2.我所学专业与景观设计相吻合
3.随着我国城市建设的发展,人们对生活质量的追求极大地促使了景观建设的蓬勃发展,景观建设前景不可估量1.国内景观设计起步晚,其制度还不完善,存在不公平现象2.景观设计行业的专业人员,要求是具备美学,绘图,设计,勘测,文化,历史,心理学等各方面知识的复合型人才,考取难度大优势:
1.大学时期的专业即为园林,
拥有扎实的专业知识2.目前是院学生会学生部的成员,有一定的人际交往能
力
3.大四时学校会安排实习,因而到时会拥有实习经历与工
作经验优势机会策略(S.O.)优势威胁策略(S.T.)1.首先针对自己的优势,自己要积极发挥
2.要根据国家政策,及时调整自己的策略
3.要不断丰富自己的历史文化素养,争取将这些文化底蕴融到以后的景观设计中1.努力改正自己的缺点
2.在大学中积极锻炼自己与他人的合作能力,建立良好的人际关系
3.要以积极的心态对待当前的园林景观设计制度,相信政府会不断完善的
4.努力学习专业知识,才可能在激烈的竞争中处于有利位置劣势:
1.没有丰富的工作阅历2.没有必要的社交经验劣势机会策略(W.O.)劣势威胁策略(W.T.)1..加强培养口语表达与人际交往能力
2.积极主动参与学生会的活动,锻炼自己的各项能力1.利用假期,多参观中国著名的风景园林胜地
2.继续努力学习专业知识,并不断丰富自己的人文素养
三、决策行动:
1、确立目标:
短期目标:就目前而言,我的目标是通过英语六级考试,学好专业知识,打好理论基础。 中期目标:为毕业后就业开始做准备,假期或课余时间多参加社会实践活动,锻炼自己
各方面的能力,特别是专业相关的行业,争取在临近毕业时做到有条不紊。
长期目标:希望能在自己的工作岗位上作出一番佳绩。
人生目标:做一名成功人士,并且希望有朝一日能够带着家人环游世界。
2、 实施行动
大一、努力复习,争取通过英语六级考试。学好基础,培养自己的为人处事能力,自学能力学会与同学、陌生人交往,锻炼自己的交际能力,建立自己的交际圈。积极参加体育锻炼,进行心理调节,保持身心健康。
大二、继续认真学习专业知识,在学习的同时去图书馆等场所拓展自己的视野,丰富自己的知识体系,为将来的实习做好准备。积极参加各种校园和社会实践活动,不断提高自己的能力,扩展自己的交际圈。
大三、加强专业知识的学习,。多多参加社会实践,达到理论与实践的真正结合。在假期里,寻找机会,去园林研究所实习,多多接触专业相关人员,培养自信与坦然的心态,抓住每一次表现的机会,在大家面前展现自己。扩大校内外交际圈,加强与校友、职场人士的交往,通过报纸、网络等了解景观设计行业的发展方向。
大四、提高就业技能,搜索就业信息;学习写简历、求职信,向老师和同校学长了解求职经历;登陆招聘单位网址或通过咨询、访谈等方式,了解招聘单位的相关信息,为面试做好准备;争取在毕业前得到景观设计行业的工作申请,积极参加各种招聘活动,了解面试知识,以及将要就业单位的信息。
四、评估调整:
社会是不断变化的,而且是不断向前发展的,所以对我的职业规划要做出一些风险的预测。如果我不能够按规划完成以上制定的计划的时候,我会有以下的发展路径:大学毕业后,若没有找到工作,我会参加研究生考试,或自主创业,寻求其他发展路径,实现自己的人生价值。
五、结束语:
以上就是我的对于自己未来职业发展趋向的初步思考,我相信它是适合自己的。然而,理想与现实总是存在差距,但是大致的方面应该不会改变。我会按照以上的计划努力实施,将自己的职业之旅
没有规划的求职注定是盲目的。同时,它也是此类人们求职失败乃至整个职业生涯平庸无为的主要原因所在。但是,即便有一份完备的职业规划,却没有践行之,那么这样的规划无异于一张废纸。有人说,在职业生涯的道路上,最幸运的人莫过于认识到职业规划的重要性而未雨绸缪的人;最成功的人则是那些通过自己的努力,一路披荆斩棘将既定目标一一实现的人。但成功不相信眼泪,只有经历风雨才能见到彩虹,不管我的职业生涯之既定规划实现的过程是何等的艰辛,我都会毅然前行,因为我已经是最幸运的人的了,最成功的人离我还会远吗?我坚信,通过自己的拼搏,我会有个成功的职业人生。
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策划人生更确切地说策划成功人生,人生是一种态度,是一种理想。有的人天天策划商品,策划金钱,策划情感,到头来迷失方向,而没有从策划人生开始。策划人生,从策划自己开始。
策划定义
策划人生:科学性的策划人生是通过科学的思考方法,对自己的学习、工作、事业、智慧活动进行良好的策划。策划人生为你提供了一个规范的、有序的、协调一致的、有计划的、有目标的组织程序。使你的日常生活、社会活动、创造活动、学习、工作、事业得以顺利进行。经营自己的强项,是通过最大限度地调动自己的潜在力量,让它成为你事业中的强项。它决定着你未来的发展,是否能有所成就。
策划人生又指个体通过计划、自组织、自我监督等环节来协调个体内环境、个体与环境,从而更好地实现自组织的目标的过程。个体内环境包括:软环境;硬环境。其中软环境主要包括:智慧、观念、心理健康、学习、时间等;硬环境主要包括:机体健康、行为、物质、经济。个体与环境的关系主要包括:个体与自然环境;个体与社会环境;个体与企业环境;个体与家庭环境。
经营自己的强项即策划人生:是通过筹划经管,确定你的经营战略;通过组织计划,确定你的经营的方法;通过规划治理,达成你的经营范畴。经营自己的强项,就等于经营自己的的人生。经营的方法包括:如何从建立自尊到建立自己的社会威信;从建立自强到建立自己的事业;从学习知识到建立自己集成智慧;从创造成就到扩展自己的社会知名度;从寻找合作伙伴到建立自己的社交范畴。
生命清单
一个叫约翰戈达德的外国人15岁时,就把自己一生要做的事情列了一份清单,称之为生命清单,给自己明确了所要攻克的127个具体目标。比如探索尼罗河,攀登喜马拉雅山,读完莎士比亚的著作,写一本书等等。44年后,他通过顽强的努力,实现了106个目标。
生命清单,其实就是人生计划,它是由一个个具体的必须付诸努力的目标组合而成。它可以围绕一个主题精心布局,亦可以涉及不同的领域和命题,最大程度地丰富生命。
作为个体生命自我觉醒意识的体现,生命清单是一种有序的、遵循一定步骤的有益人生策划。当然,由于主观意识的差异和客观条件的制约,并不是每一个人都能洞察预见自身的潜能和实际,来制订整个一生的计划,但针对人生某些时段的某些事,我们完全可以也有必要,仔细地安排做事的程序和要点,作为行动的依据和指南。而有些人,似乎什么都不缺,惟独缺了这么一份相对稳定的生命清单,因而他们的生活随意性很大,随波逐流,摇摆不定,什么吃香干什么,哪里热门就往哪里钻。究其原因,是他们认为人生只是一顿快餐,可以简单地临时调剂和搭配,似乎照样具有营养价值,我们姑且称之为快餐式的人生观。此种人生难以经受时间的考验和历史的咀嚼。
