跟会议有关的主持词

纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。要想使演出活动更加深入人心，我们首先就要写好自己的主持稿，好的主持词是演出成功的关键因素之一。一般主持词应该怎样写起呢？以下“跟会议有关的主持词”由小编为大家收集整理，不妨参考一下。希望你喜欢！

导语：一个人的态度会影响到日常的行为，而改变了行为时，就会改变了旧的思维模式，下面是小编收集的跟会议有关的主持词，欢迎大家参考。

跟会议有关的主持词篇一：

同志们：

经镇党委、政府研究决定，今天召开全镇农产品质量安全工作会，主要是贯彻落实上级的相关精神，对全镇农产品质量安全工作进行安排部署，确保全镇农产品质量安全工作扎实有效，最大限度的维护农民的切身利益。

出席和参加今天会议的有：各管区主任、村级农产品质量安全监管员、辖区内所有农资经营店负责人、镇农产品质量安全监管办公室全体成员。

今天会议的内容非常重要，为了保证质量和效果，希望大家保持好会场秩序，关闭手机，不要在会场吸烟，严禁中途退场。下面正式开会。

会议进行第一项：签订责任书。

请各管区主任依次上台签订农产品质量安全责任书。

会议进行第二项：请袁镇长讲话。

刚才，镇政府与各管区分别签订了农产品质量安全责任书，袁镇长对农产品质量安全工作进行了安排部署。希望大家按照会议要求，抓好贯彻落实，务必把这项工作抓实抓好。

下面，我再安排一下当前农产品质量安全的一些具体工作。

一是层层签订责任书，对农产品质量安全实行无缝隙

隙监管。刚才，镇政府已经和各管区签订了责任书，会后还要和各村签订责任书。同时，各村要和各种植户、辖区内的农资经营店一一签订责任书。这次签订责任书，并不是走形式，大家回去以后别自己填填就交上来，一定要挨户到，一式两份签订好，目的就是为了落实监管责任。哪个农户、哪家经营店、哪个村出了问题，板子就打在那里，绝不轻饶。希望大家认真对待这项工作。

在这里，我简要说下种植户的签订范围，种植户包括大棚蔬菜、露天蔬菜、大姜、大葱、白萝卜、胡萝卜等，凡是涉及蔬菜种植的，各村都要和户里签订责任书。

二是严格落实责任，切实发挥监管员的作用。村监管员要切实负起责来，监管员要实行不定期监管，记录好工作台账、工作手册。农资经营店要严格按照市政府公告要求，对经营农药等记录好进货台账和销货台账。这些工作大家不要不在乎，这都是为了大家着想，万一出了问题可以追朔源头，追究责任的时候可能会减少大家的责任。

三是镇监管部门要切实负起监管责任。农安办、工商所、食安办、安监所，要定期对辖区内的农资经营店进行排查，对蔬菜种植户进行抽查检测，发现问题，能处理的现场整改处理，不能处理的立即向上级部门汇报，并确保依法依规严肃处理，

确保我镇不发生农产品质量安全事故。

会议到此结束，散会!

跟会议有关的主持词篇二：

各位领导，同志们：

现在开始开会。今天会议的主要内容是传达贯彻国家和拾十二五”规划编制工作会议精神，安排部署我市"十二五"规划编制工作以及扎实推进中央新增投资项目工作。

参加今天会议的有：市委常委、常务副市长翟笃培、市政府副秘书长刘方，各县市区常务副县市区长、发改局长，云龙示范区负责人，市直有关部门主要负责人以及部分大中型企业负责人等。

会议有两项议程：一是请市发改委主任曾侃融同志传达国家和拾十二五”规划编制工作会议精神;二是请市委常委、常务副市长翟笃培同志发表重要讲话。

下面，进行会议的第一项议程：请市发改委主任曾侃融同志传达国家和拾十二五”规划编制工作会议精神。

……

接下来,进行会议的第二项议程：请市委常委、常务副市长翟笃培同志作重要讲话，大家欢迎。

……

刚才，市发改委侃融同志传达了国家和省"十二五"规划编制工作会议精神,市委常委、常务副市长翟笃培同志就如何做好我市"十二五"规划编制和中央新增投资项目工作作了重要讲话，提出了明确要求，希望各级各有关部门认真领会,抓好落实。下面，就进一步贯彻落实好这次

