教师工作作风改进计划
为认真贯彻落实中央和省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关文件精神,进一步提高教育教学质量,全面推进学校持续健康发展,根据县教育局《关于改进工作作风的实施办法》(邹教字〔2013〕8号)文件精神,结合我校实际,特制定本办法。一、强化责任观念全体领导干部和广大党员要认真学习中央及省市关于改进工作作风的文件精神,高度重视,转变工作作风,严于律己,率先垂范,发挥好带头表率作用。全校教职员工要进一步加强教风建设,认真排查自身存在的问题,以高起点、严要求、求真务实的精神,努力提高师德水平和业务能力,树立一小教师文明规范、务实进取的良好形象。二、严肃工作纪律1.严格执行工作日中午禁酒制度,树立我校教职工文明、高效、廉洁、勤教的良好形象。2.严格遵守学校考勤制度,不得迟到、早退,严格请假制度,未经批准,不得擅自离岗。3.严禁工作时间上网聊天、玩游戏,做与工作无关的事情。三、加强师德教风建设1.以人为本,关爱学生。关心每一名学生的成长进步;真正落实课堂育人,发挥课堂主渠道的作用;更新教育思想观念,注重能力培养,着力提高学生的技能水平。2.认真学习,加强教研。以求真务实和严谨自律的治学态度,拓宽知识视野,提高专业技能水平;探索教学规律,研究和改革教学内容与教学方法,不断提高教学水平。3.严于律己,廉洁从教。严格执行教育教学常规,不迟到、缺课、擅自调课、擅离课堂;()不强迫或诱导学生购买规定用书以外的书籍资料和其他物品,不从事有偿家教。四、厉行勤俭节约,反对铺张浪费1.严格执行公车管理有关规定,提倡节俭出行,因公出差严格按规定乘坐交通工具,严格执行差旅费报销规定。2.进一步加强财物管理,对学校财物进行全面的清查,建立健全各类财物明细账,明确责任,实施责任追究制,扎扎实实做好学校的后勤保障工作。3.增强全校师生管理、使用、爱惜和保护公共财物的意识,本着厉行节约的原则,科学、合理利用办公耗材,科学保养、综合利用物资设备,减少不必要的维修和开支,最大程度杜绝浪费。4.倡导文明节俭新风,喜事新办,丧事简办,严禁在等事宜上大操大办、铺张浪费。五、加强组织领导和监督检查1.成立以校长为组长,中层正职以上干部为成员的改进工作作风领导小组,加强处室负责人(包括教研科长)的责任,全面落实学校改进工作作风和加强师德教风建设的有关规定。2.健全和完善考评制度,在干部述职、民主测评和量化考核中把工作作风、师德作为其中的重要内容进行考评。
XX县第一实验小学
2013年3月4日
各作业区、党支部:
为落实厂关于进一步改进干部工作作风的通知>>精神,扎实开展改进干部工作作风活动,现对三四高线生产区改进干部工作作风工作安排如下:
一、 活动对象
生产区班长以上各级管理人员。
二、活动内容
(一)查找不足
生产区长、点检站长、作业长、班长每月末要召开月度工作总结会,总结当月工作完成情况,反思1个月来的工作,查找在管理方面存在的问题,明确下月工作思路,会后形成书面月度工作总结,生产区上报厂党委,作业区上报生产区总支,班组上报作业区。
(二)干部月度业绩考评排名
作业长由区长考评,副作业长及班长由作业长考评,生产区员由生产区考评,作业区员由作业区考评,考评办法执行三四高线生产区员工业绩考评管理办法>>,各作业区每月3日前将上月副作业长、作业区员、班长的员工业绩考评分数单独汇总排名在作业区公示,上报生产区总支备案。生产区党总支将作业长、生产区员的员工业绩考评分数上报厂党委备案,并在生产区公示。考评分数达不到较好标准的(优秀、较好、一般),要写出当月工作自检自查书面总结。
(三)不定期的干部制度学习考试
1、按照《轧钢厂制度规定落实工作方案》的学习内容,生产区不定期对所属职责范围内的制度、规定、员工岗位职责等内容组织学习和考试。
2、班长及以上人员每季度学习关于管理方面的书籍至少1本,学习篇目、学习体会每季度上报一次。作业长、报生产区总支,副作业长、作业区员、班长报作业区,生产区党总支负责检查。
3、副作业长以上管理人员年内至少向《轧钢通迅》上报稿件两篇,生产区党总支负责督促检查,综合办负责考核。
(四)培训
生产区负责制定管理人员和员工定期培训计划,人力资源科将计划跟踪考核。
(五)人才培养
按照《轧钢厂后备干部选拔培养任用方案》要求,3月末,生产区要完成区长见习助理、作业长见习助理和见习班长的选拔工作,建立生产区后备干部人才库,生产区党总支每月上报后备干部培养情况,厂党委考核。生产区员和作业区员要加强自身综合素质和能力的提高,对不胜任本岗工作和责任心不强的随时予以调整。
(六)员工满意度测评
