各位领导、各会员代表:
下午好。
我受东莞市建筑业协会第三届理事会的委托,对协会20xx年的工作向大会做总结汇报。
一、加强自身建设推动行业持续健康发展
一年来,协会按照行业协会建设的总体要求“规范行为,反映诉求,提供服务”,对自身建设提出了“务实、完善和服务”的要求。务实,就是要符合东莞建筑业的发展实际;完善,就是要符合科学发展观的规范化制度建设;服务,就是要符合会员单位的发展需求。
1、加强制度建设是推行规范化、标准化工作体系的核心。协会在推动八个服务平台建设中,注重制度建设,坚持建章立制,规范标准,与时俱进,创新发展。在八个服务平台的框架下,全年的各项工作都贯穿着对制度的执行力度和履行职能的水平上,使协会工作更贴近行业发展的实际,更具规范性、科学性和可操作性。
2、充分发挥理事会的作用。一年来,协会严格按照章程的规定,坚持理事会会议制度,全年召开理事会二次。理事会分别就年度表彰、吸纳新会员、年度和阶段性工作计划、工程创优部署等重大事项进行商议、讨论和决策,有效地推动了协会的工作进展。
3、广泛团结会员单位,共同营造发展环境。协会开展工作以来,坚持双向服务的宗旨,努力创造条件,积极服务于会员单位。无论活动大小,都鼓励会员单位积极参与,对会员单位一视同仁,努力把协会打造成会员之家。重视与会员单位之间的联系、沟通和交流,积极推动会员联谊、学习交流、技术和信息服务等平台建设,认真做好各项重大活动的筹划和组织准备。20xx年,全年计划工作任务48项,完成42项,除协会日常工作外,平均每月都要组织开展2至3项以上的活动,并且顺利完成。未完成的工作项如:举办法律讲座、行业自律工作交流、组织会员单位联谊举办羽毛球邀请赛等,一方面是由于时间上的冲突未能如期组织,再一方面是外部因素和经费不足的制约导致未能如期完成工作项。总体上看,全年计划的重大工作项都在各副会长单位、理事单位和会员单位的大力支持和积极参与下圆满完成。一年来,会员单位积极参加协会组织的各项活动并取得良好的效果,证明了协会对重大活动准备充分,组织得力,主题鲜明,推动有效。
4、紧扣发展主题做好服务。把自身建设落实到为会员服务的宗旨上,紧扣发展主题做好服务,这是第三届理事会在推动行业发展中务必要
坚持的亮点和特色。一年来,协会本着做好服务
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一、 活动背景
长沙职院创业先锋大赛,将把它作为长沙职业技术学院创业协会的品牌活动,在吸收cctv大型创业赛事《赢在中国》的活动模式基础上,结合大学生活动的具体实际,以大学生就业为主题、以大学生步入职场为导向的先锋大赛。
在我院创业报告会时吸引来不少商家寻找创业合作伙伴,广州海科电子科技有限公司长沙市总代理与我们创业协会合作,本次创业先锋大赛以海科高能量净水机作为我们比赛的指定产品,并通过此次比赛挑选出组建海科高能量净水机的精锐销售团队。
二、活动意义
1.促进学校与企业的交流,搭建高效、高速的校企沟通平台:
2.一定程度上改善我校学生就业状况,直接提升就业率;
3.锻炼我校学生就业技能、职场技能,提升学生综合素质能力;
4.有利于企业零距离了解与感受当代大学生的思维方式、生活习惯等,为 今后人才选拨与培养提供一定的参考 。
5.使在校大学生理论结合实际,接受实战检验,提高理论应用于实践的综合能力。
三、活动主题
赢在起点 胜在职场 争做先锋
四、 参赛对象
