关于主席团竞聘演讲稿

我们的行动应该基于自己的理想，自己的初衷。为了向演讲表示尊重，在正式上台前我们就要写一份演讲稿。演讲一定要注意条理清晰，那么如何写出一篇属于自己的演讲稿呢？推荐你看看以下的关于主席团竞聘演讲稿，希望能对你有所帮助，请收藏。

本文是小编为大家整理的《关于主席团竞聘演讲稿》的文章，希望大家能够喜欢！

关于主席团竞聘演讲稿

亲爱的同学们：

大家晚上好！

我是来自C08营销（1）班的xxx，过去的两年里，我从一名东科学生会办公室干事成长为办公室主任，范文之演讲稿:主席团竞聘演讲稿。其中的酸甜苦辣相信都将是我最美好的记忆。怀着对东科学生会的不舍与情意，促使我站在了这个演讲台上，。希望能让我再一次获得服务于东科学生会的机会。

今晚我演讲的题目是《我骄傲，我是东科人》。东科学生会自2003年成立至今，经历了七年的风风雨雨。2006年东海科技学院实行学生委托管理模式，直至2009年东海科技学院才正式独立运行。与此同时，东科学生会面临着种种机遇与挑战。我们东科学生会“一种文化，两个品牌”的宏伟规划就是在这样一个环境下诞生并不断完善的。您现在阅览的是工作总结网-演讲稿/yJG/yjg/谢谢您的支持和鼓励！

“一种文化，两个品牌”即营造东海科技学院学生会团队文化，打造东海科技学院学生会团队品牌，打响东海科技学院学生活动品牌。在此，我将着重阐述自己对团队文化的认识。

想问在座的各位同学，你们认为什么是团队呢？相信大家对“团队”这词都有独特见解。这边我就运用下我们中华文明的博大精深，来分析“团队”一词，“团队”有“口”“才”的人和一群“耳”听的“人”组成的组织。由此可见，只讲不听和只听不讲都不能成就一个优秀的团队组织。那么什么才是一个团队的灵魂呢？是团队的？是团队的名气?还是团队的成绩？从微软、松下、沃尔玛这些知名企业的身上不难发现一个共同点，那就是企业浓厚的团队文化。

团队文化是团队在发展的过程中所形成的工作方式、思维习惯和行为准则。高效团队来自统一的团队文化，团队文化一旦形成，便会强烈地支配着团队成员的思想和行为。“一种文化”致力于团队文化的建设，最主要的是着力于内部建设，大至学生会这个大团队的文化建设，小至各个部门的团队文化建设，更细可以延伸至个人的整体素质建设。

东科学生会的团队文化主要由以下三点构成：

1.制度文化建设：以制度树立精神氛围；以制度提升管理效率；以制度养成良好习惯。学生会以自律部为带头部门，不断完善和发展各项规章制度，如活动管理制度、例会制度、值班制度、考核制度等，并将这一系列制度落实成书面形式，即《东海科学技术学院学生会公约》。这一公约的制定使我们学生会真正做到有约可依，违约必究，充分保证了学生会工作的有序进行。同时，各部门也相应完成部门制度，真正实行“感情管人，制度管事”。

2.传承文化建设：想我泱泱大国，中华上下五千年历史，是文明的进步，文化的沉淀。在中国传统文化之中，处处闪烁着团队建设的思想，例如“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，再如“三个臭皮匠顶个诸葛亮”等等，这充分说明了中国历来都是重视团队力量的。中国文化向来追求和谐的人际关系，主张“以和为贵”的思想，这就为建设开放、和谐的团队，为创造团队成员之间坦诚相待，互相信任，互相依赖的优秀团队文化提供了很好的文化土壤。

东科学生会也是在我们学院发展历史和特色上，逐渐形成了东科学生会“公平、和谐、奋进、创新”的团队文化。我们以热爱东科学生会为前提去建立公平，用公平去保障和谐，用和谐去促使奋进，用奋进去激发创新。

