党委二00七年组织建设工作安排意见

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党委二00七年组织建设工作安排意见
　为贯彻落实矿党委二00七年度工作任务，进一步加强我矿党的组织建设，确保我矿二00七年度安全生产、经营管理工作任务的顺利完成，根据上级党组织工作精神和矿党委二00七年度工作安排意见，以矿党委二00七年工作指导思想即“以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、贯彻党的十六大、十六届六中全会精神，紧紧围绕我矿安全生产、经营管理中心任务和和谐矿区建设这个大局，加强党的建设，加强思想政治工作，振奋精神、凝聚人心，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，坚持与时俱进、求真务实、勇于创新，积极推进我矿三个文明建设健康协调发展，全面、优质、高效地完成我矿二00七年各项工作任务。”为指导，围绕“服务一个中心、贯穿一条主线、深化三项创新、筑牢三个阵地、把握五个重点”的工作思路，抓好我矿党的组织建设。
一、深入学习、实践“三个代表”重要思想，认真贯彻党的民主集中制方针，进一步加强矿、区（科）两级领导班子的建设。
企业党组织的主要任务之一，就是充分发挥党组织的战斗堡垒作用，也就是要加强各级领导班子的建设。我矿两级领导班子的建设，要按照《贵州省国有独资及国有控股企业党的组织先进性建设工程实施办法》提出的“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好班子”建设标准，建设成一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，密切联系职工群众、团结战斗的、能够充分发挥战斗堡垒作用的领导集体。各级领导班子成员要做到：注重事业、淡泊名利、心胸宽阔、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵守纪律、接受监督。加强领导班子建设，既有原则的要求，也有具体的任务。要始终围绕加快发展、全面建设小康社会和和谐矿区这个宏伟目标，紧密结合我矿改革发展稳定的实际，坚持虚实结合，努力使各项要求扎根于领导干部的头脑中，体现在日常工作上，真正把领导班子成员和广大干部的积极性、主动性、创造性引导到促进矿区发展上来，开发创造力，认真抓落实。具体来说，一是精心抓好领导班子的政治理论学习。重点是抓好党委中心学习组和区（科）班子的学习，把理论学习与专题研讨、调查研究和解决实际问题结合起来，进一步提高理论学习的系统性和针对性；二是认真开好两级领导班子民主生活会。要提高民主生活会的质量，特别是要搞好谈心交心，使民主生活会真正成为增强领导班子整体功能和提高领导干部思想政治素质的加油站；三是坚持和健全民主集中制。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善领导班子的工作分工、议事和决策机制。特别要注意在“个别酝酿”环节上把工作做细，处处体现尊重、关照、沟通、理解、谅解、友谊；四是认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，执行好党内监督和廉政建设的各项制度，坚持党要管党、从严治党的方针，加强党内监督，切实落实党风廉政建设责任制，使领导干部始终坚持立党为公、执政为民，做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
㈠ 领导班子建设要在坚持民主集中制原则上下功夫，进一步提高领导班子成员对民主集中制原则的认识。各级领导班子建设的关键，就是要在坚持党的民主集中制原则上下功夫。党的民主集中制是党内民主和集中有机结合的科学制度，它正确地反映了党员个人与党的组织、少数与多数、下级组织与上级组织、全党与中央的关系，是党的群众路线在党的组织原则上的体现，是党内生活的根本规律。只有实行民主集中制，才能把党的高度的组织性、统一性同发挥党员群众的积极性、创造性结合起来，才能使全体党员、党的一切组织和党的整个工作有统一的领导和一致的行动，才能真正地发挥好党组织的政治核心作用。加强民主集中制建设，目的就是从组织上保证党成为最广大人民利益的代表，它不仅便于集中全体党员的智慧，调动党员的积极性，实行民主决策，保证决策科学，而且便于加强党组织对党员的监督。
因此，两级领导班子成员、各级管理人员要加强对党的民主集中制方针的学习，进一步提高思想认识，增强贯彻执行民主集中制方针的自觉性和主动性。同时，各级领导班子在日常工作中，要注意解决好三个方面的问题：一是班子成员的民主作风问题；二是班子成员能否正确运用民主集中制的程序问题；三是贯彻执行民主集中制能否规范、严格的问题。要通过进一步贯彻落实党的民主集中制方针，增强各级领导班子的民主作风，增强班子成员之间的团结、协作，提高班子的凝聚力、向心力、战斗力，促进党组织战斗堡垒作用的发挥。
㈡ 领导班子建设要积极贯彻执行各项组织制度，进一步增强领导班子成员的民主作风。矿、区（科）两级领导班子要坚定贯彻执行《火铺矿党委工作条例》、《火铺矿党委会议事办法》、《党委中心学习组政治理论学习办法》、《领导班子民主生活会实施办法》等制度的自觉性，执行好制度中的各项要求。区（科）领导班子要加强对以上制度的学习，要按照这几项制度的要求，规范班子工作行为，按照制度的要求办事。贯彻执行《火铺矿党委会议事办法》，如重大问题通过“个别酝酿、集体讨论、会议决定”的原则来确定，主要是防止出现偏差给工作造成损失，同时又可增进班子成员之间的团结协作；贯彻执行《党委中心学习组政治理论学习办法》，即坚持领导班子成员每月两次政治理论学习制度，主要学习党的路线、方针、政策，学习上级组织和矿的制度及工作要求，除了完成规定的学习任务，还要结合本职工作的实际需要，有计划地学习其他相关知识，如哲学、自然科学、法律知识等，尤其要积极学习企业管理相关知识，通过学习进一步提高政策理论水平，提高决策能力、管理能力，提高个人综合素质；贯彻执行《领导班子民主生活会实施办法》，要联系班子成员的工作和思想实际，围绕“贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议的情况；执行民主集中制方针的情况；贯彻执行党的安全生产方针、执行安全生产规章制度的情况；廉洁自律、遵纪守法的情况；改进工作作风、务实求效，解决实际问题情况；完成生产工作任务和本职工作的情况”等开展批评与自我批评，增强班子的团结协作，提高班子的战斗力。矿领导班子民主生活会按照集团公司党委的统一安排，每年召开一次，区（科）领导班子民主生活会每半年召开一次。届时，矿纪委、组织人事科要根据上级组织的要求及时做好相应的组织、安排，确保两级民主生活会取得实效。
