转眼工作三年,前两年是风平浪静,谁知道确实波涛暗涌,该来的不该来的今年都来了,这是本命年的缘故么?
不多说了,谈谈我自己工作生活的一点心得吧!
四不:
一、不说谎,天下没有不穿的谎言,你的用一个有一个的谎言去弥补第一个谎言,最终被发现时,一无法补救。尤其是面对你的老板,不知道就是不知道,别自作聪明,老板问你问题时,也许他已经知道答案了,说谎只是作茧自缚而已。
二、不贪心,好一个贪字了得,不管是历史还是现在,有多少人是葬送在一个贪字。不要以为一点点的小便宜能帮你什么,眼光看远点,功劳是别人的,别去争,争得了一时,你争不了一世。不贪不争不是不思进取,希望我自己能明白这一点。
三、不抱怨,抱怨工资低、加班多、环境不好、常挨批等等,多想想抱怨后的结果,如果抱怨有用那你尽情的去抱怨吧,可是常常想法,抱怨只会带来老板的不满,换个角度,你如果是老板,被人给你抱怨种种,你会怎么想?你会怎么做?我来富士康三年了,除了转正以外没有加过一分工资,我也抱怨过,可是我发现抱怨的结果是老板会逐渐不交办你事情,最后还是什么都没有,这是我想要的结果吗?当然不是。今天又一位老同事告诉我,要做到老板骂你时,你任然微笑着点头,这需要多大的勇气和度量啊。推荐一本书《不抱怨的世界》,也许你会发现不抱怨的世界是这样的美好。
四、不给人添麻烦,这是一个很简单的道理,也许小时候妈妈常给你讲,别跟我找麻烦,还好她是你妈妈,如果是你老板呢,对于一个 trouble-maker 他会怎么做,反之你是老板,你又会怎么做!相反我们应该多给老板做球,让老板有面子,你也就步步高升了,历史上的宠臣都不是庸才,记住一点,千万别给老板找麻烦!去年总裁讲过一句话,大意是:谁找他最多次数的人的绩效越差!可见一般!
四要:
一、要积极主动,要积极主动的做事情,好的态度决定好的人生!之前我和部门主管,人资主管聊天的时候,问道现在你们找人的标准是什么,从回答中我听到最多,也是他们最强调的一点,就是态度一定要好,积极主动的人在工作生活中都是非常受欢迎的,希望我能明白。
二、要坚持,不要相信老板永远是英明的,老板错了一定要指出,但注意场合及方式,千万别在公众场合,要私下以汇报的方式,拿出证据(详细),即使最后证明你错了,老板也会欣赏你的。
三、要沟通,部门不是只有你一个人,事也不是你一个人的事,多与老板汇报工作,多与同事沟通想法,让老板知道你在做什么,让同事知道你在什么地方有专长,记得一点,长城不是一个人建起来的。
四、要分享,送人玫瑰,手有余香,送人知识,获得朋友,分享的同时,也是对知识的进一步理解,也许别人还能帮你修正你错误的观点,不要藏着掖着,这只会孤立你自己,带来的是工作生活的不顺,相信我,分享会很快乐的!
总结:人生.(成功)=思考方式*热情*能力!,思考方式说的是态度,热情说的是积极主动,能力说的是学习,沟通,处理问题等能力。
今年是我加入社会的第三个念头,三年了,工作三年了,从一个什么都不懂的小女孩,脱变成现在的职场人,是一个多么艰苦的过程,经历了多少不为人知的心酸。这一切只说明了一句话,是我对自己工作的总结,这句话就是:自己有多大的出息,不是靠别人给的,也不靠说的,而是靠自己付出了多少,心用在了哪里。
三年的工作年限,说长不长,说短不短,我已经不再是当年那个懵懂的小女孩,在职场上的尔虞我诈,让我身心疲惫,同时,在职场中我也有很多真心相交的朋友,大家互帮互助,这让我工作时很开心。
我一直很相信一句话:用心对待每一个人,他们也会将心比心的。所以在与客户交谈时,我会用真心去对待每一位客户,无论结果如何,每一次的谈话都是我发自肺腑的心里话,我觉得对方不是客户,而是我的好朋友,我要友善的对待他,我想,不管再怎么不通情理的人,都不会拒绝一个友善的人,反而会改变自己的态度,反思自己的行为。每当有客户拒绝我时,我会用爱心去感化他,让他了解我并没有恶意,只是想帮助他,也让他看在我那么帮他的份上,顺便帮帮我。也许有人会觉得我说得很容易,做起来就难了,可是我认为,如果只说不做那是最容易的,只要是做了,就很简单。
就在前两天,我还接到一个客户的电话,这个客户我已经有一年没有联系他了,我没有想到他还会给我打电话。当我接通电话时,我根本就不知道他是谁,可是他还是很开心和我通话,说是过几天他就要来西安旅游了,希望能在西安见到我。挂了电话我很懊恼,因为客户依然很开心能见到我,还记得我,而我很久都没有问候他了。说这件事我是想告诉大家,只要真心的对待客户,客户是不会忘了你的。我还有好些客户,只要用书就会想到我,第一时间就会给我打电话,我一直都很感谢他们。
