以希望为题写读后感600字

以下是由小编收集整理的《以生活为题写作文》。每个人都应该有一些写作文的经验，写作能很好的记录自己所思所想所得。一篇好作文一定是经过仔细推敲的。希望对你的工作和生活有所帮助！

以生活为题写作文(篇1)

班级是我们成长过程中不可缺少的重要的集体，而学校正是孕育这些集体的沃土.作为学生的我们，应该热爱我们的班级，使班级，学校形成一个良好的氛围，让我们身心各方面健康地发展.爱班级，要树立培养我们的班级荣誉感，努力为班级做出应有的奉献，并对待同学要像对待我们的兄弟姐妹一样，形成班级凝聚力，从而团结同学，认真学习，和谐共处，努力搞好班集体.并且要确定目标，激发我们为集体奋斗努力的热情，在班级的各方面工作都要争取良好的成绩，展示出我们良好的班风与班貌.为集体，努力向上，纪律等各方面搞好，只要每个同学都有这种观念，我们的班集体就会不断地成长，形成一个优秀的班集体.爱学校，学生要爱护学校的各种设施，爱护花草树木，遵守学校各方面的规章制度，要心存学校，以学校为重，会懂得替学校着想，维护与创建学校的良好形象，为学校争取荣誉.我们要爱班集体，那么就更要热爱学校了，学校不就正是由许许多多的班集体而组成的么?热爱班集体，热爱我们的学校，热爱自己，关爱同学.敬爱我们的老师，因为老师是我们的师长，培育我们健康地成长，传授给我们更多的知识.使我们充实了自己的头脑，懂得思考，懂得学习.我们要尊重老师，敬爱老师，他们的出发点一切都是为了我们.热爱自己，要会为自己着想，搞好自己的学习，品德修养等各方面，要学会取长补短，虚心学习.关爱同学，同学之间要架起一架友谊之桥，和谐相处，做到诚实、守信.并且要给予需要的帮助，在别人最需要关怀时雪中送炭，并且共同学习，共同进步，共同努力.新的学期，我们又面临了更多更重的学习任务，会碰到更多的大小困难.但是，只要我们团结一心，并确信每个人的心中都印有“我爱我校”就会激发我们前进的动力，使我们一一地克服.我们的班级是一个团结的集体，我们的学校是一个欢乐、幸福的大家庭.学校领导和老师们给予了我们亲人般的关怀、爱护，同学之间亲如兄弟姐妹.我们的班级很温暖，我们的学校是人才的摇篮；文明的举止，感恩的心情，礼貌的问候，友爱的眼神，我们的校园生活是美好而温馨的!同学们，望采纳貌去创造我们和谐团结的班集体，处处开满温暖之花的校园吧 我爱四班我爱四班，爱它五十四个性格鲜明的同学。

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《以奋斗者为本》这本书，我只完成了一部分的阅读。然而我已深深的感受到，这不是一本一气呵成的书，而是华为二十年来摸着石头过河摸索总结出来的企业管理的经典，需要我们反复品味和咀嚼。在工作中碰到困难和困惑的时候，回过头来仔细回味话里的深意，时常有拨云见日之感。

我是一个hr初学者，很多事情还处在入门阶段。透过学习、以及和老师、同学的交流，让我认识自己的不足，并明确奋斗的方向。

我目前不做管理，然而这本书带我去体会管理的职责和好处。企业的最低纲领是什么是活下去，而且是长期的活下去。就像细水长流。围绕着活下去，而且是更好的、健康的活下去，我们就要去用心寻找活下去的理由和活下去的价值。活下去的基础即是不断提升核心竞争力。活下去，看似简单，实则是最根本最原始的战略。我们可能经常会说，我们的企业没有战略，不明白我们自己企业的战略是什么。其实，任何企业的最终目的都是要活下去，只有活下来了，才能谈赢利，才能谈培训、薪资、福利等。但培训、管理等也是为了更好的活下去。就像我所在的企业，目前把战略定位为安全、质量和效益，而不是贪求高大上，贪求项目多。我们把在手的每一个项目做好，把管理做好，才能让企业持续发展，才能在未来接更多的项目，而不是一味的自我膨胀。所以说，这其实是一个圆，或者说是一个循环。而这个循环只有是良性的，企业才能生存，恶性的循环必将导致导致企业的毁灭。