而真正的人生毕竟不是快餐,而是一种兼具营养和艺术价值的筵宴。它需要一张清清楚楚的菜谱,以使各种物料得到最佳的搭配,同时我们也能够从从容容地烹制人生的美味佳肴。生命清单,不光是安排先做什么后做什么,更为重要的是,它使我们树立了一种精神理想和追求。
策划法则
1,成功的目标。强烈的成功动机主要靠内部激发。没有激情成不了大事,这里的激情,就是指对成功的渴望,从内心里激发出来的对成功的追求。当你把目标与自己一生的使命相联系时,你会发现人生的每一天都有它确定的意义。所以,明确自己人生的大目标,对把握好目标有直接的促进作用。遗憾的是,有相当多的人是随波逐流地生活着,他对自己的人生没有任何目标,要么认为时间还长着呢,要么认为一切自由天安排。这些对自己的人生没有任何设想的人,是很难激发起平时学习和生活中的动机与激情的。认识到自己的责任与使命,并愿意为之付出努力,是内部激发成功动机的最直接的方式。无论通过何种方式激发自己的成功动机,有一点是明确的,即这种动机越早激发越好。因为它将引导自己的行为。
2,认真策划人生每一步。有道是:凡事预则立,不预则废,千真万确。对自己做的或将要做的事没有任何准备,就是在为失败做准备。实际上,学会制订每一阶段的计划,不仅仅是一个学习习惯的培养问题,也是一个对运筹能力的锻炼过程。一份切实可行的学习工作计划,要综合考虑自己各科的发展水平,充分把握并有效利用自己的作息规律,还有对学习,工作的合理搭配等等。可以说,一份好的学习工作计划,就是一个小而全的系统工程。它能整合各种学习工作以达到最优,从而大大提高学习工作效率。如果你每天每周的计划都能完成得很好的话,那么你所盼望的成功,实际上是一个水到渠成的结果。有计划地学习工作,最关键的因素是按计划实施的决心和毅力,它是对个人自觉性和自制力的最大挑战,只有那些经受了这一挑战的人,才有机会获得成功丰厚的馈赠。
制订每一阶段的计划务必做到具体而明确。有一个著名的马拉松运动员在谈到他成功的秘诀时说:我有意将我长跑路线上的几个地点记得烂熟,所以,每当我跑完一个里程时,我就心里想着下一个里程的名字,这样,一段很长的路线就被我在心里分割成好几段小的里程,而我需要做的就是全力跑完这些短的里程。日本人也主张每天努力改善一点点,他们认为,即使提高的步子不能使你闻名世界,但却一定有助于做出更好的成绩和获得成就感。每天进步一点点,其实最适合于完成我们的目标。
3,理解竞争的意义。现在已很难找到没有竞争的领地。生活中处处存在着竞争,大到整个社会,小至一个小组。竞争,像一根无形的警示牌,在不时地督促我们,使我们不致松懈。中国进入WTO后,国家与国家之间都在暗暗较劲,展开着看不见的你追我赶,其目的只有一个,那就是为了在竞争中处于领先地位。每个人策划人生时,应找准自己的生活坐标,这样生活才有意义。如果执迷不悟,只会给自己的人生平添许多烦恼。明日企业的总经理王克博览群书,嗜书如命,从政经史哲到休闲杂谈,从国外理论专着到中国古籍辞考无不涉猎。他说人要读三种书,读政治书,以养大气;读业务书,以养才气,读闲书,以陶冶情操。
策划自己的人生,正确地对待自己,成功地发现自我,客观地分析自我,圆满地超越自我。有位教育家认为:自我教育是现代人的重要标志,也是人的现代化的最根本的能力。因此,只有具备较强自觉性,才能不断激发自己的智慧和灵感,不断创造出自我新的劳动价值。
一、活动目的
为了提高大学生,尤其是低年级学生及早树立职业规划意识,在信息收集与整理中,加强本协会大学生学习与生活的主动性和目的性,增强大学生对就业、创业以及专业关注,树立学习意识、忧患意识以及目标意识。通过论坛的形式使参加学生吸取有益经验,同样达到上述目的,体现与实现职业规划与发展协会的宗旨,加强协会内部交流,营造和打造职业规划与发展协会的职业氛围和专业性,特举行这一活动。
二、活动主题
本论坛为职业规划论坛。根据职业生涯规划的具体内容,在此主题下分为若干话题,即职业规划意义探索、如何进行自我评估、如何进行目标制定、如何进行社会环境分析、如何进行所在行业分析、如何进行目标调整七个。
三、活动时间
年 月 日(星期 )晚19:00 21:30
四、活动地点
某大学某校区
五、活动主办方
某大学职业规划与发展协会
六、活动对象
以本协会成员为主体,学生自愿参与。
七、活动流程
前期准备:一,通过校区宣传栏海报、协会论坛等方式告知同学们,因为是协会内部论坛,受规模和场地限制,现场接受协会外同学参加的机会有限,前期课不作重点宣传。二,具体论坛场地选择。三,每个部门都将有人员参加,每个部门一至两人,共七人。四,因参与者是低年级学生,为有效引导学生职业规划,参加者材料可从网上、报纸、书本等渠道按小话题的要求获得,自身深刻理解的基础上整理成文。五,参与者提交所讲材料,标明小话题分类,由相关部门进行话题流程制定
活动内容:
1、播放职业规划指导视频(30分钟)
2、活动负责人开幕致词(3分钟)
3、主持人按职业规划内容的顺序,邀同学进行上台话题阐述(每位10分钟,约80分钟)
4、在上一步骤的第五个人之后,协会负责人我校就业、学习等相关数据分析(12分钟)
5、台下协会成员自由上台阐述看法(20分钟,每位同学5分钟以内)
6、活动负责人活动总结并结束(5分钟)
7、论坛成果展示:会后将所有资料发表至协会论坛,并在宣传栏等场所告知同学前去学习交流。
8、会后协会内部活动总结
八、活动总结
职业生涯规划作为当今大学生必修的一门思想课,单纯依靠专业认识课程难以调动学生的积极性和主动性,难以相互借鉴交流,造成一定的局限性,而举办论坛的形式可在一定程度上弥补这一不足,提高大学生相互学习探讨的积极性。身为职业规划与发展协会成员,自己对职业规划的认识程度也直接关系到协会的专业性,关系协会宗旨的实现,关系协会未来发展。论坛充分调动协会成员积极思考总结也是锻炼成员能力的途径,鼓励其表达意见,这也是成员参与本协会的愿望的体现,由此加强协会主人翁意识,加强协会团结,避免给成员造成形式主义印象。希望这成为协会的常规活动。
大学生职业生涯规划的内容及方法。
(一)职业生涯规划的特征
个性化
个性类型不同;
价值观类型不同;
思维方式及行为方式不同;
文化资本的构成不同;
职业生涯目标不同;
选择企业和单位的标准不同;
对个人与社会关系的认识不同;
所处的职业生涯阶段不同;
个人能力不同。
开放性
职业生涯规划并非能够一次完成,不是一成不变的,需根据客观环境、自身条件的变化得以及时地调整。
职业生涯规划要与外界环境尽可能多地交换信息,听取建议,并充分利用测评工具测评职业潜能;
职业生涯规划是使人全面发展的一种有效工具,而不是固定的行为模式;
(二)自我知识的了解
大学生了解自己的兴趣、性格、价值观、能力、心理特征等等;
大学生了解自己的方式:
自我探索活动;
自我评定;
心理测验等等。
(三)职业知识的了解
社会职业状况:
产业结构、行业结构与分类、职业分类和结构、社会职业的发展趋势、职业流动的特点与规律,等等;
不同职业的性质、特点、任务、工作环境、资格要求等;
教育培训信息:
个人为了获得适应某种特殊职业要求的职业资格,需要接受哪些教育与培训?
