想成为管理会计怎样做职业规划

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对于初涉该行的朋友来说，你只是具备最简单的理论基础甚至有的可以说是从零起步的，距离管理性会计还是有相当长的路程要走。但我们不怕，只要你选择了会计这朵带刺的玫瑰，那就不要抱怨一路的荆棘，只管风雨兼程，相信总会有一天，你一定能看到风雨后的彩虹。

对于初涉会计的来说，如何来更好更快的迈出自己的会计人生第一步呢?

第一，你要把从业资格证拿到，虽然这个证没有多大的用处，但却是你以后学习和工作的第一道上岗证明，当然直接走资格路进事务所的除外;第二，你要把会计的基础武器装备好，譬如2000修改版的《会计法》、1996版的《会计基础工作规范》和20xx版的《新企业会计准则极其应用指南》，这三个是做会计最基本的准绳;第三，你要了解熟悉一些常见税收法律法规及其规章等，把你的会计处理规范在这些条框里面。具备了这三点，你也就进入了会计这行，简单具备了一个会计员的资格。

踏入了会计这行，如何才能更好的成就自己的能力底蕴呢?

现在的社会是竞争的社会，不学习不进步就要面临被淘汰，做会计越老越吃香的年代也距离我们远去了，因为我们的制度准则法律法规都在不断的完善与国际会计趋同。目前来说，新企业会计准则的应用是将来的必然，我们必须熟练掌握新企业会计准则及其应用的精髓思想，把一些账务处理在自己的工作实际中得到完美的延伸，并使之实现。但会计准则主要是规范常见的工业、商业和服务业等常规行业，如果你要是踏进了其他行业(譬如行政事业单位、房地产、建筑施工、金融保险等)，那该行业自己的特性以及其特殊账务处理也要好好熟悉，方可应用自如。

当然熟悉了会计业务的具体处理，并不见得就一定能搞好财务，因为会计和税法本身就是一对孪生姐妹，人不可能一条腿来坦然的走路，要想把你的路走得更好，还要了解熟知相关税收法律法规及其规章和一些最新税收相关动态，参考范本可参考最新年度的CpA或CTA税法书作为自己的案头工具书。

俗话说的好，闻道有先后，术业有专攻。我们如果什么都是万金油，全和不精，也很难捍卫自己的地位，我们要做的是既有万金油的面也要有金刚钻的点。譬如对于大多数工业企业来说最重要的点就是成本这块，很多的朋友一碰到这块头就大，其实在我看来，并不是那么难的事情：第一，你先把成本会计好好学习下，先有了理论的支撑，把握好成本核算和控制的理念东西;第二，把你的成本会计书的扔掉，把握一个原则，对于料、工、费把属人的原则思想渗透进去，一对一的直进，其他的分配进;第三，熟悉生产工艺流程及其生产配比情况，结合企业的具体生产步骤流程和产品特点，按照相对合理的方法对其应该间接分配的料、工、费分配到具体产品中去;第四，成本核算本身就没有100%的准确性，我们所做的只能是尽量靠近理想成本，所谓相对合理的方法也只是相对的办法，譬如按产量、机器运转功率、工时量等，这也就是成本核算准确如否的关键点所在，具体的操作还要大家慢慢感悟;第五，利用你的成本核算数据对企业自身的纵向数据进行对比并参照同业进行可比性分析，找出差距原因，进行可控性控制和有效监督，这样你也就成就了一个成本会计。

做好会计并不是只是把账做好就一定是个好会计，因为我们做会计不是闭关操作，我们还要协调方方面面的关系，对内你要与采购、生产和销售等协调好关系，对外你还要处理好工商、税务和银行等关系。中国的国情就是这样的，上面的政策执行到下面一般会有所偏差，因此就要求我们不光要做好核算性会计把账务做好、管理性会计把管理做好，更要做好公关性会计把关系搞好。

做会计要保持应有的谨慎性，这是准则要求，但我们要做好会计却要有自己的自由裁量性，完全按照书本的知识来套弄到实际是永远做不好的，我们应该本着在不违反大原则的前提下，发挥自己的主观能动思维性，进行自由的裁量，更准确的反应企业具体实际情况。

如何从核算性会计实现到管理性会计的蜕变?

不想当将军的士兵不是好士兵，不想提升自己的会计不是好会计。在我们具备了核算性会计的素质后，就要上升的管理，做一个管理性的会计，处理报表之后的管理分析工作，实现管理性会计的蜕变。

管理分析：第一，对于四张主表分析其资金结构构成、经营协调性、偿债能力、利润构成及盈利能力、经营管理能力、企业发展能力、投资项目经济可行性、资金流及现金流量和总体绩效评价指标综合分析;第二，对于其他相关附表分析其成本性态、费用性态、材料利用、投入产出平衡、临界点分析和综合摊销贡献等;第三，分析了相关主表和附表项目外，还要对你核算的依据基础、方法处理出具重要性报表附注;第四，在图文并茂分析企业当期经营现状时千万别忘记了看报表人的自身素质，并结合企业的具体情况对其波动性大的重要指标和奇异性数字做重点分析进行环比找出波动幅度和原因;第五，提出改良性的建设性建议并对下期进行可行性预算。

