现实主义的职业规划观

伴随着社会的发展，我们经常会需要使用到一些范文，不同的文章可以用在不同的场合，我们一起来看看有哪些范文吧！经过搜索整理，小编为你呈现“现实主义的职业规划观”，请收藏好，以便下次再读！

在我这多年的工作中，接触过很多校园即将毕业的大学生和职场新人，大家谈起职业规划的事情，似乎大部分人有理想的愿望，但缺乏明确的思路。我也结合自己职业道路的体会，和大家简单的交流我的职业规划观。

和大家分享一个真实的案例。08年我还在前一家公司的时候，我们通过校园招聘引进了一批应届大学毕业生，然后统一安排他们在公司实习。其中有一位通信工程专业的女孩子，有一天来找我，说：俞经理，我发现我这个人生性外向，喜欢和人打交道，不适合做产品质量管理的工作(她当时在产品质量部实习)，我想做销售工作。我问她：你以后的职业目标是什么?她回答：要做一个职业经理人。我说：好吧，我谈谈我的看法：

1、生活的兴趣和工作的兴趣不是一回事，质量工作看起来比较枯燥，也有它的乐趣所在，销售工作看起来和人打交道很有意思，但是做久了一样很枯燥，天天打几十个电话，拜访几十个客户，不是令人开心的事情;

2、你的职业目标是做职业经理人，要知道条条大路通罗马，做任何领域都可以做到职业经理人，做质量、做技术、做销售、做财务、做人力资源向上发展，都有机会做到职业经理人的，但无一例外的是都是要从底层和基础做起;

3、你才做两个月，就判定质量工作不适合你，如果你现在换岗，我基本可以判定再过两个月你会再来找我说觉得销售工作也不适合你;

4、这个职场中，其实往往不是靠兴趣爱好工作，对于绝大部分人来说，最合适的工作不是你最热爱和感兴趣的工作，而是你能做好，且能坚持做长久的工作，仅此而已。

小姑娘听了我的话回去后给我写了很长的一封邮件，表示一定在产品质量部好好干。我离开前一家公司1年多了，听说她目前做的还不错。

这个案例能够体现我的比较现实主义的职业规划观，那就是在职场中我们不要奢求去寻找一份最热爱的、最感兴趣的工作，很少有人说我很热爱工作，周末都想上班，不上班很难受，我敢说95%以上的人都不是这样的，虽然这样看上去很美好。因此从现实的角度来说，我们最好的工作其实就是：

一、我能做好的工作

二、我能坚持或者说能忍受住长期做下去的工作

三、能帮助我实现职业目标的工作

职业的初期，头一两年或者更长一点时间是寻找自己最好的工作的阶段，因为还不知道自己能做什么不能做什么，自己的职业目标到底是什么，所以只好摸着石头过河，先找条路走走看。拿我个人来说，我02年计算机专业本科毕业后加入了一家台资软件公司，做软件程序员，而我的职业目标也是做一个职业经理人。那么差不多一年后，我遇到了两个问题，一个是我发现我是一个比较平庸的软件程序员，我在软件开发上没有什么天赋和比别人厉害的地方;一个是我不仅对这个工作没什么兴趣，而且每天上班的心情都很沉重，已经无法坚持和忍受继续做下去了。

考虑再三，我终于选择换行，并且根据自己的能力、性格特质以及职业目标，我花了三个多月的时候选择了做人力资源管理，这个是我当时认为换行后最能做也最有可能做好，而且是能够帮助我实现职业目标的工作。就这样一做就做了8年多，事实证明我当时的决定和选择还算是正确的。我不能说我是多么的热爱人力资源工作，但至少我愿意在这个领域继续深入和钻研下去。当然有不少人可能需要不止一次的尝试，需要寻找更多的方向后才能找到最合适自己的职业道路，这也是正常的。

人力资源管理是不是一个好的职业、好的工作，是不是我们值得规划和奋斗的职业，我想还是可以从上面说的三点标准去衡量：能不能做好、能不能坚持长期做下去、能不能帮助实现职业大目标。我的这个现实主义的职业规划观可能会打碎不少职业新人同行们心中的美丽愿望，不过还是希望可以给大家一些参考。