㈢ 努力建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子。
以《贵州省国有独资及国有控股企业党的组织先进性建设工程实施办法》提出的“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子建设为目标，不断增强我矿各级领导班子的执行力、创造力、凝聚力，把领导班子建设成为思想解放、求实创新、职工拥护、奋发有为的坚强领导集体，推动我矿各项工作全面、和谐、持续发展。
政治素质好，就是有坚定的马克思主义理想信念，有搞好一切工作的信心和决心；坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，政治上、思想上、行动上同党中央、集团公司党委的要求保持高度一致；顾全大局，狠抓建设，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，促进全矿工作扎实有效地开展。
经营业绩好，就是牢固树立正确的业绩观，矿区发展战略目标明确，符合公司发展大局要求；经营决策机制、管理制度健全，管理科学有序；经济效益不断提高，国有资产保值增值，矿区可持续发展能力强，职工收入稳步提高；无重大决策失误，无重大安全质量责任事故。
团结协作好，就是各级领导班子能够认真贯彻执行民主集中制原则，企业生产经营的重大决策、重大项目安排、大额资金运作事项及重要人事任免坚持集体讨论决定；主要负责人民主意识强，善于集中班子成员的智慧，能够充分发挥班子成员的作用；班子成员讲党性、讲团结，互相支持，工作协调；领导班子创造力、凝聚力和战斗力强，决策效率和工作效率高，整体功能得到有效发挥。
作风形象好，就是坚持党的根本宗旨，全心全意依靠职工群众办企业；求真务实，诚信经营，不弄虚作假、不急功近利；忠于职守，勤勉尽责，艰苦奋斗，勤俭创业；廉洁从业，严于律己，班子成员无违法违纪现象；以人为本，关心职工，在职工群众中有较高的威信。
矿、区（科）两级领导班子成员要提高认识，高度重视，自觉投入，自觉参与“四好班子”的创建活动，增强责任感和大局观，多为班子整体和全局着想，分工协作、大胆管理，自觉加强横向协调、沟通和交流，自觉维护班子整体的团结，想尽办法去完成每一项工作任务。
区（科）“四好班子”建设情况将在年终“双先”评选工作中作为“先进区（科）”、“先进党支部”评选的主要条件之一。
二、进一步加强党组织的自身建设，严格党的组织生活制度，创建标准化党支部。
加强党支部自身建设，是企业党组织建设的重要任务，是企业党组织搞好工作、发挥战斗堡垒作用的基础。党支部加强自身建设，首先要严格党的组织生活制度。党的组织生活制度是党的组织制度的重要组成部分，是党的组织生活正常化、规范化、科学化的集中体现，是党的组织建设经验和规律的总结，是坚持和健全民主集中制的客观要求。严格党的组织生活制度，是党的建设的基础性工作，是党组织自我发展、自我完善的前进动力，是党支部自身建设的重要途径。
今年，各党支部自身建设的任务之一，是创建标准化党支部。创建标准化党支部要按照《贵州省国有独资及国有控股企业党的组织先进性建设工程实施办法》提出的“支部班子好、党员队伍好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”党支部建设标准及《火铺矿思想政治工作质量管理手册》的各项制度要求抓好党支部的建设，用制度规范党支部的工作行为，用党支部的工作行为贯彻党建工作质量标准，从而建设标准化的党支部。
㈠ 加强党支部的组织建设。
1、健全支委会：党支部委员因工作调动或其他原因缺额，会影响支部的正常工作。按照《火铺矿党委工作条例》和《党支部（总支）工作实施办法》的要求，支委人数出现空缺时，要及时增补并报请矿党委批准，健全支委会。一般情况下，增补支部委员须经过支部党员大会选举产生，并报上级党组织批复。各党总支要积极抓好下属党支部委员会的建设，配齐配强下属支部委员会，要积极指导、帮助他们开展工作。各党支部（总支）要充分发挥支部委员的作用，调动他们的工作积极性。每个委员都要树立全局观念，参与集体领导，尊重和支持党支部书记的工作，接受党支部书记的监督和指导，主动做好自己分管的工作。党支部书记要有良好的民主作风，善于听取和正确处理各方面的意见和建议，积极主动地团结委员做好工作，决不能把自己摆在支委会之上。
2、加强党小组建设：党小组是党支部的组成部分，是党支部教育和管理党员的一种组织形式，是党支部工作的重要环节。党小组的建立要便于党支部的管理和党小组自身开展活动。加强党小组建设对于提高党员素质，密切党群联系，增强党组织的战斗力和凝聚力，保证党的各项工作任务的完成，具有十分重要的意义。各党支部可按照“就近、方便活动”的原则划分党小组，但不宜过多，每个党小组的党员不得少于3名（其中至少有一名正式党员），党员不足6人的党支部可不划分党小组。各党支部（总支）要通过加强党小组的建设带动班组建设，通过努力要确保本单位各班组至少有一名党员，通过党员先锋模范作用的发挥促进班组建设。
㈡ 严格组织生活制度。党的组织生活制度主要包括“党员大会、党小组会、党课、党支部委员会、领导班子民主生活会、民主评议党员活动”等。各党支部（总支）要按照《火铺矿思想政治工作质量管理手册》的要求，严格组织生活。
1、认真坚持“三会一课”制度。“三会一课”是健全党内生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，对于加强党支部的建设、提高党支部的战斗力具有重要的作用。
⑴ 每季度召开一次支部大会。定期召开支部大会，是党支部贯彻执行民主集中制的主要形式和主要制度。《党支部（总支）工作实施办法》中明确规定，支部大会分为“报告工作的党支部大会、吸收新党员的党支部大会、预备党员转正的党支部大会”三种形式，这三种形式的党支部大会均有固定的会议程序。召开支部大会前，支委会要为支部大会的召开做好认真的准备。首先要根据实际工作需要确定支部大会的议题；其次是将会议的内容和要求事先通知全体党员，使与会党员做好充分的思想准备。每次召开支部大会，都要指定专人做好会议记录。要记录好召开会议的时间、地点、主持人、出席人、缺席人、会议议题、党员发言的内容、会议决议的内容以及表决的情况，注明缺席人员缺席的原因。
⑵ 每月召开一次支委会。支部委员会是按照支部大会的决议来处理支部日常工作的会议制度。定期召开支部委员会是支部大会闭会期间贯彻执行民主集中制的主要形式和主要制度。召开党支部委员会同样要按照《党支部（总支）工作实施办法》规定的会议程序进行。会前，支部书记经过与委员沟通，确定会议议题。支委会的主要内容有：①党支部工作总结和计划；②支部委员会工作报告；③加强党支部的思想、组织、作风建设的问题；④加强思想政治工作和精神文明建设的问题；⑤其他应该讨论决定的重要问题等。如遇紧急事情需要研究，可以随时召开。每次支部委员会必须有半数以上的支部委员到会，否则，它无权决定重大问题。如遇重大问题急需做出决定而能到会的支部委员又不过半数时，在这种情况下，只能召开支部党员大会对急需要解决的重大问题进行讨论决定。支部委员会同支部党员大会一样，须指定专人按照要求做好记录。