3.创新文化建设：文化的创新需要有奠基，在学习前辈留下的学生会文化的同时联系实际，总结和思考哪些精华该传承，哪些不适合实际情况的需要创新改进，使不适应的变成适应，实在无法改变的应当适时抛弃，寻找适合的“道路”来更好地完成各项工作。

针对东科学生会团队文化的特性，在此请允许我谈谈自己的拙见。我个人认为一种优秀的团队文化，是能深化至每个成员精神中，坚定不变的信念。例如世界名企，微软的文化核心是人；松下公司的经营者们，每当新入公司的员工进行培训时，都说这样一句话：“松下公司是制造人才的地方，也同时制造产品，但在制造产品之前先培育人才。”由此可见，那些能立足于世界百强企业之林的企业，都是很注重文化的建设和企业文化的渲染。而这其中，对“人”的认识尤为重要。一个组织组成的基础就是人，如何发挥每个成员的价值，这就是一门学问了。华盛顿合作规律曾说过：一个人敷衍了事，两个人互相推脱，三个人则永无成事之日。这与我们传统的民间故事“三个和尚”有异曲同工之处。与人的合作不是人力的简单相加，而要复杂和微妙得多。在人与人的合作中，假定每一个人的能力都为1,那么10个人的合作结果有时比10大得多，有时甚至比1还要小。因为人不是静止的物，而更像方向不同的能量，相互推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。因而团队文化就显得极其重要。优秀的团队文化是一种“强力胶”般的凝聚力，人人都能以团队利益为出发点，使每个成员对组织有一种归属感、依赖感与幸福感。

记得我大一刚进学生会办公室做干事时，学长学姐就对我描述办公室就是一个家。当时并没有真正的感触，直到与办公室各位同仁共同工作了一学期，我真真正正地爱上了办公室，爱上了学生会。在部门里，学长学姐充当着许多角色，有时像家长般教导你待人处事的道理，有时像朋友般关心你的课业生活；而共同工作的同伴们则是最亲近的兄弟姐妹。在这么充满着浓浓人情味的地方，又怎能不让人喜爱呢？相信在座的许多人都有和我相同的感触，因为东科学生会让我们感受到了背井离乡的温暖，因为东科学生会让我们结交更多的朋友，也因为东科学生会提供锻炼自我和展示自我的舞台。

无论是各个部门的“小家庭”还是整个东科学生会这个“大家庭”，都在以学生为中心，从学生出发，建设团队，树立文化。那么东科学生会团队文化的精髓在哪呢？我认为就是一个“情”字。学生会的前辈们将浓厚的“东科情”传递给我们，再由我们继承并传递给新的东科人，这就是一种文化的传承。

对于学生会干部而言，通过在学生会工作的这段时间、这个过程已经给予了他们处事、论事、办事的基本模式，合作意识、大局观念以及分析问题的能力。在这一系列的过程中，东科学生会的团队文化已经潜移默化地进行了传承。在干部选拔之后，还需要着重对学生干部的思想水平、学习生活、业务能力、心理素质、创新能力等方面都要进行全方位培养。将东科学生会团队文化发展得更充实、扎实。

对于学生会干事而言，感受团队文化最直接的渠道是部门沟通。因此各部门自身建设就显得十分重要。如果每个干事能把自己所在部门当做“家庭”来看待，对自己的部门有归属感、依赖感和幸福感，那么这个部门的文化传承就是成功的。

团队文化建立的同时还需要注重团队文化的传播与推广。这里可以引用下促销策略，可以采取“推动”和“拉引”两种总策略。“推动”策略，主要是将东科学生会团队文化的理念向学生会干部积极推动，再由学生会干部向部门干事积极推动，最后由学生会干事推广给整个东科学生。“拉引”策略，则是以最终整个东科学生为主要推动对象，首先设法引起学院学生的兴趣，由最终的学生向学生会干事了解我们东科学生会文化，再由干事感受学生会部门氛围，学生会干部最终将团队文化的理念贯彻。两种策略一并进行，相信能使更多的东科人了解我们东科学生会团队文化的理念。