每季度末月,各作业区对班长以上管理人员组织进行一次员工满意度测评,测评办法按照《三四高线班长以上员工满意度测评办法》进行,生产区党总支负责组织,结果在生产
公示,并报厂党委备案。对员工满意度达不到50%的,在进行诫免谈话后仍无改进的要予以调整。
(七)尊重和关注员工
1、积极协调解决员工在生产生活中遇到的困难与问题,加大对员工言论的正面引导和疏导。利用好生产区博客、员工代表座谈会、谈话制度等各种沟通平台。
2、做到“四必到、五必谈、六必清”。“四必到”即员工生病住院必到,家庭纠纷必到,婚丧嫁娶必到,子女升学必到;“五必谈”即岗位调整时必谈,改革措施出台时必谈,员工产生纠纷时必谈,员工思想发生波动时必谈,员工受处罚时必谈;“六必清”即员工的性格脾气清,身体状况清,特长爱好清,思想现状清,技能水平清,家庭情况清。班长以上管理人员要按照“四必到、五必谈、六必清”要求,注重对员工进行心理疏导,善于倾听员工意见,把员工进步作为目标,把员工需要作为重点,把员工情绪作为信号,把员工满意作为追求,努力培育员工树立健康向上的心态和对轧钢的归属认同感。到年底,班长以上管理员工对所管理的员工的基本情况必须做到基本掌握,生产区党总支负责考核。
3、发挥厂爱心基金会作用,加大对困难员工帮扶力度.
(八)活动期间班长以上管理人员发生下列情况者,生产区将直接或责令作业区予以免职处理。
1、因责任心不够、执行力不强给工作造成损失和责任事故
的。
2、接受任务推诿,解决问题不积极主动,工作无作为的。
3、不关心、关注员工,无视员工的意见,对员工的合理诉求不予理睬、答复,造成员工队伍涣散的。
4、自我约束不够,违规违纪的。
四、活动时间安排
2012年1月份起至2012年12月份止,共分三个阶段进行。
第一阶段(1月——2月)为宣传发动阶段,做好动员,提高认识,将活动的意义、目的传达到每名管理人员。
第二阶段(3月——6月)为调整改善阶段。针对发现的问题和不足集中进行整改,力求干部工作作风有明显提高和改进。
第三阶段(7月——12月)为巩固提高阶段。干部带队伍能力、管理水平和业务素质全面提升。
活动期间生产区党总支将按照此方案跟踪检查活动开展情况,检查结果每季度进行一次公示。
五、活动领导小组
为加强活动的组织领导,对照 “讲真话、干实事、担责任、抢时间”的干部工作作风,成立生产区进一步改进干部工作作风活动领导小组。
进一步完善党的群众工作机制,密切党群干群关系,根据上级部门的相关会议精神,推进社会和谐发展,全面改善民生,积极探索新时期综合服务工作机制,全面加强我村基层组织建设,着力提升党员干部服务群众工作整体水平,现就XX村20xx年开展组团式联系服务群众机制工作安排如下:
一、指导思想
全面贯彻落实科学发展观,积极践行全心全意为人民服务宗旨,以创先争优活动为契机,充分发挥党员、干部作用,开展点对点、面对面、手拉手活动,以一堂二站三卡四会工作法制度为抓手,以入户访谈为主要形式,继续深入做好群众工作,进一步密切党群干群关系,有效夯实党的执政基础,加强基层社会管理,促进社会和谐稳定。
二、工作目标
依托现有的自然生产队,村民为服务对象,划分成7个区域,建立组团式联系服务群众工作机制,进一步沟通联系广大群众的制度性渠道,及时了解和掌握村民情况,广泛听取和收集村民诉求,有效办理和处置群众反映的意见和建议,妥善解决广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
三、主要工作
1、划块区、组团队、定职责,夯实组团式服务工作基础。结合XX村的实际情况,以现有的7个自然生产队为基础,将全村7个村民小组划分为7个工作块区。通过挑选,组建3个服务小组,同时,明确了工作职责,村委会干部作为块区走访、联系、服务群众的牵头人,负责协调服务团队入户访谈工作的推进,其他小组成员作为组团服务的协同力量,要积极参与服务百姓工作。
2、加强组织领导,落实工作责任。村委会党支部书记作为第一责任人,领导村委两班子人员要做好对组团式联系服务群众工作的落实,明确工作责任,加强工作指导,充分调动服务成员的积极性和主动性,真正把各项工作措施落到实处。
3、深化走千听万、结对帮扶等活动,实现组团式服务的资源最大化、组织最优化、力量充实化。XX村与规土局第三管理所结对,与镇党委、华夏社区党委紧密联系,形成上下联动、南北互动的良好党建格局下,要把结对共建单位作为组团式联系服务群众的重要力量,为回应群众诉求、化解各类矛盾提供支持和帮助,实现社会资源最大化。同时,加大领导班子走访基层力度,进一步将群众工作关口前移,继续探索完善党代会常任制和党代表任期制,党代表应及时向上反映基层难以解决的问题,并认真监督、评议各项群众诉求的回应情况。另外,以组团服务为基础,积极鼓励年轻干部、青年人才、组织关系不在村里的在职党员、流动党员等参与组团式联系服务群众工作,充分发挥党员先锋模范作用,充实组团服务力量,为推动民主自治贡献力量。
