已经不知道这是第几遍看《风声》了,但每一次都会情不自禁的被紧张的故事情节所吸引,从开始的亲日汉奸汪精卫的保密局特务处处长叶剑波在保卫森严的酒宴上突然被杀,到使用各种酷刑逼迫被抓革命党义士招供,再到城隍庙设伏抓捕地下党联络员,就在大家都在为瘸子的安全担忧的时候,最后关头他们又突然取消行动,改为设下圈套,意图揪出司令部内鬼—老鬼。
谁是老鬼?设下什么圈套?而我们的老鬼又会怎样应对?…………导演炉火纯情的安排在开场短短的十多分钟里就紧紧吸引住了观众,让观众们的心跳随剧情的跌宕起伏而动,属于典型的悬疑片开局。
随后就进入了故事的正文,主角们也相继登场。日本特务课机关长武田发出假情报,并把接触过情报的五个人带到裘庄,在告知“其中必有内鬼,不揪出来谁也别想出来”后,人性的黑暗开始暴露,大家为了保命而相互揭露,明争暗斗,斗智斗勇好不激烈。而身为地下党员的顾晓梦和吴志国也为保全地下网络不致于全军覆没,而默契的处在了对立面。
当然,作为一部献礼国庆六十周年作品,本片肯定不能落入一般悬疑片和谍战片的窠臼。而本片的主题旨在表现在战争年代,那些身处敌营的地下工作者在生与死、小我和大我之间的大义抉择,一种信仰。是的,在紧急情况下能宁可放弃自己生命来换一种还是理想中的东西,看不着,摸不着,这需要一种什么样的精神力量啊!
地下工作无疑是这个世界上难度系数最大,要求最苛刻、最危险的工作,不仅需要过人的勇气和胆识,危机情况下沉着冷静的头脑,敏锐的思维以应对每一次试探和考验,更要有一种对革命、对事业的绝对忠诚。而本片中的两位;顾晓梦和吴志国无疑是他们其中的优秀成员。
顾晓梦,在周迅的完美演绎下,片头部分完全再现了那个年代的上流社会的千金小姐的形象,跟人说话时的那种轻蔑、高傲、不屑一顾的表情和舞会上狂舞的放荡不羁的作态,谁又会想到她是有着纯洁坚定信仰的人,影片最后,当李宁玉读她留下的那封信时,顾晓梦的声音又一次响起,不过不在那个玩世不恭,轻浮的声调,取而代之的是郑重的、沉重而坚定的声音:“我身在炼狱留下这份记录,只希望家人和玉姐能原谅我此刻的决定,但我坚信你们终会明白我的心情,我亲爱的人,我对你们如此无情,只因民族已到存亡之际,我辈只能奋不顾身,挽救于万一,我的肉体即将陨灭,灵魂将于你们同在,敌人不会了解,老鬼、老枪不是个人,而是一种精神,一种信仰……”
而另一个革命义士吴志国则展示完全不同的一种性格,他在国民队伍里资历甚高,多少次冲锋陷阵,留下一身的伤疤。就是这样一个人,却在信仰的力量下,放弃了安逸的生活、放弃了金钱、官位,投身于无限的革命的事业。尤其是和顾晓梦在房间里那段无声的对话,那句写在手心的“我顶”,感动了无数人。影片中也着重对吴志国受刑的一段做了细致入微的演示,一跟跟涂满药水的银针一次又一次的深深浅浅的插入痛穴,还不断变换着位置,看着吴志国全身青筋暴起,突然口吐鲜血的景象,吴志国的硬汉形象被演绎的淋漓尽致,心中的敬仰之情油然而生。
我终于相信,这个世界上有种力量叫—信仰。她可以把从小娇生惯养、习惯了别人的前呼后拥,目无一切、放荡不羁的人变成沉着冷静、机智敏锐又有献身精神的革命信徒、可以把身居高位,衣食无忧、曾经对国民党誓死忠诚的人变成革命的钢铁战士……信仰,确实无所不能,它无影无形却有无处不在。
现在想想,我们生活在像无数像他们一样的革命前辈用鲜血和生命换来的幸福环境下,就更没有理由不好好的将我们这种伟大的信仰传承和发扬光大下去。耳边仿佛又响起了顾晓梦的声音:“我亲爱的人,我对你们如此无情,只因民族已到存亡之际,我辈只能奋不顾身,挽救于万一,我的肉体即将陨灭,灵魂将于你们同在,敌人不会了解,老鬼、老枪不是个人,而是一种精神,一种信仰…”
