一、活动背景 随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大.应对这样一个大的形势,我们天津工业大学管理学院相应学校号召将举行模拟面试大赛,给工大学子一个社会实践的机会,提高学生在未来求职道路上的竞争力,叩开理想职业大门.本次大赛为以后大学生就业做了很好的铺垫作用,使得大学生能够深入了解自我优势与不足,同时也了解企业的需求,做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自我价值和企业发展的双赢
二、活动目的 面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘的礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,举办模拟面试大赛,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力
三、大赛主题 驰骋职场,遇见未来的自己
四、大赛口号 打开职场大门,成就美好未来
五、活动对象 本次活动面向管理学院全体学生,大三为主(至少每班一名代表),并鼓励大一、大二、大四学生积极参与
六、组织安排 主办方:天津工业大学管理学院创业就业协会
七、比赛方式: 此次大赛将会分设培训讲座、初赛和决赛,模拟行业面试情景,让同学们亲身体验面试这一招聘环节
八、活动日程、地点 11月19日 第一次讲座培训(地点待定) 11月19日~11月26 提交简历 11月26日 第二次讲座培训(地点待定) 11月26~11月28日 简历筛选 12月1日 初赛(地点待定) 12月3日 决赛(地点待定)
九、大赛宣传 1. 制作海报贴于宣传板 2.管院内部联系各系班长通知 3. 校讯通(仅限管理学院) 4.管院电子屏 5.管院新闻网发具体通知
十、讲坛培训 将会对同学们就相关面试问题进行讲座培训
十一、比赛流程策划:
1、报名阶段 (上交简历) 根据发布的模拟公司信息及职位,选择自己想要应聘的职位,在简历中注明,之后的面试等都是根据自己面试的职位为准.简历制作好之后请将简历电子版 要求:内容包含应聘职位,纸张格式为A4版式.电子版要求以word附件形式发送于指定邮箱,word以"专业+姓名"的格式命名; 简历基本规范: a.无错别字、语法和标点符号方面的低级错误; b. A4纸,字体采用常用的微软雅黑或楷体,排版简洁明快,忌标新立异; c. 不能凭空编造经历,所述情况如实; d.结构严谨,富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣; e. 事实证明,简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧; (注:此处仅供参考,简历最后形式以参赛者个人想法为主) 筛选:由指导老师进行初步审查
2、初赛
一、初赛流程 1)主持人宣布面试开始.选手按照抽签顺序陆续上台. 2)自荐式:参赛者有三分钟的自我介绍,自我介绍包括参赛宣言、自我介绍、求职意向等. 在此三分钟内参赛者自行设计介绍形式,展示个人风采. 3)问答式:即面试官逐个提问,考生逐个回答 4)考官打分. 5)考官点评:考官对个别选手进行针对性的点评,指出选手的优点和不足,并给予改正意见.然后对大赛做总体性点评. 6)全体面试结束.主持人宣布合影留念. 7)比赛结果将于第二天通知给个人
二.面试人员:本校的指导老师/企业管理者/学生会主席团成员/讲坛成员
三.初赛时间及地点:如上
四.初赛安排:参赛选手按编号携带简历随工作人员到相应面试点接受面试.面试结束后将简历交给面试官以供复赛使用
五.评比结果: 根据各选手成绩的高低,选出10人进入决赛.
3、决赛 主持人宣布决赛开始,并介绍评委. 面试开始 选手通过抽签分成两两一组,再随机抽取一个关于面试问题进行双方辩论,评委根据参赛者表现进行第一轮评分. 选手随机分成两组,每组成员对评委的同一问题进行回答,回答后评委可根据选手回答进行提问,最后根据选手表现进行第二轮评分 3)情景模拟.根据面试者应聘职位,面试官会提出相关的场景,并尝试解决,以此考察应聘者应变能力与解决问题能力. 4)考官总点评:考官对选手进行总体的点评,指出选手的优点和不足,并给与改正意见. 5)统分:将各选手的得分进行累计,累积分作为排名依据,最后评出各个奖项. 管院大三班级同学当观众者每人有0.5实践学分并且可以为本班选手总分加上0.02分,大一大二同学当观众者每人有0.5实践学分.大三班级中观众出席人数最多的班级将获得班集体称号. 6)公布获奖名单. 冠军、亚军,季军各1名,优秀奖2名,班集体奖. 由现场嘉宾为获奖者颁奖并合影.