怎样对各种教育、培训机构进行评价、选择?
怎样对自己的胜任情况进行评估?
需要在哪些方面去提升自己?等
时钟老人好像要跟我们赛跑似的,如果对自己一点规划都没有的话,我觉得快要落伍了,一切知识日新月异的变化着,没有目标并付之行动的话,人的一生就这样无聊的过完了。
有人说人生就是漂浮在海上的一条船,而自己就是船长兼舵手,如果把对方向,摸清暗礁、风向、浪高,就肯定能够乘风破浪,扬帆千里。
曾经梦想自己的努力终将会收到回报,但却在一次又一次的失败下丢失信心。
可是我抬起了头,因为我知道天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤
梦想总是美好的,现实却不一定会如意,所以我们只有梦想是不够的。在现在我能做的就是好好学习,掌握扎实专业知识。还要锻炼自己的综合能力,因为近年来用人单位的择才标准经历了很大变化从最初专看学习成绩,到慢慢注意学生的爱好特长,现在则是最关注学生的综合素质,尤其是创新精神和实践能力。
在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里,我究竟该扮演如何一个角色呢?为了这个问题我思考了很久,以下是我的所想所思。
既然选择了计算机科学与技术这个专业,就放一百个心在这专业上。
现状:
我即将就读于杭州师范大学钱江学院本科专业计算机科学与技术,性格自认为还比较开朗,平时待人处事很随和,友好和热情,平时积极参加各种活动总是充满精力与热情。但思想比较单纯,幼稚,缺乏头脑,感性与理性并存。同时不是很自信,也可以说是自卑,内心脆弱,不善于再别人面前表现自己,因此也让我自己觉得不是很优秀。
而知己知彼,方能百战不殆。计算机专业主要定向为通信、光纤、光缆及it行业等企事业单位培养软件工程师(微软认证)、网络工程师(微软认证)、数据库设计师(微软认证)及软件开发、测试、维护和网络安装、编程、维护等专业化应用型人才。
所谓志不立,天下无可成之事。所以我给自己将来的计划为:
(1)我下定决心在即将到来的大学生活中,逐渐改掉自己性格中的不足的地方,让自己变得成熟,理性,内敛和自信,能够比较熟练的处理人际交往中的问题,加强人际沟通能力。
(2)在学习方面,在以学好专业课的同时,努力提高自己的综合能力和实际应用能力。
水无点滴量的积累,难成大江河。人无点滴量的积累,难成大气候。
没有兢兢业业的辛苦付出,哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出,才能有收获。为了明天的美好生活我会不懈的努力!
未来,掌握在自己手中!
职业生涯规划是一项长期的工程,大学阶段的规划只是一个起步。总而言之我们应该珍惜青春时光,用知识和能力武装自己,为自己的未来做好准备,迎接每时每刻的挑战!
活动主题:
为了梦想,你选择等待还是追求?
为了明天的起飞,请在今天装上翅膀!
活动内容:
活动目的和意义:
职业生涯(CAREER)即事业生涯,是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的,职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。成功的人生需要正确规划,你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈哪里却很重要。
1、What are you?
2、What do you want?
3、What can you do?
4、What can support you?
5、What can you be in the end?
让当代大学生警醒于这五个关于人生的问题,找到人生的目标,既是我们活动的目的和意义.
