街道党工委人才工作总结及工作要点

根据公司的发展计划，我们要为下一阶段的工作制定新的计划了。简单来说，工作计划是我们对自己工作任务的明细。我们怎样才能写出一份完整的工作计划？下面是小编帮大家整理的街道党工委人才工作总结及工作要点,仅供参考，希望能为你提供参考！

街道党工委人才工作总结及工作要点

20xx年街道党工委人才工作总结及20xx年工作要点
20xx年，在区委、区政府的领导下，××街办全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实人才工作精神，紧紧围绕街道工作重心，以能力建设为中心，着力加强对街道社区工作者的培训培养，提高干部素质，各项工作稳步推进。
一、加强领导，提高认识，进一步完善人才工作管理机制
今年以来，街道党工委先后分层次组织班子、机关干部、社区工作者召开座谈会，认真领会区委人才工作文件精神。通过学习讨论，在全街道确立了人才是社区发展之本、力量之源的理念。贯彻党管人才原则，加强了党工委对人才工作的领导。及时调整了街道人才工作领导机构，根据人事变动情况和工作需要，成立了以党工委书记任组长的街道人才工作领导小组，将街道党政办、社区办、工会、妇联、共青团等相关部门的负责人纳入领导小组成员。年初召开了专题党工委会议，研究部署全年人才工作，要求将今年的人才工作与我办“作风建设年”、“科学发展观” 学习实践活动结合起来，通过上述两项活动着力推进我办干部职工素质的整体提高。
二、用措并举，多法并进，积极探索社区人才培养模式
1、公开竞争，不拘一格选人才。为促进优秀人才脱颖而出，加快街道各项事业蓬勃发展，今年初，我办进一步加强了社区年轻工作者的培养力度，通过公开竞争，有1名30岁的社区年轻工作者走上科室一把手岗位，还有1名社区年轻工作者担任社区办副主任。
2、多岗轮换，内外结合用人才。我本文 们根据社区工作者的不同阅历和特点，本着量才用人，扬长避短的原则，实行社区与社区之间，社区与机关科室之间的干部相互交流，培养专才和通才，从而充分调动广大社区工作者的积极性，增强社区工作者队伍的生机和活力。
3、注重培训，多种形式炼人才。我们建立了机关社区工作者培训制度，规定每季度对机关社区工作者进行一次专题培训。同时，不定期邀请市委、区委党校教授及知名专家学者来为机关社区工作者讲座。今年，我们组织街道社区工作者到宜昌友好街道及社区进行了考察学习。组织各种培训班8场（低保、综合治理、计划生育、创卫），培训社区干部600多人次。机关社区干部也自发地积极参加各类知识学习，不断提高自身素质。
4、健全机制，强化考核管人才。今年，我们实施了人才激励工程，进一步完善了社区工作者人事制度。建立了以激励为价值取向，以建制度、强考核、重培养为措施的用人新机制，逐步形成能上能下、能出能进、目标管理、激励导向的局面。全面推行了社区工作人员全员聘任制、岗位责任制、绩效考核制，提高社区人才的管理水平。同时，还开展社区青年人才培养计划。以团工委为主体，开展青年人才培养计划，制定培养规划，落实培养措施，提高青年人才的综合素质。
5、倾力服务，优化环境帮人才。做好人事代理服务工作，为人才发展创造环境。切实做好社区人事档案管理的工资调整、职称晋升、工作调动等服务工作，特别是对人事档案进行了全面清理，查漏补缺，规范整理，完善人事代理服务的功能，促使各类人才合理流动。
6、政治关心，组织发展激人才。今年以来，我们把对街道社区广大积极分子，特别是年轻同志的培养和关心放在重要位置。年头，党工委召开组织发展工作专题会议，根据组织程序，初步明确了全年的发展对象，并确定近年的重点培养对象。
三、培育典型，注重宣传，切实优化人才成长的环境
榜样的力量是无穷的。我们十分重视对先进典型的培养和宣传工作，以身边的人才激励身边人。今年来，我们推出了石体凤、朱龙健2名全区“首席社工”，进一步深化和提炼了“彭国珍服务队”精神实质，在所属21个社区全面推行了 “彭国珍服务队”活动。在全区进一步叫响了人才工作品牌。
四、存在的问题
近年来，我办的人才工作取得了一些成绩，但与新形势的要求，以及与其他先进街道相比仍存在差距，主要是：社区工作者的总量、结构和素质还不能很好地适应街道社区发展的需要，尤其是急需的高层次、高技能、复合型人才比较短缺；各社区之间的人才工作还存在不平衡性，人才的发展环境还有待进一步优化等。
五、20xx年工作要点
1、进一步强化人才培养，不断提升社工素质。在加强现有人才培养的同时，结合学习实践科学发展观，有目的有计划地加强社工的教育培训工作，提升社工的综合素质。
2、进一步强化管理，不断规范人才工作。一是要强化人才规划，根据全辖区经济和社会发展的实际，进一步修订和完善人才发展规划。各社区结合自身的实际和特点，制定出人才队伍建设和发展规划与措施。二是强化目标责任，建立领导