然而，企业又是一个功利集团，它的一切都是为了实现盈利。这种目标需要具有商业的价值和利益。此刻很多公司盲目追求利益最大化，结果红火一时、一夜暴富，随后就销声匿迹了。我们要明白我们追求的是什么倘若大化为目标，但如果我们想要可持续的发展，想要成为世界追求一时的利润，大能够利润最级领先的企业，就需要将眼光放的长远一点，将利润持续在一个较合理的尺度。正所谓：深淘滩，低作堰，我们要让上下游的合作伙伴也有合理的利润，去营造端到端产业链的强健。因为，在价值的创造问题上有一个悖论：越是从利己的动机出发，越是达不到利己的目的;相反，越是从利他的动机出发，反而越使自己活的更好。

我们将利润控制在合理的尺度，归根结底是为了我们商业的成功。商业要成功，企业要活下去，企业需要有利润，那么利润从哪里来客户。所以我们想要可持续的发展，就是要满足客户的需求。作为员工，我们也能够想想，我们的客户有哪些老板，他发给我们工资，是我们的客户;同事，需要他们协助我们完成工

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范文资讯网专题“以爱为题写记叙文”推荐内容。

人人都写过作文，写作文可以让我们的思维变得更加的灵活，优秀的作文会让人感受到作者的真实情感。写好一篇作文需要我们做哪些准备呢？你也许需要"以爱为题写记叙文"这样的内容，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

以爱为题写记叙文(篇1)

有人说：“父爱是一汪海洋，让你的灵魂即使遇到电闪雷鸣依旧仁慈宽厚。”

也有人说：“父爱是一座山峰，让你的身心即使承受风吹雨打依旧沉着镇定。”

还有人说：“父爱是一泓清泉，让你的情感即使蒙上岁月的风尘依旧纯洁明净。”

……

太多太多的说法。然而，我要说：“父爱是沉默的。”

8岁。

公路边，一个小女孩学骑自行车，旁边站着他的父亲。没有一句指导，没有一丝安慰，反而是千万句责骂与教训。自然而然，小女孩摔了又摔，手臂出血了，膝盖磨破了，最终小女孩哭了，坐在地上哭了起来。但是父亲依然无动于衷，眼里充满无限的冷漠与无情。孩子多么渴望爸爸的安慰，没有;孩子多么渴望爸爸的鼓励，没有;孩子多么渴望爸爸的拥抱，还是没有。只有那双空洞的眼睛，让她感到无限的冷酷与无情。俄而，孩子不哭了。她明知：哭是没用的，她坚强地站了起来。父亲却迈着大步离开了。身后又是一阵金属与地面的摩擦声，父亲只是不经意地回了回头。孩子站起来，想着父亲冷酷、无情的眼神，眼泪莫名地流了出来，滑过她的脸颊。一步、两步、三步、四步……父亲的脚步声依旧坚定。

13岁。

当小女孩拿着“100”的卷子，高高兴兴地回到家，把试卷递给父亲时，他的神情改变了。他说：“我想要的是真实成绩，哪怕是“0”分……”这一个个字在她心中留下了深刻的印象。随后父亲毫不犹豫地将试卷撕破了。两行热泪又一次不由自主地流了下来，一步、两步、三步、四步……父亲的脚步声依旧坚定。

昨天。

公路上，一位少女和她的父亲依依惜别。没有喧闹，没有安慰，没有拥抱，没有一句话。父女俩就这样你看着我，我看着你，没有热泪盈眶，但彼此都能感受到对方的心跳，感受到对方心中的那种依依不舍。沉默中，心中却是温暖的。等他的背影混入人群中，她的眼泪又来了。

今天。

在日记里，有一个孩子用平淡的语言写着沉默的父亲，泪水溅在了日记本子上，心中有着无比的感激与骄傲。

这就是我的父亲。他没有春风的柔和，春雨的滋润，只有无情的沉默罢了。

沉默的父爱——我感激，我自豪，我更崇敬。

以爱为题写记叙文(篇2)