纳税筹划：对于一个企业的财务人员来说，在熟悉好相关的税收法律法规及其优惠政策的基础上，本着用足政策，合理进行纳税筹划，降低企业的税务风险，而不是用违法的形式来偷税，这样往往偷鸡不成蚀把米。一个错误往往要用很多的所谓正确来掩盖，但你的前提基础都是错误的，就算你后面的再正确规范也是枉然，所以在开始的时候就应该先未雨绸缪好，这样才不至于让自己陷入无法摆脱的恶性循环中。不光是这个事情，任何事情都能从一个简单的道理中折射出人生大道理。因此，作为我们财务人员，天职是学会自保，先把最新的法律法规及其规章印刻在脑子里，进行反复研读感悟所得，也只有你先把大的税收政策规矩方圆好，你才有可能游走在利益和准绳之间，何况偷税也不是你真能力的表现，老板才给你几个钱?再说，在国家相关的法律法规政策逐步完善的基础上，相关避税漏洞也就逐步减少，国家也专门出台了相关的反避税措施来消除避税漏洞的发生，我们要做的是：第一，学好相关税收法律法规及其规章，特别是相关税收优惠政策，在可行性基础上往优惠政策上考虑;第二，偷税不做、违法，避税可为，不违法但漏洞会逐步减少，最好的办法是利用相关优惠政策结合企业的具体实际情况进行筹划;第三，纳税筹划是在账外不在账内，是在事前不在事后。

最后说明一点，不管你是核算性会计、管理性会计或公关性会计，还是运营性会计或收入性会计，只要你术业有专攻，把一项弄精了就行。只是在现在的社会环境下，后几种人，挣钱多而已，但这不能代表他们有多成功。挣钱多，运气好，有人给机会而已。其实，这5种会计，你都具备了，那你肯定算懂点会计，能领导几个人了，为企业做贡献了。所以，我们作会计的要争取这5个都会，这样就能实现财务自由，还受人尊敬，也有人请你，多好!

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大学生该怎样做职业规划

现在校园里时兴做职业规划，一个时常困扰大学生的问题是：我要进入怎样的用人单位?但却鲜有人从对方的角度去考虑：用人单位为什么要聘用我?我怎样才能符合用人单位的要求?

从营销学的角度看，大学生要找到工作，必须满足用人单位的需求。用人单位需求何在?有一点是很明确的，它不是教育机构，旨在让你进去继续进修然后成为全面发展的人;它也不是慈善机构，因为悲怜你找不到工作而履行神圣的社会职责。它是什么呢?是劳动机构，是雇佣你进去干活的，因为你付出了它所需要的劳动从而以工资作为交换的形式。

遗憾的是，不少大学生却不明白这个道理，一厢情愿地把用人单位当作是配合自己实现个人职业生涯目标的工具，喜欢就进去呆着，不喜欢就一走了之。

我曾作为评委出席某省职业规划大赛总决赛，听到有位大学生选手高谈阔论，一副指点江山激扬文字的样子，便问了他一个问题：当你的雄伟蓝图不能在单位里顺利实现时你怎么办?他的回答很干脆：改造他们!我又追问了一句：如果他们不采纳呢?答：离开他们，继续寻找适合我的单位!

其实，与这位大学生持有相似看法的人还真不少。根据国家劳动部的第一次就业调查报告显示，三分之一以上的大学生把第一份工作当成职业的跳板，而16%的人没有太多考虑就选择了第一份工作，结果是大学生就业后一年内流失率高达50%，两年内的流失率接近四分之三!

应该说，大学生开始重视个人职业规划是社会进步的表现，因为毕竟懂得要对自己的生命和前途负责了。但同时我们也留意到一种新的苗头的滋长，那就是太过于关注个人发展而忽视了社会和用人单位的需求，以用人单位是否迎合或符合自己的职业规划来作为选择用人单位和继续服务用人单位的标准。这种以个人为中心、追求自我价值最大化的职业规划，不是社会发展所倡导的真正的职业规划!真正的职业规划，应是将个人职业目标和用人单位需求相结合的规划，是在满足用人单位需求的前提下实现个人职业目标的规划!

那么，大学生在做职业规划时应如何结合用人单位的需求呢?

