辽宁营口 张建阁 151 3421 7205
时光如箭 岁月如梭 这是一个不平凡的xx年 xx年风霜雪雨 xx年桑田沧海 xx年开山辟岭 xx年起伏延宕 xx年 历史印证了完美的辉煌 xx年让我们看到完美百年的辉煌
各位 朋友 完美的事业伙伴们 早上好 欢迎来到大石桥河畔酒楼 我是陈洪宇 来自海城××× 我是张建阁 来自鲅鱼圈 在这里我们代表完美公司和会议室组织者欢迎你们的到来 我们今天的会议 分为两个部分 上午是健康分享 由我们几位完美客户 和我们的高级健康讲师 我们的领头人 王丽华女士进行分享 下午是事业分享 由我们几位优秀的完美人做事业分享 由我们高级业务总监王兴龄先生做事业讲座 我们掌声感谢他们的付出
xx年前 有三位海外赤子 怀着拳拳报国心 回到祖国 在中山 播下一颗种子 浇灌一捧甘露 从此诞生了一个伟大的名字“完美”
xx年 风雨兼程 完美与爱同行 播撒爱的雨露阳光
xx年 风雨兼程 完美用真诚相伴 谱写和-谐奋进的乐章
xx年 完美从呱呱落地时的婴孩儿 已成长为 成熟稳健 英气勃发的少年
xx年 完美从白手起家 成长为直销界的楷模 商界典范
这是一个令人惊叹的xx年 这是一个令人仰慕的xx年
完美用责任取得了辉煌的成就 唯一一家半年内一次通过五项国际认证的企业 国家认可实验室 连年获得食品安全十强企业 外资侨资纳税百强企业 中华区最佳创建品牌奖 五百最具价值品牌奖 最佳创业平台第一名 十佳外资企业奖 以50亿品牌价值荣获中华区直销界唯一最具潜质品牌奖 影响中国慈善爱心企业称号 卫生部gmp评审委员会委员 等等一系列殊荣
大家都知道完美一路走过xx年 挽救了无数人的生命 拯救了无数个家庭的幸福 给予无数人生活的梦想和勇气
是的 我们每个人有一个终极的目标 那就是追求自由 我们希望有财务上的自由 有时间上的自由 空间上的自由 权利的自由 却很少有人在意健康的自由 一旦失去健康自由 也就没有了任何自由
不错 我们今天 请来了几位我们的客户 从他们的讲述中 我们会得到一种震动 我们会感受到健康是多么的重要拥有健康多么幸福 我们会感受到他们曾经深深的痛苦 并由衷的为他们今天的幸福去深深祝福 首先我们有请来自 盖州铁路的李振波 滑囊炎的健康病例分享
大石桥的潘露 脉管炎健康病例分享 张桂荣 活动性类风湿健康病例分享 曹淑霞肾病综合症的健康病例分享
时间的关系我们分享到这 听了他们的分享 我看到大家都被触动了 我相信大家体会到了健康对于一个人 对于一个家庭是多么重要
是的 当你还是胎儿的时候 你的健康就已经属于你的父母 你的健康时时牵动他们 后来你的健康有属于你的朋友 你的爱人 你的孩子 你的同事 甚至是陌生人
我们有个很有意思的现象 有很多人没有钱心里不踏实 拼命攒钱 攒了几个钱 高兴的说 可妥拉 以后看病有钱了
你像 有的人买了车 经常去 保养 检查 养护 维修 其实就是想让车不出毛病 多开几年 却往往忽略了我们人体 跟了他几十年的身体 从来没有想过保养检查养护维修
我听了几位客户的分享 我们相信在大家的心里有了渴望健康是强烈欲望 同时又想怎么样才能真正的健康呢 我们的产品为什么会有这么好的效果呢 他是什么原理呢 下面我们就用热烈的掌声请出我们的高级健康讲师 完美公司 营口地区高级营销总监王丽华女士为我们分享有请........