会议精神，我再强调三点意见：

一是传达好会议精神。各县市区和各部门与会同志回去后要向一把手作好汇报，尽快召开专题会议进行研究部署，并结合本地区本部门实际，制定切实可行的工作方案。

二是要强化时间观念。按照国家和省里的要求，11月底要完成前期研究，12月底要完成规划基本思路的确定。时间紧，任务重。因此，大家要强化时间观念观念，争取时间，争取主动，抓紧启动和开展相关工作，保证我市"十二五"规划编制按要求进度完成。

三是要强化大局意识。编制“十二五”规划，实质上就是对我市今后一个时期的发展目标和任务进行准确定位、认真求证和科学决策，它不是发改委或哪一个部门的事情，而是一项系统工程，是全社会的一件大事。因此，各级各部门要站在全市发展大局的角度，予以高度重视，将"十二五"规划编制工作列入重要议事日程，切实增强责任感和紧迫感，以国际化的眼光，抓紧启动、扎实做好各项规划编制工作，确保高标准、高质量完成规划编制任务。

四是要扎实推进中央新增投资项目。国家、省对去年以来中央扩内需新增投资项目实施情况高度重视，这次中央扩内需检查组来我省检查项目实施情况是由中纪委牵头，开展全面深入的检查。因此，各级各有关部门务必予

以高度重视，严格按照会议要求，认真进行排查整改，加快工作进度，加大工作力度，确保“三个100%”，确保顺利通过检查。

会议到此结束。谢谢大家!

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营销会议的主持词

尊敬的各位领导，各位嘉宾，各位同胞，各位**人：

甲：新年的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光，满怀着喜悦的心情，20xx新年如约而至

乙：新年拉近了我们成长的距离，新年染红了我们快乐的生活

丙：新年让我们截取下了四季的片段

丁：XX，是公司的一个变革年，战略调整、品牌运营、团队锤炼、服务营销。然而，我们一同走来，无论是成功的喜悦，还是痛苦的泪水，我们都认真铭记，因为我们是**人!

甲：新年给了我们人生的禅想

乙：在这一刻，我们已经感受到了春的气息

丙：今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光

丁：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪

甲：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激-情

乙：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄

丙：今天，我们欢聚一堂、载歌载舞

丁：今天，我们激-情满怀、心潮澎湃

甲：今天，我们送去我们的祝福

乙：今天，我们相约在这里，欢声笑语谱写着青春的旋律。带着祝愿、带着嘱托、同心同德诉说着明天的辉煌。

丙：埋藏已久的期盼，化做今日相逢的喜悦

丁：看，阳光

光灿烂，那是新年绚丽的色彩

甲：听，金钟朗朗，这是新年动人的旋律

合：在诗与画流动的佳节里我欲邀同来一起庆贺快乐的节日

***XX**公司新年团拜联欢会现在开始

下面，请让我们调整好我们漂亮的坐姿，拿出那最灿烂的笑容，用最期待的眼神，还有那最最热烈的掌声，隆重请出我们的××总经理上台给大家做会议致辞，请鼓掌欢迎!

结束语

甲：虽然我们无法阻拦时间的流逝，但是我们可以主宰自己的心情

乙：妍丽的鲜花祝您节日愉快;闪动的烛光祝您平安如意

丙：怀念万千祝福在这充满喜悦的佳节里，祝福串成一首诗、组成一曲旋律、开启一片温馨的心灵

丁：愿你以微笑迎接青春的岁月和火一般的年华

甲：愿人世间梦幻般的鲜花与绿叶永远陪伴你温馨的回忆

乙：愿我的祝福如朵朵小花开放在温馨的季节里为你点缀欢乐四溢的佳节

丙：今天的联欢会更加体现出我们是一个充满活力，面向未来的集体

丁：在这里，有我们对生活的激-情，更有我们对未来的渴望

合：因为，我们始终相信：公司的发展会更好，我们的明天也一定会更好!

