供电局春季安全大检查工作情况总结
文章标题:20xx年供电局春季安全大检查工作情况总结
为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,认真查找安全生产上存在的隐患和问题,结合春季季节特点,作好安全防范措施和危险点控制工作,切实加强现场的安全管理,确保全年安全目标的顺利完成,我局认真开展了春季安全大检查工作。各单位深入贯彻《安全生产工作规定》中对于“查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患”的要求,认真查找安全生产上存在的隐患和问题,不走过场、不留死角。坚持“边检查、边整改”的原则,一时没有条件解决的问题,制定了整改计划和防范控制措施,明确责任,落实到人,限期解决。对发现的重大安全隐患立即进行了整改。现将检查工作情况总结如下:
我局按照春季安全生产工作的特点,结合班组安全基础管理考评工作,制定了《XX分局20xx年春季安全大检查内容表》,前期先安排各个班组认真开展自查,在此基础上,分局春季安全大检查小组进行有针对性的复查。现各班组已完成自查和资料汇总工作,自查共发现问题157条,共性及严重问题情况统计如下:
1、班组安全目标管理:
1)部分班组制定的安全目标没有完全按照与局签订的责任书的内容进行制定;其中断杉供电所的安全目标尚未制定。
2)部分班组制定的确保安全目标实现的工作计划较笼统,不够具体、针对性不强;其中断杉、芦山两个供电所尚未制定出工作计划。
2、班组违章自纠自查:
各班组均能按要求每月不少于4次对生产现场进行违章自纠自查,但少部分班组的纠察记录不完整,考核记录与纠察记录有不对应的情况。
3、防雷预试工作:
经检查,各班组均能按相关计划开展预试工作。
4、班组安全活动:
1)班组在开展安全活动时,有的班员参与的积极性不高。
2)部分边远的班组,在组织学习、落实有关会议精神、安全要求等方面有所遗漏和滞后。
3)班组安全活动的内容与计划不对应,随意性较大。
5、防汛工作:
1)各供电所均已按局要求制定了本所的防汛值班表。
2)局防汛办公室已制定本局的防汛值班表并下发了20xx年的防汛要求。
3)所需防汛物质将在4月9日前全部到位。
6、安全工器具的管理:
1)安全工器具由于使用频率较高,容易造成合格标签脱落。
2)部分班组安全工器具的领用记录与工作票使用情况、班前会布置情况有所出入,有漏记的情况。说明安全工器具的领用管理还存在漏洞。
7、班前、班后会的情况:
1)部分班前会开展后未及时记录在正规记录本上,造成记录填写不完善。
2)对危险点的分析不够细致。
3)对现场的勘察工作开展不仔细,造成到工作现场后又补充安全措施的情况发生。
4)部分工作收工较晚后,第二天未补充开展班后会。
8、两票三制的管理:
1)班组对废票的分析还不深入,少数班组还未开展分析工作。
2)供电所生产人员对新的工作票规范的掌握、理解还不深入,所使用的工作票不规范的情况较多,尚需系统培训。
9、发包工程管理:
我局根据《XXXX供电局发包工程安全管理规定》,认真落实,作好发包工程的安全管理。各项工程发包方和承包方的安全责任明确,并在实际工作中能得以落实;能严格履行发包工程的有关手续,严格使用具有施工资质的施工队、签订施工合同和安全协议、制定施工三措、至工作现场进行书面安全技术交底,并派专人至现场进行安全监督管理等。
10、用电单位安全用电情况:
我局在3月初就按市南局营策部的要求开始对用户电气设备开展春季安全检查,现在已全部结束。由于各家用户的具体情况不同,对设备的管理水平也不一样,检查中发现的问题也各不一样。但总的来说,普遍都存在安全工器具、消防工具不齐全、无工作票制度、防小动物短路措施不齐全等问题。针对查出的缺陷和隐患,都已向各用户下发了整改通知书,要求按期整改。
11、安全培训工作:
1)部分班组的安全培训计划不完善,没有体现出逐年加深、加强的原则。
2)新店变尚未制定出安全培训计划。
通过本次检查,查出了我局的安全基础管理仍存在许多不足,设备上还存在一些隐患,一些管理上还存在死角,我局将在复查工作结束后,将存在问题逐一落实到人,制定措施,限时整改,进一步提高安全管理水平,夯实安全基础,力争全面完成分局20xx年安全目标。
