一、负责公司本部的行政管理和日常事务,当好领导的参谋,协助领导搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理。
二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。
三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作,负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
四、加强对外联络,拓展公关业务,促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象。
五、产销计划设立修订及产销绩效统计分析。
六、全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。
七、下列各项管理制度的建议、推行与修订。
1、生产管理、质量管理、设备管理制度。
2、技术管理、开发管理制度。
3、物资管理制度。
4、会计帐务、成本管理制度。
5、人事、总务管理制度。
6、其化有关管理制度。
7、管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。
8、管理有关呈核、呈报案件的分析、审核。
9、全公司教育训练计划的汇总与推行。
10、大专以上程度人员及管理人员的招募、甄选、训练计划的拟订。
11、厂部间有关事项的协调。
12、材料编号、成品编号的设(修)订。
13、标准成本设立修订及单元成本分析与推行。
14、经营资料分析、异常反应及改善方案的提供。
15、预算编制协助建立及管理。
16、专案性成本及产品利益分析。
17、投资计划方案的审核、编制及执行、追踪。
18、新产品的成本预估及售价拟订。
19、负责公司的印章管理。版权所有
20、负责公司的报关事务。
21、负责公司的礼品管理。
22、负责公司的合同管理和法律事务。
23、负责公司的营业证照管理。
24、完成领导交办的其他工作。
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公司(企业)各部室工作职责
总经理办公室工作职责
1、负责公司各类会议的组织和管理材料的编发工作;
2、负责公司的公共关系、企业文化和宣传等工作;
[网-]3、负责公司的来文处理,内部文件起草、缮印、发放、督办、落实和总结归档工作;
4、负责公司服务车辆的管理与调度工作;
5、负责公司档案、图书等管理工作;
6、负责公司通讯总机、局域网及通讯费用管理工作;
7、负责公司接待、食堂和招待费用的控制管理工作;
8、负责公司办公用品、公共卫生、绿化规划、房产物业及水电等行政事务的管理工作;
9、负责公司基建业务的组织管理工作。
企业管理部工作职责
1、负责组织公司管理制度的制订、修订工作:
2、负责公司日常生产经营调度工作:
3、负责公司的计划与统计工作;
4、负责资金收支计划的下达工作;
5、负责生产、采购计划指令的下达和材料价格的审核工作;
6、负责后勤管理部室月度工作考评;
7、负责公司资源综合利用管理工作;
8、负责公司各类事故的处理工作;
9、负责公司租赁及其他重大业务合同的管理与评审工作;
10、负责公司生产经营活动的审计工作;
11、负责煤炭质量监督工作;
12、负责公司疑难陈欠帐务的管理工作。
人力资源部工作职责
1、负责公司的人力资源规划工作;
2、负责公司员工的招录、培训、调整及辞退等工作;
3、负责劳动合同的管理工作;
4、负责公司岗位定员、定编工作;
5、负责劳动定额的确定、劳动工资审核管理工作;
6、负责劳动保险和劳动保护的管理工作;
7、负责公司员工培训管理工作;
8、负责公司的安全保卫、考勤管理、劳动纪律及消防管理工作;
9、负责公司员工职业病的防治管理工作。
财务管理部工作职责
1、负责公司各类资产的管理工作;
2、负责公司经营资金的筹措与调度,确保资金收支平衡;
3、负责公司生产经营成果核算和财务分析工作;
4、负责公司各项税金的缴纳及国家相关财务制度的执行工作;
5、负责公司各类票据的审核及费用的管理控制工作;
6、负责公司各类帐款的管理与控制工作;
7、负责公司有价证券、公司股票和财务档案的管理工作;
8、负责公司财务预算计划的编制工作;
9、负责公司物资清查、盘点及基建的决算审计工作;
10、参与公司的招、投标工作;
11、负责与工商、税务、银行、保险等部门的业务联系和落实工作。
生产技术部工作职责
1、负责公司安全管理工作;
2、负责生产调度管理工作;