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现实主义职业规划

职业规划案例现身说法，阐述现实主义职业规划观。

在我这多年的工作中，接触过很多校园即将毕业的大学生和职场新人，大家谈起职业规划的事情，似乎大部分人有理想的愿望，但缺乏明确的思路。我也结合自己职业道路的体会，和大家简单的交流我的职业规划观。

和大家分享一个真实的案例。08年我还在前一家公司的时候，我们通过校园招聘引进了一批应届大学毕业生，然后统一安排他们在公司实习。其中有一位通信工程专业的女孩子，有一天来找我，说：俞经理，我发现我这个人生性外向，喜欢和人打交道，不适合做产品质量管理的工作(她当时在产品质量部实习)，我想做销售工作。我问她：你以后的职业目标是什么?她回答：要做一个职业经理人。我说：好吧，我谈谈我的看法：

1、生活的兴趣和工作的兴趣不是一回事，质量工作看起来比较枯燥，也有它的乐趣所在，销售工作看起来和人打交道很有意思，但是做久了一样很枯燥，天天打几十个电话，拜访几十个客户，不是令人开心的事情;

2、你的职业目标是做职业经理人，要知道条条大路通罗马，做任何领域都可以做到职业经理人，做质量、做技术、做销售、做财务、做人力资源向上发展，都有机会做到职业经理人的，但无一例外的是都是要从底层和基础做起;

3、你才做两个月，就判定质量工作不适合你，如果你现在换岗，我基本可以判定再过两个月你会再来找我说觉得销售工作也不适合你;

4、这个职场中，其实往往不是靠兴趣爱好工作，对于绝大部分人来说，最合适的工作不是你最热爱和感兴趣的工作，而是你能做好，且能坚持做长久的工作，仅此而已。

小姑娘听了我的话回去后给我写了很长的一封邮件，表示一定在产品质量部好好干。我离开前一家公司1年多了，听说她目前做的还不错。

这个案例能够体现我的比较现实主义的职业规划观，那就是在职场中我们不要奢求去寻找一份最热爱的、最感兴趣的工作，很少有人说我很热爱工作，周末都想上班，不上班很难受，我敢说95%以上的人都不是这样的，虽然这样看上去很美好。因此从现实的角度来说，我们最好的工作其实就是：

一、我能做好的工作

二、我能坚持或者说能忍受住长期做下去的工作

三、能帮助我实现职业目标的工作

职业的初期，头一两年或者更长一点时间是寻找自己最好的工作的阶段，因为还不知道自己能做什么不能做什么，自己的职业目标到底是什么，所以只好摸着石头过河，先找条路走走看。拿我个人来说，我02年计算机专业本科毕业后加入了一家台资软件公司，做软件程序员，而我的职业目标也是做一个职业经理人。那么差不多一年后，我遇到了两个问题，一个是我发现我是一个比较平庸的软件程序员，我在软件开发上没有什么天赋和比别人厉害的地方;一个是我不仅对这个工作没什么兴趣，而且每天上班的心情都很沉重，已经无法坚持和忍受继续做下去了。

考虑再三，我终于选择换行，并且根据自己的能力、性格特质以及职业目标，我花了三个多月的时候选择了做人力资源管理，这个是我当时认为换行后最能做也最有可能做好，而且是能够帮助我实现职业目标的工作。就这样一做就做了8年多，事实证明我当时的决定和选择还算是正确的。我不能说我是多么的热爱人力资源工作，但至少我愿意在这个领域继续深入和钻研下去。当然有不少人可能需要不止一次的尝试，需要寻找更多的方向后才能找到最合适自己的职业道路，这也是正常的。

人力资源管理是不是一个好的职业、好的工作，是不是我们值得规划和奋斗的职业，我想还是可以从上面说的三点标准去衡量：能不能做好、能不能坚持长期做下去、能不能帮助实现职业大目标。我的这个现实主义的职业规划观可能会打碎不少职业新人同行们心中的美丽愿望，不过还是希望可以给大家一些参考。

现实主义诗人白居易古诗大全

中国传统文化博大精深，在我国悠久灿烂的人文历史出现过许多优秀的诗人为了培养我们的思想情趣，我们可以欣赏学习唐代诗人白居易的古诗词，它是传统文化的载体，是我们文化遗产中非常珍贵的一部分。那么您知道都有哪些有名的白居易的古诗词呢？以下是范文资讯网小编为大家整理的“现实主义诗人白居易古诗大全”，欢迎阅读，希望能给大家提供一些思路！