首先，大学生要清楚用人单位的员工招聘需求。

在作出应聘选择前，大学生要认真分析一下：用人单位为什么要招聘员工，希望通过招聘这些员工达到什么目的，有哪些具体的招聘条件，用人单位的这些信息与自己的职业发展方向和战略是否吻合。千万不要抱着随便做一做、大不了再换的心态，那样受伤的是用人单位，浪费宝贵光阴的是你自己。

其次，大学生要了解用人单位的阶段发展需求。

用人单位在不同的发展时期有不同的重点需求，大学生要做的是思考并找出满足这些重点需求的方法，并努力身体力行。如果你能为满足这些重点需求而作出相应成果的话，你就有机会得到用人单位的赏识和重用。同时，在不同发展阶段，用人单位对员工的期望也是不同的，在创始期更多的是需要员工多干少说，在迅速发展期需要员工边干边思考，在成熟期需要员工思考了再干。

最后，大学生要研究用人单位的战略发展需求。

如果你希望在本单位有更好的发展，那就需要对用人单位的战略发展需求进行研究，对用人单位的未来业务重点和岗位要求作出预测，并据此制定自己的中长期规划。

总之，大学生要认识到用人单位绝非成就自我的工具，而是提供有价值劳动的重要平台，要踏踏实实地在满足用人单位发展需求的前提下考虑如何实现自己的职业规划目标。

怎样进行职业规划

小明(我们都很熟悉的人)大学毕业四年，种种原因至今换了五份工作，却发现没有一个是喜欢的，落了个不安分的名声，父母埋怨，同事嘲笑，自己也觉得很失败。

但如果你问他到底喜欢什么样的工作，将来想要做什么样的人，他自己也说不清楚。

现在很多人都有像小明这样的困惑，究其缘由，一方面是社会的发展使得现在的年轻人不必要再像父辈们那样为了生存闷头工作，也不用受限于地域、空间和时间，他可以为了一点点的不自在就选择辞职。

可是这样在择业上过大的自由度，一方面带来了年轻人自身在择业上的困惑和焦虑，另一方面，父母和周围人对他的看法，让生活过得更好的渴望，又会让他感到莫大的压力：我到底该往哪里去?

之所以会有这样的情况，归根结底还是小明不够了解自己，如果他可以按如下步骤开始自我探索之旅，不久他就会逐渐理出头绪，让工作和生活步入轨道：

1、回溯童年期的生活，回答如下问题：1、12岁前你的爱好是什么?为什么有这个爱好?2、12岁之前你的理想是什么?这个理想是怎么来的?现在再看那个理想，你认为如果真的达成了，可以带给你什么感觉?如果这个理想达成了，又可以满足你什么样的需要?3、童年期的爱好和理想，你现在总结起来，可以用什么样的形容词去描述它?(不是评价，只是描述。比如我小时候的理想是做语文老师，如果要描述形容词就是：丰富的、美好的、爱心的、成就他人的，如果评价的话就是：不现实的、赚钱太少、幼稚的)

2、从现在开始，在工作、生活、交朋友和学习过程中，多观察自己，观察自己的反应，尤其是观察自己的感觉。每当你在做什么事的时候，如果看到自己喜欢某事，那么就问问自己喜欢这事带给你的什么感觉;如果看到自己不喜欢某事，也同样问问自己不喜欢它的什么。

这样久而久之，你就会愈加地了解自己，知道自己的喜恶，慢慢的在工作上面，自然就会选择更准确。

3、做个性测试和职业倾向测试也有助于帮助你更深地了解自己，请注意要找比较通用的测试系统，如九型人格和MBTI。

但注意测试之后，不管你是什么类型，都不要被那类型绑死了，因为人格测试的准确度是85%左右，也就是说，你只是倾向那个类型，而不是是那个类型。

我常常向职业困惑的人推荐的一本书是《发现你的优势》，该书也会附有一个准确率较高的个人优势测试，这本书也能一定程度上帮助你了解自己。

4、访问身边亲近的人，比如父母老师，同事朋友，同学等等。询问身边认识你的人对你的印象和看法不要照搬他们对你的看法，因为他们往往只能看到你的其中一面，只是把他们对你的看法作为参考。

5、最后你还可以考虑去咨询职业规划师。职业规划师除了能够更加深入地帮助你认识自己的优势劣势，还对职场上种种职业的特性非常了解，可以更精确地帮助你定位适合你的职业发展方向。

6、最后，我认为职业规划实际上是人生规划。

因为工作是我们生活里非常重要的一部分，你的工作基本决定了你的朋友圈，你的休闲方式，你日常的生活节奏，你的价值观，乃至是你的婚姻爱情等等几乎我们生活里的种种都与工作有关，所以找到自己的职业方向，就相当于找到你的人生方向，而找到你的人生方向，势必就要弄明白：你想成为一个什么样的人。

这是一个漫长的过程，有的人比较幸运，很年轻的时候就对自己有很深的了解，而有些人，直至三十多岁都仍然在茫然困惑这里也有个体差异。

认识自己，是个一辈子的课题。即便现在不能认识，将来也一定能认识，但即便到了你当初设定的将来，你也不见得就真的能够认识自己了，因为，你永远都只能部分地认识自己。明白了这个道理，不如就放慢脚步，去感受那个认识自己的过程，经验那过程中的每件事，每个人，也许，你反而会有意外的惊喜!