3、负责公司质量管理工作;
4、负责公司化验管理工作;
5、负责各车间产量管理工作;
6、负责各车间月度考评工作;
7、负责公司的设备管理及运行评价工作;
8、负责设备的大中修计划制定及执行管理工作;
9、负责车间生产成本的修订与执行管理工作;
10、负责公司生产工艺及技术指标的制定、监督检查工作;
11、负责技术改造计划的提报和技改成果的评价工作;
12、负责各车间材料计划的审核工作;
13、负责公司安装、维修、制作的材料和工时定额制定工作;
14、负责公司的环保及污染整治工作;
15、负责公司技术资源及安全、技术培训和管理工作;
16、负责热工仪表、计量器具和工具、用具的管理工作。
销售管理部工作职责
1、负责公司电力、热力和灰渣的销售管理工作;
2、负责公司销售市场的信息收集、调研和开发工作;
3、负责销售合同的预审、签定和管理工作;
4、负责用户档案管理工作;
5、负责销售结算、销售货款和回收和应收帐款的管理工作;
6、负责预收帐款、增容费的收缴工作;
7、负责公司供电、供热和灰渣销售的计划、统计工作;
8、负责外网设备和仪表的巡视、抄表等计量管理工作;
9、负责销售用户投诉的落实、处理工作;
10、
公司(企业)各部室工作职责第2页
负责公司管网、交换站的规划施工、检修维护及安全运行工作;11、负责销售运输车辆的管理工作。
物资供应部工作职责
1、负责采购信息的搜集、开发与管理工作;
2、负责供应商档案的管理工作;
3、负责公司采购合同的管理工作;
4、负责公司物资的采购及结算工作;
5、负责东、西厂区车辆装运物资的计量管理工作;
6、负责公司废旧物资的管理和处置工作;
7、负责采购物资的初检和质量控制工作;
8、负责公司物资需求计划的平衡和库存差异表的编制工作;
9、负责公司物资出入库管理工作;
10、负责超期库存物资的建议处置工作;
11、负责采购物资的招投标、比质、比价工作;
12、负责采购运输车辆的管理工作。
燃料车间工作职责
1、负责车间人员、设备的安全管理工作;
2、负责东、西厂区输煤、煤场、煤灰场、废水回收的管理调度工作;
3、负责车间运行、检修质量的控制工作;
4、负责车间所属设备的巡视、检查、维护保养工作;
5、负责车间设备大、小修计划的提报工作;
6、负责东、西厂区装卸车辆的使用管理和维护保养工作;
7、负责东、西厂区入厂煤初检、取样工作;
8、负责车间文明生产管理工作;
9、负责车间员工的安全、技术培训及思想教育工作;
10、负责车间劳动纪律、劳动保护管理工作;
11、负责车间员工定编、定岗建议和考评管理工作。
锅炉车间工作职责
1、负责车间人员、设备的安全管理工作;
2、负责车间生产组织、调度工作;
3、负责车间运行、检修质量的控制工作;
4、负责车间所属设备的巡视、检查、维护保养工作;
5、负责车间设备大、小修计划的提报与执行工作;
6、负责车间文明生产管理工作;
7、负责车间员工的安全、技术培训及思想教育工作;
8、负责车间劳动纪律、劳动保护管理工作;
9、负责车间员工定编、定岗建议和考评管理工作。
汽机车间工作职责
1、负责车间人员、设备的安全管理工作;
2、负责车间生产组织、调度工作;
3、负责车间运行、检修质量的控制工作;
4、负责车间所属设备的巡视、检查、维护保养工作;
5、负责车间设备大、小修计划的提报与执行工作;
6、负责车间文明生产管理工作;
7、负责车间员工的安全、技术培训及思想教育工作;
8、负责车间劳动纪律、劳动保护管理工作;
9、负责车间员工定编、定岗建议和考评管理工作。
电气车间工作职责
1、负责车间人员、设备的安全管理工作;
2、负责车间生产组织、调度工作;
3、负责车间运行、检修质量的控制工作;
4、负责车间所属设备的巡视、检查、维护保养工作;
5、负责车间设备大、小修计划的提报与执行工作;
6、负责车间文明生产管理工作;
7、负责车间员工的安全、技术培训及思想教育工作;
8、负责车间劳动纪律、劳动保护管理工作;
9、负责车间员工定编、定岗建议和考评管理工作。
化水车间工作职责
1、负责车间人员、设备的安全管理工作;
2、负责车间生产组织、调度工作;
3、负责车间运行、检修质量的控制工作;
4、负责车间所属设备的巡视、检查、维护保养工作;
5、负责车间设备大、小修计划的提报与执行工作;
6、负责车间文明生产管理工作;
7、负责车间员工的安全、技术培训及思想教育工作;
8、负责车间劳动纪律、劳动保护管理工作;
9、负责车间员工定编、定岗建议和考评管理工作。
修造车间工作职责
1、负责车间人员、设备的安全管理工作;
2、负责车间修造、施工质量的控制工作;
