乡村发展党员工作计划范本

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发展党员是党员队伍建设的一项经常性工作，是加强党的建设的一项重要内容。为切实做好发展党员工作，进一步加强党员队伍建设，按照《中国*章程》（修订版）规定，结合我镇实际情况，特制定20xx年党员发展工作计划。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十八大精神，创新理念、健全机制、寻求突破，以发展有带头致富能力、有为人民服务意识、有积极为民办实事、办好事的优秀青年入党为重点，努力把更多的优秀人才积聚到党组织中来，提高基层党员干部的整体素质。　

二、工作目标

全年计划发展党员65名。持续优化党员结构，增加女性党员比例，注重从复退军人、大中专毕业生和致富能手中发展，注重从生产一线和“两新”组织中发展培养入党积极分子。

三、工作要求

１、层层制定规划，抓好工作落实。各党支部要依据全镇的党员发展规划，结合实际，研究制定20xx年度的党员发展工作计划，在发展党员具体工作中,要严格按照十八大要求及新《党章》的规定程序办事，严禁违纪现象的发生。

2、注重学习培训，提高整体素质。发挥各村党员活动室的作用，定期举办党员、预备党员、入党积极分子培训班，结合党的中心任务，进行马列主义、毛泽东思想、*理论、“三个代表”重要思想、市场经济知识、法律知识等教育，切实提高他们的政治素质和理论水平。

3、严格入党手续，保证党员质量。在发展党员过程中，要把好“四关”：即入口关、培养教育关、考察关、审批关。

4、建立工作台帐，加强动态管理。要有针对性地抓好对入党积极分子的培养教育，不断壮大入党积极分子队伍。建立入党积极分子台帐，详尽地登记入党积极分子的基本情况和教育培训情况，坚持做到不在库人员不能入党。同时，要建立动态管理机制，既要吸收新的入党积极分子，也要及时把不合格者调整出去。各村党组织要以党员先进性的要求为目标，切实加强入党积极分子队伍建设，从源头上保持党的先进性。

5、健全工作制度，优化党员队伍。建立健全发展预备党员公示制度，党组织在接收预备党员前和决定预备党员转正前，要将其主要表现、简历对外进行预告、公示；建立健全发展党员工作责任追究制度，制定并细化新发展党员的培养联系人、入党介绍人、所属党支部、党委第一责任人及组织委员的职责，明确其对新发展党员出现失误应负的责任及追究其责任的标准，不断提高党员队伍质量，优化党员队伍结构，创优党员成长环境。

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乡镇发展党员工作计划范本示例

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为增强发展党员工作的主动性、计划性，使发展党员工作健康、顺利、有序地进行，按照上级党组织的有关要求，结合我乡实际，特制定秀山乡**年发展党员工作计划。

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，认真学习实践科学发展观，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，进一步改进工作方式方法，严格发展党员工作程序，着力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，不断增强党员队伍的生机和活力。

二、目标要求

20xx年我乡发展党员工作的目标是：培养党员13名。

三、基本措施

1、突出发展重点，优化党员结构。继续把保证新党员质量放在首位，注重改善党员结构，切实提高发展女党员和35岁以下年轻党员比例。继续加大在外出务工经商人员、非公经济和社会组织中发展党员力度。

2、规范发展程序，扎紧入党篱笆。发展党员是一项政策性很强的工作。要充分发扬民主，坚持群众路线，严格按照县委组织部制定的《发展党员工作基本制度及程序(修订版)》流程，不断增强发展党员工作的科学性、民主性、公正性，以每个环节的高标准保证每个新发展党员的高质量。为增强发展党员工作的透明度，党组织应在收到入党申请书后一个月内派人同入党申请人谈话了解情况，并做好谈话记录，同时以明白纸的形式将发展党员工作程序、认岗履岗、承诺践诺等有关要求告知申请人。坚持农村发展党员四色预警制度，确保每个村(社区)党组织每年至少发展一名新党员。对外出务工经商能人，要遵循流出地或流入地一方负责发展，两地共同培养、双向考察、两地公示为主要内容的双向培养模式。在非公企业和社会组织中发展党员要严格按照《关于做好在非公企业和社会组织中发展党员工作的通知》(怀组字〔20xx〕27号)执行。机关、事业单位党组织发展党员也要做到合理有序、好中选优。要按照上年度入党积极分子规模确定发展计划，深入实施入党积极分子动态评议制，党支部每年至少要召开1次由全体党员和部分群众代表参加的入党积极分子动态评议会，将测评结果作为确定发展对象的重要依据，将优秀的确定为发展对象，合格的继续培养考察，不合格的及时清理出入党积极分子队伍，实行能进能出，选优汰劣的管理模式，从源头上确保新发展党员质量。从今年开始，《入党积极分子动态评议情况登记表》将作为预审的重要内容，党(总)支部的《培养教育考察情况综合报告》要确保内容准确详实、完整规范。

