市级机关工会年度工作要点

为了保证工作内容能按计划内的继续进行，此时我们更应该抽出时间整合一份工作计划。做好工作计划就能对工作重点一目了然，大家到底该如何制定好一份工作计划呢？以下由小编收集整理的《市级机关工会年度工作要点》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

市级机关工会年度工作要点

**年，市级机关工会工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大、市委六届五次全体会议和市总工会六届四次全委会议精神，紧紧围绕全面深化改革的要求和市委集中力量干好“四件大事”的总体部署，以建设学习型、服务型、实干型工会组织为目标，充分调动广大职工的主动性、积极性和创新性，切实维护和发展职工权益，在服务发展、服务职工中充分发挥工会组织的积极作用。
一、建设职工素质工程，推进整体服务效能。
加强职工思想道德建设。要结合党的十八届三中全会和中国工会十六大精神的学习贯彻，把职工的思想和行动统一到中央精神上来，把职工群众的智慧和力量凝聚到为推动全面深化改革作贡献上来，努力把学习贯彻十八大精神的过程作为围绕中心、服务大局、振奋精神、推进工作的过程。
深入开展建功立业劳动竞赛。紧紧围绕市委提出的干好“四件大事”的要求，实施创新驱动发展战略，广泛开展以“建功‘四个一’、共圆中国梦”为主题的劳动竞赛、 “五水共治”共建生态家园建设为主要内容的立功竞赛、“强保障、促和谐”竞赛活动。
组织好劳模评选活动。认真做好省、市“五一”劳动模范和“五一”劳动奖章的推评工作，把工人阶级伟大品格和劳模精神作为激励职工奋发向上的强大动力，充分利用机关工会网站、微博等渠道宣传劳模事迹，学习劳模精神，强化服务管理劳模工作，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念蔚然成风。
努力提高机关工会文化建设水平。充分发挥“职工书屋”的文化功能、品牌优势和阵地作用，组织职工开展读书会、读书论坛、知识竞赛、读书演讲等活动，养成“好读书、读好书”的阅读习惯，培养和造就高素质职工队伍。按照“职工书屋”建设的标准，推动建设一批高标准、高质量、多形式的“职工书屋”，真正把“职工书屋”打造成工会提升职工素质的文化品牌。
二、完善工会工作机制，提高服务群众品质。
准确把握拆求，推进机关民主管理。各基层工会要关心和了解机关职工在经济、政治、文化和社会利益等各方面的基本诉求和公平诉求，努力在民主管理、政务公开等方面落实好职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。要在思想感情上更加贴近职工、真诚关爱职工、真情服务职工，真心维护职工利益，切实解决好机关职工最现实、最关心、最直接的利益，最大限度地调动好、保护好、发挥好机关职工服务大局、履行职能的积极性、主动性和创造性。
进一步关心爱护职工，完善帮困送温暖长效机制。全面推行职工互助医疗保障，切实解决好基层和职工群众最关心最直接最现实的利益问题。要突出“送温暖”工程的实效，对困难职工实行动态管理，深入调查研究，确保对困难职工的关爱、帮扶更准确、更细心、更有力。要把元旦春节送温暖与日常关爱、帮扶有机结合起来，通过开展“献爱心、金秋助学、关爱行动、大龄青年单亲职工联谊等活动，努力实现帮扶工作常态化、长效化，使工会的服务功能在推动社会和谐中发挥积极作用。
组织开展各类文体活动。各基层工会要围绕“五水共治”共建生态家园建设为主题开展活动，鼓励和支持机关干部职工进行业余文艺创作，努力打造职工文化体育活动的自主品牌，不断满足广大干部职工多层次、多方面的精神文化需求，为促进机关文化的大发展、大繁荣发挥积极作用。“三八节”期间工委将围绕“推进五水共治、共建生态家园”开展系列行动，和机关妇工委一同组织“健康生活、最美衢州”健身主题活动、推荐基层工会参加市总组织的女职工摄影比赛、女职工趣味运动会。拟定在十月份举办机关干部职工排舞比赛。
三、强化工会自身建设，提升服务能力水平。
深入开展党的群众路线教育实践活动。坚决贯彻落实中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委实施意见和操作办法，通过制度约束、自我对照、组织考评、群众监督等方式，促进工会机关和干部牢固树立群众观点，增进与职工群众的感情，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；机关工会工委将在九月份组织开展“落实好八项规定、遵章守纪做表率”演讲比赛活动。
开展“职工之家”建设示范点工作。定期组织基层工会主席观摩学习衢州市质量技术监督局机关工会的建设“职工之家”工作亮点，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的名副其实的职工之家。
切实加强工会干部能力建设。组织开展多层次、多形式的工会干部业务知识、法律法规等方面的学习培训，注重提高学习方法的灵活性，拓展知识面，打造高素质的工会干部队伍。
加强信息交流和宣传报道工作。要结合工会工作实际，深入基层，调查研究，反映实情

