各位领导、同志们
市政府在这里召开全市旅游工作现场会,今天。这是贯彻落实全省旅游工作会议精神的具体行动,全面推进全市旅游景区上档升级、打造特色旅游产品的一个务实会。借此机会,谨代表市旅游局,感谢市级各部门和各县(市、区)党委、政府以及相关单位对旅游工作的关心和支持,感谢高坪区委、区政府为这次会议提供了很好的学习观赏现场。下面,根据会议的布置,就旅游消费新趋势、旅游景区发展和旅游部门在旅游景区发展中的主要工作任务作一简要发言。
一、不时创新发展旅游的理念,适应旅游消费“五大”趋势。
求新、求知、求乐的一种社会活动,旅游是人们离开家门。随着人类社会的进步和生活水平的提高,旅游越来 越成为现代社会人们生活中不可缺少的内容,旅游消费上呈现出“五大”趋势。
当一个国家或地区,旅游对象大众化。依照旅游经济发展的规律。人均gdp达到1000美元之时,国内旅游随之兴起;当人均gdp达到XX美元之时,度假旅游开始繁荣;当人均gdp达到3000美元之时,入境旅游开始继续增长。当前,国的人均gdp已经超越1700美元,旅游消费开始进入大众时代。旅游活动或旅游消费,过去只是少数人享有的权利,现在大众中得以普及,成为目前社会生活中的重要组成局部。
一件很辛苦的事情,旅游活动形式休闲化。旅游在人们印象中。没有体力无法进行,出钱买罪受”随着旅游交通的改善,旅游信息的及时普遍发布,旅游服务质量的提高,人们出游可以自由选择,一边休息,一边旅游,让心情放松,旅游的目的从传统的观赏风景、开阔视野转变为以休闲为主,愉悦身心,放松自我陶冶旅游情趣。以休闲为主要形式的旅游必将成为旅游活动中的热点。
这是对传统的组团式旅游的挑战。这种自驾游、自助游,出游方式多样化。最明显的标志就是自驾车、自助游大量出现。主要是突显个性,追求自我自由浪漫,只要哪个地方有新的亮点,新的看头,自驾车就开到哪个地方。
人们旅游活动追求的新鲜、抚慰和身临其境。旅游活动中,消费需求体验化。从心理学和行为学的角度来看。让游客参与自己喜欢的旅游项目,开始自己独特的消费和表演,当消费结束后,这种体验将给游客留下难以忘怀的快感和永久的回忆。
以游客满意为中心,旅游服务人性化。旅游的服务更加注重以人为本。更加注意细节,优质、周到服务中得到享受,突出亲情服务。
对旅游发展发出了新的信号。这就要求我努力适应发展趋势,旅游消费的五大趋势。不时创新理念,以新的理念指导工作。实际工作中,认真解决对发展旅游认识上的两个误区。
旅游无抓头。如果一说到发展旅游,误区之一:这里旅游资源不丰富。脑里总是想的依托名山大川、名胜古迹,那是保守的单一的观光旅游的思维。对于现代旅游而言,没有不可用的资源,关键在于怎么用。放错了位置的资源就是垃圾,放对了位置的垃圾”就是资源。进一步而言,只要旅游者感兴趣的可以转化成旅游产品,能够吸引消费者的就应该作为旅游资源加以利用。大英死海就是一个成功的范例。
花钱把景区建设好,误区之二:发展旅游。谁来看?这是对旅游客源市场的理解问题,往往我把游客来源盯在市外、省外,甚至国外。旅游客源市场分为外地市场、外地市场、入境市场,对于旅游刚起步的地方,或者说旅游特色不鲜明,交通可进入性不强的地方,应该把客源主要盯在外地市场,这也是一个很大的消费群体,可开展半日游、一日游,拉动当地消费,肥水不流外人田”何乐而不为?