十二、奖项设置 冠军(一名)颁发奖品、证书,加1实践学分; 亚军(一名)颁发奖品、证书,加1实践学分; 季军 (一名) 颁发奖品、证书,加1实践学分; 优秀奖(两名) 颁发相应证书 班级优秀奖(一名) 颁发相应证书 以上内容可能会视当时具体情况有所微调,届时将通知各位参赛者!
管理学院创业就业协会
XX年11月14日
活动目的:为了丰富我校大学生的课余文化生活,活跃校园文化氛围,浓郁精神文明建设,提高学生的综合素质与职场面试技巧,展现大学生热爱生活和锐意进取的实力风采,让同学们挑战自我、锻炼自我,经校团委研究决定,决定举办辽宁装备制造职业技术学院“实力风采”挑战职场模拟面试大赛。具体活动方案如下:
一、指导思想
辽宁装备制造职业技术学院一直致力于和谐校园、文明校园的建设,为贯彻党中央关于加强大学生精神文明建设的要求,营造积极、健康的校园文化环境,提高全校学生的综合素质,培养学生的职场面试技巧,特举办“实力风采”挑战职场模拟面试大赛。
二、活动主题
实力风采 挑战自我
三、主办单位:
自动控制工程学院分团委
四、参与对象:
12、13级在籍学生
五、活动时间:
XX年11月13日下午3点
六、活动说明:
1、报名时间:于XX年11月8日前将报名信息上交到自动控制工程学院就业指导部委员及干事处。
2、比赛由魅力职场(才艺展示)、职场达人(结构化面试)两部分构成。
(1)魅力职场(才艺展示)::每位选手向面试官展示自己的才艺,才艺形式不限。评委根据选手的才艺表现给予评分。
(2)职场达人(结构化面试)::选手以一对多的方式进行面试;由面试官提出问题,选手进行回答。每名选手限定时间为15分钟。
3、选手参赛要求:
(1).选手应着装整齐、符合职场礼仪规范;
(2).请每名选手自带一份求职简历;
(3).在规定时间内到指定地点结合;
(4).参赛过程中禁止大声喧哗;
3、评分项目:
(1)、个人仪表20分;
(2)、才艺展示30分;
(3)、结构化面试50分;
自动控制工程学院分团委
二〇一三年十月二十二日
策划书附13机电电子专业报名找就业指导部的干事就可以
为了在大学期间给学生提供更多的提高能力的活动,在学期末即将结束的时候,我们特别举行了这次融智学院模拟交易大赛,希望更多的同学能够在这一次大赛中得到锻炼的机会,在将来步入社会后,能够快速的适应社会,迎来一个美好的前程!