展示一个竞争残酷的现实社会及当代许多大学生享受安逸的大学生活,形成对比,唤起当代大学生的社会危机感、对未来职业和生存能力的思考,唤起当代大学生的学习动力,成就他们的美好未来。我想这不仅对大学生自己,对学校,对社会,对国家都是一个美丽的贡献。
通过活动邀请成功人士、老师、大学生代表等对当代大学生该如何进行人生职业生涯规划问题进行指导。
通过心理老师、就业指导师等具体指导大学生怎样规划自己的职业生涯,包括如何认识自己,如何在这大学四年中订立目标、如何逐步实现目标继而实现自己的就业能力的培养、如何写简历,如何面试、如何做好自己的未来职业岗位等。
响应社会,教育大学生,开福建大学生职业生涯规划系列教育活动之先锋,提高我校的社会影响力。
开展职业生涯规划的大型活动,对于学院的学风建设,素质拓展等都将是个良好的推进作用。
活动时间:年末
活动地点:学院
活动的参加人员:毕业
活动组织者:
活动流程:(2~3周)
1、活动的开幕式
2、DV播放(关于具有社会影响力的师大毕业的成功人士的人生成功经历的DV或是成功大学生代表的求职经历DV,以及受挫人士的经历和忠告等)
3、职业生涯规划论坛 (采取《实话实说》的节目形式或是新闻发布会形式)。
4.、话剧表演《面试》(相关探讨)
1) 由公司人事部、就业指导老师、心理老师、已谋求到一定稳定职业的学前辈们等就面试、职业选择、能力积累和自主创业等问题进行专业指导,如简历的写法、面试技巧、创业知识、实践经验积累、心理调整、社会就业形势等。
2) 论坛结束后,通知大学生准备、参与模拟招聘会的具体事宜。
5. 模拟招聘会
6. 职业规划大赛
7. 活动的闭幕式
活动工作安排:
一活动开幕式(4月9日)
1、3月21日 上交策划书由院领导,老师指导完善
2、3月24日 上交策划书到校管理办
3、活动批准后,开始准备工作,由院老师邀请院,校领导或相关老师准备职业生涯规划活动月的开幕词等。
4、由信息新闻部邀请相关校(校报,校电台)或社会媒体宣传,进行相关报道。
宣传部做相应的宣传活动准备(如海报设计、横幅等)
宣传内容包括:国家职业规划的动态,职业规划的相关知识及大学生进行职业生涯规划的重要性,还有此次活动的相关内容,具体安排及邀请的嘉宾等。
5.、由院学生会邀请其他各院系的老师学生参加活动开幕式。(邀请人员应考虑到座位因素)
二、DV播放(开幕式同天)
活动批准后,便可开始DV的准备或制作。(采用从网络下载、新闻纪实等办法,并结合同学自拍的谋求职业生涯的追踪报道)
初步设想是:
讲述两个大学生自己的故事,通过DV展示职业规划的两个不同侧面,正,反两面。
DV内容包括成功人士的人生经历,最好是与我们同个时代的大学生(比较容易
引起当代大学生的共鸣)。他们有明确的目标,成熟的规划,主动进取的热情,坚持不懈的精神。
同时包括与前者情况相反情况的大学生,他们漫无目的,得过且过,履遭挫折。
值得注意的是,在学生自拍段落,将着重于如何从大学毕业生一开始谋求职业时无实践经验、能力累积不够等方面受挫到最后谋求一个稳定的职业的过程。
通过以上事例,激发同学对未来职业生涯如何规划、如何逐步度过充实有意义的大学四年、如何做好自己的岗位(实现自己的最终岗位目标)的思考。
三、职业生涯规划论坛(4月13日或4月17日)
1、论谈会的形式将不采取讲座的形式,而初步决定采用中央电视台《实话实说》的节目形式,邀请社会成功人士代表,公司人事部领导代表,相关老师(如校就业指导老师,心理老师),师大毕业的成功大学生代表,校大学生代表,由主持人的组织把嘉宾的各种经历(成功与挫折)展现给同学们,并随时与听众互动、调动气氛让听众参与讨论。
2、邀请嘉宾并通知具体时间让他们做好相关的准备。
3、通知论谈会参加学生,让他们做好提问的准备,保证论谈会的气氛与质量。
4、论谈会期间后勤保障工作(如教室借用,嘉宾饮水,场地的布置,话筒的数量和质量等)。
5、确定主持人的人选并予以培训,粗略统计提问的同学,未雨绸缪。
6、由专业老师谈谈职业规划的重要性、意义,及应如何进行职业规划,如何面对人生。
备注:
1) 论坛针对几个不同的话题展开讨论,加深同学对职业规划的具体认识和理解。(互动穿插其间)
根据自身特长(如耐性、灵活度、专业知识的长处和弱点等),选择自身的职业
大学四年如何制定自己的短期目标和长期目标以配合未来职业需求
合理安排时间的原则,结合专业特点,发掘长处以实现各期的目标
各大企业对人才的基本要求和面试技巧(较略,拟成为下一个环节重点)
在大学茫然期间和毕业求职受挫期间如何调整心态
如何在找到工作后通过自身努力谋求一个更稳定的发展(制定并实现更高的目标)
2) 可通过开幕式活动对大家的触动,在论坛启动前让同学理出一些长期的疑惑提请专家回答。
3) 节目期间可邀请一两个同学进行现场心理测试或其他测试,现场对其进行职业规划指导以形成互动。
4) 论坛结束后布置任务,每个同学为自己的人生做个职业规划策划书。(要求详情见下文职业规划大赛版块)(置前或置后?)
四、话剧《面试》表演及相关的指导活动(4月23日)
1、活动确定后,通知实践部、话剧社准备话剧《面试》。(文娱部指导)话剧准备极为重要,话剧应具有以下特点:
1) 诙谐幽默(吸引听众,活跃气氛);
2) 持续时间较长(如浙江电视台的《人生AB剧》形式,与节目同行);
3) 可停顿性强并包含许多选择及思考性的面试问题(调动同学参与,让他们真正的参与思考人生,面对竞争);
2、上网查找关于面试的种种新鲜,灵活,以小见大等经典的面试对话和问题丰富话剧的内容也为话剧期间的提问作准备。
3、此步骤的重点工作话剧的编剧,应集百家之长。
4.、邀请相关专业指导老师在话剧结束后对大学生的就业,创业进行指导,并对简历的准备,面试的技巧,社会就业形势等进行具体的讲解。
5、 通知同学准备并积极参加下一流程的模拟招聘会。
6、现场摄像、并及时报道。
五、模拟招聘会(4月29日)
1. 可以以赞助宣传的形式邀请相关公司人事部经理或是就业指导中心的老师准备模拟招聘会的问题、考验方式、广告主题等;
2. 邀请各院系代表观摩、参与(裁判或参与者?)
