大庆精神、铁人精神学习
原创: 唐晓慧
深入、系统地学习大庆精神、铁人精神后,我再一次深刻体会到油田开发初期的艰苦岁月,油田工人风餐露宿“天当被、地当床”,人拉、肩扛、搬运钻机,破冰取水保证开钻,用身体搅拌泥浆制服井喷。想到这些我不由的肃然起敬,老一代石油人,忠于祖国、热爱人民、艰苦奋斗、求真务实,以“宁可少活20年,拼命也要拿下大油田”、“有条件上,没有条件创造条件也要上”的精神状态,战天斗地,勇往直前,攻克了种种无法想象的难关,创造了一个又一个奇迹。这一切正是一代一代石油人在大庆精神、铁人精神的激励和鼓舞下,将大庆精神、铁人精神不断传承、不断发展、不断弘扬换来的。
在今后的工作中,我决心要做到以下几点:
一是进一步加强业务理论学习。加强理论学习,深入挖掘内部规律,做到真学、真懂、真信、真用;通过学习,不断提高改造主观世界的能力,自觉加强党性修养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,永葆共产党人的先进性和纯洁性。其次,要加强对新知识、新技能的学习。
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二是求真务实,扎实工作。我认为,“创业”在大庆精神中有着鲜明的实践特征,最根本最突出的就是一个字:干!在这个意义上可以说,大庆精神、铁人精神就是干的精神!铁人王进喜曾说过:“干,才是马列主义;不干,半点马列主义也没有!”因此,干是我们的必然选择。要干负责任的事,负责任地干事。做业务上的尖子,实践中的实干家,工作中要讲究细、讲究实、讲究准,讲究严,讲究精,讲究新,讲究快,只有这样才能创造一流的工作业绩。
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三是在工作中要保持奋发有为的精神状态,甘于奉献,勇于创新。学习大庆精神、铁人精神,就是要自觉以“持续有效发展,创建百年油田”为己任,爱岗敬业、无私奉献。唯有如此,才能帮助企业又好又快发展做出我们应有的贡献。
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作为新时期的石油人,我们要积极倡导新时期铁人精神所蕴涵的奋发向上的积极态度、锲而不舍的意志品质、百折不挠的旺盛斗志,立足本职工作岗位,做好本职工作,让铁人精神激励着我们,顽强拼搏、自强不息、勇攀高峰,为事业部的发展做贡献。
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这次到大庆参观,我有幸以党的积极分子的身份参加了这次活动。使我的心灵受到一次新的震撼,仿佛又看到了大庆石油工人的辛勤工作场面。尤其是这一次,在我们即将迎来共和国五十七岁生日的时候,xxx党委精心组织这次活动,我感到其意义非比寻常。这是篇好内容,讲的是关于精神、铁人、一个、自己、学习、我们、讲究、就是等方面的内容,希望对网友有用。
学习铁人精神心得体会
为了更进一步贯彻落实集团公司会议精神,继承大庆传统、弘扬铁人精神。加强基层建设,我党支部按照特油公司党委及作业区总支的要求,我们在作业区集体学习中也掀起了“学文件、学经验、找差距、定措施、抓管理、上水平”的学习活动。
在学习经验中我们采取了外部参观和内部参观结合的方式学习先进典型经验。在学习中我们采取了全面通读,重点辅导,集体讨论三种方式,认真学习领导讲话精神。在上水平中我们认真贯彻大庆会议精神、铁人精神、按照基层建设“六项目标”要求自己在以往工作的基层上,全面提高上水平。在学习中我们采取了全面通读,重点辅导,集体讨论三种方式,认真学习领导讲话精神。在找差距中我们对照党员的“六不准”及涉油案件发生后对看“悔恨的泪”警示教育片。从中查找自身的差距。通过学习和讨论中自己怎样才能把我们支部的战斗力、凝聚力、号召力发挥的更好。并且我们在学习过程中还存在了不少缺点和不足。
一、作为基层的领头羊更要全心全意投入工作的同时不断学习,不断进取、不断提高要强化以下四个意识:
1、我们要强化监督意识。我们辽河油田的前身是大庆673厂;于大庆油田有着血脉相连的感情,我们继承了大庆的精神,铁人精神。同时铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项生产工作胜利的先决条件,腐败孳生往往是监督失去了作用。我们中心站要充分利用支部例会,经常向我们的党员、干部、员工宣传法制教育及涉油案件案例等知识。多和我们的党员、干部重温《党章》的内容,学习相关的党的知识,理解和准确把握共产党的先进性,通过严格而经常性的组织生活,民主生活会等各种各样的方式,对支部的每名成员的工作、思想、作风实际有效的监督。以保持支部的每位成员的净化和纯洁。