二、全面推进旅游景区上档升级,掌握旅游景区发展“四高”原则。
规划好旅游景区;高标准,高起点。建设好旅游景区;高效益,管理好旅游景区;高水平,营销好旅游景区。这里,主要谈一下旅游规划和建设问题,供参考。
防止盲目、低水平、重复性建设。规划中解决好“四个定位”关于高起点规划问题。要坚持先规划后建设。
形成旅游项目开发的主体构思。如古城旅游景区规划是成都来也公司策划的主题定位中的表述:目前古城的旅游形象主要有风水古城、阆苑仙葩、中国醋城、华夏之源等几种,第一、主题定位。旅游景区的主题定位是根据其旅游资源的品位、旅游市场的需求方向来确定的进而确定旅游产品的开发方向。旅游形象过多过杂不鲜明,游客感知度不高。根据对旅游资源和市场的具体分析,古城旅游景区的主题形象定位为:中国第一风水古城”
近期重点考虑一级市场(即本地市场)辅助考虑二级市场(即成渝两地及邻近省份大中城市)中期重点发展二级和三级市场(即东南沿海乡村)远期重点发展海外市场。这是符合实际和旅游发展规律的第二、市场定位。旅游景区的市场定位是以市场需求、旅游资源优势和交通可进入性三个要素来确定的明确了市场定位就可以确定旅游景区的建设规范、开发强度和效果预期。如凌云山旅游景区市场定位。
旅游是文化的载体,第三、文化定位。文化是旅游的灵魂。没有或者缺少文化的旅游就没有魅力、没有生命力。人们对旅游的需求已经发展到追求精神愉悦的文化享受为主的高层次需求,旅游过程成为旅游者经历文化、体验文化、欣赏文化的过程。文化因素渗透在现代旅游的各个方面,旅游景区丰富而又独特的文化才会给旅游者留下深刻难忘的印象。如桂林漓江《印象刘三姐》云南丽江《丽水金沙》等。旅游景区规划中一定要深度挖掘和充分展示文化的东西,营造文化氛围。凌云山景区文化定位在宗教文化上就是非常准确的
这个吸引物就是旅游项目,第四、个性或特色定位。再好的景区必需有吸引物。旅游景区靠旅游项目来支撑,这是一个难点,做好了就是亮点。旅游项目谋划必需在新”特”奇”上下功夫,做到人无我有、人有我优、人优我精”以达到延长游客停留时间,提高游客消费欲望的目的如温江国色天乡游乐园,就是靠特色旅游项目吸引人。又如古城“秀才考状元”让游客参与互动。很多景区缺乏个性旅游项目或特色旅游项目,吸引不了游客,来了又留不住游客。
关于高标准建设问题:
提升旅游景区的品质品位。创a解决了景区建设的规范化问题,一是以创a为载体。全市现有的景区(点)完全有条件创建国家1a 级或2a 级或3a 级或4a 级旅游景区,一定要下这个决心,力争用35年时间,全市创立a级景区10个以上,平均每个县(市、区)有12个。
对一个景区要求不在乎它建筑物有多少,二是重点放在旅游服务功能建设上。从旅游角度来讲。有多豪华,而在乎它旅游服务功能怎么样,能否方便游客游览。旅游服务功能主要体现在1旅游交通。包括道路、公共交通服务、停车场;2游览服务。包括标识系统、导览图、导游讲解、游客服务中心、休憩设施;3卫生设施。包括厕所、垃圾箱设置合理、数量满足需要,标志显目、造型美观、与景区景物协调,景区环境卫生、干净、有序、平安;4配套服务。如为游客提供餐饮、购物、邮政、通讯服务、医疗救护等。
景区内与周边环境的关系,三是处置好几个关系。即正确处置好开发建设与生态环境维护的关系。景区发展与当地居民生存发展的关系。
三、旅游景区发展中唱好主角,旅游部门认真做好“四项”工作。