我的妈妈天

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为人处事，忌以自我为重。

眼里要见人，你能看到别人，对方才能接纳你，你孤傲地仰视，只能收获天空；

嘴上要留德，良言慰人，恶语伤人，说话是门艺术，方寸之间显余地，别让言语成暴力；

心中要有爱，爱能催生一切，哪怕落根荒原，亦会变成绿野；

行时要多善，走出严寒料峭，终会春暖花开。

俗话说：多一份分享多一份快乐。

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作为易流一名员工，拜读了张总这篇文章感受颇深，这篇文章每字每句都表达了张总对公司每位员工殷切的期许，十分感谢张总带给这样一个交流机会。

首先对于最关键的因素是员工这句话我想谈一下我的感受。员工是工作在第一线的人，我们才是真真切切应对客户第一人，员工个人素质代表公司整体水平，能够毫不夸张的说，员工工作状态直接影响公司经营状况，所以我们作为应对客户第一人就应把自己最好的状态、激情统统拿出来，让客户真切感受到这家公司是有活力的，是能够合作的，尽自己最大努力让客户体会到我们在为他的公司负责。我们敏锐的观察力才能够为公司带给及时的信息让领导层做出决策。

然后对于张总阐述的奋斗者三层含义很是赞同。一个人务必先对自己负责，自己清楚需要什么才会有追求，才会努力拼搏。当自己对生活充满了期望，才会把这样精神头带到工作当中。这个时候我们又该静下来想想，我，能够为公司带来什么。为公司着想前提我觉得是对公司的热爱，有感恩的心，是这个公司给了我平台让我能够发挥自己的潜力，潜力越大职责越大，你有这个潜力就应当肩负起使命，就应庆幸把握这个机会，不是每个人都有机会去体现自我价值的。

之后是对第一：易流的奋斗者首先就应是对易流事业的绝对认同与忠诚，这句话谈下感受。整个社会大踏步的发展让我们这些求职者有了更多的选取，最顽固思想还是去国企有保障，总觉得那样是只赚不赔的买卖，觉得民营企业不是稳定工作，但我想，不论在哪，只要能坚持下来并认真努力的工作，不论什么平凡工作岗位上都会体现出不平凡的你。我们务必把公司为家概念记在脑子里，融在血液里，这样感觉我们是和公司是一体的，我们才会为之去奋斗。皮之不存，毛将何在，一个企业，如同一个民族，当它强大时，它的人民就会扬眉吐气，神采飞扬;当它衰落时，人们可能只有暗自嗟叹。因此，就应把企业当成一种力量的源泉，生命的支撑，视企业如生命，与企业共命运。

作为员工，我们就应多自我提高，多涉猎各方面知识，感谢公司带给工作平台，努力把握机会，尽自己最大努力为公司献出绵薄之力，让我们为将来的世界级物流服务公司奋斗吧，与易流共进退共奋斗，诚祝公司稳步向前!

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我们认真阅读多篇文章后选出了“以夏天为题写作文”作为精品，为方便后续阅读，请你收藏本文。用写作释放情感作文成为表达内心的绝佳方式，写作是探索想象空间内涵的有效方式。作文要切合文章的思想内容，不要“题不对文”。

以夏天为题写作文【篇1】

家乡的夏天春、夏、秋、冬四个季节各有各的好处，我就是对夏天有着特殊的喜爱，就让我来为大家来介绍一下我的家乡的夏天的美丽景象吧！太阳公公的脸伴随着一声又一声的公鸡的啼叫越升越高，温暖的阳光照射在大地上，往我们脸上扑来，太阳光的温暖和威风的清凉，令人感觉惬意无比。太阳仿佛生气了一样，把自己的脸鼓得又红又大，发出了非常强烈的光芒，树上的蝉都忍受不住，那响亮的声音仿佛就像是要告诉所有人好热一样：家家户户养的狗都把舌头尽量的伸出来！不停地哈着气”我要喝汽水“田地里，垂头丧气的低着头！我都快枯萎了，池塘里的鱼儿就在一旁幸灾乐祸的嬉戏着，不停地泼着水说：你们都没我们好了吧，我可以在凉爽水里玩，真可怜”就耀武扬威的接着玩了：太阳公公的心情好像好了很多了，放出了柔和的光芒，农夫们见太阳没有那么大了，也一个接一个的到田地里工作了，在田地里。到处是农夫们的身影”有的在地里默默地干活，再忙完之后聚到一起聊天，还有农夫在觉得累的时候，拿着一顶草帽在当扇子给自己扇风，那些都是农夫们用自己的汗水和精力才换回来的；