丙：今天的联欢会到此结束，再次祝大家

合：新年快乐，万事如意，心想事成、虎气冲天!

会议结尾的主持词

学期结束了，我们能感觉收获和成功;

寒假开始了，我们能感觉轻松和放飞;

新年来临了，我们能感觉希望和憧憬;

如果我们还能感觉到未来将要面临的压力或是困难，那是因为我们在不断地历练和完善……

这里是闹市中一片可贵的净土，因为有我们的存在，它干静、纯洁，充满了快乐和阳光。

这个学期，在我们的共同努力下，老师们的所得一天天充实起来，孩子的身心一天天成长起来，学校的成果也一天天丰硕起来……

此时，再来回顾我们共同创造的XX：

我们顺利创建了区“绿色学校”;

我们被授予区“红旗大队”称号;

我们被授予长沙市“优秀工会组织”称号，是区教育唯一获此殊荣的基层单位;

我们在教师基本功竞赛中，获区团体第3名、个人长沙市一等奖;

我们的艺术教育，尤其是竖笛和儿童画成为区学校教育“优质特色项目”，我们的足球也成为“最有潜质特色项目”;

我们在区艺体科普节竞赛中捧回音乐、美术2个奖杯，而全区仅14个奖杯;我们的足球队员们参加长沙市小学生足球比赛，荣获甲组第5名、乙组第4名;健美操获得长沙市第2名;我们的合唱、踢踏舞参加区文化节展演;学生全国车模赛2个冠军，满载而归……

更值得骄傲的是，在区教育局对全区近30所小学的XX年度工作考核

核评比中，我们的分数排列在同等规模和条件的学校中，名列前茅!

现在，我们的学校，所承受的不止是我们自己的关注，还有上级部门、兄弟学校以及周边单位的关注，将来更会面临社会各界的关注。我们已经在做的、并且继续在做的，且将来要做得更好的——就是用心生活，用心工作，感知每一点快乐

收获，共同创造每一丝阳光和希望!

最后，我们给大家拜个早年，祝愿大家新春快乐!万事如意!

企业会议主持词

今天我们在这里召开了金元公司XX年度工作会议，会议开的很及时，也很成功，为往后的工作指清楚明了偏向，极大年夜的鼓舞了全部员工的士气，请大年夜家归去分别召开全部员工大年夜会，把本次大年夜会精力特别是董事长的申报向全部员工传达进修，并且把进修的情况1月30日前书面报公司办公室。

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今天我们在这里，组织召开江苏省金元置业有限公司成立以来初次工作大年夜会，总结XX年度工作，安排XX年度工作。出席本次大年夜会的有公司董事长*、总经理*同志，副总经理*同志，公司本部全部员工，分公司主管以上员工以及在XX年

下昼：

度工作中表示优良的将受到表扬的先辈集体代表、先辈小我。

时光大年夜致2个小时。引导退场。

3、公司总经理层为受表扬的先辈集体代表、先辈小我揭橥荣誉证书、锦旗场合影;

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如今请公司董事长、总经理同志做重要讲话，大年夜家热烈迎接。