并加强对规划实施的监督管理。各县(市、区)旅游景区(点)规划,1制定规划。要符合全市和当地旅游发展总体规划,并按顺序上报评审和批准。省旅游条例》第八条规定:市(州)县人民政府旅游行政主管部门会同有关部门组织编制旅游发展规划、旅游景区(点)规划和旅游专业规划等旅游规划,经上一级旅游行政主管部门组织评审后报同级人民政府批准实施”第十条规定:旅游项目建设应当符合旅游规划。旅游项目建设在立项时应当书面征求旅游行政主管部门的意见,并依照有关建设顺序报批”市、县两级旅游行政主管部门要认真履行职责,为同级政府当好参谋,建立严格的旅游规划评审、执行、监督制度。
指导旅游景区开发建设。要以创建国家a级景区为载体,2把关规范。推进旅游景区建设,提升品质品位。XX年 7月国家旅游局公布了旅游景区质量等级评定管理方法》凡正式开业从事旅游经营业务一年以上的旅游景区,包括风景区、文博院馆、寺庙观堂、旅游度假区、自然维护区、主题公园、森林公园、地质公园、游乐园、动物园、植物园及工业、农业、经贸、科教、军事、体育、文化艺术等旅游景区,均可申请参与质量等级评定。国家质量监督检验检疫总局发布了旅游景区质量等级的划分与质量等级评定》国家规范,规定了旅游景区质量等级划分的依据,条件及评定的基本要求。旅游部门的同志要认真学习规范,掌握规范,以便于有效的指导旅游景区的开发建设。
扩大旅游景区知名度。旅游宣传促销是旅游部门的职能。以市场为目标,3强化宣传。以产品为中心,以企业为主体,以旅游线路为纽带,实现激进方法和现代科技相结合,政府形象宣传和企业营销相结合,走出去”和“请进来”相结合,整合力量、资源、资金,实行整体宣传促销,突出一个地方的整体品牌形象。请各县(市、区)政府落实促销经费,纳入财政预算。
提高旅游景区管理服务水平。各景区(点)可通过聘请高素质的专业管理人才,4加强培训。空虚旅游管理队伍;加强对景区(点)管理人员的业务培训,提高业务水平和管理水平;严格执行导游和景区讲解员持证上岗制度,导游员(讲解员)人数及语种能够满足游客需要。市旅游局拟定今年十一月份对全市旅游景区讲解员进行统一培训和考核,考核合格的颁发讲解员证。
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家晚上好!时间转眼即逝,回顾过去一年的工作,心中感慨万千。
在x至x学年,自动化与信息工程学院团委学生会在学院领导的关切下和学院团委老师的指导下,本着“自我管理,自我教育,自我服务,自我提高”的方针,以服务全院师生为己任,积极开展各项活动,力求为全院同学提供一个良好的学习生活氛围,创造更宽广的“锻炼自我,提升自我、奉献自我”的舞台。在我院团委学生会全体成员的共同努力下,顺利完成了本学年的各项工作。
在过去的一年里,我院学生会始终坚持以邓小平理论和"xxxx"重要思想为指导,全面贯彻党的xx大精神,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕学院中心工作,注重我院学生成长、成才,努力在服务中发挥作用,使学生进一步形成正确的世界观、人生观和价值观。继续加强了对我院学生的爱国主义、服务意识、自我安全防范意识、诚信等教育。我院学生会干部认识到要做好团委学生会工作。首先就要加强了学生会内部建设,提高学生会干部的工作能力。在本届学生会成立之初,就提出了“加强学生会组织建设,提高-干部工作能力”的要求,在此要求下,我们专门邀请管理学院老师开展学生会干部培训讲座,参观爱国主义教育基地加强对学生干部的理想信念教育,号召学生干部集体自习,在学习上互帮互助。