现实主义诗人白居易古诗大全 篇1

贾谊哭时事，阮籍哭路岐。唐生今亦哭，异代同其悲。

唐生者何人，五十寒且饥。不悲口无食，不悲身无衣。

所悲忠与义，悲甚则哭之。太尉击贼日，尚书叱盗时。

大夫死凶寇，谏议谪蛮夷。每见如此事，声发涕辄随。

往往闻其风，俗士犹或非。怜君头半白，其志竟不衰。

我亦君之徒，郁郁何所为。不能发声哭，转作乐府诗。

篇篇无空文，句句必尽规。功高虞人箴，痛甚骚人辞。

非求宫律高，不务文字奇。惟歌生民病，愿得天子知。

未得天子知，甘受时人嗤。药良气味苦，琴澹音声稀。

不惧权豪怒，亦任亲朋讥。人竟无奈何，呼作狂男儿。

每逢群盗息，或遇云雾披。但自高声歌，庶几天听卑。

歌哭虽异名，所感则同归。寄君三十章，与君为哭词。

现实主义诗人白居易古诗大全 篇2

苏之东城，古吴都城也。今为樵牧之场。

有桂一株，生乎城下，惜其不得地，因赋三绝句以唁之。子堕本从天竺寺，根盘今在阖闾城。

当时应逐南风落，落向人间取次生。霜雪压多虽不死，荆榛长疾欲相埋。

长忧落在樵人手，卖作苏州一束柴。遥知天上桂花孤，试问嫦娥更要无。

月宫幸有闲田地，何不中央种两株。

现实主义诗人白居易古诗大全 篇3

城盐州，城盐州，城在五原原上头。蕃东节度钵阐布，

忽见新城当要路。金鸟飞传赞普闻，建牙传箭集群臣。

君臣赪面有忧色，皆言勿谓唐无人。自筑盐州十馀载，

左衽毡裘不犯塞。昼牧牛羊夜捉生，长去新城百里外。

诸边急警劳戍人，唯此一道无烟尘。灵夏潜安谁复辨，

秦原暗通何处见。鄜州驿路好马来，长安药肆黄蓍贱。

城盐州，盐州未城天子忧。德宗按图自定计，

非关将略与庙谋。吾闻高宗中宗世，北虏猖狂最难制。

韩公创筑受降城，三城鼎峙屯汉兵。东西亘绝数千里，

耳冷不闻胡马声。如今边将非无策，心笑韩公筑城壁。

相看养寇为身谋，各握强兵固恩泽。愿分今日边将恩，

褒赠韩公封子孙。谁能将此盐州曲，翻作歌词闻至尊。

现实主义诗人白居易古诗大全 篇4

藤花紫蒙茸，藤叶青扶疏。谁谓好颜色，而为害有馀。

下如蛇屈盘，上若绳萦纡。可怜中间树，束缚成枯株。

柔蔓不自胜，袅袅挂空虚。岂知缠树木，千夫力不如。

先柔后为害，有似谀佞徒。附著君权势，君迷不肯诛。

又如妖妇人，绸缪蛊其夫。奇邪坏人室，夫惑不能除。

寄言邦与家，所慎在其初。毫末不早辨，滋蔓信难图。

愿以藤为戒，铭之于座隅。

现实主义诗人白居易古诗大全 篇5

形适外无恙，心恬内无忧。夜来新沐浴，肌发舒且柔。

宽裁夹乌帽，厚絮长白裘。裘温裹我足，帽暖覆我头。

先进酒一杯，次举粥一瓯。半酣半饱时，四体春悠悠。

是月岁阴暮，惨冽天地愁。白日冷无光，黄河冻不流。

何处征戍行，何人羁旅游。穷途绝粮客，寒狱无灯囚。

劳生彼何苦，遂性我何优。抚心但自愧，孰知其所由。

现实主义诗人白居易古诗大全 篇6

卖药向都城，行憩青门树。道逢驰驿者，色有非常惧。

亲族走相送，欲别不敢住。私怪问道旁，何人复何故。

云是右丞相，当国握枢务。禄厚食万钱，恩深日三顾。

昨日延英对，今日崖州去。由来君臣间，宠辱在朝暮。

青青东郊草，中有归山路。归去卧云人，谋身计非误。

职业规划让你的想法变为现实

