学校青年教师发展规划书

一、个人自然信息

我于20xx年毕业于哈尔滨师范大学地理系，所学专业为自然地理学，研究方向为区域发展与土地利用。同年来到哈尔滨学院工作，至20xx年7月在人文学院工作。因校内院系调整，于20xx年9月分配到理学院工作。

二、十一五个人总结

过去的五年是我职业生涯的起步期。所谓人生万事开头难，在这五年里，我历经了初起的困顿、磨砺，有过痛苦和彷徨，但也有小小的收获：申请校学科发展研究青年基金项目一项(已结题)，在省级刊物发表学术论文五篇，并于去年以第一名的成绩考取了东北农业大学公费博士研究生。然而这些是微不足道，在科研及教学方面我都存在着很多不足之处。

三、科研、教学存在问题

(一)科研方面：

尽管在过去的五年申请过一项课题，发表过几篇论文，但因个人学识水平有限，课题级别和论文学术水平均偏低。课题仅为校级项目，论文多为省级刊物，中文核心期刊不多，且没有教学方面的研究论文。以上的欠缺都是今后需要努力的地方。

(二)教学方面：

过去的五年间，我曾讲授过四门课程，其中：任选课《旅游资源与开发》仅开课一次，共计36学时;旅游专业必修课《客源国概况》开课两次，共计36学时;地理专业《世界地理》和《中国地理》开课一次，仅讲授分区部分，共计36学时。因开课时数极其有限，且不稳定，导致教学经验严重不足。

四、十二五个人职业发展规划

在党的十七届五中全会即将召开之际，回首过去，展望未来，结合自身的实际情况，特制定未来五年个人职业发展规划。

(一)职称方面

我于20xx年被学校聘为讲师，计划未来五年在科研、教学等方面积极努力向副高级职称以上的教师学习，尽可能弥补自身不足，缩小距离以达到副高的晋升要求。

(二)教学方面

如前所述，过去的五年间，我曾讲授过四门课程，但因课时有限且稳定性较差，导致教学经验严重不足，这对今后个人的教学发展极其不利，故对未来五年做如下计划：

1.希望院系领导可以解决我当前在课程上面临的困难，根据我的专业方向安排一到两门比较固定的专业必修课程，以便使我可以更好地朝某一教学研究方向发展以不断促进个人的教学能力。

2.积极响应学校的号召，努力学习外语，向优秀双语教师学习，争取新开设一门地理专业的双语教学课程。

3.积极参与实践教学活动。诗云：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。地理区别于其它学科的特点在于实践教学，因此计划在未来五年积极参与各种实践教学活动，如指导学生学期及毕

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20xx年暑假，学校组织青年教师在八中实习基地进行为期四天的培训，内容不仅涉及日常的课堂教学，还有如何做好学生工作、科研工作等等，通过这次培训，使我对如何设计一节课，如何把握课堂有了更为清晰的认识，同时也对如何做好德育工作，如何进行科研有了明确的目标，按照学校要求，每个老师要写一份教师个人职业发展规划，这给了我一次深刻剖析自己、认识自己、规划自己的机会。

自从20xx年踏上工作岗位，至今已经两年了，两年的时间瞬间既逝，两年来，我对自己没有太高的要求，没有伟大的目标，只想认认真真的备课、讲课，凭着自己的一片责任心踏踏实实的对待教学和日常的德育工作，努力的完成自己的本职工作。两年内，很多计划在脑海里闪过，但从来没有给自己限定一个期限一年或两年去实现他，总是觉得顺其自然，结果只能是白白的浪费一天又一天的时间，只能是碌碌无为，现在想想，人不能这样过，没有个人的长期发展规划是不行的，如果一直这样下去，最终只会被高速发展的现代社会所淘汰。

一、自我反思

教师发展是教师人生价值实现的过程，是教师在充分认识教育意义的基础上，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平的过程。作为一名青年教师，虽然平时也密切关注报纸网络中的有关教育的政策新闻，但仍有明显的惰性，比如：虽然计划要在备课期间同时参阅多本不同的教材，把所有内容进行补充拓展，密切关注相关科研动态，但每当我备完一节课，就不想去更深的挖掘相关课程及科研前沿，以至于毕业两年专业知识没有丝毫长进，并且不能及时地反思、总结、整理自己的教育教学心得，故在理论知识上一直停滞不前。