2、我们要强化服务意识。作为基层支部书记,不要把自己摆在“领导”的位置上,而要把自己摆在为基层班站出成绩、出人才。积极争创“红旗班站”的“服务”位置上,要围绕基层的中心工作和重点工作。想法设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性、为中心站整体生产工作任务的完成做好思想上的服务,而平时则要常关注党员、干部、员工的个人实际问题。特别是年青员工的思想波动,在他们成长过程中为他们排忧解难,充当铺路石,让他们安心工作早上成就。
3.要有强化预见意识。“麻雀虽小,五脏俱全”基层工作多,事情杂,时效行强,作为支部书记在工作中要掌握好提前量,避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象。比如:安排支部活动或组织生活的时候找不到人、要不就是没有通知到、没有和行政主管没碰头很被动
4、我们要强化协调意识。我觉得一名基层主管就象这个单位的“家长”。要使这个单位的工作开展的有声有色,那么我们这些“家长”协调工作是至关重要的。当好支部书记,首先要先协调好与单位行政主管的关系,平时要多同行政主管多联系、多请示、多汇报、多交流工作。及时了解班站每个时期内的主要任务,并适时反映党员干部的思想工作情况,使行政一把抓能更好地加强对班站长的思想和业务指导。同时要协调好员工们之间的关系。一个单位员工工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小摩擦。做为我们支部书记应及时调查全面了解,有效协调、春风化雨,使单位在整体上保持高昂的斗志,具有团结协作的精神。
二、作好支部书记应该在具体工作中要能够学以致用,用心投入工作,并且不是说就能够认真做好的,我认为我们中心站现在在学习大庆和铁人精神的时候还缺少以下几种意识如果能够做好我觉得;得心应手,马到成功。向马部长所说的:“我们还要在实践中摸索积累工作经验,才能更快的提高。”
1、提高组织领导能力。作为支部书记虽然不是处于行政“领导”的地位上。但个人的思想水平,业务素质,个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的主要因素。因此,我们该多下站经常和党员、群众进行谈心,为他们办实事。帮助他们提高认识,这样才能赢得员工的信赖和拥护。
2、提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治工作能力,领导水平等以外,还要对本单位的技术掌握,特别是我们现在的注汽锅炉以扎克为主,不要在技术上面别称为“门外汉”假若如此同志们把你当做“门外汉”你就会失去很多和群众交心的机会,做好政治工作将会成为一句空话。所以我要在进思想工作的同时,努力钻研业务知识,不断提高专业水平。在思想觉悟方面,在业务能力方面更要当好员工“领头羊”有这样才能算是一个合格的优秀的基层书记。
3.、提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作,在实际工作中为党员解决思想问题,必须要有过硬的说服教育教育能力。靠传统的“灌输式”教育“硬式输入”和“行政命令”是不适应现在新时期政治思想工作要求的。随着时代的发展及改革开放的进一步深入,人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化,作为支部书记在这方面要善于抓党员思想方面的难关,焦点积极探索工作方法和新途径新方法,要用说服于严肃性、艺术性和趣味性一体。
以上的不足之处和建议是我自己的一些体会,今后要在这次学习大庆、铁人精神中仔细的查找自身的不足之处,要保持成效机制更好的开展中心站的工作。
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为了更进一步贯彻落实集团公司会议,继承大庆传统、弘扬铁人精神。加强基层建设,我党按照特油公司党委及作业区总支的要求,在作业区集体学习中也掀起了“学文件、学经验、找差距、定措施、抓管理、上水平”的学习活动。
在学习经验中我们采取了外部参观和内部参观结合的方式学习先进典型经验。在学习中我们采取了全面通读,重点辅导,集体讨论三种方式,认真学习领导讲话精神。在上水平中我们认真贯彻大庆会议精神、铁人精神、按照基层建设“六项目标”要求自己在以往的基层上,全面提高上水平。在学习中我们采取了全面通读,重点辅导,集体讨论三种方式,认真学习领导讲话精神。在找差距中我们对照党员的“六不准”及涉油案件发生后对看“悔恨的泪”警示教育片。从中查找自身的差距。通过学习和讨论中自己怎样才能把我们支部的战斗力、凝聚力、号召力发挥的更好。并且我们在学习过程中还存在了不少缺点和不足。