3、负责车间修造、施工的成本和工期控制工作;
4、负责设备安装、制作计划的提报与执行工作;
5、负责公司输煤设备的维修工作;
6、负责公司外围电力设备、热力管线设备的巡视、检查、维修、维护工作;
7、负责供热交换站的运行和维修维护管理工作;
8、负责车间公共设施的维修工作;
9、负责车间文明生产管理工作;
10、负责车间员工的安全、技术培训及思想教育工作;
11、负责车间劳动纪律、劳动保护管理工作;
12、负责车间员工定编、定岗建议和考评管理工作。
是企业发展的关键环节。今年,沙运司要完成 == 亿元生产经营指标,面对车辆设备逐渐增多、人员高度分散的实际,安全管理工作难度也将进一步增大。因此,抓好安全管理工作刻不容缓。党政办公室作为沙运司的职能部门,担负着服务生产、内紧外联、协作配合等项艰巨任务,抓好安全,为沙运司发展多做贡献是我们义不容辞的责任和使命。结合本部门的实际,特制定以下安全措施:
一、抓好人员管理。抓好人员管理是做好安全管理工作的关键和灵魂。我们要做到以下几点:
1、认真学习国家法律法规。国家的安全法律法规都是通过大量的事故分析以后,总结出来的,都有非常强的科学依据。因此,我们要认真学习《道路交通法》、《安全生产法》、《集团公司关于进一步加强安全管理的决定》等法律法规,并学以致用,做好安全。
2、认真学习集团公司、公司和沙运司有关安全会议和文件精神,重点学习公司刘经理和沙运司孙经理的重要讲话精神。公司、沙运司的安全管理文件,为我们做好安全工作提出了明确的思路,刘经理和孙经理也对2006年的安全工作作出了详细的部署。我们一定要组织科室的同志认真学习,将领导的理念和要求变成我们做好安全工作的实际行动,以此提高我们的安全管理能力,并使同志们在日常工作中努力做到以身作则,并管好相关人员,共同做到安全生产。
3、积极参加各项安全会议和安全活动。今年是集团公司的“安全环保基础年”和公司的 “安全规范管理年”。根据沙运司1号文件要求,今年要召开一系列安全会议,分期开展以“强三基、反三违、严达标、除隐患”为主题的“安全环保基础年”等系列安全活动。这是我们增强安全意识,提高安全管理知识水平的难得机会。我们一定要教育办公室的同志积极参加、认真配合沙运司所开展的各项安全活动,在活动和会议中受到安全教育、增强安全意识。
二、抓好制度落实。一个企业,尤其是成立十多年的沙运司不是缺少制度,而是缺少严格执行制度的员工。因此,住好制度落实是做好安全管理的关键。我们要做到以下几点:
1、上墙。严格按照沙运司关于制度上墙的规定,将所有安全规章制度,都悬挂于每个支撑点和基地的办公室墙壁上,使大家随时可见、随时可学。
2、上心。要通过不断学、反复学,使大家熟记各项规章制度,上脑上心,从而提高自我防范能力和正规操作意识。
3、上手。就是要在日常工作中,克服习惯性违章,把遵章守纪意识变为实际行动,让正规操作、遵纪守法成为一种习惯。
三、抓好工作环境安全。我们科室虽在沙运司三楼办公,但由于工作性质的关系,平时联系、协调、安排各项工作时,接人待物的事情比较频繁。因此,认真管好办公设施和搞好工作环境的安全就显得十分重要。我们一定要坚持“看好自己的门,管好自己的人”的原则,要求同志们在工作上高起点、高标准、严要求,在安全上也不能够有丝毫的马虎和松懈情绪。要教育大家平时对办公室所配备的各种办公设施要百倍珍惜,细心呵护,并要做好用水、用电和办公室的防盗等环节的安全保护工作。
总之,我们要在沙运司党委、沙运司的领导下,重视安全,抓好安全,带领科室的同志为实现沙运司的安全管理目标而努力奋斗!
办公室装修方案(一)
一、整体分区
办公室分办公区、会议接待区、休闲区(影视娱乐、茶水间)、档案资料区。,大体布局上为北部作为封闭办公室与会议室,南部设置敞开式的休闲生活区,东部为档案资料区和仓库、转换机室,中间为敞开式办公区。(具体见附件草图)
二、各分区安排
办公区
分为封闭办公室和敞开区:
其中需要封闭的办公室为总经理室1间(50平米,隔出一个休息室)、副总经理室两间(25平)、各部室负责人办公室共10间(每间15平)、财务室单独一间(20平隔开经理室),预留一个策划部办公室,另外一个档案室、一个材料室、一个小仓库、一个保洁工具间、一个转换机室,面积根据设计可以调整,两个卫生间是固定的。
敞开式办公区分为九个区,人力资源办公区(6个座位)、行政办公区(10个座位)、财务室(6人)、成控部办公区(4人)、开发部办公区(4人)、项目部办公区(6人)、采购办公区(6人)、物业公司办公区(6人)、园林办公室(6人)
具体要求有:
1、风格上整体简洁明快、有文化品位、各办公室最好有风格上的变化;