活动宗旨:“学以致用,塑造创新精神和实践应用能力的典范” 。
活动目的:增进参赛学生对现实市场的理解;帮助参赛学生探索建立个人操作理念;提高参赛者自我学习的能力。
大赛概况
一、活动对象: 融智学院在校学生
二、活动时间: 09年4月16日—09年5月23日
三、报名方式: 参赛学生于4月16日至17日下午之前在各班团支书处报名。
四、大赛地点: 学院金融实验室(10105教室)
五、大赛形式: 本次比赛由计算机操作,按实际行情进行的虚拟资本交易,虚拟盈亏结算的形式完成。比赛结束后,按各参赛者的投资收益率排名,由高到低列出帐号名单。最终投资收益率的为第一名,按此类推,分出第二第三。 ( 投资收益率公式:投资收益率=投资收益/ 投资成本×100%)
六、比赛规则:
1、大赛遵循公平,公正,公开的三公原则。
2、比赛时间是从2009年4月21日至2009年5月21日。
3、大赛初始资金设置为每人10万元。
2、大赛交易品种。参赛者可进行期货,股票,黄金以及外汇交易。参赛者交易品种均按各交易所合约相关规定进行交易。合约内容由各参赛者自行了解,期货协会负责在学校论坛提供相关资料 。
3、交易时间。与各期货交易所开市闭市时间同步进行。
4、最后交易日。比赛结束日当天,2009年5月21日15:00,各交易账户均进行强制平仓,结算出最终资金总量。
5、大赛信息公布。每周列出投资收益率的前8名参赛者名单,公布于期货协会专用展板以及学院论坛。
6、排名制度。比赛名次由期货协会按 每个参赛者投资收益率进行排名,由融智学院金融系 学生会负责复查。
七、讲座:
1. 前期讲座,以模拟交易软件的使用和不同金融市场的介绍为目的。
2. 中期讲座,中期交易讲座主要 主题为“投资策略和风险管理”。
八、闭幕仪式:2009年6月23日15:00,闭幕式。
九、奖项设置:
一等奖一名,奖励现金300元
二等奖三名,奖励现金100元
三等奖八名,奖励现金50元
这次大赛的意义和其他的各项成果都是极为有效的,希望大家都能够积极的参与到这次大赛中来,毕竟这样的机会也不是很多。在毕业之后没有机会参加这样的活动的,希望大家能够凭借自己的能力打动我们,这里有隆重的掌声和丰厚的奖品!
为鼓励同学们独立思考、锐意创新,提高口语表达能力、临场应变能力和自我展示能力,培养大学生导游专业素质,以适应今后旅游业发展的需要,旅游系特策划举办xx年模拟导游大赛。
一、比赛内容
普通话模拟导游讲解,讲解词内容限定为我省10处旅游景点,分别是福州概况、福州马尾船政文化、厦门鼓浪屿、漳州滨海火山地质公园、泉州清源山、湄洲妈祖文化、泰宁地质公园、武夷山、古田会议会址、屏南白水洋。
二、比赛人员
参加决赛选手14人
三、比赛时间地点
xx年11月25日9:30—11:30阶梯教室
三、比赛物品等相关准备
1、讲解的ppt内容由选手自行准备,并需1人操作播放
2、计时器1个
3、评委评分的表格
4.评委的矿泉水、笔、
四、比赛流程
1、11月25日前参加决赛的14名选手抽签决定出场顺序
2、11月25日9:00前布置好比赛场地
3、主持人介绍比赛规则、评分规则、比赛评委和比赛选手
4、选手在主持人宣布“比赛开始”后按照比赛顺序开始比赛,每位选手上台讲解导游词,由评委打分选出分数排在前十位的选手进入第二个环节——才艺大比拼。
5、最后,根据评委的评分选出前八名,由评委老师上台对此次活动进行总评和颁发奖品
6、合影留念
7、清理会场
五、奖项设置
一等奖 1名
二等奖 2名
三等奖 3名
单项奖2名 :才艺之星1名 人气之星1名
六、评委组成及评分标准
评委老师:六名,分别是王作鐤、李强、林秋英、林伟宏、陈秋凤、洪启颖
计算得分:去掉一个最高分,去掉一个最低分,取其他得分平均分
项 目
要求细则
分值
模
拟