在组织好活动的基础上,保持良好的学习成绩,目前我院现任学生会部长以上级干部,智育成绩80分以上者占72%。组织全院性学习经验交流会和考研经验交流会五场以上。与此同时,我院致力于打造一系列品牌化的学生文体活动,现在,我院“auto”杯篮球赛、“auto”杯足球赛、“聚散天涯依依理工”欢送毕业生晚会,已经成为学校具有广泛影响力的学生文化活动。我院的团日活动开展的更是有声有色,由我院团委学生会组织部主办,通信082班团支部承办的“5·12”汶川大地震半年祭纪念活动受到《西安晚报》图片报道。在XX年末,我院团委学生会还成功举办了“心从这里启航”迎新年文艺晚会。晚会的所有演出节目均来自我院团委学生会下辖的11个部门和2个学生社团组织,文艺节目的类型包括歌曲、器乐演奏、诗朗诵、小品、相声等。通过那次文艺晚会,增进了学生会同学之间的友谊和相互之间的了解,为之后工作中更好的合作提供了一个平台。
在加强内部建设的同时,我院积极参加学校组织的各类活动,并取得了优异的成绩。在历时近2个月的校第五届“阳光体育文化节”系列活动中(包括了飞镖、足球射准、跳绳、超远距离投篮、踢毽子等个人项目的比赛,同时还包括健美操、20人21条腿跑、跳大绳等集体活动),我院团委学生会组织近600人参加了本次活动所有项目的比赛,继第四届“阳光体育文化节”夺冠后,又一次获得“阳光体育文化节”的团体总分第一名。在校32届运动会中,我院取得团体总分第五名,并获得“体育道德风尚奖”。在校团委主办的各类活动中,我院获得“新星杯”男子篮球赛第二名,并获得“优秀组织奖”,“党在我心中”演讲比赛二等奖,“璀璨之星”主持人大赛、“新星杯”歌手大赛和宿舍美化大赛的优秀组织奖。08~XX年度我院在校团委、体育教学部组织的大型活动中获得最佳组织奖7项,获奖比例达到38%。在校“五·四”评优表彰中,我院团委荣获“五·四”红旗团委称号,更是对我院团委工作的肯定与认可。
在取得成绩的同时,也存在着几点不足。由于我院学生大一大二在曲江校区,大三大四在金花校区,造成主席团成员与学生会各部门干部干事交流沟通不够,曲江校区学生对金花校区环境不够熟悉等不足。希望新一届团委学生会干部加强交流,弥补不足,立足本职,以服务同学为根本,携手把我院学生会打造成一支更加优秀的学生组织。
最后,预祝我院新一届学生会工作蒸蒸日上,祝愿自动化与信息工程学院的明天更加辉煌。
谢谢大家。
尊敬的红十字会指导老师李政稳老师,亲爱的各兄弟社团,学院的嘉宾们,红十字会本部常委,以及三水校区的同事们,大家晚上好。
首先我代表红十字会广东商学院三水校区全体成员来做三个感谢:第一个是对在百忙之中抽空而来的老师,嘉宾们和本部的常委们表示热烈的感谢,你们的到来是对我们工作上最有力的指导,支持,信任和鼓励。感谢你们!第二是对上届以及历届的红辉任所做的贡献表示由衷的感激,没有你们的无私努力,没有你们的汗水铺路,也没有今天的红会,也没有这个让我们新一届成员发展的舞台。感谢你们!第三个是对台前幕后的所有红会人表示感谢。红会的今天是你们昨天的努力,红会的明天是见证你们今天的付出。感谢你们!
刚刚听到老师和本部会长意味深长的发言后,受益匪浅,明白到其实一个社团的发展关键就在一个社团的性质,社团的定位。同时作为红会的常委,我们更是红会发展方向的引领人,带头人,所以我们更应该好好把握发展的方向,而改怎么做才能做到正确呢?