一、作为基层的领头羊更要全心全意投入工作的同时不断学习,不断进取、不断提高要强化以下四个意识:
1、我们要强化监督意识。我们辽河油田的前身是大庆673厂;于大庆油田有着血脉相连的感情,我们继承了大庆的精神,铁人精神。同时铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项生产工作胜利的先决条件,****孳生往往是监督失去了作用。我们中心站要充分利用支部例会,经常向我们的党员、干部、员工宣传法制教育及涉油案件案例等知识。多和我们的党员、干部重温《党章》的内容,学习相关的党的知识,理解和准确把握共产党的先进性,通过严格而经常性的组织生活,民主生活会等各种各样的方式,对支部的每名成员的工作、、作风实际有效的监督。以保持支部的每位成员的净化和纯洁。
2、我们要强化服务意识。作为基层支部书记,不要把自己摆在“领导”的位置上,而要把自己摆在为基层班站出成绩、出人才。积极争创“红旗班站”的“服务”位置上,要围绕基层的中心工作和重点工作。想法设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性、为中心站整体生产工作任务的完成做好思想上的服务,而平时则要常关注党员、干部、员工的个人实际问题。特别是年青员工的思想波动,在他们成长过程中为他们排忧解难,充当铺路石,让他们安心工作早上成就。
3.要有强化预见意识。“麻雀虽小,五脏俱全”基层工作多,事情杂,时效行强,作为支部书记在工作中要掌握好提前量,避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象。比如:安排支部活动或组织生活的时候找不到人、要不就是没有通知到、没有和行政主管没碰头很被动
4、我们要强化协调意识。我觉得一名基层主管就象这个单位的“家长”。要使这个单位的工作开展的有声有色,那么我们这些“家长”协调工作是至关重要的。当好支部书记,首先要先协调好与单位行政主管的关系,平时要多同行政主管多联系、多请示、多汇报、多交流工作。及时了解班站每个时期内的主要任务,并适时反映党员干部的思想工作情况,使行政一把抓能更好地加强对班站长的思想和业务指导。同时要协调好员工们之间的关系。一个单位员工工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小摩擦。做为我们支部书记应及时调查全面了解,有效协调、春风化雨,使单位在整体上保持高昂的斗志,具有团结协作的精神。
二、作好支部书记应该在具体工作中要能够学以致用,用心投入工作,并且不是说就能够认真做好的,我认为我们中心站现在在学习大庆和铁人精神的时候还缺少以下几种意识如果能够做好我觉得;得心应手,马到成功。向马部长所说的:“我们还要在实践中摸索积累工作经验,才能更快的提高。”
1、提高组织领导能力。作为支部书记虽然不是处于行政“领导”的地位上。但个人的思想水平,业务素质,个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的主要因素。因此,我们该多下站经常和党员、群众进行谈心,为他们办实事。帮助他们提高认识,这样才能赢得员工的信赖和拥护。
2、提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治工作能力,领导水平等以外,还要对本单位的技术掌握,特别是我们现在的注汽锅炉以扎克为主,不要在技术上面别称为“门外汉”假若如此同志们把你当做“门外汉”你就会失去很多和群众交心的机会,做好政治工作将会成为一句空话。所以我要在进思想工作的同时,努力钻研业务知识,不断提高专业水平。在思想觉悟方面,在业务能力方面更要当好员工“领头羊”有这样才能算是一个合格的优秀的基层书记。
3.、提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作,在实际工作中为党员解决思想问题,必须要有过硬的说服教育教育能力。靠传统的“灌输式”教育“硬式输入”和“行政命令”是不适应现在新时期政治思想工作要求的。随着时代的发展及改革开放的进一步深入,人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化,作为支部书记在这方面要善于抓党员思想方面的难关,焦点积极探索工作方法和新途径新方法,要用说服于严肃性、艺术性和趣味性一体。
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