在科研工作上更是毫无突破，虽然心里打算每年至少整理出专业论文一篇，可两年过去了，发表的一篇文章还是研究生期间做出来的数据，自己的专业研究非但没有长进，更是忘的一干二净。

二、发展规划

1.教学方面

积极向有先进理念的教师学习，向课堂经验丰富的教师学习，听听他们的课，走进他们的课堂，看看他们是如何设计课堂，如何把握课堂，如何与学生进行互动的，多与他们进行思想方面的探讨，提高自己对大学课堂的认识。力争能在最短的时间内，使自己的教学有一个大的进步，特别是对自己讲课过程中语速过快的问题，一定要有意识的慢下来，这样才会使学生更容易听得懂，更容易紧跟老师的思维，实现隐性互动，从而提高课堂教学效率。

积极做好教学反思，对于课堂中或

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职业生涯是个体职业发展的历程，是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程，人的一生主要是在职业生涯生活中度过的，职业生涯的成败对一个人有着重要的影响，对高等学校教师也是如此。因此，我从以下几个方面就近五年的时间做一职业发展规划。

一、自我认识

作为高等学校的青年教师，在教育教学中，深刻地认识到了自身的不足与弱点，教学过程中理论知识仍显不足，专业著作的阅读欠缺，尤其是学科领域内最新的研究成果。教学任务中，在平时思想上出现惰性，不能很好参考、运用一些名家的教法及观点解释教育现象。写作水平要不断提高，很少能抓住教学灵感等写出高质量的教学论文。在教学中对教材的开发和利用不足等。对教师职业的认识，虽感觉到责任重大，但由于工作中的挫折，产生了一定的职业倦怠感，也在自己的人生发展道路上出现了困惑。

二、岗位认知

教师岗位是指具有教育教学、科学研究工作职责和相应实力水平要求的专业技术岗位。以教学为主，长期在教学第一线，并承担一定科研工作，任务重，责任大。根据我校与这一年七月份的教师岗位设置，作为讲师，(1)要承担二门(至少承担一门全校性通识选修课)以上课程的讲授工作，承担课程辅导、批改作业等教学工作，指导学生实验、实训、实习、社会调查、毕业设计(论文)等，完成288学时/学年的教学工作量，教学效果较好;(2)参加科学研究、技术研究、教学研究、教育教学改革和社会服务，主动参与校级及以上的科研、教研项目，参加编写教材或教学参考书等工作，

发表学术论文或教学研究论文;(3)承担实验室的建设工作，充实实验内容，革新实验手段，组织和指导实验教学工作，编写实验课教材及实验指导书等工作;(4)聘期内完成科研业绩积分(按《吕梁学院科研业绩量化考核标准》计分)：十级须6分以上;(5)主动参与学科专业、课程等方面的建设和管理工作以及其它公益活动，根据需要担任教室领导、学生导师等工作;(6)主动参与优秀教学团队和学术创新团队建设工作。

教师工作的核心是教书育人。作为教室领导，要主动配合学校系部尽最大可能把我们的学生培养成为对社会有用的人。

三、目标定位

学习为重心，树立终身学习的观念，抓住平时的点滴时间读书不止，进行长期的有效的学习，增强理论底蕴，成为学习型教师。用心思考，凡事多思多想，反思出事物发展的内在规律，总结得失，找出成长的方向，做个反思型教师。专心写作，不断提升教科研水平，在实践中总结，在总结

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为什么要制定职业生涯规划

中学教师的工作稳定，步调规律且单纯，还需要有生涯规划吗?答案是肯定的。

一、终身教育的需要

20世纪70年代以后，终身教育理念日受重视，生涯发展的研究，已不只偏重个人的职业选择方面，进而扩大到个人自我潜能的发挥。教师逐渐体会到在职进修的必要性，光凭过去所学的知识和经验，实很难胜任目前的教学工作，必须不断地进修，吸取各种经济、政治、科技和教育知识，以扩大知识领域，提升专业能力，最大程度地扩大个人自我潜能。