创业协会成员以及对创业感兴趣的在校学生
五、 活动策划原则
▲ 职场主题原则
本次活动全程以职场为主题,着重锻炼大学生职场生存技能。
▲ 创新性原则 本次创业先锋大赛,在汲取cctv《赢在中国》、以及其它访谈类节目等精华同时,结合学校实际,对大赛形式、赛程进行创新。
▲ 可操作性原则
本次活动各个环节需结合学校、学生实际情况进行操作。
▲ 实战性原则
本次活动坚持最大程度的锻炼大学生实践能力,切实操作类似商业实战的技能比赛。
▲ 公开、公平原则
本次活动以选手评估系统结合评委评选的原则,坚持评选公开、公平、公正。
六、 活动组委会
主办单位:长沙职业技术学院招就处
承办单位:长沙职业技术学院创业协会
赞助单位:
七、活动时间安排
1) 宣传工作与报名工作同时进行【4月19日—4月21日】 负责人:梁勇
2) 产品培训会 【4月20日(周三4:00)】负责人:李伟
3) 自由组团队并推选队长 【4月20日】 负责人:田琼
4) 选手礼仪培训与视频学习 【4月21日(周四19:00)】负责人:徐志洪
5) 分组策划营销方案 【4月21日—4月23日】 负责人:各队队长
6) 商业实战启动仪式暨商业实战【4月24日8:00】 负责人:徐志洪
7) 商业实战时间 【4月24日—4月30日】 所有参赛队员
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为了进一步加强我们创业协会的管理,促进协会的健康发展,从组织上保证创业协会的正常运转,充分发挥成员的主体作用,为社团工作注入新鲜的血液,使社团更高效地开展工作,本着公平、公开、公正的竞争择优原则,经本协会干部及成员研究决定对本协会进行换届选举。方案如下:
一、参选人员范围及要求
1、 范围:本协会xx届所有新成员
2、 要求:有下列情况者只有选举权、没有被选举权。
(1)、在校期间曾受学院通报批评或校纪校规处分者
(2)、在协会列会期间有早退现象及三次列会均不到者
(3)、有明显拉票等不正当竞争行为者、经核实后取消资格
(4)、不按照本方案竞选执行或出现竞选期间迟到等相关行为取消竞选资格
二、选举职位
会长:1名 副会长:1名 干部:8名
干部包括:秘书长1名,人事部部长及副部长各1名,财务部部长1名,网络部部长及副部长各1名,文艺部部长及副部长各1名。
三、各职位责任
1. 会长及副会长
会长:管理协会内部工作及外联活动,包括对协会内部各项议案的审批,对各个干部及成员工作的监督,全面主持本协会列会工作方案,接受社团联合会的全面领导,传达社团联工作安排及消息给本协会成员及本协会每一笔金费支出、收入的签字。
副会长:除协助会长处理以上任务外,并管理好社团各干部及成员的工作和出勤。
2. 秘书长:整理本协会的所有列会会议记录及本协会的所有资料管理。
3. 人事部部长及副部长
部长:管理本协会所有成员的出勤率,包括请假、打考勤及对外活动时的人员调配,并带领成员一起参加所有对外活动。
副部长:除协助部长处理以上工作外,还得对内人员调配,及是每个部门的人员调配及管理本协会出勤资料,并另存一份到秘书处存档。
4. 财务部部长:管理好本协会的所有财务,包括本协会所有金费支出,收入,管理好所有金费的收据。并定期向协会所有成员传报金费的支出情况,并上交资料到会长处保存。
5. 网络部部长及副部长
部长:对外收取一切工作信息及对各个高校的联合并传达给成员
副部长:对校内所有社团的信息活动传达及联合。
6.