街道党工委人才工作总结及工作要点第2页

干部人才工作目标责任制。三是强化督办督查，班子成员及相关部门要建立人才工作定期研究、定期和不定期检查督办制度，及时发现和解决问题，确保人才工作规划和目标的落实。
3、进一步完善人才工作机制。一是引进竞争机制。通过竞争上岗，公开选拔等方式，充分发挥优秀人才的特长和优势，为街道社区的发展提供服务。二是强化激励机制。认真做好职位分类工作，做到以事择人，使有能力、有水平的人才走上重要岗位，担当重任，对有特殊贡献的人才给予重奖。三是建立人才流动机制。从社区中挑选具有较高专业水平和有一定工作能力的同志到街办机关工作，提高街道的综合战斗力。
4、建立人才信息网络，搞好人才信息服务。以街道“一站式”服务大厅建设为契机，依托社区服务在线平台，建立人才信息网络和人才库。通过在线平台将各社区有特殊技能的人统计汇总，对人才按专业、层次、构成等进行合理划分，定期分别统计不同层次人才的各种构成，为培养人才、引进人才、使用人才提供科学依据。

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街道党工委8月份工作计划

一、加大招商引资力度，拟新办企业6家；固定资产投资计划完成4000万元人民币；做好经济普查后续工作。

二、组织社区党务工作者培训和新闻宣传工作培训会；召开社区、非公企业先进性教育活动第二阶段动员大会和优秀党员事迹报告会及非公企业座谈会；制定社区及非公企业先进性教育第二阶段实施方案。

三、掀起全国文明城市创建高潮，彻底清理不文明现象的死角；进一步完善、落实党务公开工作制度，迎接上级工作检查。四、上报街道信息化建设及维护计划；提出视频会议系统的建设草案；对信息化建设市场化运作进行调研。

五、规范街道及社区综治工作业内资料；做好矛盾大排查、大调处工作和社区典型培养及青少年假期普法工作。继续落实“有困难工会帮”活动，发放困难职工就医优惠卡和子女助学资金。

六、重新划分人大代表小组，为各位代表建立活动档案；与区民盟委员会共同举办广场文艺晚会。

街道党工委理论学习中心组学习计划

街道党工委理论学习中心组学习计划

为深入学习宣传贯彻党的十八大、全国“两会”和省、市、区党代会等重要会议精神，围绕街道中心大局工作，结合工作实际，制定街道党工委理论学习中心组**年学习计划。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和省、市、区党代会精神，紧紧围绕街道党工委、办事处中心工作，按照科学理论武装、善于把握规律、富有创新精神的要求，切实增强街道领导班子和领导干部的理论素养、决策水平和工作本领，积极推进学习型党组织建设，为攻坚“三大重任”、建设和谐幸福运河提供有力的思想理论支撑。
二、重点学习内容
1.深入学习贯彻党的十八大和省市区党代会精神，以及省市区委有关全会精神。突出学习宣传贯彻党的十八大精神这项首要政治任务,按照中央和省市区委的要求，深刻理解党的十八大的鲜明主题，深刻理解坚持和发展中国特色社会主义这条主线，深刻理解科学发展观的历史地位和指导意义，深刻理解十八大提出的一系列重大理论观点和重大工作部署。把坚持和发展中国特色社会主义作为聚焦点、着力点、落脚点，深入开展中国特色社会主义宣传教育，深入开展“中国梦”、“余杭梦”宣传教育。引导领导干部进一步坚定共同理想信念，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，推动党的十八大和省市区党代会以及区委全会确定的各项任务切实落到实处。
2.深入学习贯彻中央和省市区委有关经济工作的总体部署和工作要求。
认真学习贯彻中央经济工作会议精神，深入分析当前国际国内经济形势，继续把握好稳中求进的工作总基调，以提高经济增长质量和效益为中心，实现经济持续健康发展和社会和谐稳定。深入贯彻落实区经济工作会议精神，深刻把握我街道拥有的优势和面临的挑战，进一步推动经济总量稳定增长、经济结构日益优化、经济效益不断提升，为建设和谐幸福新运河的目标打下坚实基础。
3.认真研究经济社会发展的重大理论和现实问题。认真学习中央、省、市和区委有关会议精神，紧密围绕区委区政府的“六大发展战略”及“经济转型升级、城乡统筹发展、社会管理创新”三大重任，围绕“依托服务开发区、提升拓展兴产业”的总体思路，深入学习和研究我街道经济社会协调发展的重要问题，特别是在推进经济转型升级、加强城乡区域统筹发展、加强民生改善和社会管理创新、强化党的建设和干部队伍建设等重大课题上下功夫，切实增强运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
4.切实加强提高执政能力和水平的各方面知识学习。
围绕学习贯彻党的十八大和区委十三届二次、三次全委会精神，从抓住和用好重要战略机遇期的高度，坚持不懈深化理论武装工作，系统把握中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的根本要求，认真学习和自觉践行社会主义核心价值观，不断学习国家法律法规、最新形势政策，坚持学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，重视学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理和现代信息技术等方面知识，努力在不断优化知识结构、开阔发展思路、把握工作规律中提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平。
三、学习形式与具体要求
1.学习时间：全年集中学习不少于12次，时间一般为每月下旬。
2.学习形式：根据学习内容及实际情况，采取集中学习会、专题读书会、专题讲座、学习交流会、学习考察与研讨交流等形式。
3.学习要求:
一是提高认识，做好表率。理论学习中心组是理论武装工作的龙头，要进一步增强与时俱进的学习意识，自觉把学习作为一种政治责任，作为一种精神追求，作为一种思想境界，成为建设学习型领导班子的模范，成为全民学习、终身学习、促进人的全面发展的表率。通过学习，不断提高领导干部理论水平和思想政治水平，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，使领导班子真正成为贯彻“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观的组织者、推动者和实践者，不断提高领导班子运用马克思主义立场、观点、方法来认识规律、把握规律、指导工作的能力，领导干部真正成为学习实践科学发展观的模范。
二是健全制度，严格管理。建立健全并严格执行党工委中心组学习考勤、个人自学、集体研讨、学习档案、学习交流、专题调研、学习通报和学习考核等制度，未能参加专题集中学习的同志要说明未能出席的原因，日常学习情况要做好学习记录并于每年年底前将个人学习情况总结归档，确保各项学习任务落到实处。
三是完善方式，注重实效。制定相应的学习计划，抓好集中学习，组织专题研讨。中心组成员结合本人分管的工作，把调查研究贯穿于中心组学习的全过程，在深入实际开展专题调研的基础上，形成调研报告或理论文章，形成研究新情况、解决新问题的决策思路。中心组成员每年应撰写1—2篇有较高质量的调研报告或体会文章。要采用主题宣讲、形势政策教育、个人自学、专题讲座、报告会、主题教育等方式，推动学习型党组织建设。