导
游
词
讲
解
内容
全面准确,条理清晰,详略得当,自创导游词
60
语言
普通话流利,标准。语音语调清晰,悦耳动听,表达有节奏,有韵律,自然流畅
20
仪态
亲切自然,大方得体,乐观自信,气质良好,衣着整洁
20
时间
限定讲解时间6-7分钟,每少于30秒或者多于30秒者总成绩扣1分
七、经费预算
模拟导游比赛经费预算
横幅
160元
海报
150元
舞台布置
100元
矿泉水
10元
导游风光片
80元
合计
500元
黎明职业技术学院
策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划,并展现给读者的文本;策划书是目标规划的文字书,是实现目标的指路灯。一份好的策划书往往能够决定您的目标能否有效快速达到。下面是我们为您推荐的策划书供您参考:
一、大赛名称第一届“中信证券杯”常州大学模拟证券投资大赛
二、大赛背景
21世纪的经济,既是一种知识为本的经济,又是一种金融化的经济。
在社会主义市场经济的新时期,人们的投资观念拓展了。不管是企业、政府,还是个人都积极参与有价证券投资活动,他们持有的资产迅速增加并呈现多样化的特点。这些变化反映了一个事实,经济发展需要现代投资,现代社会与发达的投资活动密不可分。
发达的投资活动需要高素质的投资人才。新时期培养的人才应面向市场,要能满足“厚基础,宽专业”的要求。显然,如果我们所培养的从事投资活动的专门人才没有从理论上掌握各种投资活动,各个层次问题,没有把握它们之间的联系,就无法称为“厚基幢;如果培养出去的人才不能运用所学理论知识解决各种投资实践问题,也不能称为“宽专业”。而现在,我们正为你提供了一个实践展示的平台。实现理论与实践相结合,力争在当今这个信息爆炸、经济突飞猛进的时代中最大程度的发挥自己的作用。
加入我们的活动中吧,江苏学子们,来充实你们的课余生活,拓宽你们的知识面,培养你们的实际操作能力,让我们成为新世纪的高素质人才。
绚丽的舞台正在此为你展开!
三、大赛宗旨
展示自我、学以致用
四、参赛对象
常州大学在校生
五、主办: 中信证常州环府路营业部
常州大学
承办: 常州大学经济管理学院
六、大赛须知
参赛方式
本次大赛个人形式报名参加,由主办方中信证券常州环府路提供所有上市公司信息及股票交易系统,同时负责对参赛者提供一定的专业培训。凡报名参赛者均可免费获得一个固定账号及相应初始密码。参赛者凭账号与密码登录交易系统,在真实场景内完成各项操作,最终,在规定期限内收益率高者胜出。
大赛形式
本次大赛有3个月的交易时间,在大赛进行到每月10日时,通过海报、互联网、讲座等形式宣传前上月前10名选手,在大赛最后一个交易日,确定收益排行前20名的选手,所有获奖选手须在大赛结束后提交一份投资心得,投资心得将作为最后排名的一个重要参考标准。(详见附一)
七、奖项设置
本次大赛设立个人奖及特别奖,具体如下:
个人奖
㈠、一等奖 1名
中信证券常州营业部总经理签名、颁发:《第一届“中信证券杯”常州大学模拟证券投资大赛一等奖》奖状
价值3000¥奖品
中信证券常州营业部实习及专业培训
㈡、二等奖 2名
中信证券常州营业部总经理签名、颁发:《第一届“中信证券杯”常州大学模拟证券投资大赛二等奖》奖状
价值1000¥奖品
中信证券常州营业部实习及专业培训
㈢、三等奖 3名
中信证券常州营业部总经理签名、颁发:《第一届“中信证券杯”常州大学模拟证券投资大赛三等奖》奖状
价值500¥奖品
中信证券常州营业部实习及专业培训
㈣、优胜奖 14名
《第一届“中信证券杯”常州大学模拟证券投资大赛优胜奖》证书
价值100¥奖品
评奖规则:
取前20名实际收益率,从高往低排序且报名信息有效,即能从交易系统导出完整的报名专业、姓名、联系电话、联系地址。
特别奖
