实践“赛场”练“良驹”
面对党政人才培养选拔中存在的缺乏基层实际工作经历、缺乏解决实际问题能力等难点,杭州市连续4年,从市直单位和6个城区选派共405名优秀中青年干部,到城市重点工程建设的第一线进行1年的挂职锻炼,在实践的“赛场”上锤炼党政人才、考察党政人才,让重点工程一线成为他们锻炼党性的课堂、磨练作风的考场、历练能力的战场。
磨练党政人才作风能力
挂职单位有意识地把这些中青年干部安排到“风口浪尖”上锻炼,他们大部分都被分配到征地拆迁第一线,直接面对被拆迁居民家庭,面对城建工作中的这一难点。李军是杭州市地方局税政一处的副处长,2005年,他和其他14位来自各机关单位的中青年干部一道,被派往钱江新城建设指挥部挂职。“锻炼1年,让我深深体会到老百姓说的‘办事难’到底有多难。”由原来坐办公室到现在直接上一线、直接和老百姓打交道,李军感触良多:“原来制定政策时,首先考虑的是政策的正确性,通过与基层社区、拆迁户面对面地接触,我懂得一个道理:如果政策在配套性、可操作性方面有缺陷,再正确也只能是一纸空文。如果各职能部门进一步增强为基层服务的意识,制定政策更注重从实际出发,一定能把工作搞得更好。”
不经风雨,难见彩虹;不历磨练,难得“真经”。在艰辛困难的实际工作中,在复杂多变的实际情况面前,挂职干部们各自都有不小的收获。
杭州市委常委、组织部长于跃敏总结,从城市建设一线挂职归来的干部们,在4个方面变化明显:增强了全局意识和大局观念,深化了宗旨观念和与群众的感情,培养了良好的作风和意志,提高了实际工作的能力和本领。
干部们在城市建设第一线经历了在机关没有经历过的事情,学到了在机关学不到的东西,这些收获和提高,远非1年的时间长度可以衡量。
推动城市重点工程建设
杭州市确定的干部挂职点,从2003年的西湖综合保护工程、2004年的“三口五路”综合整治工程,到2005年的背街小巷改善、“城中村”改造等6大重点项目,今年更是增至9项重点工程,包括新农村建设、地铁工程、城市道路建设前期工程、拆除违章建筑工程等项目,无一不是城市建设的“重头戏”。选派中青年干部挂职,也是为了把好钢用在刀刃上,以精兵强将充实城建一线,加快推进城市化。
被派往城建一线的挂职干部,他们的工作定位是当好“三员”:多做群众工作,当好“宣传员”;掌握基层实际,当好“调研员”;解决实际问题,当好“服务员”。在这一过程中,对推动城市重点工程建设进程发挥了不小的作用。
去年,100名挂职干部围绕城市重点工程,共完成专题80多篇,下发宣传资料10多万册,走访居民、企业等2400多户,接待、协调、处理群众来访2200多人次,召开各类听证会、调解会650多次。
4年实践,打出了“挂职干部”的独特品牌。有的单位每年早早就向市委组织部要求派干部来挂职,希望挂职干部人数再多一点、挂职时间再长一点。不仅得到了挂职单位的认可,也用他们的真心、实干得到老百姓的认可。西湖景区龙井村整治工程中,村民徐瞬富记得,当时因为开挖污水管道地基沉降,造成他家的房子开裂、漏水,恼火地跑到“整治办”准备理论一番,“整治办”的干部态度诚恳热情,马上为他们联系危房鉴定、把翻建手续包下来,两位挂职干部还经常在上班前到他们家转一转,贴心地看看有什么困难。“现在听说他们挂职结束回去了,真有点舍不得,希望他们有空回来走走看看。”
在实践中,挂职干部熟悉政策、理论功底扎实等长处得以发挥,而且他们地位相对超脱,容易做好群众工作。挂职干部虽然人数不多,但发挥好挂职干部的特点、特长,找准挂职干部和实际工作需要的结合点,对推动城市重点工程起到独特作用。
创新党政人才培养办法
