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应届生,是走出校园第一个要思考的问题,关于更多应届生问题,以下给您提议:
大凡进入面试,面试官最常问的问题就是:先来做下自我介绍吧!自我介绍因此成了一个面试的开胃菜.俗话说好的开始是成功的一半,又曰:第一印象最重要.当你来到了面试官前面,如果能做好自己的自我介绍,那么将会是事半功倍,否则事倍功半.
本人在整个求职历程中经历了多场面试, 通过不断的自我, 渐渐发展出了一套比较适合自己的自我介绍套路. 虽然说, 每个人都有自己不同的方式, 但是我还是拿出来和大家分享, 希望能给大家一点启示.
首先要明确,自我介绍不是真的要做个自我介绍,让对方了解你.事实上,HR 并不想完全了解你,他也没有时间,并且在听你介绍前早已经看过了你的.就是说自我介绍只是个让HR了解你表达能力以及临场应变能力的手段而已.明白了这一点,我们就能够有的放矢做好自我介绍.
看过很多关于自我介绍的所谓宝典, 基本都是以怎么全面地介绍为重点呢. 其实我觉得这很不利, 就像一个人跟你介绍了很多东西但是没有终点到头来你什么都不记得了. 比如说我在工行一面的时候一个上海理工的应届生背了面经, 自我介绍头头是道, 但是基本集中在社会经历并且讲了很多无关痛痒的话,这就变得非常的散,没有重点.自我介绍也跟文章一样, 要有主心骨,要有层次和逻辑,让听的人又听的欲望,这才对!
好了讲了这么多,开始讲我的自我介绍.首先,要对自己的情况了如指掌.比如说,我总结了我的几个优势:
1,英语好.
2,专业是金融背景的.
3,性格方面的优势(这一点大家基 本都可以写进去,毕竟性格无优劣,嘿嘿) .
在分析了自己之后,可以定下我的自我介绍的主心骨,也就是层次.我的自我介绍因此就分为三部分:
1,突出我的英语的优势
2,突出我的金融专业的优势
3,突出我的性格方面的优势
那么的开场白呢?首先,姓名是少不了了,我叫***,英文名也顺带一起报了,然后说我的学校和专业是什么.好了,基本信息就够了,什么年龄等等啊简历上都有了,不用费口舌.
下面第一句话,我用的是: 和其他应聘者相比,我的竞争优势主要集中在三方面(或:我 感觉自己和其他应聘者相比有三大优势) ,第一是我的英语优势.我比较喜欢英语,在大学期间我努力学习了英语, 因此我在大学英语四六级考试中均获得了优秀的好成绩; 同时我也很重视实用性的英语,通过自己的不懈努力我通过了上海市英语中级口译和高级口译考试, 获得了资格证书, 这两张都是含金量高难度高的考试; 同时利用课余时间我通过了法语四级考试.所以说,应于是我的一大竞争优势.
接下来马上第二点: 我的第二个优势是我的专业优势.我的专业是金融学国际银行业务, 通过这四年的学习, 我对金融知识 (银行知识) 有了较多了解, 因此我自信能够胜任该岗位. 要说的是,上海正在建设国际金融中心.所谓国际,就是需要外语要好的人才;所谓金融, 就是专业基础要扎实. 为此我还考出了人民银行颁发的金融英语证书, 因此我可以说是一个金融英语的复合型人才.
第三点: 我为人比较低调,具有团队协作精神,并且我比较勤恳,相信做什么事只要花了功夫就一定能作好.另外我比较自信,对待事情开朗乐观,比较容易与人打交道.这就是我 的三个优势.但是我有时不是很有耐心,急于求成;有时太过于苛刻,力求完美,这将使我 今后要改进的地方.
好了,这就是我的自我介绍,虽然很简单,三段论,但是你是不是可以比较全面地了解我并 且马上捕捉到了我的长处呢?企业招人, 就是看中你能给企业带来什么, 通过让对方快速了解你的优势,方便他们做出选择.同样的介绍,如果我说,我参加过什么社会活动,然后讲得很清楚到底干了什么或者当过什么干部, 你觉得谁好呢?一个个点无法及面, 我们需要的 是在尽可能少的话语里让对方捕捉到信息点,这就是的必备要素.
让我们再来看看自我介绍中的要点.
1,自我介绍切忌话多.比如说,交行二面要求每个人用三句话介绍自己,难道真的只能姓名+专业+学校了?当然要变通.像我,就说,第一句话,英语好;第二句话,专业对口; 第三句话,性格优势.然后扩展稍微讲几句,效果非常好.
2,要注意逻辑和结构.有些人的自我介绍信手拈来,随便讲,天马行空,没有重点和结构, 势必让人摸不着头脑,因此要自己理出一条线,有条不紊地讲.
3,语速要慢一点,注意抑扬顿挫.
4,自我介绍中可以说一下自己的不足,但是可以以另一种方式,比如我的处理方式,如果 有时比较急躁, 可以说成太急于求成; 有时对于细节不肯放过而误了大局可以说成太过于追 求完美等等.总之处理得好就可以了.
