围绕企业改制充分发挥党组织的政治核心作用

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围绕企业改制充分

发挥党组织的政治核心作用

---中共*********有限公司党委

我公司继1995年员工劳动关系一步改制成功之后，又于2002年底正式完成了企业产权制度二步改制，实现了投资主体多元化股份制改造。改制给企业经营思路、管理体制、发展方式、用人机制等带来新的变化，公司党委面对新的形势，研究新的问题，紧紧抓住和二步改制密切相关的民主决策、班子建设和用人机制三大重点，确立发挥政治核心作用的新的工作思路：

一、在参与决策、民主决策的过程中，充分发挥党组织的政治核心作用。

公司党委分析：企业实行二步改制以后，上级主管部门对企业的指令性管理比国有独资时期将会减弱，企业投身市场搏击的自主性更强了，严峻的市场竞争需要企业在自主经营过程中最大限度地降低决策风险，尤其是员工入股后，与企业经济利益联系的更为紧密，股东迫切需要领导层的科学决策给企业带来更高的效益，给股东带来更大的收益。同时，改制后“新三会”应运而生，与“老三会”实行效能对接，从客观上为企业实行民主决策提供了更多渠道。在这种形势下，党组织在参与决策、民主决策的过程中发挥政治核心作用尤为必要。在实际过程中，我们的做法是

一：抓住难点，积极参与决策。

党委分析，改制工作最突出的难点就是募集股份。之所以难就是由于在职工对改制意义缺乏深刻的理解和认识的情况下，从腰包里拿钱是很困难的一件事。所以我们党组织首先从解决广大职工特别是领导干部的思想观念问题抓起，把思维跨越和观念创新贯穿于改制的全过程，努力在公司上下形成浓重的改制氛围。党委专门制定并印发了《改制工作宣传提纲》，既讲清改制的好处，也着力使大家在思想上树立起投资意识、风险意识和责任意识。并多次在各种会议上进行宣讲。同时在各级领导和干部职工中分别举办了学习班、座谈会、知识竞赛等活动，对一些员工中出现的种种思虑进行了解疑释惑，使改制工作深入人心。广大员工参与的热情持续高涨，我们有些同志，把原本买房的钱拿出来入股，有的不做硬性规定的工人同志借钱入股，在短短的四天时间内，**公司就全面完成了入股任务，得到上级的肯定。

二，建立制度，推进民主决策。

伴随着改制的逐步深化，实现企业的民主决策和科学决策是实现现代企业制度的一大要务。所以，公司建立了一套行之有效的民主决策制度，从而进一步规范了企业法人治理结构。在实际过程中，我们修订完善了《党委会议事规则》，制定了《“三重一大”集体决策制度》明确了党委参与重大决策的范围主要包括经营方针、发展规划、年度计划、技术改造、人事任免、职工收入福利、重大投资等。公司党委五位委员按照程序分别进入董事会和监事会。在改制过程中，党委强调党政工三家都要站在企业良性发展的战略高度上，处理好“新三会”和“老三会”的关系，进一步完善职代会制度和厂务公开制度，形成浓厚的民主决策氛围。领导班子依靠群众民主决策的自觉性有了明显提高。例如：为了扩大钢结构生产基地的规模，公司领导原来初步研究新建一个5000平米的重钢结构的车间，通过征求钢结构公司广大职工的意见，充分利用现有车间进行技术改造，既满足了钢结构扩大生产规模的需求，又节省了400万元投资。再如，02年在采购砼搅拌设备的过程中，对于这样一种大额度资金使用，按照规定实行集体研究集体决策，并要求有关采购人员经过市场调研，多方论证，反复比质比价，最终采购的设备比原计划节省270万元开支。

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核心融入中心，加强党的政治核心作用

核心融入中心，加强党的政治核心作用

随着改革的不断深入和市场经济体制的不断完善，党的建设面临着越来越多的新课题。发挥党组织的政治核心作用是其中最重大的现实问题。我们在积极探索充分发挥党组织政治核心作用的有效途径，积累了一些经验和做法。

党的工作面临新的课题：
随着形势的变化和企业的发展，充分发挥党组织政治核心的作用，又面临着一些新的亟待解决的现实问题。主要表现在：
认识上的问题。有人认为,国有企业不应该存在“中心”和“核心”，企业进入市场后，市场竞争激烈，领导班子常常倾巢出动，分不出“中心”和“核心”，注重“核心”，会影响行政领导这个“中心”。有的党组织负责人认为党组织在企业重大问题决策中是有所作为的，有的认为企业党组织政治核心作用发挥得不显著，没有取得统一的认识。
党组织参与决策主体的素质，有待提高。相当部分的党组织能够参与重大问题决策，以及参与决策的程度，在很大程度上依赖于党政主要领导的自身素质，这是党组织参与决策能否到位的关键所在。找不准党的工作与经济工作的最佳结合点，因而直接影响了党组织参与企业重大问题决策的水平和效果。
参与方式不规范，参与决策的责任不明确。实践中有很多人把它看成是个人行为，党组织参与决策缺乏法律的保障，参与决策的方法难掌握，大大减少了参与的有效性。
对参与决策督促考核不力。由于对参与过程中的质量和效果的考核重视不够，对参与决策者素质不适应要求的，在实际工作中，参与不到位的，参与效果差的，不接受参与的，以及在参与过程中意见不一致的，检查督促不力，使一些企业的问题提不到解决。