街道工委党建工作要点

训练任务:加强专项训练能力,提高成套难度动作的完成质量.

训练重点:成套动作完成的能力

星期一:上午: (体育大会混双)

一,准备活动:

1,成套操化 下肢步伐+成套3组

2,压腿,双人压横腿压肩20分钟

3,原地踢腿

二,训练内容:

1,负沙袋上肢操化练习:3次一组3组,徒手:3次

2,分段练习:3段,第一段过渡连接练习+难度练习+托举练习各6-8次,第一分段连续3次

3,第二分段练习:第二段过渡连接练习+难度练习+托举练习各6-8次,第二分段连续3次

4,第三分段练习:第三段过渡连接练习+难度练习+托举练习各6-8次,第三分段连续3次

5,重点部分练习各3次 方法:在分段练习中各段完成不好的部分用以上练习方法

6,成1次

7,素质练习:

负沙袋行进间单足转体720连续10米往返6次

负沙袋行进间单双依柳辛连续10米往返6次

单足转体720接垂地劈腿连续10米往返6次

依柳辛接垂地劈腿连续10米往返6次

三,放松活动:慢跑,拉伸练习

下午:技术

一,准备活动:

1,大准备活动25分钟

2,柔韧性练习,行进间踢腿

二,训练内容:

1,负沙袋控体练习,莫多万辅助练习(分并腿)男负沙袋5次,女4次2组

2,分段练习;同上午内容

3,素质练习:D组辅助练习同上午

4,行进间倒立练习:往返男5次,女4次

5,萌,熙前同计划后

(1)第一,二托举练习10次以上

(2)滚动前的提臀起接文森接过渡连接练习10次以上

(3)过度连接接直角支撑10次以上

(4)配音乐操化接以上内容(含D组难度)5次

三,放松活动:爵士小组合1,2各3次 要求:动作幅度,感觉

场地分配:男,女三人,琪新队员在在芳缘,混双,六人,男三在大板子(艳负责)

晚:7:30-9:00男,女三人练习托举(龙,博,爽,丝语负责),萌熙混双托举练习,龙,博,鑫,楠,思,宇上肢操化10次,D组难度练习(操化注意发力速度和臂的长度夏艳负责)

星期二:上午:技术练习 (体育大会混双)

一,准备活动

1,成套操化下肢—上肢—上下肢3次

2,柔韧性练习:重点双人压腿,肩

3,原地摆腿

二,训练内容

1,上肢姿态发力组合3组

2,套路过度连接接A,B组难度练习各6次

3,B套练习4次:完成形式如下:

(1)分腿支撑或莫多万强化3次接B套2次1组,

(2)提臀起提臀起接文森3次B套1次提臀起提臀起接文森3次1组,(直升飞机接叉)

