妇女组织自身建设的好坏,是保证党的方针、政策,在妇女工作中落到实处的关键。近年来,我们以市妇联在全市开展创建基层妇女组织建设示范点活动为契机,将规范妇女组织建设纳入重要日程,不断解放思想,与时俱进,以提高基层妇女组织的发展能力和妇女干部素质为突破口,按照更新观念搞创新,夯实基础促规范,典型示范创特色,打造品牌抓提高的思路,在党政机关、科教文卫事业单位,镇街、社区,村居以及非公有制经济领域分别选择了一批基础较好的妇女组织,加强规范化建设参加创建活动,培育了一批基层妇女组织建设的样板,推动了我区基层妇女组织建设的新发展。
一、统一认识,营造氛围
创建示范点工作开展以来,区妇联弘扬求真务实精神,把加强示范点基层妇女组织建设摆在妇联工作的重要议事日程,立足于早规划,抓主动,早实施,见实效,切实加强领导。建立健全联系指导工作责任制,及时制订实施工作计划,明确责任目标。并建立123联系点制度深入基层调查了解,掌握活动动态,帮助指导工作,精心策划有关活动。使创建活动在全区镇喻村晓,形成了家家积极参与争创的良好氛围,同时通过活动提高了各妇女组织的影响力,充分发挥了妇女组织团结、代表、教育、服务、联谊的职能作用,在新的平台上,提升妇女工作水平。
二、试点引路,典型带动
我们及时在镇街、村居妇代会及新经济领域妇女组织中选择新了一批试点单位,提出了建设规范化基层组织的目标,要求它们在创建五好(班子建设好、宣传教育好、发挥作用好、维权工作好、制度落实好)的基础上,开展以五有(班子有活力、运作有机制、服务有队伍、活动有阵地、工作有成效)为目标的基层妇女组织规范化建设活动,辐射带动周边妇女组织活动的开展。同时,我们以此为契机,大力加强了机关事业单位妇女组织的规范管理,XX年多次与区委组织部沟通协调,联合下发了《关于区直机关妇女组织进行换届的意见》,要求区直符合组建妇委会条件的部门、单位严格按照程序成立和组织换届,至11月29日,全区符合条件的68个单位全部完成了换届(组建)工作,区委组织部对换届人选进行了备案和批复,有利的维护了妇委会主任的政治权利,调动起她们工作的积极性。实践证明,通过争创活动,全区各妇女组织工作的积极性得到了极大的调动,各项工作开展得有声有色,切实增强了基层妇女组织的战斗力和凝聚力。
三、加强培训,打造品牌
在创建活动中,我们通过培训班、以会代训、骨干培训、工作交流等形式,不断提高基层妇女干部的综合素质和工作能力,每年分别制定《镇街道妇女工作任务》和《区直机关妇女工作任务》,对全区的妇女工作进行分类考核指导,使各妇女组织在工作中干有目标,学有榜样。同时不断完善各级妇女组织的工作机制,加强示范点规范化建设。各示范点均结合单位特点和职能逐步形成了自己的行业特色和品牌工作,妇女组织的生机和活力不断增强,充分发挥了妇女半边天的作用。
煤矿团委工作总结 进入##年以来,我矿团组织在矿党委、矿行政和集团公司团委的领导和有关部门的大力支持下,坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和十六大精神为指导,以建功育人为宗旨,团结带领全矿广大团员青年紧紧围绕我矿的中心工作,广泛开展团的各项活动,思想教育工作深入扎实,青年突击队活动成效显著,团的自身建设进一步加强,少先队工作蓬勃发展,有力地推动了我矿两个文明建设的健康发展。
一、思想教育工作不断深化。 用科学理论带动青年。##年是党的十六大召开后的第一年,党的十六大提出了我国今后二十年的奋斗目标,为我国近一段时期的发展指明了方向,是我们进一步加快改革发展和建设的行动指南。为了积极引导广大团员青年系统地学习、领会和掌握十六大的主要内容和精神实质,在学习内容上,组织全矿团员青年重点学习了江**同志作的政府工作报告,在学习方式上采取了集中学习和分散学习相结合和区分重点结合实际学,以及以团支部为单位分小组讨论学的学习网络。同时在团员青年中深入展开了学习十六大精神,我该怎么办?大讨论,通过学习讨论,广大团员青年立足本职工作,加快企业改革和发展的自我加压、主动工作的主人翁意识不断增强。 用团员意识教育启发青年。