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江西理工大学创业协会成立于xx年12月,如今已经两岁了。如果说,xx年是协会的创建、酝酿阶段,而,xx年,是我们协会的展望阶段。那么,xx年是我们协会的调整阶段,以前的发展模式可能已经不符合现在的发展速度和发展环境,所以我们这届对协会的规章制度、协会的价值观进行一定的更改。在保持上两届的优势部分并吸取上两届的工作经验基础上,我们协会全体成员一起努力开创协会发展的新纪元。
本学期,创业协会在校团委、社团联合会、协会指导老师的具体指导和支持下,在协会全体成员共同努力以及各兄弟协会的支持下。积极进取,勇于不断创新,本学期成功开展了多次有教育意义和有趣的活动。但是,工作中也出现了很多的不足之处,我们相信我们协会会不断进步,一起激情着向前方迈着整齐的步伐,为了我们的目标,我们坚持我们协会最终会取得良好的发展。为了更好的总结经验,指导今后的工作开展,现将上学期的工作总结具体如下:
一、协会的工作情况
(一)、开学初,我们创业协会进行了第三届成员招新并通过自荐、面试的方式对新加入成员进行了一定的考核,并最终确定了这届一批有激情、有头脑的协会主要骨干及思想积极、有激情的协会成员。
(二)、10月26日召开协会骨干第一次例会,会议传达了本学期的工作计划以及我们协会的规章制度。会议上协会成员骨干都做了自我介绍,大家一起探讨了协会以及各部门本学期工作安排并落实了10月28日举办创业协会理论知识学习活动各部门工作安排。
(三)、10月31日我们协会会长戴啸作为社团联合会主要会长代表在社团联合会换届大会做就职报告,大会上会长戴啸介绍了协会的历史、协会各部门的组建结构以及对协会的性质做出了一定解释。并对大家作了本学年创业协会的工作设想和决心,在最后还表达了希望与各兄弟协会一起为丰富理工学子课余生活的而努力的愿望。
(四)、11月2日—11月6日我们协会策划部为社团联合会策划本学年“社联杯”篮球赛策划书,由于篮球赛和社团活动月以及受甲流的影响本学期不能开展,虽然这次活动策划没有得到采纳,但是我们协会成员依然积极的参与社联和协会的工作开展。
(五)、11月7日在协会内部组建篮球队,确定篮球队队长戴华坤,希望通过协会篮球队的建立能加强协会内部的交流。通过篮球这种团队型的体育运动的锻炼来培养协会成员的团队合作精神。
(六)、11月8日在社团联合会常务主任董志伟的介绍下,与经管学院电子商务教研室主任张
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篇一:创业协会工作总结
创业协会工作总结
华南农业大学创业协会成立于2008年,如今已经5岁了。如果说前期年是协会的创建、酝酿阶段,那么现在,则是协会的展望发展阶段。以前的“轻实践,重理论”发展模式可能已经不太符合现在的协会发展速度和发展环境,所以当我听到子杨会长这届对协会的规章制度、实战理念和协会的价值观进行一定的更改,同时在保持以往届“家”文化传承发展,我想我们协会全体成员一定会一起努力开创协会发展的新纪元。本学期,创业协会在校团委、社团联合会、协会指导老师的具体指导和支持下,在协会全体成员共同努力以及各兄弟协会的支持下。积极进取,勇于不断创新,成功开展社团招新 面试 会员大会 全干会活动。的确工作中也出现了很多的不足之处,没有绝对完美但是我们尽量要做到完美,我相信我们协会会不断进步,一起激情着向前方迈着整齐的步伐,为了我们的目标,我们坚持我们协会最终会取得良好的发展。为了更好的总结经验,指导今后的工作开展,现将上学期的工作总结具体如下:
一、协会的工作情况