(3)直角支撑强化3次接B套1次直角支撑强化3次1组

4,半套各1次,托举练习

三,放松活动:慢跑,拉伸

下午: 技术练习

一,准备活动

1,慢跑,行进间基本步法

2,柔韧性练习,原地踢腿

二,训练内容

1,同上午练习内容

2,世锦赛男单,混双同周一技术内容

3,萌,熙

(1)重点过度连接接A,B组难度各8-10次

(2)托举练习(1,2)各10次

(3)配音乐操化接以上内容(含D组难度)5次

4,素质练习:

(1)男:控背水平练习30秒(球)+直体倒地成俯撑-推起双人推举成直立10次4组,

(2)女:双人辅助莫多万练习6次(跆拳道腰带)+两头起30次4组

三,放松活动:放音乐心理调节放松

场地分配:全部在芳缘混双,男单,女三,六人,男三在板子,其他人在板下(同时进行)

晚:7:30-9:00萌熙混双,琪哲混双,女三托举练习,驰,龙,博练习三人过度连接B组难度(光负责),鑫,楠,思,宇上肢操化10次,D组难度练习(操化注意发力速度和臂的长度艳负责)

星期三:上午: 技术(体育大会混双)

一,准备活动

1,成套操化2次一组3组

2,柔韧性练习,原地踢腿

二,训练内容

1,节奏跳:双脚小跳掌声-分腿跳180,180-双脚小跳掌声-科萨克360或180-双脚小跳掌声-团身360或540-双脚小跳掌声-跳转720反复两次为1组共3组

2,成套C组难度练习各6次,托举练习

3,重点C组难度强化练习3次×2C(连接)2组,1C1组

4,成套1次

三,放松活动 慢跑,按摩

下午:技术练习

一,准备活动:

1,移动基本步法

2,柔韧性练习

3,行进间踢腿

二,训练内容(三人,六人,萌熙混双同上午)

1,过度连接练习(哲带)

2,同上午练习内容(世锦赛男三同周二B套内容)

3,体育大会混双:

(1)两个托举,动力配合练习各8-10次,

(2)重点过度连接接AB组难度各6-8次

(3)配音乐操化接以上内容(含D组难度)6次

4,素质练习:

(1)男队员:托马斯练习10次+提倒立10次(独立完成)3组(光,哲),

托马斯8次+提倒立8次(独立完成)3组(驰,龙)

托马斯3次+提倒立8次(辅助)4组(博,萌)

(2)女提倒立(辅助):6-8次一组4组

三,放松活动:技巧练习20分钟

场地分配:全部在芳缘男女三人,六人,男三,琪在板子,其他人在板下同时做

晚:7:30 女男三,托举练习(博,龙,爽,丝语负责)萌熙重点难度,过度连接练习,其他人同周二晚

星期四:下午:体能练习

一,准备活动

1,球类活动或游戏20-30分钟,一般活动

2,2000米计时跑

萌,光,哲,增,博,驰,龙,鑫,宇,楠,莹8分20-8分50

淼,超,语,琪,婧,沛,湛8分40—9分30

颖,婷,妮,熙,蕾,博超,娜,辰9分10-9分50分

凡,爽,思9分30-10分40

3,男队员:卧推60,65公斤8次各4组,65,70公斤(萌)8次各4组 半蹲80,85公斤各4组 吊环收腹挺髋练习5次一组4组

4,女队员:小跳:踏板跳跃练习:正,侧,转身每个3次为一组4组

二,放松活动:慢跑

晚:形体练习

一,准备活动

1,行进间基本姿态

2,柔韧

性练习,各种压腿

3,膝盖脚面练习

二,训练内容

1,姿态组合练习

2,学习爵士舞

三,放松活动:按摩

星期五:星期五:上午:技术(体育大会混双)

一,准备活动

1,成套操化下肢—上肢—上下肢3次

2,柔韧性练习,原地摆腿

二,训练内容

1,前半套难度,过度连接,托举练习各4-6次

2,前半套2次连接1组,1次1组2组

3,后半套难度,过度连接,托举练习各4-6次

4,后半套2次连接1次,1次1组2组

三,放松活动:倒立往返4次,按摩

下午:技术练习(男单,混双,同周三下午)

一,准备活动

1,慢跑:爵士小组合1,2,3,4 各3次

2,柔韧性练习

3,行进间踢腿

二,训练内容

1, 除世锦赛男单,混双外训练内容同上午

2,素质练习:

(1) 男:滚动腹肌5块垫子3次,背肌40次,背水平25秒(球)3组

(2)女:滚动腹肌5块垫子3次,背肌40次,莫多万辅助练习6次(带子)3组

4,体育大会混双:

(1)两个托举,动力配合练习各8-10次,

(2)重点过度连接接AB组难度各6-8次

(3)配音乐操化接以上内容(含D组难度)6次

三,放松活动:慢跑,按摩

场地分配:同周一下午

晚:自行安排

星期六:上午:力量练习

(9:30参加两赛的队员和龙,博)