其实我们是一直参照着《中国红十字会章程》,团工委的指导和结合自身的环境能力各实际情况来对我们自己定位。首先中国红十字会以保护人的生命和健康,发扬人道主义精神,促进和平进步事业为宗旨。同时在章程中规定的众多任务,我们选择我们力所能及的一下几点:1. 宣传、贯彻、执行《中华人民共和国红十字会法》;2. 进行初级卫生救护培训和卫生知识的宣传;组织群众参加意外伤害的现场救护工作3. 参与献血工作,推动无偿献血;4. 开展人道主义社会服务活动以及红十字青少年活动;综上所述,我们红十字会在学校开展了献血活动,募捐活动,医疗知识推广活动,在大型活动派出医疗队伍等活动。这是对我们红十字会在学校的定位后我们社团开展的相应活动,只有这样,我们才不会迷失方向,才是真正的红十字会。
但一个社团并不是一个人能做好的,也并不是单单几个人可以做好的,而是需要我们10界的142位红会人共同来演绎的。所以在对社团定位后,在座的每一位红会人都需要对自己定位了。相信大家都是因为一颗爱心,一颗对红会有着热情和向往的心才会聚集到这里,而现在是时候在红会的舞台上把你们的热情和爱心都展示出来了。一下就是对红会人提几点要求:1.积极弘扬我们红会的宗旨“人道、博爱、奉献”,多学红会的章程,多知道红会的事情,做到心系红会,行动表达;2。要努力工作,有脑子工作,从小事做起,吃苦耐劳,其实付出多少,我们就会得到多少,而且成长的快慢也与这个有着正比的关系;3好好学习,作为一名学生,我们不能忘了自己的第一要务是学习,只有搞好了学习,社团的工作我们才会放心去做,我们社团的工作才会做好。4.学会好怎么与部门的人沟通,合作,学会做人,学会做事,学会生活。
而对于大二的部长副部们,你们是部门的核心,更是大一红会人的榜样,在经过一年的工作,相信大家已经积累了一定的经验,所以以后的工作中希望大家可以多多用心,充分发挥各部的职能,加强工作的执行力,调动部内每位成员的积极性,同时加强各部内的交流与合作,力求将工作做到完美。
红会在广商经历了十年的风雨,在三水也度过了三个春秋,我们的成长道路也铺满着我们红会人的汗水和泪水,现在就到了新一届的红会人来延续走这条光荣的路了。作为新一届的红十字会广东商学院三水校区学生分会的会长,面对如此优秀的学生团体,我很荣幸也很激动。相信大家也有这份热情在心里,也有对红会明天的美好想象,那就让我们把我们的青春的热情迸发出来,让我们把自己的爱心都表达出来,让我们携手共建红会的今天,来见证自己的成长!
我的发言完了,谢谢。
员工大会
各位同事:下午好!
今后这个会,尽量一个月一次,每次开会将发放上个月的开瓶费、奖金或者是个人奖励,今后我们会增加这一项,当然还有就是听我忽悠,错了,是演讲。
一直以来每次开会我不愿意讲太多,是为了我要照顾我们这里很多上了年纪的人,因为我在上面讲得天花乱坠,可能他在下面打瞌睡,不想让你们来遭这个罪,而且道理这个东西,听多了,自身能力太差,可能人也就蠢了,所以一直也没好好给大家展示一下我惊人的口才(自夸一下)。因为马上要出差去大理,估计得半个月吧,所以今天就讲一次吧,希望这里面的年轻人会有所收获。
第一是管理,第二是所有员工。
先说管理吧:做管理几个字就可以概括完,在其位,谋其职,尽其责,行其权。能做到上面的是一个尽责的管理,但不一定是好管理。最好的管理,就是最恰当的管理。我记得我刚读到这一行字的时候,内心是不屑的,又来扯淡,这不说的废话吗?但是现在才知道,唯有这句话,才是真正的大智慧。因为,只要你面对的是人不是物,那么你就会发现,这世上每个人是不一样的,相同的管理学法则,往往只适用于一种情况,只适用于一个人,换种情形换个人出来,老法子就不灵了,必须琢磨新招。所以朋友圈里面经常转的什么餐饮人法则啊,什么管理的几十条天规啊,各种管理鸡汤,说得条条是理,但是实际用起来好像总是哪里对不上,所以这些东西我是真的懒得看的,建议大家也少看。
如何恰当,说实话实际操作起来,我也拿捏不好度,但是道理是知道了,主要是两点:一个是自由度,一个是控制度。其实是一个过程的两个部件,控制与自由构成一个整体——很有可能,二者之和是个常量。也就是说,对一个人的控制程度高了,对方的自由度就少了。反之,给对方的自由度多了,控制力又有所不及。我今天不给我们的管理讲管理规则这些,能掌控好这个度,就是个好的管理,比如现在我们店吧,气氛基本上很自由,大家工作起来也开心,但是大家都能遵守规则,上次加盟商来,不是连连称赞我们这里气氛好,还主动请我们前厅的一些员工吃饭的吗?其实人家那也是找你取经,这就是一个好现象。所以在座的年轻人,如果你寻找那个能够赋予你最大自由度的玩家。无论是职场,是情场,一旦对方信任你,而且他的控制能力足够强,那么恭喜你,你找到了值得同行一生的小伙伴。要知道最成功的玩家,不过是找对了小伙伴。如果你觉得在这里有很大的自由度,那你们是不是应该思考一下,去留的问题呢?