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，提出对策；充分发挥工会下情上达的作用，努力为领导决策服务、为基层职工群众服务。基层工会上报信息将作为评选先进基层工会的一项重要考核内容，进一步丰富机关网站内容，大力宣传工会战线的优秀分子，加强政策法规宣传，夯实工会宣传阵地，不断扩大机关工会的影响力。
统筹做好工会各项工作。进一步加强工会财务管理规范化建设，加大工会经费审计和监督力度，提高工会经费使用绩效；积极做好工会统计年报、报刊征订等工作。

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教育局机关工会年度工作计划

教育局机关工会年度工作计划

20xx年市教育局机关工会在局领导和上级工会的指导下，围绕市委市政府以及市教育局的中心工作，以提高机关工会会员素质为重点，积极开展活动，使机关工会高效率运转，全力推进教育“二次创业”，全面提升教育综合水平。
一、深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，结合党的群众路线教育活动，进一步贯彻落实全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20xx-2020年)》，深入学习素质教育，切实转变育人模式，注重结构优化，强化质量提升，全方位为教育教学第一线服务，努力提高机关的办事效率。
二、积极开展有机关特色的丰富多彩的文体娱乐活动。
1.一月份组织机关工会全体干部会员到衢州二中参加趣味运动会比赛。
2.继续开展扶贫帮困活动，组织机关工会会员积极捐款捐物，为社会献爱心，同时做好“五水共治”捐款发动工作。
3.机关工会分6个组分别慰问离退休干部及援藏老师和困难教职工。
4.积极做好教育局机关干部会员一年四次的文体大赛活动。即：一季度组织局机关全体工会会员赴常山参加趣味运动会比赛；二季度组织局机关全体工会会员赴开化参加文艺展示比赛活动；三季度组织局机关全体工会会员赴江山参加球类比赛活动；四季度组织局机关全体工会会员赴市直学校参加趣味运动会比赛。
5.市教育局工会篮球队定期不定期与市直学校、县(市、区)学校举行篮球友谊赛，一年不少于15次活动。
6.积极参与市直工委、市教育局工会组织的各项活动

学校年度工作要点

学校年度工作要点

一、指导思想：

以十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，着力深化教学改革，大力实施素质教育，全面提高教育质量，切实维护校园安全稳定，努力办好人民满意教育，更好地促进教育教学工作健康、和谐、科学发展，为创建教育强县打下坚实基础。

二、工作目标

1、狠抓安全教育与制度落实，强化安全维稳措施，消除一切不安全隐患，确保无重大校园安全事故发生，为广大师生营造稳定和谐的工作学习环境。

2、巩固均衡化创建成果，为20xx年创建教育强县工作打好基础，进一步改善办学条件，强化学校精细化管理，推动学校办出品位和特色。

3、继续深入开展“比教学、提效益”活动、积极开展有效课堂教学改革，提高教育教学质量。20xx年中考及教育质量检测居乡镇前列。

4、充分发挥党组织的先锋堡垒作用，加强学校领导班子、教师队伍建设，提高师德水平和业务能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感，巩固群教实践活动成果。