一,准备活动

1,慢跑或游戏

2,柔韧性练习

二,训练内容

男生组:

1,卧推60,65公斤8次各4组

2,半蹲 80,85公斤8次各4组

3,跳挺25,30公斤8次各4组

4,悬垂挺髋5次一组5组

5,提踵85,90公斤10次各4组

6,变速跑80米10次

女生组:

1,器械上下肢力量 上肢12次,下肢20次各12组

2, 提踵练习 75公斤10次8组

3,变速跑80米10次

琪哲,六人操,规定套路成套练习:

一,准备活动:

1,成套操化2次一组3组

2,柔韧性练习,原地踢腿

二,训练内容

1,成套重点难度,连接,托举练习

2,成套3次

三,放松活动:慢跑,按摩

下午:练习内容交换兼两项各套2次

星期日:上午 :根据一周练习情况酌情安排练习内容.

街道人大工委工作要点计划

街道人大工委工作要点计划

20xx年，街道人大工委工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，牢牢把握“服务大局、强化监督、贴近群众、反映民意、务实创新、改进作风”的工作思路，认真落实区十三届人大三次会议确定的各项任务，围绕党工委的中心工作，依法行使宪法和法律赋予的各项职权，坚持科学发展观，围绕全面建设小康社会的宏伟目标，开拓进取，务实创新，努力推进辖区人大工作，为构建和谐社会作出贡献。一、依法履行监督职能，努力营造发展环境
街道人大工委将紧紧抓住“发展是第一要务”这一主题，选准人大工作与全局工作的结合点和切入点，围绕党工委整体工作，加强对办事处的工作监督，把工作监督的着力点放在营造加快发展的良好环境上，推动办事处各项事业再上新台阶。
1、加强对办事处职能科室的监督。对办事处各职能部门工作评议，进一步推动机关效能、作风建设。
2、加强人民群众普遍关心的热点、难点问题的监督。听取办事处“四城联创”工作汇报，积极督促办事处办实事、重实效，使群众真正得到实惠。
3、加强经济运行工作的监督。准确把握经济运行状况和经济发展中出现的新情况、新问题，及时开展专题调研，积极向办事处提出建设性的意见。
二、坚持代表联系制度，充分发挥代表作用
认真贯彻落实代表法，加强同代表的联系，积极开展代表视察活动，充分发挥代表作用。
4、开展人大代表视察活动，拓宽代表知政渠道。定期召开代表听政会，向代表通报半年、全年、重点工作情况，为代表参政、议政提供信息和条件，组织代表对辖区群众关心的热点、难点问题开展视察，全年不少于4次。
5、强化人大代表议案建议、批评和意见的办复工作。对重点议案和建议、意见邀请有关代表参加办理工作，适时组织代表对办理工作进行视察，督促有关部门认真搞好办理，务必求得实效。
6、深入开展人大代表述职活动。确定2名辖区人大代表向选区选民述职，认真组织做好代表述职期间的走访座谈工作，广泛征求选区单位和选民群众的意见、建议和批评，切实加强选民对代表的监督工作。
7、加强代表与选民联系。以代表活动室为平台，认真做好经常性的联系选民、反映民意、为民办实事、做好事工作，进一步密切代表与选民的感情，提高选民对代表的信任度。
三、加强自身建设，提高工作水平
8、抓好人大代表的学习培训。拟举办2期法律法规等知识培训班，重点是学习党的路线、方针、政策，特别是学习《地方组织法》、《代表法》、《选举法》等法律、法规及区人大有关决议和文件精神的学习，增强法律意识，培养学法、懂法、依法行政、依法办事的积极性和自觉性，不断提高自身政治素质和业务素质。
9、抓好办事处工作人员的学习培训。以检查督促等形式进一步推动街道各科室、社区更好地开展学法、懂法、守法活动，特别是学好与本职业务相关的法律、法规，严格做到依法行政、亲情服务。
10、建立和完善各项制度。包括人大代表视察调查制度、街道人大办公室联系代表和代表联系选民制度、街道人大工作档案管理制度、人大代表活动制度、人大代表向选民述职制度等，使街道人大工作在各方面都有规可依、有章可循，使街道人大工委成为真正的“人大代表之家”。
中共**街街道工作委员会
200*年*月11日

街道工作要点

街道工作要点

2013年是全面贯彻落实党的精神的开局之年，也是加快推进十二五规划的关键一年，**街道将在区委、区政府的正确领导下，以“活力博山、魅力山城”建设为指引，进一步解放思想、明确目标、注重实干、加快发展，全力推动“活力繁荣、魅力宜居、文明和谐”新**建设。