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一、遵照《工会法》,按上级工会要求,进一步加强了供电局工会建设;
20xx年下半年机构改革后,供电局进一步完善和改选了工会组织机,进一步建立健全了两级民主管理机构,完善了职代会、民管会制度;认真落实了职代会、民管会职权、职责,参与行政决策;在劳动保护、安全生产、女工委工作、扶贫助困、技术比武练功、工会工作竞赛等各项工作中做到认真负责、脚踏实地,有力促进了各项工作的顺利开展,使工会组织的职能得到充分发挥。
二、围绕中心任务,全面完成了各项生产指标和工作任务
20xx年,供电局工会紧紧围绕资产经营、售电量、线损管理、电费回收等核心工作,紧密团结和依靠广大干部职工,配合开展了卓有成效的工作。今年1-10月完成售电量(截止10月31日数据,下同) 412191.73万kWh,较去年同期减少6014.14万kWh,增长率为-1.44%。完成销售收入126953.18万元,较去年同期减少7684.41万元,增长率为-5.71%,售电均价为308元/kkwh,较去年同期增加了5.67元/kkwh,增长率为 1.88%;线损率1.63%,较去年同期1.21%上升了 0.42 个百分点。全年应收电费134513.07万元,实收134453.50万元,电费回收率为99.96 %,累计欠费余额59.57万元。全年未发生不安全事故,截止十月三十一日,实现建局以来连续安全生产1865天。
三、强化理论知识学习,全面提高职工政冶思想素质和工会干部工作水平。
强化理论知识的学习,提高工会干部的工作水平。 我分工会以党的十七大精神为指导,认真学习、深刻领会其精神实质,努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展。按照七届六次职工(会员)代表大会暨20xx年工作会的要求,紧紧围绕企业工作目标与工作重点,认真研究和分析工会工作所面临的形势和任务,自觉提高学习的自觉性和主动性。通过学习,不断提高工会干部推动创建和谐企业的能力和水平,以及在复杂情况下分析问题和解决问题的能力和水平,正确处理好职工长远利益和眼前利益的关系,真正起到维护职工权益的代表作用。
加强对工会系统五五普法教育工作的组织领导,充分发挥三会(劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会和职工法律援助委员会)的作用。根据上级工会组织要求和局工会五五普法规划及措施,进一步组织好广大职工深入学习《劳动法》、《工会法》、《四川省〈工会法〉实施办法》,《电力法》、《安全生产法》等法律法规,使广大职工进一步了解其主要内容,学会用法律武器维护自身的合法权益。
四、加强内部管理,狠抓精神文明建设,全面提升职工的生产技能及优质服务水平;
半年来,工会紧紧围绕市、局工会提出的各项工作要求,加强管理,与时俱进,开拓创新,扎实工作,使工会工作有新思路、新突破,为供电局的全面发展注入了强大动力。我局工会以加强精神文明建设,帮助职工牢固树立遵纪守法,爱岗敬业的思想为动力,进一步加强了行风建设,加大了职业道德教育力度;同时,将行风建设与严格执行严禁以电谋私的二十条规定相结合,将文明窗口创建、优质服务作为精神文明建设的重点内容来抓,在窗口部门认真开展好供电服务之星评选活动。通过以上一系列活动,职工的生产技能水平得到提高,服务质量和水平也得到了提高,使广大电力客户对我局工作人员优质服务满意度明显提高。
自20xx年以来,白水县总工会劳动保护工作,紧紧围绕白水经济建设这个中心,按照“组织起来、切实维权”的总体要求,认真贯彻落实《工会法》、《工会劳动保护三个条例》、《安全生产法》、《陕西省安全生产管理条例》《职业病防治法》等一系列法律、法规,坚持“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”的工会劳动保护方针,始终把维护职工的安全和健康作为各级工会组织维权的重要任务,认真落实工会劳动保护工作责任制,加大对非公企业劳动保护监督检查力度,强化现场管理,治理整改事故隐患,开展了职工群众喜闻乐见的活动,促进了白水安全生产形式的持续好转。现将劳动保护工作的有关情况汇报如下:
我县建会企事业单位345家,职工46649人,女职工19396人,工会会员37763人,其中女性14495人,农民工16854人。我会坚持以提高职工的安全生产意识为落脚点,积极组织全县广大职工开展了“安康杯”竞赛活动,我县住建局荣获全国保障性安居工程建设劳动竞赛先进集体,住建局局长刘西文被评为陕西省保障性安居工程建设劳动竞赛优秀建设者。杜康酒业有限责任公司被评为陕西省和谐企业、渭南市“安康杯”竞赛优胜企业,进一步规范了企业安全生产行为,强化了群众监督检查,提高了职工的安全生产意识和自我防护能力,促进了全县安全生产形势稳定。
一、加强领导,从组织机构建设上求突破。
我会主动向县委、县政府汇报,将安康杯竞赛活动纳入政府安全生产责任制管理目标的重要内容,列入年底责任制考核。成立县“安康杯”竞赛活动领导小组,组长分管领导担任,确保机构健全。
二、以劳动竞赛活动为载体,调动好职工建功激情
(一)积极开展与职工密切相关的政策和法律法规宣传。组织全县各基层工会认真学习十七大、十八精神,运用喜闻乐见、丰富多采的方式,认真做好《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《再就业促进法》、《社会保险法》、“安全生产”等法律法规的宣传教育。共发放资料5000余份。
(二)深入开展“当好主力军,建功‘十二五’”主题劳动竞赛活动。开展岗位练兵,技能竞赛等活动,全县各基层工会提出合理化建议210条,13项岗位技术创新活动,累计节约资金37.6万元。极大地激发全县职工的劳动热情,全社会形成人人齐参与,个个做贡献的竞赛局面。评选出省级创先争优先进单位1家,创先争优先进个人1人。
(三)弘扬劳模精神,促进科学发展。根据上级有关劳模评选文件精神,做好劳模的推荐评选工作。我会坚持公开、公正、公平的原则,深入基层调查、摸底,在市总和县委、县政府的关心和支持下,经过多方努力,成功推选出省级劳模1名,市级五一劳动奖章2个,五一劳动奖状1个。通过广播、电视等各种途径宣传劳模的先进事迹,充分发挥劳模的示范带动作用。
(四)深入扎实开展 “安康杯”竞赛活动。一是年初,县总工会下发了《关于继续开展“安康杯”竞赛的通知》,同时制定了方案,并明确了竞赛的主题、目标、范围、措施和考核内容。成立了竞赛组委会,组委会下设办公室,设专人负责。各参赛单位也成立了领导小组,并围绕竞赛主题,层层发动,制订方案,落实措施,形成了一级抓一级,一级保一级、齐抓共管、群防群治的安全生产管理格局。二是围绕安全主题,加强宣传教育。在竞赛活动中,我们把安全知识培训和教育放在重要位置,以每年“安全周”、“安全月”活动为重要契机,向全县职工群众普及安全生产知识,营造“人人关心安全、人人关爱生产”的社会氛围。每年6月份在县城广场开展“安全生产月”宣传活动,共发放资料3000余份,接待群众咨询5000人(次)。对劳动安全专项集体合同、女职工专项合同每年检查1次。三是完善激励机制,增强竞赛活动的实效性。为使竞赛活动落到实处,我们始终以激励约束为手段,激发各参赛单位的参赛热情。把竞赛活动纳入全县工会工作综合考核,形成全县抓竞赛的格局,扩大了“安康杯”竞赛活动的影响。
今年以来,我局工会以三个代表重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神,在电业局工会的领导下,在局党委的关心和支持下,与时俱进,锐意创新,认真履行工会组织的基本职能,按照创建一强三优现网代公司的总体要求,继续狠抓三个维护,即维护职工的政治民主,经济生活和精神文化三个方面的合法权益,进一步推进三项工程,即以厂务公开为主要内容的民主建设工程,以职业德建设为主要内容的素质工程和以医保、休养为重点的保障工程,坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益,加强工会自身建设,协助局党委认真开展好党员先进性教育活动,为电力事业的改革与发展,发挥了工会的积极作用。现将上半年工会工作总结如下:
一、不断学习,加强工会自身建设。