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为进一步优化东城区发展环境,培育东城区综合竞争优势,按照高效优质原则、依法行政原则、符合国际惯例原则和法无明令禁止的不受行政机关追究的原则,努力建设服务型政府、法治政府、诚信政府和高效政府,为区域经济发展提供更好的条件,提出以下意见。
一、建立科学的政策引导机制,优化服务环境
(一)坚持政策征询和反馈制度。涉及企业利益的政策出台之前要广泛听取专家、管理相对人和相关部门的意见。对于涉及两个以上部门的政策,要明确一个主要责任部门,负责对政策制定、实施过程中的问题进行协调,保证政策相互配套,防止政令相抵触。建立畅通的信息反馈渠道,积极调查和搜集政策实施的反馈意见,不断完善相应的政策。
(二)坚持政务公开制度。通过政府网站、信息披露会、政府简报等方式,将区域中长期规划、经济结构调整计划、产业发展导向、重点招标项目、指南和相关的法规政策向社会公布,强化政府的信息导向作用。行政审批项目及时限、年检项目及表格、行政事业性收费项目及标准要在媒体上予以公示。完善政府行政措施和规范性文件公民自由索取制度,区政府有关部门特别是面向企业服务的部门,都要设立咨询窗口和电话,解答企业提出的问题。做到凡政府依法应该公开的信息要全部公开;凡企业、公民要求公开并且可以公开的服务性信息要全部公开。
(三)推行标准化服务。在“窗口”部门配备精通自身业务并熟悉相关业务的工作人员,加强公务员特别是一线工作人员的,提高工作水平和综合素质。普及标准化服务,从服务程序、服务用语、业务知识等各个环节都要做到规范化和标准化,促进政府服务水平和质量的不断提高。
(四)推广信息化服务。本着方便企业和居民的原则,以“数字东城”门户网站为依托,全面实现并完善7×24小时面向企业的网上政策信息咨询、项目申报、纳税申报、年检申报、问题投诉、互联审批等项服务。
(五)完善和延伸“一站式”服务。全面提升“一站式”服务的质量和水平,加快建设能体现人文关怀、功能完备的新服务大厅,实现内外资联合审批、集中服务。
(六)各类企业享受同样服务。在国家、市政府有关法律政策的框架内,做到在市场准入、进出口、参与政府采购和招投标、高新技术企业认定、奖励、优秀人才表彰等方面,区域内各类企业享受同等服务待遇。
(七)建立“企业家日”制度。在继续坚持区级领导联系企业制度、企业联络员制度的基础上,每季度指定一天为“企业家日”,区级领导与企业家直接进行对话和沟通,征询了解意见,同时也促进区域内企业家之间的学习与交流。
二、建立监督评价机制,优化管理环境
(八)提高行政审批效率。区级部门不得自行设置任何行政审批事项。继续精简市里下放的行政审批项目。除国家、市里另有规定外,区内单项审批时限一般压缩在5个工作日以内,企业办理工商注册和相关后置审批的时限压缩在10个工作日以内。
(九)规范收费行为。严禁任何部门和个人以任何名义向企业乱收费、乱摊派、乱罚款、乱培训行为。除法律、法规和政府规章规定以外,其他收费项目一律取消。明确执收部门,实行“收支两条线”,取消收费与经费挂钩。严格实行“单位开票、银行收款、财政统管”的票款分离管理方式。坚决禁止任何部门和单位到企业收费。物价部门向企业制发《东城区收费监督卡》,企业有权拒缴额外的收费项目。任何政府部门和单位都不得对企业进行带有强制性的收费培训,凡是政府部门要求的培训,组织者不得向企业收取任何费用。
(十)规范年检行为。除法律、法规和规章规定的以外,其他年检事项一律予以取消。全区确定一个年检主办部门,制定统一的年检表格,企业每年只需在规定时间内,通过网络或到一个部门上报一份材料,缴纳一次费用。企业办理年检时,可由法定代表人委托他人办理。严禁年检时搭车培训、征订报刊等变相收费行为。扩大免审范围,对连续两年未受过行政处罚或没有不良记录的企业和注册不足半年的企业免于审查,直接通过年检。