选派中青年干部到重点工程锻炼,与以往一般性的锻炼工作相比,与实际结合得更紧,干部的积极性、主动性更高,锻炼的针对性更强,培养干部的效果也更加明显,考察干部的办法更加直接。在实践的“赛场”上锻炼干部、考察干部,这是杭州市探索创新党政人才培养办法的一个有效途径。
市委组织部认为,作为党政人才的中青年干部,应避免偏于“理论型”、“考试型”,要甘于吃苦、善于解难,在实践中保持勃勃生气,在实践中增强服务意识、提升工作水平。在考察党政人才时,不仅要看这个干部提出过多少思路和目标,更要看他在任职期间解决了多少实实在在的问题,最终的检验标准是看有没有解决问题以及解决问题成效的大小。
今年3月,又有150位挂职干部陆续挂职城市重点工程建设项目。为进一步规范重点工程挂职干部管理,杭州今年还出台了学习制度、双重管理制度、支部活动制度、日常工作制度、回访走访制度、考勤考核制度等6项具体的管理制度。今后,挂职干部挂职起始和结束时将在市委党校分别接受一周的集中培训、交流总结,接收单位也要有针对性地开展短期业务上岗培训,确保挂职干部胜任一线工作。派出单位、接收单位对挂职干部共同管理,避免出现两不管的“真空”现象。挂职锻炼结束前,还要由接收单位组织对挂职干部进行年度考核。
链接:中组部在最近下发的《关于加强党政领导班子后备干部培养和管理工作的意见》中提出,今后每年都要选派部分省部级后备干部到国家重点工程挂职锻炼,各地也要根据条件逐步展开这项工作。
《人民日报》(2006-04-05第15版)
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学习尤良英事迹(一)
尤良英用自己淳朴的行动,在塔里木河河畔谱写了一曲感人的民族团结之歌。她的先进事迹在兵团上下引起强烈反响,各族干部职工纷纷表示要争当民族团结模范。
兵团六师一〇一团大学生志愿者阿达克·塔吾汗这几天一直在关注尤良英的报道,深深地被尤良英的大爱情怀所感动,立志要成为民族团结的传播者和实践者,"团结就是力量,团结就是希望,团结就是胜利,我们身边的民族团结之花要常开常盛,必须从每个人做起,以实际行动推动各民族和睦相处".
四师七十一团组织团场的干部职工集中观看了尤良英先进事迹的新闻,大家纷纷表示:要向先进学习,做好本职工作,维护好民族团结。
民族团结带来了社会的安宁与稳定,形成了兵团各项事业发展的合力。学习、阅读了尤良英的后,各族干部职工表示要从个人做起,以实际行动推动各民族和睦相处,奏响兵团"团结奉献,创造美好生活"的强音。
"我作为一名少数民族干部,今后我会努力向尤良英同志学习,学习她的先进事迹,在自己的岗位上做好民族团结工作。"八十一团机关干部马东旭说。
"将学到的技术技能,教给我们少数民族职工,一起多元增收,带动周边的乡镇村民致富。"一八三团清河独立营职工努尔依顿说。
"民族团结是生长在新疆大地上最美丽的花朵,是新疆各族人民共有的精神财富和优秀品质,我们要从身边的小事做起,时时刻刻做民族团结工作的楷模。"五家渠二中老师刘宝宝说。
学习尤良英事迹心得体会(二)
"我们都要做第二个尤良英",8月18日,听完民族团结进步模范尤良英的先进事迹报告会后,阿拉尔农场8连职工何志荣由衷地说道。
当前,十三团11连女职工尤良英的先进事迹,引起社会各界广泛关注和强烈反响,阿拉尔农场掀起学习尤良英事迹的热潮。
农场通过专题学习会、讨论会、座谈会以及先进事迹报告会等形式,宣传学习尤良英先进事迹和崇高精神,营造良好的宣传氛围。充分利用报纸、电视、网络等媒介收集更多有关尤良英同志先进事迹的新闻报道、文字资料,把学习尤良英先进事迹作为"三严三实"专题教育工作的一项重要内容,并紧密结合当前工作实际,组织党员干部职工认真学习,谈感悟、写心得、谋打算,营造人人学典型、讲典型、宣传典型的良好氛围,形成经济社会发展的新思路,为农场各项建设注入新的精神动力。