以夏天为题写作文【篇2】

农村的夏天可热闹了。起劲地吹着曲儿．爬山虎拼命地长着，一心想爬满老宅的墙壁．金银花藤缀满了白花、黄花，散发出浓浓的香味．大人们常常摘下它们，泡上一杯美美的金银花茶．夏天，岸上的小草长高了，踩在脚下像软绵绵的地毯。山坡上树叶茂盛，郁郁葱葱．夏天的早晨，地面的小草沾上了无数的珍珠，一阵风吹来，它像慈母的乳汁哺育婴儿般地滋润着禾苗、呵护着大地。天气热得够呛，只有树上的知了不厌其烦地叫着“似乎在叹号气说，火辣辣的太阳炙烤着大地”从远处飘来大片乌云。像一床巨大的灰色破棉被，小风轻轻地吹来，小草嫩嫩地晃着身子。好像在说好凉爽啊，炎热的夏季，树木繁茂！鸟叫虫鸣，人们在茶余饭后走出庭院，来到大街小巷，三三两两谈笑风声，构成一幅美丽的风景图，夏天的乡间小路更是美丽。路旁开满了淡蓝色的野菊花，还带着浓郁的芬芳．它没有公园，里的花娇艳，因为它身上散发着乡村的泥土气息．观察和体验好农村的夏天景色的作文，关键是要抓住夏天是物的特色，认真仔细地进行

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作文是语文学科里很重要的一部分，写作可以帮我们更好地体验生活日常。好作文应该做到以理服人，以情动人，以趣引人。范文资讯网的编辑为你收集整理了以开窗为话题写的作文，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！

以开窗为话题写的作文 篇1

紧闭不开的窗门，何时才能被开启。久居高院的我们，何时才能被解放。

我留恋窗边的那一抹风景，却被紧闭的窗户截断了触碰的机会。春天悄然降临，窗外的树枝头冒出了星星点点的绿意，是该开窗呼吸的好日子，但是春光中夹杂的寒风依旧让温暖教室内的“花朵”无法忍受。无论是班长如何强调的开窗旨意，还是老师强行的命令，都无法让窗户得到较持久的开放。一天，不知是谁遗落了面包屑留在窗台上，竟引来了一直鸟儿的驻足。这是一只与平时的麻雀有些不同的鸟儿，他的头上有一撮雪白的毛发，看上去如同戴着帽子的滑稽小丑，在低头取食时伴随着长长的尾翼翘起，生动的表演了一个无人跷跷板。忽然的抬头，对上了一双如同黑珍珠的眼睛，就这么静静的看着，渐渐的它移动着步伐蹦跳着接近。我想伸手去触摸，但却被窗户阻隔；想打开窗户，却一不小心吓跑了它。那之后，似乎并没有再看到有鸟儿停留。

四目对视的瞬间，包含着的是渴望食物还是追求和谐，还是人与自然间与生俱来的默契，我无从得知。

现在处于快节奏生活的我们早已经忘记了如何与环境共处，简简单单的一扇窗，便隔成了两个天地，少有交集，似乎一不小心的触碰就会引起像h7n9禽流感一样难以拯救的再活，但是却忘了一切的根源在于何处。人类总是有自以为是的恶习，总是以自身利益为首要前提不计代价地去破坏自然，在本是鸟儿栖息的森林湿地无节制的砍伐破坏，建立起一座座大院府邸，用一扇窗一道门就想与自然划清界限，殊不知带来的是更深的祸患。

作为一个普通人，我并不能决定和左右许多人的思想，我只想大声倡导，开窗吧，打开房屋之窗与自然融为一体；开窗吧，打开心灵之窗友好地对待自然的一花一草一石一木。别让鸟儿在窗外孤单的乞食，别让人们夺去鸟儿的栖息之地，别让人与自然从友变敌！