会计职业规划

制定职业规划可以很好的对自身未来的发展进行安排，从而对自己的职业加强了解，对于会计人员来说同样也需要制定自己详细的职业规划，下面是由范文资讯网小编为大家整理的“会计职业规划”，仅供参考，欢迎大家阅读。

会计职业规划(一)

一、自我认知

1、自我兴趣爱好

业余爱好：读书、听音乐、旅行、做小手工、看动漫

喜欢的书刊：《悲惨世界》、《简·爱》、《傲慢与偏见》、《水浒传》、《西游记》、《明朝那些事儿》等

2、自己的优点

有耐心，对生活充满信心，认定的事情会全力以赴去做，积极的感受生活，对新事物充满好奇心，做事仔细认真、踏实，友善待人。

做事前有准备，有计划，有条理，擅长合理安排时间，做完事后会自身检讨，在改进中精益求精。

求知欲强，有好奇心，动手能力强。

3、自己的缺点

性格偏内向，交际能力较差，固执，胆小，思想上属保守派，缺乏自信心和冒险精神，积极主动性不够，自制力不够强，没有压力就没有行动，社会实践能力欠缺。

信心不足，不敢去尝试一些新事物，对失败和没有把握的事感到紧张和压力，对于别人对自己的异议不服输，在公众场合不敢展现自己，有些害羞。

4、解决自我认知中缺点

加强与他人的交流沟通，积极参加各种有益的活动，锻炼自己了；在开始一份工作的时候一定要进行比较详实的计划，并且坚持按照计划来完成定下的任务，不能放纵自己懒惰。

5、职业兴趣和能力

我的职业兴趣属于常规型，尊重权威和规章制度，喜欢有秩序、安稳的职业，细心有条理，但是较少发挥想象力。通过大学学习，已经初步掌握了会计应该具有的专业能力，同时具有较强的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力等，但是人际交往能力欠佳。

6、职业价值观

在职业生涯中最看重的是保健因素，包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等等；其次是发展因素，包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等;最后是声望因素，包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等。

二、社会环境和职业环境分析

1、社会环境分析

目前我国经济发展飞速，人民生活水平逐步提高，面临的社会竞争越来越多，大学生就业压力大，供大于求，对求职者的素质要求越来越高。

2、职业环境分析

行业分析：会计行业人才的需求量还是很大的，会计工作是一项政策性、专业性很强的技术工作，会计人员的专业知识水平和业务能力如何，直接影响会计工作的质量。

职业分析：我国现阶段，每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。会计就业不择性别，女生不会像学工科的女生那样遭到很严重的性别歧视。

三、职业定位

1、确定职业目标：

职业类型：注册会计师

典型特征：经济类高层主管

成功标准：在企业中做财务主管，或者在会计师事务所任职。

主要职业领域：审计，税收，会计

个人职业通路设计：成功考取注册会计师或在一家经济效益及发展前景都还不错的`公司就业，不断积累经验，拓展人际关系，最后达到自己的成功标准。

2、未来人生职业总规划：

根据可能的职业发展道路，对未来十年作初步规划，如下:

20xx-20xx年，拿到毕业文凭，会计从业资格证书，初级会计专业技术资格证，英语四六级证书，同时为注册会计师考试做准备;

20xx-20xx年，进入公司锻炼，在此期间拿到中级会计师证同时积累工作经验，通过注册会计师考试;

20xx-2021年，进入会计师事务所，有三年工作经验后转为正式注册会计师。

3、大学在校期间总体规划：

学业方面：以优异成绩完成大学学业，拿到初级会计师资格证书，在大四签约合适的公司。

个性发展方面：在最后一年尽量把自己想干的事都干了，看自己想看的书，学自己想学的东西，尽量不留下遗憾。

身体素质方面：每天保证充足的睡眠，不熬夜。经常参加体育锻炼，提高自身素质。

4、大三大四具体规划：

大三：英语过六级，注册会计师考试通过至少一门。

大四：签约一家合适发展的公司。

四、评估调整

我们周围的环境随时在变动，自己随着生活经验的不断累积也会变得成熟起来，因此职业生涯规划也是一直变动的，我们要做好职业目标的评估和调整，及时了解情况的变化，通过对实际情况和目标的实现程度分析，做好职业目标的考核，修改和调整，重新制定适合自身发展的职业目标，确保可行性，才能完成职业目标的实现。

1、评估的内容：

职业目标评估——假如我发现我并不适合从事会计工作时，我会考虑重新选择职业，并制定新的职业生涯规划;在中后期工作中，假如我发现我并不适合从事管理工作，争取机会，进修MBA课程，增加自己的管理能力;

职业路径评估——当我在公司内一直不被其看重，一直被排挤时，我会重新选择公司;当公司的管理理念与我自身的理念不相适应甚至是矛盾时，我会选择离开该公司，寻求新的公司;

实施策略评估——如果短期内工作过于劳累或者压力偏大时，我会选择休假，到外地散心修养;如果长时间处于过度劳累或者压力过大时，我会选择其他公司;

其它因素评估——假如身体出现重大疾病时，我会选择辞职，待调理好身体之后，再度就业;假如家庭发生重大变故，如需要大量资金时，我会酌情选择工资较高的工作就职，如需要长时间陪伴家庭时，我会选择辞职，陪伴家庭度过难关;假如经济状况不足以维持整个家庭的开支时，我会尽量缩减开支，同时寻找第二份职业填补家用。

2、评估的时间：

一般情况下，我定期一年评估规划;当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。

3、规划调整的原则：

职业规划的目标必须明晰，实现目标的步骤要考虑周到;因时而动，随机应变;考虑生涯发展的整个历程，作全程考虑;生涯规划各阶段的路线划分与安排必须具体可行;规划的设计要有明确的时间限制或标准，容易评估检查，方便自己随时掌握执行情况。

五、结束语

这就是我的职业生涯规划。人生的规划至关重要，职业是跨越一个人一生的事业，规划职业其实也就是在规划自己的一生，有了目标，就有了动力，定下计划，就要努力使之成为现实。我相信，只要肯下功夫就一定能达到我的目标!