了不起的节日晚会主题、开始循环计划、改变补偿制度、扩大全球业务无论是哪种类型的想法，也无论是何种规模的想法，你都有可能曾经有过某个非常好的想法，可是却从来没有让别人了解到，尽管你也曾经做过很多次勇敢的尝试。这可能是因为你受到了想法吸血鬼的阻挠，这些人因为各种原因拒绝了你卓越的见解。为了让你的想法能够被别人听到，你必须学会如何对付这些人，并且让你的想法从理想变成行动。

吸血鬼是可怕的。想法吸血鬼利用恐惧吞噬兴奋、兴趣和对新思路的支持。他们通过电子邮件、会议和会后的交谈不断地这样做。通过引发疑虑、延迟和干扰，他们能够给你的好想法以致命的伤害。如何能够更好地推动你的想法变成行动?下面是一些窍门：

1.让你的想法成为一种循序渐进的步骤。如果你的想法能够和某个现有的计划或行动结合起来，并且被视为一种补充的话，它看起来就没那么可怕，也就更有可能被采纳。

2.把想法分解为很多小的步骤。把你的想法分成很多小的部分，这样就可以分阶段执行。风险越小的想法越有可能得到实现。

3.将你的想法融入到别人的想法之中。利用其他人的想法是一种伟大的技巧，这个技巧你可能已经使用过了。这里的窍门在于为这个人的想法增加一些补充，如果对方处于更强有力的地位，那么这通常会是一种最成功的方法。

4.想法应该从小到大才能够确保资源。在产生想法的头脑风暴环节，有些非常好的想法会被否定掉，原因是因为这些想法在一开始就太过宏大了。介绍你的想法应该从小处着眼。让别人产生兴趣，并且形成共识，然后在交谈中丰富这个想法以确保资源。

5.问问在什么条件下，打开头脑风暴的大门。当你得到一个否定的回应的时候，看看你是否能够破解僵局，打开可能之门，你可以问问，你认为在什么样的条件下我们可以前进?这种方法避免了僵局并且可能会获得源源不断的创意。

6.设想一下典型的吸血鬼的阻碍动作，并且为之做好准备。下面是一些吸血鬼字典里常见的词汇：我们没有足够的资源;这会分散我们的重点;还有给我一个成功案例，这些都是非常典型的说法。准备好相应的答案。

7.提前获取支持者。如果你决定在某个会议上介绍你的想法，提前将你的想法告诉一些支持者，这样就能够在讨论的时候得到友好的反馈。

8.计算你的想法的收益。高级管理层受雇提高企业绩效。这意味着如果你要成功的话，应该计算每个想法的收益率(性价比)。

记住老话，如果你不计较功劳归谁的话，就没有什么事是你无法做到的了。你应该关注如何让你的想法帮助公司进步而不是获得个人的声誉，这样你的想法能够得到实现的机会就会大大增加。

职业规划的职业价值观

1、 职业价值

价值观是一种内心尺度，它凌驾于整个人性当中，支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向、自我设计等;也为人自认为正当的行为提供充足的理由。我们这里考察的职业价值观，在于探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。

价值观具有下列特性：

(l)价值观是因人而异的。由于每个人的先天条件和后天环境不同，人生经历也不尽相同，每个人的价值观的形成会受到不同的影响，因此，每个人都有自己的价值观和价值观体系。在同样的客观条件下，具有不同价值观和价值观体系的人，其动机模式不同，产生的行为也不同。

(2)价值观是相对稳定的。价值观是人们思想认识的深层基础，它形成了人们的世界观和人生观。它是随着人们认知能力的发展，在环境、教育的影响下，逐步培养而成的。人们的价值观一旦形成， 便是相对稳定的，具有持久性。