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竞聘学生会主席团演讲稿

这篇《竞聘学生会主席团演讲稿》，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

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我是一个具有双重性格的人，时而文静，时而开朗。虽然我是个女生，但是骨子里却有男孩子的那一份坚强，不服输的性格。加入到学生会这个大家庭中，是我给自己定的第一个目标。因为在立信学习的时候，我就是学生会的一位干部，曾因为表现比较出色，在生活部担任部长的职务。后来，因为在技能比赛中取得了比较骄人的成绩——获得了区级中文演讲比赛第三名和“职业生涯设计”组全市第一的成绩，被指导老师调到了学习部，担任学习部的部长。所以应该说，我对学生会的工作比较了解，可以很快的投入工作。从性格方面呢，我对人比较热情，爱乐于助人，做事情追求完美，也比较果断，不会畏首畏尾，犹豫不决。而且在班里我也是个懂事听话的的好学生，可以很好地完成老师布置的各项工作，在立信也被评为了区级三好学生和市级三好学生。这些优点和经验都充分证明了我的工作能力和工作表现。我有信心可以把学生会的工作做的很完美。至于选择哪个部门呢？我觉得秘书部还是比较适合我的，因为我的文笔和口才都不错，所以我觉得可以把秘书部的工作做得很好。当然，如果老是觉得我是和别的部门的工作或哪个部门需要我我也会服从安排并且尽自己所能完成好的。
如果这次，老师和各位学长学姐们能给我这次机会，让我加入这个大家庭中，我一定会很兴奋，会坚持我的目标，把工作做的尽善尽美，成为老师的左膀右臂，让老师把工作放心的交给我。但是如果这次我被别人比了下去，我也不会放松对自己的要求，不会对工作有懈怠的心理，我会尽自己的努力，扮演好我在班里的角色，把我的能力，在班里展现出来。
这次竞选，强手很多，我不能说我能成功，我只能说如果我获得了这次机会，我会用自己的表现告诉每一个人，我不会让你们失望。曾经的辉煌与荣耀只能证明我有能力做好这些工作，以后的路还需要我自己走。我相信，工作是交给有能力的人的，是金子永远都会发亮，是千里马总会被伯乐相中。
想说两个字，感谢，首先感谢这一年来支持我的家人，老师，同学，谢谢你们，没有你们的厚爱，我没有勇气站到这竞选席上来。其次感谢学校领导提供给我这次机会，使我能参与竞争，一展自己的抱负。我是06级中医2班的一名普通学生，我叫※※。今天竞选的职位是学生会秘书长。虽然我很清楚，我的竞争对手都是经过千锤百炼出来的精英，但充分的自信和能力告诉我，我一定能够胜任这一职务。
在竞选之际，我已经做好了充分的准备，如果我能当选，我将以独到的理念和独有的人格处理好学生会和老师之间的关系，处理好学生会各部门，各主席团成员之间的关系。而在我看来要做到这些，成为一名合格的领导，必须要拥有正确的价值取向和超然的处事能力。一正二细三创四责，便是我处事的法宝。学生会秘书部竞选演讲稿
一，正，就是正直，具有良好的修养和浩然之气。我的家乡是齐鲁大地--山东。文气禀赋的山东历出现了两位杰出的圣人--孔子和孟子。两位圣人都不约而同的提出了对正气的赞美。论语中说：其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。孟子也曾说，富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此所谓大丈夫。我深受影响，并以此指导自己行事。在工作中不卑不亢，从没背后诋毁过人，和同事和睦相处，得到同事的尊敬，主席团和部长的认可。虽然我长相不是很帅，不过总能给人一种信任感，当然，这种信任不仅仅来自表面，更多的来自内在的品质。
二，细，就是细心，具有严谨的精神和科学的态度。很多人都有一种误解，认为细心是女子的专长，但我很庆幸我严谨的态度并不比女子差，而且我还有女孩子没有的理性。在我所在的体育部我通常参与负责审稿修稿工作，而且还拥有一项特有的工作，掌管部里大家的经费，出入精打细算，帐目分毫不差，记录条理清晰，一目了然。。并欣然接受大家的监督，反映很好。
三，创，就是创新，即具有大胆的创造力和转化危机为机遇的能力。在我所在的体育部，我是一位文科生，身体素质也相应的不如部里其他同事好。我与他们相比有自己的身体劣势，但我大胆的走偏文的路子，代表我们部里讲话，语言得体;辅助我们部长写计划书，准确严实，在和部里同事处好关系的同时，也与其他部部长委员相处甚欢。在同为学生会大家庭出力，任劳任怨的同时，因为有了自己的特色，脱颖而出，受到主席团的赏识。
四，责，就是责任，即人在其位，必谋其政。我向来很欣赏法国戴高乐说过的一句名言：法国是我的。一句很有分量的话，激励戴高乐重塑法国二战后大国形象。这一年来，我身处体育部，坚信体育部是我的，做事任劳任怨，不争功不图利，辅助我们部长，在全体委员的通力合作下，使体育部工作干的有声有色，成为主席团最放心的部门之一。同时我作为中医二班的一名普通学生，我也相信中医二班是我的，在参加班级活动时，表现积极，在一次离辩论赛开始时间还剩半天的情况下，我被临时换上场，面临当年的冠军队，我仍然获得辩手的称号，为班级争得荣誉。
红日初升，其道大光;河出伏流，一泻汪洋;潜龙腾渊，鳞爪飞扬。作为06级的一名新人，我将以少年特有的朝气，为学生会注入活力。同时有志不在年高，有心不在年少，我也将以超越年龄的成熟，尽心尽力做好学生会工作。我没有底气说，学生会没有我，他不可能发展下去，但我有信心说，学生会因为有了我，而更精彩！