2、总经理办公室与行政办公室尽量近一些、设红酒架,最好有自己的卫生间;
3、各办公区采光良好;
4、财务室比较隐秘安静一些,实体墙,用防盗门;
5、总经理室要实体墙、各封闭办公室对内使用玻璃隔断,办公室之间用墙体,会议室用墙体。
会议接待区
分为一个会议室(50平)、一个接待室(15平)
休闲区
茶水间采用半敞开式,设一个员工阅览室,一个小的影视播放厅(墙体),一个休息室(墙体)。档案资料区适当利用采光不太好的位置。其他根据位置充分利用。
三、装修细节
1、售楼大厅西侧沿街设置公司指示牌,西门楼梯口设置公司指示牌;
2、大理石楼梯,扶手简单处理,风格上简洁明快即可;
3、正门设在西南角,加宽目前入口,采用感应式玻璃门;
4、正门设公司形象墙和前台,前台台面1.5米左右,设内台面,高度为1.1米左右;
5、根据空间要求,入口附近设沙盘,展示公司各个楼盘;
6、入口附近、接待室、会议室墙面挂公司荣誉等宣传图片;
7、地面架空布线;
8、吊顶,灯管设计简洁明快与整体风格相符即可;
9、入口处放置较高的绿植,作为办公区的天然屏风,各办公室和个办公区放置绿植;
10、窗户的装修设置上以保证最好的采光为基本原则,风格简洁明快不失档次;
11、供暖方式采用空调。
四、封闭办公室墙体材料
财务:防盗门、防火材料办公用具
总(副)经理室、会议室、影视厅、室、休息室、档案室、资料室、转换机室、工具间:实体墙
其他:玻璃隔断
人力资源部
20**年5月13日星期日
办公室装修方案(二)
为了使学校更好的规范管理,同时为了办公的需要,我们“心宇飞越”动漫制作对创业中心的办公室作出了以下装修方案:
一、办公桌椅类:三张办公桌,茶几一个,迎宾桌一张,其余椅子配套各两张
二、电脑类:办公电脑两台,套电脑的配件音响、摄像头
三、简单的办公用品,饮水机
四、墙画类:大小按照办公室来要求,布置的画有心宇飞越专用版画
五、文件档案管理类:有孔文件夹(两孔、三孔文件夹)、无孔文件夹(单强力夹、双强力夹等)、报告夹、板夹、分类文件夹、挂劳夹、电脑夹、()票据夹、档案盒、资料册、档案袋、文件套、名片盒/册、CD包/册、公事包、拉链袋、卡片袋、文件柜、资料架、文件篮、书立、相册、图纸夹
六、辅助用品:报刊架、杂志架、白板系列、证件卡、包装用品、台座系列、证书系列、钥匙管理
七、电脑周边用品: 光盘、U盘、键盘、鼠标、移动硬盘、网卡、交换机、路由器、插线板、电池、耳机
八、靠墙角摆放盆景,绿化办公室的气氛
九、内部的摆设按照规定的空间大小来确定
十、外部需要张贴心宇飞越的墙画
办公室装修方案(三)
一、工程概况
1、工程名称:…公司办公室室内装修工程施工方案
2、工程地点:…
3、工程承包方:青岛荣轩装饰工程有限公司。
4、施工部署:依据本工程施工内容特点,采用如下施工顺序:
拆除工程→强弱电线路铺设→地面大理石铺装工程→石膏板墙体隔断工程→矿棉板吊顶工程→墙面乳胶漆工程→高隔间安装工程→免漆门安装工程→面板插座、灯具安装。
5、建筑规模:约 ㎡。
6、施工工期: 天
二、施工工艺及技术要求
(一)拆除工程
根据设计要求拆除原布局结构。
1、轻钢龙骨石膏板隔断及免漆门拆除,免漆门扇拆除后保留;
2、轻钢龙骨石膏板吊顶及原有灯具线路拆除,灯具拆除后保留。
拆除后所产生垃圾必须及时装袋处理,地面做好清理卫生工作,装袋垃圾运至物业指定的垃圾堆放处,便于其外运清理。
(二)强弱电线路铺设工程(暂定)
强弱电施工所需材料全部由甲方提供,乙方负责施工。
1、强电插座线路铺装,采用地面开槽,埋装镀锌铁管穿线铺装。整层施工部分分为几大区域(具体分布甲乙双方协调设计),各区域采用主线贯穿,分线并联方式布线。接线处地面开槽安装底盒连接,主线可采用4 mm?国标铜芯导线,分线采用2.5 mm?国标铜芯导线。如有大功率耗电设备另行设计线路荷载,各区域主线分设空气开关漏电保护,便于电路管理及分流。主工程施工完毕办公家具进场后,再做插座及排插安装。
2、强电照明线路铺装,采用顶面布线,吊装镀锌铁管穿线铺装。整层施工部分分为几大区域(具体分布甲乙双方协调设计),各区域采用主线贯穿,分线并联方式布线。接线处安装底盒连接,主线可采用4 mm?国标铜芯导线,分线采用2.5 mm?国标铜芯导线。如有大功率耗电设备另行设计线路荷载,各区域主线分设空气开关漏电保护,便于电路管理及分流。各个区域按照布局不同分设开关面板,开关线路墙面隐藏埋管铺设,高隔间位置采用明线槽穿线安装。吊顶工程完毕后安装灯具。乳胶漆施工完毕后安装开关面板。