xx年来 完美的成长是不平凡的 尽管有困难和挑战 完美的伙伴用乐观的态度相互扶持相互鼓励 一路高歌 踏平坎坷 和完美一起走向辉煌
xx年来 完美的伙伴是幸福的 从小到大 从无到有出身不同 文化各异 为着共同的梦想走到一起 很多的伙伴在完美里实现了自己人生的梦想 健康 财富和自由
今天我们请上优秀的完美人 让他们为我们分享他们在完美走过的故事 属于他们的完美 属于我们的完美 掌声有情徐金华 张福明 曹淑霞 曹红榉1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 谢谢 谢谢我们这些优秀的伙伴们
我们这些优秀的完美伙伴 都是从平平凡凡走进完美 从一个平平凡凡的客户成为平平凡凡初级经理 中级经理 高级经理 平平凡凡的金钻石经理 他们和我们没有什么不同 如果一定要找出不同 那就是他们有强烈的企图心 和高度的责任感 和使命感
看到他们的风采 听到他们的成就 完美的心在激动 我们渴望自己的成功 渴望自己在完美有更大的建树 那么完美是什么 完美能给我什么 我们怎么样在完美里成就健康财富自由的人生梦想 完美成就了完美认识的梦想 在完美的团队里就有这样一位领头人 他是一个普普通通的农民 没有什么文化 和我一样怀着对未来生活美好的憧憬 努力的付出着 他选择了很多行业 却没有任何成功 接触了完美后他用智慧看懂的完美 他带领他的团队 创造了辽宁省第二的销售业绩 他的成功并不是传奇 因为他的成功是他付出的结果 他用他的魄力 他的智慧 他的胸怀和格局 用他的果敢和责任收获这成功 下面掌声有请有请 完美公司营口地区高级业务总监 王兴龄先生 为我们做事业讲解 掌声有请
××××
亲爱的朋友们和伙伴们 今天你们有幸来到这里 感谢约你来的朋友 是他给了你实现人生梦想的机会 智者与机会并行 智者当借力而行
相信我们今天的收获 一定会为我们成就明天的梦想推波助澜 我们更加相信 有我们伟大的完美公司做后盾 有我们优秀的事业指导和优秀伙伴的合作 在完美一定会实现我们人生的梦想 健康 财富 自由
再一次把掌声送给我们的王丽华指导 王兴龄指导 和为我们分享的朋友和伙伴 感谢他们的付出
最后祝大家 身体健康 事业有成 阖家幸福 谢谢 大会到此结束 再见。
1、尊敬的女士们,先生们,各位来宾朋友们大家好!(掌声)很高兴大家来参加XX先生和XX小姐的结婚典礼。
首先我代表二位新人向各位的到来表示忠心的感谢!(掌声)今天是公元2004年的8月8号,农历六月二十三日。
今天世界上两个最幸福的人,他们将携手走进这个婚姻的殿堂,即将开始他们的幸福生活,在这里让我们用幸福的掌声欢迎他们的到来吧! (有请新郎XX新娘XX入场!)开始 [结婚进行曲]
2、[结婚进行曲中],在这优美抒情浪漫的婚礼进行曲的伴凑下,在这个幸福的时刻里,在我们面前的这对新人,他们心贴着心、手牵着手,面带着微笑向我们款步走来。这预示着他们幸福生活的开始。
朋友们,让我们以衷心的祝福,为他们欢呼,为他们喝彩,为了他们完美的结合,而热烈鼓掌,祝福他们拥有美好的未来!
3、(有请新郎新娘上台)今天英俊潇洒的新郎和美丽漂亮的新娘终于再次牵手了。
今天来参加你们婚礼的人是非常的多,可以说是高堂满坐,各位的到来给你们的婚礼带来了欢乐,同时也使得这里显得蓬壁升辉。
充满了幸福的气息,下面我就介绍一下今天的主要来宾。(他们是双方的父母亲友,双方的领导,证婚人)
(请新郎新娘感谢来宾的到来)
4、现在我就代表在座的各位亲朋好友问你们一个问题。XX先生,您愿意娶您身边这位 XX小姐为您的妻子吗?
(愿意)(掌声)无论是 贫贱与富贵直到永远吗?那么,好请问XX小姐:您愿意嫁给在您身边这位XX先生为您的丈夫吗?