会计职业规划(二)

每个人都有自我的人生梦想，我们应当本着对自我负责、对人生负责的态度，为我们的未来制定一个严谨而周密的计划，及时的规划我们得人生梦想。点燃青春的活力，挺起我们的胸膛，向着明天得太阳阔步前进，让我们的人生更有意义，让我们的生活更加幸福美满。

作为一名大学生，走在人生的转折路上，内心难免有些慌乱、不知所措。应对未来，我们应当做些什么，应当怎样去做，是时刻困扰着我们得人生难题。对于我们这些即将进入大三的大二同学来说，这个人生难题显得尤为突出。应对人生的难题，我们不能逃避，更不能堕落，我们应当理性的应对现实、应对自我、学会做事、学会做人。不管未来的人生旅途多么的艰辛，都要勇敢的应对。相信只要我们做好充分的准备，充满十足的信心，任何困难都难不倒坚强的自我，我们的人生才会更加丰富和精彩。

梦想是一个百花园，我只是百花园里的一棵小草。可是小草也有一个大梦想，于是，我在那里畅想一下自我的职业生涯。

一、自我分析

性格方面：从总体上看，我是一个内外向兼具的人。这是因为在熟悉的人面前，我表现的比较活泼、无拘无束，对自我的观点会有清晰的表达，对事物也有自我独特的见解。可是，一旦到陌生人面前，我便会紧张、拘束，话也少了很多，发表意见或见解时会因为紧张而不全面，往往给人一种胆怯的印象，当然，这种印象会随着以后的接触而慢慢改变。

兴趣方面：我喜欢安静、喜欢独处。喜欢一个人在一个安静的环境里，静静的读书、思考、学习、做事。不喜欢被太多的人关注，所以，在人多的场合，我选择静静的听别人说话，我想我比较适合做一个倾听者。我明白自我的这种心态对未来的学习、工作和生活会有负面的影响，我正在努力调整自我的心态，虽然到目前为止效果甚微，可是我不会任自我这样下去，我还会继续改变自我。

每个人都有自我的本事，同样本事的大小决定着一个人未来事业和成就的大小。综合自身，我认为自我此刻是一个本事平平的人。好在本事能够经过后天的学习来提高，所以我一向在努力提高自我各方面的本事，以期能够更好的将自我完美的一面展现给大家。

二、职业目标

综合各方面的因素，对自我未来的职业，我已经有了比较明确的方向和目标。我不是一个野心勃勃或者说雄心勃勃的人，我追求的是一种安定平稳的生活，我不喜欢商场上的追名逐利，也学不会官场上的尔虞我诈，由于我比较细心，喜欢安静，我把自我的职业目标定为一名会计师。

三、决策理由

1、竞争优势

兴趣是最好的教师，我认为自我十分喜欢这个职业。

我所在的学校是河南财政税务高等专科学校，我们学校的会计专业在河南省是比较有名的，那里有很多经验丰富的教师。虽然我专业不是会计，可是我们学校给我们供给了许多接触会计及与其有关的课程的机会。我此刻在自学《基础会计》，打算在今年拿到会计从业资格证，明年拿到初级会计师证。

我认为自我工作认真、细心负责、有耐心、能吃苦。

2、竞争劣势

缺乏社会实践和工作经验。

专业劣势。由于所学的专业不是会计专业，很多东西都是自学完成的，与会计专业的学生相比有必须的差距。

与人交谈及沟通不利，往往由于紧张导致表述不是很清晰，解释问题抓不住重点，谈吐条理不清。

领导和组织本事不强，并且对自我要求过高，很容易出现现实和梦想相背离的现象。

3、机遇

社会需求旺盛。社会上对会计人员的需求量很大，几乎每一个工厂、每一个公司都需要必须的会计人员，所以说机遇很多。

社会上的中高级会计师有限，需要更多的会计方面的高技术人员。

4、威胁

目前社会上的会计人员比较多，加上越来越多的人考取了会计从业资格证，准备在会计领域里发展，所以就造成了会计岗位少，会计人员多的现象，再加上我由于一向在学校缺乏社会实践和工作经验，这使得我在近期很难找到比较满意的会计工作。

四、大学期间学习计划及毕业两年内的计划

作为一名即将进入大三的大二学生，在缺乏理论知识和社会实践的情景下，自我的梦想和现实相差甚远。为了顺利实现自我的梦想，我对自我仅剩一年的大学生活及毕业两年内的生活做出以下简短设计：