竞选主席团演讲稿

竞选主席团（一）

各位老师，同学们：

大家好！我叫汪鹏，是生活部部长，可能在座的不少人都不太认识我，因为我算是半路出家吧，在大二上学期和下学期的前半部分都还是一名副部，基本是在幕后工作，后来因为工作的需要，接任了部长一职。今天很珍惜这次竞选的机会，也很高兴能和大家分享一下自己在学生会两年的一些经验。

现在还常常想起自己第一天当上干事时的兴奋，记得那天知道自己正式称为生活部一员时，我马上给自己认识的好友发去短信，现在想想，真的是一段很美好的回忆。一年的干事，很辛苦。但是从中的收获也是很多的，总的来说，逐步形成了自己的一些人生观，尤其是在为人处事上，也就是“低调做人，高调做事”，分开来说就是：在做人上，第一，要有责任，这是做好所有的前提；第二，要厚道，我觉得我是个挺厚道的人，所以我也喜欢和这种人做朋友，我觉得只有自己对别人真诚，别人才会以诚待你；第三，要勇敢，做干事难免遇到自己未曾遇到的状况，所以这时候自己就必须敢于尝试，而且只有这样，才能有所创新。在做人上，第一，要有热情，没有热情什么事都不想干，自然不可能成功；第二，有想法，这点很重要，有想法才能进步，有想法才能有创造力，才能产生好的活动。第三，要有把握，除了自信，还要把握分寸，也就是该出手时就出手，虽然很多时候都应该低调，但是该表现自己的时候就别错过。这样如果你是千里马，自然会有伯乐。

因为自己的努力，我成为一名学生干部，这是角色上的转变，这时，你必须转变自己，从大局观上审视一切，为学院和学校的发展考虑。一年的部长，收获的东西更多，做好一名学生干部，不仅要干好事，还要带好人。比喻说学习上，你是一名部长，你就应该用自己优异的成绩让人信服，所以必须要处理好工作与学习的关系。本身来说，部长和干事的地位是平等的，我们都还只是学生，而我们比干事多的仅仅是一年的经验还有多一顶扣在头上的帽子。怎么做好一名学生会干部，我根据自己一年来的工作经验和从其他干部身上学习到的，概括成以下几点：