充分发挥党组织的职能，就可以将党的政治核心作用体现出来。
教你怎样提高党组织参与企业重大问题决策的能力和水平？基本途径又有哪些？通过广泛调查，我们认为：
首先，党组织要统一思想认识，提高参与意识。
党章规定的基层党组织八项基本任务同样适用于企业。当前，必须切实采取各种形式，通过各种渠道，进行经常性的思想教育，认真解决党组织在参与重大问题决策上认识不到位，思想不一致的问题，增强企业党组织参与决策的主动性和自觉性。 要发挥党的导向作用。党组织是企业决策的监督和保证。其监督应当是积极的监督，保证应当是主动的保证，保证和监督应当是不可分割的整体，保证不是服从，监督不是监视，失去了保证的监督，监督没有力量，失去监督的保证，保证没有方向，保证和监督，应贯穿于企业经济活动的全过程。
其次，确定参与方向，规范参与内容。
一是在企业的经营方向和发展战略上参与决策，坚持社会效益和经济效益的统一；二是在企业生存和发展的重大问题上参与决策，确保企业资产和职工收入的统一；三是在企业的用人选人上参与决策，确保唯才是举，任人唯贤，坚持党管干部的原则和行政首长用人权的统一；四是在企业职工利益的大事上参与决策，坚持国家、集体和个人利益的统一。
党组织的推进作用表现在增强党组织的活力，提高党员素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。因为党组织的保证监督，不是依靠行政命令，而是靠深入细致的工作，靠加强党的建设，靠加强党的建设，靠非权力的影响力，以及对企业重大问题提出意见和建议来实现的。
第三，强化参与主体，拓宽参与途径。
通过抓党组织领导班子建设和党员队伍建设，使党组织的整体素质不断提高，促进党组织参与决策能力和水平的提高。在拓宽参途径上如何做到五点：集体参与。就是党组成员集体讨论，对重大问题决策提出意见和建议；例会参与。如通过党政工团联席会议，以及党群部门负责参加有关生产会议，党政相互通报情况，对工作做出统筹安排；列席参与。就是通过参加企业行政领导（厂长、经理）办公会议和各种专业会议，提出意见和建议，为正确决策提供思想引导作用。情感参与。把党政间思想能否沟通，感情是否融洽，作为党政密切合作的的基础，把党政之间的意见和主张通过日常的交往，随时随地、自然而然地相互传递，融入决策的思维之中。
第四、建立参与制度，加强考核监督。
党组织的参与表现在参谋作用上。党组织要树立服务的观念，把保证监督工作看成是艰苦的服务工作，为保证行政权力的行使，党组织在工作中要坚持如何做到对企业的经营管理情况及时调查研究；对生产工作主动了解动态，提供信息，但不干预；对干部的任免，认真考核，积极提出建议。
为了保证党组织有效地参与决策，必须建立相关制度。这种制度包括：厂长（经理）定期向董事会、党组织报告工作制度、党政联席会议制度、党政负责人重大问题决策碰头磋商制度、党委成员参加经理办公会制度等等。与此同时，要认真研究制定落实党组织参与企业重大问题决策的监督考核办法，明确党委、纪委有关部门在监督考核工作中的职责和任务，使监督考核工作走上制度化、规范化的轨道。

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保持共产党员先进性充分发挥先锋模范作用

当前，以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，正在全党范围有步骤地展开。这是党中央在深入研究新形势新任务和党员队伍状况基础上作出的重大决策,是贯彻落实“三个代表”重要思想，加强新时期党的建设的重要举措。这是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新举措。

本人作为一名共产党员，理应对这次活动充分认识，积极参与，深入思考，全面贯彻，创造性地投入。活动开展以来我们认真学习了胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、新党章、以及《保持共产党员先进性教育读本》的部分文献，并收听了专题辅导报告。通过前一阶段的学习，对开展先进性教育活动的重大意义有了比较清醒深刻的认识，增强了参加教育活动的责任感和自觉性。个人的体会主要有以下几点：

一、充分认识开展这次教育活动的重大意义，积极投身保持共产党员先进性教育活动中

党的先进性是马克思主义政党根本特征，也是马克思主义的生命所系、力量所在。是革命和建设事业走向成功的重要保证。开展先进性教育活动是党中央加强党的先进性建设的一项重大战略决策，它体现了时代要求，反映了党的建设的规律。在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命的重要举措；是实现全面建设小康社会宏伟目标，推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。我们党在中国执政，是历史的选择，人民的选择。进一步为人民执好政、掌好权，是时代的要求，人民的要求。党的先进性要通过党员的先锋模范作用来体现，因此，我们每一个共产党员都要从关系党执政能力的提高和执政地位的巩固，关系党和人民事业的兴旺发达和国家长治久安的高度，深刻认识开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义，充分认清自己的责任，以端正的思想，积极的态度，求真的精神，务实的作风，投入到教育活动中去，确保实现先进性教育活动的目标要求。

二、明确党员先进性的标准和根本要求，树立行动上的标尺和前进方向。

共产党员先进性是共产党员的本质内涵，其先进性是与时俱进的，在不同历史时期具有不谋曜家螅苁怯氲吃谝欢ɡ肥逼诘闹行娜挝窠裘芟嗔苁撬孀爬啡挝窈褪贝蟮谋浠浠ｔ谛碌睦肥逼冢膊吃钡南冉杂μ逑衷谀睦?span lang=en-us>?是我们必须共同探讨的话题。只有明确党员先进性的标准和根本要求，广大党员才能在行动上树立标尺和方向。新的历史时期，我们每一个共产党员都应该牢记宗旨，不辱使命，身体力行“三个代表”，始终保持共产党员先进性，在如何实践先进生产力的发展要求、干好本职工作上下功夫。

保持共产党员先进性，实践先进社会生产力的发展要求，是我们党的庄严使命和神圣职责，需要每个共产党员一起努力。“一个党员一盏灯，一个党员一面旗。”党员先进性与党的先进性息息相关。 党员是党的肌体的细胞，细胞健康，肌体才能充满活力；党员是党的行为主体，党的先进性最终要体现在党员身上。任何党员的不良行为都会影响党的形象，影响党的创造力、凝聚力和战斗力。