⑶ 每季度组织党员上一次党课。党课教育是教育党员，提高党员素质最经常、最基本的方法。党课教育以《中国共产党章程》、党的基本路线、基本知识和形势任务为主要内容，要针对党员实际，准备讲课材料，做到理论联系实际。要把上党课的时间、地点、要求等提前1一3天通知全体党员，也可以根据需要吸收人党积极分子参加党课学习；要做好组织工作，对党员提出听课要求，课后要对讲课情况进行小结，要组织党员进行讨论，并将讨论情况向上级党组织汇报。对没听课的党员，党支部要统一组织补课，使全体党员都受到教育。组织科要根据党员教育的实际对全矿党课教育的内容做好统筹安排，确保党课教育的严肃性。
⑷ 督促、指导党小组每两个月召开一次党小组会。党小组会是党小组活动的主要形式之一，也是党组织生活的重要组成部分。党小组长应根据支部党员大会和支部委员会决议的要求，结合党小组实际确定党小组会的议题。主要内容有：①制定完成党支部工作计划的措施；②研究开展党小组活动的计划；③组织党员学习政治理论、党的基本知识和本职业务知识；④考核和评议党员；⑤讨论违纪党员的问题，提出处理意见；⑥对积极分子列为发展对象提出建议等。会议的时间、地点、议题和要求，要提前1一3天通知本组党员，做好思想准备。党小组长要善于启发和引导，防止冷场或离题现象。党小组长要根据大家的讨论情况，归纳小结，形成统一的意见，要把党小组会的概况、学习讨论内容、发言摘要、会议小结等完整清晰地记录下来。党小组长应将党小组会议情况及时向党支部汇报，对小组会讨论的问题，要抓好组织落实工作。
2、认真开展民主评议党员活动。民主评议党员制度，是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是通过制度建设加强对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法，是全党政治生活中的一件大事，是进一步推进党的建设的基础工程。开展民主评议党员活动，就是进一步贯彻落实“党要管党、从严治党”的方针，切实解决党员在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，把广大党员的积极性充分地调动起来、把党员的先锋模范作用充分发挥出来，从而全面提高党员队伍的素质，永葆共产党人的先进本色。通过开展民主评议党员活动，达到进一步增强党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性，对保持共产党员先进性的要求进一步明确、理想信念进一步坚定、党员全心全意为人民服务为和谐矿区建设服务的宗旨观念进一步增强、先锋模范作用进一步发挥的目的，从而促进党员队伍的建设。根据《中国共产党章程》、中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》、矿党委《民主评议党员办法》的精神，民主评议党员活动每年底开展一次，届时矿党委将结合上级党组织的要求做出具体的安排。
㈢ 开展创建标准化党支部（总支）竞赛活动：创建标准化党支部（总支）的目的，就是促进各党支部（总支）认真贯彻执行《火铺矿思想政治工作质量管理手册》的要求，使党支部（总支）的工作行为正常化、规范化、科学化，促进我矿党组织的建设。各党支部（总支）以及党群部门的同志，要加大《火铺矿思想政治工作质量管理手册》的学习力度，对涉及本单位、本部门、本专业的工作控制程序、工作内容、工作办法、工作目标、工作标准、岗位职责及考核要求要弄懂吃透，熟练掌握。党群部门的同志要加大对基层单位工作的指导和帮助，尤其是本部门安排的工作更要及时指导、及时检查、抽查，确保工作任务的完成。
创建标准化党支部（总支）的竞赛内容主要以《火铺矿思想政治工作质量管理手册》所规定的思想政治工作中的制度、程序、工作标准为主，按照《火铺矿思想政治工作质量管理办法》考核细则确定的考核内容进行考核，每季度组织一次检查、考核、评定，除考核工作量的完成情况，重点检查考核各党支部（总支）执行《火铺矿思想政治工作质量管理手册》涉及的工作程序、工作标准的质量及支部书记、工会主席、团支部书记、治保主任的业务素质等。各党支部（总支）要根据工作质量标准的要求，健全各类记录簿、党员花名册、入党积极分子花名册，健全预备党员、入党积极分子考核教育档案等。检查考核分三个组，第一组：采煤(本文章来源于“中国范例网”!)一区党总支、采煤二区党总支、采煤三区党总支、开拓区党支部；第二组：机电科党支部、井运区党支部、通风区党支部、抽放工区党支部、选煤厂党总支、安检科党支部；第三组：机修厂党支部、供应科党支部、水电工区党支部、煤质运销科党支部、救护队党支部、汽车队党支部、修建科党支部、生活服务部党支部。通过创建标准化党支部，进一步促进我矿思想政治工作制度化、科学化、日常工作正常化、规范化的建设再上一个新的台阶。标准化党支部（总支）建设考评结果将作为年终先进党支部评选的主要依据。
社区党总支要比照标准化党支部建设的要求，健全各类活动记录簿、册等，加强党总支及下属支部的建设，力争使下属党支部的组织生活正常开展，通过各种适合老同志的文娱活动，引导和调动老同志为矿区建设发展出谋献计。
三、加强党员队伍建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
党员队伍建设是党的建设的重要组成部分，是党的组织建设和干部队伍建设的基础，党员队伍建设的状况直接关系到党的先锋队性质和党组织的战斗力，加强党员队伍建设是实现党的领导，完成党在新时期历史任务的迫切需要。
㈠ 加强党员队伍的教育和管理工作。重视党的思想建设，加强对党员的思想政治教育，把思想上建党放在党的建设的首位，这是我们党自身建设的一个突出特点和重要历史经验。我们要把党员教育管理工作放在突出位置来抓，遵循“党要管党、从严治党”的方针和原则，坚持用马克思主义理论教育和武装全体党员，指导党员更加自觉地为党的纲领和任务而奋斗。一是要按照《火铺矿思想政治工作质量管理手册》之《党员教育办法》、《党员联系群众办法》、《党员思想汇报办法》、《党员谈心办法》、《党员组织关系和党籍管理办法》等制度的要求，加强对党员的教育和管理工作。即：每月对党员进行两次政治理论、形势任务教育，要确保学习时间、注重教育效果，要健全“党员政治理论学习考勤册”，党员参加学习率达到80%以上，确保每个党员都能受到教育，杜绝个别党员长期不参加组织生活的现象；各党支部（总支）要根据《党员联系群众办法》、《党员思想汇报办法》、《党员谈心办法》的相关规定，制定本单位党员联系群众、党员思想汇报、党员谈心等对党员教育的具体措施，党员要结合每季度的党课教育及本人工作、思想实际，每季度向党支部做一次思想汇报，党支部要认真听取党员的思想汇报，及时处理党员提出的意见和建议；各党支部（总支）要健全党员花名册，党员调入、调出本支部要及时办理转交党员组织关系，及时注销或注册。二是通过业余党校加强对党员教育轮训工作。矿党委将结合《火铺矿业余党校管理办法》的有关精神，加强对党员的轮训工作，至少每半年对党员进行一次轮训。同时，结合各阶段上级党组织的工作精神，适时抓好党课的大课教育活动，加强对党员及党员领导干部的教育管理工作。