(十一)规范税收征管行为。建立纳税信誉等级评定管理制度,定期公布诚信纳税企业名单,除专案检查外,列入诚信纳税名单的企业,两年内免除检查。建立约谈制度,帮助纳税人准确理解和遵守税法。建立税务检查准入制度,依照“未经评估,不得检查”的原则,全面规范税务检查行为。适当扩大企业所得税定率征收范围。简化办税程序,开展网上报税。采用税法公告、税法咨询、执法公示等多种方式,开展税法服务。
(十二)规范行政执法行为。各部门不得任意设定行政处罚或行政限制行为,企业或个人的行为,凡是法律、法规和规章没有明文禁止的,不受行政机关追究。继续清理和精简检查事项,做到例行检查提前一周通知企业,临时性检查须经区政府或市主管部门批准。继续完善行政执法的工作标准、规范、程序和相应的责任制度,减少行政执法人员的自由裁量权和随意性,公平对待各类市场主体。
(十三)清理与企业签定责任书行为。原则上取消与企业签定的各类责任书。企业应承担的各项社会义务、责任要通过地方法规和政府规章予以确定。
(十四)实行主办部门负责制。涉及两个或两个以上部门的同一审批事项,明确一个主办部门,申办人或申办企业只需到主办部门递交相应的申请材料。主办部门按照“一家受理、转告相关、联动审批、限时完成、责任追究”的办法,实行统一受理、统一审核、统一回复、统一发证,避免交叉审批和重复审批。
(十五)推行首问负责制。第一位接受询问的工作人员即为首问责任人。群众咨询或办理的事项属于本人职责范围内的,应按照“一次性告知”制度,立即给予答复或办理。自身不能解决的,及时向上级请示汇报。不属于自己职责范围的,要热情接待,负责指引到有关职能部门。
(十六)坚持行政救济制度。拓宽行政复议渠道,企业和公民认为政府的规章、行政措施或规范性文件、政府做出的有关决定或处罚损害了自己的合法权益,可以依法申请行政复议。
(十七)坚持企业评议制度。每年定期举行企业评议政府职能部门活动,评议结果向社会公布,并根据评议结果制定整改措施。
(十八)坚持督查考核制度。由区“优化发展环境领导小组”办公室协调、检查、督促优化发展环境措施的落实情况。将企业评议政府职能部门结果纳入督查考核体系,作为考核政绩突出单位以及各部门一把手的重要依据,凡被投诉且经调查属实的,实行“一票否决”制,年终不得评为“政绩突出单位”。加强对公务员特别是一线工作人员的督查,凡被举报投诉并经调查属实的,视情节轻重,给予行政告诫或纪律处分,直至开除。邀请党风廉政监督员、特约监察员和企业家对服务环境进行监督,出台《东城区行政效能监察工作实施办法》。
三、建立公平竞争机制,优化市场环境
(十九)进一步规范和整顿市场秩序。继续贯彻落实《北京市东城区人民政府关于整顿和规范市场秩序的决定》,加强产品质量的监督检查和各项专项检查工作,重点查处假冒伪劣、盗版等侵权行为,保护知识产权。严厉打击非法传销活动和骗税、骗汇、走私及伪造、倒卖、虚开增值税专用发票的涉税犯罪活动,努力维护公平有序的市场竞争秩序。
(二十)积极促进社会信用体系的建设。以工商、司法机关等部门提供的各类监管信息为内容,加快社会信用体系建设。建立企业不良信息警示系统,及时将企业不良行为信息在“数字东城”网站上公布。
(二十一)培育、规范各类行业协会和社会中介机构。按照市场经济的要求,将政府承担的部分社会服务职能逐步从政府行政职能中剥离出来,移交给各类行业协会和社会中介机构。加强对行业协会和社会中介机构的指导和监管,确定独立法人地位,彻底解决某些中介机构依附于政府的问题。
(二十二)在投资、建设等领域推广招投标制度。对需要政府投资的项目,面向境内外试行招标,选择项目法人;对需要政府投资而单位无力自行建设的项目,实行面向社会公开招标的代建制。