3. 同学以自愿报名为主,应依据正式程序,制作前期的简历、项目调查等
4. 后勤准备:桌椅,横幅,场地的布置,人员饮水,海报的通知等。
5. 联系校记者记者现场采访、报道。
6. 『把参加此次招聘会的活动列为素质拓展的主要考核中』。
六、大学生职业生涯规划大赛(截至4月22日晚)
1. 截至4月22日晚上交职业规划策划书到相关部门统计评比;
2. 初步决定采取书面比赛的形式,由同学上交自己的规划策划书,由专业的老师进行指导评比
3. 推荐几份成功人士的经验报告和职业规划书作为参考,鼓励原创。
规划书所含项目可参考:
个人简介
个人优劣势、心理分析
初步拟定职业定向(长期目标、职业内容和要求、职业现状、职业前景)
大学4年短期目标及详细规划(目标、内容、学习项目、能力锻炼)
能力分析和培养计划(职业进深的要求、个人能力分析、个人预估参与实践项目)
4. 评比结果依可行性的高低划分,由经验人士选定较为优秀的10份进行跟踪指导。
对所有同学的报告进行总的讲评,改进。
5. 与公司联系,协商规划书实现率较高者作为毕业时公司优先入取的参考。
6. 与公司联系,采取公司赞助的形式举行比赛不仅可以减少经费的开支同时也可以提高活动的社会影响力。
七、活动的闭幕式(4月30日)
1. 邀请相关领导对此活动进行点评及对当代大学生的鼓励。
2. 邀请老师,同学参加。
3. 职业生涯规划大赛的颁奖、点评。
活动说明:
活动的准备工作都从活动确定后开始,无先后关系。
活动月期间的各活动的宣传应及时有力。
最好对各个流程进行跟踪报道,形成一个整体。
活动作为本院大学生素质拓展计划的一项重要内容和衡量标准。
相关报道及时准确推向校电台、新区管理办、青通社和社会传媒。
根据社会需求设计职业生涯
根据所学专业设计职业生涯。
根据个人兴趣与能力特长设计职业生涯。
第1章前言
人生可以走很多路,各有各的风采,路边风景独到,常常让我们流连驻足,或许这是一种生活的体悟,却也使人在学习事业上止步不前,很多时候我们都面临选择,大多时候,内心却是惊疑不定,踌躇不前,徘徊不定。路总不是平坦的,甚至是荆棘丛生,充满挑战的,这需要我们对自己的路线有个明确的定位,坚持总会使梦想开花。
有方向,才会为之努力,有追求,才会为之拼搏,有梦想,才会为之奋斗。正如西方的一句谚语所说的,如果你不知道你要到哪里去,那么通常你哪也去不了。不难看出灯塔在人生旅程中的重要性,职业生涯规划很好的帮助我们找到自己的灯塔,看清前方的道路。
其实,职业生涯规划就指明了我们前进的方向,我们根据自己的专业知识和实际现状和自身工作能力,设计好自己未来将要奋斗的目标,给自己具体而细致的规划,也就是目标,激励自己勇往直前。蒙田说过,灵魂如果没有确定的目标,它就会丧失自己。所以职业规划需要加以慎重的思考,对于未来,更需要适合的高标准定位来激励自己,就像,瞄准天空的人总比瞄着树梢的人要射得高。
职业规划并不是将我们的未来限制在条条框框当中,而是悉心经营自己的梦想。一份行之有效的职业规划将会引导正确认识自己的个性特质、现有和潜在的资源优势,帮助我们对自己的价值进行定位并使其持续增值。社会处在变革的时代,充满了激烈竞争。物竞天择,适者生存。职业活动的竞争非常突出,尤其是我国加入WTO后。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数,不打无准备之仗。
就像歌德说过,向着某一天重要要达到的那个终极目标迈步还不够,还要把每一步骤看成目标,使它作为步骤而起作用。
第2章认识自己
认识你自己这是镌刻在古希腊宗教中心-------戴尔菲阿波罗神庙墙上的一句箴言。它深深地影响了人类的思想和认识?长达两千多年。认识自己是一个人决定职业生涯规划、个人奋斗成败、生活质量以及人生价值的核心因素。全面认识和接受自己是至关重要的。
2.1家庭成长分析:
我出生在一个普通的家庭。在我看来,这个家是上天赋予我宝贵的礼物。父母总是竭尽所能让我接受更好的教育、得到更多的锻炼与提升。我的父母多年来一直从事经商工作。因为从小生活在生意圈里?所以我打小就对会计这个行业有一定的接触和了解。加之父母有意识培养我理财的习惯,使我对经济也有一定的敏感度。我的爸爸,他对他的人生也做过阶段性的规划。在生活中,他极力主张有规划、有目标的前进。他常说,走正确的路,有时候比正确的走路更为重要。在长期的耳濡目染下,我对规划和经济都很感兴趣。在我向他们提出我希望能成为一名会计师时,得到了他们的大力支持。他们希望我能通过生涯规划,找到一种有规划的生活方式和生活态度。父母相当支持我学习会计,他们的支持不仅表现在物质上更表现在精神上。家人的支持,让我有机会来到财会学院学习ACCA也让我有机会接触到国外的会计学习。父母的人脉、经验等对我以后走上会计之路有一定的辅助作用。当然,如果过于依赖父母优势就会变成劣势。我会尽量把握好度。而且?我也和爸爸诚恳的商讨过这个问题。爸爸也答应我绝对不会过度帮助我的。
2.2职业兴趣分析:
1.喜欢充满挑战性的工作,同不同的人打交道,喜欢新事物
2.喜欢在一个没有过多规则和操作标准要求的环境下工作,才可以享受喜欢冒险的特质
3.有独立工作的条件,而且可以支持自己到户外活动或是参与实践
4.工作要具有挑战性,可以发挥自己有效分配精力的优势,
5.工作有明确的方向,并且留有空间,允许使用自己获得的资源
2.3性格分析:
性格各个方面的偏好清晰度如下图所示
性格偏好清晰程度图
1、自己的性格比较内向,更关注外部环境的变化对自己的影响,注重内心体验。喜欢独立思考,看书,避免成为注意的中心,聆听比表达多。主要定位于内部世界,倾向于把知觉和判断集中于观念和思想上,更多地依赖于持久的观念而不是暂时的外部事件。
2、关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。更喜欢通过收集具体、特殊的信息了解外在世界,善于观察。对细节敏感,关注事物的现实性等特点。对于看到、听到、感觉到、闻到及尝到的事物,信赖自己的经验,关注此时此刻发生的事情。
3、灵活、适应环境、倾向于留有余地,喜欢宽松自由的生活方式。重视过程、随信息的变化不断调整目标,喜欢有多种选择。以一种比较宽松的方式生活,并且当生活很有余地时,最感到快乐。试图去理解生活而不是控制它,具有比较开放,适应性强,灵活多变,不拘小节等特点,通常喜欢随遇而安,思考多于行动,对规则和约束反感。
4、密切关注周围发生的事情,一旦需要,会快速反应,抓住问题的核心以最有实效的方式予以解决。好奇心强,对事实敏感,能很好地利用手头的资源。 善于思考和分析,关注问题是什么及具体的问题解决方法。喜欢客观独立地作决定,并把一切都清楚直接地安排妥当。崇尚独立,不愿受规则约束,以独有的好奇心和富有创意的幽默来观察和分析生活。具备很好的迎接挑战和处理问题的能力,天性喜欢兴奋和行动,通常很喜欢户外活动和运动。 通常是安静或沉默的,喜欢行动而非言语,看上去比较酷,时常被认为不太愿意接近人。
2.4动力分析
动力测验结果如下图
动力结果测试图 成功愿望:有强烈的成功愿望,愿意为之辛勤努力。主动性强,接到一个任务后,最先开始推动的人很可能就是你。重大局,不贪小利,很少感情用事。对自己高标准、严要求,意志坚定,责任心重,不达目的誓不罢休! 影响愿望:我是一个影响愿望较高的人。喜欢指导别人怎样完成一件事,希望别人遵循我提供的方法。能够及时和有效地传自己的观念和想法,并且能够让别人去贯彻和实现你的想法。希望事情的进度和结果都能在的掌握中。比较看重自己的影响力,尽量在别人面前展示,也非常在意自己在别人心目中的地位。
挫折承受:我的挫折承受力居中,遇到挫折时感到沮丧,但不会深陷其中不能自拔。能从失败中总结教训,避免重蹈覆辙。对于新事物或新环境出现时,虽然会有点害怕,但还是会小心地试水挑战。
人际交往:人际交往动机较高。在朋友圈或班级、社团里很活跃,对别人的许多事情都很感兴趣。能和不同背景、各种性格的人都相处愉快。
第3章 认识环境
3.1国内外分析
国内经济形势对我国会计的影响:
我国的经济是在有中国特色社会主义市场经济理论指导下的开放型经济,它要求与之相适应的一套开放的、又适合我国国情的会计理论与方法。会计工作因其与经济的密不可分性,决定了它也会随着经济开放的不断深入而得以完善和发展。我国因自身的特殊情况,会计制度与国外会计制度间存在较大差异,而这些差异将直接影响以后对外经济贸易的健康、有效地进行。
经济全球化对我国会计发展的影响:
进入21世纪,经济全球化将成为未来会计环境中占主导地位的影响因素,而且这种趋势下的国际间会计大融合,对于我国今后的会计改革及会计事业的发展将起关键性的影响作用。企业间的竞争将更加激烈,经营成败很难确定;各种新的经济业务将不断涌现,使用效果很难确定;由于企业经营的国际化、集约化,企业经营受非自身影响的程度也很难确定,这些都对我国的会计工作提出了更高的要求,而且会计工作者的任务能否实现或如何实现是很重要的社会问题,因此,人们必须考虑周围经济环境及其对会计工作的影响,并做出反应,努力协调好会计与经济环境的关系,促进我国会计的进一步发展。