5、以打造学习型组织、学习型队伍为目标，大力创办书香校园，形成读书的良好风气。

三、主要措施

1、保平安。以安全排查为手段，强化安全维稳制度落实，坚持抓好学校安全稳定工作的教育监控管理力度，实现安全稳定零事故。

2、固均衡。以强化均衡发展为契机，任务分解，责任到人，对照标准，查漏补缺，确保我镇学校向高标准均发展迈进。

3、促强县。在标准化建设及均衡化的基础上，创造条件，为20xx年实现教育强县打好基础。

4、抓教学。以教学质量为中心，以实现高效课堂为目标，坚持抓好教学过程监控，坚持领导代课与推门听课制度，继续实施青蓝结对和教师培训工程，促使年轻教师脱颖而出。

5、提课改。以课堂教学改革为重点，坚持抓好课堂教学改革工作，用先进的教学理念指导教学实践，发挥好远程教育资源与信息技术的教育功能，努力实现课堂效益的大提升。

6、创特色。继续巩固文化教育发展年的成果，以“五红教育”主题，以“书香校园创建”为载体，坚持抓好学校特色创建工作，提升办学品味。

7、强素质。以强化教师队伍建设为手段，加强教师培训力度，力求学科间师资配备均衡，建设一支师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍。

8、转作风。以“转变作风、服务师生活动”为载体，继续开展群教路线活动，彻底解决学校部分党员干部及教师中存在的“庸、懒、散”等问题，使党员干部和广大教师在工作状态、业务能力、工作纪律等方面有进一步的转变，群众满意度进一步提升。

9、改条件(政府解决)。以学校标准化建设、创建教育强县为契机，争取完成40套1400平方米教师周转房工程年内使用；争取财政支持对410平方米综合办公室进行全面维修（屋顶、保温、暖气）；争取财政资金完成主教学楼用电线路的改造，保证教学用电安全；争取资金新建144平方米班级工具房；新建师生自行车棚（彩钢）300平方米；争取项目资金对操场改造，建成标准化塑胶操场；完成2177平方米综合实验楼工程及配套设施建设，力争20xx年上半年投入使用，配齐配足教学办公设备，以办学条件的大改善促进教育强县工作顺利验收过关。

新的一年，机遇与挑战并存，责任和希望同在。我们将全面落实科学发展观，团结拼搏，锐意进取，勤奋求实、开拓创新，内强素质，外塑形象，促进学校教育教学全面、协调、可持续发展，努力办好让人民群众满意的学校，创造镇中心学校更加辉煌的明天！

粮食年度工作要点

粮食年度工作要点

****年，全市粮食工作总的指导思想是：深入开展党的群众路线教育实践活动，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和上级工作部署，在市委、市政府的正确领导下，按照“围绕一个中心（粮食安全），突出三项重点（民生服务、产业发展、依法管粮），优化行业环境”的总体思路，鼓劲加压，奋勇争先，不断把粮食事业推向前进，为全市率先基本实现现代化贡献力量。

一、全力确保粮食安全，保持市场平稳有序

1．实施粮安工程建设规划。会同相关部门，进一步修订完善《**市“粮安工程”建设规划（****-****年）》。搞好与国家和省规划衔接，争取将更多项目挤进上级盘子。抓好政策、资金争取，加快数字化粮库、粮油检测、应急供应网络建设。

2．拓宽粮源采购供给渠道。搞好与粮食主产区对接，加大粮食购销合作力度，进一步扩大优质大米、杂粮基地建设。采取订单收购、网上竞购、委托代购、联合收购等形式，多渠道扩大粮源补给，为市场调控奠定基础。年内再建优质大米、杂粮基地各1处。