凡参加第一届“中信证券杯”常州大学模拟证券投资大赛并排名前50名者,凭有效报名信息和获奖名次编号,达到中信证券常州营业部招聘员工条件后,具有优先录取的机会。
附:中信证券江苏分公司招聘岗位和要求(若有调整,及时沟通)
招聘岗位:客户经理、投资顾问
岗位要求
1、本科及以上学历,专业不限,金融、营销相关专业优先
2、勇于挑战,具有较强的团队合作精神
3、良好的沟通能力、亲和力及个人形象
4、有相关从业经验者优先
人员入职后,我们提供-----
1、正式员工编制,签订劳动合同,缴纳七险一金,除享有相应岗位工资外,还享有绩效工资、 各项福利待遇(午餐补贴 、 通讯补贴 、节日福利费、商业医疗保险等);
2、系统的技能培训和专业知识培训;
3、完善的晋升体系和广阔的发展空间。
八、日程安排及内容
时 间
事 项
准备阶段(9月13日-9月25日)
9月13日-9月18日
主办方沟通、协商,确定活动组织形式,成立大赛组委会。
9月19日-9月22日
定稿《策划书》,起草预算文件。
9月23日-9月25日
设计并定稿海报、宣传单、报名表、横幅等物料,并筹备开幕式
第一阶段(9月26日-10月31日)
9月26日
开通网上报名系统(组委会邮箱)接受网络报名
10月10日-10月16日
准备报名表,接受现场报名
10月17日
整理截止报名后的有效报名信息,分配帐
10月18日
大赛开幕仪式,组织第一次校园宣讲。同时交易系统开通,正式比赛
第二阶段(11月1日-11月30日)
11月1日-11月10日
系统导出第一阶段前10名选手并印刷、发放宣传物料
11月10日
组织第二次宣讲会(包括但不限于专题讲座、就业指导会、招聘会)
第三阶段(12月1日-20xx年1月30日)
12月1日-12月10日
系统导出第二阶段前10名选手并印刷、发放宣传物料
12月10日
组织第三次宣讲会(包括但不限于专题讲座、就业指导会、招聘会)
12月30日
比赛结束、当日清算后系统关闭,数据存档
12月31日
数据统计、制作获奖证书、准备奖品。
1月2日
大赛闭幕式,颁奖仪式
1、 现场报名:承办方在学院内设置报名点(拟定地点:学生食堂),在报名现场发放报名表(附有回执)。现场报名成功的同学在统一时间(10月18日)可领取回执,获得一个固定账号及初始密码,并据此登陆相关网站即可参赛。
2、 网上报名:
登陆大赛网站 下载报名表,填写并提交至组委会邮箱: ,等待工作人员回复一个账号及相应初始密码,以及附上大赛简介及操作说明。
九、活动内容
(一)准备阶段
中信证券常州营业部、常州大学沟通确定活动组织组织形式、内容、时间安排,双方共同设计活动宣传资料(中信证券负责印刷),经管学院负责宣传资料的发放和校园内报名点的运作。
(二)第一阶段
中信证券常州营业部负责活动宣传、报名、比赛系统的搭建、维护,主办方协商确定开幕式的流程。
(三)第二阶段
中信证券常州营业部印制第一阶段前10名选手宣传资料,经管学院负责其宣传资料的发放以及第一次宣讲会的宣传
第一次宣讲会
时间:10月18日
主题:中信证券企业宣讲、证券投资实战探析(技术分析基储提高、证券风云)
主讲人:中信证券常州营业部营销部、投资顾问组
(四)第三阶段
中信证券常州营业部印制第二阶段前10名选手宣传资料,经管学院负责其宣传资料的发放以及第二次宣讲会的宣传
第二次宣讲会讲座
时间:11月10日
主题:经验交流
主讲人:中信证券常州营业部投资顾问组
(五)第四阶段
第三次宣讲会讲座
时间:12月10日
主题:经验交流
主讲人:中信证券常州营业部投资顾问组
确定本次大赛的获奖名单,中信证券常州营业部制作获奖证书以及采购奖品;主办方协商确定闭幕式的流程。
注意事项
1、活动重点不仅仅在知识的传播,更在于实用性与趣味性。