无论贫贱与富贵直到永远吗?那么,好让我们祝他们一生平安,前程灿烂,白头偕老。(掌声)
5、好各位亲朋好友,站在你们面前的这对新人,他们从相知相恋,到今天的喜结良缘,成为合法的夫妻,可以说是天赐良缘。合法的夫妻需要有法律的保护,下面有请证婚人为他们颁发具有法律效力的证书。(证婚人上场宣读证书)
6、下面新人将向双方父母之上深深的感恩礼,敬茶并改口。(有请双方父母上台)
感谢父母的生育之恩 一鞠躬 感谢父母的养育之恩 二鞠躬 祝双方父母健康长寿 三鞠躬向双父母敬茶并改口。
(请双方父母给我们的新人和来宾讲几句话)〈合影〉
7、下面两位新人互相行礼一生一世一往情深 一鞠躬 心心相应恩恩爱爱 二鞠躬 三生有幸来宾作证 三鞠躬 (掌声)
接下来两位新人将互送新婚的信物并喝下新婚的美酒。
(朋友们这紫红色的美酒将予祝他们今后的生活幸福美满。)
(来宾们让我们再次祝福他们)
8、温馨浪漫的时刻(亲蜜的动作)
9、向亲朋好友致谢礼。在他们生活和工作中,在座的亲朋好友,同学同事,单位领导,都给予过他们帮助,在此他们将献上深切的致谢礼。
感谢同学同事的关心 一鞠躬 感谢亲朋好友的关心 二鞠躬 祝大家身体健康 万事如意 三鞠躬
10、下面我们的新人将给我们带来一个更温馨的时刻。他们将点燃新婚的生活,爱情的烛光 。(放抒情的音乐)
朋友们这烛光充满了温馨,充满了爱更充满了光明,今天XX先生和XX小姐再我们面前携手点燃了这新婚的圣火,愿他们今后的生活像这燃烧的烛光一样光明温馨,朋友们让我们用热烈的掌声祝福他们吧!
11、来宾朋友们在这美好的祝福和热烈的掌声中,在此我宣布XX先生与XX小姐的结婚典到此礼成。将新人送入洞房
12、今天XX先生和XX小姐的婚礼是热烈圆满的,在此我代表新人向大家再一次的表示感谢!下面请大家尽情的享用这幸福的美宴吧。
今天我们在这里召开了金元公司XX年度工作会议,会议开的很及时,也很成功,为往后的工作指清楚明了偏向,极大年夜的鼓舞了全部员工的士气,请大年夜家归去分别召开全部员工大年夜会,把本次大年夜会精力特别是董事长的申报向全部员工传达进修,并且把进修的情况1月30日前书面报公司办公室。
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今天我们在这里,组织召开江苏省金元置业有限公司成立以来初次工作大年夜会,总结XX年度工作,安排XX年度工作。出席本次大年夜会的有公司董事长*、总经理*同志,副总经理*同志,公司本部全部员工,分公司主管以上员工以及在XX年
下昼:
度工作中表示优良的将受到表扬的先辈集体代表、先辈小我。
时光大年夜致2个小时。引导退场。
3、公司总经理层为受表扬的先辈集体代表、先辈小我揭橥荣誉证书、锦旗场合影;
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如今请公司董事长、总经理同志做重要讲话,大年夜家热烈迎接。
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下面请公司引导与受表扬的先辈集体代表、先辈小我合影。
上午的会议到此停止,下昼1:30开会,请大年夜家分组进修、评论辩论董事长、总经理同志公司工作申报。
上午董事长代表董事会做了工作申报,下面请大年夜家进行分组进修、评论辩论董事长的工作申报,3:30由各小组召集人分别向董事会申报评论辩论情况。
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下面请公司副总经理同志做总结申报,大年夜家热烈迎接。
同志们:
揭橥者:jtj0101发文单位:本站原创揭橥日期:XX-1-16推荐度:124