1、大三上学期：

①开始尝试并学习写简历、求职信;了解社会需求;搜集与个人目标职业有关的信息。

②开始毕业前的申请，进取参加招聘，在实践中校验自我的知识积累。

③预习或模拟面试进取利用学校供给的条件进行模拟面试等训练，提高自我的面试技巧。

④尽可能多的做一些兼职，增加对社会的了解。

⑤拿到会计从业资格证，并且为考取初级会计师证做准备。

2、大三下学期：

①离开学校，进入实习单位实习。经过实践检验并且提高所学知识及技能。

②实习结束后，开始找工作。

3、毕业后的两年：

应对现实暂时放低自我的求职眼光，找一份空闲时间相比较较多的工作(比如：办公室文员)，利用工作的空闲时间拿到中级会计师证。

五、为人处世方面

1、改掉偶尔情绪急躁的毛病，千万不和旁人发生冲突。

2、改变自我的消极心态，用一种进取的心态去看待社会，去应对生活。

3、在人多的场合，抓住每一个锻炼自我的机会。

会计职业规划(三)

一、自我分析

1、性格方面：我是个骨子里很热心、善良的人，我喜欢简单的快乐；自认为性格外向，爱说、爱笑;我说话直白，藏不住话，喜欢有什么说什么；爱憎分明，喜怒都写在脸上，不懂得隐藏；待人真诚，容易相信别人；我不服输，也不怕输，敢于冒险，总有一股冲劲；能吃苦。

2、兴趣方面：喜欢看书，特别是三毛、张爱玲的，但平时看得书都比较杂，“广泛涉猎”吧；喜欢听音乐，舒缓的那种，爱班得瑞的轻音乐；喜欢运动，属于那种要么“一动不动”或者“动个不停”的，假期会练跆拳道，羽毛球、排球是我的。

3、能力方面：多年的干部工作自信组织领导能力还是比较强的。但我与人沟通的能力还有待提高，我认为许多能力都是比较而言的，在我的那个圈子里我或许还觉得自己与人沟通的能力还不错，可是当我步入另一个圈子的时候自己简直就像是个哑巴，觉得许多自己难以表达出来的话语，在别人嘴里简直就像是机关枪似的一个个往外蹦。那个时候我就非常羡慕别人，认为那也是一种非凡的技能。说话的技巧不光是巧于一些辞令，而且是他多方面才能的一种反映。

4、价值观：我是那种比较理性的人，对社会、政治等有自客观的看法；我喜欢美的事物，审美观还不错。

二、专业就业前景分析

我们是大类招生，还没有分具体的小专业，但我还是倾向于下学期选择会计或者财务管理。这两个专业都相当于一门技术，入口很容易，每年专科本科等不同层次的毕业生很多。随着经济发展步伐的不断加快，新时代对会计人才的要求也越来越高，具有普通会计技能的专业人员已开始无法适应快捷的企业发展，而具有“管理型”的会计人才却属于极度紧缺的人才行列。

如何在社会中定位，找到自身的坐标成了许多高校师生关注的问题。有关专家说，目前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告急的阶段。在人才市场上，初级会计人才已相对饱和，甚至过剩，再加上企业多通过内部员工推荐一般会计人员，所以人才市场招聘的数量就更少了。中高级会计人员一直是企业人力资源竞争的对象，就目前每年的供需比来看，中级会计人才需求的缺口很大，高级会计人才的紧缺就更严重了。

尤其是随着对外开放的力度不断加大，跨国企业及一些外国企业纷纷在华设立公司，这就需要大量熟悉国际会计准则的本土高级财会人才。这一点也让我们充分看清市场需求的变化方向。在未来经济全球化进程下，多种类型的经济实体不断涌现，社会对会计类人才的需求将会增加，未来财会界所需要的是熟知专业业务和国际事务的专业兼通用型人才。我们只有走出数字报表的框线，转移责任重点，从确切遵循规章制度、完善内部监控和治理，进一步投身企业偶那个管发展战略的决定层，利用财会专业知识在整体策划过程中创造企业价值，更加专注于如何引领公司从容应对未来的挑战和变化。

三、未来三学年的行动计划

1、掌握管理学、经济学和会计学的基本理论和基本知识；

2、掌握会计学的定性、定量分析方法；

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决会计问题的基本能力；

4、熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规和国际会计惯例；

5、了解本学科的理论前沿和发展动态；

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力；

7、认真准备注会考试；

8、学好英语，不仅要过四六级，更要练好口语，能够和别人流利的对话、自如的沟通。

四、结束语

水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。

如何成为职业规划师

随着社会主义市场经济的不断发展，中国人的职业观念正在发生深刻的变革，人们越来越认识到：自己职业生涯的发展需要一个专业的职业规划。而如何简便直接地取得可以信赖的职业规划资质呢?

国内人才市场的发展已近20年时间，无论从用人者还是从求职者角度看，都需要健全职业规划服务，而健全职业规划服务就需要职业规划师队伍的建设。因此，职业规划师作为现今黄金职业之一，有着良好的发展前景。

在某外资企业工作的王先生担任人力资源管理工作已经五年有余，但最近王先生经常是一愁莫展，原来他正在为本企业在职员工做职业规划计划，此项工作进行的同时引起了他对自己职业规划的深深思索。事实上，不仅是王先生，许多人都有过同样的困惑，究竟自己的下一步往哪里走?