二、教师自身发展的需要

教育质量的提升，主要系于教师能否将教学工作当作终生的志业，或是将教学工作当做一生值得奉献的专业。

因此，教师必须有自我发展需要和自我发展意识。

教师的自我发展意识，按照时间纬度，其内容构成至少包括三方面：

对自己过去发展过程的意识

对自己现在发展状态、水平所处阶段的意识

对自己未来发展的规划意识。

教师规划自我发展就是理智地复现自己、筹划未来的自我、控制今后的行为，使得已有的发展水平影响今后的发展方向和程度，使得未来发展目标支配今日的行为。

教师发展传统的模式是学校要求学校组织学习教师实践总结。

教师发展应有的模式：自我认识和自我反思制定职业生涯规划理论的学习和准备实践和行动研究总结提升。

三、有助于教师确立发展目标

我们过去缺乏生涯设计的概念和意识，不少教师对自己要达到什么目标，通过几个阶段达到自己的目标，现在自己处于什么阶段等等问题，往往是模糊的，有的甚至从来就没有这样考虑过。

表现在工作上，就是听从领导安排，以完成任务为目标，没有自己的追求，态度被动;当工作不满意时，往往归因于外部的环境制约，认为自己尽了力，没有办法克服困难。

所以，生涯规划，可化被动为主动，在追求中体会快乐人生。

四、有助于教师适应未来的竞争与社会需求

处于世纪的转型期，教师面临的问题将愈来愈复杂，所要处理的问题，可能不只是学校内教学的事情，同时还要面对社会、科技、家庭所带来的各种挑战。所以，教师必须对生涯发展有所了解，并且进行有效的生涯规划。

教师生涯所面临的社会冲击有以下几个方面：

1、全面建设小康社会的来临

2、学生发展水平的提升

3、师范教育演变为教师教育

教师教育：是对教师培养和培训的统称。在终身教育思想指导下，按照教师专业发展的不同阶段，对教师的职前培养、职初培训和在职研修通盘考虑，整体设计，体现了对教师的教育是连续性的，可发展的

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职业生涯是个体职业发展的历程，是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程，人的一生主要是在职业生涯生活中度过的，职业生涯的成败对一个人有着重要的影响，对高校教师也是如此。因此，我从以下几个方面就近五年的时间做一职业发展规划。

一、自我认识

作为高校的青年教师，在教育教学中，深刻地认识到了自身的不足与弱点，教学过程中理论知识仍显不足，专业著作的阅读欠缺，尤其是学科领域内最新的研究成果。教学任务中，在平时思想上出现惰性，不能很好借鉴、运用一些名家的教法及观点解释教育现象。写作水平要不断提高，很少能抓住教学灵感等写出高质量的教学论文。在教学中对教材的开发和利用不足等。对教师职业的认识，虽感觉到责任重大，但由于工作中的挫折，产生了一定的职业倦怠感，也在自己的人生发展道路上出现了困惑。

二、岗位认知

教师岗位是指具有教育教学、科学研究工作职责和相应能力水平要求的专业技术岗位。以教学为主，长期在教学第一线，并承担一定科研工作，任务重，责任大。根据我校与今年七月份的教师岗位设置，作为讲师，(1)要承担二门(至少承担一门全校性通识选修课)以上课程的讲授工作，承担课程辅导、批改作业等教学工作，指导学生实验、实训、实习、社会调查、毕业设计(论文)等，完成288学时/学年的教学工作量，教学效果较好;(2)参加科学研究、技术研究、教学研究、教育教学改革和社会服务，积极参与校级及以上的科研、教研项目，参加编写教材或教学参考书等工作，

发表学术论文或教学研究论文;(3)承担实验室的建设工作，充实实验内容，革新实验手段，组织和指导实验教学工作，编写实验课教材及实验指导书等工作;(4)聘期内完成科研业绩积分(按《吕梁学院科研业绩量化考核标准》计分)：十级须6分以上;(5)积极参与学科专业、课程等方面的建设和管理工作以及其它公益活动，根据需要担任班主任、学生导师等工作;(6)积极参与优秀教学团队和学术创新团队建设工作。

教师工作的核心是教书育人。作为班主任，要积极配合学校系部尽最大可能把我们的学生培养成为对社会有用的人。

三、目标定位

学习为重心，树立终身学习的观念，抓住平时的点滴时间读书不止，进行长期的有效的学习，增强理论底蕴，成为学习型教师。用心思考，凡事多思多想，反思出事物发展的内在规律，总结得失，找出成长的方向，做个反思型教师。专心写作，不断提升教科研水平，在实践中总结，在总结中实践，做个科

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个人现状

优势分析

1.作为一名普通教师，我热爱本职工作，在工作中能虚心向有经验的教师请教，学习，从而不断提高自己的业务水平。

2.能创设丰富的教学方式，教师在教学过程中能与学生积极互动共同发展，注重学生的独立性和处方性，引导学生质疑、调查、探究，在实践中学习。

不足剖析

1、做事不稳定，心理不成熟，备学生 明显不足。

2、对教材的处理，缺乏自我创新、自我风格。更多地停留于别人的基础上进行再创造。有时不爱自己多思考，总觉得没有人听课上上就行吧!