农场还把学习尤良英先进事迹与培育和践行社会主义核心价值观、兵团精神、三五九旅精神宣传教育和推进"去极端化"工作结合起来,深度挖掘在本单位涌现出来的先进典型。
关于尤良英事迹(一)
在麦麦提·吐鲁普的致富路上,尤良英是他的带头人;而在达里格村村民的心中,这个曾经一贫如洗的中年汉子,也渐渐成了大伙儿的致富带头人。尤良英和麦麦提·吐鲁普,都用行动书写着“先富带后富、共同致富”的人间美丽。
“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,孟子这种推己及人的思想极其符合人的心理活动轨迹。尤良英对贫困有着刻骨铭心的记忆。早先,她也是作为一个贫困者存在的,曾熬过很多年的苦日子。尤良英深知贫困的熬人,所以当她了解到麦麦提·吐鲁普贫寒的家境后,对他的艰难感同身受,愿意出钱、出力、传授技术,帮助这位维吾尔族兄弟走出贫困、奔赴小康。
大家富才是真的富,麦麦提·吐鲁普的可贵也在这里。在自家日子红火起来,有了红枣园、开了农家乐,已不差钱的时候,他每年还是带几百人去团场务工。这既可以增加乡亲们的收入,也可以让其他维吾尔族兄弟走出去学习技术、转变观念,过上富裕生活。改革开放后,党和国家工作重心转到经济建设上来,实现共同富裕是人们的理想。按照邓小平的构想,让一部分地区一部分人先富起来,再由先富带动后富,逐步实现共同富裕。所以,尤良英既是民族团结的模范,也是先富带后富的模范,其所践行的,既是古老民族的优良传统,又体现出社会主义制度设计的题中应有之义,她是兵团干部职工的杰出代表。
致富的路需要闯,致富需要带头人,需要更多人参与。尤良英这位致富路上的带头人,近日给达里格村带来了一个好消息:一师十三团技术人员就要到村里来了,给大家讲农业技术,让维吾尔族兄弟的日子富裕起来。有报道说,十三团党委已经作出决定,通过尤良英牵线,与达里格村结成对子,在农业科技、民生建设等方面,全面帮扶达里格村。有了该团的帮助,相信达里格村会很快改变面貌。尤良英的事迹平凡而伟大,兵团人的情怀朴实而真挚,共同富裕的梦想,必将照进更多地方、更多人的现实。
关于尤良英事迹心得体会(二)
今年46岁的尤良英,自1995年参加土地承包以来,19年来累计为团场上缴籽棉15万公斤、红枣3万公斤,创产值600多万元,个人盈利 150余万元,她曾多次评为师团先进生产工作者和劳动致富先进个人、民族团结先进个人和谐家庭、工会积极分子等荣誉称号。
1991年9月尤良英从四川来团场投亲,在团场拾棉花看到兵团团场广袤的土地,她想,老家人多地少,干活肩扛背挑,一年下来,只够吃饭。而这里土地宽广,土地肥沃,都是机械化,只要踏实肯干,在团场这块土地上是大有可为的。1991年3月给别人管地,万事开头难,刚开始管地的尤良英,平地放水、定苗打顶什么都不会,再加上蚊虫叮咬,起早贪黑的,身心疲惫,但是尤良英看到连队领导同的关怀,连队职工的热情,兵团精神感染和激励着尤良英,她决心不气馁,战胜自我,咬咬牙挺下去。40亩地在各阶段的农活都是尤良英自己干,到年底管理费加上拾花费收入5000多元。第一次挣到这么多钱,尤良英坚定了在团场干一番事业的信念。
1998年在团场实行两费自理承包工作中,尤良英承包3号条田。面对曾经熟悉而又发愁的土地,尤良英还是犹疑过,但她有着川妹子一股不服输的性格,年管理实现棉花单产400公斤、500公斤的风都目标,经过几年的种植管理,总结经验,尤良英坚信必须加大科技投入,逐步改善土质结构,3号条田首先要治理碱斑,从2000年 - -2008年人工挖碱斑12亩多地,利用苞谷杆、稻壳、树枝、杂草回填,改善以前成片光秃秃不出苗的情况;其次是人工补种、移苗,尽可能对缺苗地块最大限度的补救,对小面积不出苗的地块,采取人工移苗共计6亩地投入8000余元。