打开门窗，让自然之风吹进每个人的心扉，让人与自然在同一片蓝天下享受每一缕轻柔的阳光！

以开窗为话题写的作文 篇2

若心中无一扇开着的窗，清风不来，灯火不明，那我们的生活也许就是一片空茫黑夜，其中行路的我们，孑然一身，如盲了双目。

离开小城时，我不敢开窗，怕再呼吸到故乡这熟悉得令人生厌的空气。十余年，生于小城长于小城，日日

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《以奋斗者为本》该书讲述了华为管理层对企业管理具体问题和案例的讨论、争辩和反思的故事。下面是由范文资讯网小编为大家整理的“《以奋斗者为本》读后感”，仅供参考，欢迎大家阅读。

《以奋斗者为本》读后感(一)

这本书给我的最大感触是诚实的描述了现实的残酷，是中年危机一样血淋漓的事实，是计划经济向市场经济的推介，是逆水行舟不进则退，是南郭先生的远方。

上篇描述文化主旨，下篇传递行动思想。首先用三章的篇幅界定什么是价值，然后创造价值，正确评价价值、最后合理分配价值;基于这样的中心，接着推行下篇的干部政策，包括干部的使命与责任、要求、选拔与配备、使用与管理及建设。总结一句话就是我们公司的价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。

一、以长期奉献能力与实现贡献定薪酬，以短期贡献定奖励。

二、“胜则举杯相庆，败则拼死相救”，从虚拟统计、虚拟考核入手，从激励机制上保证后方支持队伍与前方作战队伍、主攻队伍和协同作战的友军一起分享胜利果实。

三、公司在研发、市场系统建立一个适应狼生存发展的组织和机制，同时培养一批善统筹、会建立综合管理平台的狈，以支持狼的进攻，形成狼狈之势。

四、一次创业时期一手抓产品开发，一手抓市场建设;二次创业时期加强管理建设。管理第一，技术第二。在组织建设上、流程建设上、干部建设上，无为而无不为。

五、华为在说要从必然王国走向自由王国，说到自由这个词好像就很有诱惑力。从前有要为自由故，二者皆可抛;现在有车厘子自由，情绪自由，财富自由，今年的猪肉自由......自由是良好的循环，自由生活不是随心所欲，是大圆里得大自在。

六、坚持责任结果导向，即任正非的麻婆豆腐。对员工工作态度和成果作出公正评价;对每个员工提出明确的挑战性目标与任务，能力和潜力比学历更重要。

七、推行正向考核为主，但要抓住关键事件逆向考事，每一件错误要逆向去查，找出根本原因以改进，并从中发现优良的干部。

八、基层员工踏踏实实做好本职工作，遵守道德规范就是基本法。基层员工的考核，劳动成果放在第一位，劳动技能放在第二位。

九、事业部制建设首要问题是在建立资源共享系统的基础上，建立新的增长点;增长没有总公司快，就没有必要搞事业部。在推行政策时保证大环节清晰，推行过程中慢慢优化，不追求完美。

十、员工和干部的考评，要有明确的目标和要求;工作绩效考评侧重在绩效的改进上，易细不

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读读好的作品，追求的是一种气质、亦是一种涵养，读作品时，感觉思想插上了翅膀。读后感可以记录下一瞬间的思想和灵感。经过精选范文资讯网的编辑认为“以客户为中心的读后感”是最值得一看的文章之一，希望本文对您有所帮助！

以客户为中心的读后感【篇1】

培训内容：

第一章：为客户服务是华为存在的唯一理由;

第二章：华为的价值主张;

第三章：质量是华为的生命;

第四章：深淘滩，低作堰;

第五章：客户满意是衡量一切工作的准绳;

企业的长期战略，本质是围绕怎么成为行业领导者、怎么做行业领导者展开的。以客户为中心。这是贯穿华为业务管理的主线，天下给华为钱的只有客户，这句话说得很好。在这个世界上谁对我们最好?是客户，只有他们能给我们钱，让我们生活下去，说句夸张的话，他们就是我们的衣食父母，所以我们要对客户好，这才是正确的。我们只有长期关注客户的利益最大化，关注代理商利益最大化，俗话说薄利才能多销，不要只看重一个订单能赚多少钱，我们需要给客户最大的利润，这样我们才能得到更多的客户，我们要看销量赚钱，客户越多我们的利益就越大。