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下面请公司引导与受表扬的先辈集体代表、先辈小我合影。

上午的会议到此停止，下昼1：30开会，请大年夜家分组进修、评论辩论董事长、总经理同志公司工作申报。

上午董事长代表董事会做了工作申报，下面请大年夜家进行分组进修、评论辩论董事长的工作申报，3：30由各小组召集人分别向董事会申报评论辩论情况。

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下面请公司副总经理同志做总结申报，大年夜家热烈迎接。

同志们：

揭橥者：jtj0101发文单位：本站原创揭橥日期：XX-1-16推荐度：124

四、情况介绍：同志们，到今朝，我县说话文字工作进入了一个新的阶段，开端集中进行公事员通俗话培训。本年全市说话文字工作会议上，请求我县率先履行公事员和机关工作人员通俗话培训与测试工作。按照上级请求，我县在调剂县语委成员的基本上，在本年8月以县两办文件转发了《中共xx县委组织部、xx县人事劳动和社会保障局、xx县文教体育局、xx县说话文字工作委员会关于开展国度公事员、机关工作人员通俗话培训测试工作实施筹划》;9月4日在县宾馆召开了全县语委工作例会，县语委各成员单位都出席了会议，会上县当局副县长、县语委主任xxx同志作了重要讲话，县语委办对第九届通俗话宣传周晃荡及公事员、机关工作人员通俗话培训测试工作进行了专门的安排安排。按照我县《实施筹划》的请求，我县公事员、机关工作人员通俗话培训测试工作采取“一次报名，分批培训、测试”的办法，全县分三批进行。县语委成员单位于XX年下半年完成。县直单位(包含xx镇)和乡镇分别于XX年上半年、下半年完成。大年夜9月中旬到11月底，我县共有县委组织部等22个单位，共计484人报名。按照上级“以测促训，以训保测”的原则，采取集中培训和分散自学相浇忧⒛方法，在报名单位本身组织培训的基本上，县语委大年夜12月中旬开端安排省级通俗话测试员分班进行集中指导，今天是第一个培训班，欲望大年夜家按照侯县长的讲话请求集中精力，珍爱时光，听好课，多演习，争夺在测试中取得好的成就。根据市语委的同一安排，将在岁尾前由市语委办同一组织第一批报名单位进行测试。

xx县首期国度公事员通俗话培训班开班典礼如今开端。

大年夜会到此停止，晚上董事长在金元大年夜酒店宴请大年夜家、进行联欢晃荡，祝大年夜家新年快活，工作顺利，阖家欢快，万事如意，感谢大年夜家。

1、公司董事长、总经理同志做公司工作申报;

公事员通俗话培训班开班典礼主持词

五、请xx局引导讲话。

六、请省级测试员康xx师长教师为本班做集中指导。

下面由公司引导为先辈集体代表、先辈小我颁奖。

对xx局的工作支撑表示感激。

刚才董事长代表公司董事会做了工作申报，总结了公司XX年度工作，对本年的工何为至往后三年公司的成长做了重要的安排和筹划，董事长的申报立意高远，鼓舞士气，振奋人心，对全公司成长做出了科学的筹划，大年夜扼要深刻进修董事长的申报，下昼分组分别评论辩论进修，要深刻领会申报的精力。下面进入第二项议程，请副总经理宣读关于对XX年度工作凸起的先辈集体、先辈小我进行表扬的决定。

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一、宣布：

2、公司副总经理同志宣读公司XX年度先辈集体、先辈小我表扬决定;

三、请当局副县长、县语委主任xxx同志讲话。

二、介绍参加会议的引导。

今天上午会议的议程有：

启动会议主持词

各位同事：

早上好!我受项目指导委员会的委托，主持今天的会议。首先请允许我介绍一下今后和我们并肩作战的广州四班公司项目小组成员：(略)。欢迎他们的到来。

今天的会议议程有四项，下面进行第一项议程，请我公司ceo讲话。

下面我代表erp项目小组发言。在开始正式发言之前，我要解答两个疑问。在下面的时候，有些同事问我，四班是什么?名字听起来怪怪的。四班是一个公司，是一个专门面向中型制造型企业，国际性erp软件公司，其总部在美国。另外，针对erp选型，很多同仁一直心存疑问：为什么很早就提出上erp，怎么到现在才搞?干嘛erp选型这么久?对于erp选型，我们是从零开始摸索，经历一点波折。刚开始准备和华南理工大学合作，后来逐渐成熟起来，渐渐明白：作为企业应该选择成熟的应用，而不是做大学课题的试验田。所以，我们采取公开招标的方式，先后与用友公司、天思华迪、四班公司、神州数码公司接触，进行面谈、产品演示、公司考察、成功客户参观等一系列沟通。古时诸葛亮六出祁山，我们是三上广州。算起来这次erp选型从8月份开始，到11月份基本定型，用时近四个月，比行业通常选型周期3-15月，从时间上来说，应该还算是快的。选择erp厂商其实就是选择长期的合作伙伴，就像找老婆，没有十全十美的，没有最好，适合自己的才是最好的!选型时需要考虑的因素很多，主要归纳为四个方面：公司(背景和实力)、产品(软件)、实施服务(人员)、价格。选型工作必须慎重、严肃，在erp这个关系鸿智生存和发展的项目上，我们不能输在起跑线上。最终我们选择了四班，四班也选择了我们。