(一)、开学初,我们协会进行了成员招新并通过面试的方式对新加入成员进行了一定的考核,并最终确定了一批有激情、有头脑的协会骨干以及思想积极、有激情的协会成员。
(二)、紧紧接着召开协会骨干第一次会员大会,会议传达了本学期的工作计划以及我们协会的规章制度。会议上协会成员骨干都做了自我介
绍,大家一起探讨了协会以及各部门本学期工作安排和创业协会理论知识学习活动各部门工作安排。
(三)、9月28日举办第五次全体干事大会,各个部门组织才艺表演自我介绍,说实在最后的结果可能强差人意,暴露出许许多多的不足。客观方面是由于当天学校各大社团都想赶在国庆前举办会员大会或全干会和部分干事提前放假回家所以导致干事们到场人数分散或不齐。同时社团本身也存在一定因素,比如说 会长团和理事部分人员到场人数明显不够,导致小的们没有表现出足够的凝聚力和“打”成一片的家文化体现。
协会存在的问题及原因:
主观上:
(一)、上学期协会没有一个清晰地章程和管理制度,以及对协会发展模式没有一个清晰地定论。没有建立一个清晰的章程、管理制度、协会精神。
(二)、协会成员素质有待考究,加入协会目标不明确,参与活动积极性不高。部分协会成员加入社团目标不明确,协会成员对协会的性质和协会的发展思路不够了解和认识。另外协会成员自身素质参差不齐,
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伴随着各行各业的衍生,范文的用途越来越广,好的范文更具有参考意义,范文主要包含哪些内容呢?下面是小编帮大家整理的创新创业协会年度总结系列,相信你能找到对自己有用的内容。
创新创业协会年度总结尊敬的领导、各位成员:
时光荏苒,转眼间创新创业协会已经度过了一年的任期。在这一年里,我们经历了很多,也取得了一些成绩。在此,我代表创新创业协会,向大家汇报我们的年度总结。
一、协会简介
创新创业协会是一支致力于推动创新创业运动的团队,旨在为广大创新创业者提供一个交流、学习、分享的平台。协会成立于20xx年,现有会员xx人。协会的主要职责包括组织各种创新创业活动、提供创新创业资源、帮助创新创业者实现自己的梦想等。
二、年度活动
1. 创新创业讲座
我们定期组织创新创业讲座,邀请知名创业专家、学者和企业家为我们讲解最新的创新创业趋势和技术,帮助会员深入了解创新创业的最新动态。
2. 创新创业实践
我们鼓励会员参加各种创新创业实践项目,通过实践锻炼自己的创新创业能力,并与其他会员分享经验和资源。
3. 创新创业交流
我们定期组织各种创新创业交流会议,邀请会员分享自己的创新创业经验和故事,互相学习、交流和启发。
4. 创新创业比赛
我们定期组织各种创新创业比赛,鼓励会员积极参与,展示自己的创新创业才华,同时也为其他创新创业者提供一个交流和借鉴的平台。
三、年度成果
1. 创新创业讲座
我们组织了多次创新创业讲座,吸引了大量会员参加,讲座内容涵盖了创新创业的各个方面,得到了广大创新创业者的认可和好评。
2. 创新创业实践
我们组织了多次创新创业实践项目,其中一些项目已经获得了很好的反响和成果。
3. 创新创业交流
我们组织了多次创新创业交流会议,吸引了大量创新创业者参加,交流会议内容涵盖了创新创业的各个方面,得到了广大创新创业者的认可和好评。
4. 创新创业比赛
我们组织了多次创新创业比赛,其中一些比赛已经获得了很好的反响和成果。
四、未来展望
在未来,我们将继续致力于推动创新创业运动的发展,为广大创新创业者提供更好的服务和支持,鼓励更多的创新创业者实现自己的梦想。同时,我们也将继续组织各种创新创业活动,不断提高创新创业协会的水平和实力。
最后,感谢各位领导和成员对我们创新创业协会的支持和帮助,祝大家身体健康,工作顺利!