XX村党支部
为进一步密切党群关系,巩固党执政的群众基础,促进和谐社区建设,结合社区实际,现就如何搞好党员联系和服务群众工作制定如下计划。
1、要经常深入群众,了解群众情绪,倾听群众呼声,反映群众的意愿和要求。
2、关心群众疾苦,为群众做好事、办实事、解难事,解决群众生产生活中最迫切的实际困难和问题。
3、经常向广大群众宣传解释党的路线方针政策和国家的法律法规,教育引导群众正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系,凝聚群众力量。
4、开展党员帮扶困难群众活动。有帮扶能力的党员与困难群众结成帮扶队子,帮助他们解决生活中的实际困难、传授种植技能、资金扶持等多种帮扶措施。
5、经常参加党组织开展的以服务群众为主要内容的主题实践活动,并推行共产党员承诺制。条件好的党员每年至少要承诺为群众办一两件实事。
6、根据设立的联系和服务群众岗位,认真履行职责,切实做好联系和服务群众工作。
7、开展形式多样的便民、利民活动,党员要义务参加活动。
8、实行领导定期接待群众制度。对群众反映的问题,能够解决的要及时解决,受客观条件限制暂时不能解决的,要及时向群众做好解释工作,并协调有关部门创造条件逐步加以解决。
9、建立党员服务站,做好本地党员和流动党员工作,积极开展服务群众的工作。
10、实行居务公开。通过设置意见箱、举报电话等形式,做好联系和服务群众工作。对涉及多数群众切身利益的大事,要广泛征求群众意见。对群众反映的情况,要及时反馈意见。
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一、要加强,提高政治理论水平
镇干部要加强学习,提高政治思想素质和业务能力。学习采取集中学习与个人自学相结合的方式,镇班子成员每月参加党委中心组学习一次;全体机关干部每周集中学习一次,每周五下午为机关集中学习日。
二、要深入村居一线,密切联系群众
镇机关全体干部要对群众反映强烈的问题针对性地深入到村、组、户调研,了解我镇群众思想动态,了解重大决策部署在村居的执行情况,听取群众的意见和建议,帮助村居群众解决实际问题,切忌走过场、搞形式主义。镇机关全体干部下村居每周不少于三个工作日,并记好民情日记。
三、要精简活动,切实改进会风
要开短会、讲实话。可开可不开的会议一律不开。要控制会议时间、参会人员和会议规模,不随意扩大会议对象,尽量减少会议次数。召开会议要控制发言时间,力争实效性,参加会议人员应提前10分钟签到入场,自觉遵守会议纪律、保持良好会风,杜绝迟到、早退现象,会场内交头接耳、随意走动、抽烟、接打手机等不良现象。
四、要精简文件简报,切实改进文风
减少纸质发文,逐步推行网上办公办文。要清理规范简报,业务类简报只限本镇内交流,不随意扩大发布范围;没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发;严格执行文件收发、传阅保密管理制度。
五、禁止镇村居干部参与赌博
镇村居干部自觉做到“三个禁止”:禁止聚众赌博;禁止为赌博活动提供场所以及其他便利条件;禁止组织和参与打麻将、玩扑克牌等各类赌博性质的娱乐活动
六、严禁违规发放钱物及赠送礼品
镇村居及各所站不准以各种名义、形式违规发放津补贴、奖金和实物等,不准随意扩大津补贴范围或提高标准;不准用公款购买发放各种代币购物券(卡)或有价支付凭证等。
七、要厉行节约,严守廉洁从政各项规定
1、公车使用实行登记管理。严禁公车私用,公车实行定点修理及加油,司机必须严格遵守交通规则,严禁酒驾、严禁超速闯红灯、严禁将车钥匙交予他人。2、公务接待实行内招制度。严格执行同城不吃请、不接受村居宴请的制度。采取机关食堂内招接待,控制接待标准,以家常菜为主,杜绝不相关人员陪同就餐,不上烟酒。3、机关管理厉行节约。党政办购买办公用品必须严格按照规定执行,大件用品需审核后办理。办公纸张要厉行节约,一律双面打印。镇机关用电、用水要严格控制,不要浪费一度电一滴水,杜绝“长明灯、长流水”现象,下班后要及时关闭空调、电脑等。
八、严守工作纪律,切实提高工作效率
按时上下班,不迟到、不早退、不擅离工作岗位,工作时间不准办私事、干私活,认真履行各自岗位职责;严格执行干部请销假制度;严禁机关干部上班时间随意串岗聊天或上网游戏、聊天;服务大厅窗口单位办事人员除下村居办事,必须在服务大厅坚守工作岗位。
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