3．搞好储备粮管理与轮换。积极争取基层粮库新建、“危仓老库”修复资金支持，不断改善仓储设施条件。继续开展争创省级仓储“示范库”、“十佳库”活动，提高科学化、生态化保粮水平，按时保质保量完成储备粮轮换任务。争取政策支持，适时适度扩充地方粮油储备规模。

4．加强应急保供能力建设。进一步修订完善粮食应急管理制度，逐步把“放心粮油”服务网点纳入应急保供体系，不断充实完善粮食应急加工、供应和储运网络。开展好应急演练，确保应急各环节运转顺畅，紧急情况下启动迅速、应对有力。

5．提高粮情监测预警水平。加强国内外、域内外市场行情的跟踪比对，经常性开展粮情调查分析与预警，及时汇编《粮食信息》、市场动态，把握粮食流通趋势和规律，为粮油市场保供稳价提供技术支撑。

6．强化粮食流通统计工作。认真落实粮食流通统计工作制度，强化人员配备、培训，开展粮食收储、库存、加工等各环节的流通统计，掌握粮食流通基础数据，为粮食市场调控发挥作用。年内组织好粮食供需平衡专项调查工作。

7．增强粮食物流集散能力。以对接北粮南运、莱州湾散粮航运和港口粮油进口“三大通道”建设为着力点，打造水铁联运散粮集散枢纽，提升承接东北产粮区海上运输、进口粮油、中储粮中转移库的粮食物流集散功能。环渤海粮食物流项目年内竣工运营。

二、提升综合服务能力，改善民生造福社会

8．抓好“放心粮油”工程。加强对外合作，深入推进“放心粮油”进农村、进社区、进校园、进机关、进企业，实施基地、采购、加工、配送、门店等全过程信息化管理，加快“放心粮油”电子商务建设步伐，全面开通“放心粮油”工程便民服务系统。年内，“放心粮油”服务覆盖面城区达到70%、农村达到40%。

9．推进“主食厨房”工程。以冷链加工、即时配送、优质服务为重点，更加注重在“安”上做文章，大力开发安全、营养、健康、便捷的主食供应新品种，进一步优化居民主食消费环境。重点抓好“蓝白”冷链物流配送、“菜根香”主食加工中心扩建、“老岚”主食加工配送等项目建设，不断拓展服务功能。

10．开展“农户储粮”工程。争取配套资金支持，落实市内计划，组织招标采购，签订相关协议，强化技术服务，进一步扩大“农户科学储粮”工程受益面。年内再完成9000个农户小粮仓的发放任务。

11．提高军粮保障服务水平。

三、加快产业转调步伐，增强行业综合实力

12．坚持科技创新驱动。大力激活科技第一生产力要素，引导、支持粮办企业联姻科研院所，参与科技攻关，搞好研发创新，努力在新产品、新技术、新领域取得突破，不断增强产业发展内生动力。粮食行业研发机构达到10个以上。

13．坚持骨干发展带动。重点扶持国家和省、市级粮油产业化龙头等骨干企业的发展，积极争取政策、项目、资金等支持，年内利用政策性资金6亿元以上。完成粮油食品加工业销售收入330亿元，利税18亿元，增长10%以上。

14．坚持重点项目拉动。发挥重点项目的引擎作用，着力推进**新烟、**春雪、**龙丰、**龙源油、**枫林、**以及**时代广场、**德华物流仓储等一批重点项目的实施，年内完成投资5亿元以上。

15．坚持县域竞相互动。积极培育各具优势、特色鲜明、良性互动的县域粮食产业发展模式，增强县域粮食经济发展活力，重点在粮油精深加工、**粮食物流、粮食规模购销、对外挂大靠强、借力借势发展上取得实效。