发挥党组织作用在生产经营中塑造党员形象

文章标题：发挥党组织作用在生产经营中塑造党员形象
各位领导大家上午好，我发言的题目是“发挥党组织作用，在生产经营中塑造党员形象”。
按照___党委工作部署，科学城局党支部结合本支部特点及_年经营发展状况，坚决贯彻管局1431总体思路，力求加强党的思想建设、组织建设和作风建设。为更好的发挥支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，我支部在提高党员素质，塑造党员形象，确保全年生产经营任务的完成等方面进行了有效的偿试，并取得了一定效果。
一、统一认识，明确目标
年初，党支部与支局领导班子共同研究全年经营发展的整体思路，统一思想，统一认识，一致认为：在邮政市场竞争激烈的形势下，要有效地发挥人的积极因素，要切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。实践证明，两个作用的发挥，在生产经营全过程中起到了较强的推动力和影响力。党员的先锋模范作用，影响和带动了广大职工克服重重困难，确保了全局各项任务的完成。从理论到生产实际做到了有机的结合，克服了支部工作与生产经营的两张皮现象，进而使基层党支部的工作有型、有点、有抓手。把生产工作的难点作为支部工作的重点抓实抓好，促进了企业的全面发展。
随着保持共产党员先进性教育活动的深入开展，我支部本着抓重点求实效的原则，从提高党员自身素质、树立党员形象做起，体现了三个结合：一是从零开始与继续搞好创建活动相结合。在工作中做到党员为群众服务，后勤为一线服务，努力提高对外服务水平。二是与搞好精神文明建设相结合，提高党员的党性修养、文化素质，营造氛围。三是支部的组织工作与生产实际相结合。党员和党员干部锐意进取，敢于开拓，争当创收能手，促进经营发展，以完成全年经营指标为第一要务。
二、营造浓郁氛围，宣传教育为先导
树立良好的党员形象，不仅需要党员自身的率先垂范，更需要广大职工的广泛参与和支持，在先进性教育活动中，我支部圆满地完成了学习动员，民主评议，整改提高三个阶段的工作任务，并得到职工群众的广泛关注和一致认可。在党员一言一行的感召下，职工的生产热情不断高涨，从而引发了他们潜在的心理热情，好人好事层出不穷。全局各工种间产生了互动式的协调发展。由支部牵头建立每周学习制度，领导分工负责每天参加班组学习，定期利用黑板报宣传报道好人好事，经营示范点拨，公开局内管理事务，得到群众广泛赞誉，党员先进性明显增强，通过互动在全局形成了思想领先、舆论先行、党员带头，职工参与，比学赶帮超的良好局面。从思想认识到组织形式为全年生产任务的完成打下牢固的基础。
三、联系实际抓落实，突出重点求实效
党支部注重研究全年经营发展形势，突出党员在生产实际中先锋模范作用的发挥。党支部始终贯穿教育先行的工作方式，首先是党员的心理教育，要求全体党员要以德为先，清清白白做事，堂堂正正做人，努力提高自身修养。在形式上，党员必须佩戴党徽上岗，以时刻提醒自己履行党员责任。支部根据11名党员岗位分工，建立了11个党员责任区，覆盖面达到了100。广大党员在责任区内积极发挥作用，带动身边职工在经营、服务等工作中发挥了积极的作用：我局储蓄组已连续多年为残联工厂上门服务代发养老金。无论酷暑还是严寒，他们克服了自然环境和人员紧张等实际困难，坚持五年为残疾人上门服务，丰台区电视台多次报道他们的事迹，得到了社会的广泛赞誉，产生了良好社会效益，提升了科学城邮局在本地区的企业信誉度，为创造做出了邮政人的贡献。
丰台教委下属二十几所学校把工资从专业银行转到本局代发，创造了月流转额近400万元的经济效益。丰台局代扣代缴业务落户到邮局，到20xx年底开业2个月已接收近4000户社保人员，为邮储稳步发展争取了亮点，这些就是靠党员和党员干部对生产经营产生的一股韧劲，他们不怕苦，不怕烦，不怕遭白眼，几十次上门劝说，最终获得了攻关成功，为我局邮储业务的发展拓展空间，同时也体现了共产党员在工作中所固有的热心、爱心、诚心和耐心以及为企业多做贡献的优良品质。
我局党支部始终把发挥好党员作用作为党支部开展各项活动的重点。在开展迎国庆劳动竞赛活动中，支部采取张榜公示的形式，将11名党员及团员共计协储368万元的明细协储情况进行了公示，这一举措在职工中产生了很大的影响，有利地带动了周围群众，很快在全局形成了比学赶帮超，人人做贡献的工作局面，从而促进了全局的经营发展。
20xx年党支部围绕生产经营这条主线，在职工教育、思想引导方面做了一些偿试，从邮储改板升级到职工业务，都有一定的突破，取得了一定成绩。从年初制定了经营指标到区局追加80万力争超100万计划，从年初确定增储余额6600万全部指标到保证完成8000万，直至达1.13亿元以上。三项重点考核指标全面超额完成任务，这些，都凝聚着全局干部职工的心血，凝聚着全体党
员先锋作用的发挥。更离不开___党委的正确领导。我局党支部将借先进性教育这一东风，不断总结经验，群策群力，寻找更多的发展空间，围绕生产经营这个中心，发挥党组织更大的作用，为邮政企业发展做出积极的努力。
20xx年我局党支部将按照发展、稳定、和谐、求实的工作思路，牢固树立经营发展、创新工作意识，加强自身建设，提高支部的工作能力和管理水平，创建和谐的工作环境，促进企业发展。努力做到：
1、加强职工教育，以教育促发展，以教育提高生产能力和服务水平，提高职工综合素质，提高逐步适应迎奥运的工作要求，达到提升邮政形象的目的。发挥党组织作用，注重展示党员风采。总之，企业要发展引导是关键。
2、认真履行“服务人民，造福职工”的企业宗旨，为创造和谐社会注入邮政和谐音符。
邮政要发展必须诚信于社会，诚信于用户。达到邮政和用户的最佳和谐是检验邮政服务与工作质量的最高标准。
邮政要发展必须依靠职工，诚信于职工。为构建企业与职工和谐的一流邮政企业的目标。我们还需从基础做起，奋斗几年，在___党委的正确领导下，用我们的汗水，共同创造一个与首都地位相适应的全新型邮政企业而努力。

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围绕科教兴区，发挥部门作用

围绕科教兴区，发挥部门作用

根据区委办2005年1月13日“关于研究如何落实科教兴区战略措施”通知要求，我委结合2004年初以来为制定《奉贤2005-2007年科技兴区推进计划》所展开工作及近年来科技工作基本情况、做法及工作设想、建议在此作一汇报：

一、基本情况：

近年来区委、区政府进一步加强了对科技工作的领导，确立了科学发展的产业导向和“四、六、七”产业布局。我委坚持“科学技术是第一生产力”和“人才是第一资源”的思想，积极营造技术创新的社会氛围，支持以企业为主体,建立科技创新体系。