㈡ 进一步做好党员发展工作。各党支部（总支）要遵照《党章》的精神和《发展党员工作办法》的要求，做好经常性发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针制定好党支部20xx年度发展党员规划。一是加强入党积极分子队伍的建设。根据《火铺矿思想政治工作质量管理考核细则》的要求，积极充实入党积极分子队伍，其中，百人以上的单位每季度至少增加一名积极分子；百人以下的单位每半年至少增加一名积极分子。要健全积极分子培养档案，加强对积极分子的教育和引导，吸收他们参加党组织的活动，接受党的教育，使他们早日成为一名合格的党员；二是继续做好在农民轮换工中发展党员的工作。有农民轮换工在册的单位，要引起高度重视，尤其是要关心爱护在生产、技术、安全管理工作表现突出、有一技之长的农民轮换工，加强对他们的教育和帮助，引导他们主动向党组织靠拢；三是加强对预备党员、入党积极分子的教育和考察工作。党支部要关注他们的工作、学习、生活和思想改造方面的情况，教育他们以党员标准严格要求自己，加强学习、积极工作。党支部要每季度对他们进行一次考察，帮助他们改正不足，成为一名合格的党员。
㈢ 充分发挥党员的先锋模范作用。充分发挥党员的先锋模范作用是加强党员队伍建设的立足点，也是落脚点。《党章》规定，共产党员要“在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”。党员能否充分发挥先锋模范作用，对于保持党的先进性、坚定性和纯洁性，增强党的凝聚力、战斗力，实现各项任务和奋斗目标有重要的保证作用。要按照《贵州省国有独资及国有控股企业党的组织先进性建设工程实施办法》提出的建设“六先”（思想政治领先、业务技能领先、工作业绩领先、遵纪守法领先、创新意识领先、践行宗旨领先）党员队伍的要求，以“党带群”活动为载体，以党员“六带头、六看齐”作用的发挥为目标，进一步创新活动机制，广泛开展“党员先锋模范岗”、“党员安全示范岗”、“党员安全生产责任区”、“党员先锋突击队”、“做知识型党员”等主题实践活动，引导党员学业务、学技术、学理论、学科学文化知识、学安全生产管理知识，努力提高个人综合素质和业务技术能力，做本专业、本工种的行家里手。各党支部（总支）要结合本单位安全生产、经营管理工作的实际，创新活动形式、丰富活动内容，使党员亮身份、作奉献、创业绩、树形象，发挥党员在安全生产、经营管理工作中的先锋模范作用，促进全矿各项工作的进步。
四、加强干部队伍建设，提高干部队伍的综合素质。
“党管干部”的实质是保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，是党的组织领导的重要体现，是实现党的思想领导和政治领导、贯彻党的基本路线和基本纲领、巩固党的执政地位的重要保证。党管人才是顺应时代发展要求，对党管干部原则的深化、拓展和延伸。加强干部队伍建设，就是要贯彻执行好党的干部路线、方针和政策，加强对干部工作的领导以及有效的管理和监督，坚持“党管干部、党管人才”的原则，贯彻落实好矿党委提出的“努力建设一支好队伍”的要求，提高干部队伍的综合素质。
㈠ 加强干部队伍的教育管理工作。按照《火铺矿思想政治工作质量管理手册》之“党员领导干部学习培训办法、学习考核办法”等制度的要求，加强对干部的教育工作。一是每月对干部进行两次政治理论、形势任务教育，要确保学习时间、注重教育效果，要健全“干部政治理论学习考勤册”，干部参加学习率达到80%以上，确保每个干部都能受到教育；二是要以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为契机，引导干部和各类专业技术人员加强新知识、新技能的学习。管理人员要重点掌握现代管理知识、管理方法，由业务熟练型进步到业务专家型，由行政管理型进步到知识管理型，用现代科技文化知识提高管理的科学水平；专业技术人员的重点是“知识更新”，研究新情况，拓宽新领域，不断提高运用新科学、新技术的能力，力求在新技术的开发、应用上有新的突破。三是加强干部管理工作，各级管理人员要认真遵守、严格执行矿党政关于干部管理工作的各项制度，增强组织性和纪律性，认真履行岗位职责，积极带领职工完成工作任务。
㈡ 加强干部队伍的培养、选拔、考核工作。坚持“党管干部、党管人才”的原则同经营管理者依法行使用人权原则相结合，进一步拓宽选人用人的渠道，进一步健全、完善《火铺矿公开选拔中层管理人员办法》，不拘一格选贤任能。把那些在执行党的路线、方针、政策，在安全生产和质量标准化管理工作做出实绩的，也就是业务上有本事、肯干事、能干事，愿意为矿区发展真心服务的、能够带领职工积极工作的人选拔上来，充实干部队伍。干部考核工作要坚持科学公正的原则，以工作实绩为核心，以德才素质为基础，准确反映干部的实际情况，使干部有明确的努力方向。继续坚持干部绩效考核制度、中层管理人员半年述职制度以及对一般干部和各类专业技术人员季度履职考核制度，促进干部在实干中增长才干、在实干中积累绩效。积极做好后备干部队伍的建设工作，各单位要加大对区（科）级后备干部的培养力度，给他们压担子、派任务，有意识地安排他们从事一些与培养方向相关的工作任务，提高其业务素质、管理能力，达到培养干部的目的，为我矿的建设与发展储备人才资源。
新的一年，目标已经确定，工作任务更加艰巨，责任更加重大。全矿各级党组织要紧密团结在矿党委的周围，认真践行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十六大、十六届六中全会精神和公司党委的各项工作要求，心系大局，上下一心，精诚团结，勇于拼搏，不断进取，牢固树立发展意识、责任意识、诚信意识、质量意识，以求真务实的态度，艰苦奋斗的优良作风，理顺发展思路，找准工作重心，采取切实可行的措施，充分调动广大党员的积极性，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为我矿党的建设和安全生产、经营管理工作再上一个新的台阶，做出应有的贡献。

