一个健全职业心态比一百种智慧都更有力量,企业领导和员工心态不仅决定其本身,同时还影响他人和团队,所以:一切成就都始于积极的职业心态,职业心态决定状态,态度决定高度
通过这次的培训,我认为很有必要,很切合我们的实际需求,是一个机会,我们员工和企业共同提升,共同飞跃的一个机遇。
培训主题:主要关于职业化素质、团队建设及管理能力提升这三个方面的内容,这对于我们这些奔跑在企业建设中的工作者来说,这样的课程是非常有实际意义的。它既可以提点、强化我们工作中的职业精神,职业修养,同时也可以培养我们工作中的管理能力,职业技能 ,这些工作中的技巧,我相信生活中或许工作中很难吸收,很难有机会学习到。而这次的培训,正是这样一种难得机会,让我可以有机会提升自我,认识自己的优点,价值,从而奉献企业,奉献到工作中去,我相信这是每一位工作者内心所向往呼唤的。
这三个版块的内容,都非常深刻的阐述了各自的要求和要点,而教授那神情的演讲,自身丰富的专业知识,也让我对这三方面大有认识。具体来说,我认为职业化素质这一节是更加具有学习的必要性,是企业培训人才,寻找成功投资的一节关键理论课程。具备职业化素质的人才,我想应该已经具备了为企业,为社会谋福利,创奇迹的能力,这也是企业最需要,最要求的。
中国各类企业目前都正处在二次创业期以及由经验型管理向职业化管理转型过程中,这直接关系到企业在市场竞争中生存和发展力。而如何使企业员工形成良好的职业心态、具备职业化所需要的各种职业技能则是重要的内容之一。
职业化是什么,我原先笼统的略微懂得,现在通过这次培训,我很自豪地说,我明白了,并且我正在努力向职业化素质人才挺进,奋斗。职业化素质内涵包括了三点:职业心态,职业知识,职业精神、包装。
职业的心态,多数人甚至所有人都觉得是一种乐观向上,积极饱满的心态,对,这是正确的,每个行业,每个位置,都需要这种乐观,朝气蓬勃的人才,这是社会活力美好的元素。可是除了乐观,我们难道不需要一种危机心态吗,面对危机自我调节,均衡的心态,这比乐观更重要,因为有危 机意识的人更懂得自我生存、自我保护。当然还有一点是感恩的心态,这也是处理人际关系中有益的一种方式。
职业知识中那25个讨人喜欢的原则,我看了又看,揣摩了有揣摩,想想自己哪里不好,哪里需要改进,哪里需要反省的,这25条原则是工作生活中必备的法宝,是我们生活中拥有自信,拥有勇气的定心丸,或许更是我们构建和-谐社会的一个基点。
职业精神是我们每位职业人员所要必备的,这不是建议,是自我意识中的要求。没有职业精神的人,就没有资格甚至没有能力站在这个岗位上,因为你连最起码的职业操守,职业道德都不清楚,又凭什么去得到职业中的快乐和享受呢。这是我认为社会工作者最需要最起码的一种职业精神敬业,责任,专业,规范,协作。
通过这次企业管理培训,我真的受益匪浅,学习到很多专业知识以及作为一名员工所应具备的职业道德,职业操守。培训或许会枯燥,会繁琐,可是我相信这次培训带给我更大的是有用的知识和源源不断做人做事的道理,做好一名员工,做好一名管理人员,还是一个老板,都要懂得的职业规则,职场要求。
我相信我们企业这笔投资培训,是绝对有益有价值的,而且回报率绝对不低。
《职业常青》培训心得
新港 李解
经历了本次培训后,内心感触很深。苏老师从职场上的三个阶段(手艺人、专家、追梦者),和七种思维(因果思维、相信思维、主人思维、忠诚思维、利他思维、内向思维、敬畏思维)以及四大习惯(乐于学习、善于创新、勇于挑战、心存感恩)几个方面,从行为到心理,结合自己多年来的营销和经验,剖析了职场上如何做才能使自己的职业常青。整个培训的过程中,接受到的和心中存在的,都是满满的正能量,相信在今后的工作和生活中,它会对我起到无限的激励作用。本次的培训中有几点让我感触至深,将它们分享出来,与大家共勉。
一、主动结交新的优秀的人。
