吉林省非全日制用工劳动合同书（范本）

在这个飞速发展的社会，合约可以约束不合理的举动合同可以明确签订合同的目的，有利于双方合同的实现，一份好的合同在书写时应该包括哪些内容？小编特意收集和整理了吉林省非全日制用工劳动合同书（范本），希望能为你提供更多的参考。

编号：________号

甲方：用人单位（公章）________
法定代表人：__________________
单位地址：____________________
联系电话：____________________
乙方：劳动者：________________
性别：________________________
年龄：________________________
家庭住址：____________________
联系电话：____________________
文化程度：____________________
技术等级：____________________
身份证号码：__________________
健康状况：____________________

法定代表人：（签章）__________
劳动者：______________________
委托代理人：（签章）__________
签订日期：______年____月____日

鉴证机关（公章）：____________
鉴证员（签章）：______________
鉴证日期：______年____月____日
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根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作时间
本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。工作时间：上午____点_____分至_____点_____分；下午_____点_____分至_____点____分。

二、工作内容
劳动者同意用人单位安排的_____________工作（岗位），工作质量应达到_______________标准。

三、劳动报酬和保险福利待遇
在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日（或小时）工资为_____元。工资结算期限为_____（小时、日、周、月）。
甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。

四、劳动保护和劳动条件
1、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。
2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。
3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动

动安全、工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

五、劳动合同的变更、解除和终止
劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。

六、用人单位与劳动者约定的其他事项

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合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇《吉林省非全日制用工劳动合同书（范本）》之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们劳动合同书范本，欢迎下次再来，在此期待您的光临！