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这么早起来傻傻的坐着,反思着这一个暑假究竟搞了点什么东西。两个月的时间,回两趟家加起来不到十天,剩下的时间就在金华,和兄弟们一起拼搏。
先谈谈自己,假如我不再上学,那就已经是海纳的正式职工了,每个月几千的收入,想想过个生活应该是不错的。不过现在还是个学生,只能在海纳当个实习生。不过很庆幸自己还是个实习生,不但能够拿到些工资,还能继续学习。学习真的是一件奢侈的事情,特别是这么一些日子忙下来以后,才深有感触。同时我觉得学习嘛,要学那些真正对自己有用的,毕竟这个世界知识那么多,怎能学完呢?这样一想,倒觉得正式员工是那么可怜。
绕过工作和薪水问题,说点比较重要的。那就是能力问题。一个人,走出社会,最关键的不是你的学历,而是你的能力!翟鸿燊老师曾经开玩笑的讲:学历是教育局管的,文化是文化局管的事,学历高并不代表文化高。我想也一样,学历高并不代表能力好。这里还有一个小故事:有个游泳教练教一帮人游泳,很多人学不会,后来教练教他们学如何救人,三天过后,已经会游泳的多了几个泳姿,不会游泳的也起码会扑腾脚不沉底了,只有一个年轻人在岸上看。于是教练问他:“会了吗?”——“不会!”教练又说:“我教有用这么多年了,三天还教不会你是第一个,我听说你学历很高,怎么还学不会呢?”这时年轻人聪明的说道“我整整观察你三天,你根本不是在教怎么救人,你还是在教游泳啊!”知识不等于文化,知识更不等于能力!思维模式不好,知识越多越反动!在公司,很多同事经验比我丰富,能力比我要强,人际比我要广,但是可以明显感觉到他们的一个缺点就是激情不够,没有那种拼搏精神,或者说是想的太多,不去实实在在的做事情。而自己,作为一头生猛的牛犊,即使打不过老虎,但至少能往老虎身上扔点泥巴。当时,我们几个在工作中遇到困难的时候,不是在听老师的讲座就是在翻书看看人家优秀的人是怎么做的,那种积极,是想学都学不来的,那些知识,是现在一下子想学都学不来的。
年轻人的激情,创就了还算比较煌的事业。翻看着我们上百篇报道,有的网站是专题报道,很多是转载的,反正一搜我们的日志,整页报道都是我们的。这也是我们的精神食粮 ,应该好好的感谢这几个小破网站。提到这里 ,感觉这个暑假这里最难忘的还是我们的团队。“我的兄弟,你们此时都在那里?我常常会把你们想起······”没有兄弟的这些天里,我总觉得自己越来越懒。想当初,几个人早上一次小激励,晚上开会再次激励,
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为了进一步加强大学生创业协会管理,促进协会健康良性发展,保证协会的正常运转,充分发挥会员的主体作用,为协会工作注入新鲜的血液,使协会更高效地开展工作,本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则,根据《山东交通职业学院创业者协会章程》,经研究决定xx年5月下旬对协会进行换届选举。
一、换届选举指导老师:车辆工程学院 学管王老师
换届选举指导部门:车辆工程学院 社团部
二、协会干部换届活动地点:汽车系教学楼411教室
三、参选范围及人员要求
山东交通职业学院创业者协会全体会员。
四、职位设置
1、会 长:一名
①负责创业者协会的全面工作。
②接受校团委及经管系的领导,及时向学校请示汇报工作,做好上传下达工作。
③对本协会的各项活动进行指导、监督。
2、副 会 长:两名
①协助会长做好各方面工作。
②明确职责分工,参加各职能部门工作和活动,并给予指导和帮助。
3、秘 书 处
部 长: 一名
①会议主持
②管理财务收入和支出
副部长:一名
①协会活动详细记录
②物品的管理和使用
③负责协会和企业资料的管理及协会会员的档案管理
④负责常规,模拟,互动活动的正常运转及活动资料管理
⑤协助部长的工作
4、信 息 部
部 长: 一名
维护更新协会网页、博客,负责电影的下载和播放,及时上传协会的活动内容
副部长: 一名
①协会刊物的编辑出版,联系新闻媒体对外发表新闻信息
②协助部长的工作
5、外 联 部
部 长: 一名
①负责与校级职能部门联系
②负责校内外其他社团的联系
③负责合作对象企业的联系
④加强外界联系与合作
6、宣 传 部
部 长: 一名
①负责协会每次活动前的宣传工作
②海报的设计绘画,扩大协会的影响力
副部长:一名
①调查活动创业策划方案
②协助部长的工作
7、活 动 部
部 长: 一名
①活动申请书,策划书的设计
②策划创意方案的制作,可操作性分析及实施方案
副部长: 一名
①活动资料收集
②负责协会日常工作与大型活动的策划及创意库的整理
③协助部长的工作
六、会议流程
1、xx届会长致开幕辞。
2、参与竞选的选手依次上台发表竞选演说(限时3分钟),并接受评委(xx届会长及各部部长)提问。
3、全体会员进行投票。
4、做上一届社团工作总结。
5、公布竞选结果(公示期为一周)。
6、新一届协会干部成立,做好各部门的交接工作。