怀着这种心情王先生走进了上海向阳生涯管理咨询公司的职业咨询部。职业规划专家详细分析了王先生的情况后发现，其实职业规划咨询这样的职业对王先生来说原来非常地合适，经过充分的了解后王先生对此也非常地认同，并产生了强烈的兴趣。

那么需要具备怎样的资质、工作经历以及综合素质才能够做一名合格的职业规划师?具备了相应的条件后又通过何种途径才能够把自己培养成一名合格的职业规划师呢?对此，向阳生涯职业规划专家给予了详细的解答。

首先，要成为职业规划师，必须具有丰富的工作经验，这些工作经验需要在相关的工作领域进行相应的积累，例如：HR岗位、企业管理岗位、高校就业指导工作岗位、心理咨询服务领域、相关机构的职业咨询领域等。同时也适宜学校的职业发展中心、机关或企事业单位的人力资源部门(人事部门)、私营机构等从事相关工作的人员，如职业教练、职业辅导人员、职业和劳动力市场信息资源的管理人、人力资源事业发展的协调者，人员招聘安置专家以及劳动力发展人员等人群。这些岗位可以为未来的职业规划师提供丰富的工作经历。

向阳生涯职业规划专家同时指出，在工作经验方面的要求，是想成为一名合格的职业规划师的人士所必备的，因为从事过相关的工作，一方面能更好地与被咨询者进行交流，理解被咨询者的心理状况;另一方面，由于曾经在一些相关领域工作，会关注于这一方面的最新知识和市场动态，这就增强了对职业规划知识的上手能力和理解能力。而在上面提到的王先生，很明显在工作经验上具有符合成为职业规划师的经历，他具有从事人力资源管理的经验，会在他从事职业规划师工作时拥有比别人更强的优势。

其次，要成为职业规划师，在学习经历上也有一定的要求，这牵涉到在进行职业规划师培训的时候，所需要的学时的不同。而向阳生涯规划咨询机构的职业规划师培训专家指出，对于不同专业来说，尽管职业规划师可以由跨专业的人士来进修并取得职业资格，但不可否认，那些拥有心理学等专业的人士比其他专业的会更容易在专业上适应这个行业。

再次，在具有专业知识的同时，成为一名合格的职业规划师，还需要在自身涉猎的领域上有所扩展，也就是能够拥有广阔的知识面以及不断学习的能力。职业规划师的职业要求从业人员必须要在工作中不断与各方面的人保持接触，这就需要咨询师拥有极强的学习和领悟能力，就能在交谈中迅速地把握某一特定行业的规律，为被咨询者提供更为详尽具体的建议。

职业规划师应具备的素质

具备了以上成为职业规划师的硬件条件后，向阳生涯规划咨询机构的职业规划师培训专家同时指出，要想成为职业规划师，还要求在自身的软件上有所特长，具体有以下的内容：

1. 具有助人技巧。精通职业规划流程，熟悉助人的基本技能并能在与咨询者的互动中加以运用，针对不同的情况和个案提出有建设性的建议。

2. 熟悉劳动力市场信息和资源。熟悉劳动力市场、职业信息及发展趋势，并能使用这些资源，在咨询时结合市场的动态为来询者提供符合社会变化的建议。

3. 具有评估技术。在咨询过程中，能根据不同的群体选择并实施正式及非正式的职业测评和评估工具。

4. 熟知多元化的人群。能够识别各类人群的不同需求，并根据他们的需要提供相应的服务，在特定的领域内为他们从事特定的工作出谋划策。

5. 具有职业道德操守，熟悉相关的法律规范。遵守职业规划师的行业道德规范，还要注重拥有一定的个人魅力，会使职业规划的实施性大大提高。除此以外，还必须了解与职业相关的法律法规，只有在合法的情况下，才能提供合法的职业规划。

6. 掌握职业发展的理论和实施模型。熟悉职业发展领域的相关理论、模型和技术，并能够将上述内容灵活运用于职业生涯规划活动中，为来询者提供适当的可实施的宝贵建议。

7. 了解各行业的求职技巧。熟悉各种(包括针对特殊人群的)求职方法及工作安置技术。

8. 掌握一定的计算机技术。 理解和应用职业发展的计算机技术，运用高科技的分析方法为来询者提供基于技术层次的较为准确的职业规划建议。

至于哪些职业最适合转型为职业规划师?有关专家指出，其实在职业上并没有太大的限制，但总体来说具备丰富的职业经历的、在某些领域具备一定的专业水准者，再往职业规划师这一职业转型的话所占的优势会大些，具体来说，公司中高层管理人员、HR相关工作人员、相关人力资源服务机构从业人员、高校毕业生就业指导机构的就业指导教师和人才市场、工会、共青团等单位从事职业规划职业咨询工作的人员等会更合适，当然，不管你所从事的是什么职业，要想转到职业规划师这一职业，最重要地是你得对它有兴趣，愿意帮助别人。