以加强城市基础设施建设为着力点，全力提升城市化水平

坚持超前性的规划，高标准的建设，优质高效的管理，全力打造魅力宜居新**。一是不断改善群众居住生活环境。继续将老旧小区的改造提升做为民生重点工程，年内1000万元完成珑山小区等6个老旧小区的升级改造工程。全力抓好保障性住房建设，投资3亿元加快推进世纪上城、珑山棚户区改造等8项保障性住房建设项目。投资2200万元对大街市场进行综合改造，全面提升城市形象。以网格化管理为抓手，按照日保洁、周检查、月通报、年考核的工作模式，进一步完善环境综合整治工作长效机制。按照“净化、绿化、亮化、美化、秩序化”的要求，进一步健全完善以扩面提质为重心的“简单物业”管理新模式，维护老旧小区改造成果。二是不断完善辖区交通网络。以路为纲，进一步拓宽城市发展空间，围绕三纵三横的交通格局，配合规划论证好五岭路北延工程，配合实施东过境路南沿工程，完成博矾路等20条辖区主干道及背街小巷的改造提升。三是不断加大公共服务设施建设力度。结合老旧小区改造工程的实施，加强社区文化体育设施的规划布点和添置工作。全面完成中心学校建设项目，高标准配套内部教育设施，确保暑假开学正式投入使用。做好符合省定办园标准的公办中心幼儿园的规划设计等前期工作，力争年内动工。盘活原博山低压电器厂闲置土地，投资500万元建设集医疗、康复和社区服务等功能为一体的现代化社区卫生服务中心。

以“三带动”为着力点，全力提升新型工业化水平

积极破解土地、能源等要素制约，以园区、项目、科技三带动为着力点，努力提升辖区发展环境，优化发展布局，为街道工业经济发展实现新突破奠定基础。一是实施园区带动。集中力量抓好区东外环沿线工业园区开发建设，重点引进一批投资规模大、科技含量高、产业关联度强、财税贡献大的项目，放大园区的集聚效应。采取不同的盘活方案，积极稳妥地对淄矿集团等企业近500亩闲置土地进行盘活，提高土地利用效率，破解工业用地瓶颈制约。二是实施项目带动。按照发展资源向优势项目集中的思路，以街道领导班子重点项目挂包责任制为抓手，以工陶、强大等6家龙头企业为重点，加强引导、强化服务，集中抓好富安集团树脂砂项目扩产、工陶集团大型致密锆英石溢流砖生产项目等8项过千万元工业重点项目建设，促进街道工业经济实力的进一步提升。三是实施技术带动。积极发挥各种力量指导骨干企业走内涵发展的自主创新道路，在引导企业吸收、深化现有技术的基础上，根据企业自身实际有针对性的做好创新工作，从提升产业层次、抓好质量入手，带动企业的技术改造，促进企业的自主创新，提高产品的技术水平和质量水平。年内，工陶集团技术研发中心力争达到国家级水平，强大集团高强度螺栓工程技术研发中心力争达到省级水平，康贝医疗器械血液净化研发中心力争达到市级研发中心水平。

以项目建设为着力点，全力提升现代服务业水平

立足**街道资源、人文和区位优势，以商贸流通、生态旅游为重点，推动服务业整体提升发展。一是努力构筑大商贸格局。以银座商城、特信百货为带动，加大珑山路、五岭路沿路的综合开发力度，对五龙百货与博山试剂厂之间3万余平方米建设用地开发建设，力争引进1-2家大型商业企业。二是全力抓好服务业项目建设。按照“增加总量、提升质量、扩大外延、丰富内涵”的要求，全力推进上水大厦、特信新天地等4项服务业重点项目建设，落实专人包靠，强化组织协调，及时解决项目建设过程中的实际问题。三是加快生态旅游业发展。按照“三园、两馆、一区”的目标定位，推进莲花山森林公园开发建设，抓好煤矿博物馆、王尽美纪念馆的设计建设，着力打响“观自然风光、受革命教育、赏佛道文化、品博山美食”特色生态旅游品牌。进一步整合地区文化资源，大力发展城市旅游，打造以孙廷铨故居、赵执信故居等具有人文内涵古建筑为标志的文化旅游品牌。

以四大工程建设为着力点，全面提升社会管理水平

通过整合社会管理力量、构建社会管理平台、推行网格化管理模式等一系列举措，全面提升社会管理水平，维护社会局面持续稳定。一是全力推进四大工程建设。全面推进社会管理创新步伐。加快社会稳定风险评估、社区事务网格化管理、视频监控全覆盖和社会管理服务中心建设进度，努力为经济社会发展营造和谐稳定的社会局面。二是全力抓好工作。建立健全企业安全生产长效管理和台帐管理的工作机制，突出对重点行业和重点领域的监管。严格落实建筑市场全覆盖巡查机制和“零报告”制度，坚决消除监管盲区。着力抓好建筑工程质量，最大限度减少质量通病，让老百姓买放心房、住舒心房。三是切实维护社会稳定。按照“谁主管、谁负责”及分级负责的原则，深入开展隐患排查工作，将辖区内所有不稳定因素及上访苗头化解维控在萌芽状态；对重点信访案件、信访人员实行街道领导班子包案制度，随时掌握其最新的思想动态，努力为街道各项事业的发展创造和谐稳定的社会局面。

