学院社团招新策划书

老话说：凡事预则立，不预则废。为了工作的顺利开展，我们需要制定一系列方案。制定方案使得工作或活动的开展有明确清晰的思路。写好方案都有什么妙招呢？小编为此仔细地整理了以下内容《学院社团招新策划书》，请继续阅读本文相关内容！

前言：
根据社团联合会的招新要求，本学期社团招新统一分为两大块：
1. 正式招新前的宣传;
2.招新期间的宣传。
一. 主题：招新活动
二. 时间：十月上旬(具体时间待定)
三. 地点：××学院第一食堂门口
四. 主办单位：社团联合会
承办单位：魔术协会
五. 活动背景：又是一年开学季，我们迎来了更多的学弟学妹，为了给他们创造一个积极开放的校园环境，同时也为了给社团注入新鲜的血液，本社团在社团联合会的组织下，进行新学期额招新活动。
六. 活动目的：展示魔术协会的风采，让更多学生了解魔术协会，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为魔术协会未来的工作发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展动力。
七. 招新的具体流程：
(一) 活动前期之准备阶段：召开魔术协会全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)。
(二) 活动前期之宣传阶段：
1、通过贴海报的形式提供同学们魔术协会的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;
2、通过校内摆摊的形式派发宣传单极其报名表;
3、通过博客、微博、新生群等网络形式大力宣传;
4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展示架来宣传我们的社团;
5、协调安排到学生寝室楼内派发魔术协会的简介传单进行宣传;
(三)正式招新工作阶段：
1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。
2、传单设计。魔术协会的宗旨和部门介绍。
3、招新海报。第二周内完成，具体的招新时间先不填写。
4、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有宿舍宣传工作人员打好基础。
5、确定可摆摊和招新时间。密切留意校方动态，根据社团联合会的政策调整。
6、确定社团摆摊和申请板的位置。
7、安排宿舍宣传人员。选好时间，不能太早，不能太晚，酌情考虑。
8、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。
(四)注意事项：
1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且心中要有一套说服别人加入魔术协会的腹案。
2.收表。收表是要登记好序号，并告知新生。
3.发传单。不能只等新生来咨询，要主动发给新生，但不能发的太多，酌情考虑。
八.人员分配：
为了争取在此次招新工作中取得较好的成绩，我对协会内部成员进行了一系列份工作指导。
(一)、宣传工作
1、宣传单的制作由策划部负责。
2、展板和海报的制作由宣传部以及组织部负责，由宣传部做主导。
3、另外会旗会徽的准备，后期的资料汇总和统筹由办公室负责。
(二)、招新现场由各部门轮流值班，对前来观看和报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。
(三)、对外联系：此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。
九.经费预算：
1、招新宣传单300张：240元，0.8元/张。
2、p海报6张。300元，50元/张。
3、活动后勤费用及相关车费：50元。合计：
十.活动要求：工作人员服装整洁，统一穿魔术协会制服，细心讲解，耐心回答，具有一定的魔术基础。

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社团招新策划书

社团招新策划书（一）

湖南环境生物职业技术学院大学生社团联合会，是湖南环境生物职业技术学院学生社团的自治组织。多年来，在院党委的领导和院团委的指导下，积极主动地开展工作，取得了令人瞩目的成绩。湖南环境生物职业技术学院社团联合会本着“勤思慎行，博才多艺”的原则，不断加强自身队伍的建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生社团活动，注重在全方面开展的中充分发挥学生社团的力量。

金秋的湘环校园，又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们他们睿智、他们热情，他们定会给我们的菁菁校园注入新的生机与活力！

一、招新目的

为了保证我院社团联合会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团联合会工作，实现社团联合会干部的新老交替，培养和壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象

**级新生

（二）招新要求

1、承认大学生社团联合会章程，自觉遵守大学生社团联合会各项。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

5、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

6、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

7、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报社团联合会办公室。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将及申请表交到指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后即可进入大学生社团联合会。

（五）招新时间及地点

时间：9.10—9.14

地点：学生食堂门口

三、前期宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知全校社团联合会招新的信息。

（2）外联部联系院广并利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

（3）在学生官方网站上发布招新信息，同时也可以在群里等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在公寓楼，商业街，教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）外联部联系院广安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