3、网线及电话线线路铺设,采用地面走线,pVC阻燃穿线管明管铺装,铺装完毕之后做地面大理石铺装隐藏其内。整层施工部分分为几大区域(具体分布甲乙双方协调设计),从弱电井位置铺设主线至各区域交换机位置,主线采用双线并行,一条为主线路,一条为备用线路,以免后期线路问题影响使用,以备不时。分线路从各区域交换机位置亦采用pVC阻燃穿线管明管铺设方式分别铺设至各工作位,线路两端预留1.2-1.5m做水晶头。
4、音响及监控线路铺设,采用顶面走线,吊装pVC阻燃穿线管铺装,从主控机房位置直接铺设至各所需位置。
(三)地面大理石铺装工程
1、材料要求:大理石的品种、规格、质量应符合设计和施工规范要求;水泥:325#以上普通硅酸盐水泥,并备适量擦缝用白水泥;砂:中砂、粗砂;矿物颜料(擦缝用)。
2、石材进场后应侧立堆放在室内,侧立堆放,底下应加垫木方。详细核对品种、规格、数量、质量等是否符合设计要求。有裂纹、缺棱掉角的不得使用;水电设备管线等均已完成后再做大理石铺装。
3、工艺流程:
(1)基层处理→弹线→试拼→编号→刷水泥浆结合层→铺砂浆→铺大理石→灌缝
(2)、准备工作:以施工图和加工单为依据,熟悉了解各部位尺寸和做法,弄清洞口、边角等部位的关系;基层处理:将地面垫层上的杂物清理干净,用钢丝刷刷掉粘结在垫层上的砂浆并清扫干净;
(3)弹线:在房间的主要部位用棉线拉互相垂直的十字线,用以检查和控制大理石板块的位置,并根据平水线,找出面层的标高在墙面上弹好线;
(4)试拼:在正式铺设之前,对每一房间的大理石板块应按图案、颜色、纹理试拼,试拼后按两个方向编号排列,然后按编号码放整齐;在房间内的两个相互垂直的方向,铺两条干砂,其宽度不大于板块,厚度不小于 3mm,根据试拼石材的编号及施工大样图,结合房间实际尺寸,把大理石板块排好,以便检查板块之间的缝隙,核对 板块与墙面、柱、洞口等部位的相对位置;
(5)刷水泥浆结合层;在铺砂浆之前再次将混凝土垫层清扫干净,然后撒水湿润,刷一层素水泥浆(水灰比为 0.5 左右,随刷随铺砂浆);
(6)扑砂浆:根据水平线,定出地面找平层厚度,拉十字控制线,铺找平层水泥砂浆(找平层一般采用 1:3 的干硬性水泥砂浆,砂浆从里往门口摊铺,铺好后用大杠刮平,再用抹子拍实找平,找平层厚度宜高出大理石底面标高水平线 3~4mm;
(7)铺大理石块:从里往外沿控制线进行铺设,先进行试铺,对好纵横缝,用橡皮锤敲击木垫板,振实砂浆至铺设高度后,将大理石掀起移至一旁,检查砂浆上表面与板块之间是否吻合,然后正式镶铺,先在水泥砂浆找平层上满浇一层水灰比为 0.5 的素水泥浆结合层,再铺大理石板,安放时四角同时往下落,用橡皮锤或木锤轻击木垫板,根据水平线用铁水平尺找平,铺完第一块向两侧和后退方向顺序镶铺;
(8)擦缝:24 小时后进行灌浆擦缝,灌浆 1~2 小时后,用丝绵蘸原稀水泥浆擦缝,与板面擦平,同时将板面上的水泥浆擦干净;
4、质量标准:
(1)保证项目:大理石的品种、规格、质量符合设计要求、面层与基层结合必须牢固、无空鼓;
(2)大理石表面洁净,图案清晰,光亮、光滑、色泽一致、接缝均匀、周边顺直,板块无裂纹、掉角和缺楞等现象;
(3)允许偏差:表面平整度≤1mm,缝格平直≤2mm,接缝高度≤0.5mm,缝隙间宽度不大于 1mm.
⒌ 成品保护:
(1)存放大理石不得雨淋、水泡、长期日晒,摆放要采取立放,光面相对,板块背面应支垫木条,下面应垫木方;
(2)施工过程中应随铺随擦净,揩净布应用软布和干布;
(3)铺完的房间应临时封闭 24 小时,不得上人;
(4)铺完的房间再进行其它作业施工时应在地面覆盖板加以保护。
(四)石膏板墙体隔断工程
1、材料及配件:轻钢龙骨主件:75mm竖向主龙骨、横向贯穿龙骨、沿顶龙骨、沿地龙骨;轻钢骨架配件:支撑卡、卡托、角托、连接件、固定件、附墙龙骨等;紧固材料:射钉、膨胀螺栓、镀锌自攻螺丝、木螺丝和粘结嵌缝料等。3000*1200*9mm纸面石膏板。
2、工艺流程
放线-→安装沿顶龙骨和沿地龙骨 →竖向龙骨分档 -→安装竖向龙骨-→安装横向龙骨卡档-→安装石膏板-→板面接缝处理-→面层施工
(1)放线:根据设计施工图,放出隔墙位置线、门窗洞口边框线,并放好顶龙骨位置边线。
(2)安装沿顶龙骨和沿地龙骨:按已放好的隔墙位置线,按线安装顶龙骨和地龙骨,用射钉或膨胀螺栓固定于主体上,其射钉钉距为600mm。
(3)竖龙骨分档:根据隔墙放线门洞口位置,在安装顶地龙骨后,按石膏板的规格1200mm板宽,分档规格尺寸为600mm,不足模数的分档应避开门洞框边第一块罩面板位置,使破边石膏罩面板不在靠洞框处。
(4)安装龙骨:按分档位置安装竖龙骨,竖龙骨上下两端插入沿顶龙骨及沿地龙骨,调整垂直及定位准确后固定;靠墙、柱边龙骨用射钉或木螺丝与墙、柱固定,钉距为1000mm.