2、各方态度将影响中信证券常州营业部及活动本身扩展公共关系的效果,各方须努力而行。
3、在确定各活动讲座场地时,要慎委考虑,即不要太小,又不要过于宽大。根据经验,拟定100人的场地,邀请人数应在200人以上,即1:2。
4、活动各个阶段进行前多次进行彩排,以确保活动的顺利进行。
5、服务人员须准备好开水或纯净水,以免专家讲得口干舌噪,同时也要维持会场纪律,确保专家心情愉悦舒畅。
6、工作人员做好培训会的记录工作,包括讲座时间、地点、实到人数及讲座主题,且准备至少两部相机拍摄人员须具务一定的水平,保证拍摄的效果。
7、增加互动、吸引力是关键。
十、宣传总策划
(一) 宣传活动
为扩大活动规模,提高活动影响力,承办方应根据主办方要求统一开展宣传,包含平面媒体、网络、广播等,且以上宣传要备档,能通过互联网等方式搜索。
(二)宣传方式
1、横幅。主办方提供个性化的横幅,要求各承办高校悬挂于人流量较大、教学楼处,吸引同学的注意力,达到宣传目的。同时,拍照留痕,以备存档。
2、海报。主办方提供统一化的海报,介绍活动内容,充分调动广大同学的积极性。海报须张贴于各寝室楼栋下的宣传栏、教学楼、食堂和人流密集处。同时,拍照留痕,以备存档。
3、宣传单。主办方提供统一化的宣传单,介绍活动内容,充分调动广大同学的积极性。宣传单须在人流密集处、食堂和周末投放,以达到宣传和报名等目的。
4、互联网、广播电台等媒体。须在本校校刊、校内网络媒体发布有关本届大赛的信息及通过广播等其他校内媒体予以宣传
5、新闻发布会。主办方将联合对外召开新闻发布会,届时将邀请常州各大媒体、校内媒体等单位参与此次大赛的报道,充分宣传此次大赛。
6、现场宣传。根据主办方要求,组织现场宣传,时间涵盖各个人流密集时段,同时发放宣传单,组织现场报名(有回执),扩大宣传规模。
(三)硬件及技术准备
由中信证券常州营业部提供交易系统和相关信息技术支持,并于各高校协商培训人员安排。
(四)对外联络
在准备阶段、比赛期间和总结阶段,承办方与主办方联系,确定宣讲会时间。在联系时注意尽量避免各种放假时间,并确保组织的参与度,扩大影响力,提高同学们的关注度与参与度。
十一、活动预算
为确保本次比赛活动顺利进行,主办方秉承“展示自我、学以致用”的宗旨,从简节约,不带任何商业理念,搭建有意义、锻炼人、储备人才的平······························
随着近些年来国家鼓励个人创业的政策发展,以及大学生队伍的不断壮大,就业问题日益突兀,越来越多的大学生走上了创业道路,解决了自我就业问题,间接为社会就业减压。面对万花世界,大学生对创业道路的选择感到茫然,以及对缺乏经验感到乏力,因此不免走了许多弯道。为了活跃大学生的校园文化生活,提高自身实践能力,磨练自己的意志,充分开阔生活视野,体验社会生活百态,让同学们在走出校园之前能更好的贴近生活。“模拟经营大赛”为广大学生营造一个锻炼自我的平台,是让参赛学生从中受益良多的比赛。
一、活动全称:泉州理工财经系模拟经营大赛
二、举办单位:泉州理工财经系实践部
三、活动时间及地点:
报名时间:2月27日~3月7日
报名地点:c栋与思恩楼之间
经营时间:3月8日~3月28日
3月30日上交与比赛相关物品与现场推销产品公布
地点:科技楼486(493)
四、参与对象:财经系全体学生
五、活动主题:“鼓励创业精神,营造创业氛围”
六、活动目的:
“模拟经营大赛”给广大同学提供了一个实践的平台,用最少的投资,让参与者思考未来的创业道路的选择以及经营方式、营销手段,培养经营抗压能力,将所学的知识运用于实践。“模拟经营大赛”是一个很好的锻炼平台,通过比赛,可以让一群有创业激情和创业梦想的人在一起组队、磨合、争论、参与竞争。而且可以让参与者都成为好朋友,在将来创业的路上共同奋斗、相互帮助、相互学习。大家一起交流成功或者失败的经验和教训,以及一些经营理念、管理理念、营销理念。这样的机会,这样的平台是不常见也不常有的。
