临时聘任合同

在法律文书更加完善的时代，合同是每一位劳动者都应该知道和了解的。合同签订时必须要写明签订合同的日期。你知道一份合同当中所包含的内容有哪些吗？考虑到你的需要，小编特地编辑了“临时聘任合同”，供你参考，希望能帮到你。

甲方：_________
乙方：_________
甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本聘任合同。
第一条　首次聘任聘期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期满双方同意可以续聘。
第二条　乙方享有如下权利：
1．聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放；
2．因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方；
3．法律法规规定的其他权利。
第三条　甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）：
_________。
乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。
第四条　乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。
第五条　有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1．乙方不能胜任工作；
2．乙方严重违反甲方单位的规章制度；
3．本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行；
4．甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。
第六条　甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。
第七条　本合同一式两份，甲方、乙方各一份。
第八条　本合同自乙方到甲方报到之日起生效。
第九条　本合同未涉

涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日

合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了《临时聘任合同》后你收获了些什么吗？如有需要请收藏本站，范文资讯网为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！