四、情况介绍:同志们,到今朝,我县说话文字工作进入了一个新的阶段,开端集中进行公事员通俗话培训。本年全市说话文字工作会议上,请求我县率先履行公事员和机关工作人员通俗话培训与测试工作。按照上级请求,我县在调剂县语委成员的基本上,在本年8月以县两办文件转发了《中共xx县委组织部、xx县人事劳动和社会保障局、xx县文教体育局、xx县说话文字工作委员会关于开展国度公事员、机关工作人员通俗话培训测试工作实施筹划》;9月4日在县宾馆召开了全县语委工作例会,县语委各成员单位都出席了会议,会上县当局副县长、县语委主任xxx同志作了重要讲话,县语委办对第九届通俗话宣传周晃荡及公事员、机关工作人员通俗话培训测试工作进行了专门的安排安排。按照我县《实施筹划》的请求,我县公事员、机关工作人员通俗话培训测试工作采取“一次报名,分批培训、测试”的办法,全县分三批进行。县语委成员单位于XX年下半年完成。县直单位(包含xx镇)和乡镇分别于XX年上半年、下半年完成。大年夜9月中旬到11月底,我县共有县委组织部等22个单位,共计484人报名。按照上级“以测促训,以训保测”的原则,采取集中培训和分散自学相浇忧⒛方法,在报名单位本身组织培训的基本上,县语委大年夜12月中旬开端安排省级通俗话测试员分班进行集中指导,今天是第一个培训班,欲望大年夜家按照侯县长的讲话请求集中精力,珍爱时光,听好课,多演习,争夺在测试中取得好的成就。根据市语委的同一安排,将在岁尾前由市语委办同一组织第一批报名单位进行测试。
xx县首期国度公事员通俗话培训班开班典礼如今开端。
大年夜会到此停止,晚上董事长在金元大年夜酒店宴请大年夜家、进行联欢晃荡,祝大年夜家新年快活,工作顺利,阖家欢快,万事如意,感谢大年夜家。
1、公司董事长、总经理同志做公司工作申报;
公事员通俗话培训班开班典礼主持词
五、请xx局引导讲话。
六、请省级测试员康xx师长教师为本班做集中指导。
下面由公司引导为先辈集体代表、先辈小我颁奖。
对xx局的工作支撑表示感激。
刚才董事长代表公司董事会做了工作申报,总结了公司XX年度工作,对本年的工何为至往后三年公司的成长做了重要的安排和筹划,董事长的申报立意高远,鼓舞士气,振奋人心,对全公司成长做出了科学的筹划,大年夜扼要深刻进修董事长的申报,下昼分组分别评论辩论进修,要深刻领会申报的精力。下面进入第二项议程,请副总经理宣读关于对XX年度工作凸起的先辈集体、先辈小我进行表扬的决定。
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一、宣布:
2、公司副总经理同志宣读公司XX年度先辈集体、先辈小我表扬决定;
三、请当局副县长、县语委主任xxx同志讲话。
二、介绍参加会议的引导。
今天上午会议的议程有:
各位同事:
早上好!我受项目指导委员会的委托,主持今天的会议。首先请允许我介绍一下今后和我们并肩作战的广州四班公司项目小组成员:(略)。欢迎他们的到来。
今天的会议议程有四项,下面进行第一项议程,请我公司ceo讲话。
下面我代表erp项目小组发言。在开始正式发言之前,我要解答两个疑问。在下面的时候,有些同事问我,四班是什么?名字听起来怪怪的。四班是一个公司,是一个专门面向中型制造型企业,国际性erp软件公司,其总部在美国。另外,针对erp选型,很多同仁一直心存疑问:为什么很早就提出上erp,怎么到现在才搞?干嘛erp选型这么久?对于erp选型,我们是从零开始摸索,经历一点波折。刚开始准备和华南理工大学合作,后来逐渐成熟起来,渐渐明白:作为企业应该选择成熟的应用,而不是做大学课题的试验田。所以,我们采取公开招标的方式,先后与用友公司、天思华迪、四班公司、神州数码公司接触,进行面谈、产品演示、公司考察、成功客户参观等一系列沟通。