矿团委围绕党员先进性教育活动,在庆祝建团81周年期间,在广大团员青年中深入开展团员教育民主评议活动。团员青年纷纷结合自身实际情况,以集团公司团委关于三查三比三对照的要求,自查自纠,通过互评、联评,书写团性分析报告,使广大团员青年认识到了自己生活和工作中的缺点和不足,真正达到了教育自己,启发别人,共同提高的目的。 深入开展爱国卫生运动。面对突如其来的非典灾难,矿团委充分发挥自身的组织优势,在全矿上下深入开展了全团齐动员全员齐参战共抗非典型肺炎宣传活动。组织职工医院的青年志愿者和安全小卫士发放预防非典的传单共计约有3000余份,促进了全矿防非工作的顺利开展,在广大职工家属中倡树了健康、文明、卫生的生活方式。 加强道德教育,坚持用精神文明实践活动陶冶青年。今年是毛泽东等老一界革命家发出向雷峰同志学习40周年,3月份矿团委组织开展了学雷峰青年志愿者奉献周活动。在3月5日国际青年志愿者活动日,开展了弘扬雷峰精神,参与志愿服务,建设企业文明为主题的学雷峰服务一条街活动。并坚持长期开展便民活动,家电维修、焊补锅盆、灶具维修、医疗服务等,形成了学雷峰志愿者服务活动的浓厚氛围。据不完全统计,今年以来共维修家电40余台(件)焊补锅盆200余个,维修灶具18件,医疗服务近1000人次,走访军烈属、病残老人200余次。 坚持思想教育与典型示范相结合,注重选树、培养、推广了各类青年先进人物。开展了第六届白庄煤矿十大杰出青年评选活动和配合集团公司团委第五届矿区十大杰出青年评选。针对评选出的先进人物,及时利用广播、电视等进行宣传推广,在全矿迅速掀起了一个学先进、赶先进、争当先进的热潮。同时,选树了象张洪强、张泉、徐丽静、孙会兰等一大批青年志愿者先进典型并进行了表彰。矿团委还利用各种节日和重要时期,组织开展青年人喜闻乐见的活动。五四期间,正是抗击非典的特殊时期,我们把庆五四同抗非典有机结合起来,举办了一些小型的文化娱乐活动。 宣传是推广经验,扩大影响的直接手段。今年以来,我们始终坚持抓宣传就是抓教育,抓宣传就是抓推动的工作方法,借助各类宣传媒体,加强了对团员青年的正面教育引导,以正确的舆论引导人为指针,成立了宣传报道小组,制定了奖惩标准,极大地调动了宣传委员们的热情。今年以来,中央级用稿1篇、省级报刊发表3篇、市级报刊发表一篇、集团公司级媒体采用40多篇,不仅唱响了主旋律,同时也锻炼了团员青年的写作能力。
二、共青团建功工程有了新突破。 今年以来,矿团委紧紧围绕安全生产开展工作,充分发挥了生力军和突击队作用。一是针对矿上安排的急、难、险、重任物组织突击。今年以来,我矿团组织紧紧围绕企业经济效益这个中心多次组织青年突击队员深入井下一线开展劳动突击活动,百米井下处处活跃着突击队员的身影,截止目前,据不完全统计,共抗液压支柱786棵、顶梁230余架,清理铁路300多米,为保证我矿各项工作的顺利进行,做出了积极的贡献。 二是团的安全工作扎实有效。矿团委把搞好青工安全生产作为共青团参与企业经济活动的切入点,加强了青岗队伍建设,年初对16个分岗进行了整顿,吸收岗员78名,优化了岗员队伍。为了提高岗员素质,六月份举办了岗员培训班,岗员的业务能力以及在现场监督作用的发挥都有很大的提高。强化青岗制度建设,修订完善了《白庄矿青年安全监督岗工作条例》,修订了青岗作考核标准。与此同时,还不定期组织各分岗长到井下一线、到边缘地点、重要岗点,对各类安全隐患、薄弱环节、薄弱时间、薄弱人物进行逐一排查。截止六月20日,共组织青岗查岗15次,制止三违40余起,提合理化建议1000条。围绕不同时期的安全工作重点,坚持每季开展一次安全系列活动。一季度开展了争当安全生产四十佳活动,即:争当安全生产十佳分岗、十佳岗员、十佳标兵、十佳服务能手。二季度积极响应集团公司团委的号召,开展了千名青工话安全主题实践活动。同时,以争创青年安全生产示范岗为主线,与矿工会、安监处、教育科联合开展了集团公司及矿安全
1、2号文知识抢答赛,抢答赛分为学习、笔试和抢答三个阶段,通过活动的开展极大的调动了广大职工学习安全法规的积极性;利用节日,周