(3)价值观在特定的环境下又是可以改变的。由于环境的改变、经验的积累、知识的增长，人们的价值观有可能发生变化。

人的职业价值观可分为以下十三种类型，各类型的基本含义如下：

(1)利他主义：总是为他人着想，把直接为大众的幸福和利益尽一份力作为自己的追求。

(2)审美主义：能不断地追求美的东西，得到美感的享受。

(3)智力刺激：不断进行智力开发、动脑思考、学习和探索新事物，解决新问题。

(4)成就动机：不断创新、不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。

(5)自主独立：能够充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、想法去做，不受他人干扰。

(6)社会地位：所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视与尊敬。

(7)权力控制：获得对他人或某事的管理权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。

(8)经济报酬：获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。

(9)社会交往：能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。

(10)安全稳定：希望不管自己能力怎样，在工作中要有一个安稳的局面，不会因为奖金、加资、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱。

(11)轻松舒适：希望将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。

(12)人际关系：希望一起工作的大多数同事和领导人品好，相处在一起感到愉快、自然。

(13)追求新意：希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。

职业规划范文：挑战现实，放飞梦想

一、前言
记得大一刚开学不久，辅导员就让我们做职业生涯规划。那时候的我们，对大学的一切都充满着好奇，对职业却一片迷茫。所谓的规划，毫无意义。不知道将来该做什么，不知道什么样的职业适合自己，更不知道对于我们法英专业的人来说，就业前景及各个领域的具体情况。通过大二法律职业生涯规划课，我了解到了一些法律专业方向的就业前景及各种职业所具备的素质，也明白了职业生涯规划的重要性。对于生活在竞争压力空前的当今社会，如果不提前为自己的职业生涯做规划，那么，在起跑线上，就会输给别人。因此，在大学里，做好职业生涯规划是至关重要的，甚至是起决定性作用的。
二、自我分析
性格：总体来说，乐观居多，大多数时候还是自信的。不怕吃苦，不怕麻烦，愿意尝试，不服输，追求完美。当下决心要做一件事时，就会有不达目的不罢休的精神，并且，要么不做，要做就要做到最好。或许也是因为这个原因，很多事总是不尽人意。不过，很快能从这种不满意的情绪中调整过来，重新开始做一件事。可能是中学时期的班长经历培养了我的责任心跟耐心，因此会很负责地去做一件事。很愿意倾听，并尽可能地帮助朋友。
兴趣：喜欢上网、逛街、看书、听音乐、旅行。喜欢跟人聊天。喜欢尝试各种新的东西，喜欢学习各种自己不会的东西。喜欢运动，不过仅限于球类。很愿意一个人发呆或者想事情。
能力：因为是法英双学位，英语比但学法学的同学要好，更专业，也学习更多专业的英语知识。在院学生会做过一年，因此对于类似组织、策划等工作还算可以。逻辑思维强，发散能力强，应急能力好。创新方面有待加强。文字功底不够，知识面还不够广。
价值观：要说什么坚持马列主义毛泽东思想什么的太大，但还是有正确的价值观的。不说全心全意为人民服务，但至少不会做伤害别人的事。最恨狭隘的个人主义。非常坚持集体主义。
三、法英专业就业方向及前景分析
当初选择法英专业是以为学的是法律跟法律英语，但事实上现在学的英语跟法律完全没有联系。这样就导致法英专业的就业方向有了两条线。但我个人认为，我还是注重在法学方面的，英语能作为辅助。主要的就业方向有公务员、律师、公司职员、教师和法学研究等。还有一道必过的门槛是司法考试。
至于前景，法律方面的两极分化特别严重，尤其律师。再加上近几年本科生、研究生扩招，导致法律专业学生日益增多，供过于求，竞争更加激烈。但无论如何，高端的、复合型的法律人才还是需要的。
四、职业选择分析
我的第一理想职业是涉外律师。如果万一真的无法实现，那么我希望能成为法学教师。
涉外律师
涉外律师一般处理涉外的各类诉讼和仲裁，需要熟练掌握国际、国内相关法律法规，并通晓金融、国际贸易等知识，同时又具有优秀的外语表达能力。
（一）、工作内容
代理国内外反倾销、反补贴、保障措施调查；
提供世界贸易组织法律、政策咨询服务；
协助政府相关部门参与WTO争端解决；
代理参与各类涉外诉讼及仲裁，并与海外律师行合作，策划、参与国际诉讼及国际商务仲裁；
负责外商在华投资项目的法律论证；
帮助外商在华设立常驻代表机构和三资企业，起草、审查外商投资企业的合同、章程等文件，并协办报批手续；
为外商投资企业重组及参与国企收购等提供全面法律服务；
为外商投资企业的日常经营提供包括外汇、税收、劳工、购销、进出口及知识产权等方面的法律咨询；
代表企业或银行参与国际银团贷款、项目融资、融资租赁及涉外债券发行等各类涉外债务性融资项目；
代表境内企业参与海外股票上市、股权转让及吸收风险投资等涉外权益性融资项目；
协助建立中外合作基金及外商投资基金管理公司；
为境内企业的境外贸易、投资项目进行法律论证及协调；
为外贸企业就国际货物买卖合同、技术转让合同、信用证及托收等国际支付、提单及国际风险防范等提供咨询，并协助外贸企业进行海外账款追收。
（二）、职业要求：
1、教育培训：一般要求国际法、国际私法或国际经济法等相关法学专业本科以上学历。通过国家统一司法考试，并获得律师执业资格证书。
2、工作经验： 3年以上律师事务所涉外法律工作经验；
3、良好的英文口头、书面表达能力，思维严谨，口头表达能力强，逻辑思维能力强，文笔周密，法理功底扎实，具有非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；
4、较强的独立分析和综合判断能力；较强的组织协调能力和创新能力。
综上看来，要做好一个涉外律师，不仅国际法、国际私法及国际经济法知识要掌握，更需要学习金融、国际贸易等知识，最关键的是要掌握这些知识的英语，并能运用自如。当然，所有关于律师所需要的专业知识及技能更是要完全掌握。
（三）、律师职业道德
忠于宪法和法律，坚持以事实为根据，以法律为准绳，严格依法执业。
忠于职守，坚持原则，维护国家法律与社会正义。
诚实守信，勤勉尽责，尽职尽责地维护委托人的合法利益。
敬业勤业，努力钻研业务，掌握执业所应具备的法律知识和服务技能，不断提高执业水平。
珍视和维护律师职业声誉，模范遵守社会公德，注重陶冶品行和职业道德修养。
严守国家机密，保守委托人的商业秘密及委托人的隐私。
尊重同行，同业互助，公平竞争，共同提高执业水平。
自觉履行援助义务，为受援人提供法律帮助。
遵守律师协会章程，切实履行会员义务。
积极参加社会公益活动。
（四）、自我分析
优势(S)：热爱律师这个职业，勤奋学习法律的同时学习英语专业，不需要另外再重新学英语，有吃苦耐劳的精神和责任感，有毅力与耐心。追求公平。另外报了日语班，又多一个砝码。
弱势(W)：法律专业知识学的还不精，无法跟研究生等更高学历的人竞争，英语专业与法律专业不挂钩，书写能力不够强。
机会(O)：本校法学院师资力量强，北京为政治文化中心，各种实习机会多，与国外联系最紧密，附近就是国家图书馆，资源丰富，涉外律师任然供不应求。