古时诸葛亮六出祁山,我们是三上广州。算起来这次erp选型从8月份开始,到11月份基本定型,用时近四个月,比行业通常选型周期3-15月,从时间上来说,应该还算是快的。选择erp厂商其实就是选择长期的合作伙伴,就像找老婆,没有十全十美的,没有最好,适合自己的才是最好的!选型时需要考虑的因素很多,主要归纳为四个方面:公司(背景和实力)、产品(软件)、实施服务(人员)、价格。选型工作必须慎重、严肃,在erp这个关系鸿智生存和发展的项目上,我们不能输在起跑线上。最终我们选择了四班,四班也选择了我们。
下面开始正式的发言。
项目启动会发言提纲
有两个人在树林里走着,突然窜出一头狮子来,一人忙着穿球鞋;另一个人对他说:“你把球鞋穿上有什么用?我们反正跑不过狮子啊!”忙着穿球鞋的人说:我是跑不过狮子,我只要跑得快过你。”这个故事听起来有点无情,但竞争就是如此残酷。在太阳升起的时候,非洲草原上的动物就开始奔跑了。狮子知道如果它跑不过最慢的羚羊,它就会饿死。对羚羊来说,它知道如果跑不过狮子,它就会被吃掉。自然界的优胜劣汰和在人类社会和企业界是一样的。可能表面风平浪静,但实际上是刀光剑影。我们只有让自己变得强大,才不会被吃掉。否则只有挨打,只有被别人看不起,只有在底层挣扎。
当把一个青蛙放进一锅烧得滚烫的开水中时,它一下子就会从里面跳出来,但是把青蛙放在温水里,然后在锅底下慢慢加温,青蛙在温水里自由地游泳,当水温慢慢升高的时候这个青蛙丝毫没有感觉,等到它感觉滚烫难忍时,已经无能为力了,只好等着被煮熟。外面的发展是什么情况,我们在这里安稳地过着小日子。现在我们唯一理性的行动是主动调整自己,适应变化,加快发展。
有人问张瑞敏办企业是什么感觉,他说:如临深渊、如履薄冰、战战兢兢。比尔常说微软离破产永远只有18个月。任正非在全体管理层的年会上发表《华为的冬天》,上面说到:现在是春天吧,但冬天已经不远了,我们在春天要念着冬天的问题。在这个时候来研究冬天的问题,比较潇洒。那时,谁有棉衣,谁就活下来了。正是这种强烈的忧患意识和居安思危的精神,才使海尔、微软、华为成为全球和中国一流的企业。
这是一个竞争的时代,这是一个学习的时代,这是一个变革的时代,不管是企业还是个人,只有善于学习、不断创新,才能生存和发展。创新是什么?创新就是突破自我,打破常规。环境在变,企业内部也要跟着变,因为昨天的成功,并不等于今天的成功,同样,今天的安逸,并不能保证永远可以安逸下去。每一次变革都会带来生产力的飞跃。不改革,企业怎么又生机和活力?不改革,鸿智怎么能实现二次腾飞?
可喜的是,我公司领导高-瞻远瞩,决定今年实施信息化,导入erp。这是适应形势、顺应趋势的英名之举,令人振奋。
什么是erp?它是三个英文的缩写,即企业资源规划。erp就是通过软件平台实现你的管理思维,它整合企业供产销、人财物等资源,实现效益最大化,它是我们管理企业工具,注意:它只是工具。
为什么要实施erp?是快速增长的业务?是捉襟见肘的管理?是日益高涨的成本?是积压且不准的库存?是对客户订单不能及时响应?是部门间日益困难的协调和沟通?还是管理者厌倦了救火大队长的角色?或者是笼统地说为了提高企业竞争力?我们可以想一想。
企业上erp,相当于对企业管理做一次全面体检,没有检查之前不是没病,而是不知道,检查了就知道了,知道了,才好去治。
有人说,我公司管理基础薄弱,人员素质偏低。这要看和谁比较,谁敢说再过一两年这些问题就不存在了?如果不改革,动真的来硬的,问题不会自动消失,而且会越积越多。谈到管理水平,事实上直到现在,中国绝大多数本土企业对自身的管理水平都不自信。你跑不快,就去买车来开;你用洗衣板嫌麻烦,就去买台洗衣机,上erp和管理水平并不是水火不容。对大多数员工来说,你只需要学会使用,就像刚才说的学会开车,学会使用洗衣机。不要动不动就拿管理薄弱作为逃避信息化、排斥新事物的借口。有人说等万事俱备了再搞,是不是学生都要念到博士再出去找工作才好找?是不是要到功成名就、腰缠万贯的时候去结婚才会幸福呢?我的观点是,应该一边学一边干,不能被动地等,而要主动地做,时不我待呀。