3.2行业分析
财经金融行业是一个热门专业,但是如今伴随着经济的发展,财经金融行业中的会计专业也是日新月异的在变化,新的会计制度日趋完善,会计岗位对会计人员的要也是越来越高求,面对挑战与机遇并存的环境下,我们作为会计专业的大学生有必要对明天的会计就业形势进行一些调查,从而做到知己知彼,方能百战百胜。让自己从容、自信地挑战自己未来的职业,做一个掌舵的船手。财务与会计是一项实践性很强的技术工作,要工作人员既掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术,又要具有一定的实践工作经验。 所以,关注自己的未来就业形势是非常有必要的。
3.3就业前景分析
会计人才的市场需求量仅次于营销人才的需求,屈居第二位。全国私营企业已达到300万户,同比增长20%,增加近35万户。按此增长速度分析,全国私营企业每年至少增加了30万户,按每个企业配置1-2名会计人员计算,会计行业每年需要增加40多万会计从业人员。
全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业,尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场,虽说会计是热门职业,在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高,且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前,具有几年会计工作实践经验,并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。
第4章 职业定位
4.1目标
在毕业后进入四大,如果没有进入四大,就进入一家比较好的会计师事务所,比如上海立信会计师事务所或是浙江天健会计师事务所。争取在五到十年做到经理级别,在此期间,加强自己对自身修养、业务能力的提高,准备向高级会计师进发。
4.2考虑因素:
4.2.1内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳
职业状况:
这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是帐房先生而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信手里。到公司做大,财务复杂到亲信无法全盘控制时,才会招聘外人记记账。有种可能也不排除:你选择的公司具有极大的成长性,你作为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是,你进去的时候是记账,离开时还是只会记账,最多能学到简单的财务监管和避税方法。
薪资情况:
新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
个人想法:
内企工作任务少,压力小,特别是国企。这就给我很多的学习时间,可以利用时间,参考注册会计师或ACCA,既能积攒经验,又能继续努力拿证书。在校期间我能参加ACCA考试,但是现在可以利用这个时间参加CpA考试,为以后进入外企做好充分准备。ACCA培训后不仅能掌握国际财务会计操作,更重要的是其课程涉及管理、金融等方面,还能提高专业英语水平。根据调查,上海现有ACCA会员年薪在10万到80万之间。参加上述两项考试在国内企业包括外资中的认可程度非常高,拥有ACCA认证因为其知识全面,如果要跳入外企,绝对是再好不过的资质了,在其中的发展也将顺利不少。
4.2.2外企:待遇好,学得专业
职业状况:
大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。
薪资情况:
新员工的合理月薪在3000元以上,绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
个人想法:
要进外企,英语好是前提。然后如果能通过CpA或ACCA考试的几门课程,也能增加一些砝码。多看面试经验谈。外企的面试大都是动真格的,而且方式奇怪。很多同学的专业功底和英文水平都很不错,最后却拿不到Offer的原因就在于不适应他们的以就业为导向的生涯规划,以就业为导向的面试风格。最近,法律财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学,其发展前途也很光明。
4.2.3事务所:很累,但非常值得尝试
职业状况:
所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种方面来说,他们的工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是女人当作男人用,男人当作牲口用加班更是家常便饭,著名的安达信日出就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
薪资水平:
有的小会计事务所月薪只有1000元,大一点的则在3000元左右,外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。
个人感想:
进事务所不一定要通过CpA,但有这个资格竞争力要强的多,尽管可能你在校只能通过两三门。所以争取在学校通过两三门科目。争取假期实习。找个事务所做实习助理,通过社会关系,包括导师、师兄寻找这样的实习机会对就业很有好处,以学习经验为目的,给不给工资还是别计较那么多。如果要进外资所,一定要把英语练好,特别是会计专业英语。最少要做到能顺利用英语沟通。另外,找一些关于介绍会计审计项目,以及其中的团队协作的书看看。一位在毕马威任过高级财务经理说,在他们的眼中,专业水准不是最重要的,反而是潜力和合作沟通能力是第一位。
4.2.4银行等金融机构
职业状况:
银行等金融机构,现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。
薪资水平:
银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异,但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长,收入也必将随之增长。
个人想法:
自己的个性是适合从事投资理财,比如我是那一类独立思考、不情绪化的人,这一点在投资理财上是关键的因素。有在这方面的有利优势,比如独特的见解,对宏微观济信息的掌握。不过要想让自己能从容入行,学校方面开设的课程是远远不够的。得选择培训班让自己能掌握充分的基本知识,例如CEO也可以为了实践和人脉,选择当地的由投资方面高手办的讲座,然后寻找机会找到自己的导师。
第5章 人职匹配
5.1会计需要具备的素质
5.1.1丰富的工作经验
会计是一项实践性很强的技术工作,财会人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术,又要具有一定实践工作经验。一般而言,具有几年的财会实践工作经验,并取得一定会计职称如注册会计师、ACCA、CGA的中高级会计人才,会成为市场上的抢手货。
5.1.2学习能力和适应能力
随着经济全球化、网络技术和科技进步的影响,会计工作从内容到形式也在发生着深刻变化,企业财务会计电算化和ERp、MIS等系统的推广应用,对会计人员的学习能力和适应变化的能力提出了更高要求。会计人员的适应能力是用人单位很看重的,适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性,还包括能融洽地协调人际关系。一般来说,企业希望应聘者能初步了解企业所属行业的最新发展动态,而不仅限于书本上的条条框框。
5.1.3细心谨慎
会计工作与数字为伍,工作内容很细微却往往责任重大,因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多愿意招聘女性担任财务工作的缘故。一般来说,女性比男性更细心、更认真。
5.1.4良好的沟通能力
财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门,要和企业内外方方面面的人进行接触,因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。
5.2我的特质
1. 需要通过感官感觉和身体操作完成任务,比如用手和工具的工作,都能出色的完成
2. 对信息的观察力敏锐、记忆力超群
3. 混乱的数据和信息能处理得得有序
4. 喜欢与比自己强的人一同工作
5. 压力和危机也不会扰乱冷静的头脑
6. 知道完成工作需要做什么和必须做什么
7. 对于外界变化,能良好地适应
8. 能够客观的分析目前需要做些什么,并且排兵布阵,充分利用现有资源
9. 有雄心和志向,魄力强,善于影响他人 10.