(5)安装横向贯穿卡挡龙骨:根据设计要求,隔墙高度大于3m时应加横向卡档龙骨。
(6)安装石膏罩面板:
①、检查龙骨安装质量、门洞口框是否符合设计及构造要求,龙骨间距是否符合石膏板宽度的模数。
②、安装一侧的纸面石膏板,从门口处开始,无门洞口的墙体由墙的一端开始,石膏板一般用自攻螺钉固定,板边钉距为200mm,板中间距为300mm,螺钉距石膏板边缘的距离不得小于10mm,也不得大于16mm,自攻螺钉固定时,纸面石膏板必须与龙骨紧靠。
③、安装墙体内电管、电盒等设备。
④、安装墙体另一侧纸面石膏板:安装方法同第一侧纸面石膏板,其接缝应与第一侧面板错开。
(7)接缝做法:
①、刮嵌缝腻子:刮嵌缝腻子前先将接缝内浮土清除干净,用小刮刀把腻子嵌入板缝,与板面填实刮平。
②、粘贴接缝带:待嵌缝腻子凝固原形即行粘贴接缝带,先在接缝上薄刮一层白乳胶,厚度为1mm,宽度为接缝带宽,随即粘贴接结带,用中刮刀从上而下一个方向刮平压实,赶出胶腻子与接结带之间的气泡。拉结带粘贴后,立即在上面再刮一层比拉结带宽80mm左右厚度约1mm的中层腻子,使拉结带埋入这层腻子中。
3、成品保护
(1)轻钢龙骨隔墙施工中,工种间应保证已装项目不受损坏,墙内电管及设备不得碰动错位及损伤。
(2)轻钢骨架及纸面石膏板入场,存放使用过程中应妥善保管,保证不变形,不受潮不污染、无损坏。
(3)施工部位已安装的门窗、地面、墙面、窗台等应注意保护、防止损坏。
(4)已安装完的墙体不得碰撞,保持墙面不受损坏和污染。
(五)矿棉板吊顶工程
1、工艺流程:弹线安装吊杆→安装龙骨及配件→安装面板。
2、施工步骤:
(1)测量放线:依据顶棚设计标高,沿墙柱面四周弹线,作为顶棚安装的标准线。
(2)吊杆安装:吊杆可用钢筋制作,安装时先将长短适宜的钢筋一端和套丝杆搭接焊好,搭接焊缝长度不小于3.5cm,吊杆端头螺纹外露长度不应小于3cm,另一端头与L40*40角铁焊好,角铁上开10mm孔眼以安装8mm膨胀螺丝。根据大样图确定吊点位置弹线,并复验吊点间距,吊点间距为1000到1200mm。在吊点处,可用Φ12冲击钻将吊点对应的楼板底面钻孔洞,将安装有吊杆的8mm膨胀螺栓固定于吊点处。
(3)龙骨安装:安装基层龙骨时,应将基层龙骨用吊挂件连接在吊杆上,拧紧螺丝卡牢。基层龙骨接长可用接杆体连接。基层龙骨安装后进行调平,并应考虑顶棚的起拱高度不少于房间短向跨度的200分之一。将通过配送的卡钩将配送的主龙骨固定在基层龙骨上,将配送的次龙骨直接卡在主龙骨的扣孔中。
(4)矿棉板安装:待龙骨均安装好并验收合格之后,开始安装矿棉板,安装时应戴手套,保持矿棉板的干净清洁。
(六)墙面乳胶漆工程
1、施工工艺:
(1)清理:要将基体表面起皮、松动处清楚干净,然后将表面扫净。
(2)修理:用腻子将磕碰及坑洼、缝隙找平,干燥后用砂纸将凸出处磨掉,把浮土扫净。
(3)批刮腻子:批刮遍数可由基体表面平整度决定,一般情况为2-3遍,对于石膏板基层,可直接批刮腻子;对于木基层的第1遍应采用批刮石膏粉腻子,第2~3遍批刮腻子粉。披挂时一抹紧接一抹,接头不显槎,最后收头要干净利落,第二遍批刮方向应与的一边垂直,干燥后用细砂纸磨平磨光。
(4)滚涂乳胶漆:为增加遮盖力,提高滚涂效果,先将乳胶漆按相应比例的的清水稀释。滚涂用软毛辊,将蘸涂料的软毛辊按M形滚动,把涂料大致滚在被装饰面上,在左右平稳回来滚动,使涂料均匀散开,最后用软毛辊按一定方向滚一遍。
2、质量要求:涂料涂饰工程应涂饰均匀、粘结牢固,不得漏涂、透底、起皮和掉粉。
(七)安装工程
1、高隔间安装要求:
(1)所用材料的品种、规格、性能、图案和颜色应符合设计要求。玻璃板隔墙应使用安全钢化玻璃。
(2)玻璃板隔墙的安装必须牢固,玻璃板隔墙须采用胶垫安装固定。
(3)玻璃隔墙表面应色泽一致、平整洁净、清晰美观。接缝应横平竖直,玻璃应无裂痕、缺损和划痕。嵌缝应密实平整、均匀顺直、深浅一致。
2、免漆门安装要求:
(1)对由加工厂供应的门扇进场前应该核对型号,检查数量及门框和扇的加工质量。加工质量包括缝子大小、接缝平整、几何尺寸正确及门平整等。其他材料:合页、插销、门锁、门吸等各种小五金齐备。
(2)门套和扇在安装前检查无窜角、翘扭、弯曲、劈裂。
(3)留置门洞口时,其尺寸大小要结合装饰、装修做法,留出足够的装饰、装修所需的厚度。对同一标高与垂直位置上的洞口,应严格检验其位置,消除装饰、装修层的“吃口”现象。
(4)五金安装应按设计要求,不能遗漏。
三、安全措施
1、所有施工人员进入现场必须遵守及文明施工的有关规定。施工现场严禁吸烟。
2、夜间施工一定要注意照明满足施工需要。
3、乙方管理人员负责安全工作检查与督促机械操作人员,服从现场管理人员的指挥监督。
4、做到工完场清,所有的溅出灰要及时的清理。