3、缺乏持之以恒的毅力，有阵热现象。经常出现有心动无行动的现状。为此，常为自己找理由：今天太忙、太累了，等明天再做吧!

4、读书读得少，且范围不广。专业的书读的太少，有时不爱学习，不爱看跟专业有关的书籍。

三年总体发展目标

1、树立终身学习的观念，抓住平时的点滴时间读书，进行长期的有效的学习，增强理论底蕴，做个学习型教师。

2、重视对有效课堂的研究、实践，用心思考，凡事多思多想，反思出事物发展的内在规律，总结得失，找出成长的方向，做个反思型教师。

3、利用现代化设备，借鉴网络资源，加强对教材体系的梳理能力;多看名师课堂实录，多听名师上课，取他人之长，补已之短，努力形成自己对教材的独到想法。

4、多在自己的课堂上偿试新的教学方法，并及时总结，做个科研型的教师。

个人年度发展目标

第一年

发展目标

课堂教学水平，教师课堂语言水平要有所提高，提高自身文化素养。

具体措施

认真学习和实践新课标理念，多看名师课堂实录，多听名师上课，汲取名家教学特长，形成自己的教学风格，并得到校级甚至县级教研室领导的认同。细而言之，认真备好每一课，备好每一个学生，上好每一节课，善于请教，及时总结;多参加一些教学竞赛，在展示中让自己更加快速的成长起来。

第二年

发展目标

让学生喜爱本学科，不断丰富和提高自己的数学教学水平。管理学生形成自己的特色。

具体措施

定期阅读《小学数学教学》、《给教师的建议》、《小学青年教师》等教学刊物;不定期阅读其他领域的专著，做好读书笔记，写好学习心得。

每天坚持多做数学习题，提高自己的数学解题技能。

每天积累一条课堂用语和一点西方文化知识。

第三年

发展目标

按照学校要求，从各方面积极创造条件，力争成为学校优秀教师。

具体措施

在教学中放飞学生的心灵，为他们铺设全方位的交流渠道，为他们搭设平台，引导学生开展全面对话。教学中求

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一、个人分析

踏上工作岗位近四年了，几年来我一直担任小学中高年级的英语教学和班主任工作，在学校领导的带领下，在各位教师的指导和帮助下，我不断努力，逐步创新，在英语教学工作和班主任工作方面都取得了一定的成绩。作为一名青年教师我感到，不能满足现状，应以更高的要求来要求自己，努力完善自身的综合文化素养，尽快形成自己的教学特色，以适应时代的需求、学生的需求，成为一名合格的好老师。

二、三年发展总规划

1.爱岗敬业，保持人民教师良好形象。

2.多学习不同年龄阶段学生的心理生理特点，多读教育理论书籍，把这些理论中精华的东西运用到自己的教学实践中去，为我所用，使学生能得到更多的发展，努力完善自身综合文化素养，不断的学习教育理论知识和各种文化知识。

3.利用一切机会多实践，刻苦钻研教育教学方法，力争使自己业务水平不断提高，争取早日形成自己的教育教学特色。

4.发展目标：

(1)政治道德素养方面

a、政治道德素养是一个人必须具备，无论做什么工作都需要有良好的政治道德素养做基础。因此，我要热爱祖国、热爱党，以一个共青团员的身份，高标准、严要求自己，辩清是非、立场坚定，不做不利于工作的事情。

b、积极向党组织靠拢，积极参加政治学习，做好学习记录，认真扎实。利用各种形式的政治学习机会，学习两会精神，并且在教育教学工作中落实好两会精神。

(2)教育教学和科研能力

a、在教育教学和教科研方面，我现在最需要提高的是课堂教学能力、班级常规管理能力和反思教育的能力。

b、我要坚持听其他老师的课，学习好的方法，运用到自己的教学实践中，并且争取每学期在学校或区里上好评优课或展示课。并且在教学实践中不断反思自己的教育行为，做好教育札记。平时练好基本功，做到规范三字一话。