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大二组织部工作计划

"新年新气象,新春送风尚"。为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，在经过组织部内部讨论以后，我们制定了如下的工作计划，希望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个求是学院学生会工作做贡献。
（一）严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。
（二）监督各班“双学活动”的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。因为“双学活动”的开展不仅能加强我院广大团员的政治敏锐性，而且能提高他们的素质。在这一学期，我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并想借助各班团支书、组织委员的力量，使各班团组织生活的质量再上新台阶。
（三）继续做推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国*。
（四）在学校组织部的领导下，继续做好业余团校的组织工作，使更多的团员能参加业余团校的学习，使他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。
（五）协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。
（六）在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺利进行。
以上是学生会组织部在XX年—20xx学年度第二学期的工作计划。希望老师、同学能给我们指出不足之处，我们一定努力完成自己的工作，争取把学生会工作做得更出色！ 20xx年，一个崭新的学期如期而至，预示着我们学生会又要开展新一学期的学习工作。作为学生会的其中一个部门，我们生活部的工作也在日臻完善。总结以往的工作经验，我们不断地在失败中寻找不足，使不足之处得以完善的同时，不断丰富、创新。本学期我们将以崭新的面貌迎接新的挑战。
新的学期，学生会将迎来更艰巨的任务。而对于生活部来说，寝室卫生问题仍然是这学期的工作重点，寝室作为同学们生活、居住的场所，安全、卫生、文化工作十分重要。为全院学生创作一个良好的学习生活工作环境，促进全院学生的全面和谐发展，为我院的学生工作打下良好基础，我们会积极动员各班生活委员和寝室长，并组织各班生活委员每月配合定时开展卫生检查，形成优良传统，从整体上提高我院学生寝室的水平，让全体同学在寝室中找到家的感觉。
我们生活部准备在这一学期内至少搞两次寝室文化活动，增强学生的卫生意识。并且结合文明修身活动展开寝室文化活动。要定期对全院卫生大检查，并严格实行惩罚制度以督促我院学生搞好寝室卫生，为配合学校检查卫生，对各寝室定期抽查，并且把抽查成绩以海报的形式张贴出来，不合格寝室将作为下次抽查的重点对象。
在卫生检查标准中，尽可能与校卫生检查标准一致，在卫生人员的安排上固定班次，灵活调整，新生老生相结合，在检查卫生中，各个部门要讲求效率、分工明确、职责明确、细心到位、杜绝“人情分”，实际工作中，进一步完善奖惩制度，使监督与激励同时起作用，使我院卫生工作大踏步前进。
作为生活部在学生会的又一个重点工作，我部还要发扬上届生活部的优良传统，从整个学生会的大局出发，结合生活部的特点和优点，积极协作其他兄弟部门的工作。本学期除了学习部的实验技能大赛、体育部的篮球赛等这些传统活动外，我们还要召开盛大的运动会，20xx年是奥运年，新北京，新奥运，运动会不仅丰富了同学们的课余生活，而且还可以让同学在身体得到锻炼的同时还增强了同学之间的凝聚力，工作非常紧张，作为学生会的一个幕后工作部门，我们首先要为各项活动保证后勤工作，为其他部门服务，为同学们服务，各项活动的后勤保障工作是生活部的工作重点之一。在这项工作中，要以十足的热情投入其中，成为活动的组织者与参与者之一，为这个集体增添一份力量。
在过去的一年里，学生会生活部的全体成员吃苦耐劳、勤于工作、认真负责，为学院和学生会的各项工作的开展做出了应有的贡献，为同学们提供了诸多的便利。总体来说，学哥学姐们为我们作了优秀的榜样。在新的一年里，我们要继续发扬生活部的优良传统，在继续做好本职工作的同时，本着服务同学的原则，在全心全意为学院和全院同学服务的同时，努力将生活部由幕后推向台前，打造生活部的精品。让全院的同学感受到生活部细心体贴的服务。

二00七年新型农村合作医疗制度实施意见

二00七年新型农村合作医疗制度实施意见文章标题：二00七年新型农村合作医疗制度实施意见
新型农村合作医疗制度实施以来，得到了广大农民的拥护和支持，有效缓解了大病患者“因病致困、因病返贫”的问题。为切实提高农民群众医疗保障水平，加快推进我区社会主义新农村建设，努力构建社会主义和谐社会，根据省、市有关文件精神，结合我区实际，经研究，决定进一步完善20xx年度新型农村合作医疗制度。具体实施意见如下：
一、参保对象
户籍在我区的所有农业人员（包括在校学生）以及征地农转非未参加城镇职工基本医疗保险者均可以户为单位参加。户籍在我区的城镇人员未参加城镇职工基本医疗保险者也可以参加。
二、筹资标准筹资标准为每年人均筹资**元，即个人缴费*元，区、镇乡（街道）两级财政各按应参保人口总数分别给予每人每年*元和*元的补助，其中区财政*元包括省、市补助。个人缴费以年度为单位由各镇乡政府、街道办事处负责收缴后，统一交区新型农村合作医疗资金财政专户，全年费用一次缴清。区和各镇乡、街道要确保补助资金及时、足额拨付。凡参加新型农村合作医疗的人员，均应在规定的缴费截止日（20xx年*月*日）前缴纳费用，中途不可办理补、退缴手续。重点优抚对象的个人应缴款由区财政全额承担，低保对象个人应缴款由区民政部门补助和社会慈善捐助等方式解决。农村符合计划生育政策放弃二胎生育的家庭（父母及子女共3人）个人应缴款年人均*元仍由区财政承担，新增部分（即年人均*元）由其个人自行负担。三、报销范围和比例（一）可报销范围纳入可报销范围的费用为100的中西药费（丙类药除外）、手术费、治疗费和50的化验费、检查费、放射费（肿瘤病人放射治疗享受特殊病种待遇的除外）、材料费。（二）门诊报销起付线和报销比例门诊报销起付线标准为200元。在镇乡、街道卫生院及社区卫生服务站就诊的医疗费用报销比例为超过起付线后20，在区属医院就诊的医疗费用报销比例为超过起付线后10。门诊可报销的基本定点医疗机构为各区属医院、镇乡（街道）卫生院和经区卫生局审核批准的社区卫生服务站以及民营医院中的____骨科医院、星都门诊部、____农村卫生协会中西医结合门诊部、崇贤镇沾桥中西医结合门诊部、同仁门诊部。省、市定点医院的门诊（特殊病种除外）均不予报销。（三）住院报销起付线和报销比例住院报销起付线标准为500元。超过起付线后，住院医疗费用采用分段按比例计算的办法报销，在定点医疗机构的住院医疗费用各段报销比例如下：500元以上、10000元以下（含10000元）部分，报销50；10000元以上、20000元以下（含20000元）部分，报销60；20000元以上部分，报销70；恶性肿瘤、血友病、系统性红斑狼疮、再生障碍性贫血、慢性肾功能衰竭的透析治疗、列入诊疗项目的器官移植后抗排异治疗、精神分裂症等7个特殊病种门诊治疗发生的费用视同住院，参照住院待遇报销。凡在省、市级医院就诊的，其实际报销金额分别下浮20和15，省外医院下浮50。四、报销封顶额及大病特困二次补偿封顶额参保者每一结算年度医药费报销，门诊、住院、特殊病种门诊三项全年累计报销封顶额为60000元。继续实行大病特困二次补偿制度，当年超过报销封顶线以上的大病特困二次补偿封顶额为40000元。二次补偿需由病人家庭提出申请，所在村委和镇乡、街道出具特困证明，并经区农医办实地调查情况属实后，予以补偿。低保家庭在取得新型农村合作医疗报销后，个人自费比例超过一定数额标准的，还可获得区民政部门的社会医疗救助。五、实施连续参加农村合作医疗奖励制度对参加新型农村合作医疗连续三年以上的人员，从第4年度起，其住院医疗费用最高报销封顶额增加1万元，即7万元。六、定点医疗机构省、市定点医疗机构为：浙一医院、浙二医院、省人民医院、邵逸夫医院、省中医院、省妇保、省儿保、省肿瘤医院、省立同德医院、中国人民解放军117医院、新华医院和杭州市一、市二、市三、市五、市六、市七、市中医院、市烧伤专科医院（笕桥医院）、____医院分院，其中省中医院、中国人民解放军117医院、市中医院、市二、市三、市五院已经实现住院信息化联网，可以直接刷卡报销。原定区内定点医疗机构和周边区县定点医疗机构保持不变，区内各定点医疗机构已实现信息化联网，可以直接刷卡报销。各定点医疗机构应严格执行我区新型农村合作医疗各项政策制度，切实规范和提高医疗服务行为。区卫生局、区农医办应加强对定点医疗机构的监督和管理，确保农村合作医疗制度二00七年新型农村合作医疗制度实施意见