县人才工作要点

县人才工作要点

为了全面贯彻落实区、市组织工作会议和区人才工作座谈会精神，明确人才工作任务和措施，进一步做好人才工作，为全面实现县委、政府确定的经济社会发展目标任务提供人才支持，现就人才工作提出以下安排意见。
一、指导思想
我县人才工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会、全区人才工作座谈会精神，全面落实国务院《关于促进经济社会发展的若干意见》，以“服务科学发展、促进经济增长”为出发点,以农村实用人才队伍建设为重点，促进各类人才队伍协调发展，不断推进人才工作机制和载体创新，为推进全县平稳较快发展提供坚强的人才和智力支持。
二、工作任务
（一）加强宏观指导，建立健全人才工作机制
结合我县农村实用人才队伍建设的实际，制定《优秀民间艺术人才和优秀农村实用人才奖励办法》，对优秀民间艺术人才和优秀农村实用人才分层次进行表彰奖励，加强农村实用人才的开发培养和激励，引导农村实用人才在社会主义新农村建设中贡献才智，推动全民创业活动深入开展。根据区党委组织部将要出台的《中长期人才发展规划纲要（-2020年）》制定《县中长期人才发展规划纲要（-2020年），把人才优先发展的思想体现到经济和社会发展规划中，体现到工作部署中，努力做到人才资源优先开发，人才结构优先调整，人才资本优先积累，人才投入优先保证。建立健全人才评价考核体系,研究探索人才激励办法，激发各类人才的创造创新创业活力和热情。（牵头单位：县委组织部参与单位：各成员单位）
（二）落实“三大载体”人才培养计划，提高现有人才素质
（1）协调好自治区专家服务团服务计划。立足于全县中心工作，发挥自治区专家服务团的专业技术特长，发挥传、帮、带作用，协调组织开展业务技术培训、调查研究、现场指导、项目论证等工作，做好专家服务团考核工作，提高服务的效益和质量。（牵头单位：县委组织部参与单位：县农牧与科学技术局、卫生局、中药材办）
（2）实施好“基层之光”人才培养计划。立足于培养、盘活现有人才，把优秀人才“派出去”深造。做好第五批“基层之光”研修人员的考核和第六批研修人员的选派工作。启动县“基层之光”培养计划，抓好“基层之光”协调、服务、管理、考核工作，为我县培养专业技术骨干（牵头单位:县委组织部参与单位：县教育体育局、农牧与科学技术局、卫生局）。
（3）组织好区、内外“牵手工程”校长、教师培养计划推荐工作。选派中小学校长、教师“牵手”挂职培训，提高校长的管理水平和教师的教学水平（牵头单位：县委组织部参与单位：县教育体育局）。
（三）充分发挥内引外联作用，培养引进重点领域紧缺人才
1、结合全县重点工程项目和特色产业建设，加强与区、市部门单位及对口帮扶县区的联系合作，积极引进教育、文化、卫生、农业等领域的高层次专业技术人才，通过举办技术咨询、技术培训、专题讲座等形式，提高现有专业技术人员素质，逐步缓解相关领域人才短缺问题（牵头单位：县委组织部参与单位：县委党校、人事劳动保障局、县教育体育局、农牧与科学技术局、卫生局、文化广播电视局）。
2、围绕“四个一”工程（建好一个馆，打造一个平台，出版一套丛书、办好一个节目），建成一批高标准、有档次的文化人才培养基地，加大文化艺术人才的培训培养力度，每年举办各种培训班次20次以上，培训文化艺术人才1000名以上（牵头单位：县委组织部参与单位：县委宣传部、文化广播电视局）。
3、依托“五个基地”，培养500名优秀人才。按照“最需要、最紧缺什么样的人才，就突出培养和吸引什么样人才”的要求，以培养农村实用人才和专业技术人才为重点，依托五个基地培养500名优秀人才，既：依托县委党校培养100名优秀党政人才；依托县农业技术推广学校培养100名优秀农村实用人才；依托闽宁六盘山职业技能培训中心培养100名优秀专业技术人才；依托县职业中学培养100名优秀高技能人才；依托县农民书画院培养100名优秀文化人才（牵头单位：县委组织部参与单位：县委党校、人事劳动保障局、教育体育局、农牧与科学技术局、文化广播电视局、劳动就业局）。
4、结合我县招商引资工作，坚持引进资金项目和引进技术人才相结合，把招商引资拓展为招才引智，积极引进高层次经营管理人才，并通过各种渠道培训一批企业经营管理人才（牵头单位：县委组织部参与单位：县招商局、商务局）。
5、完善党政领导干部联系专家制度，直接掌握和联系一批高层次人才，加强对专家政治上的培养，经常听取专家的意见和建议，帮助解决实际困难（牵头单位：县委组织部
参与单位：县人事劳动保障局）。
6、协调相关部门选派科技特派员，支持科技特派员在设施农业建设等工作中干事创业，对特别优秀和有突出贡献的，建议县委提拔使用（牵头单位