山东交通职业
查看更多>>>10月24日为我校招新活动的日子,这是一次充分展现我校社团魅力,同时让更多的新生了解erp知识,丰富他们社团文化活动的大型文化活动。
在这个充分展示各社团魅力的时刻,erp协会具体招新活动计划书如下:
一、活动时间:20xx年10月24日
二、活动地点:河南xx学院西校区
三、活动目的:展示社团魅力,了解erp知识,erp协会招收新成员
四、参与单位:erp协会
五、参与人员:erp协会会员,全体大一新生
六、活动流程:
(一)、前期安排:
1.组织:erp协会领导人员制定相关决策,使招新活动得以实施。
2.宣传:erp协会领导人员提前一个星期到西区进行
传erp知识、erp协会。
宣传中心工作人员制作宣传板,宣传erp协会。
3.准备:安排相关人员的具体任务。
准备招收新会员所要用到的资料、会员登记表及一些书写和粘贴工具。
将宣传板运往西校区。
(二)、现场安排:
1.准备设备:将桌、椅、帐篷摆放到指定地点,并搭建好工作地。
2.人员分工:工作人员分为两部分:一是讲解人员,位于招收地点的外围,主要负责对新生关于erp知识、erp协会等相关内容的解答。二是登记人员,位于招收地点的内围,主要负责登记,确保登记正常进行。
3.人员替补:划分工作班次,后期人员接替前期人员工作。
4.实施安排:每位工作人员按照先前的计划,到自己的岗位,开始实施安排。
(三)、后期安排:
1.资料整理:将财务、新入会员的详细资料、先前带来的资料、账簿、工具分开装入不同的袋子内。
2.设备收回:将桌、椅、帐篷收拾整齐,放到指定地方。
3.打扫卫生:清理垃圾,保持清洁的卫生。
4.活动结束:
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就业创业协会是福建师范大学大学生自愿组成的由校社团联合会统筹管理的一个实践类社团,由校社团联合会实践部分管。就业创业协会旨在为本协会成员及广大师大学生培养就业创业意识,提高综合素质,提供锻炼实现创新和社会实践的平台。
纵观协会(前称创业者协会)所走的路程中,有过辉煌:成功举办首届榕城高校实践类社团年度交流会,协会内部成员和谐相处共建协会,经过努力获得校十佳候选资格……但协会也不可避免存在着诸多的不足和弊端,这也同样是所有各级各类学生社团的通病。主要是社团活动没有创新之举内容陈旧,没有将理论应用于实践,负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分锻炼等问题。
现代科技发展日新月异,社会环境瞬息万变,我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经验和曾经取得的成就,创新不可或缺,不仅在协会工作计划上敢于先行,更要在实际工作中勇于突破,融入新的理念,将新思路、新策略践行于实践中。
在做好本协会相关工作的同时,与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口。
以就业创业协会为依托,协会通过内部交流与外部沟通,引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯,协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会(供需见面会),就业调研以及组织开展社会实践活动,探讨新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题。
协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流、降低择业成本、规划美好职业生涯而不懈努力!
协会下设行政部(含财务)、宣传部、人力资源部、对外交流部、信息部。各部门各尽其职、互相配合、团结合作,共同为福建师范大学就业创业协会的发展而努力。协会实行主要部长负责制,对办事得力、工作成绩突出、为社团的发展做出积极贡献的同学予以奖励;对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理。
新学期伊始,协会目标很明确,一则培养和锻炼协会成员综合素质和相关技能;二则服务、贡献于师大同学,扩大协会知名度;三则努力在学年末的校十佳中占有一席。就业创业协会将开展以下几方面的工作:
1、做好纳新阶段新成员的系统培训,让其在协会中以学习带动工作。
2、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力,以期能够自主独立地完成协会相关工作。
3、收集企事业单位招聘信息,从中获取其hr部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能,并与同学们分享此
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