2001年以来我区企业共获国家级、市级创新资金支持为8632万元，企业销售收入达4.49亿元，创造利润1亿，上缴税收4789万元。2001年实施区创新计划以来，资助项目79个，资助经费796万元，企业销售收入达8.15亿元，创造利润1.16亿，上缴税收5329万元。科技创新的层次和质量都有了相当提高，催生了包括神力科技的“质子交换膜燃料电池”、洁申实业的“生物质能提取燃料乙醇” 国家863项目，都华实业的“pt系列厚膜铂电阻”国家重点科技攻关项目等高精尖项目。2004年，在创新基金项目工作上取得历史性突破，全年国家科技型中小企业创新基金及市种子资金项目分别获得立项5项和7项，包括黛龙生物等5家企业共获330万元国家创新资金资助，是前4年资助总额的1.5倍。2004年认定“上海市高新技术成果转化项目”22项，累计经认定的共达92项。预计总投资118612.6万元，其中固定资产投资77699.8万元，3年后预计销售额可达414891.4万元，净利润77448.46万元，实现税收35047.16万元。申报市级农医科技攻关项目6项，其中列入重大攻关项目1项，获得资助资金50万元，列入一般攻关项目3项，获得资助资金21万元；建立1家农业科技服务体系，获得资助资金20万元；申报西部地区科技合作项目4项，其中两项获得资助资金13万元；列入市“中药饮片标准化”研究项目3项，获得资助经费40万元；落实区级科技发展基金项目53项，提供资助经费72.5万元。

我区科技企业积极跟踪国内外先进技术和最新成果，推进技术创新，在高新技术产业领域和一些诸如输配电和精细化工特色产业领域，形成了一批具有自主知识产权的高新技术企业群和产品群。2004年底，全区被认定的市级高新技术企业和区级高新技术企业分别达49家和38家，在奉注册的民营科技企业总数达到2403家，科技企业的队伍和实力都不断扩容壮大。企业自主创新、专利意识不断增强。2004年全区专利申请量658件，其中发明专利申请72件，专利授权量276件，历年来累计专利授权量1235件。

通过几年来的技术创新工作，高新技术产业对工业经济的贡献逐年上升，发展较快，以电子信息、生物医药、新材料和光机电一体化为主的高新技术产业发展有效地改变了奉贤工业的产品和产业结构。已成为奉贤经济持续发展的新亮点，具体表现在以下四个方面：

——高新技术产业规模日益扩大。高新技术产业产值从2003年61亿发展到2004年80.5亿，比上年增长33.1%，占全区工业总产值的17.6%。平均每家企业年产值1.13亿元；

——高新技术企业技术创新不断加强。2004年被认定的49家高新技术企业，经过iso9000质量体系认证的企业占92.8%，高新技术产品收入占总收入77.4%；获得国家、市级各类科技项目和资助占总数的67%。

——高新技术产业人才集聚优势凸现。高新技术产业就业人数37750人，其中大专以上的科技人员为8569人，占员工总人数的22.7%。

——高新技术产业的科技投入逐年提高。从2003年科技投入平均占总收入的3.02%发展到2004年平均占总收入的5.06%，职工人均创造年产值21.3万元。

二、基本做法：

（一）认真调研，精心制定奉贤区科技发展推进计划。为了更好地实现本地区科技跨越式发展，全面实施奉贤科教兴区战略，围绕市委八届四次全会提出“科教兴市”战略的要求，以市科委科技创新“登山行动计划”为指南，根据我区科技进步态势，结合我区经济、社会整体发展需要及今后一段时期重点目标，去年年初，我们组织各科室负责同志及骨干成立了“科技兴区”推进计划课题组，根据区产业版块划分，到各镇和经济开发区以及高新技术企业和部分民营科技企业召开了14次科技工作座谈会，征求意见，采纳建议，确定了基本框架。同时，我们到松江、嘉定等兄弟区县科委进行走访，了解他们科技工作的有益措施及办法，就科技工作面临的一些共性问题进行了探讨。此外，我们专门邀请了起草上海市“科教兴市”战略行动纲要的市委政策研究室的专家，对“推进计划”进行审阅，方案的总体框架得到了专家们的肯定，并吸收了他们宝贵的意见。最后，我们还就“推进计划”的具体内容，到市科委相关主管部门征求建议，得到了他们的指导意见，进一步完善了计划内容。2004年9月专门召开了以“推进计划”为主题的“奉贤区科技发展战略研讨会”,邀请了市、区两级的近50多名专家和职能部门的领导,对该计划进行讨论并作修改。于今年1月初，经区政府批转下发，并列入政府工作报告,正式启动。目前，我们正在着手制定十一五科技发展计划。

（二）加强管理,努力创造高新企业发展的良好环境。坚持突出重点、培育特色的原则，帮助企业用足用好科技政策，了解掌握科技政策的贯彻情况；积极认真组织实施各类科技计划项目的申报、立项工作，使一批科技企业获得技术创新资金（基金）的资助，为开发新技术、新产品、成果转化提供一定的资金保障，促进科技企业产业化。建立项目的预申报制,发挥各级科技干部的积极性,挖掘项目源,通过专家评审,纪监、审计、财政等部门监督,力求做到公开、公平、公正。逐步减少主观随意性,提高科学性。同时,根据我区的产业定位,对项目做到分类指导，跟踪管理，有计划的采取“储存一批,培育一批,推荐一批,实施一批”的工作方法,提高了项目的质量和立项率。

（三）健全体系,积极建立科技创新的各类服务平台。科技政策作为科技创新体系的软件建设，也深受政府部门的重视。几年来不断出台了吸引投资和扶持实地型、科技型企业发展的鼓励政策。区政府先后出台了《关于促进高新技术成果转化若干意见》、《关于加快高科技产业发展的若干意见》、《关于建立奉贤县科技创新计划的意见》、《关于加强奉贤区知识产权工作的若干意见》,2005年又出台了《关于加强奉贤区工业技术创新和技术改造的意见》并批转了《奉贤区2005-2007科技兴区推进计划》。通过几年努力，科技成果“孵化—转化—产业化”的创新机制初步形成。在我区已经确立的区级高新技术企业培育制度和区级高新技术成果转化制度等基础上,2001年，我们又在全市率先建立了专利试点企业工作制度。现有13家企业被市知识产权局命名为上海市专利试点企业或培育专利试点企业。