下面开始正式的发言。

项目启动会发言提纲

有两个人在树林里走着，突然窜出一头狮子来，一人忙着穿球鞋;另一个人对他说：“你把球鞋穿上有什么用?我们反正跑不过狮子啊!”忙着穿球鞋的人说：我是跑不过狮子，我只要跑得快过你。”这个故事听起来有点无情，但竞争就是如此残酷。在太阳升起的时候，非洲草原上的动物就开始奔跑了。狮子知道如果它跑不过最慢的羚羊，它就会饿死。对羚羊来说，它知道如果跑不过狮子，它就会被吃掉。自然界的优胜劣汰和在人类社会和企业界是一样的。可能表面风平浪静，但实际上是刀光剑影。我们只有让自己变得强大，才不会被吃掉。否则只有挨打，只有被别人看不起，只有在底层挣扎。

当把一个青蛙放进一锅烧得滚烫的开水中时，它一下子就会从里面跳出来，但是把青蛙放在温水里，然后在锅底下慢慢加温，青蛙在温水里自由地游泳，当水温慢慢升高的时候这个青蛙丝毫没有感觉，等到它感觉滚烫难忍时，已经无能为力了，只好等着被煮熟。外面的发展是什么情况，我们在这里安稳地过着小日子。现在我们唯一理性的行动是主动调整自己，适应变化，加快发展。

有人问张瑞敏办企业是什么感觉，他说：如临深渊、如履薄冰、战战兢兢。比尔常说微软离破产永远只有18个月。任正非在全体管理层的年会上发表《华为的冬天》，上面说到：现在是春天吧，但冬天已经不远了，我们在春天要念着冬天的问题。在这个时候来研究冬天的问题，比较潇洒。那时，谁有棉衣，谁就活下来了。正是这种强烈的忧患意识和居安思危的精神，才使海尔、微软、华为成为全球和中国一流的企业。

这是一个竞争的时代，这是一个学习的时代，这是一个变革的时代，不管是企业还是个人，只有善于学习、不断创新，才能生存和发展。创新是什么?创新就是突破自我，打破常规。环境在变，企业内部也要跟着变，因为昨天的成功，并不等于今天的成功，同样，今天的安逸，并不能保证永远可以安逸下去。每一次变革都会带来生产力的飞跃。不改革，企业怎么又生机和活力?不改革，鸿智怎么能实现二次腾飞?

可喜的是，我公司领导高-瞻远瞩，决定今年实施信息化，导入erp。这是适应形势、顺应趋势的英名之举，令人振奋。

什么是erp?它是三个英文的缩写，即企业资源规划。erp就是通过软件平台实现你的管理思维，它整合企业供产销、人财物等资源，实现效益最大化，它是我们管理企业工具，注意：它只是工具。

为什么要实施erp?是快速增长的业务?是捉襟见肘的管理?是日益高涨的成本?是积压且不准的库存?是对客户订单不能及时响应?是部门间日益困难的协调和沟通?还是管理者厌倦了救火大队长的角色?或者是笼统地说为了提高企业竞争力?我们可以想一想。

企业上erp，相当于对企业管理做一次全面体检，没有检查之前不是没病，而是不知道，检查了就知道了，知道了，才好去治。

有人说，我公司管理基础薄弱，人员素质偏低。这要看和谁比较，谁敢说再过一两年这些问题就不存在了?如果不改革，动真的来硬的，问题不会自动消失，而且会越积越多。谈到管理水平，事实上直到现在，中国绝大多数本土企业对自身的管理水平都不自信。你跑不快，就去买车来开;你用洗衣板嫌麻烦，就去买台洗衣机，上erp和管理水平并不是水火不容。对大多数员工来说，你只需要学会使用，就像刚才说的学会开车，学会使用洗衣机。不要动不动就拿管理薄弱作为逃避信息化、排斥新事物的借口。有人说等万事俱备了再搞，是不是学生都要念到博士再出去找工作才好找?是不是要到功成名就、腰缠万贯的时候去结婚才会幸福呢?我的观点是，应该一边学一边干，不能被动地等，而要主动地做，时不我待呀。