1、人性化管理，谈化职位，不要永远以一名干部的身份和干事相处，而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门，但是这样并不代表谈化职责，在安排工作时就必须像个干部一样，高要求，高标准，才能有高效率。有个干事说我布置任务时的态度很强硬，我觉得很好，因为现在我们部的每一名干事无论在速度还是在质量上都能很好的完成安排给他们的任务。

2、重视每一名干事，充分信任他们，让他们放手去干。所有的人都希望自己在一个团队里得到足够重视，只有这样，他才会觉得自己真正是这个团队的一员，所以，我一直都尽可能合理安排每个人的事情，对他们也绝对的是一视同仁。

3、赏罚分明，只有这样才能不断提高整个部门的工作能力，让好的更好，不够认真的变得认真，并且做的更好。

4、培养素质，包括三点，第一，干部素质，简单说来就是组织策划能力以及和其他部门协调合作的能力的培养，我就觉得自己在这方面做的还很不够，我们部还有不少干事的潜能没能挖掘出来；第二，礼仪素质，就是待人接物的一些礼貌；第三，部门专业素质，就是必须对自己部门的职能要很熟悉。

5、鼓励前进，我现在是一名幸福可是又很头疼的部长，我们部的每一名干事都是如此优秀，真因为这样，我实在很难选出下一届的部长。但是不管怎样，我很高兴我们生活部是一个上进的部门。

上面的是我所为一名生活部部长总结的一些经验。今天我竞选进入主席团，我相信自己不仅能做一名好部长，一样能做好一名主席团中的一员。俗话说，不想当将军的士兵不是好的士兵，所以，我今天来参选，这是对自己的一种挑战，也是一种肯定，机会是靠自己创造的。今天不展示我自己，更待何时！

在学生会的两年里，我收获最大的就是感恩，我是一个不爱言谈的人，但是我会用心感谢每一个帮助我和支持我的人。感谢老师，感谢曾经帮助过的同学，今天要特别感谢来这里为我加油的兄弟姐妹们，最后，我要感谢的是自己，是靠不断的努力，才让我今天能走到这个让人羡慕的舞台来展示自我。

无论我是否还会留在这个集体，我想还是借这个机会提一些学生会未来发展的建议，第一，加强组织建设和思想建设，我觉得以后的学生会应该更加精简，让学生会成为一个精干的部门，另外，希望学生会的各部门间加强合作，使学生会大家庭更加的团结紧密；第二，加强学校的各处事，老师，学生会，学生之间的联系，务实工作，更好的做到“为学生服务，为老师分忧”的理念。有人说过，现在大学的学生会做活动，很多时候都是“一群小孩子在自娱自乐”，所以，我希望我们未来的这个团体能改变这一切。这也应该是我们学生会今后要发展的方向之一。

最后，希望所有在座的人能深爱我们这个集体，如果你不再继续干下去，请热爱它，因为它是你大学生活的一部分，这里有你引以为豪的团队；如果你将是下届部长，学生会的未来将靠你们建设，所以你们更应该热爱这个集体；对于我们这些或许留下也或许离开的人以及在座的主席们，我们会继续爱着这个团队的，因为，我们在这里学会了成长，学会了感恩。

最后还有一句，别忘了投我一票哦！谢谢！！！

竞选主席团演讲稿（二）

尊敬的领导老师，亲爱的同学们，大家晚上好！

很荣幸能够参加理学院第四届分团委学生会换届选举。我叫孙增家，来自05级地信一班，现任地一班长，理学院分团委学生会组织部干事，道德银行干事。今天我竞选的职务是学生会常务副主席。

竞选“常务副主席”并非我一时的冲动，而是在深刻理解学生会各部门职能的前提下，结合我院的实际情况及我个人的具体情况作出的综合决定。我有足够的自信与能力来胜任该职务。