2002年，我区又成立了全市范围唯一的现代农业科技专业孵化器，即区科技创业服务中心,融创业、成果转化、政策扶持于一体，至今已吸收120家不同类型的科技企业注册登记。两年来，共为国家创造税收达2亿多元。2003年，我们又在全市率先建立知识产权服务中心。通过知识产权服务中心这一平台，构筑一条面向基层、面向企业的便捷通道，方便专利的检索，组织举办专利、新技术等的发布推介和对接活动，形成专利技术与产业化两者之间的有机结合。同年成立了奉贤区科技企业联合会、奉贤区科技专家联谊会，加强了政府与企业、企业与专家、企业与企业之间的多渠道沟通联系，为会员企业提供了多方位的服务。目前, 经市科委批准,将在庄行工业区内建立市级高新技术成果转化基地,筹备工作已经基本落实,签约在即。

三、主要设想：

（一）着眼于奉贤区科技发展推进计划的落实。要在今后的数年里(到2007年)，按照科教兴市总体战略要求，以实施促进科技推进计划为总体目标，上下联动，努力把各项科技任务落实到位，确立科技进步在经济增长和社会发展中的重要地位。紧紧围绕我区经济和社会发展需求，全面推进科技兴区推进计划。按照“分类指导，分期实施”的要求，构建具有我区特色的科技创新体系，进一步优化创新、创业环境，发挥科技进步对经济社会持续快速、协调发展的支撑作用。

（二）着眼于先导产业科技创新重大项目的实施。针对当前具有优势或有前瞻性的技术和科学领域，集中目标，设立若干个对奉贤产业和基础科学发展将产生重大影响的科技创新攻关项目，鼓励和帮助有实力的企业与大专院校、科研院所建立合作关系，明确目标、精心组织、加大投入，通过项目的实施，带动奉贤产业结构的调整，着力提高奉贤自主创新和技术集成的能力。并在实施项目过程中加强和完善创新体系建设。

（三）着眼于主导产业骨干企业创新能力的提升。鼓励和帮助骨干企业形成自身的研发创新能力，建立重点实验室，逐步形成若干家创新投入高、创新能力强、自主知识产权多的领军企业，打造若干个在国际国内市场上极具影响的品牌产品，以此带动奉贤企业的技术创新。

（四）着眼于创新科技服务手段的完善。针对不同阶段的科技企业，提供更有针对性地扶持。与有关部门紧密合作，通过相关资源共享，及时跟踪、了解新办科技企业动态，建立科技企业联系卡和服务手册机制。对新办科技企业加强培训，形成制度化，邀请财政、税务、人事、劳动等部门共同为新办科技企业提供政策咨询。对成长阶段企业做好政策兑现工作，使政府的产业扶持资金在推动科技创新和产业发展方面发挥最大的作用；对成熟发展企业鼓励有条件的科技企业建立技术研发机构，发挥其在整个行业乃至整个产业中的领头羊作用。

（五）着眼于科技创新的产、学、研结合示范基地的建立。积极探索适应奉贤实际的产、学、研结合的模式,支持社会各方建立产、学、研结合的科技创业示范基地。年内与市高新技术成果转化中心建立上海市高新技术成果转化（奉贤）基地;促成华东理工大学在奉建立产业化基地;加大农科院等四家合作的奉贤现代农业孵化器的建设力度。同时,建立农业科技示范基地。以科学试验、技术创新、发展特色农业为宗旨，重点扶持种源农业、创汇农业、生态农业。年内，根据我区农业特色，建立花卉瓜果、水产养殖、特种水果和水稻种植四大基地和食用菌生产农业服务体系，加大扶持力度，增强农业科技示范基地的辐射效应，逐步促进农业科技攻关和产业化，树立我区品牌农产品。

（六）着眼于科技公共服务平台功能的发挥。完善奉贤科技网站功能，在开设科技信息、科技企业网上办事与服务功能基础上，进一步为创业者和科技企业提供区域内优质科技资源的展示和链接平台。进一步拓展平台功能，完善运行机制，整合科技成果信息库、专家人才库、高新技术项目库等各方资源，增加互动交流平台，扩大平台覆盖率。

（七）着眼于“奉贤区知识产权推进计划”的制订。 全面贯彻知识产权战略，制订实施我区2005年至2010年“知识产权战略行动计划”，研究具有知识产权产业化发展情况，掌握信息动态，把握工作重心，使知识产权工作与“科教兴区”战略的总体部署相适应。确立企业在知识产权工作中的主体地位，有序推进专利试点、示范管理企业，示范教育特色学校工作。积极帮助企业建立知识产权工作的目标和策略，促使企业走上自主创新的良性循环之路，努力提升我区专利申请的质量。建立知识产权保护的长效机制，发挥知识产权联席会议作用，增强政府各职能部门的能动性，形成整体合力。组织举办专利、新技术等的发布推介和对接活动，形成专利技术与产业化两者之间的有机结合，使专利技术真正发挥其经济和社会效益。

四、几点建议：

（一）建立推进“科教兴区”的组织协调机制。目前,干部中对科教兴区的战略的重要性有所认识，但对科教兴区战略地位的认识还不够，投资推动、消耗资源发展经济的思维方式未根本扭转。确立以人为本，全面、协调、可持续科学发展观的思想还需加强宣传和教育。科技进步的领导体系未能整合，在曾经的县高新技术产业领导小组淡出后，尚未有建立促进科技工作的领导协调小组，基层的科技工作网络比较薄弱，没有形成“大科技”的工作氛围，一定程度上制约着科技工作的进一步推进。建议建立“科教兴区”的领导小组,专门负责制定我区“科教兴区”发展规划及扶持政策,协调“科教兴区”计划贯彻中的各类问题。

（二）建立科技创新领军人才的引进和培养机制。结合奉贤的发展目标，有针对性地引进和培养一批科技创新各方面的领军人物。为他们提供良好的工作和生活条件、一流的创新环境和平台，使他们愿意和能够为奉贤的科技创新发挥才能，体现价值。建议在区人才发展规划的基础上，落实资金，明确政策，以项目为牵引，面向国际国内，选拔、支持、引进若干名科技将帅人才、重量级的科技企业家和创业家。