1、认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十四大精神,坚持依法治会,从思想上、组织上、工作上加强自身建设,转变工作理念,树原创cnfla站:文秘知音立创新意识,强化服务意识,多办实事好事,努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力,用三个代表要求统揽工会工作。
2、按照模范职工之家的标准、条件开展工会工作,认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。
3、及时做好新会员的发展工作、接转工作,规范和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律,加强工会经费管理、使用。
二、积极推动厂务公开活动,坚持职代会制度,促进全局职工参与管理的积极性
开展厂务公开,不是搞形式,走过场,我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作,形成了党委统一领导,党、政、工齐抓共管,职能部门各负其责,工会、职代会组织实施,广大职工积极参与的领导体制和工作机制。今年以来,我局工会继续建立健全民主制度,制订了《深化厂务公开工作的实施意见》,重新调整了厂务公开领导小组和监督小组,活跃民主生活,克服机关的官僚主义作风,维护职工合法权益,真正做到了集思广益,在积极推动厂务公开工作的开展同时,注意收集职工群众的建议和意见,充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。通过召开职代会,认真审议行政工作报告,统一了广大职工的思想,鼓舞了广大职工的干劲,落实了全年的工作任务。就职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行了厂务公开,广泛接受职工的监督。
三、加强道德建设,开展好职工素质工程,塑造电力企业新形象
1、深化文明行业争创活动。在去年争创工作的基础上,继续深化文明行业争创活动,加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。以班组建设原创cnfla站:文秘知音为载体,开展了建设学习型班组、文明型班组,争创智能型班组、智能型职工活动。上半年,我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号,并继续做好争创地市级文明窗口单位的工作。
2、加强职工队伍素质建设。继续深化一日三德三做活动的开展,密切配合局党政班子抓好职工的社会公德、职业道德和家庭美德建设,充分利用职工政治学习、宣传橱窗、内部局域网等渠道,重点提高职工的思想政治素质和业务水平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神,引导和动员广大职工规范自身行为,在社会上树立良好的电力职工形象。
四、广泛开展文体活动,丰富职工的文化生活
工会组织职工以群众健身为宗旨,开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类比赛;三八妇女节组织女职工开展了联艺会和知识竞赛;配合局党委组织了庆祝建党八十四周年的系列活动;并组织青年职工踊跃报名参加市委、市政府组织的安全知识竞赛并取得优异成绩。专门聘请老师指导排练文艺节目,参加上级组织的各种文艺比赛。
通过开展丰富多彩的文体活动,活跃了企业文化娱乐氛围,满足了职工的精神文化需求,增强了职工身心健康,提高了广大职工做好工作的凝聚力。
五、其他工作:
1、认真做好困难职工的扶助工作和特困户、特困生的扶贫工作。
2、时刻观注职工身体健康,做好职工体检和流行病的预防工作。
3、继续抓好退休职工管理工作,组织好退休人员的欢送工作。
4、认真细致地做好计划生育工作。
5、为改善职工就餐条件,协助局班子做好综合服务楼建设事宜。
总之,在今年上半年的工作中,我局工会充分发挥了职工之家的作用,团结和带动全局广大职工以高度的主人翁责任感、开拓创新的大局意识,配合局党政班子圆满完成了各项工作任务。
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