四、建立良好的育人用人机制,优化人才发展环境
(二十三)加速人才绿色通道的建设。做好对各类人才的服务工作,加大人才引进力度。
(二十四)建立比较完善的选聘、激励机制。围绕人才的使用和发展制定选聘和激励办法,加大对高级人才的政策支持力度,鼓励优秀人才在东城开拓创业。
五、建立开放活跃的宣传机制,优化舆论环境
(二十五)加强对优化发展环境重要性的宣传教育。要加强优化发展环境的宣传,教育全区公务人员树立“人人是首都形象,人人是发展环境”的理念,增强全民的开放意识和营造环境意识。
(二十六)加强对区域经济环境优势的宣传。通过多种渠道、多种方式积极宣传区域资源优势、建设成就、政策措施等内容,提高我区的社会影响力,塑造东城新形象。
《关于优化发展环境的意见
忙,忙得找不着北。我没想要写这篇日志。上午,培训班结束,中午,送老师回程。我没有回家,而是回到了办公室,我想好好理一理自己的思绪,可是,还有一个事催着我。人家的婚礼照片,催着要。一直整到五点,终于该发了发了。中间,有一搭没一搭的和小同事聊两句。这其间,我收到了好几个投稿,六篇吧。还有的说正在炮制!那一瞬间,我被什么给撞击了一下,于是,我起了念头,我也写一写我的感想吧,关于举办这次培训班。
其实这个培训班是计划在xx年12月办的,当时说快年底了,事太多,还是往后压。到了xx年1月,又提出来,公司要召开职代会,说开完职代会再说。开完职代会,立马与老师联系,老师说不行啊,省里要开两会,省公司也要开两会,要不请别的老师吧。晕了!肯定不能临时换将,那就再往后压吧。
一边准备办班材料,一边等待时机,原定春节过后即可办班。哪知人算不如天算,春节之后,春雪来了,抗冰雪保供电去吧!
天晴了,太阳出来了。好,这次可以了。2月24日,初步定下这两周办了。立马打电话联系老师,以为这次铁定是没问题的。可是一接电话,我再次懵得找不着北了!老师很忙,一个只能周末来,一个周末不能来。怎么办?!最后,办公室同事一起集思广益,选定一个周五、一个周六,就这样,把时间定下来了。
定下了时间,本应全力以赴准备培训班资料,可工作任务又来了,三个先进材料,一个发言稿,还有主持词,另有一个约稿,3月4日学雷锋。。。好像哪件都不能不做,好吧,那就做!白天做不完,夜里做;周五做不完,周六做!《基层电力新闻采写》一遍又一遍校对,就怕出差错,付印前是周五,当夜,朋友建平帮忙校对,自己周六再校对一遍,却接通知一辆奥迪车撞断电杆,必须馬上到现场去!整图片,出稿子,周一投稿!周二把发言材料初定,培训资料印出;周三将先进材料改定,一边和熊思做办班前会务准备,两人边做边想,尽量想到每一个细节,党办主任高伟也帮忙提醒,办公室习主任帮忙协调;周四赴南昌接老师,夜9:30打的回家;周五,正式开班,做励志发言,只想推销老师的好课程,下午,送老师回昌,接另一老师来,是夜11:10回到永丰,老公来接;周六,正常上课。上午12:00,培训班圆满结束,效果比想像中要好。
尽管一波三折,尽管累,尽管有时候有委曲,但,总算是办完了,而且此次培训班是永丰公司自成立起来同类别培训班中级别最高的一次!请到的老师是省公司办培训班的老师!不论怎么样,办完了!我要歇一歇!
可是,这个下午,收到的投稿告诉我,培训班真的办得很成功!感谢为成功举办这次培训班付出努力的所有朋友。
感谢熊思一边准备课件,一边尽心尽力做好会务工作,让我没有后顾之忧;
感谢高伟开私家车帮忙接送老师;
感谢天华帮忙挑定《基层电力新闻采写》封面;
感谢建平帮忙校对;
感谢老师不辞辛苦来授课。。。
感想真的很多,只写下这些吧。现在是6:10,6:30,女儿有一个表演,给她喝采去!
明天周日,很久没有去看望父母了,明天去看望父母日!