有韧性,在困境中不轻易放弃
美国管理学家彼得曾提出著名的短板理论:多块木板构成的木桶,其盛水量多少的决定因素不是其最长的板块,而是其最短的板块。若要使此木桶盛水量增加,只有换掉短板或将短板加长才成。
1. 由于总能找到简捷的解决办法,有时会偷工减料,不能完成所有的步骤和细节
2. 过分的关注眼下的结果
3. 对抽象、复杂的理论缺乏耐心
4. 喜欢多样化和新奇刺激,对选择持开放态度,所以并不善于做决定
5. 不喜欢事先准备,在时间安排、计划方面稍有欠缺;也不喜欢确定长远目标,因此很难达到最佳状态
7. 喜欢独立完成任务,不喜欢与别人分享,不愿意把具体的情况甚至是最重要的部分与他人进行交流,使得其他人比较被动
8. 有时会无视自己和他人,没有考虑到自己的决定对他人产生的影响
9. 容易厌烦和焦躁
10. 有时表现得过于强势,让人难以接受
5.3SWOT分析
内部环境因素优势因素(S)劣势因素(W)1.喜欢与人接触、交谈,并且能和他人建立良好的人际关系,独立,对生活中的一些事情,我通常喜欢自己去解决,如果确实有困难的再去求助他人。第6章 行动计划
6.1大学生活规划
《大学》上说:大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。
止于至善,是通过不懈努力以臻尽善尽美而后停止,不到完善的境地不停止自己的努力,这正是南大之校训。明白应达到的境界才能够意志坚定,坚定才能镇静,镇静才能安心,安心才能思虑周详,而后才能有所得有所获。大学应该清楚的明白自己的方向,不断自我反思,扎实自己学识,因此我的四年应是无悔的,在不断的自我成长中磨炼的四年。
6.1.1大二
目标:掌握专业课程,多加练习;准备英语六级提高口语水平
1、学习英语应用知识提高阅读能力,继续单词背诵,通过英语六级等级考试,因为会计行业对英语有一定的要求,特别是高级会计,学好会计基础知识,坚持一个亘古不变的真谛,牢固的基础知识很重要。
在此基础上,坚持听说读写,在大二完成前,通过剑桥商务英语中级,尝试去考上海的中级口译。
2、进一步提高自己的专业素养,提高自己的责任感,考取会计从业资格证,,这是会计行业的门槛,考取普通话证书?一口标准的普通话利于我与工作伙伴顺利的沟通
3、做到自觉完成ACCA学习,争取努力通过考试。努力争取奖学金和三好学生,激励我在学校里,认真学习专业的会计知识。
6.1.2大三
目标:完成专业知识学习,准备论文,提升学习工作经验,适当兼职。 自己利用各种渠道,争取得到去外企,或是外资事务所暑期实习的机会 。
1、 认真学习专业知识,提高自身职业技术能力,考取初级会计证,夯实会计专业知识,尽可能多了解一些与会计相关的知识。
2、 掌握各类大赛信息,积极参与,增进了解历练。
3、 寒暑假期间,尝试公司应聘实习,提高自我适应能力,自己利用各种渠道,争取得到去外企,或是外资事务所暑期实习的机会。
4、 自己的职业规划以及英语尝试制作简历求职信。
5、 学习口译等,在空的时候多学习。
6.1.3大四
1、 对大学前三年做一个完整的总结,分析自身,准备大四的充分计划。
2、 开始积极利用学校提供的条件,了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练,尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练等
3、 进行大学论文的准备工作
虽然临近毕业,但是学业还是需要重视的,认真完成上课任务,修好学分。 主动争取实习机会,在实习中努力学习以下几点:
1从思想上,由学生转型为独立的职业人,这是我进入职场的首要任务。
2个人想象与社会、公司实际情况可能存在落差?要调整心态?正确对待。
3给人以良好的精神面貌。
4熟悉工作的环境,掌握工作程序。如认识同事、学习办公室设备的使用。
5选准原点,脚踏实地,从基本做起。
6深入了解工作单位的历史,透彻了解本职工作的内容。
大学四年应当有意义地存在未来的记忆中,虽然还是会有许多遗憾,但把握现在、活在当下,才是自己最应该努力的方向,无论何时,多去图书馆,无论多忙,那是不同的感受。
6.2长期计划
进入事务所,等时机成熟,进入外资企业。
深入研究专业,以培训和招聘为重点研究方向,到各企业公司等实习积累经验,求职进入其公司就职,成为会计人员。
参加工作满5年后,考取中级会计,向注册会计师进军。
大学毕业后,平均两三年拿一个证。特别是,在向更高级别的会计职位进军的同时,要注意积累实际工作中的经验。要确保证书与实力相吻合。更要注意职业素质的培养。 会计人员的职业素质,对于会计人员来说,职业素质体现在两个方面,职业专业素质和职业道德素质。 职业专业素质,例如注册会计师,根据目前的市场需求,注册会计师起码要拿到三证:注册会计师、注册资产评估师和注册审计师,才能有比较好的职业发展。
第7章 结束语
我从最初的迷惘成长到对自己的未来有了清晰的目标,在这个过程中我更加深刻地认识到自己的优点与缺点,这为我人生的发展带来了很大的帮助。我也寻找到了一份合适自己性格并且自己喜爱的工作,这样自己才能愉快工作,为社会做出更大的贡献。
计划固然好,但更重要的在于具体实践并取得成效。任何目标,只说不做,到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。
其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼。
职业规划肯定要有,但是我觉得职业规划不可能现在就定下来,周围的环境随时在变,而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西,也会变。我以前想当官,后来想当外企白领,现在想创业,所以我觉得这个很难就定下来,更何况是在校大学生,没有任何社会阅历。但是,虽然可能没有成型的职业规划,但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有,比如这段时间我要好好补习功课以迎接考试。如果没有努力的方向和短期的目标,那就容易虚度光阴,浪费青春。
汪国真先生的一句诗我不去想是否能够成功,既然选择了远方,便只顾风雨兼程。真真切切地道出现在的心声。
要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯设计的流程,认真做好每个环节。小编为大家搜集了一篇大学生职业生涯规划,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!