3、加强组织领导，落实主体责任。各党(总)支部委要切实提高认识，把做好发展党员工作作为增强基层党组织凝聚力、战斗力的基础性工作，牢固树立书记抓、抓书记，专职抓、抓专职的理念。支部书记要切实履行好第一责任人的职责，认真审查，严格把关，扎扎实实地做好各项基础性工作，要切实加强发展党员工作业务学习，掌握相关政策，熟悉业务流程，了解上级要求，为发展党员工作的健康发展奠定坚实基础。乡党委将适时对各党(总)支部发展党员工作进行互查互评，并将检查结果在全乡范围内予以通报。

学校发展党员工作计划

党员，即政党的成员，是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。党员是构成政党的基石和细胞。党员的数量决定政党的规模和群众基础，党员的素质在很大程度上决定政党的水平。党员有一定的权利和义务，受党纪的约束，在实现党的决议（纲领、路线、方针、政策）方面起重大作用。一般政党都重视吸收、挑选和培训党员，并依靠党员开展活动，以实现该党的主张。各类政党和各国政党的党员资格和作用等有所不同。下面是小编为您整理的《学校发展党员工作计划》，仅供大家查阅。

【篇一】

一、指导思想

认真贯彻落实党的十x大、十x届x中全会精神和自治区第八次党代会精神，全面落实科学发展观，“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作十六字方针，以壮大入党申请人队伍和入党积极分子队伍为基础，以优化党员结构，提高质量为重点，严格程序，优化结构，壮大力量，为学校党员队伍发展壮大不断注入新的生机和活力。

二、具体目标

加强党的组织建设和制度建设，严格依照《中国*章程》办事，严格坚持党的民主集中制的基本原则，经常讨论和检查党的组织工作、纪检检查工作、群众工作，注重研究党内外的思想政治状况。党员发展工作一定要按照方针，计划发展2-3名新党员，培养3至4名入党积极分子，发展教学一线的骨干教师占90%以上，预备党员按期转正率100%。

三、工作要求

(一)突出重点，继续抓好发展党员工作的党员联系的工作。

学校党委要将素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师、对学校教育改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强教育培养，条件成熟的要及时吸收入党;学校党组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势，把发展青年教师和教学科研骨干力量党员工作切实抓紧抓好。紧密联系教师，每个党员教师联系1—3位教师群众。

(二)严格程序，认真把好发展党员质量关。

1、严格执行“发展党员工作六项制度”，全面理解和把握新时期党员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把"入口关"，不能用“能人”标准代替党章规定的党员标准，更不答应把“党票”作“奖票”，确保新发展党员都是符合党员标准的优秀分子。

2、20xx年全校计划发展党员2-3名，对20xx年入党积极分子培养教育，考察情况以及程度进行全面分析，广泛听取党内外群众意见，按入党申请人、入党积极分子和新发展党员比例达到7：4：1要求，结合教育教学业绩，严格发展党员。

(三)明确措施，不断壮大申请入党积极分子队伍

1、各支部要把发展党员工作列入工作目标。要抓好理论学习，加强对党外同志的教育，激发他们的入党热情，通过有计划地组织积极分子学习党史、党章，党的路线、方针、政策和党的基本知识，加深他们对党的了解，要做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀*员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用党员与入党积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入党动机，促使他们积极向党组织靠拢。

2、坚持发展党员公示制度。凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受党员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。

3、校党委严格组织考察、定期分析研究，针对存在的问题，提出进一步培养教育的意见并认真负责地填写培养考察表。

4、入党积极分子要定期向党组织递交思想汇报，向组织汇报自己的学习工作情况。

5、学生入党积极分子必须由团内进行推优，校团委要继续举办好业余团校，加强对优秀学生的教育，要切实把好发展学生党员每个环节的质量关。

6、为使20xx年发展党员计划得到落实，全体党员要积极做好宣传教育工作。

【篇二】

一、指导思想：

以马克思主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，认真贯彻党的十x大精神，吸收一批优秀青年、小能人入党，提高支部整体素质。

二、工作目标：

本年度计划培养入党积极分子2名。

三、发展标准：

在发展党员工作中，党支部要切实按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的工作方针。培养对象要做到：