威胁(T)：高校众多，且名牌大学多。北京大学、人民大学、政法大学、对外经贸大学等的法律专业强，全国法律类人才剧增，竞争压力大。
（五）、总结：尽管从分析看，我的优势不大，就业前景也不是那么光明，要学的东西也很多，要真正成为一名合格的涉外律师需要很长一段时间，至少三、五年，但我不怕。看清了自己的弱点，才能从现在就开始去弥补，看清了威胁才能从现在就开始准备。有了准备，就多了信心，也增加了机遇，也就离成功更近了一步。
（六）、路径：准备考研，在读研究生时考过司法考试，同时补充英语专业知识。在涉外律师事务所实习，当律师助理。通过不断的理论学习与实践操作相结合，来更加完善自己，从而成为一名出色的涉外律师。
（七）、差距：由于现在刚上大二，距离涉外律师的差距还很大。在专业上，我刚开始学习国际法，还没有接触国际私法和国际经济法。至于金融跟国际贸易等经济方面的知识，需要在学校的公选课上尽可能多地学习，现在还没有涉及到。英语学习也还停留在基础知识学习上，很少有机会接触法律性的材料，经济类的也无法系统地学习。
总之，无论从哪个方面来看，差距都不小。需要在今后大学近三年以及毕业后继续努力。
五、未来三年的行动计划
大二：大二第一学期已经过去了一半，自认为还没有好好用心。在接下来的大半年里，努力学好法律专业知识，涉猎更多课外的知识。加强法律实务的锻炼，多看关于涉外律师的书籍。英语过公四、专四。继续学习日语，争取考过三级。多接触法律实事，尤其国际法方面，关注国际社会。争取在寒假或暑假去律师事务所或法院实习，积累实践经验。
大三：继续学习专业知识，同时准备过公六、专八。并开始着手准备考研及司法考试。继续学习日语，争取过二级。
大四：争取在大四的开学初就过司考。继续准备考研。同时开始实习。
六、结语
我的职业生涯规划已经完成了，虽然现实很残酷，理想与现实的差距很大。我无法保证一定能实现，但我愿意为之奋斗，为之努力拼搏。人生之路很漫长。，我的职业生涯之路也还未正式起步，现在，正是打基础，增加砝码的时候。所以，更要以此规划来时时激励自己，敦促自己往前看，不断完善自己，能够挑战现实，实现梦想！