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：县人事劳动保障局参与单位：农牧与科学技术局）。
7、按照自治区“创新团队”推荐评选的安排，组织我县有创新优势的单位参与“创新团队”评选（牵头单位：县委组织部参与单位：县人事劳动保障局）。
（四）统筹抓好各类人才队伍建设
1、抓好党政人才队伍建设。以提高理想信念和能力建设为重点，开展新一轮大规模培训教育干部工作。以树立正确的用人导向为重点，坚持德才兼备、以德为先原则，用靠得住、有本事、信得过的干部，特别要注重选拔在经济发展第一线、攻坚克难最前沿的干部，加强党政人才队伍建设（牵头单位：县委组织部参与单位：县委党校、县人事劳动保障局）。
2、抓好企业经营管理人才队伍建设。结合招商引资工作，落实区“企业之星”人才培养计划与其他企业家培养工程，着力培养创大业、干大事的企业明星和明星企业（牵头单位：县委组织部参与单位：县商务局）。
3、抓好专业技术人才队伍建设。认真组织实施专业技术人才知识更新工程，组织好各层次特殊津贴人选推荐上报工作（牵头单位：县人事劳动保障局参与单位：各相关单位）。
4、抓好高技能人才队伍建设。组织人员积极参加全区“金、银、铜牌技能之星”评选表彰活动，在全社会营造尊重劳动、尊重技能的良好氛围（牵头单位：县人事劳动保障局参与单位：工会、各相关单位）。
5、抓好农村实用人才队伍建设。实施“农村实用人才十百千工程”、“412培训带动工程”和“一村一名实用人才示范带动工程”，加大对农村实用人才的培训力度（牵头单位：县人事劳动保障局、农牧与科学技术局）。
6、抓好社会工作人才队伍建设。完善政策措施，加大对教育、医疗卫生、政法、宣传文化、社会工作、高校毕业生等社会发展重点领域人才队伍建设力度（牵头单位：县委组织部参与单位：县委宣传部、县委政法委、县人事劳动保障局、教育体育局、卫生局、民政局）。
三、工作措施
（一）总揽全局、协调各方，健全党管人才的领导体制。充分发挥县人才工作领导小组作用，健全工作职责和制度，强化各部门单位党政主要负责同志抓人才工作的力度，完善“一把手”抓人才工作的目标责任制，着力解决人才工作和人才队伍建设中根本性、全局性、战略性、关键性的问题。
（二）牵头抓总、履行职责，加强分类指导和督促检查。充分发挥组织部门的牵头抓总、协调各方的重要作用，按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，重点抓好战略思想的研究、总体规划的制定、重要政策的统筹、重点工作的设计、重点人才的培养，先进典型的宣传、工作任务落实督查等重点工作，根据不同行业、不同类型人才的成长规律和特点，加强分类指导，整体推进各类人才队伍建设。加强调查研究，及时解决带有倾向性、根本性和全局性的问题。切实抓好县人才工作领导小组各项制度的落实，督促各成员单位各司其职，各负其责，形成人才工作合力。
（三）各司其职、密切配合，动员社会力量广泛参与，形成工作合力。各职能部门要根据人才工作领导小组确定的职责分工，明确重点和要求，制定具体可行的实施规划和工作计划，分解细化相关工作内容，落实具体措施，确保各项工作的落实，对职责明确、应承担主要责任的工作，要充分发挥主体作用，保证人员落实、措施落实、责任落实、工作落实；对多个部门共同承担或职能交叉的，要增强大局意识、协作精神和服务意识，遇事多沟通、多商量、多配合，共同抓好工作落实。要充分发挥各类团体和组织的桥梁纽带作用，力求人才工作覆盖面的不断扩大，强化用人单位特别是企业吸纳人才的主体地位，建立健全激励机制，改善人才工作和生活环境。
（四）加强制度落实，不断提高人才工作实效性。进一步落实人才工作领导小组成员单位联席会议制度，及时通报情况，商议协调解决问题，提出具体措施和对策，进一步健全成员单位联络员制度，定期交流通报工作信息，加强经常性联系和沟通。加强督促检查，对各成员单位落实人才工作安排部署贯彻落实情况进行督促、检查和指导，并通报情况。
（五）培养典型，加大对优秀人才的奖励激励力度。推荐表彰、奖励一批各条战线上涌现出的优秀人才，形成人人争先创优、个个干事创业的良好氛围。
（六）强化宣传，营造良好的人才工作舆论氛围。结合学习实践科学发展观学习活动，协调县内新闻媒体开设专栏、专题，集中报道一批优秀人才的先进事迹和主要贡献，发挥先进典型的示范引导作用，在全县范围内营造尊重人才，重视人才，渴求人才的良好氛围，吸引有才之士来我县施展才能，贡献才智。

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