成长比成功更重要。成长的声音有很多种,((2) 市场间价差互换)包括我们在人生的道路上,愿意挑战更大的目标,面对更大的问题,不达目的誓不罢休的决心,主动结交优秀的人,面对批评虚心接受,不断改变坏习惯等等。其中,主动结交一些优秀的人,是我感触尤深的。我们的圈子决定我们生活的高度,如果你的身边都是一些不求上进的人,那么,你的生活也会一塌糊涂,甚至越来越惨淡。那么相反,如果你的身边,都是一些优秀的人、智慧的人,财富的人,他们的身上充满了正能量,那么他们的一言一行必将慢慢渗透到你的身心,渐渐的,你会发现自己也被带动的与他们的品行越来越像,自己也越来越优秀,那么工作生活必将蒸蒸日上。成功代表着过去,成长才代表未来,所以,我们只需要关注成长,那么成功便会伴随着你。
二、做一个有手艺的人。
每个人,都需要有一门过硬的手艺。这门手艺应该能让自己一生的生存不是问题,手艺不是一天两天可以练就的,但是只要有十年磨一剑的精神,放慢脚步,让自己的技能得到充分的提高,练就一手强大的手艺,不愁自己没有立足之地,当你的手艺强大到足够自信的时候,那么,不论在哪,你都会被受到重用。在提高自己的过程中,有个词语是我要重新认识的,那就是"取长补短".这是一个老成语,通过这次培训,我发现,这个词现在可以重新去理解,那就是"取长不补短".优点决定高度,一个人有优点有优势,那么想办法把自己的优点优势发挥到极致,术业有专攻,相信久了,会在某个领域创造出优秀的成绩和自己,从而给自己树立一个形象和品牌。一个企业里,高水平的人是利润,低水平的人是成本。我们不能做那个始终是企业成本的人,而是要掌握一项足够强大的手艺和技能,做一个给企业创造利润的人。
三、一丝的怀疑必将导致完全的失败。
人的心念,总是与和其一致的现实互相吸引,老师现场播放了一个十二分钟的短片,展现的就是相信思维里的吸引力法则。生命中的很多事,都是你吸引而来的,你想要的,最后都会给你,都会被你吸引而来。假如,你相信自己命中注定要过上美好的生活,会快乐健康,生活富裕,如果你的心念够长久,够坚定,最后就会变成现实。
一丝的怀疑必将导致完全的失败,运用在生活中各个方面,都是这样,办一件事之前,自己心中首先要先充满足够的信心。同比到我们的工作中,每次接到工作任务,产品销售等,首先我们自己对产品、对完成任务要完全有信心,才能在实施的过程中顺利进行。每个团队中,都会有这样三种人:打气的,被打气的和拔气的人。打气的人最终会成为领导,因为他的身上每天都有正能量;被打气的人,给气就能干,不给气就扁下去了,所以永远只能在底层;拔气的人往往是最聪明的,总能第一时间总结出利弊,但是他们总会影响团队的士气,最终将被淘汰。
四、爱上读书,爱上学习。
在互联网高速发展的今天,电子产品越来越多的进入到我们的生活中,在工作和生活的压力下,读书,好像成为了一种奢侈品。但是,不管节奏多快,读书都是不应该放弃的,从现在开始,每月读上一本书吧,给自己的心里种下一颗种子,充满能量的好种子,相信时间久了,会给自己带来一次又一次心灵的涤荡。
学习也要有技巧,在工作中,要向高手学习,跟行业专家学习,跟国际权威学习。跟高手学习,与高手过招,敢于挑战,即使失败,自身的抗击打能力也会变强,最终提升自己。挑战高的目标,挑战自己,给自己定一个既够得着又高远的目标,把自己先逼上去,而且意念坚定,相信你会成功的 .活到老,学到老,持续学习,这种付出不会亚于任何人的努力。
五、心存感恩。
我们时常要问自己一些问题:谁给了我们生命?谁给了我们这份工作?谁帮助我们成长等等……身体发肤受之父母,保护好自己的身体就是对父母最好的孝敬;在企业中,老板给了你一份工作,一个实现自我价值的机会,并付给你薪水,所以要感谢老板。企业,最终追求的是结果,结果带来利润。没有利润,企业将无法持续生存,这是硬道理。所以老板追求利润绝没有错。所以,心存感恩,从工作开始。不要总在抱怨,因为一味的抱怨,只会将你推向深渊。戴尔。卡耐基说过"懂得感恩的人,永远受公司垂青。"心存感恩,带着自己的目标和梦想,去完成每一件事,对待每一个人。
命是天定的,但运是可以改变的。愿大家可以职业常青!