职业规划“面面观”

无论你是即将步入职场的新人，还是已经身在职场数十年，总会面临迷茫的选择：是就业还是择业;是寻求新的挑战还是继续稳定的工作。在初级人才过剩、高级人才奇缺的现实下，这类迷茫越发显著。实际上，这和缺乏明确的职业规划有很大的关系。而事实证明，拥有明确目标的人往往比缺乏目标的人更容易获得成功。谭小芳老师建议每一个职场人士在进行职业规划时，可以从以下六点开始进行思考：

1、我的职业目标是什么?

2、达成目标的几个阶段，我目前所处的阶段

3、达成目标需要具备的能力

4、目前我具备的能力和欠缺的能力

5、如何提升不足?

6、提升计划的制定和执行

职业生涯规划的方向：

1、纵向发展：即员工职位等级由低级到高级的晋升，如由经理职位晋升到副总经理的职位，由助理工程师晋升到工程师的职位。纵向的职业发展主要强调的是员工职位承担责任由小到大，员工职位承担内容的挑战性由小到大，员工所掌握的技能或能力由低到高。

2、横向发展：指在同一层次不同职位之间的调动，如部门经理调到办公室主任，从事技术工作的研发工程师轮调到生产管理工程师岗位。这种横向发展可以发现员工的最佳发挥点，同时又可以使员工积累各个方面的经验，为以后的发展创造更加有利的条件。横向的职业发展强调的是员工需要对组织内不同职能领域的熟悉，当今组织更多需要的T字型的人才，所以不同职能部门之间的轮换，是组织培养干部的重要手段之一。

3、核心方向发展：虽然职位没有晋升，但是承担了更多的职责，有了更多的机会参加单位各种决策活动。如组织内的人事经理通常只是负责公司的招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理工作，如果当领导将行政、总务等工作也都让人事经理来管理，那么人事经管辖的范围就更宽了，这样对人事经理能力的要求也更高了，我们都知道管理10名员工跟管理100名员工是不一样的!核心方向的职业发展强调的是职位不变，但是管理的范围更宽、管理的幅度更大，因此需要进一步提升任职者的综合能力。

职业生涯规划的内容：

1、外职业生涯：外职业生涯是指由接受教育开始，经工作直至退休的职业经历，包括职业的各个阶段以及其中所显示的地位阶梯。外职业生涯通常表现为企业或其它组织中所要的各种工作岗位以及劳动市场所能提供的工作岗位。

2、内职业生涯：内职业生涯是指职业生涯的主观层面，是个人对职业追求的一种主观愿望，其所希望得到的职位工作类型、内容以及期望的职业发展计划。内职业生涯的决定因素包括个人的能力、兴趣、气质、价值观以及家庭义务、休闲需求等。

一个人如果没有明确的职业定位，就不会有明确的职业发展目标，一旦迷失了职业发展方向，就很容易使自己陷入职业发展困境。要想成为一个拥有魅力的职场女性，就有必要在职场中明确职业角色，塑造职业形象，树立职场风格，科学系统地做好职业定位再进行系统的职业规划。谭老师认为，一般来说，职业生涯规划制定的原则如下：

⒈清晰性原则：考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?

⒉挑战性原则：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已?

⒊变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?

⒋一致性原则：主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?

⒌激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?

⒍合作性原则：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?