（三）加大对科技公共服务平台的整体投入。目前,政府对科技投入的力度正在努力加大，但科技投入与经济发展水平进度不相适应。区、镇两级财政用于科技(科普)的投入还不足，达不到国家科技部对此的相关要求。以2000-2003年4年中区级科技三项费用支出为例，占当年实现gdp的比重较低，说明财政对于科技的投入是不足的。造成科技创新基础设施薄弱，服务平台建设滞后，缺位的领域较多，主要是科技中介、企业孵化、成果转化和公共技术服务等领域的平台建设滞后。从而影响科技企业的科技实力和创新能力提高。部分企业经营规模小，无能力提升科技创新能力。建议政府加大对科技公共服务平台的整体投入，尤其是加大对实验室、科技孵化器、科技园、科技示范基地的引导性投入.鼓励吸引社会各方对科技服务平台的投入。

（四）建立多元化的科技产业化的风险投资机制。高科技产业的发展离不开资本的连续补充，但目前科技企业、科技项目进展普遍遭遇资金筹措困难，金融机构对高科技产品的信任度不足，规避风险，造成科技融资难的问题，即使能获得一定外部资金，也存在份额少、环节多、周期慢等问题，困扰和制约了科技产业的进一步发展。建议建立各方合作的多元化风险投资的体系,鼓励风险投资家与创业家合作,为企业的持续发展提供风险资金和开展资本运作。

上海市奉贤区科学技术委员会

二〇〇五年二月三日

围绕中心发挥作用带领青工在

围绕中心 发挥作用
带领青工在企业建设中建功成才
——中国航空工业第一集团公司第五七○四厂团委

2003年以来，五七〇四厂团委始终坚持建功与育人的有机统一，结合集团公司团委要求和工厂建设发展实际，把团的工作与企业生产经营紧密结合，在企业的建设与发展中发挥了积极作用。
一、全面开展“理想与奉献”主题教育活动，促进了团员青年思想素质的提高
深入开展理论学习活动。通过学习讨论、知识竞赛、专题讲座等团员青年喜闻乐见的形式，有计划地组织团员青年学习《党章》、邓小平理论、共青团十四大精神等。用科学理论武装青年头脑，构筑青年健康成长的精神支柱，用党的跨世纪奋斗目标激励鼓舞青年，坚定了青年的政治信仰，明确了政治方向。为了进一步调动青工学习文化知识的积极性，有效提高青工素质，我们还制定了“跨世纪青年读书计划”，开展了青年读书日活动，倡导青年多读书、读好书，拓宽了青年的知识面，提高了青年的理论水平。
加强形势任务教育。针对工厂军品任务锐减，部分青工对工厂的发展信心不足这一情况，我们以“三爱一创”(爱厂、爱岗、爱产品，创一流工作业绩)为主要内容，先后在青工中开展了“工厂的发展与青年人的责任”大讨论活动；以 “五四精神----我心中的一面旗帜”为主题的系列征文活动，举办了主题演讲比赛等；以工厂加强企业文化建设为契机，坚持用“航空报国，追求第一”的集团理念武装广大团员青年的头脑，坚定了青工立足平凡岗位，实现自身价值的信念，使青工成为企业参与改革，支持改革，促进发展，保持稳定的积极力量。
深化青年志愿者活动。三月份组织青年志愿者在工厂家属区开展了“弘雷锋精神，创文明社区”学雷锋便民服务日活动，增强了团员服务他人，奉献社会的意识。在2003年非典肆虐时期，针对防治非典对厂区环境卫生的特殊要求，多次组织全厂团员开展大型环境卫生清理义务献工活动，在工厂防治非典和环境整治工作中发挥了积极作用。同时工厂团委还围绕厂区绿化，组织团员植树造林活动，去年共植树2000余棵，创建了工厂的青年林。在青年志愿者 “献爱心，送温暖”一助一活动中，以团支部一助一的形式对7名孤寡老人、12名贫困学生、3户贫困家庭进行了包保，定期为他们送衣送药，捐资助学，在一定程度上为他们解决了生活困难。
开展了丰富多彩的文化活动。2003年，为纪念五四运动84周年，组织开展了先后开展了“五四文化月”、“青年才艺大赛”、“让青春在工厂跨越式发展中闪光”主题电视演讲比赛、主题征文、座谈会等活动，十一期间举办了“庆金秋” 文艺汇演，用有益的活动吸引凝聚青年，达到了寓教于乐的目的。
二、加大青年人才培养力度，为工厂培养合格人才
开展多种形式的青工技术培训活动。去年年初正式启动了第四届青工拜师学艺活动，有60对师徒参加了这项活动，活动中师徒教学认真，我们也加大了考核指导力度，确保活动不走过场，务求实效。4月份，组织开展了青工科技创新成果鉴定会，对全厂150多项青年科技创新项目进行了评定，为青年技术人才创造了展示成果的舞台。为提高青工的整体技术素质，四季度组织开展了青工技术练兵活动，在对青工进行各种形式的培训后，进行了理论考试和实际操作考试，并将技术练兵考试成绩作为评选市级青年岗位能手的主要依据，较好地调动了青工学练技术的积极性。