一、周五安全活动时间深入区队、到井口开展了学法规、提素质、保安全、促生产安全知识有奖竞答和演讲活动;组织少先队员高举安全小卫士保安全,促生产大型红幅,敲锣打鼓到区队为工人叔叔送儿歌,到井口发放安全传单,送暖心茶等;在此基础上,还在广大青工中开展了我所经历的一次安全事故征文活动。活动结束后,矿团委与宣传科联合录制了《我所经历的一次安全事故》广播剧,利用班前会学习时间在生产区队巡回播放,让广大职工在一个个安全事故中接受教训,认识事故给家庭带来的痛苦,给自己的一生带来的难以挽回的遗憾,真正从思想上树立起不安全不生产,先安全后生产,按章作用,正规操作的安全意识。 三是大力开展了青年技术创新创效活动。矿团委紧紧围绕促进企业改革发展,结合各个生产工序和工作环节中遇到的各种困难,采取立项申报原则,共收到申报材料30余份,最后经审批,确立了五项科研成果。青年技术创新创效活动的深入开展,为青年发挥自己的聪明才智,建功立业搭建了平台。
三、团的组织建设不断加强。 团组织是团结青年、教育青年的阵地,是团员青年最可信赖的朋友,所以,建立健全团组织的自身建设至关重要。为此,矿团委不断加强了团的制度建设。重新修订了《争创五四红旗团支部工作标准》,加大了团支部工作考核奖惩力度,深入开展团支部争先创优流动杯竞赛活动,促进了团支部的全面活跃.团支部自转能力、组织能力不断加强。二是不断加强团干部队伍建设。年初,矿团委注重团干部的选拔,严格标准,严格程序对团支部进行了换届改选,一批热心团的事业,工作能力强,群众威信高的团员骨干担任了团的重要工作,进一步提高了团支部的战斗力,增强了团组织的凝聚力。三不断加强团员队伍建设。在抓好团员意识教育,纯洁团的队伍的同时,在坚持标准,保证质量的前提下,上半年发展了47名优秀青年入团,不断壮大了团员队伍。
四、少先队工作蓬勃发展。 围绕素质教育这一中心,充分发挥了以队育人的优良传统,广泛开展了适合少年儿童特点的丰富多采的活动。清明节前夕,组织30余名少先队员与曹庄子弟学校的少先队员到廊坊革命纪念馆组织开展手拉手缅怀革命先烈活动,少先队员们在革命纪念碑前聆听了老革命讲战争故事,使广大少先队员认识到今天的幸福生活是无数革命先烈用生命换来的,来之不易。同时,以庆六一活动为契机,评选了十佳少年,举办了一系列小型的庆祝活动。围绕文明素质的提高,利用
3、5日学雷锋之际,组织少先队员深入社区走上街头,开展了净化社区环境活动;围绕矿安全生产健康发展,充分发挥第四道情感防线作用,组织安全小卫士到区队、上井口,为一线职工送温暖、表演安全小节目,并开展了我送爸爸一句安全话安全卡制作活动,在井口及团的宣传橱窗择优进行了展出。在全国上下防治非典工作期间,积极响应集团公司团委号召,在少先队员中开展了争当防治非典小卫士系列活动,使他们在熏陶渐染中进一步提高了自我保护能力。与学校密切配合,强抓了辅导员队伍建设,加强了辅导员队伍的选聘和管理工作。 半年来的工作体会有以下几点:一是始终坚持党委的领导,发扬党有号召、团有行动,这是干好共青团工作的根本;二是围绕全矿的中心任务,按照上级团组织的要求,有针对性地开展工作,这是干好共青团工作的关键;三是不断创新工作思路,充分调动广大团干部的工作积极性,这是干好共青团工作的重要一环;四是具有高度的责任心、使命感、压力感,不辜负组织的信任,这是干好共青团工作的前提。五是努力创造一个良好的外部工作环境,这是干好共青团工作的重要条件。 在总结经验、看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,共青团工作离矿党委、公司团委的要求,离青年的需求还有一定差距,其主要表现为:一是有些工作缺乏针对性和实效性,尤其是团的安全工作,青工中违章作业的现象仍时有发生;二是开展工作缺乏创新性,方法还比较单一;三是团干部的综合素质还有待进一步提高;四是在选树各类典型上,力度还不够,覆盖面还不广。
一年来,我校团委在校党支部、教育局和团委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“以学生发展为本、实施主体性教育”这个中心工作,解放思想,与时俱进,进一步加强和改进团的自身建设;加强对学生团支部、学生会的指导领导;加强学生社团的建设,深入开展一系列丰富多彩、富有成效的活动,积极推进素质教育,圆满完成本年度期初制定的各项计划。