⒎全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。

⒏具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。

⒐实际原则：实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确实可行的途径。

⒑可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。

下面，谭小芳老师与您分享职业规划的八个要素，简称职业规划天龙八部：

一、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。

二、切记和谐融洽的人际关系非常重要。

三、要优化你的交际技能。

四、要善于发现变化并适应变化。

五、要善于学用新技术。

六、摒弃各种错误观念。

七、选择就业单位时事前应多做摸底研究。

八、要不断开拓进取、不断开发新技能。

谭小芳老师建议：由于职业生涯是一个长期的过程，因此职业生涯的规划要根据自身目前情况制定出短期、中期、长期目标。实际上，职业规划的制定并不困难，很多人在有了明确的职业规划之后却没有达到既定目标更多是因为没有持续性的执行，因此首先要彻底执行短期目标，并将之养成一种习惯，才能达到最终的目的。

总之，由于职业规划是一种预测性的行为，在执行过程中会涉及到很多变化因素，如家庭因素、环境因素和角色变化等等，因此规划必须有一定的余地。

古人职业规划职场观

美少年弥子瑕集卫君宠爱于一身。当时，卫国法令规定，擅自乘坐君王御车的人要处削足之刑。但是有一天弥子瑕听说母亲病危，于是谎称君命，坐着君王的车子回家，此时卫君不但不问罪，反而称赞他：

子瑕孝心可佳，思母心切，竟而忘记刑罚。

又有一次，弥子瑕陪伴卫君畅游果园，在园中吃桃子，因为觉得味道甜美就把吃了一半的桃子给卫君吃。卫君笑着说：

子瑕真为主君着想，体贴又有孝心，自己吃到好吃的桃子不舍得吃，还要留给寡人吃。

等到弥子瑕年老色衰之后，卫君就不再那么宠爱他了。有一次弥子瑕犯了一点小错，卫君想起弥子瑕以前的种种行径不禁大怒。

这个家伙不但说谎擅用君主的车子，又把吃过的桃子拿给寡人吃，欺君犯上，罪该万死。

关于这件事，《韩非子》做了一些注解。

同样一件事，为什么以前受到表扬，后来却被问罪呢?这种悬殊差别在于卫君喜爱年少的弥子瑕，憎恶年老时的弥子瑕。当对方为自己所喜爱时，只要他说一句好话，马上欣喜若狂。但是一个为自己所厌恶的人，不论他说什么好话，都反而会让我们心生排拒感。所以，要陈述意见或是谏言以前，一定要先清楚别人对自己的感想。

龙这种动物，驯服它，可以乘在上面，但是只要一碰到它咽喉的逆鳞时，就会狂怒，转身咬死人。君主也有逆鳞，臣属要善解君意，不要触碰到逆鳞，才可以明哲保身。

职业规划师点评：

弥子瑕为何落得如此惨淡收场，和他的恃宠而骄，逾越权位关系是非常大的。当他受到宠爱的时候就做了一些不该做的事情，简单来说就是触了君主的逆鳞，只是由于当时的君主宠爱他，才隐忍不发。而当他不再受到宠爱的时候，以前做过的事情自然一幕幕重现在君主的脑海中。这时候君主自然勃然大怒。有句俗话说的好，爬的高，摔的惨，实在是因为许多人没有意识到这点，在受宠时恃宠而骄，逾越权位。

这样的道理放在现在的职场中其实也是一样。在公司的时候，你可能业绩比较好，或者上面有关系，或者擅长和上司啊，同事搞好关系。这时候也许上司会挺喜欢你，只是一定要记住，为人一定要低调。绝对不能在自己受到宠爱的时候做一些不符合规定的事情。如果你做了这样的事情，当你业绩没那么好了或者和上面没关系了或者遭到上司厌恶的时候，这些以前鸡毛蒜皮的事情可能就会成为妨碍你职场生涯晋升的罪魁祸首。具体的说就是在受到宠爱的时候不随便请假，不违反公司规定，比如迟到之类的，不得罪上司和同事。这些说来容易，其实做起来还是很难的，但是，如果想要在职业生涯中有更大的收获，就一定要做到。否则，你很有可能变成下一个弥子瑕。

职业规划师提醒大家，在职场中一个人千万不要恃宠而骄，愈越权位，因为上司的心情随时可能改变。