这是一个我终生难忘的三八妇女节!因为在这一天,我们做了一件正确且有意义的事情!
---更新教育理念 树师德新形象
竹溪龙坝廖家岭小学 张 燕
近年来,随着教育事业的改革和发展,特别是中共中央颁发了《公民道德建设实施纲要》和“以德治国”方略提出后,师德建设越来越引起教育战线的重视,也引起了全社会的广泛关注。师德建设重在教育,而师德教育除了要求在职教师要熟悉政府制定的关于师德方面的规章制度, 明确国家对师德的规范、标准、要求外,还应当系统学习一些新形势下的师德理论,学习师德标兵修炼师德的经验,吸取少数教师在其职业活动中“缺德”带来的教训。《师德启思录》, 以极强的针对性,启发人们对师德的思考。
未来世界的竞争是教育的竞争、人才的竞争。推动教育事业发展的主体——教师,肩负着光荣而神圣的历史使命。要培养造就二十一世纪高素质的人才,就必须建立一支高素质的教师队伍。而教师队伍建设的核心是师德建设,教师的师德决定了教师的素质,教师的素质又决定了教育的质量。因此,加强师德建设工作是时代的需要,是全面推进素质教育,深化队伍建设的总枢纽,也是搞好教育战线行风建设,决定教师队伍建设成败与否的关键。在推进素质教育,倡导更新教育理念的同时,怎样树立新时期的师德形象, 已成为广大教师面临的重要课题,笔者认为应做到以下几点:
一、转变教育理念,实施差异教育。
学生是学习的主人,是发展的主体。教师面对的是学生的未来,而不是个人眼前的荣誉和利益,要立足于学生的成长。因此教书育人不可急功近利,需从大处着眼。部分教师受应试教育理念的影响习惯于只看眼前,不顾将来, 以剥夺学生个性为代价换取教师的师道尊严,以牺牲学生的学习兴趣为代价,过分苛求学生的成绩,换取暂时的高分。众所周知: 爱迪生七岁上学, 因成绩差退学; 爱因斯坦两岁说话,上学智力迟钝;德国诗人海涅是尽人皆知的后进生;普京上小学时学习成绩一塌糊涂,而现在成为力挽俄罗斯经济大滑坡的总统。事实表明,学习成绩与创造力无明显的联系。创造力有早有晚,有先有后,越是有个性的人,创造力越突出。个性是创造的前提,把个性多样性作为一种有价值的东西,一种财富来加以接受,我们就不会按成绩把学生分为三六九等,我们眼中就会没有差生,只有差异,实施有差异的教育,实现有差异的发展。
二、以身示范,情感育人。
搞形式主义,这是一种不理智的急功近利的短期行为。 因为,学生的成长和发展有其阶段性,不能强求一致,无法整齐划一。而真正能够给学生以伟大启迪和深刻影响的往往是一些教育细节。我们的教师队伍中,绝大多数责任心都很强,然而,仅仅有责任心是不够的,变单纯的“责任”为丰富的“情感”,去面对学生之间出现的各种各样的问题,琐碎小事也会变得富有诗意,不仅要有爱的情感、爱的行为还要有爱的艺术。
三、加强学习,树立先进理念。
爱岗敬业、无私奉献, 已经成为衡量教师师德的最低标准。当代师德不仅要有高度的政治思想觉悟,高超的教书育人之能,还必须具有高雅的情趣、健康的身心,具有终身学习的能力,懂反思、讲合作、富有团队精神。在工作中要不断地学习新的教学理念,通过学习,使教师树立起正确的人才观、教育观、教育价值观等,努力使对教师师德的外在要求,变为广大教师的内在需求和自觉行为。
四、加强制度建设,严格行为规范。
可以通过建立师德调查问卷及通报制度,在评优表模、晋职晋级等方面坚持“师德一票否决”。通过这些方式进一步增强广大教师的师德意识,使他们学有内容、赶有目标、行有规范,促使师德建设走向自觉、健康、协调发展的轨道。
面对知识经济时代的到来,面对新世纪的挑战,只要我们广大教师精诚团结,坚持不懈地加强自身师德修养,一定会建立起一支“师德高尚,业务精良,适应跨世纪教育发展需要”的教师队伍。
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