不能说上erp没有风险，有句话说“上erp是找死，不上erp是等死。”这句话应该改为“不上erp是等死，是一定死，上erp不一定死。”erp失败的根源在于“人”。1、学习新东西的恐惧。俗语人过几十不学艺已经过时，现在应该是活到老学到老，不怕不会就怕不学。2、改变原有工作习惯的不适应。习惯的养成很难，习惯的改变同样不容易。3、失去既得利益的抵触。流程化了，人为干预少了，权力弱化了，心中不快;透明化了，暗箱操作不成了，心中也不快。但是，信息化建设是公司的战略，领导的决策，我们只能无条件执行。谁挡路谁就是鸿智的罪人，因为你违背的是老板的意愿，损害的是整个鸿智公司的利益。

erp是鸿智二次腾飞的推进器，成败关系到鸿智每个员工的切身利益，不是几个人的事，是大家的事，我们自己的事，所以要全员参与，少点牢骚，多点理解，少讲点怪话，多想点办法，齐心协力把这件事情办好。

各部门负责人是本部erp项目第一责任人，应该明白erp对公司生存和发展的重要意义，明白自己所扮演的角色和承担的责任，同时担负起内部讲师的任务。参与项目的人员视项目的进度而定，是不断调整的。不是所有的活动都要全体参加，但指名要参加的会议，一定要准时出席，以免耽误了项目进度和大家的时间。不要老说自己忙，不忙就好象自己不重要。卓有成效的管理并不是忙的焦头烂额，老说忙就让人怀疑你的工作能力。你如果认为erp在你心目中更重要，就会把其他工作暂放一下，想办法优先安排erp。相关的奖惩制度会马上出台，谁违反了就要受到处罚。罚是制度罚，不是某个人去罚，不要认为谁跟谁过不去。

对于业务流程，一般先按系统设计的流程走，毕竟这是采百家之长，是更为科学合理的流程。要改变自己来适应系统，而不是改变系统来适应自己，尽量减少二次开发的量。遵循先固化，再优化的原则，以免过早对系统功能和操作方式因不熟悉而做出错误的判断。

erp项目有“三分软件、七分实施、十二分数据”一说，如果把erp的系统设置比作骨骼，那么数据就是血肉。这些基础数据主要是物料编码、bom、工作中心、工艺路线、提前期、库存记录、供应商和客户编码。仓库已经开始物料编码的整理，做到工作超前和主动，其他各部门，如工程部、pmc、采购也要抓紧整理基础数据，为今后数据顺利导入系统赢得时间。

最后，我想说，四班公司资深顾问蔡老师成功实施过近百家企业，要对蔡老师有信心，同样也相信自己的选择，对自己有信心。不要谈erp色变，要按部就班，以乐观的心态去做事情，抓住几个关键点，应该不会有大的问题。我们有决心、有能力，排除万难，使erp在鸿智取得成功。给自己点信心，大家有没有信心?

会议进行第三项，请四班公司顾问经理蔡老师演讲。

接下来，我要把下阶段的工作通告一下。服务器和程序员将在12号前到位，这两个事我一直在跟。从12号开始，我们要进行系统、财务、生产的专项培训，请大家积极参加。好，4号公司已经下发各部门erp项目任务书和项目实施章程，大家已经看过。现在请项目指导委员会和小组成员轮流上台签名，以表决心和作出承诺。会议进行第四项，签署项目公约。

湛江鸿智电器有限公司erp项目已经启动，希望各部门抓紧行动起来，主动学习，真抓实干，齐心协力把erp项目做好。

好，散会。

横幅：湛江鸿智电器有限公司erp项目启动大会

准备：麦克风，投影机，数码相机，提前一天调试好。