1、拥护党的方针政策，努力自觉地学习马克思列宁主义、*思想、*理论、政治敏感性强和思想素质好。

2、严格遵守国家法令，坚决贯彻执行党的方针、政策，，廉洁奉公，做到自尊、自警、自励。做本村的遵纪守法先锋模范。

3、具有高度的事业心、责任感和使命感，爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献，在农村工作中取得显著成绩。

4、严格要求自己，充分发挥表率作用，言行一致，表里如一，关心集体，团结协作。

5、解放思想，与时俱进，勇于开拓创新，不自满于现状，不断增强自己的思想文化素质。

6、作执行国家有关晚婚晚育、计划生育和社会综合治理政策的先锋模范，积极担负起社会主义道德新风尚的倡导者、传播者和实践者。

四、工作措施：

1、认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚决执行发展党员的工作制度，切实把好党员的质量关。

2、加强对重点发展对象、入党积极分子的平时联系、培养、考察。

3、重视重点发展对象、入党积极分子的党课教育，着重加强他们对党的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解，重点引导他们在实际工作中实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。

4、坚持做好对重点发展对象、入党积极分子的思想工作汇报工作，及时交流思想，及时发现和纠正工作中的不足。

5、坚持发展党员公示制度，广泛听取党内外对重点发展对象和入党积极分子的意见，加大发展党员工作的透明度。

6、教育重点发展对象、入党积极分子严格遵守国法政纪，自觉抵制不良倾向，鼓励他们积极投身于社会主义新农村建设的行列。

7、对入党积极分子进行各类文化知识、专业技术培训，努力提高他们参与社会主义新农村建设的能力。同时根据入党积极分子的表现及考核情况，每年对积极分子队伍进行一次调整，实行动态管理。

【篇三】

一、指导思想

坚持以*理论、十x大精神和科学发展观理论为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极做好党员发展工作，努力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍，为我镇教育事业发展提供坚强有力的组织保证。突出重点，抓住薄弱环节，加强对新党员的教育管理，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、党组织现状

我校现有在职教工138人，现有正式党员43人(其中预备党员2人)，女党员11人，重点发展对象2人;党员中多中老年，党员结构分布还不合理，断层较严重，因此，我校今年在保证发展党员的质量的同时，大力在青年教师中发展党员。坚决贯彻固本强基的精神，努力做到保质保量。

三、目标规划

1、党课培训。

镇党校和各支部举办过多期积极分子培训，通过党课学习，广大入党积极分子对党的知识有了进一步的了解与掌握。本年度，我支部将准备于201x年4月份和201x年7月份举办两次党校培训班，对我校教职工要求入党的积极分子进行系统的党的路线方针政策和党的基础知识教育，认真学习*理论、十x大精神和科学发展观理论，两期共计划培训入党积极分子5人左右。选派入党积极分子参与镇党校培训的全过程，使入党积极分子对党的理论知识有更深刻的了解，使党员的政治觉悟，思想修养，文化科学知识等各方面都得到提高。

2、继续开展科学发展观教育。组织全系党员积极参加活动，使科学发展意识融入到我们生活的点滴。

3、根据我校的实际情况，在教工中发展党员是今年的工作重点：

(1)加强教育。(2)重点培养。(3)重视发展后教育。

4、发展计划本年度党总支计划发展2名党员，其中计划发展1名青年女教师为*预备党员。

乡发展党员工作计划

乡发展党员工作计划

各党支部：

发展党员工作是党的建设一项基础性工作，是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。为切实做好20**年全乡发展党员工作，改善党员队伍结构，提高新党员的质量，根据上级文件的要求，结合我乡实际特制定本计划。

一、指导思想

以科学发展观为指导，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，进一步健全完善发展党员工作机制，切实做好发展党员工作，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，不断增强党在基层各领域的影响力和凝聚力，为建设开放繁荣秀美幸福新竹江提供坚强的组织保证。

二、目标任务

20**年全乡计划发展党员5名。按照党员“五发展”工作要求，重点做好在“双高”(高学历、高职称)人员、非公经济组织和社会组织从业人员、农村青年致富带头人、外出务工人员、企业生产一线人员等领域发展党员工作，提高党员发展质量，优化党员队伍结构。具体比例要求如下：年内，新发展农村、企业、机关等一线党员比例要达85%以上;新发展35岁以下青年党员比例要达70%以上;新发展高中以上文化程度党员比例要达80%以上;新发展妇女党员比例要达25%以上。全年计划培养入党积极分子33名，原则上每个行政村党支部每年至少培养3名35岁以下、高中以上学历入党积极分子，并有1名女性;每个村民小组应有1名培养对象;中、小学校和卫生院党支部每年至少培养2名入党积极分子。各党支部应按此比例抓好入党积极分子队伍的建设。