20xx年7月2日,我参加了公司举办的职业礼仪培训班,授课人为化工职业学院的李锦枫老师。李老师诙谐幽默的语言和深入浅出的讲解使我对职业礼仪有了更深的认识。
泱泱华夏,有着五千年的历史和文明,素称礼仪之邦。中国历来都非常重视礼仪教育,自周朝就出现了《周礼》、春秋时期伟大圣人孔子更是对礼仪的集大成者,进入封建社会后礼仪依旧非常重要,中央行政机构设有吏、户、礼、兵、刑、工六部,礼部就占其一。进入现代社会,在当今市场经济的条件下,经济飞速发展,商务往来变得越来越频繁,职场礼仪在企业的商务活动和对外交流中显得尤为重要,因此我们必须要掌握一定的职场礼仪。
所谓:人无礼则不立,事无礼则不成。在职场中,礼节、礼貌都是人际关系的润滑剂,能够非常有效地减少人与人之间的摩擦,如:与同事们和谐相处也是需要讲礼仪的,文雅、宽厚能使人加深友情,增加好感,与同事沟通必须注重言语礼仪,可以营造一个和睦、友好的人际环境。如果同事之间关系融洽和谐,每天上班就会感到心情愉快,有利于工作的顺利进行,从而促进事业的发展。职场礼仪在工作中最大限度的避免人际冲突,使人际交往成为一件非常愉快的事情。良好职场礼节能营造良好的交往氛围,为企业的合作奠定良好的基础;相反的话,可能会给企业造成不良的影响和带来巨大的损失,双方的业务很可能会毁在小小的职场礼仪细节之处。
那么,在工作中作为经理办公室人员应该在注意以下几方面的职场礼仪。
一是要掌握拨打电话、接听电话、代接电话和扣电话的技巧,使用礼貌用语,做好电话记录,并将来电信息及时反馈上级领导。
二是要搞好接待礼仪。要按公司要求着装,使用文明用语,待人热情,服务周到,学会正确地介绍自己和他人,做好迎送客人的礼节。
三是要做好会议礼仪。按照规定布置好会议场所,安排好参会人员及主席台领导的座次,做好会议的各项准备工作。
四是在工作中要时刻注意自己的言行举止,要做到尊重他人,只有先尊重对方,对方才会尊重你。约束自己,尊重他人才能使同事们更轻松愉快地工作。
职场礼仪是企业文化、企业精神的重要内容,是企业形象的主要体现。对齐城工贸公司来说,掌握一定的商务礼仪不仅可以提高企业形象,更能提高齐鲁公司和合作单位的满意度和美誉度,从而增加公司的经济效益和社会效益。因此,我们应该积极倡导大家从现在开始就要学习或熟悉职场商务礼仪,为齐城工贸的发展尽上一份力。
本次教师岗前培训的内容十分丰富,形式也多种多样,包括师德师风教育,教育新理念,教师职业道德规范,教育政策法规,基础课程改革纲要,教师心理健康教育,现代教育技术,班主任工作方法和技能,学科专业课等等诸多方面的系统学习。虽然时间只有十二天,但内容却是充实的,对我们新教师来说更是终身受益。通过培训,我得到了很大的收获,现将自己的心得体会总结如下:
一培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。
在本次培训中,听了有关教师职业专题报告后,使我对教师这一职业有了更加明确的认识。使我深刻地认识到:
首先,教师是文化的传递者。师者,所以传道,授业,解惑也,这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次,教师是榜样。学高为师,身正为范也正是这个意思,这里主要涉及做人的问题,学生都有向师性,实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程,教师的人格力量是无形的,不可估量的,教师要真正成为学生的引路人。第三,教师是管理者。教师要有较强的组织领导,管理协调能力,才能使教学更有效率,更能促进学生的发展。