七、活动规则:
1. 比赛本着“友谊第一,比赛第二”的理念,各小组应遵循比赛规则,公平竞争,互利共赢;
2. 经营项目自由(不可经营违法项目);
3. 经营的启动资金为每队100元,不能私自增加初次经营成本,否则视为违反比赛规则,取消比赛规则。允许在盈利的情况下,本金和利润进行再次投资;
4. 参赛人数至多在4-6名人员;
5. 每个队伍有自己的队伍名称以及参赛宣言并设队长一名;
6. 每队队长必须将队员的详细信息和负责项目进行登记,临时需要更换队员的,必须第一时间与主办方进行协调;
7. 每队必须有自己的经营账本,如发现假账现象,视为无效,并取消比赛资格;
8. 每个团队必需全程接受举办方的监督,定期接受各监督小组的财务检查。如果没有积极配合举办方将不承认这个团队的存在,直接视为弃权处理,取消比赛资格;
9. 比赛期间,各小组之间应公平公开竞争,如发现作弊队伍,举报者如经调查,属实者适当加分;
10. 比赛过程以遵守学校的各种规章制度为前提,应在学校规定的各种规章制度之下合理进行比赛,不能在比赛过程中违反学校的各种规章制度,如有违反后果自负!
八、奖赏制度:
第一名:精美礼品;加素质拓展分30分
第二名:精美礼品;加素质拓展分25分
第三名:精美礼品;加素质拓展分20分
最具推销奖:礼品;加素质拓展分15分
其余参赛队伍,加素质拓展分10分
报名参赛者:加素质拓展分5分(有交策划书队伍)
九、活动宣传:
1. 举办开幕式
2. 海报宣传
3. 横幅宣传
4. 广播宣传
十、活动流程:
前期:1 通过开幕式以及各种宣传方式对活动进行宣传(2月27日);
2 相关人员设点报名,参赛队伍需在一周内上交经营策划书一份,组员名单一份,(2月27日-3月7日);
3 比赛前对选手策划进行审核和挑选(3月7日)
4 比赛前会议:对通过审核的选手颁发经营资金100元(比赛结束后启动资金应归还主办方,比赛期间盈亏自负)不许做违反法律以及违反校规校纪的活动。(3月8日)
中期:1 比赛过程,选手可采取各种合法经营手段进行经营;
2 监督小组不定时对参赛队进行账目监督和活动内容监督;
3 经营时间为:3月8日-3月28日
后期:1 30日上交与比赛相关的物品(账本、各小组ppt、启动资金)
2召开闭幕会;
3 在颁奖前,请各小组上台做自我总结并各小组抽取纸条,派出2名以上成员扮演角色,对自己所抽中的商品进行现场对前面一组人员进行推销。每队10分钟。由评委老师点评,评选出最佳推销奖;
4对选手的利润进行核算,并选出利润最大前三名并进行颁发奖状和奖金;
5 请评委进行活动总结,主持人宣布闭幕。
十一、评分规则:
① 利润(60%)经营中的直接利润所得
② 汇报展示(40%):独特的经营理念、市场价值、经营模式,总结整场比赛中的经验得失,以及财务汇总
十二、工作分配:
1. 成立一个宣传小组(组长两名)。职责:比赛的宣传和设点报名,赛后对各组的利润及时进行登记,确保数据属实;
2. 成立一个监督小组(组长一名)。职责:是比赛时监督各队的经营情况以及经营内容,检查经营账目,防止作弊情形出现,保证比赛公平、公正、公开,每日进行利润统计;
3. 成立一个应急小组(组长一名)。职责:对比赛中的突发状况进行及时处理配合好监督小组做好各方面的工作。
十三、活动经费预算:
奖金:第一名精美礼品
第二名精美礼品
第三名精美礼品 总:300元
宣传材料费:50元
团队启动资金:600元
证书、奖状:50元
合计:1000元
泉州理工学院财经系
团总支*学生会
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