3、招新点展台

（1）时间：9月10日到9月14日（设招新展台时间为期5天）

（2）地点：食堂门口

（3）人员安排：由办公室制作招新展台人员值班表，按照值班表进行工作分配。

4、其他可行性措施

制作富有社团联合会特色的调查表（待定），社团联合会各部门成员可以利用课余时间走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，让新生充分了解社联，积极参与到社团联合会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

四、招新流程

（一）招新期间工作

（1）招新的早上8：00，由负责人统一安排各部门人员从院团委搬运一定数量的桌椅到食堂门口前，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）设置大学生社团联合会特约咨询处，由办公室成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如社团联合会的具体运作，社团联合会的部门设置，社团联合会的工作成绩，社团联合会的发展方向，社团联合会工作人员的要求等问题给予解答。

（3）上午8：30，招新工作正式开始。

（4）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（5）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。

（6）晚上19：00，由策划部部负责组织理事成员，清点桌椅数量将桌椅搬回院团委，放置指定地点。

（7）如有变动，办公室与策划部部应及时安排并通知到位。

（二）面试期间工作：

（1）面试前期，将社团联合会在教室进行简单的布置，分为两个教室，方便进行面试。

（2）晚上6:00开始面试工作，共7个部门，分为两组在两个教室分别面试；到晚上10：00结束。

分组如下：

第一组：财务部办公室宣传部新闻部

第二组：外联部社团管理中心策划部

（3）面试内容：

①简单（不超过三分钟）。

②应聘者回答评委的问题。

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（4）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

（三）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、临时主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布干事名单。（宣传部负责出海报）。

五、招新阶段工作要求：

（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报财务部。

（2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（3）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解社团联合会工作。

（4）社团管理中心做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

（5）主席团和策划部负责招新现场物品的领取和总体调配工作

（6）宣传部和办公室负责招新表的发放和统计工作。

（7）外联部联系广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

（8）社团管理中心负责现场处理突发事件或者特殊情况、维持现场秩序。

（9）新闻部、宣传部负责照相及宣传

六、注意事项

1.如果在此期间遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下措施：

（1）将招新领表场所设置体育馆大厅内。

（2）如果无法实现，可以安排各部门人员在二教大厅入口处设置招新表的发放处。

（3）在公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行进行面试。

（4）如果报名人数太多，在一天时间内无法完成面试任务，可以推迟时间完成面试计划。

2.各部门面试人员对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

3.如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。

4.如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团与社团管理中心反应并安排解决。

七、招新总结：

9月16日开会总结本次校社团联合会招新工作，9月18日将招新总结材料上报院团委。

院团委大学生社团联合会

社团招新策划书（二）

新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，汽车工程系在大一新生的加入下显得更具活力，为宣扬我系社团文化文化，使同学们更好地体验到我系的魅力，社团联合分会策划了社团招新方案，让同学们更好地融入的大学生活当中！

一、招新主题

我的大学，我做主

二、招新时间

**年 10 月 X 日 （如有特殊情况，另行通知。）

三、招新地点

二食堂前篮球场

四、招新对象

在校所有学生，重点对象为大一新生

五、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

①系属协会以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。

②各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传，但禁止收取会费。

2、要求

①海报，宣传板的内容要青春活力，健康向上，形式多样。

②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。（张贴前需到分社联填写申请表）

（二）报名阶段

1、由院社联为各个社团划分具体招新指定区域，由分社联维持招新的纪律与卫生情况，监督督促社团完成报名工作。

2、督察办负责为各个社团发放招新表，并管理所有的登记表，其他部门共同分工负责招新的登记与会费的收缴等。

3、分社联负责人指导各个部门工作的进行与每天会费的最终清点和存放。

4、设立招新咨询处，为同学们解决对社团的疑问，由所有部门轮流值勤。

六、经费预算

大海报 元 / 张× = 元

小海报 元 / 张× = 元

横幅 元 / 条× = 元

招新表 元 / 张× = 元

发票

笔 元 / 支× = 元

矿泉水 元 / 箱× = 元

共 元

七、注意事项

1、在招新期间各个社团所需的器材宣传板自行负责，社联不提供。

2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一向院社联申请，待招新结束后再统一收回，在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。