党组织对企业实施政治领导的方式方法和途径

党组织对企业实施政治领导的方式方法和途径
建立以公司制为主的现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济体制的必然要求，也是国有企业改革的基本途径。企业在建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度过程中，作为党组织应如何对企业实施政治领导、以怎样的方式、方法和途径来体现，这是我们国有企业党组织在发挥政治核心作用所面临的重大而又现实的问题。
实际上，在企业改制和建立现代企业制度中，现行的法规已明确规定了企业党组织在哪些方面发挥政治核心作用，如“公司法”第十七条中规定：公司中中国共产党基层组织的活动，依照中国共产党章程办理。党的十六大修订通过的新党章第32条具体规定了企业党组织的职责和要求。即保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参加企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等组织。
笔者认为，党组织在企业中要切实发挥好政治领导作用，就必须在宪法和法律规定的范围内开展活动，要把党章中的规定具体化，做到依法办事，按党章及有关条例（干部选拔任用条例、党内监督条例、党纪处分条例等）办事，其主要抓好以下几方面的工作：
一、建立健全必要的工作机制
建立现代企业制度，必须要建立科学的管理制度，做到“凡事有章可循”，党组织要在企业中发挥好政治领导作用，就必须要有切实可行的工作机制，建立健全必要的工作制度来保证党组织对企业的政治领导。一是建立健全党组织议事制度。企业党组织应事先将要讨论的议题通报给班子成员及相关部门，使他们对其有充分的准备。在决策中，要先民主、后集中，集思广益，最后形成统一意见。二是要建立党组织参与企业重大问题决策制度。明确参与重大问题决策的界限、范围、形式和决策程序。三是要建立党组织集体领导和个人分工负责制。在集体领导下各司其职、各负其责，同时加强监督检查保证集体决定的切实贯彻，真正使工作落实到实处。四是定期参加经理（厂长）办公会议制度。行政领导在研究布置阶段性具体工作时，企业党组织要及时参加，了解掌握情况，使企业党组织了解行政的工作任务、存在的困难和问题。将平时调查研究所掌握的情况，及时地在会上提出意见和建议，同时通过发挥广大党员的带头（更多精彩文章来自“秘书不求人”）作用，使企业党组织更好地支持行政的工作，并形成合力，以切实保证行政提出的各项任务的完成。五是建立党员个人向党组织报告工作制度。企业党组织要加强对董事会、监事会、经理（厂长）及各部门党员管理人员的教育和监督，要求他们遵纪守法、廉洁自律、自觉地向党组织报告工作，接受组织的监督。
二、参与企业重大问题的决策
十六大通过的新党章规定了国有企业党组织要参与企业重大问题的决策。这是国企党组织发挥政治核心作用的一条重要职责和基本途径。其目的保证监督党和国家的方针政策在企业中的正确贯彻执行，支持和帮助经理（厂长）、董事会实行民主决策、科学决策，避免和减少失误，对关系企业改革、发展、稳定的重大问题提出意见和建议。如企业经营方针、发展规划、年度计划；企业重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；中层干部的选拔和奖惩；涉及广大职工切身利益等重要问题。
三、坚持党管干部的原则
党管理干部是我国干部管理的一项基本原则，是实现党的政治领导的具体体现。在建立现代企业制度中，党组织在干部管理中的主要责任是负责各级干部的培养、教育、考察、监督和管理，发现和推荐人才。一是要根据本企业的性质和规模，设置适当的党务政工机构和配备专职精干的政工干部。二是要重视政工干部队伍建设。政工干部队伍要纳入企业管理人员编制，其待遇应与同级行政管理人员一视同仁。专职人员不足的要加以调整和充实。要提倡政工干部与行政管理人员换岗交流，也可根据工作需要交叉任职。要重视政工干部的教育、培养，创造条件加强对他们的政治、业务培训，促进干部知识更新、整体素质的提高。三是要坚持“党管干部”的原则，这是体现党对企业政治领导的重要工作，是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径。企业党组织在党管干部方面的主要职责是（1）贯彻干部队伍“四化”方针和德、才兼备的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。（2）按照党中央推进干部人事制度改革的要求，逐步推行公开、民主、平等、竟争、择优竟聘干部制度，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，进一步提高领导班子和领导干部的领导水平和执政能力，从组织上保证企业、改革发展和稳定的顺利进行。（3）推荐企业中层以上管理人员，对经理（厂长）和董事会推荐拟任或拟解聘的中层管理人员进行考察，提出任免意见和建议。（4）对企业各级管理人员有教育、培养、考核、监督的责任。（5）要发挥好党组织政治优势。善于发挥董事会、监事会和企业管理人员中的党员作用，要重视非党骨干的党员发展工作，注意从政治上关心他们成长。
四、加强党的基层组织建设
党的基层组织是体现党组织是否具有战斗力的基础，只有不断加强党的基层组织建设，才能把党对企业的政治领导核心作用落到基层。要搞好党的基层组织建设，首先要根据本企业的性质、特点建立相应的党支部、党小组，选配好支部书记和党小组长。二是要加强对党员的思想教育，要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员、干部，用科学的发展观教育党员、干部，同时结合企业实际开展多种形式的学习教育活动，坚定广大党员的共产主义理想信念，不断提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。三是基层党组织的工作要紧紧围绕企业的改革稳定和生产经营实践来开展，增强工作的针对性，发挥广大党员在两个文明建设中模范带头作用。
五、担负起领导企业思想政治工作和精神文明建设的责任
一是开展各种形式的宣传教育活动。把党在现阶段的路
线、方针、政策进行广泛宣传，同时开展形势任务教育、爱国主义教育、法制教育、职业道德和敬业爱岗教育，用先进的科学文化知识武装职工的头脑，培育一支“四有”的职工队伍。二是充分发挥企业工会、共青团等群众在企业文化中的独特作用，重视和支持他们的工作。通过工团组织采用职工喜闻乐见的形式，向广大职工宣传党的政策主张，把爱国主义、集体主义、人生观、道德观、价值观等先进思想教育融入企业文化活动之中，开展形式多样、反映时代精神，符合历史潮流，围绕企业中心工作的企业文化，能给企业精神文明建设以积极的影响。三是充分发挥思想政治工作在企业两个文明精神建设中的作用。对在企业中涌现出来的先进事例，要善于及时发现、总结，宣传先进典型和先进经验，大力弘扬先进模范人物的崇高思想和奉献精神，以增强广大职工敬业爱岗的责任感，调动职工群众的积极性，为企业的安全文明生产，企业的发展进步作出贡献。
六、抓好党风廉政建设
抓好干部廉政建设，是保证党对企业政治领导的重要环节。企业党组织对各各级干部要严格要求，严格监督，严格管理。要建立健全监督约束机制，进一步加大检查力度，切实把企业的党风落到实处。一是要预防为主，通过经常性的反腐倡廉教育活动，大力宣传从严治党和党风廉政建设的目的、意义及其内容，使广大干部、党员有一个清醒的认识，增强拒腐防变的免疫力。二是制订党风廉政建设责任制。制订一些内容具体、可有操作性、有细化、量化标准考核要求的领导责任制。三是建议、督促行政在涉及到人、财、物部门必须要制订科学的议事办事规则，有完善的监督制约机制，做到从制度上防止腐败。四是一旦发现有腐败行为，要坚持从严治党的要求，对当事人轻者批评教育，重者按党纪国法严肃处理。
七、充分发挥工团群众组织的作用
工会、共青团是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，企业党组织通过对工团组织的政治、思想和组织领导来实现对企业政治领导的又一个重要途径。因此，企业党组织必须要重视发挥工团组织的作用，支持他们依法独立自主地开展工作。一是充分发挥他们密切联系职工群众的作用，如深入基层、深入职工群众倾听意见，为他们解惑释疑，开展家访、慰问、调解等群众思想工作。二是支持他们开展有益于身心健康的企业文化娱乐活动，增强企业的凝聚力。三是支持他们开展各种岗位练兵、技术比武、劳动保护方面的工作，不断提高职工的业务技术素质和劳动安全卫生意识。四是加强对企业职工代表大会的思想政治领导。主要是领导和支持职工群众当家作主，保障职工行使法定的民主管理权力；讨论职工代表大会审议的重大问题，提出意见和建议，并通过有效的思想政治工作和发挥职工代表中党员的模范带头作用，使党组织的意见、建议，按照一定的民主程序，成为职工代表大会的决议，得到贯彻落实。如职工代表以职代会的形式，参与企业民主管理，依法落实职代会各项职权，特别是涉及到企业发展规划和生产经营重大决策方案、企业重大改革措施、重要规章制度的制订、集体合同的修订、职工切身在利益和生活福利方面的方案出台，必须经过职工代表的充分讨论，并经职代会审议通过，以取得广大职工的理解、支持和参与，确保职工在企业中主人翁作用的发挥。四是认真推行厂务公开，加大公开力度。实行厂务公开制度是新形势下职工代表大会制度的完善和发展，是实现企业民主管理的又一形式和途径，也是落实职代职权、发挥职代会作用的客观要求。企业党组织在公开内容、形式、范围、制度等源头上予以支持，把握好厂务公开的大政方针。