但是我现在也很担心,客户对我们那么好,我们拿什么来回报他们,这是现在我遇到的问题。有好多老客户用书时会想到我们,可是我们提供不了,一次两次后自己都觉得很不好意思,虽然客户也不会说什么,只是在某种程度上,客户会对我们慢慢失去信心,我的心里也会责备自己。
我们二部的市场总体说还是比较乱的,要服务的客户很多,也很杂,有时候就要放弃一部分,可是这些客户都是我们幸幸苦苦的劳动成果,放弃又舍不得,留着又服务不了,很难取舍。这是我目前的遇到的一个小的瓶颈。
别人常说:你的心有多大,世界就有多大。我觉得这句话是说一个人的野心的,我认为光有野心不行,还要有一颗善良、认真、诚实的心去支持这颗野心。
3)赓续激发学生进修母语的兴趣。
三年级语文教材培训进修心得领会
大年夜几位特邀专家评委师长教师给四位优良教师的评课中,我加倍明白了一堂好课的标准。那就是:
如不雅在教室教授教化中做到了以上几点,那么就具备了一堂好课的前提。
1、看教授教化目标的制订。起首是语文课的教授教化目标,并且是小学语文课的教授教化目标。要表现年段教授教化目标。
4)小学语文目标要明白恰当。
4)浏览教授教化找不准起点,抓不重视点,浪费在过于细抠深挖课文内容上,往往低估学生的进修才能。
二、指清楚明了浏览教授教化的偏向
1)在对象性与人文性之间,出现偏向人文性的偏向。
2)教授教化目标阶段性不明,都在分析内容上用力,目标越位和不到位现象严重。存在低年级向中年级靠、中年级向高年级靠、高年级向初中靠的现象,部分教师把语文课上成文学赏析课。对教授教化内容进行繁琐分析,没有深刻把握年段目标。
一、加倍明白了一堂好课的标准
3、看教与学的过程。看学生教室上是否活泼活泼的学,包含恰当有效的合作进修;师长教师的感化就是导学,看指导是否真正落实到学生的学上。
3)字词教授教化广泛有所忽视,应做到该识的识、该写的写、该积聚的积聚、该解释的解释。
5)标语提的太多。小学语文要重要把握说话文字的教授教化,倡导百花齐放。
6)儿童浏览还没提到日程上来。
2、看教授教化内容。是不是仅仅把课文当成了教授教化内容,要凭借钱文┞封个例子找好三个点来培养孩子据说读写的才能。
2、浏览教授教化该如何进行
结合本身日常平凡的语文教授教化,我发明这些问题确切存在于我们的浏览教授教化工作中,应真正的引起我们语文教师的思虑。
1)持续卖力研读课程标准。总的概括为低年级学段目标是:字识得巩固、写得正派;能精确朗读;在背诵中积聚词句;敢于说、乐于写。中年级学段目标是:有初步识字才能、把字写好;加强朗读进修;持续加强词句练习,加强段的练习,向篇过渡;多读书、重积聚;自由表达、有内容、有真情;在白话交际中要听得懂、说得通。高年级学段目标是有较强识字学词才能,吧字写美不雅;会朗读、默读、略读、浏览;在词句段演习基本上加强篇的练习;会写记事作文、想象作文、应用文;在评论辩论中有较强的表达和应对才能。
2)把握好对教授教化内容的懂得。小学教材不是全部的教授教化内容,学生浏览数量要增长,且要经典;借助课文┞封个例子进行语文练习。要大年夜课文供给的语文材料出发找准三个点。既说话练习点、才能培养点、办法习得点。
1、小学语文教授教化中存在的一些问题。
4、看教授教化效力。是否做到省时高效。
5)切记语文进修本质是进修说话文字。浏览教授教化,是进步学生听、说、读、写才能必弗成少的一个重要环节。然而过分地依附课内浏览,把培养浏览才能的全早欲望都依附在分析教材浏览上,因为量小,则不克不及产生质变,即激发学生的浏览兴趣和培养学生优胜的浏览习惯。更重要地是绕揭捉生到生活中去进修语文常识,获得对天然、社会、人生的有益启发。
总之,在语文浏览教授教化中,要看重识字写字教授教化,要让识字写字贯穿始终;要看重说话文字教授教化,真正绕揭捉生踏扎实实学好母语,进步语文素养。要重视文┞仿整体的把握;要整合的提问;在说话进修中渗入渗出人文情感的陶冶;做到听、说、读、写的有机结合。作为一名小学语文教师,要真正为学生的将来推敲,要教给学生好的进修语文的办法,“授之以渔”而不要“授之以鱼”。它必将在我今后的语文教授教化中起到举足轻重的感化,这也将是浏览教授教化的将来之路。
6)教师要时刻学好反思。伴跟着反思才能进步,才会有成长,才能进步教授教化水平和才能。
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