不能说上erp没有风险,有句话说“上erp是找死,不上erp是等死。”这句话应该改为“不上erp是等死,是一定死,上erp不一定死。”erp失败的根源在于“人”。1、学习新东西的恐惧。俗语人过几十不学艺已经过时,现在应该是活到老学到老,不怕不会就怕不学。2、改变原有工作习惯的不适应。习惯的养成很难,习惯的改变同样不容易。3、失去既得利益的抵触。流程化了,人为干预少了,权力弱化了,心中不快;透明化了,暗箱操作不成了,心中也不快。但是,信息化建设是公司的战略,领导的决策,我们只能无条件执行。谁挡路谁就是鸿智的罪人,因为你违背的是老板的意愿,损害的是整个鸿智公司的利益。
erp是鸿智二次腾飞的推进器,成败关系到鸿智每个员工的切身利益,不是几个人的事,是大家的事,我们自己的事,所以要全员参与,少点牢骚,多点理解,少讲点怪话,多想点办法,齐心协力把这件事情办好。
各部门负责人是本部erp项目第一责任人,应该明白erp对公司生存和发展的重要意义,明白自己所扮演的角色和承担的责任,同时担负起内部讲师的任务。参与项目的人员视项目的进度而定,是不断调整的。不是所有的活动都要全体参加,但指名要参加的会议,一定要准时出席,以免耽误了项目进度和大家的时间。不要老说自己忙,不忙就好象自己不重要。卓有成效的管理并不是忙的焦头烂额,老说忙就让人怀疑你的工作能力。你如果认为erp在你心目中更重要,就会把其他工作暂放一下,想办法优先安排erp。相关的奖惩制度会马上出台,谁违反了就要受到处罚。罚是制度罚,不是某个人去罚,不要认为谁跟谁过不去。
对于业务流程,一般先按系统设计的流程走,毕竟这是采百家之长,是更为科学合理的流程。要改变自己来适应系统,而不是改变系统来适应自己,尽量减少二次开发的量。遵循先固化,再优化的原则,以免过早对系统功能和操作方式因不熟悉而做出错误的判断。
erp项目有“三分软件、七分实施、十二分数据”一说,如果把erp的系统设置比作骨骼,那么数据就是血肉。这些基础数据主要是物料编码、bom、工作中心、工艺路线、提前期、库存记录、供应商和客户编码。仓库已经开始物料编码的整理,做到工作超前和主动,其他各部门,如工程部、pmc、采购也要抓紧整理基础数据,为今后数据顺利导入系统赢得时间。
最后,我想说,四班公司资深顾问蔡老师成功实施过近百家企业,要对蔡老师有信心,同样也相信自己的选择,对自己有信心。不要谈erp色变,要按部就班,以乐观的心态去做事情,抓住几个关键点,应该不会有大的问题。我们有决心、有能力,排除万难,使erp在鸿智取得成功。给自己点信心,大家有没有信心?
会议进行第三项,请四班公司顾问经理蔡老师演讲。
接下来,我要把下阶段的工作通告一下。服务器和程序员将在12号前到位,这两个事我一直在跟。从12号开始,我们要进行系统、财务、生产的专项培训,请大家积极参加。好,4号公司已经下发各部门erp项目任务书和项目实施章程,大家已经看过。现在请项目指导委员会和小组成员轮流上台签名,以表决心和作出承诺。会议进行第四项,签署项目公约。
湛江鸿智电器有限公司erp项目已经启动,希望各部门抓紧行动起来,主动学习,真抓实干,齐心协力把erp项目做好。
好,散会。
横幅:湛江鸿智电器有限公司erp项目启动大会
准备:麦克风,投影机,数码相机,提前一天调试好。
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