基层党组织结对共建典型发言

基层党组织结对共建典型发言

根据区委《关于在全区基层组织和党员干中开展五共六助双结对活动实施方案》要求，由区委政法委、区法院、610办、科技局机关支部和金鼎包装支部与我街道三个社区支部开展结对。街道党工委及早谋划，为结对双方牵线搭桥，为共建活动出谋划策，推进共建手牵手帮扶3+1活动深入开展。现将工作情况汇报如下：

一、精心谋划，为共建活动出实招。街道党工委力求出实招、抓实干、做实事，为帮扶单位调查实情，出谋划策，给帮扶活动有效开展奠定基础。一是帮扶方式重在长效。协调各帮扶单位，改变以往帮扶送粮油、送钱财的授人以鱼方式，由街道，通过实地走访交谈后，并召开结对机关单位和社区联席会议，为每个社区量身打造了一套长远发展规划。例如在银孔围，根据社区的整体规划，依托结对农户家庭周边环境，制定了每一户的美化改造方案，在充分保护原生态山形水势的基础上，扮靓村庄环境。二是帮扶内容结合实情。全面摸清街道各社区实情，对经济基础差、生态环境好的桐林坳社区，因地制宜借用科技局支部的技术支持，加大农村土地流转，提倡苗木、蔬菜等经济林的技术培育，盘活农村闲置土地 1500多亩。主动寻求金鼎包装支部支持，解决农村剩余劳动力到企就业20余人，帮扶五保老人、残疾人、困难户建房就学等对象达36人次。对于基层党组织作用发挥不明显，党小组阵地建设不全的金山桥社区，由与之结对的区法院支部党员推行与党小组结对联系机制，扶持党小组阵地建设标准化，指导党小组活动开展和作用发挥。对于项目建设任务重，涉拆涉访问题多的金坪社区，与之结对的区委政法委支部实施包片联户制度，动员信访、法院、公安、司法等部门联合解决拆迁遗留问题7个，化解信访问题4个，疏导社会治安差的重建地2个，促推医学院二期、洗心禅项目的建设。

二、多方衔接，为机关干部搭平台。一是创新模式，形成合力。街道改变以往1+1的帮扶安排，协调结对机关和社区，采取更加有力的3+1模式，由一名区直部门(非公企业)支部党员、一名街道机关党员、一名社区党员对应帮扶一户农户，由上至下，各出其谋，群策群力，相辅相成，发挥出了1+1+13的战斗力。二是贴近群众，发挥所长。由街道牵头，开展机关干部与群众认亲交友活动，解决了联系服务群众最后一公里，为党员干部接地气构筑了一个良好的平台。帮扶人员发挥各自的力量，有为农户创业致富出点子的，有为待业子女找工作的，有为扩大生产筹资金的，真正切实解决了群众反映强烈的利益问题。

三、关怀民生，为基层群众创实惠。一是硬件条件得到提升。结对支部给予社区支部帮扶资金达40多万元，解决了许多路不通、房快倒、环境很差、生活很困难等具体民生问题。在结对共建的杯子坡与银孔围村落，已经看不到原来的脏乱差现象，取而代之的是如水墨山水般的美丽环境，居民对这半年来周边环境的变化是看在眼里，美在心里。三个社区环境变美了，农民精气神变强了，生活环境和生活水平大有起色，特别是每位农户多了3位亲人。二是群众生活得到改善。在结对干部的帮助下，有的村民找到了创业的路子，自己当上了小老板;有的找到了新工作，走上了新岗位;有的筹措到了资金，扩大了自己的产业。特别是街道和区直部门机关党员与全街道158名五保老人认亲结对，帮助代办身份证、医疗卡、老年证等社会事务，每逢端午、中秋等节日，带着自己家人陪老人过节，让老人感受到一家人团圆的温馨。

鸟枪换大炮，旧貌换新颜，春日阳光暖，党和政府好。这是村民叶海林作的一首打油诗来阐述金山桥的变化。在结对区直部门及党员干部的同心帮扶下，金山桥街道三个社区正在勃发全新的活力，更加激发了街道全体干群建设美丽金山桥的凝聚力和向心力

演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情，表达 主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等。希望《围绕企业改制充分发挥党组织的政治核心作用》一文能帮助您解决关于2024“企业党组织年度工作计划”相关的问题，再次感谢您的阅读！