份,县广电系统又用近一个月的时间,开展了千人评议广播电视维护员活动,此次评选共向15个镇下发测评表近6000份,全县各村组干部、广播电视用户代表参与了评议活动。通过用户评议、广电站推荐、广电局综合考评等步骤,最终在全县110名广播电视专职维护员中评选出了朱福华等10位同志为县“十佳”广播电视维护员。
三、主题活动展示了服务的创新性。
1、赋予了活动新的内容和时代的精神。“满意服务进万家”主题活动是一种有效的形式,广电系统能结合部门工作实际,创新活动的内容来提高活动的档次、品位和质量,赢得用户的满意和社会的认可。
2、建立了长抓不懈,长抓常新的工作运行机制。通过全员参与,达到了个体优秀,团队精良的效果。县广电局机关、县各新闻媒体、各镇广电站通过创新工作,通过培植树立宣传典型,通过建立服务机制,提升了社会满意度,广电工作赢得了社会的更多理解和支持。
3、达到了指导工作、促进发展的目的。全体广电人员通过这次活动,努力追求和实现服务理念更新、服务作风更实、服务质量更优、服务实效更好、服务公信力更强、服务社会的满意度更高这样一个总体目标,为如东经济社会的又好又快发展做出我们广电人新的贡献。
审计局进一步建立健全党建工作责任制,继续抓好党员干部思想政治学习教育,如下就为大家收集了上半年党建,欢迎阅读!
审计局上半年党建工作总结(一)
按照市直机关党工委《关于对20xx年度机关党建工作进行督查的通知》(xxx【20xx】7号)要求,现将我局20xx年上半年党建工作情况总结如下:
一、落实从严治党“五个一”工作机制情况
为推进《中共呼和浩特市委办公厅关于印发“呼和浩特市贯彻落实习近平总书记从严治党八项要求工作任务分工方案”的通知》(呼党办发【20xx】1号)的深入实施,按照《内蒙古自治区党委办公厅印发(关于建立健全“五个一”工作机制落实从严治党责任的意见)的通知》(内党发【20xx】5号)和中共呼和浩特市委办公厅关于印发《呼和浩特市建立健全“五个一”工作机制落实从严治党责任的实施意见》的通知(呼党办发【20xx】6号),制定了《呼和浩特市审计局建立健全“五个一”工作机制落实从严治党责任的实施方案》。我局“五个一”工作机制任务分工是(局党组会每年至少听取1次党建工作报告,局党组会每半年召开1次党建工作专题会议,局机关党总支每季度召开一次党建工作例会,局机关党总支每月召开1次党建工作协调推进会,每年组织开展1次党建工作“三级联述联评联考”)。年初,召开局党组会听取了机关党总支党建工作汇报,对上一年度党建工作进行了总结,并对年前社区贫困户、机关离退休困难党员的慰问工作进行部署,对于机关党总支提出的实际困难给予解决落实;6月15日和7月30日上午,局党组会召开两次党建工作专题会议,研究机关党总支换届选举等事宜,为换届选举大会圆满成功召开,强化了保障措施。局机关党总支每季度召开一次党建工作例会,每月召开一次党建工作协调推进会,也都在按计划,有序进行。
二、完成《20xx年度机关党建工作责任目标》情况
根据市直机关党工委《20xx年度党建工作责任目标》,我局机关党总支制定了《20xx年机关党建工作计划》,并印发给各党支部,机关党总支还与7个党支部分别签订了《20xx年呼市审计局机关党建工作责任目标》责任状,确保机关党建工作落到实处。一是深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,认真开展“三严三实”专题教育活动。机关党总支制定了《开展“三严三实”专题教育实施方案》,要求各党支部在理论学习的基础上,重点学习习近平总书记“三严三实”要求,《四个全面党员干部读本》、《改革热点面对面》和《习近平总书记系列重要讲话读本》等。各党支部将每周五定为支部学习日,每周五的下午组织党员干部集中学习,要求支部做好记录,个人写好笔记,按照实施方案各支部安排时间开展组织生活,交流研讨。科级干部都要认真准备发言提纲,其他党员干部要撰写一篇学习文章,联系全市“勇于担当、攻坚克难”主题活动落实情况,深入查摆“不严不实”问题,进行党性分析。二是抓好社会主义核心价值观宣传教育。按照实施方案,科级党员领导干部以党支部为单位,自觉学习、主动践行“三严三实”要求,开展“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观教育;35岁以下青年党员干部要在党支部的指导下,开展以“讲规矩、修品德、敬责任”为主要内容的“青年讲堂”活动,争取打造一支忠诚、干净、尽责、担当的年轻审计队伍。三是推进“两个责任”落实,抓好服务型党组织建设。认真抓好“三会一课”、民主评议党员领导干部双重组织生活会、“一岗双责”等制度的落实。6月1日,党组、党总支书记、局长郭瑞成为全体党员干部上了“三严三实”专题教育党课,各党支部书记要联系审计工作实际,联系党员干部思想、工作、生活和作风实际,带头从不同侧面、不同角度为本支部全体党员上一次党课。落实党组领导班子成员“一岗双责”和联系点制度,明确了6名处级领导干部各自的联系点,并规定了调研、蹲点的时间。四是抓好党的群团工作。认真贯彻落实中央、自治区《关于加强和改进党的群团工作意见》,深入研究群团工作的特点和规律。我局在组织好“妇女节”、“劳动节”、“青年节”庆祝活动的同时,积极向团市委申请成立团委,并于6月1日收到同意成立的批复。五是加强党员、党务干部队伍建设和教育管理服务。加强“审计大讲堂”和“道德讲堂”建设,根据市精神文明建设委员会“百场道德讲堂总堂”的安排,我局定于8月底承办一场,届时邀请社区有关人员和全体党员干部共同参与此项活动。坚持把理想信念教育、党性党风党纪教育、法治教育和道德教育作为干部教育培训重点,加大机关党员干部培训力度。
三、完成自治区考核指标和市委组织部考核指标中有关党建工作目标情况