5、严禁酗酒人员上架作业,施工操作时要集中精力,禁止开玩笑和打闹。
6、登高作业时,各种配件放在工具箱内或工具袋内,严禁放在脚手架上。
2005年,公司党委办公室将按照上级党组织和公司党委的部署安排,进一步解放思想,转变观念,奋发进取,扎实工作,以高标准、快节奏、高效率的工作精神,认真扎实地做好各项工作,努力为公司改革发展稳定做出积极贡献,促进公司文明建设目标的顺利实现。 一、指导思想和整体思路 指导思想:围绕中心,服务大局,求真务实,精细服务,积极贯彻落实上级党委和公司党委的重要指示精神,全力服务于公司深化改革、加快发展和保持稳定的大局,为职工群众解释疑惑、化解矛盾,全面履行服务、综合、协调和参谋职能,不断提高“三个服务”水平。 整体思路:2005年,实施以“围绕一个中心,组织两个活动,用好两个渠道,提升五个水平,完成一个任务”为主要内容整体工作思路,推动“三个服务”不断向纵深延伸,进一步提高系统整体工作水平。具体就是:围绕加强辅政能力建设这个中心,组织好思想作风建设年活动和党员先进性教育活动,充分利用好《局党委信息快报》和《**党办通讯》“两个信息报送渠道”,提升开放交流、从业素质、文字服务、联系基层、自我管理“五个水平”,进一步完成好牵头维护稳定的任务。 二、工作目标 总体目标是:争创局党委办公系统一流水平 专项业务工作目标是:(1)调研工作,掌握职工和基层实际情况,为领导决策提供真实依据。(2)督查工作,围绕公司党委和公司中心工作开展督查,督查立项率和督促落实率100%。(3)信息反映工作,向上级党委和公司党委及时报送有影响、有特色、有价值的信息,每季度报送信息15条以上,力争采用率80%以上。(4)信访工作,实现“无去省进京上访、无越级到局机关集体上访、无信访积案”的“三无”目标。(5)保密工作,密级文件、资料实现“无丢失、无失密、无泄密”的“三无”目标。(6)稳定工作,坚持“六个到位”的措施,确保公司大局稳定和职工队伍稳定。(7)公文管理,收发、传阅、办理、归档及时。(8)公文拟制工作,程序规范、逻辑严密、文字差错率在千分之三以下。 三、重点工作 1、大力加强辅政能力建设,提高办公室人员的能力素质建设。 党委办公室是党委的综合部门,是为领导决策服务的参谋助手。党委办公室落实十六届四中全会精神,落实加强党的执政能力建设的要求,就是要从辅助党委执政的高度出发,认识到每一个岗位、每一项工作、每一项措施、每一次落实,都是在贯彻执行党委的安排部署,从提高服务决策能力、综合协调能力、督查督办能力、理性思维能力、廉洁自律能力“五种能力”入手,全面加强辅政能力建设。一是提高服务决策能力。站位高远,视野开阔,研究吃透党和国家的大政方针,深度把握油田、公司改革发展稳定的现实情况,深入了解基层单位和职工群众的主流诉求,综合各方情况和因素积极向党委建言献策。二是提高综合协调能力。明确职责,准确定位,在协调部门事务、解决基层问题中处理好牵头与服务的关系、对上负责与对下负责的关系、原则性与灵活性的关系,保证党委日常工作的高效运转和各项决策部署的贯彻落实。三是提高督查督办能力。在督查督办工作中,把抓落实放在更加突出的位置,督促和协助基层解决实际问题,注重反映基层呼声和对上级政策的意见反馈,善于发现各个层面的先进经验和典型做法,不断拓展督查工作新思路和新的方式方法。四是提高理性思维能力。在宏观上有战略思维,微观上有发散思维,变化中有辩证思维,程序上有逻辑思维,过程中有形象思维,不仅做到有事能办,更要遇事多思,增强服务的针对性、导向性和实效性。五是提高廉洁自律能力。受得住清苦,耐得住寂寞,顶得住诱惑,严格自律,勤于修身,以自身过硬言行维护党委形象。 2、深入组织“思想作风建设年”和党员先进性教育活动。 按照有关要求和分工,抓好十六大和十六届四中全会精神、“”重要思想的学习、贯彻和落实。一是列出计划,精细运行。重点组织好公司党委中心组、机关党委、党委办公室的集体学习和个人学习;并紧密联系公司改革发展稳定的实际,认真思考、研究和谋划新情况新问题,创造性地推进机关党委和办公室各项工作。二是加强督导,广泛宣传。加强对基层单位和职工群众学习上级精神的督查、检查和考核工作,确保学习教育活动落实到每一个单位和每一名职工;及时宣传总结“思想作风建设年”和党员先进性教育活动的好经验、好做法,撰写理论文章,编发学习讨论专题,将消息、信息、理论文章等有关稿件投往《**日报》、《信息选遍》、《**党办通讯》,为深入开展“两大活动”营造良好的舆论氛围。继续组织好各单位各部门对局党委全委(扩大)会议精神、公司“两会”精神的学习和贯彻,抓好工作督查和调研,确保会议的主要精神、方针目标、各项任务的学习、宣传、执行到位。三是建章立制,整改落实。建立健全党委各项工作制度,如理论学习制度、调查研究制度、集体议事制度等,形成“用制度规范从政行为、按程序办事、靠制度管人”的机制。按照“两大活动”分工,组织建立机关党委七个方面的党员先进性标准和不合格党员的具体表现;组织对照领导干部突出存在的“七个方面”问题,搞好党员干部个人对照整改;组织开展“三问讨论”,要求机关领导干部严格遵守“五带头、五树立、五严禁”;按照督导分工,深入到