5,团队精神或者协调能力越来越受到用人单位青睐,因此无论如何这一点要加上去.
6,可以引用一些例子,比如自己参加过什么比赛,来反映自己的一些优势.这是中非常生 动的方法,会让听惯了说书性质的自我介绍的面试官们眼前一亮.比如说,我参加了校模拟ApEC比赛,那么我可以说,我和我的队友们努力合作,因此我具有团队合作精神,但是注意陈述中请用我们,us,不然体现不出 teamspirit.
好了,相信大家结合自己的特长肯定能弄出让人眼前一亮的自我介绍的.
作为,无经验无成绩,是否就没有能力去竞争职场的岗位呢?其实也有自己的竞争优势,所以现向你提供时的优势,希望对你有帮助。
1)、性格开朗、抗压能力强
如果你在硬实力上没有优势,建议你强化自己的软实力。你可以在面试中表现出抗压能力,例如,当公司问你能不能接受某些苛刻条件时,要很坚定地说能,不要表情突然僵硬,语气犹豫。很多时候公司不会出现这种情况,这只是面试官在考验你。另外,在面试中表现得开朗、活泼也是一种很好的方法,性格好的人往往化解压力的能力也强。
2)、认真仔细,思路清晰
如果你没有工作经验,而希望企业培养你,那么首先你必须你是一个学习能力很强、悟性很高、脑子很灵活的人。在面试过程中,你应当有意识地表现出这些特性。比如面试前要填表,你就不应该有什么涂改的地方,否则别人觉得你做事很没条理,很混乱,对自己的经历也记不清。面试交谈时也是同样的道理,当别人问你一些基本情况时,应该迅速地回答,不要吞吞吐吐,或者说记不清。
3)、稳定性强
任何公司都喜欢稳定性强的人,尤其对于新人来说更是如此。一个公司无法指望新人一开始就为公司创造效益,公司对新人总是要先投入成本进行培训。经过一段培训适应后,新人开始产出效益,但是这仅仅是为公司收回之前流失的成本。一般没有工作经验的新人至少需要一到两年的时间才能让公司看到他所作出的比较明显的贡献。所以如果新人很快离职,那么公司就必将遭受损失。可是稳定性这个问题不是靠嘴上说说就能保证的,谁也不知道在未来的几年内会发生什么。如果你什么优势也没有,只能突出自己稳定的话,唯一的方法就是用客观事实来证明,比如找自己家附近(半小时左右路程)或交通非常方便的公司。这样就等于给公司吃下了一颗定心丸。
4)、薪资要求低
大公司也好,小公司也好,都希望节约用人成本。同等情况下,企业一般会偏向要价低的人。比如,和你同等水平的人都要价2000元,你却开价1800元,也许公司有其他补贴或者福利,这200块也就补回来了。就算没有,通过工作,积累了经验再跳槽,钱也能赚回来。不过这里要强调一下,为了自己的利益考虑,要适当降低要求,不要降得太低或者表现出无所谓的态度。最后提醒一点,如果开价1800元,就说希望1800元,别说希望2000元但1800元也行。这样弄得很不情愿的样子,会让企业觉得如果真给你1800元,你不会安心工作,从而你将失去机会。
其实,给你机会的永远只有你自己。作为新人,应届生在求职时首先应该给自己一个,按照规划选择做第一份工作。在求职的过程中,应届生也不要觉得自己是一无是处,懂得发觉自己的优势,给自己一点信心。在信心和坚持中,虽然路途困难,应届生依然可以找到工作
如下:
各位领导好!很荣幸有这样一个机会,让我相各位介绍我自己。
我是**学校**级**专业的学生。大学四年生活,即将结束,一个新开始即将来到,等待我的是新的挑战。
大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间,我自己认真学习专业技能,所以我掌握了较强的专业知识,并把理论知识运用到实践中去,期末总评成绩名列年级前茅,获得优秀学生奖学金二等、三等各两次,荣获校级三好学生称号。我所学专业是计算机,在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中,有独特的经验。顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术办公软件应用模块资格高级操作员考试。同时,我发扬团队精神,帮助其他同学,把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学,共同发展,共同进步。
在个人爱好的带引下,入校我便参加了校书画协会,由干事到副会长,这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活,被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动,达到预期目的,受到师生首肯,个人被评为现场书画大赛优秀领队。静如处子,动如脱兔,181cm的身高和出众的球技,使我登上球场后,成为系篮球队主力小前锋,与队友一起挥汗,品味胜利。文武兼备,则是我大学生活的一重要感悟。此外,在担任班团支书和辅导员助理期间积极,为同学服务,表现出色,贡献卓越荣,获校级优秀学生干部称号。
去年,我以优异的成绩与表现,光荣地加入了中国共产党。加入这个先进的团体,是我人生的一次升华。在保先教育中,我更是严格要求自己,带领身边同学,一起进步。曾获精神文明先进个人称号。在参加义务献血后,让我更加懂得珍惜生命,热爱生活。假期中,我根据专业特长,在电脑公司参加社会实践,这对我的经验积累起到了极其重要的作用。考取了机动车驾驶执照(C型)。对即将步入社会的我,充满了信心。
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