首先具有强烈的责任心和集体主义观念。只有拥有了责任心和集体主义观念，才能使自己全心全意为同学服务，充分挖掘自身潜能，一步一个脚印，扎扎实实的作好工作。

其次我有足够的工作热情，一名好的学生干部最重要的就是要有工作热情。因为热情是工作的原动力，拥有了热情才能主动服务同学，做好老师的得力助手。

第三具备一定的组织领导，协调宣传能力。我不仅负责大部分的班级事务，还负责完成了组织部，道德银行的部分事务。

第四具有一定的沟通交际，统筹安排，宏观把握的能力。在与市环保局，市烘十字协会，敬老院等有关负责人沟通交流协作过程中获益非浅，同时任“第二十二期团校学习”理院负责人，组织部“挂职常副”等进一步增强了统筹安排，协调配合，把握全局的意识。

另外我还与道德银行行长共同起草创建理学院道德银行申请材料，建立健全部门。并曾经起草申报“新世纪创业联盟协会”。积累了一定经验，更容易管理我院新成立的三个部门——信息部，安全部，心育部。

有付出就有收获，一年来，我先后获得了“军训优秀学员”“团校优秀学员”“优秀团员”“部门优秀干事”等荣誉称号。这一个个荣誉称号无不鞭策，激励我力争上游。奋力拼搏，也使我对竞选常副主席一职充满了信心。

分团委学生会作为老师和学院之间的纽带首先是了解大家在学习和生活中的情况，及时发现问题，并反馈给院领导，然后将这些问题协调解决好。同时，分团委学生会也要经常组织活动来丰富大家的课余生活。常副主席的任务是全面负责学生会的工作，团结和领导学院学生会各部门完成学院的各项工作，协调学生会各部门之间的关系。传达，贯彻学院的各项方针和政策作好上通下达，并对全院学生日常管理有一个总体把握，宏观认识。

如果我有兴当选我将把内部建设和外部交流两手都要抓，两手都要硬。

首先我将切实加强自身组织建设和思想建设，发扬优良传统，在工作中不断塑造自己的性格严于律己，宽以待人，力争使学生会常副主席的身份与个人思想同时到位。

其次在工作中，紧密围绕学院中心工作，积极开展适合学生特点的文娱活动，广纳贤言，择善而从，设立师生信箱，收集同学们的真实意见，让学生会成为师生沟通的桥梁和纽带。

最后分团委学生会是一个整体，各个部门都是不可或缺的组成部分。因此，内部的团结协作将成为我们工作的立足点，加强各部门的协作交流共同进步，尤其今年新成立了四个部门：信息部，安全部，心育部和道德银行。他们都没有工作经验，一切都是“|摸着石头过河”，其他部门更应当积极配合协助这几个部门的工作开展，切实把工作做到实处。并且我们在立足我院内部团结协作，积极配合院领导老师工作的同时，也要积极与其他学院乃至其他学校搞好关系，增进了解，加强配合交流。

面对本次竞选，我持一颗平常心，我将服从理解院领导老师的安排。

马，只有跑过千里，才能知其是否良具为人只有通过竞争，才能知其是否为栋梁，拿破仑曾说过“不想当元帅的士兵不是好兵”我不仅要做元帅，而且要做一名出色的成功的，能为大家谋利益的元帅学生会常务副主席。谢谢大家！！

竞选主席团演讲稿（三）

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！

我叫司好平，来自非常优秀的初一（13）班，很荣幸能够站在这里参加今天的竞选，我要竞选的职位是学生会主席！

雨果曾说：“所为活着的人，就是不断挑战的人，不断攀登命运高峰的人。”今天，当我带着激情和希望站在这个神圣的演讲台上，当我看到台下精英齐聚，竞争激烈，我没有半点的畏惧和退缩，相反，是更加的坚定和坦然！因为，我有热情！它让我更快乐地投入一切工作。一名好的学生干部一定要有热情。因为热情是一切工作的原动力，只有拥有了热情，才能主动服务于同学，只有拥有了热情，才能成为同学的朋友！进而成为老师的助手！学校的助手！