我无为，而民自化;我好静，而民自正;我无事，而民自富;我无欲，而民自朴，而且一再强调无为才能无不为。无为而治并不是什么也不做，而是不过多的干预、顺其自然、充分发挥万民的创造力，做到自我实现。所以我们要琢磨客户需求什么，我们需要什么样的服务满足他们，怎样才能使客户的利益最大化，而不是我们只能提供什么服务就只给客户什么样服务，我们应该深深感谢那些使我们公司发展至今的客户们。

公司的可持续发展，归根结低是满足客户的需求，我们是在为客户服务，服务的意思应该贯穿于公司的生命终结。

但是以客户为中心还是不够的，我们还需要长期的艰苦奋斗，以奋斗者为本，把为客户服务好员工，作为企业的中坚力量，以及一起分享贡献的喜悦，就是促进亲客户的力量成长。为客户提供及时、准确、优质、低成本的服务，是我们生存下去的唯一出路。

有一句古话相信大家都听过酒香不怕巷子深，这说的是质量是我们的生命，千古传唱的歌才是好歌，产品就是要精益求精、再求精。我们的价值观要从低成本走向高质量，我这个岗位就必须给客户提供稳定，高质量，满足客户需求。

还有一点诚信，诚信是永远的话题，人无信则不立，我们需要诚实面对客户，诚实地经营，诚实地发展公司，用诚信换取客户对我们的满意、信任和忠诚。

品牌都是承诺，品牌就是企业的形

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以奋斗者为本读后感（一）

在认真的阅读了张总关于以奋斗者为本的文章之后，我又忍不住看复的读了几遍，并对 奋斗者思想的定义及其实现和意义进行了思考，对于什么是奋斗者、什么是以奋斗者为本以及如何让自己成为奋斗者并实现自己作为奋斗者的价值有了一定程度的认识，在此进行了一些学习心得的总结。

什么是奋斗者？

首先，我们都会问：什么是奋斗者?这个问题张总在文章的最开始部分就给出了答案：

奋斗者是能够为整个社会向前发展做出一定贡献的，同样，也一定会为自己所从事的领域、行业做出突出一性一贡献并受到社会所尊敬的人；奋斗者是能够为他所服务的企业、客户创造实实在在的价值； 奋斗者也是通过自己的努力与付出，提升个人的综合能力，并能够实现个人成就，获得社会的尊敬，获得丰厚回报的。

人，作为一个社会个体，在一定的社会环境下成长和生活，享受社会环境的滋养和辅助。同样的，社会的发展也需要我们个人的奉献，在成不一个奋斗者的前提。没有奉献，就不能创造价值；没有奉献，人生就不会有意义；没有奉献，社会就不会有进步，也就不会有个人的进步。所以，没有奉献，就谈不上奋斗者. 所以，我个人理解的所谓的奋斗者就是奉献社会、创造价值并实现价值获得回报。让自己成为所服务的公司、客户和社会的奋斗者，为公司做出上定的贡献。

如何成为奋斗者？

明确了什么是奋斗者之后，我们会想要成为易流的一个奋斗者,然而，如何成为奋斗者呢？是只是做好自己的工作就可以么？还是只是努力工作就可以呢？

驹于这个问题，张总也给出了很明确的答案，有五点要求：

第一，易流的奋斗者首先应该是对易流事业的绝对认同与忠诚，并践行易流的七条价值观；第二，易流事业的奋斗者必须对工作充满激一情，并对于易流的发展富有责任感、使命感；第三，将本职岗位价值最大化，并坚持以结果为导向的行一事风格。第四，易流事业的奋斗者应该时刻具备危机意识，并在工作中持续改进；第五，易流事业的奋斗者应该具有钻研、学习、不断创新的一精一神。我个人非常认同这几个观点，特别是我们部门最近也是一直再以学习来提升自己对工作和为人处事上的一些观点吧。

驹于这几点要求，并不是独立的，其本身就是紧密联系，相辅相成的。其实对从事的工作的认同和热一爱一的前提就是，选我所一爱一，一爱一我所选.只有热一爱一自己的工作，才会对工作充满激一情，才会有强烈的责任感，才会在工作中创造出最大的价值。而要实现价值的最大化，除

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