16．坚持综合发展联动。积极盘活存量资产，采取并购、参股、控股、租赁、承包等多种形式，争取最大收益，实现保全增值。引导企业规避风险，搞活经营，推动企业向新领域、高层次迈进。抓好粮油批发市场物流网购项目建设，进一步增强各类市场的辐射集聚功能。

四、推进粮食流通监管，确保市民食粮安全

17．搞好市场执法。坚持执法与服务相结合，组织开展粮食库存、粮食收购政策、政策性粮食销售出库、粮食流通统计制度执行情况以及粮食质量安全等监督检查，严格落实粮食收购“五要五不要”规定，加大违法违规案件查处力度，维护好粮食流通市场秩序，确保国家粮食政策的贯彻落实。

18．强化质量监管。依托粮油质量检测机构，加大政策性用粮、批发市场及民生服务网点的粮油质量卫生状况检测，督导粮食经营者严格执行国家质量标准和食品安全标准，积极推动粮油质量卫生监管向常态化、规范化方向发展，增加抽检频次，扩大覆盖范围，确保全市粮食质量安全。

19．提升执法效能。在继续巩固和扩大示范化创建成果的基础上，进一步严标准、抓规范、强素质、树形象，不断完善执法风险评估和防控机制，提高执法能力和水平，努力实现“守底线、保安全、惠民生、促发展”的监督检查工作目标。

20．开展法规宣传。采取重点宣传和日常宣传结合，深入开展粮食收购市场准入制度、储备制度、统计制度、监督检查制度以及粮食质量管理等法规制度宣传，结合发放粮食政策、粮油存储消费等便民手册，不断浓厚依法管粮的社会氛围。

五、优化行业发展环境，提升部门综合效能

21．开展教育实践活动。按照总的部署，以反对“**”为着力点，深入开展党的群众路线教育实践活动，融入贯彻党的十八届三中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神之中，积极转作风，自觉增本领，全意谋民利，切实把教育实践活动引向深入，取得实效。

22．加强党的建设。以改革创新精神加强和改进各级党组织建设，努力打造思想、组织、作风、纪律过硬的党委（总支、支部）班子，进一步增强创造力、凝聚力、战斗力，有效发挥核心引领作用，成为推进各级创先争优的强劲动力。

23．推进廉政建设。全面落实中央和省、市纪委全会精神，抓好惩防腐败体系建设，严格党风廉政建设责任，认真搞好廉政教育、风险防控、党务公开、作风建设等工作，加强重大决策部署执行情况以及违法乱纪行为的监督，确保资金安全、工程安全、干部安全。

24．维护安全稳定。严格落实企业主体责任，加强安全隐患查纠，强化安全防范措施，推进科技兴安战略，确保万无一失。扎实做好信访维稳工作，加强事改企、涉军人员的稳控以及失业人员、特困职工、包帮村的扶助解困，全面搞好老干部服务工作，为粮食行业发展营造良好环境。

25．搞好资产管理。严格执行财会规定，实行重大事项审批和报告、定期财务审计、专项审计、财务会计报告和分析报送等制度，对国有粮食企业大额资金支出、重大资产处置、对外担保和项目建设实行严格审批，试行资本预算管理，实现财务监管更加规范。

26．抓好队伍建设。抓好干部锻炼培训，通过轮岗、挂职等方式，培养储备一批后备干部。重点培养懂经济、善经营、头脑活的企业干部，为企业长远发展奠定人力基础。注重以精神文化凝聚队伍，打造民主共事、公道正派、情趣健康的战斗团队。

27．强化行风管理。严格执行中央八项规定、省委实施办法和市委实施意见，认真落实公务接待、办公用房和公务车、差旅费、会议费管理等新规，厉行勤俭节约，倡导爱粮节粮，搞好节能减排，树立粮食行业良好风气。