其次，我有能力！从小学一年级开始，我就一直担任班长，学校少先大队委。学生干部的工作，进一步积累了我的经验，锻炼了我的交际能力和组织能力，也更加让我尝到了为同学付出的幸福！而优秀班干部、校干部，区级三好学生的奖状，则更是对我能力的肯定！

此外，在工作过程中，我学习上也丝毫没有松懈，成绩名列前茅，课余我还热爱写作、阅读和打篮球。12岁的我就已经拥有了属于自己的三本博文集和两部小说；而激烈的篮球运动，则更加赋予了我激情和魄力，因而，我认为我有着足够的时间和精力在学习之余开展工作。所以，今天我站在这里，倍感自信！

学生会是一座桥，是一条纽带，它连结心灵，它沟通理想。假如我当上了学生会主席，我希望把学生会建立成为学校领导与学生之间心灵的桥梁，同学们真正爱它的团体，同时也想锻炼一下自己的能力，给自己一个展示的舞台！

假如我当上了学生会主席，我要更进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时更加坚持自己的原则！

与他人相比，我觉得自己多了一份自信，因为我是一个不服输的人，我有着一颗不折不扣的责任心和对学生会的满腔热情！当然，我如果没有当选，我会全力支持新一届主席团的工作。因为，我和所有竞选者的目的只有一个，那就是建设好我们七年级！建设好我们一中！如果我有幸当选，我将借鉴上一届主席团的宝贵经验，进一步发扬他的光荣传统，实事求是的为同学服务，并将与风华正茂的同学，指点江山！团结协作！与时俱进！大胆改革！充分发挥我们学生会应有的作用，为校园明天绘出一幅美好的蓝图！我相信校园的明天会更加美好！

自古英雄出少年，英雄不出少年，还处在何时？少年不做英雄，又有什么意思？

今天站在这里，我不想用“牺牲小我，完成大我”这样的。因为我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果！让改变从我开始！改变从现在开始！

同学们，如果你对我深信不疑，那就请投我一票，这是你自然的选择，如果你对我半信半疑，那你就更应该投我一票，我会用极大的热情、无限的激情，超强的能力和完美的行动彻底征服你，消除你对我的半点质疑！

各位代表，你们所期望的学生领袖，不正是敢说敢做的人吗？那你还在犹豫什么？请投我一票吧！我虽不能说这是你一生最明智的选择，但这一定是你今生最明智的选择之一！

今日的选票将昭示着一个蓝天，今日的一个蓝天则昭示着一个未来！

我的演讲完了，谢谢大家！

学生会主席团竞聘演讲稿大全

小编演讲稿频道为大家整理的《学生会主席团竞聘演讲稿大全》，希望大家喜欢。
尊敬的各位代表，各位评委，各位老师，部长们：

大家好!

回首大一，迎接大二新的生活，我心中充满了更多的希冀和梦想，这个梦想就促使我再一次登上了这个讲台。来竞选学生会主席这个职务。大家好!我是来自环境0922班的xxx，现任班级学习委员、学生会学习部干事、大学生党员服务社干事。

“不想当元帅的士兵不是一个好士兵。”我不仅想当一名元帅，而且也想当一名出色的元帅——学生会主席。我自信在各位同学们的帮助下，能够胜任这项工作。

第一学期的满怀憧憬的加入学生会，认识学习部的各位优秀的成员。在我们共同努力协作下，举办了朗诵、演讲比赛。活动中我们共同组织、策划、整理。同时，也积极参与到比赛之中。多次荣获系演讲比赛一、二等奖。并被选送到院里参加比赛，并取得了优秀奖。锻炼了本人组织、策划等各方面的能力。在今年本部举办的辩论赛中，同样组织学习部各位同仁积极承办以“激扬青春”为主题的辩论赛。并带领学习部的“强辩团”横扫全系，取得全系第一的优秀成绩。本人也多次获得“辩手”奖。最终也被选送到院里参加第二届“驰骋杯”辩论赛，并取得院级“辩手”荣誉称号。