(3)文化知识和学术水平

a、丰富的文化知识是我工作的首要前提，因为我所面对的是对整个世界充满好奇的一群学生。如果我没有一桶水，又怎能给学生点滴之水呢。所以，我要求自己不断的学习教育理论知识和各种文化知识。

b、此外，我更要学习周围世界一切应该学习的东西，因为，我们生活在一个信息化的时代，我所面对的是对整个世界充满好奇、和探索欲望很强的学生，我必须要上知天文、下知地理，不断给自己加压，不断促使自己拥有更广的知识面，使学生能在我这里学到更多的知识。

(4)综合素质方面

a、积极参加各种体育文娱活动，增强身体素质。

b、不断提高自己的电脑操作

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学校发展规划

**初中20xx—2020年发展规划 一、**历史发展回顾 一个世纪之前的1915年，**地区正式兴办起南二区高等完全小学。解放后，在党和政府的关怀下，学校更名为**辅导小学，简称**小学，下辖原**乡各村完小，历经小学、小学附设初中班两个发展阶段。一九七二年，小学部从校本部分离出去（加上1968年设在宗营村的“五七”中学于1969年迁至洲头，于1970年迁至下夹，1972年撤迁），**初级中学正式建制，设五个教学班，在校师生300余人。 社会在进步，教育在发展。上世纪八十年代起，沐浴着教育改革的春风，在各级党委政府的关怀下，**初中迎来了历史发展的最佳机遇期。 1990年，通过乡民共建方式，原**乡政府为**主持兴建了第一幢教学楼，基本上满足了当时教学用房的需要。 随着“普九”社会系统工程的全面展开，增建新教学楼时不我待。针对校园日显闭塞拥挤的现状，1996年乡政府为学校征地扩基17亩，校园占地近220xx平方米。同年秋，学校采取教师集资，学校垫资的方式，兴建了第一幢教师住宅楼，建筑面积1200平方米，三个单元，18套三室一厅住房，解决了部分教职工的住房问题。1997年乡政府再度拨款，为学校增建了第二幢教学楼，1999年5月学校完成了“普九”达标验收。 进入二十一世纪以来，伴随着全民教育、终身教育思潮的兴起，优先发展教育成为全社会的共识，各级党委政府加大了教育的投入。学校负重前行，采取政府投资，学校负债的方式于20xx—20xx年兴建了学生公寓一幢，初步解决了学生寄宿难问题；于20xx年兴建师生食堂，初步解决了师生就餐问题；于20xx年建成综合办公楼一幢，解决了行政办公问题。 感谢党的惠民政策，把师生安全当作惠及百姓的头等大事。20xx年、20xx年在校安工程的建设中，我校相继完成了一号教学楼和二号教学楼的加固改造。坐在宽敞明亮的教室里，学生们更舒适了，家长们更放心了。20xx年农村寄宿制学校改造项目中安排的学生宿舍也即将破土动工，计划于20xx年3月竣工验收。 新的历史时期，**初中以她骄人的业绩，严格科学规范的管理，高品位的课堂教学，浓郁的校园文化氛围，师德高尚的师资队伍，花园式的育人环境，赢得了社会广泛赞誉。 在管理上，**初中贯彻“民主、团结、和谐、积极、健康、务实”的思想，制定了考勤、考绩、考核、职评等一系列规章制度 查看更多>>>

20xx年，学院依托工会，成立了青年教师工作委员会(青年教师之家)，委员会的一项重要工作就是引导青年教师(35周岁以下)做个人专业发展规划。当时全院35周岁以下青年教师有四十多位，占学院专任教师一半以上，由于历史原因，这批教师学历偏低，大多只有硕士学位，博士廖廖无几，所以青年教师培养工作显得特别重要。个人专业发展规划的主要内容就是学历(学位)提升规划和职称晋升规划，通过这两项规划全面提升青年教师的专业素养和专业水平。五年过去了，这批青年教师在学历，职称上大多得到了提升和晋升，博士学位已从3人升到16人，当时的助教都升了讲师，讲师也大都升了副教授，他们中的个别副教授还升了教授，大多数已经成为学院教学和科研的骨干。