接下来就是对所有人讲的事情了,()特别是我们这里的年轻人。前两天我们这里来了一个小姑娘,干了两天,然后走了,给我打电话,说我不干了,我实在不想看你们那里有些人的脸色,新人总会做错事情,做错了就给脸色。我当时也挺尴尬的,我只能说其他地方可能没有这样的事情,祝你好运!
这个事情过去就过去了,我也不会去追究谁给他脸色看,确实是这样,出来工作,连一个脸色都受不了,非要大家都惯着,这样的一颗玻璃心,我也是用不起,但是我这样说,不代表给新人脸色就对,不追究不代表我不在意这事情,所以今天我就谈谈合作这个事情。
一个人想自己今后更上一层楼,第一要是学会合作。我们大部分人可能都觉得自己在某些方面很有能力,也许是服务也许是其他的,我也一样可能会觉得自己某个方面很强,但是立身处世,最怕最怕的就是炫耀能力,能力这个东西最招人恨。你有能力不过意味着对别人的羞辱,这就能解释我们这里有些人跟我吐槽的一些苦恼。但是你没能力,又免不了被别人羞辱。所以觉得自己能力强没错,但是千万别觉得自己天下无敌,因为这样的人,最后往往都是惨不言尽。能力之外的事情,就是你要学会与更多的人合作。你有能力,才有可能与最强的人搭帮合伙,才有可能拉开摊子铺开场子,才会有大作为。
第二个是要学会与自己不喜欢的人合作或者说是差劲的人合作。物以类聚,人以群分,每个人都会以自己的方式选择喜欢或者讨厌的人。(本文来自于范-文-先-生-网)但是在我们平时工作当中,也以个人喜好选择与人合作,可能最后就会像这里我刚来的一样,几个一群,甚至拉帮结派,最后一群人可能被一个人的意志绑架。你要知道越是差劲的人,火气越大,破坏性越强,因为他知道自己差劲,所以心怀怨恨,一旦发作起来,就可能掀了你的摊子,砸了你的盘子,所以你要知道如何安抚他,别让这类人坏了你的事,比如你不喜欢我,但是你也得学会和我合作啊,不然不是自找罪受,因为我是领导。刚开始需要和不喜欢的合作确实是比较累的,因为你在谋求超出于自己能力之外的获得,一旦你学会与差劲的人相处了,就不会再抱怨老是犯小人了,你的人生就算是上了个台阶。
优秀之人,待之以诚,不堪之人,立之以威。心胸一定要足够大,一定要学会容忍别人的缺点,这也是我想对管理说的。知进退,守宽和。不要老是希望别人都是圣徒,这样会活得很累。
最后,说个真实的事情,应该是7月份的一个晚上特别忙,9点半钟又来了70多人,但是因为9点半该下班的就已经准备下班了只有值班的人,大部分人看到这样的情况,就没有下班主动留下来帮忙,有一位同事,想走又没走,可能他是怕我说他,就来问我需要现在需要留下来帮忙吗?我跟他说,你留下来或者不留下来都是对的,即使你不留下这边肯定也忙得过来,你留下来其实现在也帮不了多少了,但是你留下来的这个行动是你自己改变了你自己,你自己改变了,才会影响其他人改变。
一切合作,看似拼能力,本质上是拼人品,只有拼赢了人品,才能获得能力增长的机会。
好吧就到这里,在说我可能要说一下午,估计大家要瞌睡了,今天有些人可能听了会有所领悟,但是我这稿子也就是中午这一点时间写的,可能比较乱,但愿不要晚上回去看个啥片,第二天起来又啥都不记得了。
教师大会演讲稿
“成为受学生欢迎的老师”,这是我十多年教学的目标,但是我做的还很不够。演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段。希望《最新领导在旅游现场大会演讲稿样本》一文能帮助您解决关于2024“领导在婚礼现场致辞”相关的问题,再次感谢您的阅读!
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