超市年度工作要点

这篇关于《超市年度工作要点》的文章，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
xx年全体建二人紧紧围绕“差异化经营，提升品牌内涵”的经营战略以及“打造企业执行力”的管理战略这两条主线开展工作，并取得了突破性的进展。
一、经营业绩稳步上升，销售突破亿元大关。 实际销售完成年度考核计划的130％，同比增长15％，所实现的纯利同比增长381％。确立了武商建二在青山区域市场的市场地位。 经营调整成效凸显。全年引进新渠道104个，淘汰品牌123个，调整率达70%以上。全场七大品类均实现20%以上的增幅，和最低毛坪较去年增长26%和13%。 两个工程两手齐抓。“打造20个百万品牌”和“引进10个成熟品牌”的“两手抓”工程，有21个品牌实现了销售过百万的业绩，整体销售同比增长36%，占全场销售总额的27%。 扩销增利企划先行。突破常规，通过整合资源，把握热点，推出个性化的营销活动，在营销造势上始终保持区域优势。
二、服务体系不断完善，现场管理成效斐然 04年建二狠抓现场管理，全面推行“亲情式服务”体系，在一线员工中开展“服务意识 ”的大讨论。对商场硬件设施进行了全面维修和整改，使卖场形象焕然一新。 三、“执行”观念深入人心，人力资源不断挖潜。 以“打造企业执行力”为指导思想贯穿全年的培训工作。共进行了900多小时，万余人次的各类培训，真正实践了建立学习型组织，培养知识型人才的工作要求。进行了两次较大规模的轮岗，涉及岗位异动37人，在员工中形成了强烈的反响。
04年的工作成绩显著，但也存在以下六点制约企业发展的问题： 问题一：经营结构与发展目标不协调的状况依然非常明显。 问题二：对市场形式的预见性与具体经营举措实施之间存在矛盾。 问题三：促销形式的单一性和不可替代性禁锢了营销工作的发展。 问题四：日常性的销售与热点性的销售差异仍未缩小，反而有扩大的趋势。 问题五：全场性应季商品的货源及结构问题没有改变。 问题六：供应商渠道的整合在04年虽有改变，但效果并不明显。 2005年，青山周边区域的商业竞争将日趋白热化。面对前有中南销品贸的整装待业，后有青山百货的步步紧追，我们将从以下几个方面重点入手：
一、抓春节市场，确保开门红，誓夺年度目标 以春节营销工作为先导，全面实施旺季市场经营战略，确保一、二月份开门红及年度经营目标的顺利实现。
二、准确把握市场定位，实施差异化经营 略微调高经营档次，跟青商、徐东、销品茂实行整体错位，打造区域时尚百货。特别是在区域市场内实现主流品牌经营的格局。
三、组建货品部，实施进销分离，加大招商调整力度 通过组织架构的健全，为加快调整进度提供有力的软环境，使调整工作一步一个脚印地向前发展，从而达到区域百货经典的经营格局。
四、以四楼的改造与经营为契机，全面整合场内资源 做强做大是企业经营的第一要务。以开发扩大四楼经营面积和内容作为05年的首要任务，进一步提升商场的经营功能，开发新的经济增长点。
五、狠抓百万品牌，全面发挥二八效应 要从招商、装修、营销、人员、考核等各方面全面整合，提高百万品牌的成功率、成活率，使已有的百万品牌发挥领军作用。
六、狠抓渠道优化，减小因供应商实力弱对经营造成的制约 在渠道整合上选择有实力的品牌和供应商，淘汰或择优选择一些非厂商或一级代理商的供应商，在营销、价格、货源、退换货等方面争取更多的政策。
七、科学分析，力求突破，全面推行亲情化营销 05年的营销工作要突破较为单一的促销模式，加强情感式营销。通过宣传、陈列、服务整体造势，包装更生活化、时尚化，达到吸引客源，促进销售的目的。
八、实施员工素质工程，实现人才发展战略转型 2005年，我们将加大企业人才的培养和储备力度，实施培训“五个一”工程。同时，加大企业制度的执行力度，进一步规范全场员工的工作行为，形成和谐、规范的良好工作氛围。

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