为了掌握棉花种植技术,尤良英自费订阅了《棉花栽培高产技术》农业科技等书籍。连队也及时选派她参加“绿证书”和“棉花栽培的专项技术班”.学习中,她总是把老师讲的技术要点一条一条规范的罗列记录,场场不落。为进一步提高棉花田管的实践科技水平,她悉心求教,时常把连队技术员,连领导请到她的地里现场指导。每个生产环节地认真的看,悉心的学。管理中,严格按照棉花优质高产技术标准进行规范管理。冬天,她积极拉运优质农家肥,进行改良土质,提升地力。为了广集农家肥,不管是寒冬腊月,滴水成冰还是大雪纷飞,她放弃了和家人团聚的机会,一个推着拉拉车出入羊圈、猪圈、厕所,一锹一锹将肥料挖出来,衣服脏了,满身臭味,但她硬是坚持下来了。就这样,以自己勤劳的双手,不屈的斗志,每年集优质农家肥300多方。勤劳的努力,使她的土地肥力得到了快速的提升。每个生产阶段,她都能及时按照十三团农业科的要求不辞辛苦,抢时勤干,吃住在地里,干活在地里,每一棵棉花就像照顾自己心爱的宝贝一样呵护着,照料着。一份耕耘,一份收获。在她的精心管理下,尤良英每年承包的棉花单产呈阶梯状攀升,尤其是近三年的亩单产平均递增50公斤,2012年达430公斤,2014年490多公斤。 2010年 -2014年连续5年获得团先进生产者荣誉,四次获得“植棉公关状元”和“植棉能手”称号。她所在班组获得师工会“基层先进班组”称号。
3号条田有223亩地,有3个承包户,而且都是女同志,都说“三个女人一台戏”,为了当好班长,在工作中,各项工作,尤良英始终走在姐妹的前头,晚班犁地她24小时坚持在在地头检查质量,加肥料。在平时工作中,谁家有困难了,她都前去帮忙料理。连队职工刘佳品今年52岁了,身体多病。每年春播的时候,上肥料、加种子都是由尤良英来承担;放水的时候,垮渠跑水都是尤良英冲在第一个;拾花期间,每次自己的一遍花拾完后,就组织雇工给刘佳品拾花。尤良英同志为人热情、助人为乐的事迹在连队有口皆碑。
尤良英致富后不忘带动大家一起致富,遇到新来的农工不懂棉花栽培技术,她免费送去书籍并传授种植经验。十一连职工王新生活遇到了困难,尤良英象对待自己亲兄弟送去米、面等生活用品。孤寡老人陈花体弱多病,无人照顾,尤良英就经常利用闲暇时间去看望她,感动的老人逢人就说“尤良英比咱亲闺女还亲”.
邻居刘晓华患有心脏病、胆囊炎,经常发作,丈夫一直在外面打工,不能及时照顾。去年6月初的的一天,尤良英在地里安装好地面管已经中午两点了,拖着疲惫的身体走到家门口,当看到邻居家的门敞开着时,一种不详的预兆在她脑海里出现,她连忙叫了两声没有人答应,急忙到家里到看刘晓华躺在沙发上,脸色苍白,呼吸困难,嘴唇发紫,尤良英毫不犹豫背起刘晓华往连队医务室跑。尤良英憋住劲背到医务室后,由于劳累过度,她自己也晕倒了。
尤良英有一个幸福美满和谐的家庭,丈夫袁华明在连队从事农机工作,夫妻之间相敬如宾,和睦相处,大儿子虽然有先天性智障,却能生活自理,并参加土地承包,小儿子在团场中学上学,学习成绩名列前茅,婆婆今年 70多岁,和他们一起生活了十多年,尤良英从来和婆婆没有红过一次脸,经常去老人那里问寒问暖,节假日陪老人聊天,让老人度过幸福的晚年。
尤良英只是一名普通的兵团青年农工,凭着一双勤劳的双手,一颗挚热的心,在十三团广袤的土地上,用自己的事例去影响身边的职工科学致富,诚信做人,用勤劳的和智慧,在平凡的岗位上创造了了平凡的伟大,展现了一个新时代军垦儿女的新风尚,实现自己的人生价值。
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