前言
大学生职业生涯规划书未来,掌握在自己手中
大学生职业生涯规划书花开花又落,春去春又回。
踏着时光车轮,我已走到20岁的年轮边界。
大学生职业生涯规划书驻足观望,电子、网络铺天盖地,知识信息飞速发展,科技浪潮源源不绝,人才竞争日益激烈,形形色色人物竞赴出场,不禁感叹,这世界变化好快。
大学生职业生涯规划书身处信息世界,作为一名电子信息专业的当代大学生,我不由得考虑起自己的未来。,在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里,我究竟该扮演如何一个角色呢?
水无点滴量的积累,难成大江河。
人无点滴量的积累,难成大气候。
没有兢兢业业的辛苦付出,哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?
没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪里来震撼人心的累累硕果?
只有付出,才能有收获。
未来,掌握在自己手中。
大学生职业生涯规划书由此,想起自己走过岁月中的点点滴滴,我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。我发现我自己惰性较大,平日里总有些倦怠、懒散,学习、做事精力不够集中,效率不高,态度也不够专注。倘若不改正,这很可能会导致我最终庸碌无为。不过还好,我还有改进的机会。否则,岂不遗憾终生?
一本书中这样写到:一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。
而如今,身为大学生的我们,在一天天消磨时光的日子里,不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次,不把握好,将来自己一定回追悔莫及。于是,再经过一番深思熟虑之后,我决定把自己的未来设计一下。有了目标,才会有动力。
一、自我盘点
1.自己兴趣爱好大盘点:
业余爱好 读书、听音乐、无线电维修、画画;
喜欢的文学作品 《红楼梦》、《战争与和平》、《老人与海》、《平凡的世界》;喜欢的歌曲 《爱拼才会赢》、《红日》、《流年》;
心中偶像 周恩来、比尔 盖茨。
2.自己优势盘点:学习成绩优秀,担任班干部,班级群众基础好,父母、亲人、班主任、任课老师关爱,动手能力较强。
3.自己劣势盘点:目前的手头经济状况较为窘迫,海拔高度不够,体质偏弱。
4.自己的优点盘点:做事仔细认真、踏实,友善待人,做事锲而不舍,勤于思考,考虑问题全面。
5.自己缺点盘点:性格偏内向,交际能力较差,过于执着偏固执,胆小,思想上属保守派,缺乏自信心和冒险精神,积极主动性不够,做事爱拖拉机,惰性较大。
6.生活中成功经验的盘点:成功竞选成为班支委一员,成功组织过学习研讨主题班会并获年级组评选第一名,个人学习成绩、综合积分均为班级第一,通过考核以较大优势加入系学生实验室,工作中全班同学的悉心支持是我最大的财富。
7.生活中失败的教训:高考失利打击较大,一位好朋友与我有误解而陌路,竞选系学习部长失利,老听别人侃侃而谈可接不上话,心里特难受。
二、解决自我盘点中的劣势和缺点
所谓江山易改,本性难移。内向并非全是缺点,使我少一份张扬,多一点内敛,但可相应加强与他人的交流沟通,积极参加各种场合各项有益的活动,使自己多一份自信、激扬,少一份沉默、怯场。充分利用一直关心支持我的庞大的亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正。
加强锻炼,增强体质,提高体育成绩,以弥补身高不足而带来的负面影响。积极争取条件,参加校内外的各项勤工俭学活动,以解决短期内的生活费问题并增强自身的社会工作阅历,为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。
三、职业取向分析测试
为了进一步认清自我属于何种类型的社会人,初步确定个人今后未来数年内更适宜从事的工作岗位究竟是什么,我查找了多种测试工具,最终主要选择了如下的霍兰德职业倾向测验量表,并对其中的相关内容进行了认真的测验,从而初步得出了自己的未来职业取向。以下为测验内容:
霍兰德职业倾向测验量表
本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,从而更好地做出求职择业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业,本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础,或向您展示其他合适的职业;如果您至今尚未确定职业方向,本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。本测验共有七个部分,每部分测验都没有时间限制但请您尽快按要求完成。
第一部分 您心目中的理想职业(专业)
对于未来的职业(或升学进修的专业),您得早有考虑,它可能很抽象、很朦胧,也可能很具体、很清晰。不论是哪种情况,现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业,按顺序写下来。
1、公务员 2、科技工作者 3、医生
大学生职业生涯规划(二)
放对了地方是天才,人放错了地方就是垃圾
大学生中普遍存在的对自身职业规划的盲点,导致了大学生在就业过程中的盲目和挫折。调查显示,有近四成的人对自己目前的职业生涯规划现状还是满意的,但是当把这种规划分解后,他们的选择就没有这么乐观了:仅有12%的人了解自己的个性、兴趣和能力;18%的人清楚自己职业发展面临的优势与劣势;清楚地知道自己喜欢和不喜欢的职业是什么的人只占16%。专家指出,大学生在对自己职业生涯规划判断上的前后矛盾现象,进一步表明大学生们对什么是职业生涯规划还没有真正的认识,只知道概念,缺少实际的实施。
不管你是刚刚迈进大学校门的新生,抑或是正在奔忙于各种招聘会的毕业生,对自己本身的正确定位,规划自己的职业方向,确定自己的目标,并进而做出相应的努力,都是势在必行的.正是源于此,大学生职业生涯规划这个理念是具有积极意义的
大学毕业生职业生涯规划的流程与主要内容:
一年级为试探期:要初步了解职业,提高人际沟通能力。大一学习任务不重,应多参加学校活动,增加交流技巧,但不要盲目地参加。
二年级为定向期:应考虑未来是否深造或就业,通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的能力,同时检验自己的知识技能;提高自己的责任感,主动性和受挫能力,并开始有选择地辅修其他专业的知识来填充自己。
三年级为冲刺期:临近毕业,目标应锁定在提高求职技能,收集公司信息,并确定自己是否要考研。要积极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性;积极常识并加入校友网络,了解往年的求职情况;希望出国留学的学生,可多接触留学顾问,参与留学系列活动。
四年级为分化期:目标应锁定在工作申请及成功就业上.这时可先对前三年的准备做一个总结:首先检验自己已确立的职业目标是否明确,前三年的准备是否充分;然后开始毕业后工作的申请,积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备;最后,预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。
大学生进行职业生涯规划时,要自我进行发展定位,根据自己的能力,设计适合自己的目标,在长短不同时期要有个不同的计划,否则只是空想,不现实的。在设计过程中要以自己为主,不要自以为是,同时要参阅专家的意见,让设计切合实际,可操作性强,最好借助正规的专业机构。
总之,科学合理的职业生涯规划是每一个大学生就业的必要工作,也是每一个大学生职业生涯发展过程中的必然要求。我们每一个人都应该知道自己适合做什么,应该做什么,以及怎样实现自己的目标。
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