现将主要工作实际总结如下:
1、我校团委坚持以马克思列宁主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻xx大精神,针对学生团员身心成长的特点,以我校“以学生为本,实施主体性教育”的教学理念为核心,在团员先进性教育工作上下足功夫。
2、作好未成年人思想道德建设,发挥团组织的政治导向作用,满足青年学生的政治要求,加强我校团组织建设,把我校团委工作纳入学校素质教育的总体布局,推荐优秀青年教师做团的工作。尽力发挥团员在我校的先锋模范作用。
3、抓好团委、学生会组织机构建设
(1)、在团委成员的选举工作,充分发挥班主任及学生的民主推荐作用,使进入团委的同学真正成为同学的榜样,学生的核心。对成员工作情况评价,在团代会、学代会上进行成员述职留任或免职由学生代表决定。
(2)、定期举行团委例会,期末举行团代会、学生会。发挥团委、学生会在学生中领导作用,对团委、学生会进行有效监控。
4、开展丰富多彩的集体活动,随着我校办学规模的扩大及办学条件的改善,校团委与政教处合作,开展了丰富多彩的集体活动。
如开展了球类、书画、英语、演讲、征文等活动,丰富了学生课余生活,增强了学生集体荣誉感,培养了学生对学校的热爱之情。我校团委利用宣传窗、校园网站、校园广播室等,充分发挥宣传导向作用,为我校校园文化建设,做出了突出贡献。
以上这些工作在很大程度上丰富了我校学生校园文化生活,在自主教育、自主管理工作上为我校作出了积极的贡献,在今后的工作中,团委将继续努力,为我校发展做出更大贡献。
镇委员会基层党组织换届工作总结
按照《中共**县委组织部关于转发〈中共中央组织部关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制的通知〉的通知》(荥组通〔20xx〕77号)文件要求,现将**镇基层党组织换届工作总结如下。
一、精心组织,换届工作圆满完成
在县委、政府的正确领导下,在县委组织部的精心指导下,**镇党委精心组织、周密部署、严明纪律、严格程序,扎实做好全镇基层党组织换届选举各个环节工作。20xx年8月5日,我镇机关支部召开党员大会顺利完成机关支部换届选举工作;20xx年1月17日,全镇四个支部分别召开党员大会,顺利完成支部换届选举工作。
换届后党支部委员共有16名;平均年龄39岁;女性委员2名,35周岁以下委员5名,大专以上文化程度5名,高中文化程度1名。新一届基层党组织书记50周岁以下4名,大专以上文化程度2名。通过换届选举,新一届支委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善,政治坚定、工作务实,具有较强综合素质的年青党员进入了基层党组织领导班子,提高了班子的整体素质和战斗力。
二、强化舆论宣传,营造良好氛围
一是及时安排部署。按照县委的统一安排,镇党委迅速行动,于20xx年12月23日召开全镇村“两委”换届选举动员大会,以会代训,周密部署我镇村“两委”换届选举各项工作。各村动员培训会分别于20xx年12月26日召开。二是明确工作职责。成立由党委书记**任组长的领导小组,下设办公室和考察组、指导组、风气督导组等机构,负责具体工作;4个村支部各由分管包村领导负责,指导具体换届工作的落实;并制定下发了《**镇村党支部换届选举工作实施方案》。三是积极组织培训。为提高领导小组、各村支部依法按章办事和解决实际问题的能力,进行了专门的政策业务培训。四是强化宣传动员。通过横幅、LED显示屏、公示栏等广泛宣传换届选举重要意义、政策程序、工作安排、纪律要求等。注重正面典型示范引导,加强反面案例警示教育,结合“两学一做”学习教育、“组织找党员、党员找组织”等工作,通过电话、网络、信函等形式,宣传法律法规及“九严禁”“六个坚决查处”等换届纪律要求,加强党员的教育引导,扩大群众知晓面,确保党员知晓率达到100%。五是积极开展好谈心谈话活动。对基层党组织、村委选举谈心谈话工作做到全覆盖:即镇党委书记与基层党组织和村委主要负责人谈心谈话,镇党政领导班子成员与所包村的“两委”班子成员谈心谈话,基层党组织成员与全体党员谈心谈话,讲清换届纪律要求和违纪违法后果,层层签订了换届纪律承诺书。