3、社团招新时外宣部、社会实践部可以寻找赞助商。()

4、在社团招新期间以主席团发布的通知为准，各个部门不得自作主张。

5、由于招新人员与时间不能精准确定，经费预算只供参考，不做结算用。

汽车工程系社团联合分会

社团招新策划书（三）

社团的成立，并不是只为某一届学生提供锻炼的平台，而是为整个学校提供一个实现梦想的机会，因此，社团的存在并不是暂时的，我们需要更多的新生力量使我们的社团更强大。

一、播音部招新要求：

播音部是社团的头牌，因为播音部是直接面对观众的，因此对播音员的要求有以下几点：

1、口齿清晰，普通话基本达到标准，没有口头语。

2、语言组织能力强，随机应变能力强，能够应对各种各样的变故。

3、有高度责任心，有集体荣誉感。

4、服从社团活动安排。

二、策划部招新要求：

策划部是社团的重要组成部分，策划部的工作是需要有耐心而且很细心的人完成的，而且策划部的工作并不轻松，所以社团的要求有以下几点：

1、成员要有很强的责任感，热爱自己的工作和在社团的角色。

2、深厚的语文功底，优秀的写作能力及良好的语言文字组织能力。

3、随机应变能力强，能处理好各种类型的稿件。

4、服从社团任务分配及活动安排。

三、采编部招新要求：

采编是社团的主要任务，它是社团一切活动的开始，采编范围广，内容多，因此，对成员的要求有以下几点：

1、任劳任怨，有强烈的责任心和高度责任感。

2、积极完成社团分布的任务。

3、有创新意识。

4、对任务负责，不搪塞。

四、后期制作部招新要求：

后期制作部是负责把录好的音频、视频文件进行剪切编辑，因此，对成员的要求有以下几点：

1、懂得电脑，会文件的各种处理制作。

2、服从社团活动安排，不抱怨工作。

3、有强烈责任心和集体责任感。

社团的存在并非依靠一个人，两个人，而是需要每一个人的努力才能日益壮大，希望每一位刚刚加入社团的新成员都能够以集体为荣，为我们集体尽一份我们自己的力量。

校园社团招新策划书

一、活动目的及意义：

展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

二、招新时间：

待定

三、 招新地点：

教学楼

四、活动的具体流程：

1、活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等），同时对面试官进行针对性培训。

2、活动前期之宣传阶段：

1）通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动。

2）通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表。

3、通过博客、微博等网络形式大力宣传。

4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传。

五、正式的招新工作阶段：

第一阶段

1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

2、空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这

这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。（秘书处）

3、机构服设计（开学两周内完成）。

4、实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。（技术和校文部完成）

5、传单设计。（技术）双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。

6、招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。（宣传部）

7、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基础。

其它参照会议记录

第二阶段

1、确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整

2、申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处

3、打印传单。

第三阶段

1、安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑

2、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

3、申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了（师姐的建议）

第四阶段

1、摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。

2、收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。

3、

发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑。

第五阶段

1、安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。

2、现场工作：

1）签到 大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。（注意资料的整理和分类）正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。

2） 引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。

第六阶段

复试 各部门自行提前。

复试短信通知模板：xx同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟xx部的复试，成为就业方舟xx—xx年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入！以后合作愉快！收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话：xxxxxx。

六、招新总结工作阶段

〈x月xx日—x月xx日〉。在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

七、招新人员分工：

社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

（一）、宣传工作1、宣传单的制作由办公室xxx和xxx负责。

2、展板和pOp海报的制作由宣传部xxx、外联部xxx以及组织部xxx三人负责，由宣传部做主导。

3、局样品的材料准备由督导部马和阳负责。

4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长xxx和xxx负责。

（二）、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

（三）、对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。

八、经费预算：

1、会旗制作：30元。

2、招新宣传单3000张：240元，0.08元/张。

3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。

4、展板设计及材料（共5张）：50元，10元/张。

5、pOp海报5张。100元，20元/张。

6、学校广播站及校报宣传费用：200元。

7、后期材料处理费用：50元。

8、活动后勤费用及相关车费：100元（含奖品费用）。

合计：1010元

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