20xx年，学院启动规划工程时，除了学历、职称外在要求外，我对青年教师提了五点内在要求，即过五关：理论关、科研关、教学关、实践关、外语关。

今天我们召开五年工作的总结表彰会，表彰近五年来业绩突出的青年教师和教科青年学者。我在会上进一步强调做好规划的意义和价值，要求青年教师继续做好个人专业发展规划，我强调了以下几点：

第一，规划是人生的方向盘和奋斗目标。

有位哲人说过：没有反思的生活是不值得过的生活。我们可以说：没有方向和目标的人生是没有意义的人生，所以一个人要让自己的人生变得有意义、有价值，那就先做自我发展规划，确定好人生的方向和目标。

实践证明，有规划、有目标、有方向的工作其效率会提高30%。不仅如此，规划、目标、方向也是防止人生颓废和消沉的良药。有些教师工作一段时间后，方向迷失，激情消退，目标模糊，人生进入一种无意识状态，依靠惯性运行，安于现状，得过且过，最后一事无成，误己误人。只有规划、目标、方向才能使一个人保持永久的工作热情!

第二，要努力成为真正的教学名师和大学教授。

我认为，有学生可教的教师是幸福的，有大学生可教的大学教师是更幸福的。我一直认为，大学是个神圣的地方，在大学工作是人生最好的选择，所以，我们要配得上这种神圣、这份选择。首先，要上好每节课，把每节课都做为一份礼物奉献给学生;其次要做好每个课题，写好每篇文章，打造真正意义的有成就有贡献的专业人生，配得上大学教师、大学教授这份荣誉和殊荣。

第三，要在自己的专业研究方向上始终如一做出精品。

大学有得天独厚的研究资源和条件，每个老师也都有自己的学科归属和研究方向，要结合学院的学科发展规划、社会需

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教师个人发展规划书（一）

一、指导思想

教师要树立终身学习的理念，"活到老，学到老".只有不断学习，才能担负起培育人才的重任。新时代的教师应该是一个学习型教师，必须将学习进行到底，不断学习新知识，改进自己的知识结构，拓宽视野，适应高素质发展的现代社会。

二、自我分析

（一）个人优势

年轻有朝气，具有强烈的事业心和责任心，热爱教育事业，热爱学生，工作踏实认真，善于学习。为了每一位小学生都得到发展，在工作中坚持用自己的教育教学实践解读并践行新课程，特别注重根据学生的年龄特点，在各阶段实施不同的教育重点和创建不同的班级教育模式。在教学上虚心求教，不断地积累教学经验，不断地反思总结，几年来也撰写了多篇，教学案例和教学实录，留下了收获的印记！

（二）个人存在问题

教育科研能力还有待提高，课堂教学的艺术也有待提高。

三、个人发展预达目标

："学高为师，身正为范".作为教师，不仅要有丰富的知识，更要有良好的人格和品行，教师是德、才、识、能的综合体，所以我坚持把师德放在首位，因为教师的职业道德特点决定了教师个人的品质、行为举止都会对学生起到耳濡目染的熏陶和感染的作用。

学习：教师要树立终身学习的理念，"活到老，学到老".只有不断学习，才能担负起培育人才的重任。新时代的教师应该是一个学习型教师，必须将学习进行到底，不断学习新知识，改进自己的知识结构，拓宽视野，适应高素质发展的现代社会。

教学工作：在教育教学工作中，在和自修中，我将不断拓宽专业视野，夯实学科专业基础，根据教师专业化发展的需要不断更新和优化自身知识结构和能力结构，积极开发和利用数学课程资源，不断提高数学新课程必须具备的学科专业素养。我一定会不断汲取先进的经验，多听课多交流多参与培训，多学习专业知识，不断发展自己的教育教学业务素质，不断提高自己能力。

教科研：学会与同伴合作，向更多的前辈、专家、同行学习，使自己的专业视野更宽广，进而来扩充自己的专业实践内涵，形成自己的专业发展优势领域。

四、实现目标的具体措施与方法

1、加强学习，不断探究课堂教学，独立完成有实效性的教学设计；教学有特色，有观摩研究的价值。

2、在外出学习期间，要善于学习他人的教育教学优势，不断提升自己；学以致用，在教育教学上不断突破自己。

3、善于总结每日教育教学中的得与失，经常撰写教学反思、教学案例及教育随笔；经常在教育教学论坛中学习，互动交流。

教师个

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