最后，向阳生涯规划咨询机构的职业规划专家洪向阳指出，想要做一名优秀的职业生涯规划师除了一些能力、资质方面的要求，更重要的是对这份职业的热爱，和愿意投入这份事业的热诚。如果你基本具备或者已经具备了上述大部分的条件，那么，就快准备接受职业规划师的专业培训吧，它将帮你畅想美好人生。

税务会计师如何做职业规划

税务会计师(CTAC)是由中国总会计师协会负责认证的国家高级财税管理人才重点培养项目，是税务会计师专业资格证书以国家现行税收法律法规为依据，以货币计量为基本形式，运用会计学的基本理论和核算方法，连续、系统、全面地对纳税人应纳税款的形成，计算和缴纳;即税务活动所引起的资金运动进行核算和监督，以及税务统筹管理、税务检查、纳税筹划等一系列与税务相关的税务工作，以保障国家利益和纳税人合法权益的一种企业税务会计专职岗位和专业会计人才。

随着经济体制改革的不断深入和现代企业制度的不断完善，多元化的股权结构和债权结构代替了政府投资一统天下的格局，这就要求政府通过税收政策法规、货币政策等手段来实现对企业各项经济活动的宏观调控。因此，企业如何维护自身的权益，合理合法规避风险，企业税务会计在企业中独立就显得尤为重要。

为了推动市场经济建立，国家对会计制度和税收制度进行大范围改革，先后出台新税法与新会计准则，两者之间的差距呈扩大趋势，财务会计不再融财务、税法的要求于一身，而是遵循会计准则。税法也在力求独立，如税法第一次制定了资产的税务处理就是明证。因此，社会对具有涉税资质的会计师专业技术人才需求将越来越迫切、越来越重要。

综上所述，在此大环境下，根据中共中央、国务院在20xx年12月26日《关于进一步加强人才工作的决定》中提出企业经营管理人才重在社会和出资人认可、专业技术人才的评价重在社会和业内认可。《中共中央、国务院关于深化教育改革推进素质教育的决定》指出，在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度。《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》指出：要完善学历证书、培训证书和职业资格证书制度。《职业教育法》第一章第八条明确指出：实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度等文件法规，税务会计师经过一年多的市场调研，加强税务会计师岗位建设和开展从业人员的资格认证，是新时期、新形势下强化企业在依法纳税，维护企业合法权益，规避企业税务风险，提高企业税务管理水平，增强企业涉税处理和应变能力，税务会计师将会起到重要作用;同时，在降低企业成本;提高企业管理水平，提升企业竞争力，维护企业合法权益;促进国家税收环境健康发展;合理合法执行国家税收政策方面具有重要现实意义。

那么，税务会计与财务会计有何区别?

(1)目标不同 财务会计的目的是给决策者提供信息。税务会计的目的是向信息使用者提供所得税方面的信息，便于税务部门征税。财务会计目标的实现方式是提供报表。税务会计目标的实现 方式是纳税申报。

(2)遵循的依据不同 财务会计的依据是会计准则和会计制度。税务会计的依据是税收法规。

(3)核算基础不同 财务会计以权责发生制为核算基础。税务会计主要以收付实现制为核算基础。

(4)核算对象不同 财务会计核算的是企业全部的资金运动。税务会计核算的对象是狭义的税务资金运动过程。

(5)对会计上的稳健原则态度不同 财务会计实行稳健原则。税务会计一般不对未来损失和费用进行预计。

(6)会计要素不同 财务会计有六大要素，即资产、负债、所有者权益、收人、费用和利润。税务会计的要素有四项：即应税收入、扣除费用、纳税所得(应税收益)和应纳税额。

(7)程序不同 财务会计规范化的程序是会计凭证一会计帐簿一会计报表的顺序。税务会计没有规范化的要求。

而税务会计与注册税务师有什么区别呢?

注册税务师：属于执业资格证书，由注册会计师考试委员会统一印制合格证书。偏理论(偏税法解析)、考试难度大，证书含金量高。这类证书受一定行业的从业限制，属于敲门砖式证书，获证是为特定的行业服务，一般都是从事税务dai-li活动(税务师事务所)的专业技术人员;

税务会计师：是由中国总会计师协会和中国税务总局认证网颁发双认证。注重实际操作，实用性强，考试相对容易，证书含金量高。面向所有公司财务人员，为企业培养财税复合型人才。

税务会计报名条件：

1、基本条件

1) 坚持原则，具有良好的职业道德;

2) 认真执行《会计法》、《税务法》和国家统一的会计制度以及有关财经法律、法规规章制度，无严重违反财经法规与纪律的行为;

3) 履行岗位职责，热爱本职工作;4) 具有财税相关专业中级以上职称。

2、工作年限

1) 研究生以上学历，从事经济管理、财务、税务工作满二年;

2) 大本本科学历，从事经济管理、财务、税务工作满三年;

3) 大专学历，从事经济管理、财务、税务工作满四年。