二00七年新型农村合作医疗制度实施意见平稳运行。本意见自20xx年1月1日起实施。此前有关规定与本意见相抵触的部分，以本意见为准。本意见由区农村合作医疗保险管理委员会办公室负责解释。
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二00七年新型农村合作医疗制度实施意见

二00七年人事人才工作要点

二00七年人事人才工作要点文章标题：二00七年人事人才工作要点
20xx年人事人才工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，认真贯彻落实市第三次党代会和全省人事局长会议精神，以科学发展观为统领，大力实施人才强市战略，认真落实《南平市“十一五”人才队伍建设规划》和全市人才工作会议的精神，深入实施《公务员法》，深化机关事业单位工资收入分配制度改革，加快推进以聘用制和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事制度改革，统筹推进各项人事人才工作，服务发展，促进和谐，促进海峡西岸经济区绿色腹地又好又快发展。一、深人贯彻落实公务员法，努力建设高素质公务员队伍1、继续做好公务员登记工作，抓紧建立公务员管理信息系统，建立完善公务员日常登记制度。做好非领导职务设置和管理工作，规范职务与级别管理。依法依规开展事业单位参照管理工作，指导监督参照管理单位严格执行相关管理制度。组织开展实施公务员法情况的专项检查。2、继续完善公务员录用制度，逐步扩大从基层招录公务员的比例。会同有关部门，探索从优秀村主干中招收乡镇公务员。健全制度，积极推行竞争上岗。3、下发贯彻《公务员考核规定(试行)》，完善公务员考核制度，健全考核指标体系。下发实施《南平市公务员培训“十一五”规划纲要》，加强和规范公务员各类培训，全面开展公务员公共管理核心课程培训。做好公务员参加培训学时复核、登记和党政机关及其所属单位培训办班计划登记管理工作。建立和完善干部教育培训档案，切实把干部参加学习培训的情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。对不服从所在单位安排参加任职培训的，当年年度考核不得定为基本称职以上等次；对不服从所在单位安排更新知识培训的，在培训周期的最末一年年度考核不得定为基本称职以上。深入开展做“人民满意的公务员”活动，进一步弘扬公务员精神，加强公务员的思想建设、能力建设、作风建设和道德建设。二、推进工资收入分配制度改革，认真开展规范津贴补贴工作4、抓紧做好机关事业单位工资制度改革的后续工作。认真做好参照公务员法管理单位人员登记后的工资套改和兑现工作。加强对改革实施工作的指导，跟踪了解进展情况，及时研究改革实施过程中出现的新情况、新问题，确保改革平稳有序进行。5、认真落实《福建省规范公务员津贴补贴方案》，根据省上的精神，研究制定《南平市直机关规范公务员津贴补贴方案》，稳妥推进全市规范公务员津贴补贴工作。三、全面实施岗位设置管理，深化事业单位人事制度改革和职称制度改革6、抓紧出台实施《南平市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》，做好事业单位岗位总量、结构比例和最高等级岗位宏观调控和岗位设置的核准、备案及管理工作。按照核准的岗位设置方案和按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，签订聘用合同，规范合同管理。7、贯彻《事业单位公开招聘人员暂行规定》，把全面推行事业单位公开招聘制度落实到每个事业单位，规范进人行为。进一步完善人事争议仲裁制度，及时妥善处理人事争议，维护当事人合法权益。进一步完善事业单位人员竞聘上岗和奖惩制度。8、深化职称制度改革，进一步完善以能力、业绩为导向的专业技术人员评价机制。继续推行“评聘分开”的专业技术职务聘任制度。积极拓展非公有制企业专业技术职务任职资格评价工作，健全评价标准，规范评价程序，改进服务方式。充分发挥职称政策导向作用，引导、鼓励、支持各类专业技术人才到社区、农村基层单位服务。加强资格考试管理和监督工作，严肃考风考纪，确保考试安全，全面完成专业技术人员各类资格考试任务。四、加大选拔培养力度，加强高层次创新型人才队伍建设9、以实施“538高层次人才建设工程”为抓手，加强领军人才的培养。资助一批优秀中青年骨干人才参加高层次继续教育研修活动。抓好“百千万人才工程”人选的选拔，选派高层次青年人才到闽籍院士、专家身边或到著名高校、科研院所深造学习。10、加大对南孚、亚明、长富等三家博士后科研工作站博士后的引进力度，确保工作正常运行，及时帮助解决运作过程中存在的难题，充分发挥博士后工作站在吸引、培养、使用高层次人才方面的平台作用。11、实施专业技术人员继续教育“十一五”规划，大力开展专业技术创新能力和职业道德公共课教育。组织专业技术人员开展现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理、旅游产业、文化事业产业等重点领域的知识培训，提高专业技术人员的业务素质和创新能力。做好各类培训班计划的登记管理工作，加强指导检查，促进专业技术人员继续教育工作健康发展。加强专业技术人员思想政治教育和职业道德教育，抓好专业知识和专业技能培训，组织举办全省专业技术人员示范性高中级研修班。进一步健全专业技