三、主要措施

1、强化制度，严格程序，建立和完善发展党员质量保证体系。进一步健全发展党员工作制度，严把入口关，确保新党员质量。一是坚持标准。各党支部要全面理解和掌握《党章》规定的党员标准，按照“成熟一个，发展一个”的原则，严格发展党员标准，确保新党员发展质量。在全面坚持党章规定党员标准的基础上，把政治标准放在首位，要真正把那些政治上靠得住、工作上有专长的人才吸收到党内来。工作中既要防止抬高“门槛”，又要防止降低标准。二是严格程序。健全备案登记制，入党积极分子确定后，各党支部要及时将基本情况报乡党委审查并备案。今后凡未报送入党积极分子情况登记表或未备案的人员一律不得发展。在入党积极分子的培养教育上，要坚持和健全培养联系人制度、思想汇报制度、日常教育制度、党员和群众评议制度和入党前的集中培训制度等;在发展党员方面推行“1134”农村党员发展模式，对发展党员每个环节情况进行详细记载，进行全程记实、全程监督。要坚持做到“五不发展”，即培养时间不够的不发展，没有参加入党前集中培训的不发展，考察有情况的不发展，材料不齐全的不发展，政审不过关的不发展。三是落实责任。各党支部书记要担负培养发展党员的具体职责，要确保发展党员工作落实到位。

2、拓展视野，激活源头，把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上。建设一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的前提和基础。各党支部应积极主动地做好教育引导和服务工作，适应新形势、新任务的要求，拓展视野和渠道，主动发现和培养入党积极分子，要发挥党组织的政治、组织和宣传优势，变等待申请为主动吸引。做到“三要”：一要注重舆论引导，大张旗鼓地宣传各行各业优秀共产党员的先进事迹，用先进典型感召入党积极分子，增强入党的荣誉感和主动性;二要认真组织好入党积极分子培训班，不断提高入党积极分子的整体素质;三要推行“三推一定”方法，切实采取党员推荐、群众推荐、有关部门推荐的方法，多渠道地发现和推荐入党积极分子。

3、突出重点，改善结构，扩大发展党员的覆盖面。一是注重发展“双高”人员。在卫生、教育系统和机关、企事业单位，要大力推荐“双高”人员入党，特别是要突出做好非党员中层干部的培养工作。二是注重发展妇女党员。争取妇联组织的支持和配合，在农村、学校、医院、企业等妇女相对集中的单位或领域，下大力气做好发展妇女党员工作。三是注重在生产、工作第一线发展党员。农村着力在产业带头人、大学生、退伍军人、非党员村组干部和大学生村官中发展党员，使其占到新发展党员的85%以上;四是注重在外出务工经商人员中发展党员，让优秀分子吸收到党员队伍中来，各党支部要组织专人进行深入细致的调查摸底，建立本单位外出务工经商人员基本情况名册，引导一部分外出务工经商、有一技之长的农村青年向组织靠拢。

4、联系实际，注重结合，使发展党员工作与党员教育管理、基层党组织建设相互促进。一是把发展党员工作与开展党的群众路线教育实践活动结合起来。认真抓好《党章》、党的十八届三中、四中全会精神的学习，组织、引导入党积极分子学习科学、文化和业务知识，全面提高素质，更好的发挥先锋模范作用。二是把发展党员工作与加强党的基层组织建设结合起来。各党支部必须把发展党员工作放在加强基层党组织建设的整体中来考虑，使之相互促进。切实解决一些地方农村党员带头致富、带领群众共同致富能力不强，党员队伍年龄老化和村级组织后断乏人等问题。

四、工作要求

1、各党支部应积极主动地做好教育引导和服务工作，适应新形势、新任务的要求，主动发现和培养入党积极分子，变等待申请为主动吸引。

2、党支部书记每半年向乡党委组织员汇报一次发展党员工作情况，半年没有培养一名入党积极分子的村支部书记应向乡党委书记说明原因，全年没有培养一名入党积极分子的村支部书记应写出书面检查，并在乡党委会上作表态性发言。对三年不发展党员的党支部，乡党委将进行通报批评并追究党支部书记的相关责任。

4、各党支部坚持发展党员工作制度，严格按程序发展党员，重点把好条件审查关、培训关、政审关、考察关、审批关，既要防止抬高“门槛”，又要防止降低标准，切实保证发展党员质量。

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