6月份,根据自治区党委组织部和市委组织部的有关通知精神,及时向组织二处报送了我局关于贯彻实施《中国共产党发展党员工作细则》情况的自查报告;在开展“三严三实”专题教育活动中,机关党总支在原有的学习内容基础上,按照市委组织部有关通知要求,为处级领导干部和各党支部购买了《习近平谈治国理政》和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍,保证学习效果和上级的指示精神真正落到实处。
四、全市组工会和市直机关党建工作会议具体要求等完成情况
3月24日,全市机关党建工作会议召开以后,我局机关党总支按照机关工委对各项工作的具体要求,加强组织领导,落实工作责任,强化督查指导,确保高质量完成各项工作任务。一是积极参加机关工委举办的专职副书记和党务工作者党建工作培训班,保证人员、效果双落实。二是按照市委组织部和市直机关党工委《关于对党内表彰工作进行总结的通知》要求,我局党组、党总支高度重视,组织有关人员对我局2000年以来党内表彰情况进行了认真调研和统计,汇总填报了《党内表彰情况统计表》,对党内表彰工作进行了全面总结并上报。三是上半年有一名预备党员和一名入党积极分子报名参加了机关工委举办的学习培训班,上报了20xx年度发展党员计划。四是“七一”建党日前组织机关党员干部参观博物院,开展书画、摄影比赛,按要求为机关工委宣传部报送了10余幅书画、摄影作品。五是完善党内激励机制,7月份,组织开展表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织活动。各有8名党员、党务工作者和两个党支部受到局党组表彰。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《市直机关党组织换届选举工作程序》及党内选举有关规定,召开了机关党总支换届选举大会,选举产生了新一届机关党总支委员会。
审计局上半年党建工作总结(二)
20xx年市审计局深入贯彻落实全面从严治党要求,以开展“三严三实”专题教育活动为抓手,牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务,加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设,建设“学习型、服务型、创新型、廉洁型”党组织,全力开创党建工作新局面,以党建引领我市审计工作再登新台阶。
一、联系实际,深入开展党的群众路线教育实践活动,推进工作取得新成效。
20xx年,我局将把开展党的群众路线教育实践活动作为政治建设和思想建设的重要任务来抓,深刻把握和领会中央、自治区各级文件精神,深入学习习近平总书记讲话精神,充分认识开展党的群众教育实践活动的重大意义,力求在推进工作、指导实践上取得新成效。为实现这一目标,我们将认真按照制订的活动方案,以创建“四型”机关为目标任务,努力完善内部规章制度,号召党员干部克服业务工作繁忙等困难,将支部学习和自学相结合,将理论学习和提高自身素养相结合,找差距,抓落实,全面提升机构审计部门的理论水平和政治觉悟,进一步巩固党和人民群众的血肉联系。
二、紧抓思想建设不放松,打造学习型党组织
深入学习贯彻十八大和十八届三中全会精神。采取个人自学、集中学习、专题讲座、会议培训、“走出去”与“请进来”等学习教育培训方式,深入学习领会十八大和十八届三中全会精神,特别是其中关于深化行政体制改革、加快政府职能转变等内容的学习,提高干部职工理论和业务水平,引导全体党员在落实十八大精神中创先争优,永葆共产党员的先进性和纯洁性。
开展经常性的学习教育。制订学习计划,认真执行党组织“三会一课”制度、党小组定期学习制度、营造良好的学习氛围。加强业务学习培训和考核,提升党员的业务能力和工作水平。
三、紧抓组织建设不放松,打造创新型党组织
推进规范化建设。认真查找差距,抓好落实。在思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设项目各方面推进制度的规范和完善,把改革创新精神,工作经验和特色,业绩的考核考评等上升到制度层面,形成一套管理比较科学、内容比较完善、操作性比较强的机关工作运行机制,努力构建党建科学化制度体系。
开展丰富多彩的活动。积极参加市机关工委举办的各项活动,增强党组织凝聚力,激发党员干部活力。在庆祝建党、建国之际参加重温入党誓词、党史知识竞赛等活动。
四、紧抓作风建设不放松,打造服务型党组织
全面强化作风建设。认真学习十八届中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、自治区和乌海市关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,大兴务实之风、勤俭之风,反对奢靡之风,破除浪费陋习,管住舌尖上的浪费,轻车简从、精文减会,使“实”蔚然成风。
深入开展调查研究。大兴调查研究之风,制订制度,明确任务,针对机构审计工作的热点、难点问题开展专题调研,努力化解难题。重点围绕深化行政体制改革、用活用好审计监督、改善民生、加强社会管理等方面开展调研。
五、紧抓廉政建设不动摇,打造廉洁型党组织
自觉执行各项纪律制度及规定。认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部廉洁自律各项规定,切实落实党风廉政责任制,严格执行领导干部个人事项报告制度。
开展反腐倡廉警示教育。开展“廉政文化”进机关活动,组织参观廉政建设基地,加强机关廉政文化建设,使干部职工时刻自重、自省、自警、自律,严格要求自己,严格约束自己,营造风清气正的良好环境,为做好我市审计工作服务,为全市经济社会发展提供坚强保证。
[审计局上半年党建工作总结]
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