三、严把程序关,确保风清气正
在整个基层党组织的换届选举过程中,严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位:一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作,掌握第一手资料,对四个支部进行多次分析,并对存在的隐患进行了及时化解,真正做到了底子清、情况明;二是评议推荐到位。按照“两推一选”的要求,4个村支部均于20xx年1月4日召开了由全体党员、村组干部、群众代表、村民监督委员会组成人员和镇包村干部参加的民主推荐会,在推荐候选人时均采取党员、群众推荐、评议,采取无记名投票方式提名推荐新一届党支部委员候选人,较好地体现了广泛性和群众性;三是组织考察到位。对于党员群众和组织推荐出来的人选,镇党委认真细致负责地做好考察工作。同时严把资格审查关,镇党委派出考察组,在征求计生、纪检监察、公安、综治维稳等相关部门和党员群众意见建议的基础上全面考察村党支部书记、委员候选人初步人选的政治思想表现、工作能力、“双带”能力和在党员群众中的威信等,形成综合考察材料。四是选举环节到位。选举之前,我们派出镇干部分片包村,认真做好正面宣传工作,引导群众正确行使选举权力,坚决杜绝宗派、家族势力干扰选举行为,同时真做好选举前的准备工作,提高党员到会率,确保大会选举成功。在具体操作上,严格把握“三关”:一是严把人选确定。在确定支部候选人时,按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人,并听取党员群众代表意见,组织审查、考察公示、竞职演说,进行岗位书面承诺等程序,真正做到公开、公平、公正,既尊重了党员群众意愿,又体现了组织意图。二是严把参会人数。各村党支部摸清因“五种情况”不能参加选举的党员数,根据实际情况确定参加党员大会选举的应到党员人数,确保党员知晓率100%和参会人数精准。三是严把唱票计票。在进行无记名填写选票时,积极创造宽松严肃的环境,确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。所有的选票都在镇党委工作组的指导下,在党员代表的监督下进行公开唱票、计票,不搞暗箱操作。
四、拓宽选人渠道,优化班子结构
在党支部班子成员的搭配上,我镇始终坚持“三有一靠”(有热情、有基础、有本事,政治上靠得住的人)的选人用人标准,积极引导一些政治坚定、“双带”能力强、作风硬、威信高、组织协调能力好、年富力强的党员作为村党支部班子的重要人选进行重点推荐。特别在村支部书记的选配上,注重从经济能人、组织协调、党员群众威信高等农村优秀人才中进行选拔,一批年轻有能力的后起之秀也进入了村支部委员。
五、本次会后的经验和启示
一是思想统一、领导重视,是做好换届选举工作的前提。基层党组织换届工作是事关全局的大事,开展不好,就会在社会上造成不良的影响,甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实,为此,镇党委领导思想高度统一,并纳入重要工作日程,认真研究部署,建立组织领导机构,使换届选举工作扎实有效地开展。
二是严格程序、依法办事,是做好支部换届选举工作的关键。在换届选举过程中,镇党委严格按党内法规和程序办事,对每一个程序都严格把关,不图省事、简单化,充分体现大会的严肃性、科学性,保证了换届选举工作高质量地完成。
三是充分酝酿、集中民智,是做好基层党组织换届的核心。在整个换届选举中,镇党委始终坚持走群众路线,发扬民主,对支部班子候选人反复酝酿,广泛征求意见,集中民意,从而达到把班子选优配强的目的。
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