二00七年人事人才工作要点术人员继续教育体系，深入调研，重新规范南平市专业技术人员继续教育工作有关问题，加大开展非公经济组织专业技术人员继续教育。进一步规范继续教育证书的发放、登记、验证和管理等工作，并将对专业技术人员接受继续教育情况的考核结果记入业务考绩档案，作为专业技术人员年度考核的重要依据，作为聘任、续聘或晋升专业技术职务的必备条件。五、创新人才引进和交流机制，促进人才资源优化配置12、积极参加省“6.18”专家项目成果展和全省人才交流会，广泛征集项目成果、技术难题和人才需求，争取在项目对接和人才智力引进上取得实效。加强人才引进的宏观指导，进一步突出我市人才引进工作重点，根据20xx年度我市紧缺急需人才引进指导目录，重点做好我市在信息基础设施建设、集成电路产品开发、有色金属压力加工、模具设计制造、纺织、路桥等23个产业或行业需求的紧缺急需人才的引进工作，增强人才引进工作的针对性和实效性，引导人才向重点行业、重点项目合理流动。13、实施南平市人才市场“1123”工程，做大做强南平市人才市场；重点发展建阳闽北农村人才市场；培育扶持邵武市、政和县两个县级区域性人才市场；加快建设建瓯市东峰镇、顺昌县双溪街道办事处、松溪县松源镇三个乡镇人才服务工作站。加强调控与监管，建立较完善的人才市场管理体制。六、完善毕业生就业指导和服务，切实做好毕业生就业工作14、认真抓好中央和省里关于毕业生就业政策的落实，通过重点就业项目带动，引导和鼓励毕业生面向基层、面向农村面向非公经济组织和单位就业。继续实施“选调生计划”和“大学生志愿服务欠发达地区计划”，抓好“三支一扶”计划”、“一村一社区一名大学生计划”、“职业见习计划”的组织实施工作。毕业生见习期间，见习单位和县、市（区）政府要提供不低于当地最低工资标准的基本生活补助；当地人事部门所属人才中介机构、劳动保障部门及有关服务机构要在户口迁移、档案管理等方面，为他们提供良好的服务，解除他们的后顾之忧。15、以引导毕业生到中小企业、非公单位和农村基层就业为重点，拓展服务项目，创新服务方式，积极支持毕业生就业创业。要规范和完善毕业生就业协议书，保障毕业生和用人单位的合法权益；继续加强毕业生服务窗口建设，提高工作效率。要进一步完善和全面推广南平，建立就业信息公布制度，依托南平实行毕业生需求信息网上登记和申报，为毕业生提供良好的信息服务，促进毕业生充分就业。16、要充分发挥市大中专毕业生就业工作协调领导小组的作用，进一步形成人事、教育、毕业生就业指导机构和各用人单位在毕业生就业工作中的合力，提升毕业生就业指导工作水平。七、、认真落实军转安置政策，确保完成军转安置任务17、认真落实军转安置政策，加大计划安置力度，严肃计划，确保安置任务完成。落实自主择业军转干部退役金调整等各项政策，拓展就业创业培训，鼓励和引导更多的军转干部选择自主择业。健全企业军转干部解困和维稳的长效机制，加大解困政策措施落实的督查力度，加强宣传教育，切实把解决实际问题和加强思想政治工作结合起来，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，完善工作预案，严格落实“五包”责任制，维护社会稳定。八、大力推进技能人才、社会工作人才、农村实用人才队伍建设18、全面推进岗位继续教育，制定考聘分开办法，完善机关事业单位技师评审办法，规范等级岗位升级考核管理。19、加快社会工作人才培养，把社会工作人才列入人才队伍建设的总体规划，积极搭建工作载体和平台，通过多种渠道吸纳社会工作人才，特别是要引导和鼓励大中专毕业生从事社会工作。不断完善社会工作人才职业水平评价、职业水平考试、薪酬指导、奖励保障等机制，努力调动社会工作人才干事创业的积极性。20、配合有关部门，认真组织实施农村人才培养工程，积极开展技术培训、人才智力引进、乡土人才职称评定、拔尖人才评选表彰等活动，大力培养一大批懂技术、善经营、会管理的农村实用人才。培育和发展农村人才市场，完善农村实用人才服务体系，切实发挥农村各类实用人才在建设社会主义新农村中的作用。21、统筹抓好人事系统“五五”普法教育、人事人才法律法规体系建设、人事人才理论和政策研究、退离休干部管理服务、发挥离退休专业技术人员作用等工作。九、切实加强人事部门自身建设22、注重基础资料积累，做好信息采集和资料收集整理工作，完善机关事业单位人员基础信息数据库，逐步建立健全专家库、外国专家库、专业技术职务评委库。注重基本制度完善，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。23、拓宽公共服务领域，切实做好毕业生就业、人才信息发布、人事档案管理、专家服务、职称评定、人事考试、退休干部管理等公共服务工作，改善基础设施条件，完善公共服务信息系统。加强人事信息宣传和舆情工作，营造正确的舆论导向，促进社会和谐稳定。24、进一步深化机关效能建设，健全工作机制，着力提高工作效率。大力推进人事政务公开，创新公开形式，健全公开制度，明确公开责任，增强公开实效，努力打造“阳光人事”。25、弘扬“深入基层、调查研究，艰苦奋斗、勤俭节约，埋头苦干、不为名利，秉公用权、廉洁从政”的作风。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持原则，依法办事，严格把关，自觉接受组织监督、社会监督、舆论监督和群众监督。深入开展人事系统机关党的建设“三级联创”活动，推进人事部门党的先进性建设和精神文明建设。开展20xx－20xx年度全市人事系统先进集体和先进工作者评选表彰活动，营造争先创优的浓厚氛围，树立人事部门的良好形象。
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大二组织部工作计划范本