除了本部活动，我也积极参与到其他兄弟部门的各种活动中。在做好本部活动基础上，积极配合其他部门。在去年本系的迎新晚会中，我担任了晚会的主持，配合文艺部，制作了一场精彩纷呈的大型晚会。同时还有上个月的应化系五四风采晚会和南化院书画文化月的闭幕晚会。目前，我参加过数场晚会，多次获得“优秀主持”荣誉称号。不仅是文艺部，我也积极参与到秘书部、女生部、体育部、生活部等活动中，了解到每个部门的基本活动与日常事务。

在学生会的一年工作和学习中，历练了自己、帮助了别人，在忙碌的工作中，学会反思和改正，并在老师、主席和各位部长帮助下，积极进取，充分发挥个人能力，展现个人魅力。我取得了包括院“五四标兵”、“文体风云”、“常青藤”、“超越自我”、“初露锋芒”、“未来精英”等数十张院、系各类奖状与荣誉称号。

我想我有能力胜任学生会主席这一职务。我具备了一定的组织，领导，协调和宣传等方面的能力。一年来，我不仅担任班级班长、学习委员的工作，还负责了大部分的班级事务，拥有群众基础，在第一学期中，取得班级第三名的成绩。同时，我深刻了解到：学生会主席就相当于一名领航员。只有组织好学生会，领导和协调好各个部门的工作，尽心尽职地完成自身的工作，才能真正做到服务于广大同学。同时，同时也应当事事以大局为重，一切以集体利益为主!这就要求有高度的责任感和吃苦耐劳的精神!也要有崇高的团队意识，积极组织本系9大部门共同承担应化系学生分会的各项工作。处理好各部门之间、各位同学之间在工作中所产生的矛盾，协调应化系学生会更好的发展。以便进一步地建设好学生会，从而更好地服务于同学们!成为辅导员、老师们联系同学的重要纽带。

此外，还要进一步提高处理学习和工作的矛盾，努力做到工作学习两不误。

我会认真招考第一次全体学生会干部会议，总结上届学生会留下的宝贵经验，将其优良传统继续发扬下去，同时也要找出他们存在的不足，努力改正，例如在干事的思想培训方面，我将在系办老师的帮助下，努力提高此届干事素质，加强他们对学生会组织的认识。加强文明礼仪、团队合作意识、活动创新精神。把全体成员带动起来心连心，共同撑起应化系一面崭新的天空。

就职期间，我们将在有限的条件下，加强一些必要的管理制度，同广大师生多开展一些讨论、对话会，广泛听取他们的意见，与风华正茂的同学们一道，发出青春的呼喊，我们将努力使新的学生会成为学校领导与学生之间沟通心灵的桥梁，成为师生间的一条纽带，成为敢于反映学生意见要求、维护学生利益的组织，成为一个名符其实的团体。同时，通过我一年的观察，我认为加强学生会与本系社团之间的联系是十分必要的，各大社团也是本系的一份子，加强必要的协作、配合是十分重要的。只凭一己之力，只会力不从心。共赢就是我们合作的必要条件。加强合作，一定会把应化系的学生工作做的蒸蒸日上。

我想：通过老师和我们的努力，把我们必定延续应化系永远不变的传统：成为院中之星，次次第一、处处出彩、样样争先!

今天，即使我没有竞选上学生会主席，我也不会气馁。因为我还是一个士兵，我来到了这里，想当一名元帅，只是没有成功。但还是会履行一名士兵应尽的义务。配合各位学生会同仁，共同创造应化系灿烂的明天!

最后，我想告诉大家——每次我都会告诉自己：记住自己所说的，让大家见证你所做的。

谢谢大家!我的演讲当到此结束!谢谢!

演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。希望《关于主席团竞聘演讲稿》一文能帮助您解决关于2024“社联主席团竞聘演讲稿”相关的问题，再次感谢您的阅读！