第四,教师是父母。作为一名教师,要富有爱心,教师对学生的爱应是无私的,平等的,就像父母对待孩子,所以我们说教师是父母。并且,教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五,教师是朋友。所谓良师益友,就是强调教师和学生要交心,师生之间的融洽度,亲和力要达到知心朋友一样。最后,教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学,心理学,健康心理学等,应了解不同学生的心理特点,心理困惑,心理压力等,以给予及时的帮助和排解,培养学生健康的心理品质。
同时,对教师工作的基本内涵也有了比较明确的认识,认识到了教师责任的重大艰巨,要做一名好教师必须要具备敬业精神,奉献精神,创新精神,拼搏精神;我深深体会到作为一名人民教师就要为祖国的教育事业奉献自己的青春年华,含辛茹苦,默默耕耘。要爱生如子,时时为学生着想,以学生的利益为重,处处用真情去打动学生。新时代的教师应具有高尚的师德,先进的理念,健全的人格,健康的心理素质,和比较扎实的专业理论功夫和业务水平,有敏捷的思维和很强的语言表达能力和感召力。对学生要多说鼓励的话,安慰的话,开导的话,实在的话;少说讽刺的话,冷淡的话,伤人的话,威胁的话。这些都是作为一名合格教师应具备的素质。
二培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。
在本次培训中,通过学科专业课培训,使我认识到要想成为一名优秀的教师,必须具备最基本的六认真要求,即认真备课,认真上课,认真布置批改作业,认真辅导,认真组织考试和认真组织课外活动。备课是一项重要的组成部分,备课中要准备三方面,即备教材,备学生,备教法,要关注学生如何学,学到了多少东西。不仅要求老师课时备课,还要善于在长期的教育教学中进行总结和积累,只有这样才能提高自己的业务水平。在教学上,应该懂得将教学艺术化,学会抓住学生的心理,引起他们对知识的好奇心,引导学生学会自主学习,改变传统的满堂灌的教学方法。教师应当从知识的传输者变为知识的引导者,这就更加要求教师要懂得授课的艺术性。特别是在新课程改革的背景下,一定要认真地贯穿新的教学理念,以学生发展为本,以新的教学姿态迎接新的挑战。如何使自己能够有质量有效率有能力地教好这门课,使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学,这就需要我努力地备课,努力地锻炼,努力地学习
三培训使我对未来的工作充满了信心和动力。
在本次培训中,还贯穿一个中心,那就是对新教师的鼓励。一是鼓励我们要赶快适应新的教学环境,生活环境,人际关系环境等;二是鼓励我们要更加理性地认识社会,认识自己的角色;三是鼓励我们要做一名终身学习型老师,做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师;四是鼓励我们要坚持创新,在教学中发挥自己的聪明和才智,争做教学发展的弄潮儿。这些鼓励,使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基曾经说过:只有满怀自信的人,才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中,并实现自己的意志。也许,对于我们新教师来说,只要有克服困难的信心,就能取得好的开端,而好的开端,便是成功的一半。
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