"新年新气象,新春送风尚"。为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，在经过组织部内部讨论以后，我们制定了如下的工作计划，希望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个求是学院学生会工作做贡献。
（一）严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。
（二）监督各班“双学活动”的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。因为“双学活动”的开展不仅能加强我院广大团员的政治敏锐性，而且能提高他们的素质。在这一学期，我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并想借助各班团支书、组织委员的力量，使各班团组织生活的质量再上新台阶。
（三）继续做推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国*。
（四）在学校组织部的领导下，继续做好业余团校的组织工作，使更多的团员能参加业余团校的学习，使他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。
（五）协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。
（六）在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺利进行。
以上是学生会组织部在XX年—20xx学年度第二学期的工作计划。希望老师、同学能给我们指出不足之处，我们一定努力完成自己的工作，争取把学生会工作做得更出色！ 20xx年，一个崭新的学期如期而至，预示着我们学生会又要开展新一学期的学习工作。作为学生会的其中一个部门，我们生活部的工作也在日臻完善。总结以往的工作经验，我们不断地在失败中寻找不足，使不足之处得以完善的同时，不断丰富、创新。本学期我们将以崭新的面貌迎接新的挑战。
新的学期，学生会将迎来更艰巨的任务。而对于生活部来说，寝室卫生问题仍然是这学期的工作重点，寝室作为同学们生活、居住的场所，安全、卫生、文化工作十分重要。为全院学生创作一个良好的学习生活工作环境，促进全院学生的全面和谐发展，为我院的学生工作打下良好基础，我们会积极动员各班生活委员和寝室长，并组织各班生活委员每月配合定时开展卫生检查，形成优良传统，从整体上提高我院学生寝室的水平，让全体同学在寝室中找到家的感觉。
我们生活部准备在这一学期内至少搞两次寝室文化活动，增强学生的卫生意识。并且结合文明修身活动展开寝室文化活动。要定期对全院卫生大检查，并严格实行惩罚制度以督促我院学生搞好寝室卫生，为配合学校检查卫生，对各寝室定期抽查，并且把抽查成绩以海报的形式张贴出来，不合格寝室将作为下次抽查的重点对象。
在卫生检查标准中，尽可能与校卫生检查标准一致，在卫生人员的安排上固定班次，灵活调整，新生老生相结合，在检查卫生中，各个部门要讲求效率、分工明确、职责明确、细心到位、杜绝“人情分”，实际工作中，进一步完善奖惩制度，使监督与激励同时起作用，使我院卫生工作大踏步前进。
作为生活部在学生会的又一个重点工作，我部还要发扬上届生活部的优良传统，从整个学生会的大局出发，结合生活部的特点和优点，积极协作其他兄弟部门的工作。本学期除了学习部的实验技能大赛、体育部的篮球赛等这些传统活动外，我们还要召开盛大的运动会，20xx年是奥运年，新北京，新奥运，运动会不仅丰富了同学们的课余生活，而且还可以让同学在身体得到锻炼的同时还增强了同学之间的凝聚力，工作非常紧张，作为学生会的一个幕后工作部门，我们首先要为各项活动保证后勤工作，为其他部门服务，为同学们服务，各项活动的后勤保障工作是生活部的工作重点之一。在这项工作中，要以十足的热情投入其中，成为活动的组织者与参与者之一，为这个集体增添一份力量。
在过去的一年里，学生会生活部的全体成员吃苦耐劳、勤于工作、认真负责，为学院和学生会的各项工作的开展做出了应有的贡献，为同学们提供了诸多的便利。总体来说，学哥学姐们为我们作了优秀的榜样。在新的一年里，我们要继续发扬生活部的优良传统，在继续做好本职工作的同时，本着服务同学的原则，在全心全意为学院和全院同学服务的同时，努力将生活部由幕后推向台前，打造生活部的精品。让全院的同学感受到生活部细心体贴的服务。

大二组织部的工作计划

新年新气象,新春送风尚。为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，在经过组织部内部讨论以后，我们制定了如下的工作计划，希望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个求是学院学生会工作做贡献。

（一）严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。

（二）监督各班“双学活动”的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。因为“双学活动”的开展不仅能加强我院广大团员的政治敏锐性，而且能提高他们的素质。在这一学期，我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并想借助各班团支书、组织委员的力量，使各班团组织生活的质量再上新台阶。

（三）继续做推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。

（四）在学校组织部的领导下，继续做好业余团校的组织工作，使更多的团员能参加业余团校的学习，使他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。

（五）协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。

（六）在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺利进行。

以上是学生会组织部在XX年—20xx学年度第二学期的工作计划。希望老师、同学能给我们指出不足之处，我们一定努力完成自己的工作，争取把学生会工作做得更出色！ 20xx年，一个崭新的学期如期而至，预示着我们学生会又要开展新一学期的学习工作。作为学生会的其中一个部门，我们生活部的工作也在日臻完善。总结以往的工作经验，我们不断地在失败中寻找不足，使不足之处得以完善的同时，不断丰富、创新。本学期我们将以崭新的面貌迎接新的挑战。

新的学期，学生会将迎来更艰巨的任务。而对于生活部来说，寝室卫生问题仍然是这学期的工作重点，寝室作为同学们生活、居住的场所，安全、卫生、文化工作十分重要。为全院学生创作一个良好的学习生活工作环境，促进全院学生的全面和谐发展，为我院的学生工作打下良好基础，我们会积极动员各班生活委员和寝室长，并组织各班生活委员每月配合定时开展卫生检查，形成优良传统，从整体上提高我院学生寝室的水平，让全体同学在寝室中找到家的感觉。

我们生活部准备在这一学期内至少搞两次寝室文化活动，增强学生的卫生意识。并且结合文明修身活动展开寝室文化活动。要定期对全院卫生大检查，并严格实行惩罚制度以督促我院学生搞好寝室卫生，为配合学校检查卫生，对各寝室定期抽查，并且把抽查成绩以海报的形式张贴出来，不合格寝室将作为下次抽查的重点对象。

在卫生检查标准中，尽可能与校卫生检查标准一致，在卫生人员的安排上固定班次，灵活调整，新生老生相结合，在检查卫生中，各个部门要讲求效率、分工明确、职责明确、细心到位、杜绝“人情分”，实际工作中，进一步完善奖惩制度，使监督与激励同时起作用，使我院卫生工作大踏步前进。

作为生活部在学生会的又一个重点工作，我部还要发扬上届生活部的优良传统，从整个学生会的大局出发，结合生活部的特点和优点，积极协作其他兄弟部门的工作。本学期除了学习部的实验技能大赛、体育部的篮球赛等这些传统活动外，我们还要召开盛大的运动会，20xx年是奥运年，新北京，新奥运，运动会不仅丰富了同学们的课余生活，而且还可以让同学在身体得到锻炼的同时还增强了同学之间的凝聚力，工作非常紧张，作为学生会的一个幕后工作部门，我们首先要为各项活动保证后勤工作，为其他部门服务，为同学们服务，各项活动的后勤保障工作是生活部的工作重点之一。在这项工作中，要以十足的热情投入其中，成为活动的组织者与参与者之一，为这个集体增添一份力量。

在过去的一年里，学生会生活部的全体成员吃苦耐劳、勤于工作、认真负责，为学院和学生会的各项工作的开展做出了应有的贡献，为同学们提供了诸多的便利。总体来说，学哥学姐们为我们作了优秀的榜样。在新的一年里，我们要继续发扬生活部的优良传统，在继续做好本职工作的同时，本着服务同学的原则，在全心全意为学院和全院同学服务的同时，努力将生活部由幕后推向台前，打造生活部的精品。让全院的同学感受到生活部细心体贴的服务。

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