录井一分公司、信息中心、财务资产管理中心,定期做好督促了解工作,针对问题进行指导和帮助,并将工作动态及时上报公司党委。 下一页供销公司工作职责
供销公司工作职责供销公司工作职责
1.负责按生产计划编制及审核采购供应计划,严格按物资采购技术文件,采购生产物资。对采购物资的质量负责,并做好采购文件与资料的归档工作。
2.负责组织对合格分承包方的评价,建立合格分承包方情况一览表和合同管理台帐。
3.负责对外购物资的规格、数量、注册商标、合格证、质保书等进行验收,确保外购物资必须经专职质量验收员检验合格后才能入库储存,并做好到货、质量、交货期记录。
4.负责对验收合格的物资根据不同保管要求,实行分类定量堆放管理并设立标识,做到“帐、卡、物”三相符。
5.根据xx公司营销部销售指令,负责产品厂内交付,为顾客提供及时、满意服务。
6.根据工厂生产需要,负责做好车皮计划和组织协调火车卸车工作。
7.安全、及时、保质、保量供油。
8.按要求准确、真实做好各类报表。
尊敬的领导:
我叫黄晓峰,毕业于大学专业,将调任公司办公室秘书职务。对办公室秘书这个工作岗位谈一下自己的粗浅看法和认识,请领导批评指正。
先谈一下我个人。我的为人比较低调,办事比较认真,信奉明明白白做人,实实在在做事的原则。无论做任何事,无论在任何时候,我对所从事的工作都从不张扬;无论大事小事,我一律都会认认真真地对待。我还是个善于学习,敢于挑战困难的人。我深知:一个人的能力是有限的,现在是知识经济的时代,社会变化日新月异,新生事物层出不穷。面对这些变化,如果我们不能很快地提升自已的个人能力,提高自已的业务水平,那么我们就适应不了这个社会,被淘汰是必然的。在日常工作中,我非常重视自我修养、重视学习。我更重视理论知识和实践能力的结合,能够把学习到的知识应用于实际工作当中,用于提高自身的业务水平、工作效率,使业务水平和自身修养同步提高。干工作时我能够全力以赴,讲求效率和效益,同时我还能以严谨的职业操守,高尚的职业道德来约束自己;我也很重视集体利益要凌驾于个人利益之上的原则,不因公肥私,不谋私利,不循私情,。。。。。在日常工作中,我能够做到把个人利益抛开,顾全集体利益。
再谈一下工作岗位的打算。办公室秘书一职,对我而言,是一个挑战,有些压力;还是一个机会,能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情,压力转化为工作的动力,精心准备,扎实苦干,一丝不苟地完成领导交给我的任务。
在日常工作中,我将遵守四个原则:一精,二细,三准,四助。一精:就是做事要精力集中,精心准备,精细安排,把所从事的岗位,铸造成精品岗位,把每一件领导交付的事情,打造成精品工程;二细:就是办事要细心,工作要细致,要多为领导考虑,多替集体着想,事无巨细,一律认真对待,决不马虎;三准:一是要干标准活,站标准岗,严格按标准规程作业;二是办事做人要有严格的准则,一诺千金,时间要准,数字要准,要严格遵照工作的进度;四助:就是要成为领导的助力、助手,急领导所急,想领导所想,勤跑腿,多汇报,当好参谋助手。
我想,就办公室秘书这个岗位职能来说,所处的地位和她的职责、作用决定了其工作性质。一是服从,一切工作要听从领导的吩咐和安排;二是领会,要完全理解、遵照领导的意图办事;三是执行,要坚决地落实贯彻领导意志,强化执行力,不能出现肠梗阻。但是服从性并不是被动性,很多工作可以提前预测、积极主动地开展,及时准确地掌握各方面的工作动态,及时向领导反馈各方面的信息,注重调查分析,为领导提供决策参考;同时,办公室工作还要讲策略,讲工作艺术,认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作,不能扯皮、推委、出现工作空档。
办公室秘书这个工作岗位又是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排,认真落实岗位责任制,确保工作井然有条。同时还要能创造性地工作,在坚持和发扬好的传统的同时,根据新的形势、新的任务不断探索办事员工作的新思路、新办法和新经验,但是增强工作创造性的同时,我一定注意办事到位而不越位,提供服务而不干涉决策,真正成为领导的参谋助手,成为上、下沟通的桥梁。
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